201*政工科工作總結及下一步工作打算

我201*年工作總結及下一步工作打算

我在局黨組的正確領導下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質和構建和諧房產為主線，聯(lián)系實際，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風廉政、政治教育、人事工資、機關黨建、計生綜治等各項工作上都取得了較大進展。一年來，我克服困難，較好完成各項工作任務，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進

一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從201*年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘；爭做優(yōu)秀共產黨員，把黨員隊伍建設成為推動科學發(fā)展的先鋒模范為主要內容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是努力建設學習型黨組織。采取召開學習會、對黨員干部進行大規(guī)模學習培訓，積極創(chuàng)新學習載體，提高黨員干部的學習質量。舉辦政治理論培訓，建立健全學習制度。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進一步增強。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時代表局領導走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關心、關愛之情。

二、規(guī)范勞動紀律，健全賞罰機制

1.多措并舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結合工作實際，充分利用各種活動開展黨風廉政建設、行政效能建設教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務行為，切實提高服務質量。一是抓學習、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務質量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項規(guī)章制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關全局管理方面的各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照局里有關規(guī)定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及我局規(guī)章制度的嚴肅性。通過開展全局“優(yōu)質服務之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展1.精心組織，嚴肅認真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術等級評定工作。我們根據上級文件精神和我局實際情況,積極認真的做好每年一次的工人技術等級評定的審查、申報工作。

2.耐心細心，做好每年的薪級工資調整上報工作。今年3月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細致、保質保量地完成了全局141人201*年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時，對離退

休的46名職工工資作了相應的調整。工資批復表格已全部存入職工個人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，并及時準確地上報年終各類報表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調動科室人員補貼的調整等各種工資變化。)并將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發(fā)放、準確無誤。

4.細致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領導及中層干部42人。今年接納了轉業(yè)志愿兵3人、調動人員3人。另外，201*年我局有3名職工到達退休年齡，根據上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，我還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產估價師和房地產經濟人報名審查、首次注冊物業(yè)管理師報名審查、年終考核等工作。

四、加強協(xié)調，計生綜治工作長足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經營房及廉租住房的流動人口計生監(jiān)管工作；在產權產籍管理工作中開展流動人口信息協(xié)查工作，查驗購房戶的計生證明及戶籍情況并登記造冊，并及時將交易對象計生情況向計生部門報送非本市戶籍人員購房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊，本系統(tǒng)內部計劃生育率100%，無計劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對16周歲以下的獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責和局黨組的工作安排，201*年重點做好以下幾項工作：

1.認真做好本職工作。我將在做好本職工作的同時，加強各科室之間的協(xié)調、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來的宏偉藍圖的構建發(fā)揮積極作用。

2.加強內部管理，做好全局績效考核。為充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進一步完善各科室職位職責，科學定崗定人。采取有效措施，加大目標管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標準，明確獎金分配辦法，把考核結果與部門及個人獎金掛鉤，使目標管理考核真正起到鼓勵先進、獎勤罰徽、鞭策后進的效果。

3.加強隊伍建設，做好人事檔案管理工作。目前我共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計380份，均需進行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強的工作人員。

4.明確職責，細化分工。認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統(tǒng)計等工作，進一步簡化流程、理順關系，確保工作質量。

以上是201*年的主要工作和201*年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

201*年2月11日

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政工科201*年工作總結及下一步工作打算

201*年，政工科在局黨組的正確領導下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質和構建和諧房產為主線，聯(lián)系實際，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風廉政、政治教育、人事工資、機關黨建、計生綜治等各項工作上都取得了較大進展。一年來，政工科克服困難，較好完成各項工作任務，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

一、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進

一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從201*年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘；爭做優(yōu)秀共產黨員，把黨員隊伍建設成為推動科學發(fā)展的先鋒模范為主要內容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是努力建設學習型黨組織。采取召開學習會、對黨員干部進行大規(guī)模學習培訓，積極創(chuàng)新學習載體，提高黨員干部的學習質量。舉辦政治理論培訓，建立健全學習制度。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進一步增強。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時代表局領導走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關心、關愛之情。

二、規(guī)范勞動紀律，健全賞罰機制

1.多措并舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結合工作實際，充分利用各種活動開展黨風廉政建設、行政效能建設教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務行為，切實提高服務質量。一是抓學習、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務質量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項規(guī)章制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關全局管理方面的各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照局里有關規(guī)定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及我局規(guī)章制度的嚴肅性。通過開展全局“優(yōu)質服務之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展1.精心組織，嚴肅認真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術等級評定工作。我們根據上級文件精神和我局實際情況,積極認真的做好每年一次的工人技術等級評定的審查、申報工作。

2.耐心細心，做好每年的薪級工資調整上報工作。今年3月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細致、保質保量地完成了全局141人201*年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時，對離退

休的46名職工工資作了相應的調整。工資批復表格已全部存入職工個人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，并及時準確地上報年終各類報表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調動科室人員補貼的調整等各種工資變化。)并將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發(fā)放、準確無誤。

4.細致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領導及中層干部42人。今年接納了轉業(yè)志愿兵3人、調動人員3人。另外，201*年我局有3名職工到達退休年齡，根據上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產估價師和房地產經濟人報名審查、首次注冊物業(yè)管理師報名審查、年終考核等工作。

四、加強協(xié)調，計生綜治工作長足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經營房及廉租住房的流動人口計生監(jiān)管工作；在產權產籍管理工作中開展流動人口信息協(xié)查工作，查驗購房戶的計生證明及戶籍情況并登記造冊，并及時將交易對象計生情況向計生部門報送非本市戶籍人員購房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊，本系統(tǒng)內部計劃生育率100%，無計劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對16周歲以下的獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責和局黨組的工作安排，201*年重點做好以下幾項工作：

1.認真做好本職工作。政工科將在做好本職工作的同時，加強各科室之間的協(xié)調、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來的宏偉藍圖的構建發(fā)揮積極作用。

2.加強內部管理，做好全局績效考核。為充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進一步完善各科室職位職責，科學定崗定人。采取有效措施，加大目標管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標準，明確獎金分配辦法，把考核結果與部門及個人獎金掛鉤，使目標管理考核真正起到鼓勵先進、獎勤罰徽、鞭策后進的效果。

3.加強隊伍建設，做好人事檔案管理工作。目前政工科共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計380份，均需進行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強的工作人員。

4.明確職責，細化分工。認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統(tǒng)計等工作，進一步簡化流程、理順關系，確保工作質量。

以上是201*年的主要工作和201*年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

201*年2月11日

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