走群眾路線—工會工作總結

走群眾路線，抓工作落實

蔣店小學201*年度工會工作總結

蔣店小學第六屆教職工工會委員會成立于201*年3月15日，一年多來,在學校黨支部和上級工會的領導下，在學校行政的大力支持下，在廣大會員和教職工的積極參與下，校工會緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，堅持走群眾路線，抓工作落實。深入落實科學發(fā)展觀，落實“組織起來、切實維權”方針；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權益；加強工會自身建設，履行職責，多辦實事，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學�！钡膭�(chuàng)建；以創(chuàng)建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性；加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度；充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。

為此，校工會努力做到“三促三提”，即促進學校發(fā)展目標，提升工會建設品質；促進學校課程改革，提升教育教學質量；促進教職工素質發(fā)展，提高工會辦事效率。由于在工作中始終堅持求真務實的實干作風，校工會在過去的一年中成效顯著，不僅切實維護了廣大教職工的權益，認真履行了工會職責，還得到了上級工會的充分認可對一年來我校工會工作特作如下總結與回顧：

一、推進工會組織建設，助推學校和諧發(fā)展。

1、健全工會組織。自今年3月我校舉行第六屆工會換屆選舉大會后，我校工會緊緊圍繞學�！叭�年發(fā)展目標規(guī)劃”指導，深入落實科學發(fā)展觀，進一步完善了工會的各項制度，明確分工，落實責任，保障了校工會的執(zhí)行力。

2、規(guī)范工會建設。根據(jù)我校的工作計劃和工會工作特點，校工會精心制定年度工會工作計劃，統(tǒng)籌安排實施落實，及時召開工會委員和教職工代表大會，完善工會網站建設，積累各種文件資料，確保工會建設科學規(guī)范。

3、加強工會的自身建設。一加強工會干部隊伍建設，落實工會委員的職責要求，提高工會干部的工作能力和水平，做好工會日常事務的管理；二是組織開展好工會活動，以擴大工會的吸引力；三是管理好工會財務，做到透明、公開，符合財會制度。

4、嚴格執(zhí)行工會經費預算、決算制度。管好用好工會經費，財

務規(guī)章制度健全，經審工作細致規(guī)范，經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費，全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開，完善校務公開的手段與方法。

5、發(fā)揮學校工會在協(xié)調監(jiān)督勞動關系中的作用。暢通教職工訴求渠道，建立健全勞動爭議調解組織，確保維權工作取得實效。

二、加強工會組織管理，增強教職工主人翁意識。

1、為了堅持和完善以教代會為基本形式的工會工作監(jiān)督管理制度，工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，積極推進職工代會標準化建設。

進一步加強教代會工作規(guī)范化的建設，根據(jù)學校實際探索教代會工作新模式、新路子，重點落實教代表對學校重大問題票決制，更好發(fā)揮教代會在學校民主管理中的作用。提高教代表參政議政的能力，提高教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。

結合教職工大會和校工會網站等渠道，使《《蔣店小學教職工年度考核細則》、《蔣店小學崗位設置實施方案》等一批學校規(guī)章制度在民主、公開的程序下得以科學落實。對于教代會提案，行政領導基本做到了條條有著落，件件有回音。能夠解決的積極解決，情況復雜的也能給廣大教職工以比較滿意的答復。

2、建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規(guī)范化、制度化。

凡涉及學校群眾利益的重要事項，校工會都會積極主動地協(xié)同學校相關部門共同解決；學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優(yōu)評先等情況定期通過工會網向全體教職工公開，接受群眾監(jiān)督。

3、認真做好教代會評議領導干部工作，促進廉政建設。代表群眾評議學校領導干部是學校工會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執(zhí)政能力，貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發(fā)進取，敬業(yè)勤政；有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力；有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識民主評議領導干部工作的重要意義。在星韻工會

吳主席的組織領導下，我校的評議工作始終堅持實事求是，注重工作實績。各位領導干部就自身的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向不僅通過教職工大會向全體教職工作簡要匯報，還公布在校園網上隨時接受群眾審核。

教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，使領導干部能者上、平者讓、庸者下的競爭機制真正得以落實。

4、切實維護好教職工的合法權益，調動他們工作的積極性、主動性。為真正做好教職工的知心朋友，一年來校工會在認真履行職責的同時時刻不忘為廣大教職工謀福祉，切實為廣大教職工做好事、辦實事、解難事，積極營造溫馨的校園文化環(huán)境。

三、規(guī)范工會常規(guī)工作，積極開展各項活動。

1、學校領導重視和支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的工會工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入學校計劃并給予指導和支持。首先，以張校長為首的學校黨政領導對各項工會活動及教職工代表大會十分重視，做了大量工作，凡帶有政策性的問題也勢必親自過問，使工會一年來的各項工作都能取得圓滿的成功；其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽等活動提供了經費支持和組織策劃上的指導。

2、幫危助困，及時幫助解決學校教職工生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

結合我學校實情，校工會逐步建立起了符合我校實際的幫扶救助體系。進一步完善和規(guī)范了教職工的醫(yī)療慰問救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行了最大限度的幫扶救助，堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮教代會、教職工大會和校園網的作用，實行幫扶救助工作公示。

3、學習領會教師職業(yè)道德準則，發(fā)揮工會在構建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。

4、開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

5、積極開展女工活動，呵護廣大女教職工的幸福人生。如認真組織“三八節(jié)”等活動，做好為女職工體檢工作。

6、開展教職工俱樂部活動，并積極參加各級各類教職工比賽和活動，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活。

四、開展各種學習活動，努力提高師德師能。

繼續(xù)開設以師德建設為主題的教育論壇，通過學習師德典型，舉辦師德講座，倡導教師“靜下心來教書，潛下心來育人”。在課堂教學中，積極構建相互理解、共同探究、平等友好的和諧氛圍，師生之間在微笑中解決問題、在教學中學會責任，在合作中增進了解，最終促進了和諧校園環(huán)境的建設，提高了教職工的師德修養(yǎng)。

總之，我校工會在黨支部和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用，為蔣店小學的發(fā)展做出更大的貢獻。

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鐵路段工會工作總結

201*年，我段工會在公司工會和段黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，圍繞中心，服務大局，切實維權、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越、展示作為，全面落實依靠方針，努力發(fā)揮工會職能，團結全段廣大職工，發(fā)揚“xxxxxxxxxxxx”的xxxxxxxx精神，為全段的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和xxxxxxx段建設做出了貢獻。一、充分展示作為，為青藏鐵路建設發(fā)揮作用

為貫徹落實鐵道部要求，遵照公司要求，我段在5月6日承擔xxxxxx站區(qū)間xxxxx公里兩側防護欄工程和負責對支援xxxxx線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應。防護欄工程工期緊、任務重，面對嚴峻的考驗，段從機構組織、人員分工、標段劃分、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構件、運輸安裝、統(tǒng)計、上報等環(huán)節(jié)抽調專人專項負責，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢，明確任務，樹立決戰(zhàn)必勝的信心，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來，并全力保證一線職工的生活后勤保障。工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況，解決職工在沿線工作生活所需，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質量的提高。全體職工全力以赴，吃苦耐苦，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關鍵時期的大局意識和主人翁意識。通過職工努力奮斗、工程于6月18日竣工，工期45天，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援xxxxx應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種，162趟（次），196噸，價值60萬元，并且做到了生活用品新鮮、衛(wèi)生、安全、健康，多次受到支援單位的好評。6月25日段為保證冬季供暖、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備、大打設備質量翻身仗”的大干30天活動，要求xxxxxx的24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn)、中午休息一小時，晚上加班到8點，雙休日照樣工作，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關心職工生活入手，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具、電熱壺、微波爐等，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，一絲不茍的精神，順利地完成任務，為今冬明春供暖打好了基礎。

8月2日，按公司指示，我段抽調近40名職工對因xxxxx線路建設、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短，遇到了極大的困難，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內購置沿線施工必備用品，使這項工程在公司要求的時間內得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作，同樣是任務急、質量要求高，施工點多，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成。

以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結合自身工作特點，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用，不等不靠，主動靠前，主動參與，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作，我段應急工程的順利完成，使工會組織的作為得以充分展示。二、唱響主旋律，做好民主管理

我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間、班組的民主管理工作，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會，車間領工區(qū)生產任務完成情況，考核分配，放假輪休等一些有關職工切身利益的重大問題，都提交大會討論審議后實施。段工會每年組織部分職工代表到機關各科室、車間、領工區(qū)及維修工作施工點，不定期召開座談會、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產經營、安全、勞動保護等方面的情況、充分發(fā)表意見，段黨政領導高度重視代表提出的意見和建議，專門召開會議逐項進行研究，對存在的問題及時予以拍板解決。同時積極推進段務公開制度，保障職工的知情權，凡要公開的問題，如全段重大經營營決策，集體合同履行情況、干部任用、職稱評定、招待費、福利費使用、干部評議結果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用。三、切實加大“兩線”建設，不斷改善職工文化生活條件段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢，多辦事和把好事實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米，結合公司對沿線站舍的粉刷、使沿線各站面貌有極大的改觀。對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品（56）臺件，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所、生活供應車、多經辦、液化氣站、物業(yè)施工隊、公寓、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器、洗衣機、冰柜、電視機、影碟機、電飯鍋、消毒柜、抽油煙機、煤氣灶、消毒柜等36件，共投資49800元，段工會每年為段機關和全段各車間、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產。

四、不斷完善“三不讓”承諾辦法，切實加大保障工作力度

為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處，段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動，先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問，對困難職工進行了全面調查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳、及時辦理，做到了準確無誤，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問，支付慰問金2500元，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經濟困難。同時還號召職工為重病職工捐款，為xxx幫扶地區(qū)捐款、捐衣，由于段工會干部能夠經常深入基層了職工情況，詢問有關事情，需要段上解決的事情，無論大小都及時反映給有關領導和部門，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務，盡力解決，力爭有求必應，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密。五、多方面開展工作，為推進段整體工作發(fā)揮積極作用我段工會組織堅持服從和服務于工作大局的指導思想，積極探索、大膽實踐，按照建好、管好、用好世界一流高原鐵路的目標要求，不斷提高工作水平，積極推動企業(yè)發(fā)展。

1、開展“增強主人翁意識”的主題教育活動。年內在全段開展了“增強主人翁意識”的主題教育活動，重點樹立職工的社會主義榮辱觀，操主人心、盡主人責、干主人事，加強職工安全意識和堅持標準化作業(yè)一絲一茍，執(zhí)行規(guī)章制度一點為差，嚴守作業(yè)程序一項不漏，使職工自覺養(yǎng)成“嚴、精、細、實”的工作作風。段工會組織職工開展大討論，深刻查找自己主人翁意識淡化的表現(xiàn)。通過活動，職工認真反思，進一步增強了責任感、緊迫感和使命感，積極投入到各項工作中去，把心思放在履行好自己的職責上，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，活動取得的明顯效果在建設防護欄工程、供暖設備整修、沿線站區(qū)整治、護欄網補強等工作中取得了真實的體現(xiàn)。

2、開展“安康杯”競賽活動。段工會從“實施安全生產法、人人事事保安一”的基本點出發(fā)，做好宣傳、評比、激勵工作，在維修、幼教、水暖管道系統(tǒng)開展各工種技術表演賽，積極配合行政加大對職工技術業(yè)務培訓力度，不斷提高職工技術技能素質，共舉辦技能培訓7期，177人通過技能鑒定。在活動中把安全管理工作和雙標準考核緊密結合，建立起了行之有效的檢查考核機制和三級檢查考核臺帳，使職工的安全責任意識得到了加強。

3、開展合理化建議。針對段改革、發(fā)展、穩(wěn)定和職工生活等課題，段工會不定期開展合理化建議活動，上半年共征集合理化建議68條，對此我段進行了認真的研究解決。不定期地開展各項文化娛樂活動，豐富和活躍了職工的文化活動。每年組織社區(qū)文藝表演，豐富了社區(qū)文化，受到了職工家屬的稱贊。同時各支會組織職工開展文體比賽，陶冶了職工情趣，增強了職工隊伍的凝聚力。

各位領導，我們雖然做了些工作，但認真分析，我們的工作還存著一些不足之處，主要是超前意識還不夠強，工會工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實質性的突破，同公司的整體發(fā)展形勢、目標要求還有差距，創(chuàng)新力度不夠，我段面臨附業(yè)改制的新任務，工會工作任重道遠，還需在公司工會的領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，以大局意識、整體觀念，依法維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益，切實發(fā)揮好工會組織應有的作用。

本文標題：鐵路段工會工作總結

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