征求群眾意見工作總結
案照市××先教辦的統(tǒng)一部署,在分析評議階段的第一環(huán)節(jié)中,第四黨小組本著廣開言路,不走過場,滲透“四個層面”的原則,圍繞“兩個為主,一個側重”的征求意見要求,采取個人談心“背靠背”、民主座談“面對面”、填寫征求意見表“三種方式”的辦法,廣泛征求黨員群眾意見,為有效開展下一環(huán)節(jié)工作打下了良好基礎。我小組全體黨員同志以高度認真負責的態(tài)度,從有利于××機關建設,有利于增強支部活力,有利于我市××事業(yè)發(fā)展,有利于維護職工群眾權益等不同角度、不同層面出發(fā),對市××機關、支部、黨組及成員、黨員個人提出了許多寶貴的意見和建議。全體黨員一致認為,第一個環(huán)節(jié)的工作開展總體來說是扎實深入的,提出的意見和建議是坦率誠懇、認真負責的。經(jīng)過認真梳理、匯總,共征集到條意見和建議,主要有以下幾個方面:
一、對市××機關和黨支部的意見和建議。
⒈先進性教育活動要始終堅持走群眾路線,堅持從群眾中來、到群眾中去,廣泛聽取群眾意見,為群眾辦實事,辦好事。
⒉要進一步關注弱勢群體,關心困難戶、特困戶的生活疾苦,為他們解決實際問題,努力建設和諧淮北。進一步深入生產(chǎn)一線,貼近職工,開展調研。
⒊加大對黨員的教育與管理的力度,不斷提高黨員的素質,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
⒋“開門辦會”,通過“走出去”、“請進來”等方式,加強與外地市的溝通與學習。
⒌做好黨員經(jīng);、多樣化的教育。建立有效的、長期的,具有激勵功能的學習機制,創(chuàng)新學習方式、方法,活躍學習形式、學習效果,如開展學習討論、中心發(fā)言、專題講座、評選優(yōu)秀調研成果等不同形式的學習活動。
⒍豐富職工業(yè)余文化生活,開展豐富多樣的體育健身運動,如野外拉練等活動。
⒎加強對#工地廁所用水的管理,制定措施,防止“跑、冒、堵、漏”現(xiàn)象發(fā)生。
⒏部室包干電話費的政策,需要進一步完善,不能既干活了,又出電話費。
⒐舉辦計算機操作中級培訓,提高計算機使用效率。
⒑充分利用網(wǎng)絡共享資源,壓縮報刊訂閱數(shù)量。
⒈實施網(wǎng)絡化辦公,無紙化辦公,節(jié)省資源,提高工作效率,建立工會自己的網(wǎng)站,同時配備、更換陳舊的電腦、打印機、掃描儀等辦公用品。
二、對黨員的意見和建議
⒈加強思想政治理論、業(yè)務知識的再學習。
⒉支部委員要起率先垂范的作用。
⒊結合先教活動,認真學習,深刻理解,積極實踐。
三、對黨組及成員的意見和建議
⒈領導同志要率先垂范,成為勤奮學習的模范。
⒉多與普通黨員談心,關心職工生活與工作,關心年輕黨員、年輕干部的成長。⒊及時研究職工住房公積金調整的政策。
⒋積極開展再教育、再培訓工作,制定相關政策,鼓勵職工學歷教育,業(yè)務培訓教育,以適應發(fā)展需求。
⒌完善年休假的政策和崗位目標責任制獎勵。
⒍進一步堅持路線和群眾觀點,進一步改進工作作風,進一步堅持民主集中制
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關于征求干部群眾意見情況的報告
根據(jù)會議安排,下面由我向李總、**處長匯報本次民主生活會征求干部群眾意見情況:
這次征集意見工作,我們緊扣“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題,以意見征求表、座談討論等形式,廣泛征求黨內外干部群眾對領導班子及成員的意見和建議,共發(fā)放征集意見表40份,召開各種類型座談會4次。征集對班子意見和建議22條,總結歸納為六個方面,征集對班子成員意見和建議**條,總結歸納為**個方面。
一、對班子的整體評價
從意見征集情況來看,廣大黨員、干部、群眾普遍認為賀州分公司領導班子是一個政治堅定、團結實干、作風民主、廉潔自律的班子。自去年獨立運行以來,賀州分公司深化細化兩個攻堅戰(zhàn),領導班子能夠帶領廣大干部員工,解放思想、真抓實干,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:一是政治要求從嚴。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,學習和實踐“三個代表”重要思想,在思想上、行動上始終與公司發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致;二是團隊意識較強。班子分工明確,相互溝通順暢,較好的執(zhí)行了“三重一大”決策制度;三是工作扎實有效。在不到兩年的時間里,基本打開了中石油在賀州地區(qū)的發(fā)展局面。今年截止10月份,新開發(fā)加油站1座、投用2座,累計銷售成品油**萬噸,實現(xiàn)非
油收入**萬元;四是作風勤政廉潔。能夠以身作則,率先垂范。
二、對班子成員的評價
賀州分公司領導班子成員有四名同志,分別是經(jīng)理、黨總支副書記李雪峰同志,黨總支書記、副經(jīng)理、工會主席趙宇同志,副經(jīng)理、黨總支委員于飛同志,副經(jīng)理、黨總支委員蘇靖生同志。從意見征集情況來看,廣大黨員、干部、群眾對班子成員的評價都比較中肯,總體上可以歸納為:
李雪峰同志為人公道正派,具有較強的開拓意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,在主持賀州分公司工作期間,帶領廣大員工開創(chuàng)了賀州分公司經(jīng)營發(fā)展的良好局面;趙宇同志具有較強的團結協(xié)作意識,能夠經(jīng)常性的深入一線調研,較好的把握了黨務工作服務于經(jīng)營銷售工作的中心思想;于飛同志工作認真負責,處理問題客觀嚴謹,在調入銷售企業(yè)工作后,能快速適應環(huán)境,準確找到切入點開展工作;蘇靖生同志工作經(jīng)驗豐富,對成品油市場脈搏把握準確,在加油站經(jīng)營管理上傾注了很大的心血。
此外,從征集到的意見來看,廣大黨員、干部、群眾也給班子成員提了很多注意事項,這些意見和建議都已經(jīng)反饋給了班子成員,并要求在其自我剖析中加以說明,并拿出具體整改措施。
三、提出的意見和建議
這次民主生活會共征集到22條對賀州分公司班子的意見和建議,總結歸納為六個方面:(一)經(jīng)營發(fā)展方面
共征集到3條意見,主要是建議公司進一步加大政府公關力度,為公司發(fā)展謀取良好的外部環(huán)境,建議在擬定任務計劃時,充分考慮基層油站實際,建議進一步加強公司在營加油站形象包裝標準化力度,展現(xiàn)中石油加油站的良好形象。(二)行政管理方面
共征集到6條意見,主要是建議公司進一步理順機關部門職能,建議公司領導班子加大下基層調研的力度。(三)激勵機制方面
共征集到3條意見,主要是建議公司加大對偏遠站的關注,提升員工收入水平。(四)參觀培訓方面
共征集到4條意見,主要是建議公司開展形式多樣的培訓,組織管理人員到先進單位參觀學習。
(五)文化娛樂方面
共征集到5條意見,主要是建議公司定期開展文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。
(六)其他方面
共征集到1條意見,主要是建議公司定期征集合理化意見,對于工作中的創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新技術給予獎勵。
從群眾們提出的意見和建議來看,他們對企業(yè)有著強烈的歸屬感和主人翁意識,他們時時刻刻都關心著企業(yè)的發(fā)展和動態(tài),提出的意見都很實在,這些意見和建議是我們領導班子統(tǒng)籌決
策、經(jīng)營管理的寶貴財富,對于這些意見,我們班子高度重視,第一時間拿出了整改的方案和措施。比如,群眾們提出的領導下基層調研問題,我們就明確班子成員每個月至少下一次加油站,機關部門主任每周至少下一次加油站,此外,我們還在加油站安裝了考勤機,把領導下基層也納入到考勤范圍,并給予定期通報;再比如,從10月份起公司在賀州市人才球館每周預訂兩塊羽毛球場,定期組織員工開展羽毛球、氣排球運動,10月份、11月份又組織員工觀看了****電影,豐富員工業(yè)余文化生活;還比如,群眾們提出的加強加油站形象建設問題,我們已著手對在營的15座加油站的罩棚燈、檐面燈等照明設備進行維修排查,確保夜間油站照明和整體效果。對于群眾們提出的其他意見和建議,我們班子也做出了相應安排,力爭在短時間內給予群眾一個滿意的答復。
四、上年度整改情況
下面,我再把201*年征集到的意見和建議的整改情況,向李總做簡要匯報:
去年征集到的意見和建議歸納起來有:一是建議機關管理人員能夠經(jīng)常深入基層,做好排憂解難工作。二是建議機關多組織一些員工培訓,提高員工業(yè)務水平。三是建議公司多開展一些文體活動。四是建議加強制度建設和企業(yè)文化建設。五是建議公司從員工切身利益角度出發(fā),完善績效考核長效機制。針對這些意見和建議,我們的整改情況是:進一步完善了領導掛點責任制,
按照“三聯(lián)”責任要求,領導班子成員分別掛點三個支部,并按季度提交調研報告;進一步強化了培訓的計劃性,年初下達了全年的培訓計劃,并按計劃組織實施,截止10月份,共開展各類培訓**班次,累計培訓**人次,先后到組織到南寧玉龍加油站、金星加油站參觀學習;進一步豐富了文化生活,在機關開辟了活動室、圖書角,購了乒乓球臺供大家娛樂,先后組織開展了漂流、爬山、小運動等問題活動;進一步梳理了機關職能,3月份開展了機關競聘工作,通過競聘共有**名來自基層的同志充實到機關工作,先后修訂完善了**項制度流程,機關工作作風得到持續(xù)改進。
應該說,這些問題已經(jīng)引起了我們領導班子的高度重視,并且已經(jīng)拿出了切實可行的方案,對有些問題的整改可能還停留在表面,下來以后我們班子會繼續(xù)集中精力,以三基工作、精細化工作為抓手,細化方案,抓好整改,在這也請廣西公司領導給予批評指正,我們班子也愿意繼續(xù)自覺接受廣大黨員、干部、群眾的監(jiān)督。
匯報完畢。
二一一年十一月十七日
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