天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結

天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)材料

天秀社區(qū)就業(yè)服務站201*年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開展各項促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實際出發(fā)，積極開展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務方面的基本情況

1、真誠服務失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務站的工作宗旨。就業(yè)服務站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業(yè)指導、開發(fā)崗位等多項措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質服務。天秀社區(qū)201*年共有新增及原有在冊失業(yè)人員25名，本社區(qū)對所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動態(tài)情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學4名，其他人員9名。

為了讓每一位失業(yè)人員及時了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險，通過對失業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉出。

2、從社區(qū)實際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。201*年度我們累計進行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業(yè)人員進一步轉變就業(yè)觀念，201*年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達到95.4%。

3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓班的培訓，為促進就業(yè)奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業(yè)人員的好評。

二、創(chuàng)建措施

1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務站工作制度

在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作的順利實施。

2、健全各種就業(yè)服務臺帳

天秀社區(qū)就業(yè)服務站設有失業(yè)人員動態(tài)管理臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業(yè)人員走訪臺帳、失業(yè)人員就業(yè)臺帳、靈活就業(yè)臺帳、就業(yè)援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業(yè)服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態(tài)管理情況。

3、通過各種形式開展多樣化援助活動

天秀社區(qū)就業(yè)服務站自創(chuàng)建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊100余份。開發(fā)用工單位4家，開發(fā)崗位32個，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅實的基礎。

4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員

為了使失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務站本著每季度定時進行走訪及動態(tài)不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時提供適合本人的就業(yè)崗位。

5、提供社區(qū)日常服務

為了營造社區(qū)居民人人關注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區(qū)服務站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認可。

為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務，使政府的促就業(yè)政策第一時間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

馬連洼街道社保所201*年12月28日

擴展閱讀：社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作匯報

北坡社區(qū)下設66個居民小組，有住戶1852戶，5029人。轄區(qū)內有共建單位17個，住宅小區(qū)2個，個體營業(yè)網點123家。登記失業(yè)人員49人,其中實現(xiàn)就業(yè)44人，未就業(yè)5人。201*年，北坡社區(qū)按照市、區(qū)勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，在辦事處的領導下，緊緊圍繞經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，堅持以人為本的理念，強化服務意識，落實勞動和社會保障政策，強化管理與服務措施，以"解決失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)"為出發(fā)點，以開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動為目標，充分調動社區(qū)工作人員和居民的積極性，通過一年的努力，確保了這一目標的順利實現(xiàn)。一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證健全組織機構。成立了由居委會主任任站長，居委會副主任任副站長及勞保專職人員、各居民小組長和轄區(qū)經營網點和共建單位為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內失業(yè)人員就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；重點了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。建立起一套詳細的失業(yè)人員基礎檔案。其中：失業(yè)家庭人數21人，企業(yè)破產退休人員2人，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證4人，再就業(yè)援助登記9人、4050人員8人.對社區(qū)內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到了“四清”。并將各項資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。同時，根據每個失業(yè)人員的家庭和自身情況，為就業(yè)困難對象建立"就業(yè)困難人員服務跟蹤卡"，定期入戶回訪，積極為其尋找合適的就業(yè)崗位，實現(xiàn)再就業(yè)。例如：社區(qū)49歲的熱依木，是榮昌公司的的一名買斷職工，妻子由于身體不好，一直不能工作，家中有兩個正上學的孩子，生活非常的困難。我們了解情況后，一是及時的為他們全家申請到最低的生活保障，二是積極的為他聯(lián)系到就業(yè)的崗位，通過社區(qū)向廣陸公司推薦，201*年3月，在轄區(qū)當了一名協(xié)管員。同時，由于工資較低，社區(qū)還一直為他申請低保。依馬木逢人就激動地說："社區(qū)就是我們下崗失業(yè)人員的家，是他們給了我生活的希望。"在通過對下崗失業(yè)人員的家訪和為他們送崗位、送溫暖、排憂解難的過程中，我們與居民建立了親如一家的魚水之情，贏得了轄區(qū)居民的充分信任。三、夯實基礎，創(chuàng)一流業(yè)績

1、加強政策宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。

針對進國營企業(yè)上班有榮譽感，自謀生計不是就業(yè)這些模糊認識，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。社區(qū)勞動保障站的工作人員深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容宣講，召開失業(yè)人員學習就業(yè)政策學習兩次，參加人員達65人。為有就業(yè)愿望的失業(yè)人員20人的培訓4場次，發(fā)放宣傳材料245份，辦黑板報3期。積極宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員25人參加了區(qū)上開展的職業(yè)技能培訓，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。同時，積極落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使3名下失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的失業(yè)職工再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。目前社區(qū)內共有下崗失業(yè)人員28人，經過我們的幫助教育，轉變擇業(yè)觀念，有3人走上自主擇業(yè)靈活就業(yè)的道路。2、政策咨詢，上門服務。

根據實際情況，北坡社區(qū)把落實再就業(yè)扶持政策作為工作重點，充分發(fā)揮落實政策的載體作用，為了讓轄區(qū)居民更好地了解再就業(yè)優(yōu)惠政策，開展上門咨詢服務，向下崗失業(yè)人員介紹有關政策，解答他們關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，入戶過程中把《致下崗職工的一封信》發(fā)給每個下崗失業(yè)人員，使他們對自己在社會保險、就業(yè)和靈活就業(yè)、從事個體經營、小額擔保貸款等方面應該享受的優(yōu)惠政策有了一個全面的了解。

3、重視政治思想學習，強化隊伍建設。

為了能更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質服務，社區(qū)從創(chuàng)建學習型團隊入手，狠抓工作人員素質教育和作風建設，每周定期組織工作人員學習國家政策、法律、法規(guī)，熟悉業(yè)務流程；學習"三個代表"重要思想，提高科學認識和對政治形勢的分析能力，保持思想高度統(tǒng)一，努力打造一支能吃苦，能戰(zhàn)斗的高素質隊伍。4、及時為失業(yè)人員提供就業(yè)信息。

我們本著"知民所想、查民所慮、為民所需"的原則，為社區(qū)內失業(yè)人員建立檔案，做到底數清、情況明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。根據每名失業(yè)人員的實際情況及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)管理檔案，提供安就業(yè)跟蹤服務；對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權服務。通過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)管理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員情況，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數據基礎。一年來，發(fā)布用工信息46起。通知235人次參加社會各項招聘和面試。

四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)

針對社區(qū)內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、發(fā)布用工信息25期46條，為失業(yè)人員提供信息服務。至目前，向廣陸公司等單位推薦有償解除勞動關系人員21人如：護綠保潔15人，治安協(xié)管人員14人、幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。為4名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款，通過再就業(yè)援助有9人實現(xiàn)再就業(yè)。五是幫助4名有償解除勞動關系人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。五、樹立服務宗旨，以服務促管理，以服務規(guī)范管理。社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供一對一服務。對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實施動態(tài)管理，建立下崗失業(yè)人員數據庫及個人檔案，進一步加大了管理和服務力度。為每位下崗失業(yè)人員建立服務跟蹤記錄。樹立為失業(yè)人員服務的宗旨，即圍繞"想服務、能服務、會服務"的宗旨，千方百計地為困難職工解決實際問題。如北坡社區(qū)42棟4號的張琴、顏祥武夫婦，201*年同時買斷，這對于生活本不富裕的家庭來說真是雪上加霜，再加上一個剛滿5歲的孩子，生活的困難可想而知。社區(qū)通過家訪了解到這一情況后，為他們建立援助檔案，實行跟蹤服務；又為他們四處尋求就業(yè)崗位，使他們夫婦分別在社區(qū)擔任了協(xié)管員和清潔工，徹底解決了家庭的生活問題，使他們重新燃起了對生活的希望。我們社區(qū)的低保戶帕里克孜、愛人去世多年，幾個孩子畢業(yè)一直沒有工作，是社區(qū)的零就業(yè)家庭。社區(qū)勞動保障站及時為其建立"零就業(yè)援助"檔案，經多方努力，為她大女兒在鉆井公司聯(lián)系到工作。完善功能社區(qū)建設，大力開發(fā)社區(qū)服務，增加就業(yè)崗位。201*年，社區(qū)一名文化素質高、責任心強的就業(yè)困難人員安排在社區(qū)做環(huán)境衛(wèi)生、科普的工作。擴大服務范圍，把轄區(qū)內持證和不持證的所有失業(yè)人員、有無技能的失業(yè)人員都列入我們的重點服務對象。社區(qū)的“兩勞”失業(yè)人員馬明軍，結婚幾年前一直以四處打零工為生，全家靠母親微薄的退休金生活。社區(qū)工作人員了解到這一情況，多次上門為他宣傳就業(yè)政策，只要有合適他的崗位，及時打電話告知招聘單位用工信息，前后參加過多次的招聘。由于身體不適，現(xiàn)跑個體運輸�；�本解決了家庭的生活問題。截止到目前，社區(qū)靈活就業(yè)人員25人。至此，社區(qū)除有病不能上崗的5人（已為其辦理低保）外，轄區(qū)內有就業(yè)能力且有就業(yè)愿望的所有失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)。

總之，一年來，我們的服務贏得了社區(qū)居民的廣泛稱贊，辦理再就業(yè)援助9人，辦理下崗失業(yè)人員扶持創(chuàng)業(yè)登記3人，小額擔保4人，個體、靈活就業(yè)有償解除勞動關系參加社保、醫(yī)療保險17人，下崗失業(yè)再就業(yè)20人，下崗失業(yè)人員參加專業(yè)技能培訓21人。達到了充分就業(yè)社區(qū)的標準。得到了上級部門和共建轄位和的大力支持和幫助，今后，我們會以百倍的信心和努力做好以后的各項工作。使北坡社區(qū)的勞動保障工作真正發(fā)揮出作用。

北坡社區(qū)勞動保障站201*年1月12日

北坡社區(qū)勞動保障站組織機構

為貫徹執(zhí)行勞動保障工作職責，切實為轄區(qū)群眾排憂解難，使社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)工作落到實處，使社區(qū)勞動保障站爭創(chuàng)“實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)”這一目標的順利實現(xiàn)，特成立以下組織機構：

站長：何皓月（北坡社區(qū)居委會主任）副站長：王莉（北坡社區(qū)居委會副主任）成員：肖麗華（北坡社區(qū)居委會委員）甄改珍（北坡社區(qū)居委會委員）韓紅蘭（北坡社區(qū)居委會委員）

肉先古力、烏拉依木（北坡社區(qū)居委會委員）

古麗孜爾、司馬依（北坡社區(qū)居委會委員）乃買提、艾買提（北坡社區(qū)居委會委員）

北坡社區(qū)勞動保障站

201*年1月10日

友情提示：本文中關于《天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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