后宅中學(xué)高效課堂活動(dòng)英語(yǔ)組工作總結(jié)
后宅中學(xué)“高效課堂”活動(dòng)年英語(yǔ)組工作總結(jié)
隨著義烏市的教學(xué)改革的不斷深入,市課堂教學(xué)改革的窗口學(xué)校----后宅中學(xué),奮勇當(dāng)先。金華市先進(jìn)教研組后宅中學(xué)英語(yǔ)組在多年探索的基礎(chǔ)上,挺立潮頭,以敏銳求新的教育科研意識(shí),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神沖鋒在前、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于探索,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐相結(jié)合,探索實(shí)踐適合后宅中學(xué),城郊農(nóng)村學(xué)校的英語(yǔ)教學(xué)模式,F(xiàn)在,英語(yǔ)教研組的“PIE”模式即“學(xué)案導(dǎo)學(xué)-互教互學(xué)-有效拓展”教學(xué)模式研究與實(shí)踐,已經(jīng)取得了明顯的教學(xué)成果和良好的社會(huì)效應(yīng)。
一、抓教學(xué)常規(guī)促課堂課改
在抓常規(guī)教學(xué)的同時(shí),堅(jiān)持課堂改革。組織教研組全體老師,堅(jiān)持每周一次以各年級(jí)備課組為單位集體備課,每周一主題。組織教師開(kāi)課、聽(tīng)課進(jìn)行課例分析。并將有關(guān)的課件,講座以電子稿的形式上傳學(xué)校FTP,每學(xué)期一次積累拷貝光盤(pán),以做到信息共享。同時(shí)開(kāi)課時(shí)注意以老帶新,有老教師和青年教師同課異構(gòu)進(jìn)行課例研究。聽(tīng)后在教研組的校本培訓(xùn)時(shí)期進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)。收到較好的效果。分配不到一年的青年教師陳瑩的課例分析在義烏市獲獎(jiǎng)。集體備課、積極聽(tīng)課、寫(xiě)心得體會(huì)已形成一種常態(tài)。二、虛心學(xué)習(xí)實(shí)踐探索
教研組全體同仁以敏銳求新的教育科研意識(shí),把握機(jī)遇,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)沖鋒在前、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于探索的精神,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與課堂實(shí)踐相結(jié)合,走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái),多途徑、多層次拓展教研組全體教師的視野,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、營(yíng)造教研氛圍多途徑、多層次的學(xué)習(xí),不斷提高科研意識(shí)、科研水平。積極參加學(xué)校,市研修院組織的科研進(jìn)修、培訓(xùn)和研討活動(dòng)。教研組全體教師也視“充電”為要?jiǎng)?wù),從無(wú)缺席。教學(xué)研究蔚然成風(fēng)。從201*年以來(lái)已組織七屆學(xué)!拔逶嘛L(fēng)”英語(yǔ)周課堂教學(xué)研討活動(dòng),利用這一活動(dòng)平臺(tái)與省內(nèi)名校建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,共同開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)。先后與金華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、紹興縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)、杭州勇進(jìn)中學(xué)、杭州英特外國(guó)語(yǔ)學(xué)校及本市兄弟學(xué)校組織開(kāi)展高效課堂教學(xué)改革的研討,共同探討高效課堂策略,取得很好的效應(yīng)。因此在省內(nèi)外享有一定的知名度,得到了省教研究室張豐主任的高度肯定,曾多次介紹人來(lái)校參觀交流。
也正是課堂改革的成效,使我校的英語(yǔ)教學(xué)效果顯示出了強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。英語(yǔ)教學(xué)是后宅中學(xué)課堂改革的最大亮點(diǎn),最大的成功點(diǎn)。英語(yǔ)教研組是學(xué)校的一張金名片。成功的經(jīng)驗(yàn),使我們的與外地同行建立良好關(guān)系,外出觀摩者,來(lái)校交流。教育科研活動(dòng)形成制度化、常態(tài)化。三、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)促進(jìn)課堂實(shí)踐
教研組全體同仁在教育科研方面甘當(dāng)探索者和創(chuàng)新者。努力把教育科研滲透日常教育的環(huán)節(jié)中,課堂教學(xué)的細(xì)節(jié)中。并做到及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失、積極撰寫(xiě)論文、組織課題研究。幾年來(lái)堅(jiān)持撰寫(xiě)論文并多次在義烏市,金華市和浙江省獲獎(jiǎng)。每次上交篇數(shù)和獲獎(jiǎng)人次都在全市首位。
201*年義烏市課題《初中英語(yǔ)教學(xué)“開(kāi)放式評(píng)價(jià)”實(shí)驗(yàn)與研究》結(jié)題201*年義烏市課題《農(nóng)村初中英語(yǔ)課堂有效教學(xué)策略的研究》結(jié)題
201*年義烏市課題《倡導(dǎo)“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”構(gòu)建“互教互學(xué)”模式探微》結(jié)題201*年義烏市課題《“先學(xué)后教合作互動(dòng)”初中英語(yǔ)教學(xué)策略研究》,獲義烏市二等獎(jiǎng)
201*-201*年的兩年里我們英語(yǔ)組撰寫(xiě)的學(xué)科論文、案例及課例研究共計(jì)有:金華市級(jí)一等獎(jiǎng)1篇、義烏市一等獎(jiǎng)7篇、二等獎(jiǎng)7篇、三等獎(jiǎng)8篇。201*年11月20日《浙江教育信息報(bào)》在第一版對(duì)學(xué)校課堂教學(xué)改革特別是
英語(yǔ)學(xué)科的課堂教學(xué)模式以《讓教師在課堂上“隱身”》為標(biāo)題大幅版面進(jìn)行了報(bào)道。
201*年五月,后宅中學(xué)英語(yǔ)組獲得“中國(guó)教育學(xué)會(huì)英語(yǔ)教學(xué)科研基地”榮譽(yù)。四、工作特色
1堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神,以課題研究為契機(jī),引領(lǐng)全組同仁進(jìn)行課堂課改,每年都有一個(gè)或兩個(gè)課題。在課題研究的指導(dǎo)下,全組老師互幫互學(xué),也使青年教師快速成長(zhǎng)。在老教師的熱心指導(dǎo)、言傳身教,悉心傳授下,我們英語(yǔ)組新教師也積極融入這一團(tuán)體,并很快掌握教學(xué)套路,象葉霄老師,來(lái)校第二個(gè)學(xué)期就在全市開(kāi)了一堂公開(kāi)課,得到同行的好評(píng)。未滿(mǎn)一年陳瑩老師給前來(lái)我校聽(tīng)課的外縣老師上課時(shí),讓聽(tīng)課老師們懵了,看年紀(jì)好像剛畢業(yè),課上的卻像老教師。2、201*年以來(lái)已組織七屆學(xué)!拔逶嘛L(fēng)”英語(yǔ)周課堂教學(xué)研討活動(dòng),利用這一活動(dòng)平臺(tái)請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo),與省內(nèi)名校建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,共同開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)。收到很好的評(píng)價(jià)。
3.、英語(yǔ)組編寫(xiě)的?禨pring》,每學(xué)期至少兩期,現(xiàn)共有19期,獲得第二屆全國(guó)中小學(xué)校內(nèi)報(bào)刊二等獎(jiǎng)。本刊的創(chuàng)辦在義烏市中小學(xué)中尚屬首例,這不僅為后中學(xué)生提供了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的一個(gè)良好平臺(tái),從而也為進(jìn)一步推動(dòng)全市英語(yǔ)教學(xué)邁上一個(gè)新的臺(tái)階添磚加瓦。
4.積極開(kāi)展“英語(yǔ)角”課外活動(dòng).它為我們后中學(xué)生創(chuàng)造聽(tīng)說(shuō)條件,創(chuàng)設(shè)英語(yǔ)氛圍,提供說(shuō)話(huà)情景,每周確立一個(gè)話(huà)題,精心組織活動(dòng),邀請(qǐng)有關(guān)教師參加,及外方友人一起參加。自201*年開(kāi)展以來(lái),收到較好的效果!坝⒄Z(yǔ)角”活動(dòng)已成為學(xué)校校本課程開(kāi)發(fā)的一部分。
過(guò)去的一年,是我們后中騰飛的一年,也是英語(yǔ)教研組迅速發(fā)展的一年。正是有了以上的努力,我們英語(yǔ)組各方面取得了較大的成績(jī)。當(dāng)然,成績(jī)只能代表過(guò)去,努力才能開(kāi)拓未來(lái)。我們組的每一位老師都能清楚地認(rèn)識(shí)到存在的不足,只有不斷地努力,不斷提高自我,一如繼往地努力、奮斗,才能進(jìn)一步加快教研組的發(fā)展。希望各位領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)給予支持和幫助。
后宅中學(xué)英語(yǔ)組
201*年6月23日
擴(kuò)展閱讀:21中學(xué)高效課堂構(gòu)建工作總結(jié)
高效課堂構(gòu)建工作總結(jié)
當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新速度快,對(duì)人才的要求高,所以靠填壓式的課堂教學(xué)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代教育理念,也不符合青少年的身心發(fā)展的需要,因此上構(gòu)建高效課堂刻不容緩。隨著全縣高效課堂構(gòu)建工作的開(kāi)展,我校積極響應(yīng),探索適合我校的課堂教學(xué)模式。
201*年開(kāi)始,學(xué)校先后派出五名教師赴江蘇洋思、山東杜郎口、昌樂(lè)二中和河北省衡水等學(xué)校學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)地考察觀摩,學(xué)校制定出了全面分析、準(zhǔn)確定位、重點(diǎn)突破、全面提升的工作思路。關(guān)注課堂,決勝課堂,以明確的課堂教學(xué)目標(biāo),科學(xué)的課堂教學(xué)過(guò)程,理想的課堂教學(xué)效果,提高教師教學(xué)效益,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效益,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。一、要徹底顛覆傳統(tǒng)的教學(xué)模式素質(zhì)教育從提出理念,到具體實(shí)施已有20多年的歷史了,但是效果卻并不能令人滿(mǎn)意,到目前為止,課堂教學(xué)并沒(méi)有發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,學(xué)生的學(xué)習(xí)仍然是偏重于機(jī)械記憶、淺層理解和簡(jiǎn)單應(yīng)用。造成課堂沒(méi)有實(shí)效性的原因一是以教定學(xué):老師往往把教學(xué)過(guò)程看成是學(xué)生配合教師完成教案的過(guò)程,一定程度上忽視了學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體的存在。二是以本為本:忠實(shí)地執(zhí)行教材,教材上怎么寫(xiě),教師就怎么講,即使發(fā)現(xiàn)教材的內(nèi)容有不合理的地方,也不敢隨便處理。三是學(xué)法單一:學(xué)生學(xué)習(xí)方式單一、被動(dòng),學(xué)生的學(xué)習(xí)方式主要體現(xiàn)個(gè)體性,教師與學(xué)生之間,學(xué)生與學(xué)生之間經(jīng)常處于一種緊張甚至對(duì)立的狀態(tài),課堂上很少看見(jiàn)人際間的交流,觀點(diǎn)的交鋒和智慧的碰撞,學(xué)生的學(xué)習(xí)始終處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。四是問(wèn)題單一:多少年來(lái),課堂教學(xué)所追求的是循著課前精心設(shè)計(jì)的教學(xué)程序,采用一連串的追問(wèn),牽著學(xué)生亦步亦趨地接受一個(gè)又一個(gè)結(jié)論。五是過(guò)程單一:傳統(tǒng)的課堂教學(xué)過(guò)分強(qiáng)調(diào)了教師的教,以教為中心,學(xué)圍繞教轉(zhuǎn),老師講學(xué)生聽(tīng),老師問(wèn)學(xué)生答,老師寫(xiě)學(xué)生抄。以教為主,先教后學(xué),學(xué)生只能跟隨教師學(xué),復(fù)制教師講授的內(nèi)容,先教后學(xué),教了再學(xué),教多少,學(xué)多少,不教不學(xué),真正地做到拷貝不走樣,使學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自主性和創(chuàng)造性。因此上,構(gòu)建高效課堂必須徹底顛覆傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,讓我們的學(xué)生變成課堂的主角,讓我們的教師成為優(yōu)秀的導(dǎo)師。
二、推倒重建適合學(xué)校實(shí)際的課堂教學(xué)模式
在高效課堂創(chuàng)建工作之初,學(xué)校為了引起學(xué)生、教師的重視,打亂整齊劃一的課桌擺放順序,取消講桌,課堂教學(xué)運(yùn)用前后黑板,學(xué)生上課用雙色筆等。
通過(guò)組織教師討論、觀看名校教學(xué)視頻、反思教學(xué)過(guò)程等活動(dòng)、學(xué)習(xí)編寫(xiě)《導(dǎo)學(xué)案》等活動(dòng),學(xué)校提出一要堅(jiān)持四凡四不,即凡是學(xué)生自己能學(xué)習(xí)的教師不教;凡是學(xué)生自己能探究的教師不導(dǎo);凡是學(xué)生能做出的教師不啟;凡是學(xué)生自己能說(shuō)出的,教師不引。二要優(yōu)化教學(xué)策略,恰當(dāng)靈活地運(yùn)用有效的教學(xué)方法和手段,精講精練,及時(shí)反饋、有效調(diào)控,切實(shí)提高教學(xué)活動(dòng)實(shí)效。提倡兩個(gè)高效,即每一位學(xué)生的高效和每一分鐘的高效。關(guān)注每一個(gè)有問(wèn)題的學(xué)生,關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的問(wèn)題。學(xué)校最大的浪費(fèi)是課堂時(shí)間的浪費(fèi)。課堂上要做到放手但不放任,讓學(xué)生自主卻不自流,讓學(xué)生全力以赴、全神貫注、全神投入,緊張而愉悅地學(xué)習(xí)。
并根據(jù)我校實(shí)際情況,制定出了兩步三段一循環(huán)高效課堂教學(xué)模式。三、實(shí)驗(yàn)總結(jié),尋找問(wèn)題
在實(shí)驗(yàn)教師的引領(lǐng)下,全校全面推廣兩步三段一循環(huán)高效課堂教學(xué)模式。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)驗(yàn),我們發(fā)現(xiàn)推倒重建以后,由于模式的規(guī)范,對(duì)于有些學(xué)科,有些課型不適合,從而導(dǎo)致有些教師不敢實(shí)施。
面對(duì)這樣的問(wèn)題,教研會(huì)討論,分學(xué)科研究,提出了重模式而不唯模式的改革
思路。由于語(yǔ)文課堂開(kāi)放性較大,可將主動(dòng)權(quán)全部教給學(xué)生,讓學(xué)生盡情的發(fā)表自己的見(jiàn)解,教師只需指導(dǎo)引領(lǐng)。而理科則嚴(yán)謹(jǐn),若將課堂全部教給學(xué)生則達(dá)不到預(yù)期的要求,也許會(huì)使課堂效率變得更低。因此上,在理科課堂教學(xué)中,仍然堅(jiān)持學(xué)生會(huì)的少講,只講學(xué)生不會(huì)的,教師在設(shè)計(jì)《學(xué)案》時(shí),可有針對(duì)性的設(shè)計(jì)學(xué)生易疏忽、易錯(cuò)或有代表性的題型,讓學(xué)生展示,使得充分暴露問(wèn)題,在問(wèn)題暴露出來(lái)以后,教師的價(jià)值才真正的體現(xiàn)出來(lái),教師就需要點(diǎn)撥或精講。也就是說(shuō),高效課堂并不是不要教師講,而是要在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻,第一時(shí)間站出來(lái)精講。
四、重原則,抓住線,打造教師的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格
重模式而不唯模式的改革思路的提出,為我們創(chuàng)建高效課堂指明了方向,學(xué)校繼續(xù)探索實(shí)踐,從《導(dǎo)學(xué)案》入手,讓《導(dǎo)學(xué)案》成為成為學(xué)生自主學(xué)習(xí)的線路圖,成為課堂知識(shí)結(jié)構(gòu)體系的呈現(xiàn)表,為學(xué)生高效的自主學(xué)習(xí)提供了有效的途徑。教師由學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的策劃者、組織者、促進(jìn)者和引導(dǎo)者,從而在根本上改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。在課堂上要做到以樸實(shí)、自然、高效為原則,以自主、合作、探究為抓手,使得課堂真正達(dá)到高效。在不斷地實(shí)踐中,已涌現(xiàn)出了一大批具有自己獨(dú)特風(fēng)格的高效課堂教學(xué)能手,如文科領(lǐng)域的于選選、朱小剛、梁志剛、成星云、張紅霞等,理科領(lǐng)域的王四存、杜若亮、趙會(huì)玲、張國(guó)喜、黃榮生等。
總之。在創(chuàng)建高效課堂上,重在領(lǐng)會(huì),貴在虛心,關(guān)鍵是持久,核心是實(shí)踐。我們?cè)谡n改的道路上,僅僅是邁出了第一步,遇到的困難,需要解決的問(wèn)題還很多,但有困難,才有壓力,才有創(chuàng)新,有創(chuàng)新,才有前進(jìn)。只要我們撲下身子,就能從中打開(kāi)思路,找到出路,求得生路。
班主任是學(xué)生班集體的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是素質(zhì)教育的主要實(shí)施者,既是聯(lián)系各科教師及學(xué)生之間的紐帶,同時(shí)也是溝通學(xué)校、家庭和社會(huì)教育的橋梁。在全面推行素質(zhì)教育的今天,職業(yè)教育作為素質(zhì)教育的一種重要教育形式,客觀上要求我們必須理論聯(lián)系實(shí)際,務(wù)實(shí)高效地開(kāi)展班主任工作,旨使班集體建設(shè)卓有成效,以造就大批合格的中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。怎樣才能做好職高班班主任工作?一、教育得法是帶好班級(jí)的根本
多年的班主任工作,使我真切感受到,沒(méi)有學(xué)生的思想教育,管理就無(wú)從談起,沒(méi)有到位的思想教育,管理也就難出效率,抓班級(jí)管理,首先要做好學(xué)生的思想教育工作。1、教育的內(nèi)容要全面
要全面教育學(xué)生,鼓勵(lì)他們?cè)诘、智、體、美、勞等方面不斷進(jìn)步,爭(zhēng)當(dāng)一名合格的畢業(yè)生或三好學(xué)生或優(yōu)秀畢業(yè)生。教育可從以下內(nèi)容協(xié)調(diào)進(jìn)行。①、抓住入學(xué)教育
(1)、普及職業(yè)中專(zhuān)性質(zhì)、特點(diǎn)、考試、學(xué)籍管理等常識(shí),重點(diǎn)抓好專(zhuān)業(yè)思想教育
在我國(guó),職業(yè)教育較之于普通教育,其先天的“營(yíng)養(yǎng)不足”和后天的“發(fā)育不良”在一定程度上加劇了社會(huì)認(rèn)同度準(zhǔn)心的偏移。而家長(zhǎng)在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)選擇時(shí),又往往因認(rèn)識(shí)的局限表現(xiàn)出各種不理性的舉措。以致學(xué)生在進(jìn)校后情緒波動(dòng)大,思想不穩(wěn)定,極易掉進(jìn)“職高無(wú)用論”的怪圈,及早并及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育尤為重要。
專(zhuān)業(yè)思想教育應(yīng)以集中教育為主,滲透于學(xué)科教學(xué)的全過(guò)程,并結(jié)合愛(ài)國(guó)主義、集體主義、職業(yè)道德教育同時(shí)進(jìn)行。首先要給學(xué)生講清楚國(guó)家教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使學(xué)生了解有關(guān)職業(yè)教育的政策與發(fā)展動(dòng)態(tài),懂得職高與普高是同一層次的兩種不同類(lèi)型的學(xué)校。其次要講明職業(yè)教育在科教興國(guó)、振興經(jīng)濟(jì)、提高全民素質(zhì)中的重要性,使學(xué)生走出認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),懂得讀職高一樣有前途的道理。再次,結(jié)合市場(chǎng)人才需求現(xiàn)狀和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的前景、優(yōu)勢(shì),使學(xué)生盡快地了解并熟悉本專(zhuān)業(yè)概況及人才需求規(guī)格,以便調(diào)整自己認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上的偏差。同時(shí),還應(yīng)結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)組織學(xué)生外出參觀并參與社會(huì)實(shí)踐,或者請(qǐng)已經(jīng)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生作專(zhuān)題報(bào)告會(huì),以喚起學(xué)生的自信和激發(fā)其專(zhuān)業(yè)興趣。也可就各種媒體上出現(xiàn)的與專(zhuān)業(yè)相關(guān)素材作針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)和舉辦專(zhuān)題知識(shí)講座,使學(xué)生能把思維面和認(rèn)識(shí)面拓寬到課堂之外。
(2)、進(jìn)行正確的世界觀、人生觀教育,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合理的目標(biāo)定位
由于受教育實(shí)踐中客觀存在的“應(yīng)試教育”傾向的影響,無(wú)論是社會(huì)、家庭,抑或是學(xué)校、教師,往往忽視了學(xué)生能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng),片面地以考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的主要或唯一標(biāo)準(zhǔn)。如此基調(diào)和環(huán)境,也就促成了學(xué)生目標(biāo)定位的不科學(xué)性。部分學(xué)生雖然天天都在盟誓,但沒(méi)有一天對(duì)自己滿(mǎn)意過(guò);雖然天天都在努力,但最終還是事倍功半。久而久之,信心和斗志喪失貽盡,留下的只有對(duì)自己的不滿(mǎn)意和不愉快。
因此,我們應(yīng)根據(jù)學(xué)生自身的實(shí)際情況,引導(dǎo)學(xué)生實(shí)事求是地分析和研究自己:明白自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)所在;明白自己的興趣、愛(ài)好所在;分清哪些事該做,哪些事該馬上做,該怎樣做;思考自己的過(guò)去,審視自己的現(xiàn)在,設(shè)計(jì)自己的將來(lái)。其次,目標(biāo)定位要合理并切合自身實(shí)際,注意目標(biāo)定位的多向性和績(jī)效性。再次,要求學(xué)生在做到學(xué)習(xí)上進(jìn)步的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)自身能力和特長(zhǎng)的培養(yǎng),注重專(zhuān)業(yè)技能的提高,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng),這是具有現(xiàn)代意義的勞動(dòng)者必須具備的基本素質(zhì)。
教育學(xué)生不能消極等待,要樹(shù)立目標(biāo),制訂措施,充分利用在校三年時(shí)間,勤奮學(xué)習(xí),學(xué)好專(zhuān)業(yè),全面發(fā)展,以品兼優(yōu)的成績(jī)畢業(yè),為學(xué)校爭(zhēng)光,為父母爭(zhēng)氣,為就業(yè)打好基礎(chǔ)。
②、抓住常規(guī)教育
(1)、組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守學(xué)生守則。(2)、組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守文明班級(jí)評(píng)比規(guī)定。(3)、組織學(xué)生學(xué)習(xí)并遵守宿舍管理制度,宿舍評(píng)比規(guī)定。(4)、組織學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)規(guī)定。
(5)、組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校和教務(wù)處下達(dá)的有關(guān)文件和通知。(6)、組織學(xué)生制定和實(shí)施班風(fēng)、班標(biāo)、班規(guī)和措施。③、抓住集體主義教育
(1)、指導(dǎo)學(xué)生正確處理個(gè)人和集體的關(guān)系
通過(guò)教育使學(xué)生懂得個(gè)人離不開(kāi)集體,根深才能葉茂,班興我榮,班衰我恥,在個(gè)人利益與集體利益矛盾時(shí),利用集體教育與個(gè)別談心相結(jié)合,開(kāi)展集體活動(dòng)使學(xué)生間的關(guān)系融洽,擰成一股繩,始終牢記個(gè)人言行直接關(guān)系集體形象。(2)、培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。
學(xué)生有了一定的集體觀念,對(duì)集體榮譽(yù)就會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的共鳴。學(xué)校開(kāi)展的有關(guān)學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng),都給他們提出具體的任務(wù)、目標(biāo)、要求,并教育他們要盡最大努力,獲取最佳成績(jī)。同學(xué)們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)中都較認(rèn)真、刻苦,獲得了成功,并把一張張獎(jiǎng)狀張貼于教室,同學(xué)們既享受到成功的快樂(lè),又領(lǐng)悟到集體的力量。2、教育的形式要多樣
要采用學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展上述常規(guī)制度、細(xì)則、措施等內(nèi)容的學(xué)習(xí),例如,學(xué)生閱讀和教師講解相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,書(shū)本學(xué)習(xí)和墻報(bào)宣傳相結(jié)合,抽查學(xué)習(xí)和普查學(xué)習(xí)相結(jié)合,有獎(jiǎng)學(xué)習(xí)和無(wú)獎(jiǎng)學(xué)習(xí)相結(jié)合,主題班會(huì)和娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合,例如我班開(kāi)展了聯(lián)歡會(huì)、辯論式主題班會(huì),常規(guī)考試知識(shí)競(jìng)賽,班級(jí)管理意見(jiàn)征集活動(dòng),評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)獲得者上榜公布,小組、宿舍、班級(jí)日常考核上榜公布?傊,要寓思想教育于豐富多彩的教育方式和活動(dòng)之中。3、教育的重點(diǎn)要突出①、要安撫新生的波動(dòng)情緒
新生入學(xué)后的兩個(gè)月內(nèi),許多學(xué)生失落心態(tài)相當(dāng)突出,總覺(jué)得上職高不理想,情不自禁處在消極觀望狀態(tài),不思進(jìn)取,紀(jì)律性差,學(xué)習(xí)不專(zhuān)心,此時(shí),班主任要及時(shí)開(kāi)導(dǎo),婉轉(zhuǎn)教育,“對(duì)癥下藥”,說(shuō)服他們“既來(lái)之,則安之”,并主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境,懂得學(xué)習(xí)越努力拼搏,前景越光明誘人,否則,將被時(shí)代淘汰于門(mén)外。②、要抓好班團(tuán)干部的思想教育
教育他們要從小事做起,樹(shù)立小因素大改變的觀念,要嚴(yán)以律已,以身作則,做好表率,要帶領(lǐng)全班同學(xué)一起良性發(fā)展。
③、要抓好暫時(shí)落后生的思想教育,積極引導(dǎo),喚回信心
中職學(xué)生大多是初中時(shí)期的差生,在長(zhǎng)期的“笨蛋”“不可救藥”等斥責(zé)聲中,自尊心、自信心早已蕩然無(wú)存。如何幫助這些學(xué)生找回自信心呢?
首先,教師必須克服中職學(xué)生智力低下的思想。調(diào)查發(fā)現(xiàn),這些學(xué)生之所以學(xué)習(xí)成績(jī)低,大部分學(xué)生是由教師、家長(zhǎng)的批評(píng)不當(dāng)、幫家長(zhǎng)干活、生病等原因造成的。職高學(xué)生決不是“天生愚笨”!每一個(gè)職教工作者都必須從思想上摒棄舊的觀念,還學(xué)生一個(gè)公正。其次,要讓學(xué)生克服低人一等的心理,走出“上中職沒(méi)出息”的陰影,喚醒他們沉睡已久的自信與自尊。我對(duì)學(xué)生講,走進(jìn)職業(yè)中專(zhuān)的大門(mén),同學(xué)們就站到了同一條起跑線上,在我眼中,大家都是好學(xué)生,。..。..只要大家有信心、有決心,就一定能成為社會(huì)的有用人才!疤焐也疟赜杏谩,“人人有才,人無(wú)全才,揚(yáng)長(zhǎng)避短,人人成才!笨梢宰屚瑢W(xué)們課下討論理解這兩句話(huà)的含義,并要求在班會(huì)上踴躍發(fā)言。還可用我校95級(jí)以來(lái),歷屆畢業(yè)生在社會(huì)各條戰(zhàn)線上做出的突出成績(jī)來(lái)勉勵(lì)大家,使同學(xué)們初步認(rèn)識(shí)到,不是只有考上重點(diǎn)高中、上大學(xué)才算人才,只要通過(guò)自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的都是人才,上中職也能成才。
做這類(lèi)學(xué)生的思想工作,要有耐心和細(xì)心,要有信心和恒心,要特別關(guān)心和體諒,要經(jīng)常與他們交談,不能盲目批評(píng)處罰,要“軟硬兼施”,通過(guò)多次教育才能初見(jiàn)成效,但常常會(huì)反彈,顯出原形,這時(shí),班主任要不厭其煩地幫助他改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。
④要抓好常規(guī)考核教育。
通過(guò)晨會(huì)、課間,尤其是班團(tuán)會(huì)進(jìn)行爭(zhēng)先恐后、勇當(dāng)?shù)谝坏娜粘?荚u(píng)教育,激勵(lì)學(xué)生在各項(xiàng)考核中要敢于拼搏、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績(jī),要樹(shù)立不進(jìn)則退、驕者必?cái)、精益求精、?jiān)持就是勝利的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),要樹(shù)立你無(wú)我有,你有我優(yōu),你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識(shí),要樹(shù)立取長(zhǎng)補(bǔ)短,借力發(fā)展的學(xué)習(xí)意識(shí)。要樹(shù)立今日不努力學(xué)習(xí),明日將被陶汰的危機(jī)意識(shí)。二、管理有方是帶好班級(jí)的關(guān)鍵1、要制訂正確的班級(jí)計(jì)劃。
職高對(duì)班級(jí)管理的要求更高,標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán),獎(jiǎng)罰更明。要對(duì)照文明班級(jí)評(píng)比規(guī)定和相關(guān)細(xì)則從德、智、體、美、勞等方面制訂班風(fēng)(文明、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新)、班規(guī)(請(qǐng)假制度、出勤制度、勞動(dòng)制度、衛(wèi)生制度、獎(jiǎng)罰制度、晚自習(xí)制度、班團(tuán)委管理制度、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)制度等),要求學(xué)生努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。并且要有總目標(biāo),或第一學(xué)年?duì)巹?chuàng)文明班級(jí),第二學(xué)年一定實(shí)現(xiàn)文明班級(jí),第三學(xué)年?duì)巹?chuàng)一流文明班級(jí)。2、要建立合理的班級(jí)組織
根據(jù)級(jí)班管理目標(biāo),按照目標(biāo)統(tǒng)一,精干高效,分工協(xié)調(diào)等原理建立近似直線的組織結(jié)構(gòu)。
3、必須配備合適的學(xué)生干部
班內(nèi)干部配備是否恰當(dāng)直接關(guān)系到班級(jí)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。第一學(xué)期初,班團(tuán)干部、舍長(zhǎng)、組長(zhǎng)的選配,唯一依據(jù)是學(xué)生初步表現(xiàn),要反復(fù)考察,慎重物色人選。所選干部在一學(xué)期中的表現(xiàn)可能并非所期待的那樣好。那么,在第二學(xué)期一開(kāi)始就把班級(jí)工作重點(diǎn)放在干部的選拔上,按照競(jìng)爭(zhēng)原理,能級(jí)原理,“民主集中原理”,在班內(nèi)“因需設(shè)崗”,“以崗定人”。對(duì)缺乏工作責(zé)任性和熱情、工作能力較低、學(xué)習(xí)成績(jī)較差的學(xué)生干部要重新選配,通過(guò)他們以身作則的示范效應(yīng)影響和帶領(lǐng)全班同學(xué)走向目標(biāo)。4、要正確看待和理性評(píng)價(jià)學(xué)生
學(xué)生們往往很在乎老師的評(píng)價(jià),在意老師能否公平、公正,實(shí)事求是,一視同仁。有鑒于此,班主任必須正確看待和理性評(píng)價(jià)學(xué)生。
一是學(xué)會(huì)換位思考。設(shè)身處地地從學(xué)生所處的角度、位置、環(huán)境去看待、理解和處理事情,領(lǐng)悟?qū)W生的所思所感所為,給與學(xué)生同等的關(guān)注。
二是學(xué)會(huì)欣賞和信任學(xué)生。用欣賞的眼光看待學(xué)生的每一個(gè)想法、每一次發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)他們的可愛(ài)之處和閃光點(diǎn),盡量給與鼓勵(lì)和熱切的期待。
三是因勢(shì)利導(dǎo)、以情動(dòng)人。用真誠(chéng)和鼓勵(lì),喚起學(xué)生的自信,讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)成長(zhǎng)、感受進(jìn)步,走出自卑的陰影,去玩味自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的愉悅和幸福。.
四是注意評(píng)價(jià)要以激勵(lì)為主。對(duì)于班內(nèi)表現(xiàn)出色的學(xué)生要大力表?yè)P(yáng),包括以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),推薦其當(dāng)三好生、優(yōu)干生,隆重召開(kāi)班內(nèi)表彰會(huì)表彰他們的事跡,設(shè)專(zhuān)欄宣傳他們的光榮事跡,還可用班費(fèi)購(gòu)買(mǎi)一些獎(jiǎng)品進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)有損班級(jí)形象、不利實(shí)現(xiàn)班級(jí)目標(biāo)的學(xué)生,根據(jù)其認(rèn)識(shí)態(tài)度和實(shí)際結(jié)果先說(shuō)服開(kāi)導(dǎo),后酌情批評(píng)處罰,及時(shí)與家長(zhǎng)一起教育,防止惡性循環(huán)。
在班級(jí)管理中,要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)班委、組長(zhǎng)、舍長(zhǎng),從思想水平、工作能力、學(xué)習(xí)方法等方面加以引導(dǎo),使他們盡快適應(yīng)工作,挑起重?fù)?dān)。班主任要深入班級(jí)有關(guān)組織和非正式群體,加強(qiáng)聯(lián)系,增進(jìn)友誼,走訪宿舍,問(wèn)寒問(wèn)暖,縮短師生距離,使班級(jí)成為一個(gè)祥和的大家庭。5、要及時(shí)控制班內(nèi)的活動(dòng)
控制的最佳目的是防止問(wèn)題的發(fā)生,要按文明班級(jí)的目標(biāo)去控制,抓住班級(jí)的主要問(wèn)題,尤其是靈活應(yīng)用“例外原理”去“抓兩頭帶中間”,根據(jù)反饋情況重點(diǎn)控制住優(yōu)生差生,使優(yōu)生有動(dòng)力,帶動(dòng)普通學(xué)生,使差生有壓力,不至于拖累班級(jí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),并在每?jī)芍芤淮蔚陌鄷?huì)上和職能干部一起匯報(bào)工作、總結(jié)情況、分析原因、采取對(duì)策,找出優(yōu)勢(shì)設(shè)法保持,查出劣勢(shì)想法改進(jìn)。
6、不吝惜愛(ài)心的投入。
多與學(xué)生交心談心,使之覺(jué)得老師在乎他、關(guān)心他和信任他,確立平等的師生關(guān)系,變學(xué)生被動(dòng)接受管理為主動(dòng)自我管理。班主任對(duì)學(xué)生的教育培養(yǎng),集中體現(xiàn)一個(gè)“愛(ài)”字。由于職高生的生源相對(duì)來(lái)說(shuō)比較差,部分學(xué)生有很強(qiáng)的自卑感,最怕別人看不起。由于長(zhǎng)時(shí)間遭受冷落等不公正的待遇,不少學(xué)生程度不同的患有心理障礙。這些心病不除,學(xué)生的成長(zhǎng)、生活、學(xué)習(xí)道路上就會(huì)障礙重重,剛建立起的自信心就會(huì)動(dòng)搖。這些學(xué)生多數(shù)缺少師長(zhǎng)之愛(ài)、同學(xué)之愛(ài)、家庭及社會(huì)之愛(ài),教師要熟練運(yùn)用心理學(xué)知識(shí),用愛(ài)心去開(kāi)啟他們的心靈之門(mén)!案腥诵恼吣群跚椤,以情動(dòng)人,以情感人,才能使學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,才會(huì)接受啟發(fā)誘導(dǎo);對(duì)學(xué)生滿(mǎn)懷熱情和愛(ài)心,盡量滿(mǎn)足學(xué)生的情感需要,才能幫助學(xué)生克服心理疾患,促進(jìn)身心健康發(fā)展。如果對(duì)他們只用簡(jiǎn)單甚至粗暴的方法,只能加大與班主任的對(duì)立情緒,給班級(jí)工作的開(kāi)展帶來(lái)難度。所以,作為一個(gè)班主任要有一顆愛(ài)心、一顆真心,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化。如果班主任把兩方面緊緊結(jié)合起來(lái),嚴(yán)中有愛(ài),愛(ài)中求嚴(yán),嚴(yán)得適度,更會(huì)收到意想不到的效果。班主任工作千頭萬(wàn)緒,它的工作量無(wú)法用秤來(lái)稱(chēng),只是用腦、用眼、用口、用手、用心去營(yíng)造一個(gè)良好的班集體,去培養(yǎng)一批又一批社會(huì)主義的勞動(dòng)者,為祖國(guó)四化大業(yè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜上所述,只要班主任對(duì)學(xué)生的思想教育方法得當(dāng),對(duì)班級(jí)管理的方式對(duì)路,把教育工作作為根本,將管理工作為關(guān)鍵,那么,管好班級(jí)的任務(wù)就一定能夠完成。
班主任工作總結(jié)
本學(xué)期很快過(guò)去了,下面就本學(xué)期的班主任工作做進(jìn)行回顧總結(jié):一、熱愛(ài)學(xué)生,尊重學(xué)生,相信學(xué)生。我相信學(xué)生在我的主導(dǎo)作用下能管好自己,所以,首先,我充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說(shuō),創(chuàng)建和諧的班集體,班干部是決定性的因素于是,我著手對(duì)管理體制進(jìn)行“放權(quán)”:
通過(guò)幾次班干部例會(huì),要求班干部敢想,敢做,不僅要做實(shí)干家,更要做決策者,只要能發(fā)動(dòng)同學(xué)們自覺(jué)參與班級(jí)管理,有利于同學(xué)們的學(xué)習(xí)和各種愛(ài)好的發(fā)展,什么想法和活動(dòng)都可以討論。這樣一來(lái)發(fā)揮了班干部的主體性,調(diào)動(dòng)了班干部的積極性,工作起來(lái)輕松許多,而且效果也較好,除了學(xué)校組織的活動(dòng)外,在班內(nèi)還開(kāi)展各種活動(dòng),鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加,這些活動(dòng)大都由學(xué)生們自己策劃,組織,總結(jié),收到較好的效果。二、以身作則,為人師表
我認(rèn)識(shí)到班主任不僅僅是一個(gè)班級(jí)的組織者和管理者,更是一個(gè)班級(jí)的教育者。平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動(dòng),都將對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。俗話(huà)說(shuō):“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對(duì)學(xué)生具有一種榜樣和示范的作用,會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,尤其是對(duì)辨別能力、自控能力較差的低年級(jí)孩子,影響尤為突出。因此,在平時(shí)與學(xué)生相處的時(shí)時(shí)刻刻,我都嚴(yán)格要求自己,做到“要學(xué)生做到的,老師先要做到”。比如,要求學(xué)生做到講究衛(wèi)生,不隨便丟紙屑雜物,在平時(shí),我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里,那些近旁的學(xué)生看到我這樣做之后,會(huì)和其他學(xué)生說(shuō),那些隨便丟紙屑雜的學(xué)生會(huì)受到教育,再也不隨便丟紙屑雜。教育學(xué)生講文明懂禮貌,那么我也會(huì)主動(dòng)跟學(xué)生問(wèn)好,說(shuō):“謝謝你”之類(lèi)的禮貌用語(yǔ),孩子也會(huì)自然地用禮貌用語(yǔ)來(lái)回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學(xué)生的發(fā)展。二、加強(qiáng)思想品德的教育
班主任的基本任務(wù)是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對(duì)于五年級(jí)的孩子來(lái)說(shuō),正是接受各方面教育的最佳時(shí)機(jī),除了學(xué)習(xí),我想更為重要的是教會(huì)他們認(rèn)識(shí)世界,明辨是非,學(xué)習(xí)怎樣做人。因此我利用每周一的班會(huì),結(jié)合國(guó)旗下講話(huà)的內(nèi)容,在班會(huì)課上做相應(yīng)的安排。
三、加強(qiáng)班級(jí)管理,培養(yǎng)學(xué)生能力。
良好習(xí)慣的培養(yǎng)始終是本學(xué)期的教育重點(diǎn)之一。那么如何在日常的班級(jí)管理中讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣呢?我嘗試讓班級(jí)管理成為大家的事,讓學(xué)生成為
班級(jí)管理的主人,也同時(shí)在這樣的過(guò)程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試以下的做法:1、鼓勵(lì)班干部敢想,敢做,不僅要做實(shí)干家,更要做決策者,只要能發(fā)動(dòng)同學(xué)們自覺(jué)參與班級(jí)管理,有利于同學(xué)們的學(xué)習(xí)和各種愛(ài)好的發(fā)展,什么想法和活動(dòng)都可以討論。這樣一來(lái)發(fā)揮了班干部的主體性,調(diào)動(dòng)了班干部的積極性,工作起來(lái)輕松許多,而且效果也較好,除了學(xué)校組織的活動(dòng)外,在班內(nèi)還開(kāi)展各種活動(dòng),鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加,這些活動(dòng)大都由學(xué)生們自己策劃,組織,總結(jié),收到較好的效果。2、清潔衛(wèi)生由小組負(fù)責(zé)。
衛(wèi)生由每個(gè)小組負(fù)責(zé),采用輪流值日的方法,選好衛(wèi)生小組長(zhǎng),由組長(zhǎng)分派任務(wù),按照值日工作的順序進(jìn)行打掃衛(wèi)生,打掃完畢后,將衛(wèi)生用具放回原位,然后在衛(wèi)生值日本上作好相關(guān)的記錄并由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查值日情況。3、鼓勵(lì)學(xué)生展示自我,樹(shù)立自信
小學(xué)生活潑好動(dòng),好表現(xiàn)自己,在多種多樣的活動(dòng)中,能夠讓他們更加迅速快樂(lè)地成長(zhǎng)。在班級(jí)中,我努力搭建學(xué)生展示的舞臺(tái),利用班會(huì)開(kāi)展一些小活動(dòng),諸如:查字典比賽,成語(yǔ)接龍,童話(huà)故事比賽等來(lái)益智身心,鼓勵(lì)孩子為大家表演,增強(qiáng)自信。4、加強(qiáng)家校聯(lián)系。
孩子的教育離不開(kāi)老師和家長(zhǎng)的共同協(xié)作,孩子在家中的表現(xiàn)只能通過(guò)家長(zhǎng)來(lái)獲悉,同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時(shí)反饋給家長(zhǎng),只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學(xué)期主動(dòng)與家長(zhǎng)們保持聯(lián)系,將一些孩子的表現(xiàn)通知家長(zhǎng),共同商量對(duì)策,也利用班級(jí)網(wǎng)站、或是平時(shí)放學(xué)時(shí)與多位家長(zhǎng)進(jìn)行交流。
5、成立自律小組,以學(xué)生管理學(xué)生,提高其自我管理的意識(shí)。
自律小組各個(gè)成員主要工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)每日班級(jí)的考勤,衛(wèi)生,儀表服裝,校會(huì)以及課前準(zhǔn)備和課堂紀(jì)律的監(jiān)督與勸導(dǎo),做好宣傳工作,制造良好的輿論環(huán)境,使班級(jí)形成一個(gè)有正氣,有次序的良好班風(fēng),為同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。自律小組各個(gè)成員各有分工,每日與參加年段評(píng)比的同學(xué)保持聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)存在的問(wèn)題,并制定相應(yīng)的解決辦法,及時(shí)通知有關(guān)同學(xué)予以糾正,并定期向全班同學(xué)做工作匯報(bào),總結(jié)前階段之成果與不足,對(duì)同學(xué)提出相應(yīng)的建議和要求,同時(shí)也征求廣大同學(xué)的意見(jiàn)和建議,制定下階段的工作重點(diǎn),不斷改進(jìn)工作方法,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性,齊心協(xié)力,使班級(jí)的各項(xiàng)常規(guī)管理正常化,制度化,使全班每一位同學(xué)都充分意識(shí)到自己作為班級(jí)一員的重要作用,自覺(jué)為班級(jí)爭(zhēng)取榮譽(yù),做到自覺(jué)自律。
以上就是我個(gè)人在近半年的班主任工作中的一點(diǎn)得失體會(huì)。當(dāng)然我做的還很不夠,有時(shí)是缺少了會(huì)發(fā)現(xiàn)的眼睛,因此才讓班級(jí)管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方,可以說(shuō)班主任工作是任重道遠(yuǎn)。有人曾說(shuō),能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,就是一個(gè)成長(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程。我將會(huì)以更大的信心和熱情投入到其中。
二○一一年六月二十四日
優(yōu)化教學(xué)模式,構(gòu)建高效課堂
從去年9月教育局召開(kāi)“構(gòu)建高效課堂管理工作會(huì)議”,開(kāi)始啟動(dòng)構(gòu)建高效課堂工作,一年年時(shí)間過(guò)去了。我校在構(gòu)建高效課堂初始階段的工作,勤于學(xué)習(xí)、科學(xué)實(shí)踐、積極探索,扎實(shí)推進(jìn),取得了構(gòu)建高效課堂初始階段的階段性成果,F(xiàn)將我們對(duì)構(gòu)建高效課堂工作以來(lái)所做的相關(guān)工作及體會(huì)向大家做以匯報(bào),敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、明確認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想是先導(dǎo)面對(duì)一項(xiàng)新的改革,教師中不愿參與者有之、消極等待者有之,抱著應(yīng)付差事、走走過(guò)場(chǎng)的亦有之,怕吃苦、怕受累的更有之。這些現(xiàn)象都是人之常情。在教改實(shí)驗(yàn)初期我們充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)教師思想引領(lǐng),提高教師思想認(rèn)識(shí),克服教師思想上的畏難情緒,激發(fā)教師的教改熱情,鼓舞教師的教改勇氣,是我們拉開(kāi)教改序幕要邁過(guò)的第一道門(mén)檻。
為此,我們做到逢會(huì)必講教改,逢人必談教改,采取會(huì)議滲透、宣講;分年級(jí)組召開(kāi)座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)深入年組與教師交流,召開(kāi)教改實(shí)驗(yàn)動(dòng)員大會(huì)等多管齊下的辦法蓄勢(shì)造勢(shì),引領(lǐng)教師明確五點(diǎn)認(rèn)識(shí):一是認(rèn)識(shí)到教學(xué)改革是大勢(shì)所趨,已經(jīng)刻不容緩;二是認(rèn)識(shí)到本次教改實(shí)驗(yàn)是目前我們所找到的落實(shí)課改理念的最為有效的載體,是培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、合作能力、展示能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì);實(shí)現(xiàn)教的課堂向?qū)W的課堂轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)向積極主動(dòng)勤奮學(xué)習(xí)的最為有效的途徑。三是認(rèn)識(shí)到本次教改是我們自201*年實(shí)施課程改革以來(lái),在教學(xué)模式上力度最大的一次改革,意味著我們已經(jīng)進(jìn)入課程改革的深水區(qū);四是認(rèn)識(shí)到唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能搞好教改實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)教師既要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),又要加強(qiáng)教改理論學(xué)習(xí),更要加強(qiáng)實(shí)踐操作方法的學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí),再好的教改項(xiàng)目也會(huì)流產(chǎn),不學(xué)習(xí)教改就會(huì)流于形式,就會(huì)出現(xiàn)新瓶裝老酒,穿新鞋走老路的現(xiàn)象。五是認(rèn)識(shí)到教改實(shí)驗(yàn)是對(duì)我們的挑戰(zhàn),是對(duì)我們?nèi)w教師責(zé)任感、使命感、敬業(yè)精神、教研創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力的檢驗(yàn)。
二、完善組織、建章立制是保障
教學(xué)模式的改革勢(shì)必會(huì)引發(fā)教師工作方式、學(xué)校管理流程、方式上的變化,是對(duì)學(xué)校原有管理制度、評(píng)價(jià)制度的挑戰(zhàn),為了確保教改實(shí)驗(yàn)取得良好開(kāi)局,我們及時(shí)成立了教改實(shí)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)小組、專(zhuān)家指導(dǎo)小組、學(xué)生教師培訓(xùn)小組、后勤服務(wù)保障小組,研究制定了教改實(shí)驗(yàn)工作方案。及時(shí)優(yōu)化室內(nèi)文化建設(shè),變?cè)瓉?lái)的秧田式的桌椅擺放為小組合作式,及時(shí)組織學(xué)生討論確定班級(jí)口號(hào)、組名、組訓(xùn),制作組名牌、組訓(xùn)牌、教改實(shí)驗(yàn)學(xué)生課堂規(guī)則牌匾懸掛于教室。
與此同時(shí),學(xué)校修訂原來(lái)的教學(xué)管理制度及相關(guān)評(píng)價(jià)體系,先后制定《一案三單設(shè)制要求》《教改實(shí)驗(yàn)管理制度、檢查評(píng)比制度》,重新修訂了原有的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。確保將教改實(shí)驗(yàn)相關(guān)工作制度化,強(qiáng)力推進(jìn)。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的磨合,學(xué)校的教改實(shí)驗(yàn)基本走上了規(guī)范化,運(yùn)行順暢。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐研討是關(guān)鍵
本次教改實(shí)驗(yàn)從一定程度上來(lái)說(shuō),是對(duì)我們多年來(lái)所固有的教學(xué)模式的顛覆,對(duì)老師、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)都是全新的一項(xiàng)改革,這就要求我們要摸著石頭過(guò)河,要求我們?cè)趯?shí)踐中研討、在研討中總結(jié)、在總結(jié)中提升。做到學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研討有機(jī)結(jié)合,邊實(shí)踐、邊研討、邊改革、邊完善,逐步使他本土化、特色化。
為此,我們按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行探索研討跟進(jìn)總結(jié)提升相機(jī)開(kāi)展的思路。提出圍繞一個(gè)中心;把握兩個(gè)原則;加強(qiáng)三項(xiàng)教研開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)。圍繞一個(gè)中心:就是要圍繞提升教育教學(xué)質(zhì)量這一中心。任何一項(xiàng)改革都是為了提升教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。要牢記提升質(zhì)量是教改的目的。
把握兩個(gè)原則:一是先學(xué)后導(dǎo),問(wèn)題評(píng)價(jià),生進(jìn)師退的理念原則,要依此理念為指導(dǎo)開(kāi)展課堂教學(xué)改革;二是要把握好通過(guò)提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力提升質(zhì)量的原則。
加強(qiáng)三項(xiàng)教研:一是加強(qiáng)教研組教研,要求教研組長(zhǎng)、教學(xué)能手、骨干教師充分發(fā)揮好自身的業(yè)務(wù)特長(zhǎng),尤其是在一案三單的開(kāi)發(fā)過(guò)程中做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源交流共享,發(fā)揮好組內(nèi)教研領(lǐng)頭雁的作用。牢固樹(shù)立一個(gè)好的教研組長(zhǎng)就會(huì)造就一個(gè)好的教研組,就能造就一門(mén)好學(xué)科的思想。二是加強(qiáng)組際教研,要求教導(dǎo)處想方設(shè)法搭建校內(nèi)教研平臺(tái),增強(qiáng)教研的針對(duì)性與實(shí)效性,定期開(kāi)展課堂教學(xué)觀摩研討,一案三單展示交流,課堂問(wèn)題集體研討,先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流研討。三是加強(qiáng)校際教研、專(zhuān)家引領(lǐng),學(xué)習(xí)外校寶貴經(jīng)驗(yàn),聘請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)展引領(lǐng)工作,促進(jìn)本校的教改實(shí)驗(yàn)。在這些方面,我們主要做了以下工作:
一是今年元月份,學(xué)校圍繞教改實(shí)驗(yàn),從本次教改的理念、教師角色的轉(zhuǎn)換、課堂操控策略、一案三單的開(kāi)發(fā)方法,一案三單的使用策略、學(xué)習(xí)小組的創(chuàng)建、班級(jí)雙元化管理體系的建立,班級(jí)口號(hào)、小組組訓(xùn)的創(chuàng)建、班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系的探索等方面,對(duì)實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行了為期兩天的理論培訓(xùn)。給全體教師印發(fā)了市教研室編寫(xiě)的優(yōu)化教學(xué)模式,構(gòu)建高效課堂理論手冊(cè),要求教師至少讀35遍,領(lǐng)悟其要義。
二是學(xué)校要求寒假中以教研組為單位組織開(kāi)發(fā)一案三單。同時(shí),引導(dǎo)教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)杜郎口中學(xué)的教改經(jīng)驗(yàn),及韓立福教授的相關(guān)理論。
三是開(kāi)學(xué)初第一周,面對(duì)教師手持一案三單仍然不知如何操作,課堂上依舊以講為主的現(xiàn)狀,學(xué)校及時(shí)組織全體教師赴麟游縣西街小學(xué)觀摩課堂教學(xué)。實(shí)地感受新的教學(xué)模式。在學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)校明確工作目標(biāo),要求教師在兩周之內(nèi)課堂教學(xué)要全面轉(zhuǎn)型。
四是先后三次召開(kāi)全體實(shí)驗(yàn)教師研討會(huì),學(xué)校下發(fā)征求意見(jiàn)表,讓教師暢談自己在試驗(yàn)中的困惑,征集教師在教改中存在的問(wèn)題,確定專(zhuān)題,圍繞如何有效開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)一案三單中應(yīng)注意的問(wèn)題如何有效進(jìn)行多元化展示對(duì)學(xué)科長(zhǎng)、小組長(zhǎng)應(yīng)該提出哪些要求、進(jìn)行哪些訓(xùn)練等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研討,相互交流,相互啟迪。
五是學(xué)校選拔教研能力強(qiáng)的骨干教師組成學(xué)生培訓(xùn)小組,對(duì)全體學(xué)生分年級(jí)進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。
六是四五六年級(jí)7名教研組長(zhǎng)給全體教師做了觀摩研討課。全體實(shí)驗(yàn)教師圍繞教研組長(zhǎng)做的七節(jié)課,開(kāi)展了專(zhuān)題研討,學(xué)校組織骨干教師總結(jié)出了寶橋小學(xué)‘優(yōu)化教學(xué)模式,構(gòu)建高效課堂’教改實(shí)驗(yàn)師生課堂常規(guī)用語(yǔ)12句,及時(shí)印發(fā),教師對(duì)學(xué)生再次進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。
七是開(kāi)學(xué)第五周學(xué)校組織實(shí)驗(yàn)教師開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)賽教活動(dòng),21名實(shí)驗(yàn)教師面向全體教師均作了公開(kāi)課。學(xué)校在賽教活動(dòng)結(jié)束后,組織教師反思?xì)w納教改中存在的問(wèn)題。圍繞現(xiàn)階段我們應(yīng)該注意的問(wèn)題開(kāi)展了專(zhuān)題培訓(xùn)。九是借力使力,促進(jìn)教改實(shí)驗(yàn),4月份區(qū)教育局要在我校召開(kāi)全區(qū)教改實(shí)驗(yàn)推進(jìn)啟動(dòng)會(huì),學(xué)校提出以此為契機(jī)深化推進(jìn)我校教改實(shí)驗(yàn),全校18名教師實(shí)驗(yàn)教師給全區(qū)200余名領(lǐng)導(dǎo)、老師共做了18節(jié)教改實(shí)驗(yàn)課,學(xué)校作了經(jīng)驗(yàn)介紹。主動(dòng)征詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)與同行的意見(jiàn)建議。
十是學(xué)校開(kāi)展教研成果征集交流活動(dòng),全體實(shí)驗(yàn)教師積極參與,共征集到教改實(shí)驗(yàn)論文22篇,學(xué)校認(rèn)真開(kāi)展評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀成果在全校教師大會(huì)上進(jìn)行交流。
四、教改初期課堂中應(yīng)該注意的問(wèn)題
1.文科教學(xué)不能只是對(duì)話(huà)交流、問(wèn)題探討。語(yǔ)文、英語(yǔ)教學(xué)中要注意將感情朗讀訓(xùn)練與指導(dǎo)有機(jī)穿插進(jìn)去。在小組合作、多元化展示、及教師指導(dǎo)過(guò)程中,抓住文章的情感訓(xùn)練點(diǎn),讓學(xué)生在讀中感悟,體驗(yàn)語(yǔ)文的優(yōu)美。
2.要注意教學(xué)內(nèi)容的有效拓展,尤其是語(yǔ)文教學(xué)。不能就教材教教材。在教授文章內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單的課文時(shí),一定要注意拓展,或者進(jìn)行閱讀性的拓展,或者進(jìn)行寫(xiě)作性的拓展,或者抓住人物的品質(zhì)聯(lián)系學(xué)生生活實(shí)際進(jìn)行拓展。
3.要正確看待學(xué)生課堂上匯報(bào)交流不完整,或者回答不到點(diǎn)子上的問(wèn)題。學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)新知識(shí),回答不到點(diǎn)子上或者回答的不夠完整是很正常的,也許一個(gè)問(wèn)題學(xué)生通過(guò)小組合作后回答的準(zhǔn)確率只能達(dá)到80%,但是要看到這80%是學(xué)生自主學(xué)來(lái)的,留在學(xué)生大腦中的印象要深刻得多。在探尋這80%的過(guò)程中對(duì)學(xué)生思維的訓(xùn)練對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常珍貴的。教師直接講授100%的正確知識(shí),學(xué)生未必就能夠全盤(pán)接受。
經(jīng)過(guò)學(xué)生討論以后學(xué)生展示出的答案不完整或者不正確,教師的點(diǎn)撥才有可能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的極大興趣。
4.學(xué)生喊口號(hào)、喊組訓(xùn)一定要及時(shí)、適宜、恰當(dāng)。不敢過(guò)多、過(guò)濫,喊出來(lái)的口號(hào)要有感召力,要能夠感染人、影響人、鼓舞人,要有真情實(shí)感。
5.三單一定要精心設(shè)計(jì)。導(dǎo)讀單應(yīng)該具有熟讀文本的要求(一般要求讀文本三到五遍),同時(shí)應(yīng)具有評(píng)價(jià)性,相關(guān)資料的搜集的指引性。生成單要為課堂所用,應(yīng)該具有討論性、合作性、展示型,更應(yīng)該緊扣教材,緊貼教學(xué)主要目標(biāo),抓住主要問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)。拓展單應(yīng)該具有訓(xùn)練性、檢查評(píng)價(jià)性、知識(shí)拓展性。
6.要逐步打破尖子生一統(tǒng)天下的局面。在初期的小組合作、多元化展示中要抓好尖子生的培養(yǎng)工作,尖子生培養(yǎng)成功以后,應(yīng)該把更多的機(jī)會(huì)給中等生,中等生培養(yǎng)成功后應(yīng)該逐步把機(jī)會(huì)讓給學(xué)困生,要體現(xiàn)出面向全體學(xué)生的理念。逐步實(shí)現(xiàn)每一位學(xué)生都能夠匯報(bào),都有勇氣,有能力在全班學(xué)生面前規(guī)范陳述自己的觀點(diǎn)。
7.教師不要搶學(xué)生的話(huà)。應(yīng)教育學(xué)生養(yǎng)成主動(dòng)征詢(xún)老師意見(jiàn)的習(xí)慣。教師點(diǎn)撥一定要及時(shí),有效,言簡(jiǎn)意賅,切記重復(fù)嗦。尤其是對(duì)學(xué)生在匯報(bào)中認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題的點(diǎn)撥,在語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)上一定要能夠做到重點(diǎn)突出,充滿(mǎn)情感,力求給學(xué)生留下深刻的印象。在學(xué)生匯報(bào)時(shí),教師一定要注意聽(tīng),及時(shí)捕捉學(xué)生發(fā)言中的閃光點(diǎn)及漏洞。在自己補(bǔ)充時(shí)才能夠做到有的放矢。五、實(shí)驗(yàn)中遇到的最為突出的問(wèn)題
一是在初期課堂教學(xué)任務(wù)不能夠當(dāng)堂完成,教學(xué)時(shí)間不夠用,主要是因?yàn)樵谠囼?yàn)初期學(xué)生習(xí)慣尚未養(yǎng)成,教師課堂調(diào)控策略不夠熟練,技巧不夠純熟造成的,隨著時(shí)間的推移,這種問(wèn)題會(huì)逐漸化解。
二是在初期學(xué)生成績(jī)?nèi)菀壮霈F(xiàn)兩極分化,優(yōu)者更優(yōu)、差者更差。主要是因?yàn)樾〗M合作學(xué)習(xí)中,學(xué)科長(zhǎng)尚未完全學(xué)會(huì)科學(xué)組織,解決這一問(wèn)題的途徑是加強(qiáng)小組長(zhǎng)、學(xué)科長(zhǎng)的培訓(xùn)指導(dǎo),深化小組合作學(xué)習(xí)、多元化展示環(huán)節(jié)中的組織管理。優(yōu)化課堂教學(xué)評(píng)價(jià)體系培養(yǎng)學(xué)生的榮譽(yù)感、責(zé)任心、上進(jìn)心。
三是結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)、學(xué)生全景式評(píng)價(jià)落實(shí)起來(lái)比較困難,直到現(xiàn)在,我們感覺(jué)依然不盡如人意。
六.初步成效
一是經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐摸索,我校教改實(shí)驗(yàn)基本進(jìn)入正常軌道,實(shí)驗(yàn)?zāi)昙?jí)的小組構(gòu)建基本形成,全體實(shí)驗(yàn)教師均能夠按照先學(xué)后導(dǎo)、問(wèn)題評(píng)價(jià)模式進(jìn)行課堂教學(xué),尤其是對(duì)主課型問(wèn)題解決課的操控策略能夠熟練運(yùn)用。
二是學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性、參與性明顯增強(qiáng)。傳統(tǒng)的課堂,教師以講為主,學(xué)生被動(dòng)接受。學(xué)生上課打瞌睡、或者開(kāi)小差的現(xiàn)象時(shí)常能夠看到。實(shí)施教改實(shí)驗(yàn)以后,課堂上的學(xué)習(xí)單位由學(xué)生個(gè)體變成了多名學(xué)生組成的學(xué)習(xí)小組。生進(jìn)師退,教師把學(xué)習(xí)的自主權(quán)、交流合作的機(jī)會(huì)、多元展示的平臺(tái)讓給學(xué)生,每一位學(xué)生有了發(fā)表自己見(jiàn)解的機(jī)會(huì),自由發(fā)言、自由交流,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)明顯增強(qiáng)。學(xué)生活了起來(lái),課堂動(dòng)了起來(lái),教學(xué)活動(dòng)充滿(mǎn)了生氣與靈性。
三是學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)略有提高,在今年三月份啟動(dòng)教改試驗(yàn)時(shí),我最擔(dān)心的是教學(xué)質(zhì)量,但是實(shí)踐證明,只要放開(kāi)手腳大膽去實(shí)踐,本次教改實(shí)驗(yàn)對(duì)于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)質(zhì)量很有益處,我們將今年六年級(jí)畢業(yè)檢測(cè)成績(jī)縱向、橫向進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)在不同程度上各科教學(xué)均有所提高。
各位領(lǐng)導(dǎo),我校的教改實(shí)驗(yàn)也只是剛剛起步,一學(xué)期來(lái),雖然做了許多工作,取得了一些成績(jī),但是要真正的將教改實(shí)驗(yàn)本土化、特色化,我們還有很長(zhǎng)的路要走。敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁不吝賜教。
創(chuàng)建高效課堂工作階段總結(jié)
一、落實(shí)六項(xiàng)措施,構(gòu)建高效課堂。
1、骨干引領(lǐng),分層推進(jìn)。確定11名學(xué)科骨干教師為本階段高效課堂實(shí)驗(yàn)教師,使至少三分之一的教師完成從理論學(xué)習(xí)到課堂實(shí)踐的引領(lǐng),實(shí)驗(yàn)教師研課制度,每周一節(jié)公開(kāi)課。
2、開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、“一師一講”經(jīng)驗(yàn)交流、試水課、立標(biāo)課等多方面的校本活動(dòng)外,組織全員教師多次去唐山68中和南孫中學(xué)聽(tīng)課學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍課改能力的全面提升。
3、調(diào)整校本課堂教學(xué)模式。在“學(xué)案導(dǎo)學(xué)、合作探究”課堂模式探索的基礎(chǔ)上,總結(jié)出了“三學(xué)三疑五環(huán)節(jié)”的課堂教學(xué)要點(diǎn),即“335”模式。所謂“三疑”是指“自學(xué)生疑、合作探疑、引導(dǎo)釋疑”。以“疑”為學(xué)生主要學(xué)習(xí)過(guò)程,以“疑”編寫(xiě)導(dǎo)學(xué)案。“三學(xué)”指“自學(xué)、互學(xué)、導(dǎo)學(xué)”,建立在學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,由教師實(shí)施的因?qū)W施教、順學(xué)而導(dǎo)、導(dǎo)思釋疑的教學(xué)過(guò)程。“四環(huán)節(jié)”指“情景導(dǎo)入、展示目標(biāo)”;“學(xué)案引導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)”;“展示交流,教師點(diǎn)拔”;“合作探究、突破拓展”“當(dāng)堂訓(xùn)練,鞏固提高”課堂教學(xué)按照這五個(gè)環(huán)節(jié)展開(kāi)。
4、依據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)、性別、能力等多因素劃分學(xué)習(xí)小組,并且安排“一對(duì)一”組中組。初步建立學(xué)習(xí)小組評(píng)價(jià)系統(tǒng),課記分,周總結(jié)(小組PK臺(tái)),月評(píng)價(jià),把個(gè)人評(píng)價(jià)小組評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合。
5、植入小組文化建設(shè),組徽、誓詞、組規(guī)、職責(zé)、桌牌等文化展示,使小組形成凝聚力。
6、建立“有效課堂”教學(xué)工作的評(píng)價(jià)機(jī)制,包括高效課堂評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)。把教師課堂教學(xué)納入學(xué)!督處熆己朔桨浮,把評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù),為深入推進(jìn)“有效課堂”活動(dòng)的開(kāi)展提供了動(dòng)力保障。
7、強(qiáng)化高效備課。由于學(xué)校規(guī)模和師資情況,我們著力抓好教師自主備課環(huán)節(jié),明確備課五項(xiàng)要求:一是把握三個(gè)維度,瞄準(zhǔn)目標(biāo);二是把握重點(diǎn)難點(diǎn),吃透教材;三是關(guān)注全體學(xué)生,開(kāi)發(fā)潛能;四是注重教法學(xué)法,減負(fù)增效;五是激發(fā)學(xué)生興趣,張揚(yáng)個(gè)性。把校本教研作為集體備課的主要平臺(tái),除課例研討外,開(kāi)展“說(shuō)上課的過(guò)程”活動(dòng):主備人直接圍繞上課的流程進(jìn)行說(shuō)課,重點(diǎn)是導(dǎo)學(xué)方法、學(xué)生活動(dòng)和問(wèn)題突破等,其他人再補(bǔ)充完善。
8、校領(lǐng)導(dǎo)不間斷地推門(mén)聽(tīng)課,深入課堂指導(dǎo)督促“有效課堂”研究活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展。學(xué)校建立由年級(jí)主任組成的有效課堂巡查小組,進(jìn)行不定時(shí)入課堂檢查督導(dǎo)。
9、堅(jiān)持不懈地抓好備課、上課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、質(zhì)量檢測(cè)等教學(xué)常規(guī)工作,保證課堂的有效性。
二、課堂變化。
目前課堂呈現(xiàn)了三個(gè)的正面效應(yīng):首先是課堂上部分學(xué)生敢于提出問(wèn)題,能帶著問(wèn)題走進(jìn)課堂,敢于質(zhì)疑問(wèn)題;其次是自主高效課堂為了給學(xué)生提供展示的空間,由一塊黑板變成了多塊黑板,教師從導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)到課堂模式的使用,給了學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、展示學(xué)習(xí)的空間和時(shí)間,學(xué)生更多的參與課堂,有效的參與課堂。三、師生變化
1、教師基本上樹(shù)立起了新的教育教學(xué)觀念,熟悉了高效課堂的各個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的臨帖和實(shí)踐,以循環(huán)大課堂為模式的高效課堂理念已逐步被廣大教師所接受。2、學(xué)生主動(dòng)參與課堂學(xué)習(xí)的積極性比較高,學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力顯著增強(qiáng),小組合作學(xué)習(xí)成果顯著,課堂展示積極踴躍,學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和自主學(xué)習(xí)、質(zhì)疑能力有所提高。3、教師導(dǎo)學(xué)案編寫(xiě)比較認(rèn)真規(guī)范,處理教材能力提高較快。從平時(shí)聽(tīng)課和專(zhuān)項(xiàng)檢查來(lái)看,絕大多數(shù)教師能夠按照學(xué)校規(guī)定,在集體統(tǒng)一備課的基礎(chǔ)上,根據(jù)班級(jí)特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人復(fù)備。
4、大部分學(xué)生對(duì)高效課堂有了一定的正確認(rèn)識(shí)。出版師生對(duì)高效課堂理解認(rèn)識(shí)的專(zhuān)刊,從走訪調(diào)查和問(wèn)卷調(diào)查的反饋來(lái)看,大多數(shù)學(xué)生對(duì)高效課堂模式有一定的了解,能夠理解和接受高校課堂模式,并對(duì)該模式持肯定和支持態(tài)度。
四、存在的問(wèn)題
1、教師觀念與高效課堂要求不相適應(yīng),大多數(shù)教師對(duì)高效課堂能否提高質(zhì)量持懷疑態(tài)度,教學(xué)思想停留在傳統(tǒng)教學(xué)模式上,沒(méi)有轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,以“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”的角色意識(shí)沒(méi)有樹(shù)立起來(lái),對(duì)學(xué)生自己完成學(xué)習(xí)任務(wù)不放心,不敢讓學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探究問(wèn)題、解決問(wèn)題,不能充分利用學(xué)習(xí)小組調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,教師講的多,課堂沉悶,沒(méi)有達(dá)到讓學(xué)生動(dòng)起來(lái)、讓課堂活起來(lái)、讓效果好起來(lái)的目的。
2、教師掌控高效課堂過(guò)程實(shí)施的能力較差。一是在學(xué)生預(yù)習(xí)產(chǎn)生障礙、展示提升出現(xiàn)困難、知識(shí)講解產(chǎn)生歧義甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),教師點(diǎn)撥不到位,錯(cuò)過(guò)了拓展升華的時(shí)機(jī)。二是有的教師沒(méi)有充分備學(xué)情、備學(xué)生、備學(xué)法,課上三次學(xué)情調(diào)查不能落實(shí),不能把握教學(xué)進(jìn)度,致使課程任務(wù)不能當(dāng)堂完成,教學(xué)效果不明顯。三部分教師行政執(zhí)行力差,管理學(xué)生能力較差,達(dá)不到高校要求。
3、學(xué)生學(xué)習(xí)方法與高效課堂建設(shè)的要求不相適應(yīng)。一是學(xué)生習(xí)慣了傳統(tǒng)的教師講學(xué)生聽(tīng)的被動(dòng)學(xué)習(xí)方式,不積極配合高效課堂學(xué)習(xí)模式。二是學(xué)生不會(huì)學(xué)習(xí),不能按照導(dǎo)學(xué)案自己獨(dú)立完成學(xué)習(xí)任務(wù),有些學(xué)生手足無(wú)措,無(wú)所適從,預(yù)習(xí)速度跟不上高效課堂節(jié)奏,學(xué)習(xí)效率低。三是不善于合作學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,即便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也不能借助學(xué)習(xí)對(duì)子、學(xué)習(xí)小組合作探究直至解決問(wèn)題。
4、導(dǎo)學(xué)案存在問(wèn)題。導(dǎo)學(xué)案缺乏分層教學(xué)的要求,沒(méi)有達(dá)到“讓好學(xué)生吃得更好,中等學(xué)生吃飽,學(xué)困生消化的了”的因材施教的要求。三是導(dǎo)學(xué)案與教材關(guān)系沒(méi)理順好,導(dǎo)學(xué)案不能為學(xué)生學(xué)習(xí)提供方向,缺乏“引導(dǎo)性”。
5、班級(jí)小組文化建設(shè)普遍沒(méi)有進(jìn)行安排布置,缺乏高效課堂激勵(lì)性的小組文化,高效課堂課改氣氛不濃。
6、對(duì)高效課堂的檢查評(píng)價(jià)機(jī)制沒(méi)有建立。一是課堂上對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)單一,沒(méi)有建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是學(xué)校班子沒(méi)有完善督促檢查課堂教學(xué)的組織機(jī)構(gòu),沒(méi)有落實(shí)堂堂有檢查、課課有評(píng)價(jià)的機(jī)制,還沒(méi)形成以學(xué)評(píng)教、以學(xué)評(píng)師的長(zhǎng)效評(píng)價(jià)機(jī)制。
7、有些課堂不能完成基本教學(xué)任務(wù),對(duì)有生的培養(yǎng)顯得有些薄弱。五、對(duì)高效課堂的建議。
1、要熟練地駕馭教材,把“是什么”變成“為什么”,駕馭教材要經(jīng)過(guò)一個(gè)“懂透化”的過(guò)程。懂,就是要認(rèn)真鉆研教材,抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)。透,就是要知己知彼,掌握應(yīng)學(xué)教材與已學(xué)、待學(xué)教材的聯(lián)系,熟悉學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握情況,了解所教班級(jí)的群體特點(diǎn)和所教學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、思維能力差異、思維特點(diǎn)等,做到有的放矢;,即實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,要在懂、透以后通過(guò)得心應(yīng)手、配合默契的課堂教學(xué),把課本知識(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己的知識(shí)。
2、要把教師的意圖轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行動(dòng)。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的向?qū)АW鳛榻虒W(xué)主體的學(xué)生在課堂上是否能夠精力集中、思路活躍、獨(dú)立思考并且善于發(fā)表自己的見(jiàn)解,就要看教師能否把教學(xué)意圖轉(zhuǎn)變成學(xué)生的行動(dòng)。因此,教師在教學(xué)中首先要精心思考:思考是否吃透教材?思考學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)?思考學(xué)習(xí)這部分教材時(shí)還可能存在什么問(wèn)題?用什么方法突破?然后再精心設(shè)計(jì):怎樣開(kāi)頭?怎樣指導(dǎo)學(xué)生讀書(shū)自學(xué)?怎樣啟發(fā)?怎樣設(shè)計(jì)檢測(cè)題?最后還要精心組織:組織課前預(yù)習(xí),組織課中聽(tīng)講、問(wèn)答、思考、討論、練習(xí),組織課后鞏固、補(bǔ)差、實(shí)踐活動(dòng)等。在課堂教學(xué)中,只有通過(guò)師生互動(dòng),才能真正體現(xiàn)“兩主”和諧及教學(xué)的啟發(fā)性,建構(gòu)起有活力的有效課堂教學(xué)模式,使學(xué)生學(xué)而快樂(lè)著。
六、關(guān)于校本課程的開(kāi)發(fā)。在我校原有國(guó)學(xué)校本的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校文化健身的需要,開(kāi)發(fā)龍文化校本教材,以“說(shuō)龍”“畫(huà)龍”“寫(xiě)龍”“唱龍”“武龍”“龍的傳人”六冊(cè)校本課程開(kāi)發(fā),豐富課堂文化健身。
高效課堂五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案實(shí)施細(xì)則
(試行稿)
范縣中小學(xué)教研室
一、指導(dǎo)思想
1、以高效課堂教學(xué)理念為基礎(chǔ),以學(xué)生為中心,以學(xué)生的發(fā)展為中心,讓學(xué)習(xí)真正發(fā)生在學(xué)生的身上為目的,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和生命狀態(tài)。
2、關(guān)注課堂教學(xué)效益。堅(jiān)持向“四十五分鐘要質(zhì)量”的理念,優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,減少無(wú)效或低效教學(xué)活動(dòng),實(shí)行精細(xì)化教學(xué),力求在減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。3、注重學(xué)生的自學(xué)、對(duì)學(xué)和群學(xué),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)的學(xué)習(xí),使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)探索,實(shí)現(xiàn)讓所有學(xué)生都都能享受到學(xué)習(xí)的快樂(lè)和成功,都能學(xué)得好,為今后的人生發(fā)展做奠基。
二、實(shí)施細(xì)則(一)做實(shí)五步導(dǎo)學(xué)1、目標(biāo)導(dǎo)學(xué)
備課組精心備好《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》后,教師根據(jù)學(xué)習(xí)難度系數(shù),確定課前自學(xué)或課堂自學(xué)形式,難度系數(shù)較大章節(jié),可在教學(xué)前一天發(fā)給每一位學(xué)生;如果章節(jié)內(nèi)容學(xué)習(xí)難度系數(shù)較小,可在課堂教學(xué)時(shí)發(fā)給每一位學(xué)生。學(xué)生根據(jù)《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》上的學(xué)習(xí)目標(biāo),明確所學(xué)章節(jié)內(nèi)容具體學(xué)習(xí)目標(biāo),導(dǎo)引學(xué)生結(jié)合自我學(xué)情,預(yù)先考慮達(dá)標(biāo)程度和方法,學(xué)得有的放矢。
2、自主學(xué)習(xí)
學(xué)生根據(jù)《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》上的自學(xué)目標(biāo)和提綱,參考自學(xué)方法指導(dǎo),重點(diǎn)自學(xué)這堂課的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容,不必求全。如果有困難就解決一部分任務(wù)和內(nèi)容,不懂得、難解決的做好標(biāo)記,完成課前自學(xué),然后進(jìn)入課堂自學(xué),整理出自我學(xué)習(xí)疑難點(diǎn),課堂上的自學(xué)環(huán)節(jié)是不少于10分鐘的,做到精心自學(xué),有目標(biāo)的自學(xué),老師則在學(xué)生自學(xué)中指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)的方法、方式。并通過(guò)行間巡視,質(zhì)疑問(wèn)難,給“走錯(cuò)”或“迷路”的學(xué)生“指南針”,針對(duì)學(xué)生自學(xué)中的疑難問(wèn)題,老師加以梳理、歸類(lèi),為下一步導(dǎo)學(xué)做好準(zhǔn)備。
3、問(wèn)題探究
學(xué)生自主學(xué)習(xí)了十幾分鐘后,在充分自學(xué)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行小組內(nèi)對(duì)學(xué)或群學(xué),交流自學(xué)成果,梳理章節(jié)內(nèi)容知識(shí)鏈,合作探究自學(xué)疑難點(diǎn);此時(shí)老師要引導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)小組討論,在討論中老師提出點(diǎn)撥、誘導(dǎo)性問(wèn)題,要利于學(xué)生正確的思維,設(shè)疑要科學(xué)、嚴(yán)密、有趣,要結(jié)合不同學(xué)生知識(shí)水平和智力發(fā)展的實(shí)際,有層次性和梯度性,使學(xué)生經(jīng)過(guò)努力可以獨(dú)立或合作解決問(wèn)題。最后小組討論解決不了的疑難問(wèn)題,教師要指導(dǎo)學(xué)生做好整合歸納,預(yù)備反饋提升環(huán)節(jié)時(shí)交由全班討論解決。
4、反饋提升
以小組為單位展示自學(xué)成果,小組間互動(dòng)評(píng)價(jià),全班交流解決小組疑難問(wèn)題,教師察言觀色,適時(shí)加以指導(dǎo)、輔導(dǎo)和追問(wèn)誘導(dǎo),對(duì)教學(xué)重難點(diǎn)進(jìn)行精講巧撥,以求得問(wèn)題的解決和認(rèn)識(shí)的深入,提升學(xué)生解決問(wèn)題的能力。學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反饋與展示,是學(xué)案教學(xué)實(shí)施的核心。因而教師心中既要明確展示目標(biāo):1)通過(guò)學(xué)生的展示和其他學(xué)生的聽(tīng)講、更正、補(bǔ)充、拓展,實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)的再一次認(rèn)知。2)通過(guò)展示,盡可能的將學(xué)生在預(yù)習(xí)、交流過(guò)程中所存在的問(wèn)題暴露出來(lái),以待修善。3)通過(guò)學(xué)生發(fā)自?xún)?nèi)心的、主動(dòng)的、個(gè)性化的展示,盡可能使更多的學(xué)生從中體驗(yàn)到成功的樂(lè)趣,從而激發(fā)其學(xué)生興趣,端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度。
把握展示的基本要求,做好反饋展示活動(dòng):1)要保證所有學(xué)生都參與展示的全過(guò)程。2)展示過(guò)程中,要激發(fā)學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講、更正、補(bǔ)充、拓展。3)展示過(guò)程中,教師要發(fā)揮好及時(shí)點(diǎn)撥、總結(jié)、拓展、調(diào)控和激勵(lì)作用。4)展示過(guò)程中,要引導(dǎo)學(xué)生互相欣賞、相互鼓勵(lì),積極創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的展示氛圍。5)展示匯報(bào)完后,教師要及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生歸納總結(jié),做出明確評(píng)價(jià)。做到問(wèn)題讓學(xué)生自己回答,方法讓學(xué)生自己尋找歸納,思想讓學(xué)生生成、升華,逐步培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。
教學(xué)中,教師要注意幾個(gè)問(wèn)題:事先應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,易學(xué)、易懂的一帶而過(guò),對(duì)展示重、難點(diǎn)適時(shí)加以說(shuō)明,以引起學(xué)生的足夠認(rèn)識(shí);重點(diǎn)、難點(diǎn)展示時(shí)教師適時(shí)引發(fā)交流,適當(dāng)點(diǎn)撥;教師在精講點(diǎn)撥過(guò)程中,要做到以下幾點(diǎn):首先,語(yǔ)言、內(nèi)容要精。其次,精講應(yīng)具有針對(duì)性,切忌面面俱到,應(yīng)根據(jù)學(xué)生自學(xué)、討論交流過(guò)程中反饋的信息展開(kāi)。再次,精講應(yīng)具有啟發(fā)性。這是教師主導(dǎo)的關(guān)鍵發(fā)揮,學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量保障、三維目標(biāo)的達(dá)成都依靠它來(lái)實(shí)現(xiàn),點(diǎn)撥啟發(fā)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,教師必須利用自己的智慧精心點(diǎn)撥、巧點(diǎn)撥,點(diǎn)撥到位。
5、達(dá)標(biāo)應(yīng)用
達(dá)標(biāo)應(yīng)用是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題、檢測(cè)達(dá)標(biāo)的過(guò)程,達(dá)標(biāo)應(yīng)用中的問(wèn)題設(shè)計(jì)要具有一定的層次性、針對(duì)性,學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生有能力提升題,中等的學(xué)生有中等的目標(biāo),差一點(diǎn)的學(xué)生有基本訓(xùn)練題,這樣才能夠使每一位學(xué)生在課堂上都能夠有成功的體驗(yàn),都有進(jìn)步。不能搞一刀切,用“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一訓(xùn)練”代替不了學(xué)生之間的差異。因此,達(dá)標(biāo)應(yīng)用習(xí)題須面向全體,為不同層次的學(xué)生創(chuàng)設(shè)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、完善自我、展示才能的機(jī)會(huì),測(cè)試時(shí)間每一節(jié)課不得少于10分鐘,要求學(xué)生獨(dú)立完成,當(dāng)堂完成、力爭(zhēng)人人達(dá)標(biāo)。這個(gè)環(huán)節(jié)不強(qiáng)求一律平等,快手會(huì)得到拓展,慢手會(huì)得到幫助而提升。對(duì)于導(dǎo)學(xué)案上“達(dá)標(biāo)應(yīng)用”部分的題目,力爭(zhēng)做到當(dāng)堂批改,當(dāng)堂反饋,及時(shí)了解課堂教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)矯正易錯(cuò)點(diǎn),并舉三反一,使學(xué)生能夠?qū)W以致用。
(二)做細(xì)課后管理
課后管理是《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》實(shí)施中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié),“編筐編簍、重在收口”。課后管理做的好壞關(guān)系到一節(jié)課的完整性和高效程度。
1、盤(pán)點(diǎn)反思:課后反思包括“學(xué)后反思”和“教后反思”兩個(gè)部分,學(xué)生寫(xiě)學(xué)后反思,老師寫(xiě)教后反思。一節(jié)課結(jié)束后,老師要指導(dǎo)學(xué)生盤(pán)點(diǎn)課堂,對(duì)本節(jié)課或本教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行概括性的反思,落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),歸納主要的知識(shí)和能力要求,達(dá)到學(xué)有所得,一課一寫(xiě)。學(xué)后反思用平實(shí)的話(huà),寫(xiě)一寫(xiě)自己的得失,可以寫(xiě)自己的成功之舉,可以寫(xiě)瞬間靈感,可以寫(xiě)學(xué)法收獲,可以寫(xiě)思想困惑寫(xiě)中有學(xué)、學(xué)中有思、思中成長(zhǎng)。由此,讓學(xué)生學(xué)會(huì)及時(shí)回顧反思,培養(yǎng)概括、歸納能力。學(xué)后反思可以安排學(xué)生在課堂上寫(xiě),也可以放在課后。老師要對(duì)學(xué)生的學(xué)后反思做及時(shí)的評(píng)價(jià)總結(jié)。
2、整理督學(xué):課后管理中老師不僅要求學(xué)生盤(pán)點(diǎn)課堂,寫(xiě)好反思,還要指導(dǎo)學(xué)生整理、鞏固導(dǎo)學(xué)案,然后收齊上交,由小組長(zhǎng)做認(rèn)真批閱,最后教師審閱,了解學(xué)生學(xué)習(xí)效果,全盤(pán)把握課堂學(xué)情和教情,對(duì)學(xué)困生及時(shí)跟蹤輔導(dǎo),做到監(jiān)管到位、反饋及時(shí),確保每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)“日日清”。同時(shí)對(duì)課后管理中所遇到的問(wèn)題和不足,教師要認(rèn)真總結(jié)積極改進(jìn),寫(xiě)出深刻的教后反思。課后管理主要包括當(dāng)天檢評(píng)作業(yè),當(dāng)天反饋改正,當(dāng)天課后反思,堂清、日清、周清。
三、五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案使用要求(一)、對(duì)學(xué)生的要求
1、根據(jù)導(dǎo)學(xué)案案內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行自學(xué),所有同學(xué)必須要解決學(xué)案中基礎(chǔ)部分,然后可以作提高題,對(duì)難度較大的問(wèn)題要做好標(biāo)記,力爭(zhēng)自行解決教學(xué)案上的學(xué)習(xí)目標(biāo),并能發(fā)現(xiàn)自己在課堂中面臨的困難、難點(diǎn),第二天與同學(xué)交流或在課堂上老師提高。在完成學(xué)案時(shí)做到:自覺(jué)、主動(dòng)、獨(dú)立。
2、導(dǎo)學(xué)案上的作業(yè)力爭(zhēng)獨(dú)立完成。不能獨(dú)立完成的要與同桌和同組同學(xué)主動(dòng)交流,學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
3、導(dǎo)學(xué)案上要寫(xiě)清自己所在班級(jí)和姓名,便于老師課后查證和反饋。4、導(dǎo)學(xué)案上字體書(shū)寫(xiě)要一絲不茍,完成導(dǎo)學(xué)案時(shí)要求學(xué)生使用雙色筆,藍(lán)色鋼筆,讓學(xué)生完成導(dǎo)學(xué)案時(shí)使用;紅色油筆或鉛筆,在課堂上其他同學(xué)展示后或老師點(diǎn)撥后,學(xué)生補(bǔ)充完成或糾錯(cuò)時(shí)使用,并及時(shí)在導(dǎo)學(xué)案的后面寫(xiě)上學(xué)后反思,不得敷衍了事。
5、每隔一周將各科導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行歸類(lèi)整理,裝訂有序。以備復(fù)習(xí)時(shí)使用。(二)對(duì)教師的要求
1、課堂教學(xué)時(shí)要充分發(fā)揮《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》的作用,必須做到以學(xué)生為主體。新知識(shí)放手讓學(xué)生主動(dòng)思考,重難點(diǎn)讓學(xué)生議論,問(wèn)題讓學(xué)生思考解答,規(guī)律讓學(xué)生尋找歸納等。除了注意開(kāi)拓學(xué)生的思維外,教師還要提升自己,做到教學(xué)相長(zhǎng)。
2、要做到“四精四必”:精選、精講、精煉、精批,有發(fā)必收、有收必批、有批必評(píng)、有評(píng)必糾。
3、要做到“三必講”、“三不講。
有些人認(rèn)為“學(xué)案”中很多內(nèi)容是安排學(xué)生自學(xué),課堂上多數(shù)時(shí)間采取了“放羊式”,該講的也不講,該引導(dǎo)的也放給學(xué)生去“死啃”,結(jié)果不光效率低,更重要的是出現(xiàn)了很多知識(shí)漏洞,學(xué)生不會(huì)的還是不會(huì),“生米做成了夾生飯”。學(xué)案是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的重要方式,但自主不等于放任自流。在學(xué)案的使用中,應(yīng)盡量避免這種現(xiàn)象,也就是要控制好學(xué)生的自由度。所以,動(dòng)態(tài)地把握好課堂教學(xué)中教師與學(xué)生的“分”與“合”是學(xué)案運(yùn)用的關(guān)鍵。教師在課堂上要實(shí)施“適時(shí)登場(chǎng)”和“主動(dòng)撤離”,以學(xué)生的“學(xué)”為核心,突出學(xué)生在獲得知識(shí)過(guò)程中主體地位的同時(shí),加以適時(shí)的引導(dǎo),強(qiáng)化課堂教學(xué)的民主性、互動(dòng)性,提高課堂教學(xué)效率。
“三必講”即學(xué)習(xí)方法和技巧教師必講,多數(shù)學(xué)生不會(huì)的必講,出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤的必講。學(xué)生能自己學(xué)會(huì)的不講,能小組合作學(xué)會(huì)的不講,能借助工具書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò)等渠道學(xué)會(huì)的不講,最大限度的減少多余的講解和不必要的指導(dǎo),確保學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時(shí)間。
4、無(wú)論上新課還是上復(fù)習(xí)課必須使用《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》,否則不準(zhǔn)進(jìn)課堂。5、教師要結(jié)合本班學(xué)情和自己的能力,根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),有創(chuàng)造性地使用《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》上課,不能死扣導(dǎo)學(xué)案,靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法和策略,避免把新課上成習(xí)題課。6、在學(xué)案導(dǎo)學(xué)實(shí)施的不同階段,教學(xué)方式要有區(qū)分。
一般遵循五步導(dǎo)學(xué)的順序。但在低年級(jí)或模式試行初期,由于學(xué)生的自學(xué)能力較差,沒(méi)有形成自學(xué)的習(xí)慣和掌握自學(xué)的方法,教師要帶著學(xué)生一起看書(shū),教授他們鉆研教研教材的方法。當(dāng)學(xué)生具備了一定的自學(xué)能力之后,就可以借助學(xué)案指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)教材。
7、整理成冊(cè)
年級(jí)備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將“導(dǎo)學(xué)案”整理成冊(cè)(本組內(nèi)保留電子稿),作為本備課組的教案,每學(xué)期交教務(wù)處一份,以備檢查和存檔。
(三)其他使用要求
1、教師必須在學(xué)生自學(xué)預(yù)習(xí)后檢查導(dǎo)學(xué)案,教師根據(jù)需要抽批或全批“導(dǎo)學(xué)案”,了解學(xué)情,二次備課,進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)策略。
2、要求學(xué)生使用“導(dǎo)學(xué)案”時(shí)堅(jiān)持主動(dòng)性和獨(dú)立性。不管課前還是課上都要主動(dòng)依據(jù)“導(dǎo)學(xué)案”進(jìn)行自學(xué)探究,逐步培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力;教育學(xué)生課前預(yù)習(xí)時(shí)切忌抄襲他人,弄虛作假。
3、課堂上要求教師以學(xué)定教、靈活使用,課后,教師要在“導(dǎo)學(xué)案”上填寫(xiě)“教后記”,針對(duì)課堂教學(xué)情況形成“錯(cuò)題集”。
4、定期的鞏固復(fù)習(xí),有針對(duì)地實(shí)施“周周清”、“單元清”等鞏固練習(xí)。四、五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案使用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、看學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)置是否具體、恰當(dāng)、可測(cè)。2、看學(xué)生學(xué)習(xí)是否主動(dòng),學(xué)習(xí)氣氛是否濃厚。
3、看學(xué)生活動(dòng)時(shí)間是否充足,參與面是否廣,參與人次是否多。4、看學(xué)生的達(dá)標(biāo)率是否高。5、看課堂是否樸實(shí)、豐實(shí)、愉悅。五、注意事項(xiàng)
1、《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》是導(dǎo)案和學(xué)案的統(tǒng)一。所以既要有導(dǎo)案的必要環(huán)節(jié);又要有對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程和方法的提示,有精要的分層設(shè)計(jì)的練習(xí),題量要少而精,知識(shí)覆蓋面要寬,適宜遷移。
2、《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》操作要靈活,注重實(shí)效,切忌生搬硬套。3、實(shí)施《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》后,要確保學(xué)生學(xué)習(xí)方式的真正改善,任課教師要強(qiáng)化學(xué)生學(xué)習(xí)品行和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。積極倡導(dǎo)課前真預(yù)習(xí)、課上樂(lè)學(xué)習(xí)、課后善整理的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
4、班主任要協(xié)同任課教師,根據(jù)學(xué)生原有知識(shí)基礎(chǔ),合理安排學(xué)生座位,以便于開(kāi)展小組合作、同伴互助。
5、最大限度地發(fā)揮《五步導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式導(dǎo)學(xué)案》對(duì)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力方面的效果。
6、整理成冊(cè)
年級(jí)備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將“導(dǎo)學(xué)案”整理成冊(cè)(本組內(nèi)保留電子稿),作為本備課組的教案,每學(xué)期交教務(wù)處一份,以備檢查和存檔。
高效課堂小組建設(shè)詳細(xì)方案方案
作者:ycdgzx學(xué)校管理來(lái)源:本站轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)擊數(shù):4403更新時(shí)間:201*-11-2一、什么是學(xué)習(xí)小組
學(xué)習(xí)小組是高效課堂進(jìn)行的基本單位,它是小組合作學(xué)習(xí)的組織基礎(chǔ)。小組合作學(xué)習(xí)就是以合作學(xué)習(xí)小組為基本形式,系統(tǒng)利用教學(xué)中動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng),促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),以團(tuán)體的成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)。
二、小組建設(shè)的重大意義
1、它是高效課堂的兩條支柱(導(dǎo)學(xué)案和小組建設(shè))之一2、利用學(xué)習(xí)小組的好處:
(1)、打破了原來(lái)單一的“插秧式”的授課方式,更能體現(xiàn)“以人為本”的理念;(2)、培養(yǎng)了學(xué)生之間的交流合作能力,小組合作學(xué)習(xí)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了學(xué)習(xí)的本身;(3)、培養(yǎng)了小集體的團(tuán)結(jié)(隊(duì))精神;
(4)、分組合作增加了學(xué)生展示的機(jī)會(huì),增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,特別是后進(jìn)生參與課堂展示的機(jī)會(huì)更多了;(5)、有利于落實(shí)兵教兵、兵練兵、兵強(qiáng)兵的小對(duì)子幫扶工程;(6)、有利于實(shí)行分層次教學(xué),教學(xué)中更注重了學(xué)生的個(gè)體差異;(7)、增強(qiáng)了學(xué)生自我管理的能力,更有利于班主任的管理;三、如何劃分學(xué)習(xí)小組1、小組劃分的原則
小組劃分應(yīng)遵循“同質(zhì)結(jié)對(duì),異質(zhì)編組,組間平行”的基本編組原則,根據(jù)學(xué)生各自不同的學(xué)業(yè)成績(jī)、心理特征、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)能力、家庭情況等方面組成學(xué)習(xí)能力相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)小組,一般以異質(zhì)為主,使小組成員之間具有一定的互補(bǔ)性和個(gè)性化。同時(shí)保持組與組之間的同質(zhì),以便促進(jìn)組內(nèi)合作與組間競(jìng)爭(zhēng)。
(1)、男女比例分配要適中
有的老師分配小組只是簡(jiǎn)單的按成績(jī)分,沒(méi)有結(jié)合班級(jí)內(nèi)學(xué)生的性別比例進(jìn)行合理搭配,這是非常不科學(xué)的,要想讓小組的效益最大化,還必須注意小組內(nèi)成員的性別搭配,也就是男女生比例要合理調(diào)配好。這樣做有幾點(diǎn)好處:
一是便于勞動(dòng)時(shí)合理分工。我們學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的清潔工,衛(wèi)生都是由學(xué)生親自去打掃,宿舍、餐廳、衛(wèi)生區(qū)、教室,如果男女同學(xué)比例不均衡,有時(shí)打掃衛(wèi)生就成問(wèn)題。二是思維的互補(bǔ)性。一般情況下男同學(xué)抽象思維較好,敢想敢做,思維跳躍性大;女同學(xué)形象思維較好;男同學(xué)粗心大意,女同學(xué)細(xì)心認(rèn)真。這樣男女同學(xué)搭配,會(huì)讓他們?cè)诟鞣矫娴墓ぷ髦卸加幸粋(gè)很好的互補(bǔ)。
三是便于競(jìng)爭(zhēng)。小組學(xué)習(xí)既競(jìng)爭(zhēng)又合作,如果男女比例搭配合適,老師可以在小組評(píng)比的基礎(chǔ)上再開(kāi)展男女生比賽,以此來(lái)最大限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性
(2)、學(xué)生性格搭配要互補(bǔ)。
無(wú)論是在分班還是在分組時(shí),老師應(yīng)該注意學(xué)生性格的差異,尤其是開(kāi)放性的課堂,如果不把外向內(nèi)向性格的同學(xué)搭配好,那么小組的同學(xué)在課堂中便不能很好的配合,讓各小組都能搶到展示的機(jī)會(huì)。所以老師必須把外向的同學(xué)平均分配到各個(gè)小組織中,只有這樣才能讓外向的同學(xué)帶動(dòng)內(nèi)向的同學(xué),從而得到更好的提升。
作為老師更應(yīng)該不斷對(duì)同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),讓他們?cè)谡n堂中能夠充分的展示自己,把自己亮麗的一面顯示出來(lái),只有展示才會(huì)有提升,因?yàn)檫@樣你才會(huì)得到不斷的完善。
(3)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科與弱勢(shì)學(xué)科要結(jié)合好。
小組互助式教學(xué),有助于同學(xué)間的互幫互助,那么作為班主任在排位時(shí)更應(yīng)該注意,在同一個(gè)小組內(nèi),應(yīng)該讓數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)等各科都有帶頭人,不能都偏某一學(xué)科,否則容易造成交流時(shí)無(wú)人交流,幫扶時(shí)沒(méi)有優(yōu)生可進(jìn)行指導(dǎo)。老師應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的學(xué)科成績(jī),把各小組的同學(xué)根據(jù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行合理的微調(diào),這樣更便于幫扶與交流。
(4)、座位的安排要合理。
兵練兵、兵教兵、兵強(qiáng)兵是學(xué)生合作學(xué)習(xí)最好的效果,作為班主任應(yīng)該為同學(xué)們創(chuàng)設(shè)這樣的機(jī)會(huì),因此在座位的安排上應(yīng)該有所規(guī)劃,從而讓學(xué)生會(huì)在同一小組內(nèi),優(yōu)生可以相互探討,后進(jìn)生也可以非常容易的請(qǐng)教優(yōu)生。一般來(lái)說(shuō),我們座位的排布是優(yōu)秀生居中(通常是正副組長(zhǎng)),中等程度和待轉(zhuǎn)化生同學(xué)在兩邊,這樣優(yōu)生與優(yōu)生可以隨時(shí)交流,優(yōu)等生與待轉(zhuǎn)化生同學(xué)也可以隨時(shí)進(jìn)行交流。
(5)、階段性隨機(jī)調(diào)整。
小組內(nèi)成員固定好后,并不是一勞永逸、一成不變的,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、評(píng)比,也許會(huì)因?yàn)楫?dāng)初小組初建時(shí)無(wú)法預(yù)設(shè)的情況,小組成員之間的配合、小組之間的實(shí)力出現(xiàn)一些問(wèn)題,這時(shí)老師就應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),如果協(xié)調(diào)還不行,就應(yīng)該考慮對(duì)座位進(jìn)行調(diào)整。決不能怕麻煩,任其自由發(fā)展下去。
2、具體分組方法
合作學(xué)習(xí)小組的人數(shù)因?qū)W段高低不同而不同。確定小組人數(shù)時(shí),應(yīng)該充分考慮學(xué)生年齡大小和自主性強(qiáng)弱等因素,根據(jù)生年齡大小和自主性強(qiáng)弱等因素適度增減小組人數(shù)。一般年齡越小,自主性越弱,合作小組人數(shù)就越少;反之合作人數(shù)可以適度遞增。每班以6個(gè)小組為宜,每組610人(一二年級(jí)可以考慮每組4四人);若班額較大,組員較多時(shí),還可以組內(nèi)再分為A、B兩小組。)每組學(xué)生編好座位后每個(gè)學(xué)習(xí)小組6人中,按照學(xué)生知識(shí)基礎(chǔ)、心理特征、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)能力、家庭情況等分為A、B、C三類(lèi),6人形成AA、BB、CC的組內(nèi)成員結(jié)構(gòu)。A類(lèi)學(xué)生我們稱(chēng)做特優(yōu)生,B類(lèi)學(xué)生稱(chēng)做優(yōu)秀生,C類(lèi)學(xué)生稱(chēng)做待優(yōu)生,A、B、C類(lèi)學(xué)生既有個(gè)性發(fā)展的類(lèi)似性,又有學(xué)習(xí)程度上的不同。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,可以實(shí)現(xiàn)A對(duì)A、B對(duì)B、C對(duì)C的分類(lèi)合作交流,使學(xué)習(xí)更具有明確的針對(duì)性,同時(shí),可以實(shí)現(xiàn)A教B、B教C的目的,使每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)“最近發(fā)展區(qū)”的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這樣分組,提供了A與A、B與B、C與C的交流合作條件,又有利于A幫B、B幫C,充分利用了學(xué)生間的差異資源,進(jìn)一步優(yōu)化了班內(nèi)、組內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)的最優(yōu)學(xué)習(xí)環(huán)境,達(dá)到了共同進(jìn)步的目的。實(shí)現(xiàn)“把教學(xué)相長(zhǎng)延伸到整個(gè)課堂,讓差異資源衍生出萬(wàn)千學(xué)長(zhǎng)!
小組的整體座位成S型。四、小組內(nèi)的基本機(jī)構(gòu)人員設(shè)置
1、正、副組長(zhǎng)各一名:正組長(zhǎng)主抓全面工作,副組長(zhǎng)側(cè)重于紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的工作。2、人人組內(nèi)科代表:根據(jù)學(xué)生各科成績(jī)的不同,設(shè)置組內(nèi)科代表,每人負(fù)責(zé)1-2科的作業(yè)收交和導(dǎo)學(xué)案的批改工作。
五、小組長(zhǎng)的選拔在合作學(xué)習(xí)中,小組長(zhǎng)是小組活動(dòng)的靈魂,既是小組活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者,又是小組活動(dòng)的組織者,同時(shí)又是教師的小助手,小組長(zhǎng)在小組合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的作用。只有明確了小組長(zhǎng)的職責(zé),開(kāi)展系統(tǒng)有效的培訓(xùn),充分發(fā)揮小組長(zhǎng)的作用,小組合作學(xué)習(xí)才能真正產(chǎn)生實(shí)效。
1、學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)秀
小組長(zhǎng)是一個(gè)管理者,無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在生活方面的作用都很關(guān)鍵。小組長(zhǎng)在各方面必須能夠起到帶頭引領(lǐng)作用,小組長(zhǎng)的選拔必須要考慮他的學(xué)習(xí)成績(jī),如果學(xué)習(xí)成績(jī)不好,即使再負(fù)責(zé)任,也不會(huì)被同學(xué)信服。小組長(zhǎng)不一定是學(xué)習(xí)成績(jī)最好的,但必須是小組內(nèi)學(xué)習(xí)方面的的佼佼者,只有這樣才能服眾,他的話(huà)組內(nèi)同學(xué)才會(huì)聽(tīng),自己在小組管理方面才會(huì)有號(hào)召力,才能把整個(gè)小組管理好。
2、性格應(yīng)外向;
小組長(zhǎng)不但學(xué)習(xí)成績(jī)要好,而且性格應(yīng)外向一些。作為老師應(yīng)挑選外向的同學(xué)做小組長(zhǎng),如果小組長(zhǎng)內(nèi)向的話(huà),那么他在很多方面都起不到帶頭引領(lǐng)作用。如在課堂展示中不會(huì)積極主動(dòng)地進(jìn)行展示,那么其他的組員也不會(huì)太積極主動(dòng),想讓組內(nèi)同學(xué)主動(dòng)展示,積極參與,小組長(zhǎng)必須率先垂范、作好表率。
3、責(zé)任心、組織管理能力要強(qiáng);
一個(gè)優(yōu)秀的小組必然有一個(gè)責(zé)任心很強(qiáng)、組織管理能力較強(qiáng)的小組長(zhǎng)。如果小組成員學(xué)習(xí)不投入、不認(rèn)真,課堂展示中不參與,小組長(zhǎng)應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行整改,否則,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果不會(huì)好。所以老師在選小組長(zhǎng)時(shí),必須挑選責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué),至于組織管理能力,老師可以在以后的工作中對(duì)小組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),通過(guò)后天的培養(yǎng)鍛煉小組長(zhǎng)的管理能力會(huì)得到一定程度的提高。
4、自身標(biāo)準(zhǔn)要高;
小組長(zhǎng)要管理好自己的小組,必須要以身作則,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中投入度高,在課堂
中積極參與,勇于展示,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,要做到自身標(biāo)準(zhǔn)要高。小組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)高了,才能發(fā)現(xiàn)小組內(nèi)同學(xué)的不到位,才能及時(shí)整改。一頭獅子帶領(lǐng)的綿羊會(huì)很勇敢,一只綿羊帶領(lǐng)的獅子絕對(duì)強(qiáng)不了。
5、選拔方式要多樣。可自薦、可老師指定、也可組員評(píng)選;
(1)教師指定:評(píng)選小組長(zhǎng)的方式也很重要,一般情況下,老師經(jīng)常指定小組長(zhǎng),自己感覺(jué)誰(shuí)可以就讓誰(shuí)當(dāng),但是當(dāng)管理中出現(xiàn)問(wèn)題后老師批評(píng)時(shí),他會(huì)感到委屈,甚至產(chǎn)生不愿再做小組長(zhǎng)的念頭。畢竟承擔(dān)責(zé)任是要付出一定代價(jià)的,同學(xué)的不理解,老師的批評(píng)指責(zé)會(huì)讓他感到處處不如意,所以我們?cè)谶x拔小組長(zhǎng)時(shí)可以多種方式進(jìn)行。
(2)毛遂自薦:除了老師指定,還可以讓學(xué)生毛遂自薦,老師在評(píng)選小組長(zhǎng)前,先給同學(xué)們做好思想動(dòng)員工作,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)當(dāng)小組長(zhǎng)的好處,如當(dāng)小組長(zhǎng)可以鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織管理能力、能增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí),可以鍛煉自己的膽量,現(xiàn)在社會(huì)上缺乏的不是純知識(shí)性的人才,而是具有管理能力的綜合性人才,而當(dāng)小組長(zhǎng)恰恰能夠培養(yǎng)自己這些能力。然后再讓學(xué)生毛遂自薦,自己樂(lè)于做的事情做起來(lái)才會(huì)心甘情愿,即使被同學(xué)誤解、老師批評(píng),也會(huì)感覺(jué)沒(méi)什么大不了。雖然只是一個(gè)評(píng)選方式改變,但是意義卻不一樣,人的心理感受也不一樣,工作效果也不一樣。
(3)組員民主推選。群眾路線同樣適用于班級(jí)管理,放手發(fā)動(dòng)學(xué)生民主推舉勝任的同學(xué)擔(dān)任小組長(zhǎng)更便于管理。自己推選的帶頭人更具有感召力,同學(xué)們更樂(lè)于服從管理,因此這種選拔組長(zhǎng)的方式是最民主的。在初一新生剛?cè)雽W(xué)時(shí),可以先通過(guò)一系列活動(dòng)
六、小組長(zhǎng)的作用:1、小組長(zhǎng)的帶動(dòng)作用
學(xué)習(xí)中積極主動(dòng),課堂中積極參與,勇于展示,敢于點(diǎn)評(píng),善于補(bǔ)充,做學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,更好的帶動(dòng)同學(xué)們?nèi)フ故尽0駱拥牧α渴菬o(wú)窮的,有榜樣的引領(lǐng),我們還愁其他同學(xué)的積極性得不到提升嗎?
2、小組長(zhǎng)的組織管理作用
每個(gè)小組都是一個(gè)固定的學(xué)習(xí)組織,組長(zhǎng)要充分揮其組織管理的作用,帶領(lǐng)學(xué)生遵守班規(guī)和組規(guī),按規(guī)定完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),課前組織好導(dǎo)學(xué)案和課本的預(yù)習(xí),課中組織好各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)和活動(dòng)管理,課后跟蹤各項(xiàng)作業(yè)的完成情況。
(1)、課前準(zhǔn)備:要起到提醒、督促作用。提醒組員及時(shí)就位、擺放好學(xué)習(xí)用品、清理好桌面、等待上課。
(2)、管理好本組的學(xué)科代表、學(xué)習(xí)對(duì)子、師徒關(guān)系。要組織、督促他們各施其職。(3)、理解、熟悉課堂各個(gè)環(huán)節(jié)的要求,并切實(shí)組織好課堂上的各個(gè)環(huán)節(jié)。(4)、關(guān)注組員狀態(tài)、落實(shí)對(duì)組員的過(guò)關(guān)檢測(cè)和幫扶措施。3、小組長(zhǎng)的幫扶作用
在小組排位時(shí),小組長(zhǎng)和自己組內(nèi)的后進(jìn)生同時(shí)也是幫扶小對(duì)子,這樣便于進(jìn)行兵幫兵,兵強(qiáng)兵。自己學(xué)習(xí)好不是真正的好,只有讓組內(nèi)的每位同學(xué)因自己的努力而有所進(jìn)步和提高,讓班級(jí)因自己的努力而有所進(jìn)步,這才是真正的好。樹(shù)立小組長(zhǎng)的集體責(zé)任心,為小組、為班級(jí)添光彩這是我們教育的最高境界。老師個(gè)人的力量畢竟有限,如果說(shuō)班長(zhǎng)是聯(lián)系老師與同學(xué)的紐帶,那么小組長(zhǎng)就是聯(lián)系組員與老師的紐帶和橋梁。如果你能充分利用好小組長(zhǎng),那么我相信你的班級(jí)一定會(huì)成為全校最優(yōu)秀的班級(jí)。
4、組長(zhǎng)的檢查、評(píng)比作用。
作為小組長(zhǎng),應(yīng)對(duì)組員的學(xué)習(xí)過(guò)程及時(shí)進(jìn)行檢查評(píng)價(jià),課堂中組內(nèi)同學(xué)能否全身心地投入學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)的效果如何、配合程度如何、參與性如何課堂中學(xué)習(xí)效果要發(fā)動(dòng)小組長(zhǎng)去檢查,這樣同一時(shí)間內(nèi),有小組長(zhǎng)的幫助對(duì)組內(nèi)所有成員進(jìn)行檢測(cè),單位時(shí)間內(nèi)效果落實(shí)的效率會(huì)提高很多。
5.小組長(zhǎng)的跟蹤反饋?zhàn)饔谩?/p>
老師不可能時(shí)時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤反饋,但是如果善于發(fā)動(dòng)小組長(zhǎng)的話(huà),讓他們對(duì)隨時(shí)隨地的對(duì)本小的組同學(xué)上節(jié)、上周、上月的學(xué)習(xí)效果及導(dǎo)學(xué)案的完成情況進(jìn)行抽查,那么對(duì)于老師來(lái)說(shuō)復(fù)雜難辦的事情會(huì)變得非常簡(jiǎn)單。
6、與組員及時(shí)進(jìn)行思想溝通
小組長(zhǎng)每天都與組內(nèi)同學(xué)交流,共同評(píng)議在課堂中誰(shuí)最積極主動(dòng),誰(shuí)的學(xué)習(xí)效果好,誰(shuí)能主動(dòng)的進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、質(zhì)疑,誰(shuí)不太投入,誰(shuí)的積極性差,并且共同約定下一節(jié)課的改進(jìn)計(jì)劃,不達(dá)標(biāo)的,不發(fā)言的同學(xué)有時(shí)也會(huì)做出保證,作為小組長(zhǎng)應(yīng)該及時(shí)的和組員進(jìn)行溝通,特別是組內(nèi)特殊的同學(xué),從而讓小組內(nèi)的每一個(gè)成員都能夠非常積極主動(dòng)的參與課堂。
七、小組長(zhǎng)的培訓(xùn):
1、培訓(xùn)方式:班主任定期培訓(xùn)科任老師定期培訓(xùn)科任老師課前簡(jiǎn)短培訓(xùn)2、培訓(xùn)內(nèi)容:課堂的流程、組織管理的方式方法、導(dǎo)學(xué)案的檢查批改等3、定期召開(kāi)小組長(zhǎng)座談會(huì)每班每周至少組織一次小組長(zhǎng)會(huì)議
在開(kāi)學(xué)之初、在新組建班級(jí)之初,班主任每天都要對(duì)小組長(zhǎng)的管理工作進(jìn)行關(guān)注,抽時(shí)間與小組長(zhǎng)進(jìn)行座談,了解他們?cè)诠芾硇〗M中的困惑,給他們指導(dǎo)管理小組的方式、方法,幫助他們?cè)鰪?qiáng)小組的榮辱感,交給他們?nèi)绾螌?duì)組內(nèi)特殊同學(xué)進(jìn)行幫扶,為他們?cè)诠芾碇杏龅降睦щy掃清道路。給小組長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),及時(shí)將自己遇到的困惑說(shuō)出來(lái),發(fā)揮集體的優(yōu)勢(shì)共同想辦法去解決,增加小組長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō),在交流時(shí),有的同學(xué)就曾提出作為小組長(zhǎng)應(yīng)多對(duì)小組成員進(jìn)行鼓勵(lì)、賞識(shí),少進(jìn)行批評(píng)指責(zé),并且當(dāng)組內(nèi)同學(xué)遇到不懂的問(wèn)題時(shí),組長(zhǎng)應(yīng)該有耐心的進(jìn)行講解,決不能因問(wèn)題簡(jiǎn)單而露出不屑的神情,否則會(huì)影響組員學(xué)習(xí)的熱情。通過(guò)召開(kāi)小組長(zhǎng)座談會(huì),小組長(zhǎng)的能力提升很快,過(guò)一段時(shí)間,老師可以組織得不用這么頻繁了,而讓小組長(zhǎng)根據(jù)情況不定時(shí)來(lái)自發(fā)主動(dòng)地的進(jìn)行交流。
4、每周評(píng)選優(yōu)秀小組長(zhǎng)
每周班主任應(yīng)結(jié)合任課老師的意見(jiàn),結(jié)合同學(xué)們的評(píng)價(jià),結(jié)合平時(shí)的各項(xiàng)工作選出優(yōu)秀的小組長(zhǎng)進(jìn)行表彰,可以從物質(zhì)精神兩方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),讓小組長(zhǎng)因自己的努力而有所收獲、得到認(rèn)可,從而都能對(duì)自己分擔(dān)的管理工作保持高度的熱情。作為班主任,要想培養(yǎng)好小組長(zhǎng),不但要有方式方法上的指導(dǎo),也要采取各種措施不斷地進(jìn)行激勵(lì),讓同學(xué)們都能很快的得到提升。
七、小組長(zhǎng)對(duì)組員管理
1、選出榜樣,及時(shí)在小組評(píng)價(jià)欄內(nèi)進(jìn)行表?yè)P(yáng)。2、發(fā)現(xiàn)不足,及時(shí)將建議寫(xiě)在小組的評(píng)價(jià)欄內(nèi)。
3、進(jìn)行評(píng)價(jià),可以圍繞組員的課堂參與積極性,可以結(jié)合學(xué)生課堂點(diǎn)評(píng)的價(jià)值性,可以是業(yè)余時(shí)間的投入度,也可以是課堂學(xué)習(xí)效果的抽查排名。
4、協(xié)助任課老師做好學(xué)習(xí)效果的抽查。
5、學(xué)生管理組員時(shí)一定要注意管理的方式方法,以促進(jìn)小組團(tuán)結(jié)、友誼和學(xué)習(xí)為重要原則,千萬(wàn)避免產(chǎn)生不愉快,構(gòu)成矛盾。
八、搞好學(xué)習(xí)小組中的結(jié)對(duì)幫扶工作
1、建立幫扶對(duì)子以學(xué)科互補(bǔ)、自愿的原則。在組中,根據(jù)同學(xué)們的學(xué)習(xí)狀況,在某一學(xué)科的優(yōu)勢(shì)科目與劣勢(shì)科目的同學(xué)結(jié)成幫扶對(duì)子。
2、利用好幫扶對(duì)子。在課堂中,對(duì)建立的幫扶對(duì)子在每天的每節(jié)課中進(jìn)行督促、賞識(shí)。發(fā)現(xiàn)幫扶對(duì)子互幫效果好的及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)
3、指導(dǎo)學(xué)生幫扶的方法。
4、幫扶并不是“包辦”,要求幫扶的同學(xué)要把好脈。在哪個(gè)地方實(shí)施幫扶,怎么幫。也就是說(shuō),被幫扶的同學(xué)必須是在學(xué)生獨(dú)立思考過(guò)程中遇到了困難了才要進(jìn)行。
5、評(píng)選“黃金搭檔”九、怎樣進(jìn)行小組文化建設(shè)?
(一)、班級(jí)文化有兩種形式:有形文化、無(wú)形文化
小組有形文化:值日本、組牌、組訓(xùn)、教鞭、粉筆盒、粉筆擦等;
無(wú)形文化:指做不出來(lái)的,通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)、認(rèn)識(shí)的提高而形成的一種文化,如:小組目標(biāo)、組規(guī)、小組集體榮譽(yù)感、組內(nèi)風(fēng)氣、組內(nèi)人際關(guān)系、組長(zhǎng)威信等。兩種文化的區(qū)別和聯(lián)系:有形文化是表象,可臨時(shí)建設(shè),可強(qiáng)制強(qiáng)定;無(wú)形文化本質(zhì),需長(zhǎng)期過(guò)程的積累才能形成,可以感化人感染人。有形文化是無(wú)形文化的反應(yīng),并且促進(jìn)無(wú)形文化的完善,無(wú)形文化通過(guò)有形文化才能表現(xiàn)出來(lái)。
(二)小組文化建設(shè)的步驟
1、定組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員定組名、組號(hào)、組歌、組牌、組誓詞等,在制定時(shí),應(yīng)圍繞學(xué)校的主流文化或者理念來(lái)引領(lǐng)學(xué)生起一個(gè)積極向上富有新意的響亮的名字,有利于凝聚人心,形成小組目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)精神。如至善、求知、雄鷹、學(xué)無(wú)止境、永不言敗等。
2、由正副組長(zhǎng),帶領(lǐng)組員依據(jù)老師指導(dǎo),制定詳細(xì)的組規(guī)。從常規(guī)的到校、衛(wèi)生、午休、紀(jì)律到課堂的參與、學(xué)習(xí)狀態(tài)、作業(yè)等都要根據(jù)班規(guī)制定本組的組規(guī)。3、每日反思會(huì)由每小組組長(zhǎng)反思每天小組成員表現(xiàn)。有表?yè)P(yáng)、有批評(píng)、有鼓勵(lì)。4、由班主任指導(dǎo),班級(jí)策劃,由正副組長(zhǎng)共同組織一次形式多樣的小組活動(dòng)。如開(kāi)組會(huì)、座談、游戲等,和諧組員之間的關(guān)系,增強(qiáng)小組凝聚力,促進(jìn)組內(nèi)同學(xué)的相互了解和團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成團(tuán)結(jié)向上、勤于鉆研、積極進(jìn)取的組風(fēng)。首先就要把本次培訓(xùn)精神傳達(dá)給組員。5、組建小組管理機(jī)構(gòu)。在班主任指導(dǎo)下,安排自己的副組長(zhǎng)(常規(guī)、衛(wèi)生、紀(jì)律等)、值日組長(zhǎng)。給每個(gè)組員進(jìn)行分工,讓自己不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗!
6、以身作則,成為榜樣,善于處理組員間的矛盾,做好組員的思想工作,團(tuán)結(jié)小組組員一起為實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)而努力!
十、小組的評(píng)價(jià)和考核
任何制度,任何方案的實(shí)施,如果沒(méi)有考核,沒(méi)有評(píng)價(jià),就等于一紙空文。如果沒(méi)有一定的評(píng)估,就很難證實(shí)小組工作的完成情況。所以評(píng)估工作是課程的收尾工作,也是決定合作學(xué)習(xí)成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?陀^準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)工作就是對(duì)分組學(xué)習(xí)的畫(huà)龍點(diǎn)睛,對(duì)于學(xué)習(xí)小組的成員日后更好的開(kāi)展合作學(xué)習(xí),起著良好的反饋促進(jìn)作用。
(一)評(píng)價(jià)的原則
1、及時(shí)性最好是當(dāng)堂的評(píng)比當(dāng)堂公布,當(dāng)天的評(píng)比一定要當(dāng)天公布。不能讓這些評(píng)比結(jié)果過(guò)夜,更不能讓組員等待一周排名出來(lái)之后才知道自己加了哪些分,扣了哪些分。2、客觀性一般情況加扣分的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為2分/次。對(duì)個(gè)別重大貢獻(xiàn)可以事先通過(guò)組規(guī)約定額外加分,如發(fā)表了文章、獲得了大獎(jiǎng)、參加了大型活動(dòng)等。
3、公正性安排值日組長(zhǎng)進(jìn)行值日,組長(zhǎng)和所有的組員要加強(qiáng)督查,確保加扣分都按要求進(jìn)行,確保沒(méi)有徇私舞弊的情況。如遇加扣分糾紛,一般由組長(zhǎng)判決。
4、激勵(lì)性評(píng)比對(duì)事不對(duì)人,客觀公正,這是起到激勵(lì)作用的前提。另一方面,也要求評(píng)比有兌現(xiàn),這對(duì)班級(jí)管理提出了要求,只有班主任重視、只有這個(gè)評(píng)比有約束力,才能引起組員的重視,才能有激勵(lì)的作用。另一方面,要求組長(zhǎng)善于利用評(píng)比激勵(lì)個(gè)別落后的組員,如對(duì)平時(shí)不參與的組員有時(shí)候雙倍加分,予以激勵(lì)。
5、團(tuán)體性:對(duì)小組的評(píng)價(jià)一律采用捆綁式評(píng)價(jià),培訓(xùn)他們的合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)然,評(píng)價(jià)除了這種量化評(píng)比之外,還可以有精神評(píng)價(jià)。組長(zhǎng)利用一日反思,對(duì)組員進(jìn)行表?yè)P(yáng)與批評(píng),這就是一種精神評(píng)價(jià)。另外,對(duì)于組員的典型表現(xiàn)可以及時(shí)反饋給班主任、乃至組員的家長(zhǎng),這也是精神評(píng)價(jià)的有力手段。
(二)評(píng)價(jià)的內(nèi)容
評(píng)價(jià)內(nèi)容主要體現(xiàn)在協(xié)作過(guò)程和協(xié)作結(jié)果兩方面。協(xié)作過(guò)程主要體現(xiàn)在小組是否有較強(qiáng)的內(nèi)聚力,協(xié)作結(jié)果主要體現(xiàn)在是否達(dá)到了既定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。具體應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行評(píng)價(jià)1、小組成員關(guān)系:學(xué)生和其他成員是否協(xié)作愉快、是否愿意幫助別人、是否愿意與他人合作完成任務(wù)。
2、與他人信息交流情況:信息溝通的頻率和數(shù)量、信息溝通是否準(zhǔn)確,理解他人是否有困難、是否相信他人對(duì)自己觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)、是否強(qiáng)烈希望自己與他人存在一致性的情感。
3、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī):相信學(xué)習(xí)過(guò)程是快樂(lè)的、學(xué)習(xí)更多的來(lái)來(lái)自?xún)?nèi)部動(dòng)力。
4、學(xué)習(xí)中的投入:表達(dá)自己思想和情感時(shí)是否充分、是否有強(qiáng)烈的愿望表達(dá)自己、傾聽(tīng)他人的講解是否認(rèn)真、是否堅(jiān)持不懈完成任務(wù)。
5、問(wèn)題解決結(jié)果:個(gè)人貢獻(xiàn)是否突出結(jié)果本身的價(jià)值。
6、學(xué)業(yè)知識(shí)和技能的掌握情況:學(xué)科知識(shí)的理解與應(yīng)用、交流與解決問(wèn)題基本技能的掌握、研究技能。
(三)評(píng)價(jià)的要求
合作學(xué)習(xí)的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)該注意點(diǎn)面結(jié)合,小組成績(jī)不等同于個(gè)人成績(jī),兩者應(yīng)該分開(kāi)評(píng)價(jià)并分開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。比如可設(shè)立最佳小組合作獎(jiǎng)作為對(duì)合作任務(wù)完成出色的小組的獎(jiǎng)勵(lì),這項(xiàng)榮譽(yù)為該合作學(xué)習(xí)小組全體組員享有。對(duì)于個(gè)人,可以設(shè)立最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)作為對(duì)個(gè)體的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,還要注意結(jié)果與過(guò)程相結(jié)合,對(duì)合作小組的評(píng)價(jià)應(yīng)著眼于過(guò)程,而對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)應(yīng)該比較偏重于結(jié)果。教師在具體操作時(shí)要靈活把握,在兼顧效益與公平的原則下,最大程度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)習(xí)小組和個(gè)體成員的學(xué)習(xí)積極性是做好小組評(píng)價(jià)的關(guān)鍵。班級(jí)具體的評(píng)比要求如下:
1、每節(jié)課統(tǒng)計(jì),每天評(píng)比,每周小結(jié),每月、每期總結(jié)等。要求每個(gè)副組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)出自己組的每個(gè)同學(xué)一天中參與課堂展示的次數(shù),填寫(xiě)好表格。根據(jù)次數(shù)的多少排出名次。參與次數(shù)多的同學(xué)在第二天晨會(huì)上會(huì)受到全班表?yè)P(yáng),并且積累作為評(píng)選月優(yōu)秀個(gè)人的依據(jù)。對(duì)于參與次數(shù)少(或沒(méi)有參與)的同學(xué),由組長(zhǎng)先了解情況、談心交流,而且這部分同學(xué)要自己寫(xiě)出第二天參與課堂展示的目標(biāo),第二天進(jìn)行跟蹤。對(duì)于問(wèn)題比較大的學(xué)生老師要親自了解情況,和學(xué)生共同討論解決辦法和擬定目標(biāo)。通過(guò)這種辦法,一個(gè)月進(jìn)行一次大的評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)(建議獎(jiǎng)勵(lì)采取多種形式)。
2、設(shè)定各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)(優(yōu)秀組長(zhǎng)、優(yōu)秀副組長(zhǎng)、優(yōu)秀課代表、展示高手、點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家等等),全班每周評(píng)選一次,設(shè)立專(zhuān)欄,貼照片進(jìn)行公示。同樣累計(jì)參選每月的文明稱(chēng)號(hào)的評(píng)選。
3、以組為單位,每個(gè)星期進(jìn)行評(píng)比“高效課堂常規(guī)評(píng)比欄”的表格,規(guī)范好的項(xiàng)目就貼標(biāo)簽過(guò)關(guān)。每個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)比,規(guī)范到位的小組,組長(zhǎng)可參加評(píng)選優(yōu)秀小組長(zhǎng)。
4、建立優(yōu)秀小組、優(yōu)秀個(gè)人、待改進(jìn)學(xué)生的專(zhuān)欄,每日進(jìn)行公布。(四)德成中英文學(xué)校課堂評(píng)價(jià)細(xì)則評(píng)價(jià)是最給力的武器,因此對(duì)小組的評(píng)價(jià)至關(guān)重要,評(píng)價(jià)主要包含兩個(gè)層次,一個(gè)是任課老師對(duì)小組的評(píng)價(jià),一個(gè)是小組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)成員的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的形式是發(fā)展性評(píng)價(jià),包含課前、課中和課后三個(gè)階段,課前主要是評(píng)價(jià)學(xué)生的預(yù)習(xí)情況,課中主要是評(píng)價(jià)學(xué)生在各個(gè)學(xué)習(xí)流程中的表現(xiàn),課后主要是評(píng)價(jià)學(xué)生整理導(dǎo)學(xué)案的情況。為了切實(shí)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,公平公正做好課堂評(píng)價(jià)工作,特制定如下制度:
1、老師及組長(zhǎng)評(píng)分細(xì)則(1)、預(yù)習(xí)檢查
認(rèn)真完成導(dǎo)學(xué)案的加1-2分。未按要求完成的扣1-2分。(2)、對(duì)學(xué)群學(xué)積極參與者每次加1-2分(3)、課堂展示
主動(dòng)起來(lái)展示每次加1-2分。(4)、其他課堂優(yōu)秀或違紀(jì)表現(xiàn)每次酌情加或扣1-2分。2、做好各項(xiàng)總結(jié)(1)、小組長(zhǎng)總結(jié):
組長(zhǎng)每節(jié)課小結(jié)每位組員的當(dāng)節(jié)分?jǐn)?shù),每天小結(jié)每位組員的當(dāng)天得分,每周小結(jié)組員的本周得分。
(2)、班主任總結(jié):
每周要評(píng)選出上周最佳展示組員,最優(yōu)小組及其成員,并進(jìn)行公布,且在班會(huì)課上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
每月評(píng)選出上月最佳展示組員,最優(yōu)小組及其成員,并貼照片進(jìn)行公布。同時(shí)要算出每位組員的課堂綜合表現(xiàn)得分,并報(bào)將電子文檔交與教務(wù)處,參與學(xué)生本月明星評(píng)比。
(3)、科任老師總結(jié)
每節(jié)課每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束,老師都要進(jìn)行一個(gè)小結(jié),本節(jié)課結(jié)束,要為本節(jié)課作一個(gè)總結(jié)。
高效課堂心得體會(huì)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師們
這次寒假,非常有幸的參加了咱們自治區(qū)舉辦的高效課堂下的教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的主講老師是中國(guó)教師報(bào)首席記者馬朝宏和兵團(tuán)教育局的各位領(lǐng)導(dǎo)。參加本次會(huì)議的老師均來(lái)自于全疆各地中小學(xué)學(xué)校,原定計(jì)劃與會(huì)人數(shù)是40人,可真正到場(chǎng)的老師是70多人,另外很多學(xué)校的校長(zhǎng)還在打電話(huà)咨詢(xún)和報(bào)名?梢(jiàn)咱們?nèi)髦行W(xué)校是多么的渴望將高效課堂引入課改,實(shí)現(xiàn)學(xué)校自身的發(fā)展。這也讓我想到了咱們東野中學(xué)從201*年開(kāi)始推行的先學(xué)后教楊思模式這足以說(shuō)明我們的教育觀念并不落伍,這樣的課改是勢(shì)在必行的,作為東野中學(xué)的一名老師,我們只是這紅紅火火課改大潮中的一份子。今天我在這里很想把我看到的聽(tīng)到的想到的與各位老師們一起分享一下。
其實(shí),剛接到通知時(shí),我還正納悶:高效課堂不是高中教師參加嗎?跟我們可沒(méi)什么關(guān)系啊!來(lái)了后才知道此高效非彼高效,那么什么是真正的高效課堂呢?
中國(guó)名校共同體201*年度行動(dòng)研究改造我們的課堂
(一)向課內(nèi)45分鐘要效益,改革傳統(tǒng)教學(xué)時(shí)間+汗水,教師一言堂、滿(mǎn)堂灌、題海戰(zhàn)術(shù)等舊模式,力爭(zhēng)所有參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)校能借助高效課堂普適性模式,實(shí)現(xiàn)“零作業(yè)”目標(biāo)
(二)對(duì)中國(guó)名校共同體分布在22個(gè)省市的40家核心校,“催生助產(chǎn)”其盡快“破帖”,生成各自具有教學(xué)特色的新模式
(三)探索和推進(jìn)區(qū)域課改合作,為提升教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展提供新的路徑
(四)盡快出臺(tái)小、初、高三個(gè)學(xué)段的課改“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”,做好新課改的“實(shí)踐推手”(五)為參與實(shí)驗(yàn)的學(xué)校提供教室文化、校園文化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化的“CI模板”
一、高效課堂的內(nèi)涵
(一)課堂實(shí)然目標(biāo):從低效甚至負(fù)效→有效課堂的探索→實(shí)現(xiàn)課堂高效。通過(guò)改變課堂效益量化,旨在發(fā)揮45分鐘的時(shí)間效能,原則是盡可能不浪費(fèi)每一分鐘。唯此,才有可能把學(xué)生從時(shí)間+汗水的應(yīng)試模式中解救出來(lái),把時(shí)間還給學(xué)生,把睡眠、靈性、興趣、發(fā)展還給學(xué)生。(二)課堂應(yīng)然目標(biāo):從學(xué)會(huì)知識(shí)→基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力→終身發(fā)展能力。實(shí)現(xiàn)課堂真正意義上“質(zhì)”的提升,課堂即成長(zhǎng),即成長(zhǎng)知識(shí)能力,也成長(zhǎng)精神創(chuàng)造。
其實(shí),課堂破局的真正奧秘在于“學(xué)習(xí)能力”,只有會(huì)學(xué)才能減少對(duì)“教師”和“教”的依賴(lài)。因而我們主張素質(zhì)教育的主要素質(zhì)恰是“學(xué)習(xí)能力”。課堂一旦墮落為“知識(shí)本位”時(shí),教學(xué)就變成了灌輸和死記硬背,學(xué)生便變成了“知識(shí)的奴仆”,教師則變成了“知識(shí)的販賣(mài)者”和“二傳手”。唯有敢于把學(xué)習(xí)還給學(xué)生,突出學(xué)生的主體地位,我的課堂我做主,讓學(xué)生去“經(jīng)歷”并且“經(jīng)驗(yàn)”,學(xué)習(xí)的過(guò)程才充滿(mǎn)生命的律動(dòng),因律動(dòng)而感動(dòng),因情感的介入而生動(dòng)和靈動(dòng),所謂主體,既包括自主性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,三性應(yīng)始終在課堂上得到體現(xiàn)。(三)高效課堂的特征:主動(dòng)性、生動(dòng)性、生成性。主動(dòng)是學(xué)習(xí)狀態(tài),“主動(dòng)”會(huì)激發(fā)潛能、樂(lè)在其中個(gè)、帶來(lái)效益、生成能力。生動(dòng)性,是追求課堂的情感價(jià)值,突出“學(xué)樂(lè)”和“樂(lè)學(xué)”,學(xué)習(xí)如飲甘露瓊漿,變“怕上學(xué)”為“怕下課”。生成性,課堂要敢于變各種“句號(hào)”、“嘆號(hào)”為“問(wèn)號(hào)”。追求“主體多元”,鼓勵(lì)不同見(jiàn)解,讓思維激蕩思維,讓思想沖撞思想,讓方法啟迪方法。課堂價(jià)值盡在“不可預(yù)設(shè)”的“現(xiàn)場(chǎng)生成”上,一切的預(yù)設(shè)應(yīng)服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng),而不是服務(wù)于預(yù)設(shè)。
(四)內(nèi)涵概述:知識(shí)的超市、生命的狂歡
超市:體現(xiàn)的是對(duì)“學(xué)生”和“學(xué)習(xí)”的尊重性、選擇權(quán)、自主性,同時(shí)要求課堂呈現(xiàn)出豐富性和多義性,琳瑯滿(mǎn)目、各取所需,謂之知識(shí)超市。
狂歡:從“知識(shí)”到“生命”,課堂立意的變化帶動(dòng)課堂價(jià)值追求的“質(zhì)變”。課堂是學(xué)生成就人生夢(mèng)想的舞臺(tái),是展演激揚(yáng)青春的芳草地,是放逐心靈的跑馬場(chǎng)。(五)和新課改的關(guān)系:一脈相承,是對(duì)素質(zhì)教育內(nèi)涵和新課改理念的“實(shí)踐表述”。新課改主張的“自主、合作、探究”,正是高效課堂的“六字真言”,落實(shí)成方法恰是群學(xué)、對(duì)學(xué)、群學(xué)。
高效課堂的八大妙處
1、解決了素質(zhì)教育與應(yīng)試的沖突2、解決了教師發(fā)展與學(xué)生發(fā)展的沖突
3、解決了學(xué)生個(gè)別發(fā)展與全體學(xué)生發(fā)展的沖突4、解決了學(xué)生個(gè)性發(fā)展與全面發(fā)展的沖突
5、解決了師資不足、受制于教師專(zhuān)業(yè)化水平較低等學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困局6、變厭學(xué)為樂(lè)學(xué),厭教為樂(lè)教,改善了師生關(guān)系,讓學(xué)校充滿(mǎn)了魅力。7、解決了知識(shí)與能力結(jié)合的難題,把時(shí)間和能力還給了學(xué)生8、培養(yǎng)了學(xué)生的自主性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
模式:五步三查模式
第一步,學(xué)案自學(xué),找出學(xué)習(xí)困惑;教師“一查”自學(xué)進(jìn)度、效果第二步,圍繞困惑對(duì)學(xué)、群學(xué)
第三步,以小組為單位,在組長(zhǎng)組織下,“展示”學(xué)習(xí)成果,謂之“小展示”;教師“二查”展示過(guò)程在暴露的問(wèn)題。
第四步,教師根據(jù)小展示暴露出來(lái)的近共性問(wèn)題,組織全班“大展示”
第五步,學(xué)生歸位,整理學(xué)案、整理糾錯(cuò)本;教師利用對(duì)子“三查”對(duì)子測(cè)評(píng)課堂三看:自主程度、合作效度、探究深度。小組三評(píng):互動(dòng)溫度、拓展寬度、生成的高度
展示三性:展示選擇近共性問(wèn)題、強(qiáng)調(diào)展示過(guò)程中的互動(dòng)性、追求生成的價(jià)值性高效課堂的靈魂
相信學(xué)生、解放學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生。這十六個(gè)字代表著一切的方法和出路。相信學(xué)生才是“師德”。傳統(tǒng)課堂也有文化,叫“不相信學(xué)生”文化。解放學(xué)生是教育的使命。今天的教育學(xué)應(yīng)該叫“教育解放學(xué)”。
利用學(xué)生是一切教育的智慧源頭。要利用好學(xué)生的前提是“研究”學(xué)生,研究學(xué)情
和學(xué)法。
發(fā)展學(xué)生是教育的根本。發(fā)展什么?課堂的目標(biāo)六個(gè)字:興趣、能力、知識(shí)。高效課堂強(qiáng)調(diào)“三段一體”
完整的課堂是指將“課中45分鐘”向前后延伸,課前、課中、課后三段構(gòu)成一個(gè)整
體概念。課前教師“三備”:編制導(dǎo)學(xué)案?jìng)鋵W(xué)習(xí)目標(biāo)、備學(xué)情、備學(xué)法指導(dǎo)
課中教師“抓兩頭、促中間”一頭抓前端預(yù)習(xí)、一頭抓后端反饋,促進(jìn)中間的
“開(kāi)放搞活”
課后學(xué)生“自查、修復(fù)”整理糾錯(cuò)本、整理學(xué)案,發(fā)揮課代表、小組長(zhǎng)、對(duì)子
三種作用。
高效課堂“課中”注重教師“四主”
學(xué)案主導(dǎo):導(dǎo)學(xué)案導(dǎo)學(xué),重在“導(dǎo)”,圍繞“學(xué)”,導(dǎo)是手段,學(xué)是目的。注:導(dǎo)學(xué)案具體要求:
導(dǎo)學(xué)案的靈魂是三背,背學(xué)生、背學(xué)情、背學(xué)法;
導(dǎo)學(xué)案的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)三維:立足知識(shí)、激發(fā)興趣、培養(yǎng)能力。
學(xué)習(xí)主動(dòng):把學(xué)習(xí)還給學(xué)生、自己的事情自己做,尊重思路、包容錯(cuò)誤、鼓勵(lì)創(chuàng)新,
注重“三開(kāi)”:開(kāi)放、開(kāi)竅、開(kāi)心。開(kāi)放才能解放、解放才能“開(kāi)竅”、開(kāi)竅才能“開(kāi)心”
問(wèn)題主線:圍繞課堂暴露出來(lái)的問(wèn)題,抓住問(wèn)題“拓、挖、思、悟”,不厭其煩、
“無(wú)限”放大、不達(dá)目的誓不罷休
活動(dòng)主軸:“三動(dòng)”身動(dòng)、心動(dòng)、神動(dòng),一切圍繞“學(xué)”動(dòng),組與組、對(duì)子與
對(duì)子、生與生、生與師互動(dòng)交流
高效課堂具體操作的七個(gè)“技法”
1、團(tuán)隊(duì)合作:異質(zhì)同組、同質(zhì)結(jié)對(duì),分組合作、生生互動(dòng)兵教兵:2、學(xué)習(xí)“三式”:獨(dú)學(xué)、對(duì)學(xué)、群學(xué)
3、課堂“三寶”:活頁(yè)夾、雙色筆、糾錯(cuò)本4、教學(xué)“三環(huán)”:預(yù)習(xí)、展示、反饋
5、導(dǎo)學(xué)案是路線圖、學(xué)情調(diào)查是教學(xué)起點(diǎn)、達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)是立足“實(shí)然”6、教師主導(dǎo):精講、點(diǎn)撥,及時(shí)評(píng)價(jià)、師生互動(dòng)師亦生7、模式之“神”:注重模式、不惟流程:大展示與小展示高效課堂推進(jìn)“九步”程序
“明確課堂主體(學(xué)生)”→“圍繞導(dǎo)學(xué)案自學(xué)(獨(dú)學(xué))”→“自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(試用雙色筆標(biāo)出自己的學(xué)習(xí)困惑)”→“自主解決問(wèn)題(對(duì)學(xué)、群學(xué))”→“展示解決方案(組內(nèi)展示與全班展示結(jié)合)”→“學(xué)生歸納提升(師生生成)”→“教師評(píng)價(jià)反饋(對(duì)子互評(píng)檢測(cè))”→學(xué)生整理學(xué)案(對(duì)殘缺知識(shí)修補(bǔ))→課后分層訓(xùn)練(畫(huà)知識(shí)樹(shù)或者完成計(jì)時(shí)訓(xùn)練)。
課堂教學(xué)是學(xué)校教育的主陣地,教育思想的滲透引導(dǎo)、教學(xué)過(guò)程的科學(xué)展開(kāi)、教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),大多是在課堂教學(xué)這一特定的時(shí)空中完成的,而在課堂教學(xué)規(guī)定的時(shí)間中,學(xué)生掌握知識(shí)的多少、分析解決問(wèn)題能力提高的深度,就直接反映了課堂教學(xué)的效率。因此,提高課堂效率,是一個(gè)深刻的問(wèn)題。我在語(yǔ)文教學(xué)實(shí)踐中,不斷摸索、總結(jié)、反思,有以下幾點(diǎn)心得供大家參考。首先就要在備課上下功夫。備課,是上好課的先決條件。有句話(huà)說(shuō)的好“不打無(wú)準(zhǔn)備的仗”。準(zhǔn)備充分,一堂課的教學(xué)思路,教學(xué)邏輯清晰可見(jiàn),學(xué)習(xí)目標(biāo)明確無(wú)誤,是高效率完成教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)。而精
心設(shè)計(jì)教與學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),是高新課堂的最大著力點(diǎn)。
其次,教師要認(rèn)真組織好課堂教學(xué),努力創(chuàng)設(shè)民主、輕松、活潑的課堂教學(xué)氛圍。課堂上要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,引導(dǎo)學(xué)生積極參與,讓學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口。要善于用激勵(lì)的語(yǔ)言鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新,培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí),探究精神和科學(xué)態(tài)度。重視基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的教學(xué),并充分關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程、情感態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng),尊重學(xué)生人格,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)律,學(xué)生們能集中注意力的時(shí)間也就20分鐘,因此,我們?cè)?0分鐘的時(shí)間安排上,要重點(diǎn)突出,把重難點(diǎn)內(nèi)容盡量安排在前15分鐘里,這時(shí)學(xué)生的注意力集中,理解和記憶的效果最好。剩下的時(shí)間里,可以安排討論、練習(xí)、拓展思維等等,當(dāng)堂檢測(cè),當(dāng)堂反饋。要想使高新課堂落到實(shí)處,使學(xué)生的素質(zhì)得到提高。這就要求教師精心備課,精心選擇教學(xué)內(nèi)容,精心設(shè)計(jì)練習(xí),從而提高課堂教學(xué)效率。
除此之外,教學(xué)調(diào)控要靈活,就是教師要善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上,我們不是倍受關(guān)注的亮點(diǎn),應(yīng)該把更多的精彩留給學(xué)生。要努力縮短學(xué)生與老師,學(xué)生與教材內(nèi)容的距離,使他們從心底愛(ài)上語(yǔ)文課。還應(yīng)該充分利用教材、圖片、實(shí)物及學(xué)生情感體驗(yàn)來(lái)發(fā)展學(xué)生的思維,增加學(xué)生的想象力。
總之,優(yōu)質(zhì)高效的語(yǔ)文課堂教學(xué)是一個(gè)過(guò)程,也是一種理念,我們必須立足于學(xué)生,讓學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)語(yǔ)文,實(shí)現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動(dòng),從而達(dá)到這一最終目標(biāo)。
我在教學(xué)實(shí)踐中,初步嘗試初中語(yǔ)文高效課堂教學(xué)模式探索,通過(guò)不斷摸索、總結(jié)、反思,初步認(rèn)為“導(dǎo)讀悟賞練”五字教學(xué)模式比較適合于初中語(yǔ)文教學(xué),即導(dǎo)學(xué)新課誦讀感知整體感悟重點(diǎn)賞析拓展訓(xùn)練五個(gè)大環(huán)節(jié),僅供大家參考。
一、“導(dǎo)”即導(dǎo)學(xué)新課。
“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功”,以有效的課前準(zhǔn)備保障高效的課堂。要實(shí)現(xiàn)課堂高效,必須下足課前準(zhǔn)備功夫,備課不是單純地寫(xiě)教案,而必須備教材、備學(xué)生,不僅要花功夫鉆研教材、理解教材,仔細(xì)琢磨教學(xué)的重難點(diǎn),更要了解學(xué)生的實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律選擇課堂教學(xué)的“切入點(diǎn)”,合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)。仔細(xì)考慮課堂教學(xué)中的細(xì)節(jié)問(wèn)題,對(duì)于課堂上學(xué)生可能出現(xiàn)的認(rèn)知偏差要有充分的考慮,針對(duì)可能發(fā)生的情況設(shè)計(jì)應(yīng)急方案,確保課堂教學(xué)的順利進(jìn)行。還要設(shè)計(jì)高質(zhì)量的有針對(duì)性的課堂練習(xí)。再根據(jù)教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)和教學(xué)的實(shí)際需要制作好教學(xué)所必須的教具或課件、學(xué)生操作的學(xué)具等。
導(dǎo)學(xué)新課設(shè)計(jì)更為重要。首先要設(shè)計(jì)新穎別致的導(dǎo)語(yǔ),創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。一個(gè)富有激情的導(dǎo)入往往能達(dá)到事半功倍的效果。一次聽(tīng)一位教師教演講詞的有關(guān)知識(shí),她首先是做了三分鐘即興演講,內(nèi)容是關(guān)于父母對(duì)子女的愛(ài)以及子女對(duì)父母的態(tài)度,當(dāng)她慷慨激昂地說(shuō)完最后一句話(huà)時(shí),學(xué)生都情不自禁地報(bào)以雷鳴般的掌聲,接下來(lái)學(xué)生紛紛要求上臺(tái)演講并自己歸納出了演講詞的特點(diǎn)。試想,這樣的課怎么能不激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣呢?其次設(shè)計(jì)與課文有關(guān)的小練習(xí),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)了解有關(guān)作家作品的一些情況。讓學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容有初步的認(rèn)識(shí)。第三檢查預(yù)習(xí),落實(shí)字詞教學(xué)。
二、“讀”即誦讀感知。
營(yíng)造輕松和諧愉悅的課堂教學(xué)氛圍,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,提高課堂教學(xué)效率。誦讀在初中語(yǔ)文教學(xué)中顯得尤為重要。語(yǔ)文教學(xué)離不開(kāi)誦讀。誦讀在語(yǔ)文教學(xué)中具有很重要的作用,巧妙的運(yùn)用誦讀,可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣,掃除學(xué)生閱讀障礙,加深學(xué)生對(duì)課文的深層次理解,培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣,從而使語(yǔ)文教學(xué)變得豐富多彩,情趣盎然。
教師聲情并茂的示范朗讀,可以把學(xué)生帶進(jìn)一個(gè)情境交融的世界,凈化學(xué)生的心靈,能夠迅速引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入作者所描述的情景之中,從而自覺(jué)不自覺(jué)地理解作者的寫(xiě)作時(shí)的心情、思路,用心去感知課文內(nèi)容,進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)習(xí)興趣。學(xué)生的模仿誦讀,更是學(xué)生對(duì)文本的一次深刻的感知。集體讀、自由讀、分組讀等等,多種形式的誦讀都是對(duì)文本的感知過(guò)程。
如學(xué)習(xí)了曹操的《觀滄海》一詩(shī),要求學(xué)生在朗讀中體會(huì)曹操面對(duì)蒼茫大海所發(fā)的感慨,以及他決心統(tǒng)一祖國(guó),建功立業(yè)的偉大抱負(fù)。曹操的《龜雖壽》中所體現(xiàn)的“老驥伏櫪,志在千里”的雄心壯志和決心等等。通過(guò)誦讀感知,學(xué)生更容易理解課文內(nèi)容,把握文章主旨。
三、“悟”即整體感悟。
在課堂教學(xué)中要教師以學(xué)生引路人的姿態(tài)出現(xiàn),態(tài)度和藹可親,作風(fēng)民主正派,充分尊重學(xué)生的主體地位。讓學(xué)生發(fā)表不同的意見(jiàn),提出不同的問(wèn)題,這樣學(xué)生才能做到“不惟書(shū)”、“不惟師”,勇于提問(wèn),敢于質(zhì)疑。營(yíng)造“民主、平等、尊重、理解、關(guān)注、賞識(shí)”的新型的師生關(guān)系和和諧愉悅的課堂教學(xué)氛圍課堂氛圍,讓學(xué)生身心愉快、思想活躍,課堂教學(xué)才會(huì)達(dá)到高效率。
在教學(xué)實(shí)踐中,我讓學(xué)生讀完課文后,嘗試用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言說(shuō)說(shuō)文章大意或用“的”句式,發(fā)表自己的讀后感。或者找出文章中你認(rèn)為優(yōu)美的句子,并簡(jiǎn)單說(shuō)明理由。如學(xué)習(xí)安徒生的童話(huà)《丑小鴨》一文,學(xué)生讀了后,我說(shuō)請(qǐng)用“的丑小鴨”句子來(lái)說(shuō)自己的感受,學(xué)生暢所欲言,說(shuō)出了自己對(duì)課文的理解。達(dá)到了整體感知的目的。從新課開(kāi)始,就發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,讓學(xué)生自我感悟,引導(dǎo)學(xué)生找句子、找詞語(yǔ)、找標(biāo)點(diǎn),圈點(diǎn)勾劃。學(xué)生交流時(shí),始終尊重學(xué)生的主體地位,讓他們自由講述,并適時(shí)點(diǎn)撥,我始終和學(xué)生一起沉浸在丑小鴨的向往和追求中,一起欣賞著,一起感動(dòng)著,并有效的調(diào)控課堂教學(xué)。在感悟關(guān)鍵字詞時(shí),當(dāng)學(xué)生沒(méi)有找到的文本中的關(guān)鍵字詞時(shí),我充分發(fā)揮了平等中的首席的作用,及時(shí)指出,引導(dǎo)體味。這樣,學(xué)生在動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口的過(guò)程中很輕松的學(xué)到了知識(shí),感悟了文章內(nèi)容及主旨。真正做到了務(wù)實(shí)高效。
四、“賞”即重點(diǎn)賞析。
一篇文章的重點(diǎn)部分、難點(diǎn)部分,教師要精講賞析,要從文段的情感表達(dá)方式、寫(xiě)作方法、修辭方法、表現(xiàn)手法、句式特點(diǎn)、重點(diǎn)字詞的運(yùn)用等等方面來(lái)分析,讓學(xué)生在對(duì)文章的整體感悟中有一個(gè)更深層次的理解,更能激發(fā)學(xué)生的求知欲望,如果泛泛的點(diǎn)撥,則達(dá)不到深入理解文章的主旨,拓展學(xué)生的視野。
如學(xué)習(xí)《夏感》一文,學(xué)生在明確作者贊美夏天的意圖后,順勢(shì)引導(dǎo)他們通過(guò)賞析和朗讀語(yǔ)句,體味作者對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài)之情和對(duì)夏天的贊美之情。大屏幕顯示如下:
源于對(duì)勞動(dòng)的熱愛(ài),對(duì)農(nóng)民的贊美,作者對(duì)夏天景色的描寫(xiě)也就充滿(mǎn)了激情。你覺(jué)得哪個(gè)句子寫(xiě)得最好?請(qǐng)找出來(lái)讀一讀,并說(shuō)說(shuō)它好在哪里。
示例好句:“這時(shí)他們已不是在春風(fēng)微雨中細(xì)滋慢長(zhǎng),而是在暑氣的蒸騰下,蓬蓬勃發(fā),向秋的終點(diǎn)作著最后的沖刺。”
品析:句中“不是而是”以及“細(xì)滋慢長(zhǎng)”“蓬蓬勃發(fā)”運(yùn)用對(duì)比手法,突出了夏天作物生長(zhǎng)的蓬勃有力,能給人以鮮明深刻的印象。
(說(shuō)明:1、對(duì)于一些特別精彩的或有鮮明語(yǔ)言特色的句子或句群要鼓勵(lì)學(xué)生反復(fù)朗讀,讀出味道,讀出感情。例如:“你看田間那些揮鐮的農(nóng)民。彎著腰,流著汗,只是想著快割,快割;麥子上場(chǎng)了,又想著快打,快打!边@一句朗讀的時(shí)候要通過(guò)先改動(dòng)句式再對(duì)前后兩句的表達(dá)效果加以比較引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)到該句蘊(yùn)涵了農(nóng)民的急切的心情,讀出急切的感覺(jué)來(lái),在個(gè)別朗讀之后可再進(jìn)行集體朗讀。這樣可以加深印象,加深體會(huì)。
2、要鼓勵(lì)學(xué)生多找出一些自己認(rèn)為好的句子來(lái),可不必嚴(yán)格按照示例作品析,怎么想就怎么說(shuō)。對(duì)于學(xué)生的發(fā)言以鼓勵(lì)為主,明顯的錯(cuò)誤加以糾正,但不損傷學(xué)生的自尊心。敢于發(fā)言且言之有理的給以肯定和鼓勵(lì);對(duì)于發(fā)言精彩的學(xué)生,則要加以表?yè)P(yáng)并帶動(dòng)學(xué)生鼓掌,這既是對(duì)學(xué)生的激勵(lì)也是對(duì)課堂氣氛的激活。)
五、“練”即拓展訓(xùn)練。
品味語(yǔ)言,貴在學(xué)以致用,訓(xùn)練富有詩(shī)意的語(yǔ)言表達(dá)。在學(xué)習(xí)了《夏感》一文后,要求學(xué)生認(rèn)真品味課文中的精彩語(yǔ)句:春之色為冷的綠,如碧波,如嫩竹,貯滿(mǎn)希望之情;
秋之色為熱的赤,如夕陽(yáng),如紅葉,標(biāo)志著事物的終極。請(qǐng)你發(fā)揮想像,寫(xiě)幾筆“冬之色”。
這兩個(gè)描寫(xiě)春和秋的句子,概括性強(qiáng),又生動(dòng)形象。它們句式相同,字?jǐn)?shù)也差不多,語(yǔ)句錯(cuò)落有致,瑯瑯上口。
仿句可以豐富多樣,如:
冬之色為冷的白,如冰雪,如天云,孕育著新的生命力。冬之色為死的灰,如草木,如泥土,宣告舊生命的終結(jié)。還可以設(shè)計(jì)各種形式的小練筆,如《說(shuō)說(shuō)你眼中的夏天》,《談?wù)勀阈闹械睦蠋煛,《我與丑小鴨》,《我與名人同行》等等。通過(guò)這樣的訓(xùn)練,可以豐富學(xué)生語(yǔ)言的感悟及表達(dá),有助于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣。
“導(dǎo)讀悟賞練”五字課堂教學(xué)模式只是我在教學(xué)實(shí)踐中的一種嘗試,還需不斷去實(shí)踐去完善。
總之,高效課堂應(yīng)當(dāng)是平實(shí)的。高效課堂應(yīng)當(dāng)是真實(shí)的。高效課堂應(yīng)當(dāng)是豐實(shí)。高效課堂應(yīng)當(dāng)是扎實(shí)的。高效課堂教學(xué)應(yīng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)化過(guò)程,即從追求高效的教學(xué)理想轉(zhuǎn)化成實(shí)現(xiàn)教師高效地教和學(xué)生高效地學(xué)的教學(xué)狀態(tài)。通過(guò)高效課堂教學(xué)研究月的學(xué)習(xí)實(shí)踐,我深深體會(huì)到高效課堂教學(xué)應(yīng)具有以下六個(gè)特征:一是以學(xué)生終身發(fā)展的教學(xué)理念為指導(dǎo);二是以規(guī)范具體的教學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向;三是以扎實(shí)的教學(xué)內(nèi)容為載體;四是以多元的學(xué)習(xí)方式為中介;五是以積極的課堂氣氛為依托;六是以科學(xué)的教學(xué)組織為保障。課堂是我們教學(xué)的主陣地,要切實(shí)的提高教育教學(xué)效率,課堂就是我們的主戰(zhàn)場(chǎng)。我們只有理性地認(rèn)識(shí)我們的課堂教學(xué)現(xiàn)狀,客觀地分析我們的課堂教學(xué)存在的問(wèn)題,才能不斷改進(jìn)我們的課堂教學(xué)。我們要把追求課堂教學(xué)藝術(shù)的完美與課堂教學(xué)的高效作為自己孜孜不倦的追求。只要我們面對(duì)問(wèn)題和困難,冷
靜思考,勇于實(shí)踐,善于總結(jié),一定會(huì)實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的高效化。
高效課堂學(xué)習(xí)小組建設(shè)、管理及評(píng)價(jià)
改變學(xué)習(xí)方式是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的核心,而合作學(xué)習(xí)是課改倡導(dǎo)的重要學(xué)習(xí)方式之一。隨著課改的逐步推進(jìn)和深入,一線教師對(duì)合作學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)跨越理念走向行動(dòng):從盲目嘗試到有序運(yùn)作,從注重形式到講求實(shí)效。如何真正讓學(xué)生的行為、認(rèn)知、情感參與到小組合作中來(lái),使合作學(xué)習(xí)具有實(shí)效,這是大家十分關(guān)注的問(wèn)題。我們認(rèn)為,提高小組合作效率的策略很多,其中重要的一條就是加強(qiáng)合作學(xué)習(xí)小組的建設(shè)研究,包括小組構(gòu)建、小組評(píng)價(jià)和小組獎(jiǎng)勵(lì)等策略的研究?梢哉f(shuō),高效課堂的高效,關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)小組的高效,建設(shè)、培訓(xùn)好了一個(gè)小組,也就把握住了高效課堂的靈魂。
一、學(xué)習(xí)小組的劃分(一)基本形式小組建設(shè)要本著“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”的原則。組內(nèi)異質(zhì)就是在構(gòu)成上要求小組成員的性別、學(xué)業(yè)成績(jī)、智力水平、個(gè)性特征、家庭背景等方面有著合理的差異,使每個(gè)小組成為全班的縮影或截面,這樣構(gòu)建的合作學(xué)習(xí)小組就為互助合作奠定了基礎(chǔ),而組間同質(zhì)又為在全班各小組間展開(kāi)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。
(二)操作方式1.小組的基本確立
如何進(jìn)行科學(xué)、合理的分組,基本保證合作學(xué)習(xí)小組“組內(nèi)異質(zhì),組間同質(zhì)”呢?以54人的班級(jí)規(guī)模構(gòu)建6人合作小組的操作程序?yàn)槔,全班可以組成9個(gè)合作小組。
首先從全班挑選出9名學(xué)習(xí)成績(jī)好、組織能力強(qiáng),在同學(xué)中威信較高的學(xué)生擔(dān)任每組的組長(zhǎng)。
然后按學(xué)業(yè)成績(jī)和能力水乎,從高到低分別選擇編排每組的副組長(zhǎng)(1人)與組員(4人),并從組長(zhǎng)到組員依次編號(hào),分別編號(hào)為A1、A2;B1、B2;C1、C2。
最后由班主任與各科教師統(tǒng)一協(xié)調(diào),根據(jù)每組成員的性別、性格、成績(jī)、智力等方面的比例結(jié)構(gòu)進(jìn)行組間平行微調(diào),使同號(hào)的組員實(shí)力相當(dāng),組際之間的各科水平和綜合水平基本平衡。要特別注意為班上的待優(yōu)生等找到一個(gè)理想的位置。男女比例要適當(dāng),而且每組都要有女生,為什么呢?一般而言,女生書(shū)寫(xiě)認(rèn)真,步驟規(guī)范,能按老師的要求去做;而男生思路靈活,討論積極,往往注重結(jié)果,步驟不規(guī)范,書(shū)寫(xiě)相對(duì)潦草,這樣男女生可以取長(zhǎng)補(bǔ)短;再者,從思維方式上看,男生側(cè)重理性思維和抽象思維,而女生側(cè)重形象思維,在學(xué)習(xí)空間幾何時(shí)可以互幫互助,共同進(jìn)步。(這一點(diǎn)可視不同班級(jí)具體情況而定。)
上述的小組劃分僅是一個(gè)典型案例。只要有利于小組合作學(xué)習(xí)的開(kāi)展,也可以按照其他的小組劃分形式劃分小組。
2.小組成立之后必做的幾件事。
組建好學(xué)習(xí)小組,并不等于學(xué)生就能合作、就會(huì)合作了。要使合作學(xué)習(xí)小組能夠正常運(yùn)行,合作富有成效,則必須做好以下幾件事:
(1)選出得力的行政組長(zhǎng)和學(xué)科組長(zhǎng)。組長(zhǎng)是老師的小助手和代言人,是一組之魂。選一名成績(jī)好、責(zé)任心強(qiáng)、有一定組織能力的學(xué)生擔(dān)任小組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全組的組織、分工、協(xié)調(diào)、合作等工作至關(guān)重要。
選拔小組長(zhǎng)。小組長(zhǎng)應(yīng)具備以下條件:①有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和激勵(lì)能力;②有很強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;③有一定的分辨能力;④要有很強(qiáng)的責(zé)任心與集體榮譽(yù)感;⑤要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出問(wèn)題的能力;⑥要有服務(wù)同學(xué)的意識(shí);⑦學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)該優(yōu)秀。
教師不僅要善于發(fā)現(xiàn)具備這些能力的學(xué)生,而且應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的這些能力,這是培養(yǎng)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)才能的一個(gè)起點(diǎn)。小組長(zhǎng)不一定是組內(nèi)學(xué)習(xí)成績(jī)最好的學(xué)生,卻一定是各方面能力最強(qiáng)的學(xué)生。教師要定期集中培訓(xùn)小組長(zhǎng),培訓(xùn)時(shí)除了了解反饋信息、作業(yè)專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)外,還要傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和想法,讓他們暢所欲言,相互交流,相互啟發(fā),以利于使他們領(lǐng)導(dǎo)的小組既有一定的共性,又有鮮明的個(gè)性。每個(gè)小組還要設(shè)立六個(gè)學(xué)科組長(zhǎng),學(xué)科組長(zhǎng)每人根據(jù)自己的意愿或老師的挑選擔(dān)任,這樣可以增強(qiáng)小組成員參與小組、管理小組的意識(shí),增強(qiáng)他們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,使小組的每個(gè)成員都感覺(jué)到我很重要,為小組建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
(2)起一個(gè)響亮的名字。讓每組成員集思廣益、共同磋商,為小組取一個(gè)積極向上、富有新意的、響亮的名字,這有利于凝聚人心,形成小組目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)精神。事實(shí)證明,只要教師相信學(xué)生,給學(xué)生以表現(xiàn)的機(jī)會(huì),學(xué)生的潛能和智慧必定能得到淋漓盡致地發(fā)揮。如:光榮、必勝、無(wú)敵、勤奮、日進(jìn)、翱翔、合力、雄鷹,這是何等的信心,何等的意志,何等的氣魂!
(3)編一個(gè)相應(yīng)的代號(hào)。按照一定的標(biāo)準(zhǔn)分好小組之后,有必要按照學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)和能力水平從高到低進(jìn)行編號(hào)。全班每個(gè)學(xué)生都有一個(gè)代碼,并且每組學(xué)業(yè)水平處于同一層次的學(xué)生代碼相同。例如可以將小組成員按成績(jī)劃分為AA、BB、CC三個(gè)層次,每個(gè)同學(xué)的代碼便是A1、A2、B1、B2、C1、C2。這樣既便于組長(zhǎng)分工小組內(nèi)成員按一定的序號(hào)發(fā)言、交流、討論,或者按一定的方式合作;又便于教師抽查指定同一層次的學(xué)生代表小組發(fā)言,并給予及時(shí)評(píng)價(jià),使個(gè)人承擔(dān)一定的小組責(zé)任,促使小組成員將焦點(diǎn)集中到互教互助上來(lái),減少或避免“搭便車(chē)”現(xiàn)象的發(fā)生。
二、小組和小組長(zhǎng)的培訓(xùn)
真正好的組長(zhǎng)不是選出來(lái)的,也不是天生的,而是班主任培養(yǎng)出來(lái)的。不要只注重小組長(zhǎng)現(xiàn)有的能力,而忽略了對(duì)人的潛能的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)。要充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性和積極性,這是小組建設(shè)成敗的關(guān)鍵。要讓他們知道當(dāng)小組長(zhǎng)是一次鍛煉的機(jī)會(huì),是他施展自己才能的舞臺(tái)。這樣他才能積極主動(dòng)的去建設(shè)自己的小組,真正成為小組的主人。
1.明確小組長(zhǎng)的作用
(1)小組長(zhǎng)要團(tuán)結(jié)同學(xué)、幫助同學(xué)、組織同學(xué),打造積極向上的小組學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)領(lǐng)袖角色;
(2)小組長(zhǎng)要組織小組成員進(jìn)行一對(duì)一討論或是小組內(nèi)部三個(gè)層次間的研究解疑,確保每個(gè)小組成員實(shí)現(xiàn)高效學(xué)習(xí);都達(dá)到“跳一跳夠得著”的學(xué)習(xí)目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)小組團(tuán)隊(duì)的整體學(xué)習(xí)目標(biāo);
(3)小組長(zhǎng)要及時(shí)檢查小組成員課堂學(xué)習(xí)情況和每天學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)情況,學(xué)習(xí)內(nèi)容堂堂消,日日清,周周清,月月清;
(4)小組長(zhǎng)要建立起針對(duì)每個(gè)小組成員學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)制度,每周公布、總結(jié)一次,以督促小組成員不斷反思,不斷進(jìn)步;
(5)小組長(zhǎng)要組織小組成員利用好自主自習(xí),根據(jù)A、B、C分層完成訓(xùn)練學(xué)案,并及時(shí)收齊上交;
(6)小組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)維持本組同學(xué)的學(xué)習(xí)紀(jì)律,檢查成長(zhǎng)日記、學(xué)習(xí)檔案等。2.突出抓好高效學(xué)習(xí)小組、高效科研小組建設(shè)。
老師要對(duì)高效學(xué)習(xí)小組在學(xué)習(xí)中的動(dòng)車(chē)組分動(dòng)力機(jī)作用上再提高認(rèn)識(shí),在小組建設(shè)、小組長(zhǎng)培訓(xùn)上下真功夫。要重視小組文化的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力的打造,要利用學(xué)習(xí)小組間的良性競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中提高、在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展;要培養(yǎng)好學(xué)習(xí)小組長(zhǎng),學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)是學(xué)習(xí)小組的動(dòng)力機(jī),要培養(yǎng)學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)的組織、協(xié)調(diào)能力,發(fā)揮學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)在小組學(xué)習(xí)中的帶頭作用、領(lǐng)導(dǎo)作用、組織作用、檢查督促作用;要?jiǎng)?chuàng)新小組評(píng)價(jià)機(jī)制,把評(píng)價(jià)主體讓給學(xué)生,創(chuàng)新小組內(nèi)部之間的評(píng)價(jià)和小組之間的評(píng)價(jià),要在合作中借鑒,在借鑒中思考,在思考中提高。
3.培訓(xùn)小組長(zhǎng)。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)至關(guān)重要,可以考慮以下幾種措施:(1)明確組長(zhǎng)的責(zé)任和作用。
行政小組長(zhǎng)的職責(zé):①了解組內(nèi)同學(xué)的思想動(dòng)態(tài),融洽同學(xué)之間的關(guān)系,打造團(tuán)結(jié)向上、勤于鉆研、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)小團(tuán)隊(duì);②協(xié)同學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)控制好組內(nèi)同學(xué)自主學(xué)習(xí)、分層討論和高效展示的進(jìn)程,做好組織分工,明確任務(wù)目標(biāo),確保每一個(gè)學(xué)習(xí)段的學(xué)習(xí)活動(dòng)有序進(jìn)行;③控制組內(nèi)同學(xué)的課堂學(xué)習(xí)秩序和自習(xí)、周末自主學(xué)習(xí)秩序;④及時(shí)分配學(xué)習(xí)任務(wù),督促組內(nèi)的同學(xué)自主學(xué)習(xí),按時(shí)高質(zhì)量完成作業(yè);⑤協(xié)同學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)對(duì)本組同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況,學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成情況搞好評(píng)價(jià)和總結(jié),提醒幫助待優(yōu)生確保學(xué)習(xí)效果;⑥經(jīng)常反思小組管理中的問(wèn)題,組織組內(nèi)同學(xué)開(kāi)展每周一次的小組活動(dòng),研究解決存在的問(wèn)題。
學(xué)科小組長(zhǎng)職責(zé):①及時(shí)地收齊導(dǎo)學(xué)案,查好導(dǎo)學(xué)案的質(zhì)量;②協(xié)同行政小組長(zhǎng)控制好組內(nèi)同學(xué)自主學(xué)習(xí)、分層討論和高效展示的進(jìn)程,做好組織分工,明確任務(wù)目標(biāo),確保每一個(gè)學(xué)習(xí)段的學(xué)習(xí)活動(dòng)有序進(jìn)行;③負(fù)責(zé)了解積累本小組內(nèi)所有同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況,發(fā)現(xiàn)在自學(xué)、討論、展示、檢測(cè)及導(dǎo)學(xué)案和訓(xùn)練學(xué)案的使用等方面存在的問(wèn)題和建議,及時(shí)向老師反饋。在科研小組會(huì)上與老師共同研究改進(jìn)課堂和學(xué)案的措施;④協(xié)同行政小組長(zhǎng)對(duì)本組同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況,學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成情況搞好評(píng)價(jià)和總結(jié),提醒幫助待優(yōu)生確保學(xué)習(xí)效果;⑤協(xié)助行政小組長(zhǎng)組織組內(nèi)同學(xué)開(kāi)展每周一次的小組活動(dòng);⑥開(kāi)好由學(xué)習(xí)班長(zhǎng)組織的高效課堂研討會(huì),認(rèn)真匯報(bào)組內(nèi)的情況,積極思考討論改進(jìn)的措施,并把會(huì)議的精神傳達(dá)給小組成員。
(2)定期召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì)議,洞悉他們一周來(lái)在思想上、學(xué)習(xí)上和生活上的困難并及時(shí)予以解決,讓小組長(zhǎng)感受到教師的關(guān)懷和溫暖。
(3)給小組長(zhǎng)加自助餐。小組長(zhǎng)為同學(xué)們服務(wù),很辛苦,學(xué)有余力,必須有所回報(bào)。自助餐應(yīng)注意的問(wèn)題:有例題有規(guī)律方法總結(jié)有針對(duì)性習(xí)題有答案;量上由小見(jiàn)大;對(duì)學(xué)習(xí)效果要有檢查評(píng)價(jià)。這實(shí)際上鍛煉了組長(zhǎng)的自學(xué)能力。
(4)幫助常務(wù)學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)培養(yǎng)各學(xué)科組長(zhǎng),在某些學(xué)科上讓學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)擔(dān)任學(xué)科組長(zhǎng),這樣既能給常務(wù)小組長(zhǎng)減負(fù),又能帶動(dòng)其他同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。
(5)適時(shí)地肯定、表?yè)P(yáng)、激勵(lì)。馬斯洛需要層次理論認(rèn)為,人的需要是有層次的,可分為生理需要、安全需要、歸屬與愛(ài)的需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要,在低層次需要滿(mǎn)足之后,會(huì)向高層次需要努力,在當(dāng)前學(xué)生絕大多數(shù)滿(mǎn)足生存和安全需要的情況下,小組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小組也就屈于其滿(mǎn)足更高層次如歸屬、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要,使他們體會(huì)到這種自我滿(mǎn)足、自我實(shí)現(xiàn)的心理滿(mǎn)足、榮耀感,是激發(fā)他們對(duì)小組更加盡心盡力工作的源泉。
4.小組成員培訓(xùn)
①加強(qiáng)學(xué)生互助意識(shí)的培養(yǎng),要讓優(yōu)秀學(xué)生明白,教會(huì)待優(yōu)化生學(xué)習(xí),把知識(shí)讓待優(yōu)化生也學(xué)得懂的過(guò)程,也是自己深化知識(shí)、提高能力的過(guò)程,幫助待優(yōu)化生不但不會(huì)影響自己,反而能提高自己的水平。
②給待優(yōu)化生更多的學(xué)習(xí)、答題、匯報(bào)、展示的機(jī)會(huì),對(duì)他們的每一點(diǎn)微小的進(jìn)步,都要給予及時(shí)的肯定和贊揚(yáng),即使答錯(cuò)了,也要肯定他們的精神,一點(diǎn)一點(diǎn)地培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)積極性和自信心,讓他們勇于參加到小組的學(xué)習(xí)和探討中來(lái)。這需要老師在學(xué)習(xí)過(guò)程中心里時(shí)刻記著他們,關(guān)注他們。
③轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)生評(píng)價(jià)方式,在學(xué)習(xí)的每個(gè)環(huán)節(jié)、學(xué)生日常管理的每個(gè)環(huán)節(jié),都以小組為單位進(jìn)行評(píng)價(jià),個(gè)人的成績(jī)不再凸現(xiàn),而是以小組為單位評(píng)價(jià)優(yōu)劣和好壞,包括課堂上的表現(xiàn)、班級(jí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)成績(jī)等等方面,讓學(xué)生明白,個(gè)人的表現(xiàn)再好、成績(jī)?cè)賰?yōu)秀都不會(huì)得到肯定和表?yè)P(yáng),只有小組的成績(jī)才是自己的成績(jī),只有你的團(tuán)隊(duì)整體優(yōu)秀了,你才是優(yōu)秀的,以此強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí),督促學(xué)生在小組內(nèi)開(kāi)展互助,提高整個(gè)小組的水平,可以在班內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀組長(zhǎng)的評(píng)選,以此激發(fā)優(yōu)等生幫扶待優(yōu)化生的積極性,還可以開(kāi)展學(xué)習(xí)小組競(jìng)賽活動(dòng),營(yíng)造小組間你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
④在班級(jí)和學(xué)校范圍內(nèi),大力開(kāi)展集體主義教育和團(tuán)隊(duì)精神教育,優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組的評(píng)選可以擴(kuò)展到全學(xué)校的范圍,為班級(jí)工作創(chuàng)造更大的輿論空間?赡苓有更好的辦法,需要老師們?cè)趯?shí)踐中積極的探索?傊,只有把學(xué)習(xí)小組建設(shè)好了,合作與交流才會(huì)真正地發(fā)揮作用,學(xué)生自主學(xué)習(xí)、共同提高的目的才能達(dá)到。
拓展考慮:可根據(jù)學(xué)校情況建立學(xué)科科研小組。學(xué)科科研小組主要是由學(xué)科班長(zhǎng)(即課代表)牽頭組織,針對(duì)各個(gè)學(xué)科進(jìn)行研究、調(diào)查學(xué)生本學(xué)科學(xué)習(xí)情況,并通過(guò)小組研究對(duì)老師提出合理化建議和解決辦法,同老師一起搞好本學(xué)科學(xué)習(xí)的小組。要注意發(fā)揮其作用,高效科研小組讓教師教學(xué)“分身有術(shù)”,任課教師要深入科研小組內(nèi)部,每周定期組織學(xué)生進(jìn)行研究,通過(guò)小組反饋,了解學(xué)情,融洽感情,增強(qiáng)教與學(xué)的針對(duì)性,革除低效和浪費(fèi),通過(guò)把學(xué)生推到前臺(tái),讓學(xué)生各自承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù),既分工又合作,為真正地課堂高效教學(xué)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5.深入研究指導(dǎo)學(xué)生搞好分層討論、分層達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持小組討論“先一對(duì)一分層,再組內(nèi)集體討論”的原則,先讓同層次學(xué)生AA、BB、CC進(jìn)行討論,然后小組對(duì)分層討論中不會(huì)的問(wèn)題和小組討論不出來(lái)的問(wèn)題反饋給老師。要堅(jiān)持“A教B,B教C,C拓展”的分層次學(xué)習(xí)理念,讓不同層次的學(xué)生在課堂上實(shí)現(xiàn)“跳一跳夠得著”的目標(biāo),讓每一個(gè)學(xué)生享受學(xué)習(xí)成功的快樂(lè)。
三、小組的文化建設(shè)
(1)由行政小組長(zhǎng)組織本組成員討論醞釀制定有特色的組名和組訓(xùn),并制成標(biāo)志牌,激勵(lì)小組的每一個(gè)成員,甚至可以有組歌。(談獲獎(jiǎng)感言后可以合唱組歌。)(2)由學(xué)科小組長(zhǎng)組織訂立組規(guī),從自學(xué)、討論、展示、作業(yè)的完成與收交、自主學(xué)習(xí)的紀(jì)律及學(xué)習(xí)的目標(biāo)達(dá)成等方面制定出基本的規(guī)范要求,確保每個(gè)同學(xué)都能明確每個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的具體做法。
(3)由行政小組長(zhǎng)和和學(xué)科小組長(zhǎng)共同組織每周一次形式多樣的小組活動(dòng),如:開(kāi)組會(huì)、座談、游戲等,和諧組員之間的關(guān)系,增強(qiáng)小組凝聚力,促進(jìn)組內(nèi)同學(xué)的相互了解和團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成團(tuán)結(jié)向上、勤于鉆研、積極進(jìn)取的組風(fēng)。
四、小組培訓(xùn)的一般性流程
組內(nèi)合作關(guān)系主要通過(guò)打造小組來(lái)實(shí)現(xiàn),做法如下:1.選舉組長(zhǎng)
選好了組長(zhǎng),就等于成功了一半!一個(gè)好的組長(zhǎng)可以控制整個(gè)小組,使得小組成員心往一處想,勁往一處使。整個(gè)小組擰成一股繩,整體向前進(jìn)步。
2.制定隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)
我們知道,國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī),同樣作為一個(gè)小組也應(yīng)該
有自己的章程。有了響亮的隊(duì)名,小組內(nèi)的每個(gè)成員就像找到了組織一樣。有了隊(duì)訓(xùn),首先是每個(gè)成員自覺(jué)遵守,同時(shí)也為成員間的互相監(jiān)督創(chuàng)造依據(jù)。
3.制定小組的共同奮斗目標(biāo)
有了共同的奮斗目標(biāo),大家才有了方向,有了方向就有了動(dòng)力。當(dāng)然,奮斗目標(biāo)既有長(zhǎng)期的又有短期的,長(zhǎng)的可以是三年的,短的可以是每一天的,甚至于是每一節(jié)課的。
4.制定個(gè)人的奮斗目標(biāo)
在共同的奮斗目標(biāo)的指引下,每個(gè)成員制定個(gè)人的奮斗目標(biāo)。同樣的,個(gè)人的奮斗目標(biāo)既有長(zhǎng)期的又有短期的,長(zhǎng)的可以是自己的人生規(guī)劃,短的可以是下一個(gè)題目如何處理的更好。
5.建立小組內(nèi)的互相合作機(jī)制
在以上的四個(gè)步驟解決完后,就要建立小組內(nèi)的互相合作機(jī)制,這個(gè)主要靠教師的正確引導(dǎo),要讓同學(xué)們學(xué)會(huì)與他人共同分享痛苦與快樂(lè),要樂(lè)于幫助他人,F(xiàn)在的學(xué)生基本上都是90后的獨(dú)生子女,自我意識(shí)較為強(qiáng)烈,因此,完成這個(gè)步驟需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。
6、建立小組內(nèi)的互相監(jiān)督機(jī)制
學(xué)生按照這種分組方式以及面對(duì)面的座次。如何抓好課堂紀(jì)律以及自習(xí)課的紀(jì)律就成了一個(gè)問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題的最好的方法就是建立小組內(nèi)的互相監(jiān)督機(jī)制,結(jié)合建立好的隊(duì)訓(xùn)執(zhí)行這個(gè)步驟可以起到很好的效果。
7.建立小組間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
小組與小組之間是要對(duì)抗的,如何進(jìn)行呢?主要做法有評(píng)選每一節(jié)課的最佳展示團(tuán)隊(duì)、最佳質(zhì)疑對(duì)抗團(tuán)隊(duì);每一周的最佳展示團(tuán)隊(duì)、最佳質(zhì)疑對(duì)抗團(tuán)隊(duì);每一個(gè)月的最佳展示團(tuán)隊(duì)、最佳質(zhì)疑對(duì)抗團(tuán)隊(duì);每一學(xué)期的的最佳展示團(tuán)隊(duì)、最佳質(zhì)疑對(duì)抗團(tuán)隊(duì)等等。這個(gè)可以由老師們自由發(fā)揮,只要達(dá)到激發(fā)小組間的競(jìng)爭(zhēng),激發(fā)每個(gè)人的學(xué)習(xí)熱情就可以了。
五、小組管理與評(píng)價(jià)(一)常規(guī)管理與評(píng)價(jià)
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)班級(jí)量化管理,增強(qiáng)學(xué)生的守紀(jì)意識(shí),增強(qiáng)班干部的管理責(zé)任,樹(shù)立起良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),各班制定和高效課堂相配套的學(xué)生管理規(guī)定(班規(guī))。每個(gè)同學(xué)的基礎(chǔ)分都為100分,然后根據(jù)指定的量化考核扣分細(xì)則進(jìn)行考核減分。
2.每個(gè)學(xué)生的量化扣分記入本人量化考核檔案,同時(shí)也記入其所在的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的量化考核。
3.凡個(gè)人因違紀(jì)被學(xué)校量化扣分者,將按其扣分的5倍記入個(gè)人班級(jí)量化考核扣分,同時(shí)也記入其所在學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的量化考核。
(二)針對(duì)學(xué)校高效課堂模式,學(xué)習(xí)小組的評(píng)價(jià)如何開(kāi)展?1.課堂即時(shí)性、激勵(lì)性評(píng)價(jià)、生成性評(píng)價(jià)
教師對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)小組評(píng)價(jià)要兼顧課前、課中、課后,從課前導(dǎo)學(xué)案預(yù)習(xí)、黑板板書(shū)、課中學(xué)生展示的質(zhì)量、對(duì)抗質(zhì)疑、生成以及課后學(xué)案的整理等方面及時(shí)給予過(guò)程性評(píng)價(jià)。
2.評(píng)價(jià)小組與評(píng)價(jià)個(gè)人相結(jié)合第一種:標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
(1)導(dǎo)學(xué)案完成:班主任、課任教師抽查導(dǎo)學(xué)案完成情況(扣分制),扣分記入本人量化考核檔案,同時(shí)也記入其所在學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的的量化考核。
(2)課前板書(shū):根據(jù)板書(shū)質(zhì)量及完成情況分為2、1分。(3)課堂展示:根據(jù)展示內(nèi)容難易及精彩程度分為2、1分。(4)對(duì)抗質(zhì)疑:產(chǎn)生對(duì)抗質(zhì)疑一次記2分。第二種:分類(lèi)分?jǐn)?shù)
為了使全體學(xué)生都盡可能多地合作交流,達(dá)到人人參與學(xué)習(xí)的目的,激勵(lì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)的過(guò)程。每小組每天得分前3名的學(xué)生單倍記分,得分后3名的學(xué)生雙倍記分后,記入小組每天量化評(píng)分。
第三種:鼓勵(lì)分?jǐn)?shù)
在展示、質(zhì)疑等環(huán)節(jié)表現(xiàn)特別優(yōu)秀,或者產(chǎn)生意外良好效果得到老師和同學(xué)一致認(rèn)可的,一次加5分。
(三)記錄方法
各小組輪流記錄,每小組有兩個(gè)人負(fù)責(zé),一人負(fù)責(zé)常規(guī)量化記錄,一人負(fù)責(zé)高效學(xué)習(xí)量化記錄,每天將記錄結(jié)果交班級(jí)副班長(zhǎng),副班長(zhǎng)每周匯總一次并報(bào)班主任。(這僅是一個(gè)案例,主要簡(jiǎn)單易操作的記錄方法都可以)
(四)利用結(jié)果
1.每周、每月分別統(tǒng)計(jì)匯總,因分?jǐn)?shù)既統(tǒng)計(jì)到個(gè)人,又加到團(tuán)隊(duì),由此可評(píng)選班級(jí)每周和每月個(gè)人“展示明星”(表三)、“質(zhì)疑明星”(表三)、“高效學(xué)習(xí)明星”(表三),在學(xué)習(xí)小組中評(píng)選“最佳學(xué)習(xí)小組”(表四)、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”(表五、表六)等。依據(jù)每周、每月的展示、質(zhì)疑統(tǒng)計(jì)結(jié)果產(chǎn)生“展示明星”、“質(zhì)疑明星”、“高效學(xué)習(xí)明星”;按照各小組的高效學(xué)習(xí)總得分產(chǎn)生“最佳學(xué)習(xí)小組”;以各小組常規(guī)量化考核得分和高效學(xué)習(xí)總得分之和產(chǎn)生“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。
2.每周各班將依據(jù)各學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的常規(guī)量化考核得分,對(duì)各學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)比,對(duì)前兩名進(jìn)行表?yè)P(yáng),并給予量化加分。對(duì)后兩名給予黃牌警告,并由組長(zhǎng)代表本組在班內(nèi)做出300字說(shuō)明。
3.教室內(nèi)設(shè)光榮欄,將每小組周優(yōu)秀個(gè)人加一顆星,優(yōu)勝小組加一顆星。并將周優(yōu)秀小組成員照片展示一周。
4.作為評(píng)比“三好學(xué)生”等各類(lèi)先進(jìn)的依據(jù)。
期中、期末每次模塊考試后,結(jié)合每月統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對(duì)學(xué)生個(gè)體、行政小組和學(xué)科小組進(jìn)行激勵(lì)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)。附:
表一:成長(zhǎng)日記
年月日星期高效學(xué)習(xí)計(jì)劃明日提醒:姓名:我要用完成計(jì)劃、高效學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo),證明我是一個(gè)說(shuō)話(huà)算話(huà)的人,有責(zé)任心的人。
說(shuō)明:每個(gè)同學(xué)都有一個(gè)計(jì)劃本成長(zhǎng)日記。每天一頁(yè),每周一小結(jié),每月一總結(jié)。這是專(zhuān)門(mén)用來(lái)指定日計(jì)劃用的。每日同學(xué)們一入教室坐定,先拿出5分鐘的時(shí)間制定“日計(jì)劃”。養(yǎng)成良好的制定計(jì)劃的習(xí)慣。凡是自己支配的時(shí)間,都要作出非常詳細(xì)的安排,復(fù)習(xí)或是預(yù)習(xí),閱讀或是做題。不但要制定計(jì)劃,還要學(xué)會(huì)按照計(jì)劃學(xué)習(xí),只要是制定了,就一定要完成。完成一項(xiàng)計(jì)劃,就在計(jì)劃本上用對(duì)號(hào)標(biāo)出。
表二:小組成員每天高效學(xué)習(xí)記錄表日期周次星期團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目節(jié)次得分成員展示質(zhì)疑其他個(gè)人成績(jī)小組成績(jī)12371237
說(shuō)明:為了使全體學(xué)生都盡可能多的交流,到了人人參與學(xué)習(xí)的目的,激勵(lì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)的過(guò)程。每小組每天得分前3名的同學(xué)單倍記分,得分后3名的同學(xué)雙倍記分后,計(jì)算小組每天成績(jī)。
表三:小組成員(周、月)高效學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表月周團(tuán)隊(duì)小組成員合計(jì)展示質(zhì)疑其他個(gè)人總成績(jī)說(shuō)明:本表為班級(jí)產(chǎn)生周最佳“展示明星”、“質(zhì)疑明星”、“高效學(xué)習(xí)明星”的依據(jù)。
表四:高效學(xué)習(xí)(周、月)匯總表
月周
組別一組二組三組四組五組六組七組八組展示質(zhì)疑其他合計(jì)說(shuō)明:本表為產(chǎn)生周、月“最佳學(xué)習(xí)小組”的依據(jù)。
表五:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)周匯總表
組別類(lèi)別星期一星期二星期三星期四星期五教師評(píng)分班主任評(píng)分合計(jì)一組常規(guī)高效學(xué)習(xí)二組常規(guī)高效學(xué)習(xí)三組常規(guī)高效學(xué)習(xí)常規(guī)高效學(xué)習(xí)八組常規(guī)高效學(xué)習(xí)
說(shuō)明:本表為產(chǎn)生周“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的依據(jù)。
表六:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)月匯總表
組別類(lèi)別第一周第二周第三周第四周教師評(píng)分班主任評(píng)分合計(jì)一組常規(guī)高效學(xué)習(xí)二組常規(guī)高效學(xué)習(xí)三組常規(guī)高效學(xué)習(xí)常規(guī)高效學(xué)習(xí)八組常規(guī)高效學(xué)習(xí)
說(shuō)明:本表為產(chǎn)生月“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的依據(jù)。
案例:
班旗的故事
張興
每當(dāng)我班有大型活動(dòng)舉行時(shí),走在最前面的總是一面鮮艷的旗幟。那是我們的象征,我們的班旗。
我們班成立于初二上學(xué)期,然而直到初三,班級(jí)的各項(xiàng)制度才逐漸建立并完善起來(lái),我們的班旗也正是那時(shí)設(shè)計(jì)并制作的。
在班旗懸掛起來(lái)的那一天,正是我當(dāng)值日班長(zhǎng)。因此,這面旗是我和其他兩名同學(xué)親手懸掛在教室的后墻上。鮮艷的紅旗頓時(shí)將教室映照得熠熠生輝。眾多他班的同學(xué)都在后門(mén)上觀看。
當(dāng)晚,我將這件事記錄在班級(jí)日志《卓越的足跡》上。在我寫(xiě)這幾行字時(shí),仍不時(shí)有人在觀賞我們的旗幟。我頓時(shí)感到責(zé)任的重大:既然我們已向全校公布了我們是卓越班,我們就必須做出卓越班的樣子來(lái),我們不僅要以旗幟更要以行動(dòng)體現(xiàn)我們的卓越!
班旗設(shè)立后不久,便是我們的第一次野營(yíng)拉練,也是我們的班旗第一次向社會(huì)公布的時(shí)候。我們親眼看到,神圣而又莊嚴(yán)的班旗就豎立在我們的前方!
爬喬山時(shí),老師帶著兩名旗手來(lái)到了山頂,將旗幟豎立在頂峰上,讓我們有了目標(biāo);在最后行軍的途中,望見(jiàn)依然飄揚(yáng)在前方的班旗,便又有了前進(jìn)的力量。在十三個(gè)小時(shí),六十五公里的行軍途中,班旗始終不倒,給了我們希望與勇氣。
高一,我們班成為了三十二班。改名后的班旗仍懸掛在教室的后方。他提醒著老師們:我們是卓越的,請(qǐng)用最高的標(biāo)準(zhǔn)要求我們,使我們更加卓越!第二次野營(yíng)拉練的途中,我多次充當(dāng)旗手。每當(dāng)我手中舉著旗時(shí),總覺(jué)得渾身的疲勞一掃而空。其實(shí)我也說(shuō)不清原因,也許是因?yàn)樘羝鹆税嗥,肩上便有了?zé)任感,感覺(jué)到自己挑著的不僅是一面旗幟,而是整個(gè)班級(jí)的榮譽(yù)。身為一個(gè)旗手,怎能讓自己的班旗倒下?于是就充滿(mǎn)了力量,去全力以赴。
仍就是依靠著班級(jí)帶給我們的力量,我們完成了第二次野營(yíng)拉練,成功返回學(xué)校。野營(yíng)拉練結(jié)束后,由于種種原因,班旗始終沒(méi)有再掛上去。歸來(lái)的第二天,一走進(jìn)教室,便覺(jué)得心中空蕩蕩的。因?yàn)楹髩χ豢吹搅艘幻鎵Ρ冢舛d禿的,而不是那面鮮紅的班旗。正是這種失落感,我才突然認(rèn)識(shí)到:這面班旗在我們心中已有了很大的份量,我們的班級(jí)已與我們密不可分。
就這樣,我們發(fā)現(xiàn),我們?cè)缫央x不開(kāi)我們的卓越班,什么也代替不了它在我們心中的份量。
我們的三十二班
亓秀娜
提起我們班,還真的有許多話(huà)要說(shuō)。
記得我們剛聚到一起的時(shí)候,我們老班滿(mǎn)懷希望地對(duì)我們說(shuō):“我們將一起度過(guò)以后的五年,也許當(dāng)大家都畢業(yè)了,再過(guò)二十年,我們?cè)诎屠璋7茽栬F塔下再相會(huì),一起吃著烤地瓜,一起談?wù)撝覀兊纳,也許那時(shí),我們已老了,你們也各有各的成就,那時(shí)的我們?cè)倩叵胛覀円黄鸲冗^(guò)的五年,一定會(huì)有很多話(huà)要說(shuō)!蹦菚r(shí)的我們,心中都有一腔熱血,同時(shí)也被老班的話(huà)感動(dòng)著。那時(shí),我決定,我要永遠(yuǎn)留在這個(gè)班,用自己的實(shí)際行動(dòng),配得起“卓越”這個(gè)稱(chēng)呼。
一年后,我們漸漸團(tuán)結(jié)成了一個(gè)整體,我們有了的班旗、班徽、班歌。同時(shí),我們也漸漸有了我們獨(dú)特的做法,我們的值日班長(zhǎng)制,給每一個(gè)同學(xué)一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái);我們的“美麗詩(shī)歌鑒賞”,給大家一個(gè)互動(dòng)的平臺(tái);我們的“卓越日?qǐng)?bào)”,給每個(gè)同學(xué)一創(chuàng)作的舞臺(tái);我們的“卓越播報(bào)”,給榜樣一個(gè)舞臺(tái);我們的“道德長(zhǎng)跑”“身體長(zhǎng)跑”,給我們未來(lái)一個(gè)舞臺(tái);我們的每日“卓越名言”,給我們一生感悟的平臺(tái)這一切的一切,都標(biāo)志著我們班的不斷成長(zhǎng),也標(biāo)志著我們的成長(zhǎng),F(xiàn)在,回想我們走過(guò)的路,真的足以讓我們感到驕傲,我們的“卓越的足跡”已記載了三本,我們的“卓越日?qǐng)?bào)”也出了二百多期,我們的“美麗詩(shī)歌鑒賞”也應(yīng)有一百多首詩(shī)了,而我們的“卓越名言”與“卓越的足跡”一同成長(zhǎng)。我漸漸發(fā)現(xiàn),這一切我們都堅(jiān)持下來(lái)了,并沒(méi)有中途而廢,任何事都沒(méi)能阻擋我們的步伐,我們一起走過(guò)了所有的困難。
現(xiàn)在,我們更似是一家人了,一個(gè)由53個(gè)成員從四面八方為同一個(gè)夢(mèng)想而組成的大家庭,F(xiàn)在的我們都有一個(gè)夢(mèng),就是讓我們的“卓越基金”能一天天發(fā)展起來(lái),F(xiàn)在我們的力量雖然微小,但我們有那樣的志氣與雄心,在未來(lái),讓“卓越基金”幫助一切我們能幫助的人。而現(xiàn)在的我們還不夠卓越,雖然我們稱(chēng)為卓越班,但現(xiàn)在我們不再將“卓越”作為我們的評(píng)價(jià),而將其作為我們的目標(biāo),我們的方向,當(dāng)我們一天天向卓越邁進(jìn)時(shí),當(dāng)我們實(shí)現(xiàn)了我們的目標(biāo)時(shí),我想,我們的印有“卓越三十二班”的大旗就會(huì)當(dāng)之無(wú)愧地掛在我們的墻上;那時(shí)我們就可以面對(duì)“卓越”二字向所有人宣誓:我們是昌樂(lè)二中最優(yōu)秀的學(xué)生;那時(shí),我們就可以一起相擁著唱“因?yàn)槲覀兪且患胰,相親相愛(ài)的一家人,有福就該同享,有難就該同當(dāng),別再讓滿(mǎn)天的烏云遮住了眼睛。”我想,那種感覺(jué)是幸福的。
老班,是我們的掌門(mén)人,我們這個(gè)班的希望,而“卓越是我們的目標(biāo)”。我們帶著所有人的希望向我們共同的目標(biāo)進(jìn)軍。我相信,我們是一支不可戰(zhàn)勝的力量。
三十二班永不言棄!效課堂與小組建設(shè)
廖其明摘編
改變學(xué)習(xí)方式是新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的核心,而合作學(xué)習(xí)是課改倡導(dǎo)的重要學(xué)習(xí)方式之一。隨著課改的逐步推進(jìn)和深入,一線教師對(duì)合作學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)已經(jīng)跨越理念走向行動(dòng):從盲目嘗試到有序運(yùn)作,從注重形式到講求實(shí)效。如何真正讓學(xué)生的行為、認(rèn)知、情感參與到小組合作中來(lái),使合作學(xué)習(xí)具有實(shí)效,這是大家十分關(guān)注的問(wèn)題。
學(xué)習(xí)小組是高效課堂進(jìn)行的基本單位,它是小組合作學(xué)習(xí)的組織基礎(chǔ)。小組合作學(xué)習(xí)就是以合作學(xué)習(xí)小組為基本形式,系統(tǒng)利用教學(xué)中動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng),促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),以團(tuán)體的成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)?梢哉f(shuō),高效課堂的高效,關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)小組的高效,只有把學(xué)習(xí)小組建設(shè)好了,合作與交流才會(huì)真正地發(fā)揮作用,學(xué)生自主學(xué)習(xí)、共同提高的目的才能達(dá)到。
一、小組組建1、小組建設(shè)的意義
⑴它是高效課堂的兩條支柱(導(dǎo)學(xué)案和小組建設(shè))之一⑵利用學(xué)習(xí)小組的好處:
①打破了原來(lái)單一的“插秧式”的授課方式,更能體現(xiàn)“以生為本”的理念。②培養(yǎng)了學(xué)生之間的交流合作能力,小組合作學(xué)習(xí)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了學(xué)習(xí)的本身。③培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神。
④分組合作增加了學(xué)生展示的機(jī)會(huì),增強(qiáng)了學(xué)生的自信心,特別是后進(jìn)生參與課堂展示的機(jī)會(huì)更多了。
⑤有利于落實(shí)兵教兵、兵練兵、兵強(qiáng)兵的小對(duì)子幫扶工程。⑥有利于實(shí)行分層次教學(xué),教學(xué)中更注重了學(xué)生的個(gè)體差異。⑦增強(qiáng)了學(xué)生自我管理的能力,更有利于班主任的管理。2、如何劃分學(xué)習(xí)小組⑴小組劃分的原則
小組劃分應(yīng)遵循“同質(zhì)結(jié)對(duì),異質(zhì)編組,組間平行”的基本編組原則,根據(jù)學(xué)生各自不同的學(xué)業(yè)成績(jī)、心理特征、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)能力、家庭情況等方面組成學(xué)習(xí)能力相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)小組,一般以異質(zhì)為主,使小組成員之間具有一定的互補(bǔ)性和個(gè)性化。同時(shí)保持組與組之間的同質(zhì),以便促進(jìn)組內(nèi)合作與組間競(jìng)爭(zhēng)。①男女比例分配要適中
有的老師分配小組只是簡(jiǎn)單的按成績(jī)分,沒(méi)有結(jié)合班級(jí)內(nèi)學(xué)生的性別比例進(jìn)行合理搭配,這是非常不科學(xué)的,要想讓小組的效益最大化,還必須注意小組內(nèi)成員的性別搭配,也就是男女生比例要合理調(diào)配好。這樣做有幾點(diǎn)好處:
一是思維的互補(bǔ)性。一般情況下男同學(xué)抽象思維較好,敢想敢做,思維跳躍性大;女同學(xué)形象思維較好;男同學(xué)粗心大意,女同學(xué)細(xì)心認(rèn)真。這樣男女同學(xué)搭配,能讓他們優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
二是便于競(jìng)爭(zhēng)。小組學(xué)習(xí)既競(jìng)爭(zhēng)又合作,如果男女比例搭配合適,老師可以在小組評(píng)比的基礎(chǔ)上再開(kāi)展男女生比賽,以此來(lái)最大限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性。
②學(xué)生性格搭配要互補(bǔ)
無(wú)論是在分班還是在分組時(shí),老師應(yīng)該注意學(xué)生性格的差異,尤其是開(kāi)放性的課堂,如果不把外向內(nèi)向性格的同學(xué)搭配好,那么小組的同學(xué)在課堂中便不能很好的配合,讓各小組都能搶到展示的機(jī)會(huì)。所以老師必須把外向的同學(xué)平均分配到各個(gè)小組織中,只有這樣才能讓外向的同學(xué)帶動(dòng)內(nèi)向的同學(xué),從而得到更好的提升。
作為老師更應(yīng)該不斷對(duì)同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo),讓他們?cè)谡n堂中能夠充分的展示自己,把自己亮麗的一面顯示出來(lái),只有展示才會(huì)有提升,因?yàn)檫@樣你才會(huì)得到不斷的完善。
③優(yōu)勢(shì)學(xué)科與弱勢(shì)學(xué)科要結(jié)合好
小組互助式教學(xué),有助于同學(xué)間的互幫互助,那么作為班主任在排位時(shí)更應(yīng)該注意,在同一個(gè)小組內(nèi),應(yīng)該讓數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)等各科都有帶頭人,不能都偏某一學(xué)科,否則容易造成交流時(shí)無(wú)人交流,幫扶時(shí)沒(méi)有優(yōu)生可進(jìn)行指導(dǎo)。老師應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的學(xué)科成績(jī),把各小組的同學(xué)根據(jù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行合理的微調(diào),這樣更便于幫扶與交流。
④座位的安排要合理
兵練兵、兵教兵、兵強(qiáng)兵是學(xué)生合作學(xué)習(xí)最好的效果,作為班主任應(yīng)該為同學(xué)們創(chuàng)設(shè)這樣的機(jī)會(huì),因此在座位的安排上應(yīng)該有所規(guī)劃,從而讓學(xué)生在同一小組內(nèi),優(yōu)生可以相互探討,后進(jìn)生也可以非常容易的請(qǐng)教優(yōu)生。一般來(lái)說(shuō),我們座位的排布是優(yōu)秀生居中(通常是正副組長(zhǎng)對(duì)坐),中等程度和待轉(zhuǎn)化生同學(xué)在兩邊,這樣優(yōu)生與優(yōu)生可以隨時(shí)交流,優(yōu)生與待轉(zhuǎn)化生也可以隨時(shí)進(jìn)行交流。
⑤階段性隨機(jī)調(diào)整
小組內(nèi)成員固定好后,并不是一勞永逸、一成不變的,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、評(píng)比,也許會(huì)因?yàn)楫?dāng)初小組初建時(shí)無(wú)法預(yù)設(shè)的情況,小組成員之間的配合、小組之間的實(shí)力出現(xiàn)一
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