201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

201*年，在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視，在全局干部職工的積極參與下，我局把深入學(xué)習(xí)十六大精神與貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，不斷總結(jié)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度措施，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用局黨組一班人十分注重黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴(yán)格要求自己，自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定。在子女就業(yè)、獎(jiǎng)金福利等方面，同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費(fèi)等方面能嚴(yán)格執(zhí)行政策，不違反有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子大多數(shù)成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違法違紀(jì)的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進(jìn)了全系統(tǒng)干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

二、注重廉政教育，構(gòu)筑好干部職工思想道德防線在廉政教育方面，我們堅(jiān)持抓好兩個(gè)教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦，關(guān)心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時(shí)組織黨員干部對(duì)中央、省、市通過報(bào)紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。通過以上兩個(gè)教育，有效地提高了環(huán)保系統(tǒng)黨員干部防腐免疫力。

三、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理幾年來，我們先后修訂和完善了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理、加強(qiáng)了小汽車使用和維修的管理、加強(qiáng)物資采購、招待費(fèi)的管理等等，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞為干部違法違紀(jì)提供便利的問題發(fā)生。還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的情況，如：住房、公務(wù)、工資、出國(guó)出境、重大事項(xiàng)、民主生活會(huì)查出的問題等都納入廉政檔案登記的內(nèi)容，并在局系統(tǒng)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)上公布，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政信息進(jìn)行跟蹤管理，實(shí)行干部動(dòng)態(tài)科學(xué)考核。

四、注重定期檢查，嚴(yán)格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細(xì)化，使各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)由“軟指標(biāo)”變成了“硬指標(biāo)”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門對(duì)照《細(xì)則》，對(duì)本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對(duì)各單位、各部門進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，促進(jìn)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。五、注重源頭治腐工程，堅(jiān)決堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞為認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，從源頭堵塞產(chǎn)生腐敗的漏洞，我們采取了一系列措施：一是推行預(yù)警機(jī)制，把發(fā)現(xiàn)的問題處理在萌芽狀態(tài)；二是實(shí)行誡勉機(jī)制。對(duì)工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀(jì)委談話等方式進(jìn)行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進(jìn)行獎(jiǎng)懲機(jī)制。把黨風(fēng)廉正建設(shè)情況和個(gè)人的評(píng)先、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)結(jié)合起來，真正體現(xiàn)黨風(fēng)廉正建設(shè)的重要性。

六、注重推行政務(wù)公開，提高工作透明度我們不僅在機(jī)關(guān)內(nèi)推行政務(wù)公開，同時(shí)還要求局屬各單位都推行政務(wù)公開，公開的內(nèi)容包括各種環(huán)保審批、排污費(fèi)的征收、行政處罰、許可證的發(fā)放以及相關(guān)的服務(wù)等。在新聞媒體上公開整改服務(wù)承諾，實(shí)行“四項(xiàng)制度”、“五不準(zhǔn)”、“六公開”�！八捻�(xiàng)制度”：即首問負(fù)責(zé)制、局長(zhǎng)接待日制、24小時(shí)值班制、限時(shí)服務(wù)制�！拔宀粶�(zhǔn)”：即不準(zhǔn)超標(biāo)收費(fèi)、不準(zhǔn)巧立名目收費(fèi)、不準(zhǔn)以吃抵費(fèi)、不準(zhǔn)以物抵費(fèi)、不準(zhǔn)收已取消項(xiàng)目的費(fèi)�！傲�公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果。我們還在報(bào)紙上公開了為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境服務(wù)承諾書，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕互相推諉、敷衍塞責(zé)，杜絕利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報(bào)，自覺遵紀(jì)守法。環(huán)保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準(zhǔn)”規(guī)定，違者依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。我們還認(rèn)真執(zhí)行行政集中審批制度，行政審批事項(xiàng)已進(jìn)入市政府行政服務(wù)中心，實(shí)行“一個(gè)窗口辦事，一個(gè)口子收費(fèi)，一門式服務(wù)”。由于重點(diǎn)抓了以上幾個(gè)方面的工作，我局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領(lǐng)導(dǎo)干部和其他工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的舉報(bào)信。201*年，我們的工作打算是：

1.強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局屬各部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)責(zé)任制教育。要把教育面擴(kuò)大到黨員組織生活，尤其加強(qiáng)對(duì)理想和信念的教育。把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為干部必備的素養(yǎng)和行為準(zhǔn)則，筑牢思想防線，嚴(yán)守從政準(zhǔn)則。班子成員要結(jié)合個(gè)人所分管的部門工作中，在落實(shí)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制，堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)，逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，把自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任落到實(shí)處。

2.采取有效措施，深入抓好黨員干部的思想教育。一是抓好堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解在新時(shí)期發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神的重要意義，切實(shí)做到“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進(jìn)行深入剖析，總結(jié)教訓(xùn)，達(dá)到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學(xué)習(xí)廉政典型教育活動(dòng)。按照政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

3.開展效能監(jiān)察，搞好行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)造良好環(huán)境繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)與市委開展的“雙創(chuàng)”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，以是否為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，作為衡量行風(fēng)優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)。進(jìn)一步抓好執(zhí)法監(jiān)察工作。要以促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執(zhí)法單位和各事業(yè)單位中開展文明執(zhí)法、文明服務(wù)教育，深入開展行政效能監(jiān)察活動(dòng)。

4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常考核工作要進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，并且要督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實(shí)工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項(xiàng)工作之中。

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201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的總體要求，根據(jù)《浙江省工商行政管理系統(tǒng)關(guān)于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法》，結(jié)合我局《市工商系統(tǒng)201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷引向深入，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、多形式開展隊(duì)伍素質(zhì)系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得初步成果（一）認(rèn)真開展“核心價(jià)值觀”大討論。以落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為目標(biāo)，以踐行“一心三念”為方向，以監(jiān)督檢查為抓手，全面開展“核心價(jià)值觀”大討論活動(dòng)，通過“五查五看”的形式，對(duì)全體干部進(jìn)行一次全面的體檢。我局干部共撰寫體會(huì)35篇，其中部分在工商網(wǎng)上討論專欄及工商雜志上予以發(fā)表。

（二）開展“學(xué)標(biāo)桿、勇爭(zhēng)先”五學(xué)系列活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)同行、龍頭企業(yè)、關(guān)聯(lián)部門、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進(jìn)典型等五學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。由局組織中層以上干部，參觀商貿(mào)配送龍頭企業(yè)浙江**集團(tuán)，了解配送模式，聽集團(tuán)董事長(zhǎng)介紹集團(tuán)的發(fā)展史和管理模式，讓干部消化企業(yè)的先進(jìn)管理理念和管理方法，推進(jìn)工商管理工作。（三）實(shí)施“履職能力提升”工程。積極探索干部培訓(xùn)教育新途徑，以評(píng)選“五大”業(yè)務(wù)能手為載體，開展全員大練兵、崗位大培訓(xùn)活動(dòng)。今年我局繼續(xù)細(xì)化深化干部能力等級(jí)考評(píng)工作，修訂了《市工商局干部能力等級(jí)考評(píng)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（試行）》等制度，開始嘗試動(dòng)態(tài)管理，并將考評(píng)結(jié)果與干部任用調(diào)配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、教育培訓(xùn)相結(jié)合加以運(yùn)用。通過干部能力等級(jí)的考評(píng)運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)的熱情，積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)和履職能力得到進(jìn)一步提升。10月28日至29日，全省工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在**召開，推廣了我局的經(jīng)驗(yàn)做法。

（四）開展“雙創(chuàng)建”活動(dòng)。開展了“星級(jí)文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作，制定了“星級(jí)文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建方案和計(jì)劃，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，揚(yáng)長(zhǎng)避短，推進(jìn)工商工作再上新臺(tái)階。通過前一階段的創(chuàng)建活動(dòng)，各單位的綜合素質(zhì)有了一定的提高，其中3個(gè)所已接受創(chuàng)星考核驗(yàn)收，有5個(gè)單位遞交了創(chuàng)建“滿意基層站所”申請(qǐng)。

（五）開展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層“五員”活動(dòng)。讓機(jī)關(guān)干部定期下基層，當(dāng)好宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、調(diào)研員、服務(wù)員、督導(dǎo)員，融洽上下關(guān)系，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。通過“五員”活動(dòng)，機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，機(jī)關(guān)干部的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)得以增強(qiáng)，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得以提升，工作作風(fēng)更加過硬。

（七）開展“廉政準(zhǔn)則”的系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。結(jié)合貫徹“廉政準(zhǔn)則”，在全局開展了以學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)系列活動(dòng)。每月堅(jiān)持參加電化教育和專題法紀(jì)教育；邀請(qǐng)**市工商局監(jiān)察室主任***和市紀(jì)委黨風(fēng)室主任**作“廉政準(zhǔn)則”解讀和紀(jì)律教育，中層以上干部每人撰寫一篇學(xué)習(xí)“廉政準(zhǔn)則”體會(huì)文章，部分優(yōu)秀文章被**工商雜志予以登載。

二、加強(qiáng)反腐倡廉制度體系建設(shè)

（一）認(rèn)真處理舉報(bào)投訴事項(xiàng)。我局認(rèn)真貫徹《“機(jī)關(guān)效能110對(duì)話平臺(tái)”工作規(guī)則（試行）》，加強(qiáng)落實(shí)。并將各單位辦理“效能110”的情況納入目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。在處理反映干部作風(fēng)、紀(jì)律等重大事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)牽頭、專人負(fù)責(zé)、逐一核實(shí)、實(shí)事求是、客觀公正的處理原則，做到件件有落實(shí)，滿意率達(dá)到100％。至11月止，共辦理“機(jī)關(guān)效能110一一對(duì)話平臺(tái)”***件，回復(fù)率100％；辦理來信來訪16件，除一件在辦外，其它全部處結(jié)。

（二）配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員。一是配齊人員。今年，局紀(jì)委根據(jù)上級(jí)的要求和形勢(shì)的需要，選拔了7名年富力強(qiáng)、作風(fēng)正派、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的中層副職擔(dān)任基層所隊(duì)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察員。并與基層單位協(xié)調(diào)派駐紀(jì)檢監(jiān)察員的工作分工，力求做到把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上來，確�；鶎訂挝稽h風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織派駐紀(jì)檢監(jiān)察員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局組織紀(jì)檢監(jiān)察員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《派駐工作規(guī)程》以及電子監(jiān)察等業(yè)務(wù)知識(shí)，并專門邀請(qǐng)**市局監(jiān)察室主任進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。三是強(qiáng)化考核制度。我局對(duì)《工作規(guī)程》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，修訂落實(shí)了7項(xiàng)工作職責(zé)和8項(xiàng)工作制度，同時(shí)將紀(jì)檢監(jiān)察員工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。

（三）推行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在要害的部位和環(huán)節(jié)上進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，防止在行政處罰、審批、收費(fèi)等行政運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上違反行政程序和組織紀(jì)律的行為，促使黨員干部依法行政和勤政廉政。

三、建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制

（一）健全干部管理監(jiān)督機(jī)制。一是加強(qiáng)對(duì)中層干部的監(jiān)督管理。完善和落實(shí)中層干部廉政承諾及公示制度，完善任職談廉、檔案記廉、考核述廉、群眾評(píng)廉等制度，建立對(duì)有財(cái)務(wù)審批權(quán)的中層干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)督檢查制度。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查機(jī)制。開展干部履行規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，內(nèi)容涉及干部勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、依法收費(fèi)、廉政效能制度等各個(gè)方面。加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督。制定干部“八小時(shí)”外監(jiān)督管理實(shí)施辦法和公車使用管理制度，并納入干部考核的內(nèi)容。今年以來，共開展專項(xiàng)督查4次，明查暗訪4次，并發(fā)通報(bào)4期�？傮w情況良好。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅(jiān)決實(shí)行“小過不罰”制度。從實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)了《案件主辦人制度》、《實(shí)行戒小過制度實(shí)施方案》、《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時(shí)，開展人性化執(zhí)法，對(duì)市場(chǎng)主體的25類輕微違法行為不予處罰，而采用行政指導(dǎo)手段予以規(guī)范。加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享，如通過無照經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)軟件，將涉及前置審批的無照經(jīng)營(yíng)戶，以《抄告單》的形式，及時(shí)抄告各有關(guān)部門，經(jīng)常性地開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)齊抓共管的良好格局。加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收支管理。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，嚴(yán)禁搭車收費(fèi)，主動(dòng)接受上級(jí)協(xié)會(huì)和審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。（二）構(gòu)建社會(huì)評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。一是固化“工商開放日”活動(dòng)制度。今年以來，局本級(jí)和各基層單位邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員等社會(huì)各界人士，舉辦“工商開放日”活動(dòng)8場(chǎng)次；并與衢州市局共同舉辦了面向行風(fēng)監(jiān)督員的“工商開放日”，受邀代表對(duì)工商工作給予了理解和肯定，同時(shí)也提出了一些中肯的意見和建議，收到了較好的效果。二是開展基層執(zhí)法人員“述職述廉”活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行總局的規(guī)定，執(zhí)行《浙江省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法干部面向社會(huì)述職述廉接受評(píng)議的實(shí)施意見》，從轄區(qū)的實(shí)際出發(fā)，務(wù)實(shí)推進(jìn)基層工商執(zhí)法人員述職述廉活動(dòng)，中層以上全部撰寫了“述職述廉”報(bào)告。

（三）深化政務(wù)公開，打造陽光工商。深化政務(wù)公開和局務(wù)（所務(wù)）公開工作，利用一切信息平臺(tái)，公示辦公程序，服務(wù)指南，扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策等，建立內(nèi)部網(wǎng)上局務(wù)（所務(wù)）公開機(jī)制，推行局務(wù)、所務(wù)二級(jí)信息公開工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)案、費(fèi)、基建、舉報(bào)獎(jiǎng)發(fā)放等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，全年參加各基層所、隊(duì)處理罰沒物資、市場(chǎng)服務(wù)中心攤位招投標(biāo)、大宗商品采購、舉報(bào)獎(jiǎng)發(fā)放等監(jiān)督18次，嚴(yán)格按規(guī)定按程序辦事，有效地防止了違章違紀(jì)問題的發(fā)生。

三、以制度建設(shè)為根本，規(guī)范廉潔從政行為

一是健全“一崗雙責(zé)”制度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。局黨委認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。1、完善局班子成員黨風(fēng)廉政分工制，根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)對(duì)班子成員的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了調(diào)整、明確。2、由局長(zhǎng)和分管（聯(lián)系）局領(lǐng)導(dǎo)共同和各科所隊(duì)、中心簽訂了17份《黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。與此同時(shí)，制訂下發(fā)《201*年黨風(fēng)(行風(fēng))廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。3、針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查找出的問題，專門召開了黨風(fēng)廉政分析會(huì)，對(duì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政及隊(duì)伍建設(shè)存在的傾向性和苗頭性問題進(jìn)行分析，制定了具體整改措施，并明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，明確分工，責(zé)任到人。

二是完善“三書兩報(bào)告”制度。按照《**市工商行政管理系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年實(shí)施方案》的要求，以《函告書》的形式，把懲防體系各項(xiàng)任務(wù)分解、責(zé)任分工到位；根據(jù)各責(zé)任單位落實(shí)懲防體系進(jìn)展情況適時(shí)發(fā)出《建議書》，協(xié)助、提醒各責(zé)任單位把反腐倡廉工作和各項(xiàng)工商業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，確保懲防體系各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

三是建立“三談一述”制度。我局對(duì)談心談話的人員、對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容和工作要求進(jìn)行了明確，并專門印制了“談心談話”筆錄本，做到中層正職以上干部人手一本。局領(lǐng)導(dǎo)充分利用有限的時(shí)間合理安排，見縫插針和基層干部進(jìn)行“2+1”談心談話，即“一把手”和聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)和1名干部談心談話。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，全局開展談心談話326人次，采納合理性建議16條，幫助解決干部工作、生活上的困難和問題8件，極大地增強(qiáng)了系統(tǒng)向心力和凝聚力。五、積極開展主題活動(dòng)，深化作風(fēng)效能建設(shè)

（一）扎實(shí)開展民主評(píng)議工商行風(fēng)活動(dòng)。在開展民主評(píng)議工商行風(fēng)活動(dòng)中，我局與市糾風(fēng)辦默契配合，堅(jiān)持“四到位”、“五結(jié)合”，把活動(dòng)開展得有聲有色，有三個(gè)較為明顯的特點(diǎn)。一是方法靈活多樣。采取了實(shí)地視察、座談、走訪、暗訪、約談、發(fā)放征求意見表等靈活多樣方式方法，先后召開各層面座談會(huì)16個(gè)，走訪部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個(gè)、企業(yè)132家、個(gè)體工商戶739戶，發(fā)放征求意見表270多份。二是內(nèi)容充實(shí)廣泛。以支部民主生活會(huì)、工商開放日、述職述廉、行風(fēng)效能監(jiān)督員會(huì)議、政協(xié)民主評(píng)議“回頭看”為載體，廣泛查找收集工商系統(tǒng)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，掌握了第一手資料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共收集來自社會(huì)各界的意見建議42條，涉及到工商部門的行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、服務(wù)維權(quán)、隊(duì)伍建設(shè)等職能。三是效果比較明顯。針對(duì)征求到的42條意見建議，專門制定整改方案，逐條分解，落實(shí)到具體單位和人員，目前已完成整改的內(nèi)容36條，收到了較好的成效，浙江市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)、**日?qǐng)?bào)在重要位置以大篇幅報(bào)道了我市工商部門“打傳銷，迎世博”、助推網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型事例，印證了工商部門在評(píng)議活動(dòng)中取得的良好成效；*局長(zhǎng)的兩次對(duì)我局開展的“農(nóng)超對(duì)接”工作作了批示肯定；民主評(píng)議活動(dòng)的一些做法和經(jīng)驗(yàn)受到**市委、市政府和**市工商局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；省局政務(wù)網(wǎng)、浙江市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)等媒體，也予以登載。

（二）深入開展“企業(yè)服務(wù)年”主題活動(dòng)。建立企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員和“百名干部聯(lián)百企”制度，全局***名干部與***家大中型企業(yè)建立了聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育和引導(dǎo)，大力推進(jìn)工商法規(guī)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)；加強(qiáng)企業(yè)與工商部門之間的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)建立信用評(píng)價(jià)體系。積極為企業(yè)做好“解困、扶持、服務(wù)”等工作，全力助推經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，如在“工商服務(wù)年”活動(dòng)中，我局在了解到企業(yè)今年招工難的問題后，積極發(fā)揮個(gè)私民營(yíng)協(xié)會(huì)的職能，先后在云南、江西等地六縣（市）設(shè)立了勞務(wù)合作聯(lián)絡(luò)處，幫助企業(yè)破解“招工難”問題，到目前止，已為**木業(yè)公司等20余家企業(yè)，輸送了500多名勞務(wù)人員，此舉得到了政府和企業(yè)的肯定和歡迎。

**市工商行政管理局

0一0年十一月八日

二

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