機關作風建設工作總結

樹立“八榮八恥”觀念加強機關作風建設

鄖西縣水電局開展學教活動小結

在全國上下隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立八十五周年之時，水電局緊跟縣委部署，緊貼自身實際，在全系統(tǒng)開展了《樹立八榮八恥觀念，加強行業(yè)作風建設》活動，在較短的時間內，取得了明顯的效果。

一、精心安排部署，制定活動方案

根據(jù)水利系統(tǒng)實際，制定了《樹立‘八榮八恥’觀念加強機關作風建設》的活動方案。在方案中，明確了以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導思想，確定了以社會主義榮辱觀教育為主題；提出了開展創(chuàng)城市防洪優(yōu)質工程、到新農(nóng)村（干溝村）送技術、到扶貧點（老觀廟村）獻愛心的活動內容，確立了最終達到發(fā)展優(yōu)先，服務優(yōu)質，環(huán)境優(yōu)化，作風優(yōu)良，干部優(yōu)秀，工作優(yōu)異的任務目標。同時還落實了加強組織領導、加強督導檢查、加強輿論監(jiān)督的工作措施，使機關作風建設有條不紊的推進。

二、敢于正視自己，深刻剖析反思

對照《黨章》等黨規(guī)黨紀，國家有關行政法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策以及縣委的重大決策，通過召開黨員民主評議會、行政生活會和各層次座談會等形式，通過學習七一講話和八榮八恥黨員干部讀本，每名黨員干部進行了深刻反思，敢于正視自己，認真檢查，查擺問題，深刻剖析，查找原因，開展批評與自我批評。通過對照檢查，主要是要：解決學習不夠的問題，以促進整體素質的增強，解決服務不優(yōu)的問題，促進服務質量的改善，解決工作不實的問題，以促進工作效率的提高，解決紀律不嚴的問題，以促進部門形象的提升，解決風氣不正的問題，促進社會風氣的好轉，全局上下形成團結進取、開拓創(chuàng)新、求真務實、扎實工作、和諧愉快的良好風氣，極大地促進了水利水電事業(yè)的健康發(fā)展。

三、切脈問癥入手，搞好對癥下藥

首先，抓學習，解決管心的問題。利用周五學習日，采取集體組織與個人自學相結合、學習理論與學習業(yè)務相結合、學習法律與實踐運用相結合的方法，精心組織黨員干部和全體工作人員認真學習三個代表重要思想、十六屆五中全會精神、胡錦濤總書記關于八榮八恥社會主義榮辱觀的論述以及涉水法律法規(guī)、行政法規(guī)等專業(yè)知識。做到人

人有學習筆記、有心得體會、有調研文章。

其次，抓紀律，解決管人的問題。局下發(fā)了《關于進一步嚴明工作紀律的通知》（西水發(fā)[201*]5號）文件，對堅守崗位、履行職責、廉潔自律、辦事程序、服從安排、責任追究等都進行了嚴格地規(guī)定，使人人都有緊迫感、危急感、和責任感。

第三、抓制度，解決管事的問題。進一步建立和完善了財務管理、重大事項民主決策、行政生活會、工作獎懲等制度，使單位的各項工作有章可循，管理有序。四、搞好四個結合，達到學以致用

在開展機關作風建設過程中，我們始終堅持四個結合聯(lián)系實際地學，一是與提高黨員干部綜合素質相結合，爭做學習型黨員。提高黨員干部綜合素質是共產(chǎn)黨人始終堅持與時俱進時代精神的具體體現(xiàn)，是全面落實三個代表重要思想的具體舉措，是始終保持黨的先進性、純潔性和創(chuàng)造力的永恒主題，是緊跟時代發(fā)展步伐，不斷完善和充實自己，使思想和工作都不停頓的現(xiàn)實需要。我們始終堅持了理論學習中心組和黨員干部每周五學習制度，認真學習了七一講話、《黨章》、八榮八恥等理論文章，增強了黨員先進性意識，樹立了社會主義榮辱觀，提高了黨員綜合素質；二是與開展各項服務活動相結合。積極開展城防工程創(chuàng)優(yōu)活動，組織部分老干部和水利專家到城市防洪工程現(xiàn)場進行技術指導和質量監(jiān)督，從根本上解決了局部線條不夠流暢排水口處理不夠美觀的問題，縣政府對城防工程很滿意，給予了質量高、線條直的評價，并建議申報優(yōu)良工程。積極開展新農(nóng)村送技術活動，組織技術人員和水利專家到新農(nóng)村建設聯(lián)系村進行技術指導。201*年集中各方面的人力、物力、財力，投入到兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三個少數(shù)民族村的扶貧幫困工作中，取得了可喜的成績。目前已投入各項資金35.545萬元，占計劃投資5萬元的710%，廣大回漢群眾深深感受到水利扶貧幫困建設資金給他們帶來的實惠，對建設社會主義新農(nóng)村充滿信心。（一）在湖北口回族鄉(xiāng)慶祝建鄉(xiāng)20年之機，投資28萬元興建集鎮(zhèn)水廠，解決泗峽口村、龍王灘村1995人的飲水安全；（二）投資5萬元新修湖北口回族鄉(xiāng)集鎮(zhèn)河堤1000米，保護農(nóng)田400余畝；（三）在羊尾鎮(zhèn)老觀廟村新農(nóng)村建設配套中，投資2萬元維修公路5公里、建沼氣5口、水窖10口；開展獻愛心活動，組織黨員干部向扶貧村捐款獻愛心。9月8日，局長李柏華陪同縣委常委王緒菊同志專程到老觀廟村指導檢查少數(shù)民族村的扶貧幫困工作。在老觀廟村小學，李局長親自將3000元資金交給“春蕾女童班”的30名女孩手中，并鼓勵了她們好好學習，以優(yōu)異的學習成績報答全局干部職工的關懷之情。同時在開展明白卡活動中，黨員結合七一講話精神，認真履行承諾，更好地服務人民群眾；三是與樹立社會主義榮辱觀相結合，認真學習八榮八恥、八個堅持、八個反對，進一步堅定黨員干部理想信念，鞏固黨的執(zhí)政地位。四是與加強作風建設相結合，按照六查一評（查學習、查紀律、查作風、查效率、查服務、查廉政、一評議）的要求，從根本上解決了個別黨員干部的四不問題。

六、活動務實求真，取得明顯實效一是學習氣氛濃厚了。全系統(tǒng)出現(xiàn)了你追我趕的局面。所有干部職工達到每人一篇學習體會，一份剖析材料、五千字以上學習筆記，一半人達到一字以上的學習筆記。

二是內部管理規(guī)范了。主要表現(xiàn)為財務管理程序化、重大決策民主化、項目實施科學化、干部管理人性化。杜絕了重大事項個人說了算的問題、財務管理上的亂支亂補問題、項目實施的形象工程問題等等。

三是工作作風扎實了。為了整治漢江河道采砂秩序，河道管理處副主任庹新林同志，深入到歸仙河一住就是20多天；水保局局長劉詳同志，懷揣醫(yī)生開具的建議住院證明，硬是堅守在長治工程設計的崗位，不完成任務不下火線。類似這樣一心撲在工作上同志枚不勝舉。

四是奉獻精神增強了。扶持貧困群眾；土門水庫工程管理處，為了排除大壩的安全隱患，組織職工義務修河堤30多米，肩膀磨破，腳手起泡，沒有一個叫苦叫累。

五是不正之風減少了。局機關及其各二級單位基本上沒有大吃大喝、打牌賭博現(xiàn)象，黨風政風也得到進一步的好轉。水利工程隊隊長劉吉林同志，硬是走在河邊不濕鞋，在今年的河堤建設中，先后拒絕有關方面吃請20多次，拒收禮金3000多元。

總之，我們在機關作風建設過程中雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但距縣委的要求還有很大的距離。我們決心以此為契機，進一步探索推進機關作風建設的長效機制，以此推動水利事業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的更大的貢獻。

201*年8月10日

擴展閱讀：機關作風建設年活動情況匯報(機關工委稿)

開展機關作風建設年活動情況的匯報

根據(jù)中共青島市委辦公廳《關于開展機關作風建設年活動的意見》（青辦發(fā)201*8號），平度市委高度重視，一致認為開展機關作風建設年活動，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。以“樹過硬作風，創(chuàng)一流成績”為主題的機關作風建設年活動，對于保持機關干部思想更加統(tǒng)一、精力更加集中、工作更加用心、作風更加扎實具有重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)就第一階段的有關情況匯報如下：

一、基本情況：

1、召開市委常委會，認真研究制定實施意見

根據(jù)青島市委、市政府辦公廳的通知，為了更好、更有效地開展機關作風建設，我們在青島4月29日會議之后，我們立即召開了市委常委會議，認真研究了《意見》的有關要求，分析了當前平度市領導機關在作風建設方面存在的突出問題，結合平度的實際情況，認真制定了《中共平度市委關于開展機關作風建設年活動的意見》，確定了以

“樹過硬作風、創(chuàng)一流成績”為主題，以加強機關干部思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風建設為重點，牢牢把握“落實、創(chuàng)新、突破”的工作基調，倡導迅速行動、馬上就辦、雷厲風行的工作作風，大力推行“五善于一結合”和“十六字”工作法，真心辦事、用心謀事、細心想事、小心處事、全身心做事，做到會干難事、敢做新事、能干大事，努力形成“帶著問題搞研究，帶著感情做工作，帶著責任抓落實”的良好風氣。努力建設一支“為民、務實、清廉”的高素質干部隊伍，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障的目標任務。

2、成立全市領導機關作風建設年活動領導小組成立平度市機關作風建設年工作領導小組。組長由市委書記王中同志擔任，市委常委、組織部長吳紹田、市紀委書記張忠、市委宣傳部部長張健、市委辦公室主任李曉光同志任副組長，市紀委、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委有關領導參加。辦公室設在市委市直機關工委，具體負責活動的組織協(xié)調和督查。確�；顒硬蛔哌^場，取得實效。

3、層層動員，以開展“十個一”活動為載體，確保活動扎實有效。

全市動員大會之后，要求各單位和部門層層動員，以開展“十個一”活動為載體，確�；顒釉鷮嵱行�。

一是學習一組文件。此項工作由市紀委、市委宣傳部、機關工委負責。主要學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話、溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話、全面加強領導干部作風建設的實施意見、《按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風》（《求是》201*年第五期）、閻啟俊同志在中國共產(chǎn)黨青島市第十次代表大會上的報告、《中共青島市委關于堅持民主集中制加強市委班子集體領導的決定》、《中共青島市委關于加強領導干部作風建設的意見》、《中共平度市委關于加強領導干部作風建設的實施意見》、《中共平度市委關于加強市、鎮(zhèn)領導班子思想政治建設的意見》，王中同志在全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話等。采取集體學習與個人自學相結合的方式，市委規(guī)定每周星期五的下午為集體學習時間。領導干部要帶頭學，黨委中心組集體學，多種方式線結合學，在學習中提高認識，在提高認識中促進學習。要做好不少于一萬字的學習筆記,撰寫

體會文章,搞好學習交流。切實做到計劃、時間、人員、記示效果的落實。

二是舉辦全市機關作風建設年活動專題講座。此項工作由機關工委負責。與青島市委市直機關工委聯(lián)系，邀請青島市委市直機關工委領導作專題報告。主要圍繞開展機關作風建設年活動的重要意義、機關作風建設年活動的目標要求和需要解決的重點問題、深入開展“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”工作，促進機關作風的根本好轉等問題。

三是舉辦“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”演講比賽。此項活動由機關工委負責。主要圍繞胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話及市第十二次黨代會精神，以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，緊密聯(lián)系我市黨員干部的思想和工作實際，采用發(fā)生在身邊的正反兩方面事例闡述新形勢下加強作風建設的必要性、重要性和緊迫性，進一步增強創(chuàng)建為民務實、清廉高效的黨政機關，做誠信文明、人民滿意的公務員意識。

四是開展“行動學習萬人行”調研活動。此項工作由市委組織部負責。“行動學習萬人行”主要組織全市機關干部在“干中學”。通過深入一線、深入群眾，深入基層，參與一些具體工作

項目，解決一些具體問題，體現(xiàn)“行動學習”理念的大規(guī)模的調研實踐活動。開展“行動學習萬人行”調研活動，是加強干部作風建設的必然要求，不僅是一個密切聯(lián)系群眾的過程，同時也是一個自我學習提高的過程。通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，在提高干部能力的同時，有效地轉變干部作風。要求每個機關干部撰寫一篇調查報告。

五是組織一次機關作風建設有關知識測試。此項工作由市紀委和市直機關工委負責。組織領導機關黨員干部進行一次加強作風建設知識測試，檢驗第一階段的學習情況。通過測試，促進全市面上學習活動的自學性和主動性。

六是組織一次以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題的征文活動。此項活動由市紀委負責。要求機關中層干部以上人員，以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題，緊密聯(lián)系個人實際，撰寫一篇觀點明確、論據(jù)充分，事例生動，對加強領導機關作風建設有一定指導意義的文章。

七是講一次“加強作風建設、促進社會和諧”為主題

的黨課。由本單位黨組織書記結合本單位實際，在黨員干部中講一次以“加強作風建設、促進社會和諧”為主題的黨課。班子其他成員也要給分管范圍的黨員干部講一次黨課。黨課要有題目、有內容、有個人見解。

八是集中開展一次警示教育。由市紀、檢查局牽頭。召開全市領導機關干部大會，一是組織觀看一組上級紀委攝制的領導干部因作風上放松要求而滑入腐敗深淵的警示教育片；二是聯(lián)系我市實際，剖析幾起領導干部作風問題的典型案例，加大通報批評力度，舉一反三，進行警示教育。

九是舉辦一次文藝創(chuàng)作和演出活動。此項活動由市委宣傳部負責。以文藝節(jié)目的形式，謳歌平度市的優(yōu)秀典型，宏揚新風正氣。

十是召開一次專題民主生活會。每個黨員領導干部都要按照中央、省、青島和市委關于加強領導干部作風建設的要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找自己存在的不良作風，是否存在中央紀委七次全會和省紀委八次全會提出要認真解決的領導干部作風建設和廉潔從政方面的突出問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源。

四、抓住主要問題，堅持邊查邊改

近年來，我市各級各部門認真貫徹落實中央、省和青島市委一系列指示精神，緊緊圍繞“融入大青島，建設新平度”的發(fā)展目標，解放思想、開拓創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超，在大力推進“繁榮平度”、“平安平度”、“文明平度”、“和諧平度”建設，保持經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展的同時，注重加強作風建設，取得了明顯成效。特別自201*年以來，全市深入開展創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員工作，機關作風有了較大的轉變。但在機關工作中，仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在會議多、活動多、文件多，占用領導干部大量時間和精力，在一定程度上影響了深入基層調查研究和抓工作落實；個別執(zhí)收執(zhí)罰部門積極行政意識較差，重管理輕教育，以罰代管，亂收亂罰現(xiàn)象還時有發(fā)生；少數(shù)部門見事遲、反應慢，拖拖沓沓，按部就班，辦事效率低。這些問題已經(jīng)引起基層、群眾和投資者的不滿，損害了黨和政府的形象，影響了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，必須加以糾正。

二、存在的問題及下一步打算。

主要是個別單位對機關作風建設年活動還沒有引起高度重視，滿足于會議開了，文件也發(fā)了，在真學、真查、

真改上做得不夠。下一步市委在領導機關作風建設上，著力抓了以下幾項工作：

一是由市委組織部組織開展的“行動學習萬人行”調研活動，就是從加強領導作風建設出發(fā)，深入群眾、深入基層，通過實地考察、實地詢問、實地感受，能夠真實地了解群眾想什么、盼什么，最需要黨委政府干什么，從而使實際工作能夠集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情，既提高了領導干部的能力素質，又有效地轉變干部作風。要求每個干部都要撰寫一篇調研報告，市委將進行梳理，以有針對性地改進我們的工作。

二是通過電視、網(wǎng)上平度發(fā)展論壇等媒體宣傳機關作風建設年活動的有關要求，聽取群眾訴求，接受群眾監(jiān)督。

三是堅決精簡規(guī)范會議。嚴格會議審批制度，盡量減少會議，控制會議規(guī)模，壓縮會議時間。

四是堅決精減各類文件簡報，嚴格文件報送程序，切實轉變文風。

五是盡量減少慶典和應酬性活動，各種商業(yè)性節(jié)慶活動不得邀請領導同志參加。

六是落實領導干部包鎮(zhèn)、蹲點、聯(lián)系村制度，每位領導干部每年深入實際、深入基層調查研究累計時間不少于

2個月。

七是進一步實施流程再造，簡化不必要的步驟，優(yōu)化辦事程序。

八是要嚴格控制行政開支，切實減少不必要的支出，杜絕一切浪費現(xiàn)象。-9-

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