干部作風(fēng)工作總結(jié)

干部作風(fēng)建設(shè)年活動工作總結(jié)

按照縣委、縣政府的有關(guān)文件精神和縣作風(fēng)辦的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)按照要求，通過技能學(xué)習(xí)、為民辦實事、效能建設(shè)和開展蹲點調(diào)研等一系列活動，全面開展干部作風(fēng)建設(shè)，干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，取得明顯的工作成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、環(huán)環(huán)相扣，狠抓落實

1、精心組織部署。組織全鎮(zhèn)干部收看縣紀(jì)委召開的縣干部作風(fēng)建設(shè)年電視會議，聽取柳向陽書記的動員報告。召開班子會議和全鎮(zhèn)干部會議，分層次對全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行動員部署。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，成員為其他班子成員，下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)效能辦及黨政辦干部為工作人員。下發(fā)《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》，按縣里有關(guān)要求有折不扣完成各項工作。同

時，積極開展談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管中心負(fù)責(zé)人之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鎮(zhèn)干部和群眾之間開展了談心活動。并在談心中，做到坦誠相見，誠心待人，推心腹，開誠布公，為切實研究分析問題、開民主生活會及制定整改方案打好基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。一是結(jié)合每月兩次的學(xué)習(xí)例會組織學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年的重要講話精神。每次學(xué)習(xí)都有《慶元縣干部作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)資料選編》的內(nèi)容，及時組織學(xué)習(xí)4月3日市紀(jì)委三次全會精神和5月18日樓陽生書記關(guān)于干部作風(fēng)年活動的有關(guān)講話等。二是結(jié)合干部素質(zhì)培訓(xùn)，開展了15次集中技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織參加縣里的技能認(rèn)證考試。目前35位干部已有32位干部考取技能證書，有4位干部已掌握二門以上技能證書。三是班子結(jié)合警示教育為全體干部上黨課。鎮(zhèn)黨委書記范

良銀精彩的黨課《關(guān)注民心與民生，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)》在干部當(dāng)中引起共鳴，同時組織開展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)大討論。四是大力營造氛圍。在公路沿線醒目處制作固定標(biāo)語一幅，各村張貼宣傳標(biāo)語80多幅。鎮(zhèn)里出黑板報11期，村級32期，在全鎮(zhèn)上下營造濃郁的活動氛圍。

3、深入查擺問題。一是在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)狀況問卷調(diào)查，下發(fā)問卷680份，收回616份，梳理出干部作風(fēng)存在的9個方面意見建議和問題。二是于5月份召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，對照八個方面良好風(fēng)氣，開展批評與自我批評，查找不足和問題。三是梳理問題。對征求到的意見建議和問題進(jìn)行認(rèn)真的梳理分類匯總，個人部分向本人進(jìn)行原汁原味的反饋，集體部分在全鎮(zhèn)干部會議上通報，交由中層以上干部會議研究討論，以便制訂整改方案。四是開展辦實事承諾活動。確定了我鎮(zhèn)201*年為民必辦實事，并制定了辦實事活動方案，明確實事內(nèi)容，辦理程序及班子成員的分工與職責(zé)并公布上墻。對確定的“為民必辦實事”，推行“實事承諾”制度，抓好實事的落實、到位，努力形成“為民辦實事”、“實事承諾”的長效機(jī)制。做好邊整邊改對征求到的意見和建議，切實對照我鎮(zhèn)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，深入剖析存在的問題和不足，加強(qiáng)研究，細(xì)致討論，制定了整改方案，做到立說立行，邊整邊改。

4、建章立制抓源頭。廣泛征求對原有制度的意見建議，結(jié)合實際對所有制度進(jìn)行修改完善，根據(jù)需要新制訂了干部技能學(xué)習(xí)制度等制度，并將修改完善后的制度匯編成冊下發(fā)干部人手一冊，同時開展定期和不定期的效能監(jiān)查，切實推進(jìn)效能建設(shè)。

二、突出重點，力求實效

1、深化技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)，促進(jìn)村級組織建設(shè)。一是認(rèn)

真開展村務(wù)質(zhì)詢監(jiān)督、黨員標(biāo)桿管理和黨員公益日服務(wù)活動。4月下旬召集部分干部、村民代表、黨員、老干部、致富能手、村務(wù)質(zhì)詢監(jiān)督小組成員開座談會，進(jìn)行村務(wù)質(zhì)詢監(jiān)督。及時完成黨員標(biāo)桿管理季度考評工作和“農(nóng)村黨員公益服務(wù)日”活動。啟動全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體數(shù)字技術(shù)對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行教育，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育快捷、直觀的優(yōu)勢，提高培訓(xùn)的針對性，努力增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)村服務(wù)平臺建設(shè)。以村級組織示范村建設(shè)為抓手，各行政村規(guī)范服務(wù)臺帳登記、制度上墻，目前已有菊水、八三兩個村實行和機(jī)關(guān)作息時間一樣的值班制度，其他村實行固定時間（周二、周五）接待群眾制度，使為民服務(wù)中心門常開，服務(wù)正�；�、規(guī)范化，深受群眾好評。4月初，組織各村兩委參觀學(xué)習(xí)菊水村、八三村為民服務(wù)中心，要求各村在學(xué)習(xí)以上兩個為民服務(wù)中心運(yùn)行工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照“十個一”的要求完善辦公場所規(guī)范化建設(shè)，其中坑里村已于4月中旬完成了村辦公場所的規(guī)范化建設(shè)，其他村將于年底完成。對為民服務(wù)中心（站）的為民服務(wù)情況開展群眾滿意度測評，群眾滿意度達(dá)98％，對基層滿意站所進(jìn)行群眾測評，鎮(zhèn)小被評為最滿意站所。

2、深入住村助企聯(lián)心，促進(jìn)工作重心下移。一是及時掌握村情企情民意。按照縣委開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的總體部署要求，開展了以“進(jìn)村企、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展、促和諧”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲點調(diào)研發(fā)展”活動，及時全面掌握村情企情民意。二是完善民（企）情檔案的動態(tài)記錄，把農(nóng)戶201*年1至11月份生活生產(chǎn)情況、主要困難和較大事件及企業(yè)有關(guān)情況登記完備。自推行住村助企工作制度以來，共走訪農(nóng)戶10856人次、下企1300人次，

為3589家農(nóng)戶建立民情檔案，幫助群眾代辦各類事項2871件。三是開展“三診”，認(rèn)真記錄來訪人員、反映情況、處理結(jié)果及反饋意見等，對群眾、業(yè)主、職工提出的事實清楚、符合政策、易于操作且屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，馬上辦理解決；能代辦的主動幫助代辦，做到限時辦結(jié)，逾期向群眾做出解釋。

3、因戶制宜抓低收入農(nóng)戶增收，促進(jìn)社會和諧。一是深入調(diào)查，摸清情況。在去年結(jié)對扶貧的基礎(chǔ)上，結(jié)合第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)和低保邊緣戶調(diào)查，全面摸清農(nóng)村貧困戶的實際情況。我鎮(zhèn)人均收入在1500元以下的農(nóng)戶共有244戶，585人。其中增收類23戶68人；保障類116戶247人；救濟(jì)類58戶165人；督孝類17戶30人；引導(dǎo)類30戶75人。二是因戶制宜，對癥下藥。摸清戶情后，主動與結(jié)對幫扶單位聯(lián)系，我鎮(zhèn)的6個幫扶單位(政法委、工業(yè)園區(qū)、慶元林場、煙草局、移動公司、慶元三中)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，與班子成員、聯(lián)系干部一起到聯(lián)系戶走訪，我鎮(zhèn)干部積極配合聯(lián)系單位對23戶增收類家庭進(jìn)行走訪，摸清貧困家庭人口、家庭結(jié)構(gòu)、家庭收入主要來源、貧困原因等情況，通過與農(nóng)戶的親切交談，增強(qiáng)其脫貧致富的信心。制定了切實可行的增收措施，通過幫助指導(dǎo)發(fā)展烤煙生產(chǎn)、筍竹兩用林開發(fā)、食用菌標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、聯(lián)系其進(jìn)廠務(wù)工、來料加工等方式使農(nóng)戶真正實現(xiàn)增收脫貧。三是加強(qiáng)督查，落實舉措。以干部作風(fēng)建設(shè)年的要求，加強(qiáng)督促檢查，及時總結(jié)好的做法，并定期與聯(lián)系幫扶單位溝通匯報，適時掌握動態(tài)情況，把增收工作切實落到實處。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子蹲點調(diào)研活動，融洽黨群干群關(guān)系。召開班子會專題部署蹲點調(diào)研工作，結(jié)合日常工作開展蹲點活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員到村為村理清發(fā)展思路，解決困難辦實事。一是現(xiàn)場解決余村年久失修的老大會堂修繕資金5萬元，指導(dǎo)村兩委要把翻新會堂用于村中的來料加工業(yè)發(fā)展場所�，F(xiàn)場解決蠻澳灌

溉渠后續(xù)建設(shè)500米項目問題，聯(lián)系水利局會同縣國土資源局、農(nóng)發(fā)辦近期辦理。聯(lián)系縣水利局派出水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員，到村中輔導(dǎo)鯉魚養(yǎng)殖戶品種更新為甌江彩鯉，解決市場銷路問題�，F(xiàn)場解決白坎自然村到余村的過路橋規(guī)劃問題。聯(lián)系縣交通局領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專家現(xiàn)場進(jìn)行勘測，拿出橋梁設(shè)計方案及預(yù)算，為村里建橋提供服務(wù)。二是投入2萬元幫助八一村進(jìn)行會議室裝修工程。三是指導(dǎo)八二村開發(fā)桔園、修繕管理房，實施八二至五余路康莊路。四是邀請縣林業(yè)局技術(shù)人員為全鎮(zhèn)干部和毛竹種植戶講授筍竹林高效經(jīng)營。蹲點調(diào)研期間，全鎮(zhèn)共下基層調(diào)研人數(shù)36人，走訪農(nóng)戶373戶，53家企業(yè)，其中領(lǐng)導(dǎo)班子9人共走訪117家農(nóng)戶、22家企業(yè)，通過走訪、座談等聽民意、解民惑、辦實事，貼進(jìn)了群眾的心。

4、開展為民辦實事活動，關(guān)注民本民生。在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，確定了沼氣池建設(shè)、道路建設(shè)、土地征用等6件實事。把相關(guān)工作任務(wù)分解到具體的領(lǐng)導(dǎo)和中心，同時把工作內(nèi)容、各階段工作目標(biāo)和責(zé)任人等形成辦實事工作動態(tài)表，定期上墻公示，接受社會監(jiān)督，每月班子例會上給予通報和分析。目前，菊隆中學(xué)改擴(kuò)建工程政策處理、蔡段水壩等建設(shè)均已完成。

5、切實抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是精減會議，

做到會議召開先審批，做好會議預(yù)決算工作；二是嚴(yán)格控制招待費支出，特別是要盡量減少在外招待；三是要加強(qiáng)村級財務(wù)的監(jiān)督和防范體系,特別是村級的財務(wù)報銷程序，重點在完善財務(wù)管理制度上功夫，杜絕白條入庫，盡快使村級財務(wù)步入正規(guī)化軌道,解決村級財務(wù)不規(guī)范問題。四是加強(qiáng)行政服務(wù)中心窗口建設(shè)及管理。完善干部管理監(jiān)督制度；禁止上班時間上網(wǎng)玩電腦游戲、聊天、聽音樂、看電影，專人負(fù)責(zé)計算機(jī)管理；嚴(yán)格執(zhí)行午餐禁酒令；加強(qiáng)干部8小時外的監(jiān)督；完善車輛使用管理制度及駕駛員的教育管理問題，杜絕公車私用。明確提出四個要求嚴(yán)肅工作紀(jì)律：一是嚴(yán)禁上班時間在值班室看電視；二是嚴(yán)禁各服務(wù)中心串

崗，進(jìn)行與工作無關(guān)的活動；三是嚴(yán)格實行佩證上崗，創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈的辦公環(huán)境。

三、取得的成效

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動，理順了工作機(jī)制，黨群、干群關(guān)系更加和諧，進(jìn)一步激發(fā)干部工作積極性，促進(jìn)了各項工作的開展。干部學(xué)習(xí)積極性提高、工作干勁更足。通過活動，進(jìn)一步理解了開展“作風(fēng)建設(shè)年”的重要意義，進(jìn)一步明確了努力方向，認(rèn)識到開展干部作風(fēng)建設(shè)的必要性，認(rèn)清了自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任感和使命感更強(qiáng)，自覺付之于行動。干部增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的自覺性，主動抽時間、擠時間，學(xué)習(xí)的勁頭更足，學(xué)習(xí)的氛圍更濃。由于找準(zhǔn)了問題，明確了努力方向，認(rèn)識的提高，所以，每位鎮(zhèn)干部工作積極性、主動性更強(qiáng)，并將全身的熱情融入到具體工作中，攻堅克難，頑強(qiáng)拚搏，努力創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新，不斷推動工作。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，不可能畢其功于一役。我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建還存在個別干部不夠重視，工作開展不平衡等問題。接下來，我鎮(zhèn)將積極探索開展干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，樹立務(wù)實高效率真抓實干的干部形象。

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關(guān)于上報我場《深化干部作風(fēng)整頓活動

工作總結(jié)》的報告

平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委：

我場嚴(yán)格按照市委和總場黨委關(guān)于開展深化干部作風(fēng)整頓活動的相關(guān)要求，結(jié)合農(nóng)場實際認(rèn)真進(jìn)行了安排部署和組織實施，取得了很大成效，現(xiàn)隨文上報《張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)》不妥之處請指正。

特此報告

二○一○年十月八日

主題詞：活動總結(jié)報告抄送：農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo)甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室201*年10月8日印發(fā)

張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動工作總結(jié)

按照市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委的統(tǒng)一部署，我場深化干部作風(fēng)整頓活動嚴(yán)格遵循市委和總場黨委實施方案，結(jié)合農(nóng)場實際進(jìn)行安排部署和組織實施，通過本次活動開展，進(jìn)一步促進(jìn)了我場干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為著力實施“生態(tài)立場、農(nóng)業(yè)穩(wěn)場、產(chǎn)業(yè)興場、項目強(qiáng)場”的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了思想基礎(chǔ)和保證�？偨Y(jié)這次深化干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、提高認(rèn)識，確�；顒佑行蛘归_

市委、總場黨委《深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》下發(fā)后，農(nóng)場黨委及時召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論部署農(nóng)場本次活動安排，結(jié)合農(nóng)場工作的實際，特別是結(jié)合去年作風(fēng)整頓活動以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面仍然存在的問題。一致認(rèn)為，當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重，是完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展深化干部作風(fēng)整頓活動非常及時，也很有必要。在提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，成立了由農(nóng)場黨委書記任組長，主管紀(jì)委工作和職代會工作的兩位副場長為副組長，下屬各支部書記為成員的張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作及材料整理工作。并與8月6日召開了全場深化干部作風(fēng)整頓活動動員大會，做了全面的部署和動員，全場41名管理干部能夠按照會議的部署要求，結(jié)合自身實際，認(rèn)真自查自糾，查擺問題，整改落實。共寫出41份個人剖析及整改材料，農(nóng)場黨委、各支部通過廣泛征求意見，形成了黨委、支部查找存在問題自查報告。

二、查重點、難點，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞市委和平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委提出的深化干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓在整體上需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在部分干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀(jì)律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。在查找出干部作風(fēng)整體存在的問題后，我場積極組織，以支部為單位，開展批評與自我批評，通過自己查找與相互幫助的方式查找出每一個干部在作風(fēng)方面存在的問題，并分別記錄。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓活動中，我場結(jié)合工作實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，取得了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。各支部正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司、平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場二○一○年工作會議精神、七一黨性教育報告等一系列有關(guān)文件規(guī)定的必讀篇目外，一些支部還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是學(xué)習(xí)方式多樣。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次干部作風(fēng)整頓活動中，抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進(jìn)行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進(jìn)行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本支部負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由農(nóng)場干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)，對查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。

四、認(rèn)真落實整改措施，做好督促檢查，確保整頓取得實效。

針對查找出的干部作風(fēng)存在的問題，農(nóng)場于8月25日召開了干部作風(fēng)整頓黨委擴(kuò)大會議，確定了農(nóng)場黨委和各支部整改方案。針對解放思想、更新觀念方面存在的問題：一是堅持班子中心小組學(xué)習(xí)政治理論制度化；堅持開好民主生活會；二是堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解決好班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，切實解決好農(nóng)場“十二五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、工作措施和干部、職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，增強(qiáng)和提高班子整體解決處置工作和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力；三是加強(qiáng)全場干部、黨員組織、紀(jì)律，作風(fēng)建設(shè)；四是加強(qiáng)農(nóng)場各級班子建設(shè)，正確處理好分管工作和崗位職責(zé)同班子整體配合協(xié)作工作關(guān)系。針對增強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)能力方面存在的問題：一是全面推行落實崗位職責(zé)，年度考核制度；做到季度檢查和問責(zé)，違紀(jì)必究，犯紀(jì)必罰。二是堅持黨務(wù)場

務(wù)公開、公示制度，強(qiáng)化對權(quán)利的監(jiān)督監(jiān)管，形成嚴(yán)格的干部、職工群眾監(jiān)督機(jī)制；三是建立和形成上下各級和部門的工作銜接，強(qiáng)化干部黨員扶貧幫困工作機(jī)制。針對黨員干部先進(jìn)性和積極性方面存在的問題：一是結(jié)合認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效，促進(jìn)各級班子成員、干部工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是堅持群眾路線和民主集中制，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員、全體干部的積極性和主動性，農(nóng)場重大決策、重點工作，征求廣大干部職工意見、建議。切實調(diào)查論證，集體討論決策。各項關(guān)注民生工作程序公開透明，廣泛接受民主監(jiān)督，以利調(diào)動各方面積極性。針對密切聯(lián)系實際，關(guān)心基層干部工作生活方面存在的問題：一是認(rèn)真抓好農(nóng)場班子成員聯(lián)系幫助分場基層單位工作，基層班子成員聯(lián)系生產(chǎn)隊、黨員干部開展扶貧幫困“一幫一”活動；二是從服務(wù)基層、服務(wù)職工，抓好班子成員和全體干部職工的公仆意識的作風(fēng)落實，著力為職工群眾辦實事、辦好事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、看實效。三是關(guān)注青年干部的教育和培養(yǎng)，傳幫帶，促使近年新招聘的大學(xué)生盡快崗位成才；四是對基層干部工作上常交流、勤指導(dǎo)，生活上關(guān)心，幫助他們解決困難，形成良好的工作、生活互動和諧氛圍，有利于加強(qiáng)思想交流促活動，生活關(guān)心增信心。

為確保這次干部作風(fēng)整頓活動不走過場，取得實效，我場專門成立了由農(nóng)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，農(nóng)場黨委抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成深化干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入我場各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議20條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，由農(nóng)場職代會牽頭，公布了監(jiān)督舉報電話、舉報箱，堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。對職工群眾反映的問題，我們及時進(jìn)行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入基層、關(guān)鍵崗點和機(jī)關(guān)科室，重點對干部堅守崗位、按時上下班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進(jìn)行了通報。8至9月份共組織各類查崗8次，下發(fā)查崗?fù)▓?期，對4名違反規(guī)定的干部進(jìn)行了曝光和亮牌，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過二個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次的深化干部作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。農(nóng)場組織人員認(rèn)真整理了農(nóng)場的各項制度，確定了農(nóng)場將要繼續(xù)堅持的制度為：《甘肅農(nóng)墾平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司章程》、《公司黨委會議事規(guī)則》、《公司董事會議事規(guī)則》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場退耕還林實施方案》、《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場重點公益林管理辦法》等九項制度外，對我場原制定的《勞動管理制度》等11項制度，通過“廢、改、立”的要求，廢除《勞動管理制度》、《畜牧管理制度》、《房屋管理制度》、《勞保發(fā)放制度》、《農(nóng)機(jī)管理制度》、《水電管理制度》等6項；修改使用《林木管理制度》、《土地管理制度》、《果園管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《內(nèi)部財務(wù)控制辦法》等5項制度；重新制訂了《農(nóng)場黨委會議事規(guī)則》、《場區(qū)街道管理辦法》、《四旁綠化樹木管理制度》等3項制度。是我場的各項工作開展、各項決議，有章可循，能夠嚴(yán)格按照制度辦事，使農(nóng)場管理更加規(guī)范化。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過會議、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

總之，在深化干部作風(fēng)整頓活動中，我場各支部堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng)，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。全場干部學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的積極性得到很大的提高，管理人員能夠嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，能把集體的利益放在首位。在農(nóng)場災(zāi)后重建工作中，施工領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，能堅持每天都到工地做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，近兩個月來，全場管理干部基本放棄節(jié)假日集中參加農(nóng)場供暖工程、供水管道、排污管道的鋪設(shè)、安裝埋放任務(wù)，贏得了職工群眾的好評。

（二）機(jī)關(guān)服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，后勤單位、機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)水平。業(yè)務(wù)人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，對職工群眾到機(jī)關(guān)咨詢、辦事態(tài)度和藹，耐心講解，辦事效率提高。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在深化干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。絕大部分干部的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作的積極性提高，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過深化干部作風(fēng)整頓活動，我場干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。針對存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我場各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。

具體措施是：一是認(rèn)真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時限和要求，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用�？傊�，要下大力氣鞏固好這次深化干部作風(fēng)整頓活動的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

二○一○年十月八日

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