公司團(tuán)委(青工委)201*年工作總結(jié)

公司團(tuán)委（青工委）201*年工作總結(jié)

201*年，在公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司團(tuán)委（青工委）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實團(tuán)的十六大有關(guān)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在加強青年思想教育、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面做了一些工作。

一、加強學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)

1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。在公司黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的同時，公司團(tuán)委通過召開座談會、組織青工收看影視資料等形式，幫助青年職工深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與實質(zhì)，引導(dǎo)青年爭做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的先鋒。

2．貫徹落實團(tuán)十六屆二中全會精神。組織基層團(tuán)干學(xué)習(xí)會議有關(guān)精神，并結(jié)合本單位實際，制定了貫徹落實會議精神的措施。

3．開展愛國主義教育。以建國60周年、建黨88周年和“五四”運動90周年為契機，通過召開表彰大會、青年職工座談會等活動深入開展愛國主義教育，增強了團(tuán)員青年的民族自豪感和自信心。

4．樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)青工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。公司團(tuán)委（青工委）開展了團(tuán)內(nèi)評優(yōu)評先活動，評選出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；推薦了部分優(yōu)秀青工，分別參加衡陽市“十佳杰出青年”、市級青年崗位能手和優(yōu)秀共青團(tuán)員的評選。樹立了一批先進(jìn)典型，使青年職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和主觀能動性。

5．學(xué)習(xí)宣傳黨的十七屆四中全會精神。要求團(tuán)員青年積極參加公司黨委開展的各項有關(guān)四中全會精神的學(xué)習(xí)活動；將相關(guān)學(xué)習(xí)資料通過視頻上傳到企業(yè)網(wǎng)并開辟專題論壇，目前，在專題論壇發(fā)貼人員中有近60%是青工。

二、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻(xiàn)1．深化青年文明號創(chuàng)建活動。為了切實發(fā)揮青年文明號的模范作用，公司團(tuán)委加強了對青年文明號的監(jiān)督檢查，對已不符合條件的集體進(jìn)行了處理，對表現(xiàn)突出的青年文明號進(jìn)行了表彰獎勵。

2．開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動，提高了青工的創(chuàng)新能力。各基

層團(tuán)組織（青工委）結(jié)合本單位實際，通過開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、“五小”成果評比等活動，引導(dǎo)青工學(xué)技術(shù)，不斷提高技能水平，成為本崗位本行業(yè)的行家里手。全年共評出了公司級青年崗位能手5名，并推薦我公司優(yōu)秀青工參加了市級青年崗位能手的評選。

3．圍繞安全生產(chǎn)這個主題，通過反“三違”、創(chuàng)“三無”等活動載體，積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，增強了青年職工的安全意識，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、增強服務(wù)意識，竭誠為青年職工服務(wù)

1．服務(wù)青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)青年職工了解正確的成長規(guī)律，合理、科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯，在企業(yè)改革改制過程中，有7名青年職工通過競聘走上了二級單位領(lǐng)導(dǎo)崗位，12名青年職工走上了業(yè)務(wù)主管崗位。此外，全公司廣泛開展了各種業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，全年共內(nèi)培4041人次，外培694人次，為青年職工成長成才提供了良好的平臺。

2．關(guān)心青年職工生活，積極維護(hù)青年職工權(quán)益。為更好的把握青年職工心態(tài)，切實做到服務(wù)青年，七月份，公司團(tuán)委（青工委）會同人力資源部、研發(fā)中心等部門對近十年入公司工作的青年職工，以問卷、座談及走訪的形式進(jìn)行了調(diào)研。通過調(diào)研，直觀的了解青年職工的需要和心理動態(tài)，為今后的工作重心找準(zhǔn)了方向，并把發(fā)現(xiàn)的問題及時向公司黨委、行政匯報，一些問題得到了及時的處理。

3．開展職工乒乓球、排球賽等文體活動，豐富青年的業(yè)余文化生活，加強職工之間的相互交流，增強了企業(yè)凝聚力。

四、健全基層組織，增強了團(tuán)的活力

1．根據(jù)工作需要，及時調(diào)整基層團(tuán)干部隊伍。加強對基層團(tuán)組織（青工委）的考核和對團(tuán)干部的培訓(xùn)。

2．加強對團(tuán)員隊伍的管理，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、組織意識強的團(tuán)員隊伍。

擴展閱讀：(團(tuán)工委)201*年工作總結(jié)與201*年謀劃

電務(wù)電化公司團(tuán)工委201*年工作總結(jié)

201*年，公司團(tuán)工委按照集團(tuán)公司團(tuán)委和公司各級黨、政、工的任務(wù)和要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中全會和團(tuán)中央十六大精神，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨，以培育“四有”新人為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心任務(wù)加大青年人才培養(yǎng)，加速青年人才成長，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻(xiàn)主要有取得了5項成績：

1、公司涌現(xiàn)出先進(jìn)集體3個，優(yōu)秀團(tuán)干3人，優(yōu)秀團(tuán)員6人；

2、簽訂師徒協(xié)議書30份，評選201*年度優(yōu)秀見習(xí)生3人；

3、2人被評為局優(yōu)秀團(tuán)干部，2人被評為局優(yōu)秀團(tuán)員；4、虹橋地區(qū)項目部被評為局“五四”紅旗團(tuán)支部；5、1人被評為建總“青年崗位能手”。一年來的主要工作如下：

一、加強引導(dǎo)，扎實做好青年思想政治工作

（1）深化“分類引導(dǎo)青年”試點工作。深入貫徹李國瑞董事長重要批示精神和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強“分類引導(dǎo)青年”試點工作的通知》精神，進(jìn)一步深化“工地團(tuán)校”的創(chuàng)建、運作工作。1、從規(guī)范上下功夫，以職工

書屋為依托，在杭州分公司行宮塘基地建立“工地團(tuán)�！�，從規(guī)范“工地團(tuán)校”創(chuàng)建流程、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建機制等方面入手，進(jìn)一步完善工作內(nèi)容，規(guī)范“工地團(tuán)校”運作。2、開展“導(dǎo)師帶徒”活動，與人事共同組織新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)，開展“三個一”系列活動，201*簽訂30份師徒合同、組織觀看《唐山大地震》、召開座談會。并且經(jīng)過推薦評選出3名優(yōu)秀見習(xí)生，對師徒進(jìn)行了獎勵，并制作了展板在公司機關(guān)宣傳。

（2）加強青年的思想建設(shè)。1、開展座談會、茶話會、團(tuán)員青年思想調(diào)研活動。公司團(tuán)工委于201*年5月31日至6月7日開展青年員工思想狀況暨共青團(tuán)工作的調(diào)研，此次調(diào)研采用座談的方式，傾聽青年員工對共青團(tuán)工作、青年工作、企業(yè)改革發(fā)展等方面的意見和建議，對于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和改進(jìn)共青團(tuán)工作具有十分重要的意義。發(fā)展問題、解決問題，編寫了《公司青年基數(shù)縮水為公司青年庫蓄水》的調(diào)研報告，交于公司黨委。2、根據(jù)公司黨委要求組織公司機關(guān)青年黨員參加“學(xué)黨章、找差距、做模范、慶七一”知識競賽，使青年黨員對黨章有了更加深刻的認(rèn)識和理解。3、利用地域化優(yōu)勢，組織團(tuán)員青年參觀寧波四明烈士陵園和南昌“八一”紀(jì)念館，開展重溫入黨宣誓活動。

（3）以迎接上海201*年世博會召開為契機，引導(dǎo)教育青年。1、組織公司范圍內(nèi)青年參觀世博會，擴展團(tuán)員青年

眼界，增加團(tuán)組織的凝聚力。2、5月4日，上海虹口惠馨兒

童康健院，開展以“青春世博，共享關(guān)愛”為主題的面向智障兒童的志愿者服務(wù)行動，除了在感受世博會帶來的豐富科技、文化盛宴傳達(dá)給這些兒童外，更多的是讓他們感受到社會對他們的關(guān)懷，同時也提高了團(tuán)員青年對生活的珍惜和對生命的熱愛。3、組織公司在滬范圍內(nèi)的團(tuán)員青年開展青年志愿者平安世博公交站點執(zhí)勤活動。4、青春世博“心手相牽情系家鄉(xiāng)孩童”關(guān)愛勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動。感謝局團(tuán)委開展此項活動，除對表現(xiàn)優(yōu)異的農(nóng)民工子女獎勵201*元外，公司工會對10名特困的農(nóng)民工進(jìn)行了資助，滬杭電務(wù)項目部也拿出700元進(jìn)行獎勵，整個活動獎勵金額3700元。

二、服務(wù)大局，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊作用（1）深化青年工程、青年突擊隊立功競賽活動。圍繞重

點工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動。201*年公司在杭州開展勞動競賽活動中，團(tuán)員青年當(dāng)場宣讀承諾書，承諾在“艱、難、險、重”的任務(wù)中發(fā)揮青年突擊隊作用。

（2）服務(wù)企業(yè)安全質(zhì)量大局，推進(jìn)“安全質(zhì)量，青年爭先”主題實踐活動。1、是扎實開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動。公司各級團(tuán)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司安全質(zhì)量有關(guān)文件精神。2、組織公司團(tuán)員青年參加公司舉辦的“安全在我心中”演講比賽。

三、做好團(tuán)員青年服務(wù)工作

（1）開展“導(dǎo)師帶徒”工作。8月中旬舉辦新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)班，開展“三個一”活動，為推進(jìn)青年成才提供保障，為企業(yè)培養(yǎng)人才，實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（2）抓好青年人才的舉薦工作。堅持并完善團(tuán)內(nèi)“雙推優(yōu)”制度，加強與企業(yè)黨政的匯報和溝通，進(jìn)一步明確推薦范圍、明確推薦重點、明確推薦步驟，更加注重舉薦人才的質(zhì)量，注重做好推薦人員的跟蹤和回訪，把優(yōu)秀青年推薦給企業(yè)和企業(yè)黨組織，為優(yōu)秀青年人才的脫穎而出搭設(shè)舞臺。

(3)切實為青年存在的困難提供幫助。1、根據(jù)施工單位大齡青年婚戀難的實際，要積極深化團(tuán)的服務(wù)職能，通過各種形式和途徑，為大齡青年牽線搭橋。201*年公司范圍內(nèi)組織團(tuán)員青年參加交友會兩次，5月4日夏深項目部青年聯(lián)誼會和11月5日上海閘北區(qū)青年交友會，為適婚及大齡青年努力提供婚戀交友平臺是公司團(tuán)工委服務(wù)青年的一項重要內(nèi)容。2、子女的教育問題是職工最關(guān)心的問題之一。關(guān)心鐵建員工子女就是關(guān)心鐵建企業(yè)員工。201*年公司團(tuán)工委申請到17000元的資金用于資助困難職工子女上學(xué)，共資助9名困難員工子女，這項工作構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，更是延伸服務(wù)青年渠道的職責(zé)所在。

四、夯實基礎(chǔ)，切實加強基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作（1）完善基層組織的建設(shè)，提升團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。在

公司范圍內(nèi)推行《共青團(tuán)基本信息數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》，加強對團(tuán)組織的了解程度。根據(jù)各分公司的工作情況，對已經(jīng)超齡的團(tuán)委委員進(jìn)行了增補，團(tuán)委書記進(jìn)行了改選。公司團(tuán)工委通過每年進(jìn)行的基層團(tuán)委(總支)考核考核，年初簽訂責(zé)任書，年末進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分進(jìn)行獎罰。另外，通過青年突擊隊創(chuàng)建和青年技能創(chuàng)新創(chuàng)效等等活動的開展，不斷加強與基層團(tuán)組織的溝通，指導(dǎo)和幫助基層團(tuán)干部隊伍的建設(shè)。對促進(jìn)團(tuán)干部隊伍綜合素質(zhì)的提高。

（2）啟動了“一團(tuán)一品”建設(shè)。在虹橋地區(qū)項目團(tuán)支部和夏深鐵路（福建段）Ⅰ標(biāo)工程遷改項目團(tuán)支部這兩個項目部開展“一團(tuán)一品”建設(shè)，開展內(nèi)容豐富、形式新穎、特色鮮明的各種主題團(tuán)日活動。

（3）開展團(tuán)支部“網(wǎng)格化”考評工作。今年在公司范圍內(nèi)團(tuán)支部推行“網(wǎng)格化”團(tuán)建考評，通過開展自查、整改、自評、驗收等階段的工作，達(dá)到了夯實基礎(chǔ)、形成特色、加強基層組織建設(shè)和基層工作的目的。

另外工作做得再好，活動舉辦的再出色，沒有引起外界的反響，只能算孤芳自賞。作為共青團(tuán)，就要廣造聲勢、善造聲勢，以良好的形象來提升團(tuán)組織在企業(yè)和社會的地位。所以公司團(tuán)工委非常重視宣傳工作，能積極利用公司網(wǎng)站，突出重點，抓住時機，搞好宣傳報道工作，把項目部及團(tuán)支部的相關(guān)動態(tài)和生產(chǎn)活動及時地進(jìn)行對外報道。201*年全年共向局上報報道21篇。

一年來我們雖然取得了一定的成績，公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大青年也給予了一定的肯定，但是我們清醒地認(rèn)識到我們面對的

最大問題就是如何在新形勢下有效開展共青團(tuán)的工作，我們認(rèn)為在這方面還存在幾點不足：一是青年思想及形勢任務(wù)教育力度不足；二是基層組織活力不足，分公司團(tuán)組織活動開展少；三是團(tuán)干部伍隊不穩(wěn)定對共青團(tuán)工作開展的不利影響。這些都需要在今后的工作中進(jìn)一步完善。

201*年重點工作思路及計劃

201*年是鐵路“十二五”規(guī)劃的第一年，這給公司的發(fā)展提供了良好的機遇。面對新形勢共青團(tuán)組織要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和團(tuán)中央十六大精神，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨，以培育“四有”新人為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞企業(yè)中心任務(wù)加大青年人才培養(yǎng)，加速青年人才成長，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻(xiàn)。

一、繼續(xù)大力推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)，進(jìn)一步提升組織凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）堅持“黨建帶團(tuán)建”。黨的十七屆五中全會上強調(diào)黨建以執(zhí)政能力與先進(jìn)性為主線，在黨的事業(yè)的大格局中把握好共青團(tuán)的組織功能，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，廣泛有效地吸引、凝聚、動員、服務(wù)團(tuán)員青年，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

（二）加強團(tuán)干部隊伍的建設(shè)。加大團(tuán)干部培訓(xùn)工作力度，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，對基層專兼職團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn)。在干部隊伍中貫徹團(tuán)隊意識、責(zé)任意識。在思想上、工作上實行書記帶委員的“幫帶”形式的同時，組織動員能力建設(shè)、學(xué)習(xí)能力建設(shè)、創(chuàng)新能力建設(shè)、引領(lǐng)與服務(wù)能力建設(shè)。大力加強各團(tuán)組織的交流與合作，樹立優(yōu)秀形象團(tuán)支部，促進(jìn)各團(tuán)支部相互學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。增強團(tuán)組織凝聚力，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢。

（三）明確樹立“基層第一”的指導(dǎo)思想，堅持“重心下移”、“工作到支部，全團(tuán)抓落實”的工作方針，定期召開團(tuán)支書座談會，提高團(tuán)支部工作的質(zhì)量，讓組織的新生力量從思想上、組織上到工作上朝著公司團(tuán)工委引導(dǎo)的方向更好的發(fā)展。

二、切實加強團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、共青團(tuán)十六大精神，以“工地團(tuán)校”和特色團(tuán)的活動為主要抓手，開展團(tuán)課、黨課等教育活動，有效推進(jìn)公司團(tuán)員青年的思想教育工作。

（二）利用重大節(jié)慶和紀(jì)念日契機，開展思想思想政治教育。以“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等為契機，引導(dǎo)廣大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解、準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識上有新提升，思想上有新收獲，實踐上有新成果，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和崗位實踐。

三、深化青年實踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

（一）服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。1、擴大活動的覆蓋面。廣泛開展好青工“五小”競賽活動、青年QC小組、青年科技論壇活動和健康文體活動，針對青年需求多樣化的特點，活動要分層次、小型化、靈活多樣，以滿足青年不同層次的需求，提高團(tuán)員青年參加團(tuán)組織活動的積極性，增強團(tuán)組織凝聚力，吸引更多青年參與。積極創(chuàng)建完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評選表彰機制，適時組織開展青年創(chuàng)新獎、優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選表彰活動，擴大活動覆蓋面和影響力。

2、提高活動的針對性。圍繞公司重難點工程，以“四電集成”施工工藝、工法、項目管理、企業(yè)管理為重點，與公司不同時期的重點工作同步、合拍，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

（二）服務(wù)企業(yè)安全質(zhì)量大局，推進(jìn)“安全質(zhì)量，青年爭先”主題實踐活動。以“安全質(zhì)量，青年爭先”為主題，扎實推進(jìn)“青年安全質(zhì)量示范崗”創(chuàng)建活動，幫助青年牢固樹立“安全是基礎(chǔ)，質(zhì)量是生命”的思想意識，著力在現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康、施工質(zhì)量、工作質(zhì)量等方面積極開展實踐活動，形成良好的安全質(zhì)量文化氛圍。

（三）促進(jìn)施工生產(chǎn)，大力開展“號、手、隊”活動。圍繞重點工程，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮突擊隊和主力軍作用，在重點工程和企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中建功立業(yè)，展現(xiàn)作為。

四、竭誠服務(wù)青年成長發(fā)展，促進(jìn)團(tuán)員青年成才。（一）經(jīng)常開展座談會等形式的活動，及時了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)及需求，幫助其樹立良好的生活態(tài)度和積極的工作態(tài)度。

（二）利用“工地團(tuán)�！边@個平臺，開展“技術(shù)團(tuán)課”等形式活動，促進(jìn)團(tuán)員青年樹立終身學(xué)習(xí)觀念，引導(dǎo)青年“缺什么補什么，用什么學(xué)什么”，鼓勵所學(xué)即所用，精通專業(yè)增長才干；利用多方面資源，采取各種方式加強青年各類新知識、新技能培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，加速青年人成才。

（三）做好青年團(tuán)員“雙推優(yōu)”工作。團(tuán)組織要積極主動向有關(guān)方面推薦、協(xié)商，要把優(yōu)秀的青年人才推薦到更為合適的工作崗位上，以充分發(fā)揮他們的聰明才智；積極推薦優(yōu)秀青年入黨，為黨組織注入新鮮血液。只有這樣，團(tuán)組織才有吸引力、凝聚力。大力選樹崗位成才、自學(xué)成才的先進(jìn)青年典型，提高廣大青年立足崗位學(xué)習(xí)的積極性。

（四）切實為青年存在的困難提供幫助。要注意把傾聽青年呼聲、主動關(guān)心青年作為一項重要的任務(wù)來抓，想青年所想，急青年所急，為青年人辦實事、干好事、解難事。根據(jù)施工單位大齡青年婚戀難的實際，要積極深化團(tuán)的服務(wù)職能，通過各種形式和途徑，為適齡青年牽線搭橋。要及時掌握家庭、生活存在困難的青年，開展“助困”活動，為他們走出困境提供幫助。

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