學校年度工作總結(jié)報告

晨陽學校年度工作總結(jié)報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位校長：

大家好！201*年，晨陽學校發(fā)展史上極為特殊的一年。今年夏天學校在各界人士、各位領(lǐng)導的大力支持和鼓勵下，學校領(lǐng)取了區(qū)教育局授予的“辦學許可證”。我校也正式而光榮的加入到了蕭山民辦教育的大家庭中，下半年作為新成員的晨陽學校，在各種集體會議、各類檢查、視導、周邊兄弟學校的交流中，慢慢走向正規(guī)。

一年中，學校在安全工作、德育工作、校園文化建設、各類制度建設、管理模式方面以及以“幸福教育，快樂學習”為辦學理念上都取得了較大的進步。這也得益于在座各位的大力支持、毫無保留的引導下，在此向各位領(lǐng)導、各位同仁表示感謝！

一年來，學校出現(xiàn)了管理得心應手，校園面貌日新月異，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高的喜人景象，較好地完成了預定的工作目標�，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一：安全教育，不敢怠慢

安全是學校發(fā)展的根本，是提高教育、教學質(zhì)量的前提，也是社會、家長對學校信任的重要依據(jù)。為此我們從開學前的教師會議就開始著手強化教師的思想政治工作。我們堅信管理好學校的安全必須要先樹立好教師的自身安全意識，對每位教師嚴格要求，讓每位教師時刻參與到安全教育工作中。學校對每位教師都做到分工明確，不論集會、課間操、學生上下樓、上學、放學每個關(guān)鍵部位都有教師照看；早上、中午都有教師、領(lǐng)導全程站崗，尤其是放學，不但全體領(lǐng)導班子成員站在校門口，而且每天有專門的值日教師看管未接走的學生，直到最后一位學生被家長帶走為止。

教師和各管理部門都簽訂了安全責任書、安全工作考核制度、各種應急預案等，牢固樹立學校安全工作的防火墻。

食堂安全工作，學校建立了一個管理班子，每天把關(guān)檢測，做到師生吃的好，吃的安全。

為了豐富師生的安全知識，本學期學校邀請法制副校長和管區(qū)民警以及新塘衛(wèi)生院防疫醫(yī)生分別到校為全體師生講解交通、防火、防暴、防震及衛(wèi)生安全方面的知識；學校分別進行了防火災、防震緊急逃生演練各兩次，同時還進行了全校性的安全教育知識競賽，安全主題的黑板報評比活動。從認識到實踐，從實踐中認識，讓全體師生時刻不忘安全教育的主要性。

二：規(guī)范辦學，提升形象

根據(jù)蕭山區(qū)教育局的201*學年工作指導思想，制定了本校的工作計劃和目標。同時通過教師討論會，暑期教師家庭訪問家長的反饋信息、上級的精神和兄弟學校的寶貴經(jīng)驗，學校出臺了一系列的規(guī)章制度，如執(zhí)行制度、管理制度、考核制度、獎勵制度等。使學校工作分工明確、責職分明、有章可依，正常運作。

在教育、教學安排上學校能嚴格執(zhí)行教育局提出的各項要求，開足開齊各門學科。

在教育、教學上，學校比較注重教師的發(fā)展。對新的年輕教師學校讓他們聽老教師的課，集體學習加個別輔導，讓他們作課堂展示，讓他們盡快進入角色。還經(jīng)常性的派教師到附近新塘小學參加各種教育、教學活動讓他們吸取百家之長，不斷提升教育、教學的駕馭能力。

平時，學校要求教師認真執(zhí)行教育、教學常規(guī)，常規(guī)檢查每月一次。備課，不論是主課還是副課都能夠做到手工備課。同樣，班主任手冊、其它記載本都記得一絲不茍。學生作業(yè)本也是從點滴改起，決不馬虎。這種踏實的工作既是對學生負責，又是提高了教師自身的水平和形象，何樂而不為呢。

對學生，學校要求教師一定要傾注愛心，像對待自己的孩子一樣對待每一個學生。尤其是那些家庭經(jīng)濟有困難的學生、學習有困難的學生、單親家庭的子女等，要了解他們的實際情況，把握他們的心理動向，掌握他們的實際需求，因材施教、內(nèi)心施教。多和他們溝通，經(jīng)常和家長聯(lián)系溝通，適當進行個別輔導、個別談話，發(fā)揮他們的長處，讓他們感受到班級的溫暖、學校的溫暖、老師的關(guān)愛。讓每個學生都能健康成長。學校嚴禁教師對學生有各種體罰和變相體罰現(xiàn)象產(chǎn)生，由此學校的對應措施是比較嚴厲的。由于學校經(jīng)常性的抓，學校基本沒有這種事情發(fā)生，相反，家校聯(lián)系更加密切，關(guān)系更加融洽。

十月底，民教辦幾位領(lǐng)導來我校進行教育、教學視導一天，對學校規(guī)范辦學、規(guī)范管理工作表示認同。學校有一部分活動和成績也刊登在蕭山教育信息網(wǎng)上。由于管理規(guī)范得當，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。這學期的期中考試總結(jié)表彰大會又一次把學生們的學習積極性推向新的高潮。

三：幸福教育，快樂學習

在規(guī)范管理和嚴格要求的同時，學校還是堅持以人為本的理念。學校大事由教師民主參與決策，領(lǐng)導平等對待每位教師，用發(fā)展的眼光評價教師，虛心聽取每位教師的合理化建議。關(guān)注每位教師的心里需求和動向。學校組織教師不斷開展一些文娛活動，學校在力所能及的范圍內(nèi)盡量幫助教師解決實際困難，盡量提高教師的生活、工作待遇，讓他們安居樂業(yè)，熱心于教育、教學事業(yè)，提升他們的幸福感。學校開辦以來，教師穩(wěn)定率不斷提高。

由于學校安全工作得力，教育、教學工作規(guī)范，各種活動豐富多彩，對學生評價積極、誠懇，家校聯(lián)系成為常態(tài)。所以，整個校園有生機、有活力、和諧奮進，學生快樂。

晨陽學校由于開辦較遲，起點不高，所以還有許多不盡人意，不符合要求的地方。譬如，計算機、多媒體還沒有進教室，各種比賽還比較滯后，論文撰寫還是空白等等，這也是我們今后努力的方向，當然還要在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，我們做百倍的努力，努力成為一所比較優(yōu)秀的民辦學校。

王久永201*年12月26日

擴展閱讀：大荔縣農(nóng)機化學校201*年度工作總結(jié)

大荔縣農(nóng)機化學校201*年

工作總結(jié)

201*年以來，大荔縣農(nóng)機化學校在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，堅持以踐行“三個代表”重要思想為指導，以服務三農(nóng)為核心，按照既定的工作思路和工作目標，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職員工，從本職出發(fā)扎實開展各項培訓工作，積極探索新形勢下農(nóng)機化學校深層次發(fā)展的新路子；本著以強化服務為主線，以提高效能為目的的原則，圓滿的完成了全年的各項工作任務�，F(xiàn)就學校全年工作總結(jié)匯報如下：

一、全年目標任務完成情況

(一)、積極開展農(nóng)機操作人員培訓，我校利用農(nóng)機具購置補貼之機，對購買拖拉機、聯(lián)合收割機的無證人員進行了培訓，使這些購機戶在享受優(yōu)惠政策的同時，例行自己的法定義務，做到有證駕駛，從而從源頭上杜絕了無證駕駛的現(xiàn)象的發(fā)生。全年培訓大拖駕駛員和收割機駕駛員共11名，農(nóng)機操作手200人，免費農(nóng)機培訓380人，農(nóng)業(yè)機械化教育580人。開展三輪汽車、低速載貨汽車駕駛員培訓是我校長期性的業(yè)務工作之一，我們不斷采取靈活的培訓方法，保證了培訓質(zhì)量，提高了培訓合格率，同時又方便了學員，受到學員一致好評。今年共培訓機動車駕駛員150余人次。其中二、三輪摩托車駕駛員83名，三輪汽車駕駛

員14名，低速載貨汽車駕駛員37名，累計實現(xiàn)培訓收入5萬元。增加了學校收入。

（二）、多方籌集資金，開展電腦培訓，拓寬培訓視野。今年我校新購置LED屏液晶電腦15臺，新型電腦比原有的10臺老電腦配置高、速度快，深受學員喜愛；學校特聘請計算機專業(yè)名師任新國老師執(zhí)教，課程內(nèi)容實用豐富，授課時間靈活機動，隨到隨學。初開辦，首先對農(nóng)機局系統(tǒng)的單位進行了兩期40人次的培訓，效果良好，受到局長的高度贊揚和好評。特別是第三期幼師班的培訓，由于學員白天上班抽不出時間學習，我們就利用下班后開展夜校教學的培訓模式，保證了培訓班如期圓滿的結(jié)業(yè)，結(jié)業(yè)后學員分別安置到縣級各重點幼兒園就業(yè)。例如蓓蕾幼兒園、紅花雙語學校等都有我們的學員任教。

（三）、主動出擊，大力宣傳，積極開展勞動力就業(yè)培訓工作。201*年我校被縣勞務局確定為勞動就業(yè)定點機構(gòu)后，校領(lǐng)導肩上的擔子重了，責任大了，為此學校專門成立了以董明禮為組長、翟武勝為副組長就業(yè)培訓領(lǐng)導小組，學校領(lǐng)導和有關(guān)人員積極下鄉(xiāng)考察，精心組織，實地部署，狠抓落實，確保了就業(yè)培訓的順利進行。使農(nóng)民學到了就業(yè)本領(lǐng)，企業(yè)得到了技能人才。今年共完成就業(yè)培訓三期共150余人次。其中201*年3月31日至4月23日電焊培訓班和計算機培訓班同時在許莊周家和我校電腦教室如期開班，我們聘請有豐富經(jīng)驗的代課教師為學員上課，培訓后學員分別安置在陜西省農(nóng)家倉機械制造有限公司和紅花雙

語幼兒園等單位，效果良好。按照用工單位的需要，201*年6月10日我校舉辦了一期包裝機械操作使用專業(yè)培訓班，培訓后安置在陜西華信包裝制品有限公司。圓滿的完成了勞務局下達的培訓任務。

（四）、探索實施“陽光工程”工作新思路，將培訓課堂搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，打造培訓工作新亮點。在接到上級下達的“陽光工程”農(nóng)機培訓任務以后，我校領(lǐng)導小組積極籌備，周密安排，制定了一套完善的培訓方案和教學計劃。利用農(nóng)閑時間，第一期“病蟲專業(yè)防治員”培訓班于今年10月31日在蘇村鄉(xiāng)陳村隆重開班，縣陽光辦賀明同志參加了開班儀式，我校特地聘請水平高，能力強的縣植保站站長、高級農(nóng)藝師白曉紅同志擔任本班授課老師，采用多媒體教學手段，把培訓重點內(nèi)容系統(tǒng)地編成學員能看易懂、形象直觀的演示課件，既能引發(fā)學員興趣，又能收到事半功倍的教學效果。開班儀式在報紙、政府網(wǎng)站上做了相關(guān)報道，取得了良好的社會效應，使黨的惠民政策深入人心，從而使得整個培訓有了一個良好的開端。緊接著第二期“農(nóng)機操作員”培訓班于11月7日至11月13日在我校多媒體教室舉辦，學校選派蔣智謀、張小寒、楊艷艷三名優(yōu)秀教師擔任本次培訓班主講教師，將實習穿插于整個教學中，增強了學員的感性認識和動手能力，深受學員喜愛，通過考試考核，成績?nèi)�部合格。第三期“冬棗病蟲害專業(yè)防治員”培訓班于11月20日在我縣步昌鄉(xiāng)下魯坡村如期開班，特聘請實踐經(jīng)驗豐富的縣果業(yè)局業(yè)務股股長、高級農(nóng)藝

師宋民斗同志授課，內(nèi)容涉及農(nóng)民朋友當前防治各種病蟲用藥的實際疑難問題，學員頻頻提問，宋老師一一解答，農(nóng)民情緒高漲，課堂氣氛空前活躍，收到了良好的教學效果。在本次培訓班學習過程中，我們還邀請上級主管部門進行實時監(jiān)督和檢查，得到上級領(lǐng)導的充分肯定和社會各界的普遍認可。特別是在今年最后一期伯士鄉(xiāng)“陽光工程”培訓班實習過程中，董校長親自抓好每一個教學環(huán)節(jié)，嚴格培訓，保證學時，確保把教學內(nèi)容落到實處。我校專職教練張合中、魏九剛等不畏嚴寒，冒著風雨把兩輛教練車開赴實習基地，手把手親自教學員練習操作，直至熟練，受到學員一致好評。全年共完成陽光工程培訓436人次，超額完成了上級下達的任務。

（五）加強橫向聯(lián)系，采取聯(lián)合辦學等多種形式，促進辦學上規(guī)模、上水平。在董明禮校長的牽頭帶領(lǐng)下，按照優(yōu)勢互補，互惠互利，資源共享的原則，我校積極與陜西機電工程學校聯(lián)系，開展新型農(nóng)民學歷教育培訓工作；由于時間急任務緊，校領(lǐng)導立即召開招生會議，會議決定實行分組分片包干責任制，落實任務到個人，同志們不分晝夜，連續(xù)工作三天，逐家逐戶登門為學員造冊登記，大家爭先創(chuàng)優(yōu)，三天累計招收學員150余人，不但充分調(diào)動了職工的積極性，而且保證了學員的報名注冊率。截止目前，已招收四個班次共計300余人。

二、主要措施及做法

(1)、抓學習，抓業(yè)務，內(nèi)強素質(zhì)加強自身建設。堅持每周

一例會進行思想教育，組織全體教職工認真學習黨的十七大精神，寫筆記和撰寫心得體會并張貼學習專欄。注重提高教師隊伍整體水平，鼓勵大家積極進修高等學歷和晉升職稱教育。建立健全培訓臺賬，嚴格按照上級下發(fā)的培訓教學大綱組織培訓，按要求如實填寫各種表格，按時印發(fā)各類試卷，培訓結(jié)束后及時上傳各類電子信息表格，進一步規(guī)范了教學流程。我們還利用業(yè)余時間組織大家參觀了西安世界園藝博覽會；開展慶“七一”歌唱比賽，任新國、馮艷萍、魏九剛等同志獲獎。在活躍職工文化生活之余，激發(fā)了職工愛國、愛黨、愛農(nóng)機事業(yè)的熱情，進一步增強了學校的凝聚力和向心力。

（2）、抓建設，夯實基礎。為適應新形勢下駕駛培訓工作的需求，我校想千方、設百計，多方籌措資金完善教學設備，新建一座多媒體教室已投入使用，新購置15臺液晶電腦為電腦培訓打好了堅實的物質(zhì)基礎，保證了電腦培訓的順利進行，滿足了實際教學的需要，為廣大學員創(chuàng)造了一個良好的學習條件。

（3）、廣泛宣傳，積極動員，鼓勵和支持大家利用一切時間，親自到家門口為學員服務。印發(fā)農(nóng)機操作和各種培訓宣傳單，懸掛各種培訓標語橫幅，利用網(wǎng)站等媒體手段宣傳陽光工程等，全年共發(fā)放各種宣傳資料201*余份，大家團結(jié)協(xié)作，工作積極性高漲，保證了宣傳工作的順利進行。

三、工作中存在的問題和不足之處

隨著我國國民經(jīng)濟的高速發(fā)展和工業(yè)化進程的加快，農(nóng)村勞

動力不可避免的向城市大量轉(zhuǎn)移，再加之農(nóng)機培訓的社會化發(fā)展和競爭，農(nóng)機化學校的生源逐年減少，且近期看不到扭轉(zhuǎn)的可能；農(nóng)機培訓市場極度蕭條，學校舉步維艱。有時甚至為幾個學員也開一期培訓班，增加了培訓成本，所有這些對農(nóng)機化事業(yè)沖擊很大。教學啟動資金缺乏，培訓經(jīng)費嚴重不足，學校配置的事業(yè)編制少之又少，滿足不了實際狀況，現(xiàn)有的職工隊伍工資都難以為繼，更談不上什么發(fā)展壯大，影響了整個農(nóng)機化事業(yè)的進程。

四、明年的目標和打算

1、進一步加強政治學習，強化政治素質(zhì)；加大農(nóng)機培訓力度，強化培訓；鼓勵職工進修學習，建立一支高素質(zhì)的教職工隊伍。

2、總結(jié)經(jīng)驗，采取措施，確�！瓣柟夤こ獭焙蛣趧泳蜆I(yè)培訓機構(gòu)資質(zhì)。爭取圓滿完成明年下達的“陽光工程”農(nóng)機培訓和就業(yè)培訓任務，讓國家的惠農(nóng)政策真正落到實處。

3、繼續(xù)與陜西省機電工程學校聯(lián)合，搞好陜西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程中心農(nóng)民免費中專學歷教育培訓工作。

4、密切部門聯(lián)系，積極加強與財政、勞務等部門的合作，爭取資源和資金扶持；繼續(xù)加大培訓收入，拓寬培訓項目。

5、農(nóng)機駕駛培訓，利用機具購置補貼之機，加大宣傳力度，力爭辦證100名。繼續(xù)配合農(nóng)機局搞好局里下達的任務及其它工作等。

回眸過去，在新形勢下，我們要抓住機遇，用新的理念來分

析問題，研究對策，揚長避短，多措并舉；堅持走多元化的道路，既要搞好內(nèi)部建設，又要加強與外部溝通；愿新的一年我們大荔縣農(nóng)機化學校能在困境中挑戰(zhàn)自我、發(fā)展騰飛、卓越奮進！以全新的姿態(tài)來迎接農(nóng)機教育的另一個春天！

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