10年工作總結

201*年工作成績與收獲

201*年全年的工作，在上級領導的精心指導和自身的努力下，很好的完成并達到年初制定的工作和目標。

一、人力資源基本情況

截止到201*年11月公司共有職工458人，其中在職職工206人，其中博士4人，碩士54人，本科50人，技校和大專以上80人其他18人。另有反聘人員14名，和238名外聘員工。

二、10年的工作成果和收獲

10年配合集團公司和總公司的各項工作（一）做好職改工作：1、開展201*年技術工人職業(yè)技能等級報名的工作，通用工種1人，特有工種6人。2、專業(yè)技術職稱申報，申報初級資格4人，申報中級資格6人，申報副高級資格1人。（二）為分公司相關崗位招聘人員：1、10年新進應屆畢業(yè)生25人其中碩士8人、本科2人、技校及�？粕�15人。2、在公司實習學生3人。3、招聘外聘員工90人。（三）做好入職離職人員的人事檔案、行政工資介紹信等工作。10年全年共有56名離職員工其中在職職工8人（其中2人為退休），外聘員工47人。同時做好離職人員的檔案和辭職報告等的一系列相關材料保存一年以上。（四）做好新入司人員的勞動合同的簽訂和社會保險的及時增員。同時處理和解決09年分公司個別員工在社會保險上的遺留問題，并及時的合算。（五）做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務。按規(guī)定及時做好人員動態(tài)表和人員變化表。（六）201*年在路總的精心指導下從新梳理了人力資源在員工關系和招聘方面的流程，排察程序

上的漏洞，把握好每個管控點，使得人力資源的整個流程更加完整，更加系統(tǒng)。（七）做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、安排實習順序、以及做好實習期滿后的定崗工作等；10年共通過11所院校進行了招聘，其中在4所大專院校開了專場的招聘會，7所211院�？�登招聘啟事，對1000多份簡歷進行了審閱和分類。參加了4次針對技術工人的專場招聘會。（八）在擔任團支部書記以來有成績也有不足，在全年的工作上有些完成的不是太好，以后要加強兄弟單位間團支部工作的學習和溝通，把團的工作開展起來。成績上，今年收獲了公司評出的“優(yōu)秀團支部”和“優(yōu)秀團員”等5個獎項，同時獲得了海淀區(qū)頒發(fā)給公司的唯一個“青年文明號”和“青年崗位能手”獎。（九）通過全年的工作與學習同時在王主任和路總的精心指導下我的專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源工作與建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；對員工勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了更進一步的細化工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。201*年人力資源的責任將更加沉重，因為搬遷的順利完成，生產(chǎn)的急劇放量，將帶來人員方面的急增，隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大分公司對人員的要求也在擴大，我一定安排并實施好新的一年的工作計劃，針對大批新進員工進行全方面的培訓，確保每個細微環(huán)節(jié)上不出現(xiàn)遺漏和疏忽，會用實際的工作業(yè)績來證明自已。

三、對11年工作的計劃

通過加強自已的人力資源專業(yè)知識以此加強人力資源開發(fā)，利用科學的管理手段，展開各項人事管理工作：11年在工作的同時我要借助相關人力資源方面的資料、書籍培訓等方法繼續(xù)讓自已不斷得到提升，積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平。10年對公司來講是很重要的一年，在搬遷即將順利完成的同時還要保障公司生產(chǎn)的正常運行，這對我們來說挑戰(zhàn)不是搬遷而是搬遷后如何做到讓生產(chǎn)迅速走入正軌。辦公室雖然沒有重大的設備，但是瑣碎的事情很多。我堅決配合領導工作，聽從領導指揮，服從領導分配。要確保搬遷后的管理文件的條理清楚，以及重新梳理。201*年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時；加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，讓人力資源管理更加完善。

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201*年下半年日照職業(yè)技術學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會工作總結銳意進取開拓創(chuàng)新

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會

201*年1月9日

201*年下半年日照職業(yè)技術學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會工作總結

半年以來，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會在校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的正確領導和有關老師的幫助以及協(xié)會全體成員的共同努力下以服務我校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為中心展開工作，下半年的各項工作取得了全面的發(fā)展，在廣大師生中產(chǎn)生了較好的影響，現(xiàn)將本學期工作總結如下：

第一部分主要工作回顧

在下半年工作中，協(xié)會積極開展了多項活動，為協(xié)會的長遠發(fā)展奠定了良好基礎。

一、，銳意進取強化內(nèi)部建設。

為謀求自身發(fā)展，充分發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的的優(yōu)勢，我們十分重視協(xié)會內(nèi)部組織結構的優(yōu)化調(diào)整。

1、9月1518號期間在又新廣場進行了新一輪的納新

工作，通過多種方式積極邀請同學們加入我協(xié)會，期間發(fā)放宣傳資

料900份，前后共吸納10級大一新生會員近200人，為協(xié)會發(fā)展注入了新鮮血液。

2、10月初協(xié)會負責人開始系統(tǒng)的制定協(xié)會章程和各項考核制度，使得協(xié)會的內(nèi)部組織和考核從無到有并逐步完善，使協(xié)會考核工作做到有章可循有據(jù)可依。促進協(xié)會工作效率不斷提高，組織凝聚力顯著增強。

3、10月22號，協(xié)會09級管理班底就職典禮暨10級會

員動員大會在我校地滋樓圓形報告廳進行，這是開學以來進行的第一次全體成員大會，會上正式頒布《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會章程》及接收新會旗，使大一新生對協(xié)會有了系統(tǒng)的了解。

4、協(xié)會內(nèi)部組織結構的調(diào)整。由原來的辦公室，組織部，規(guī)劃部，外聯(lián)部，網(wǎng)絡部，就業(yè)信息部，宣傳部七大部室變更為現(xiàn)在的辦公室，組織部，市場部，網(wǎng)絡信息部，報務社，欄目組，宣傳部七大部分組成，使協(xié)會組織機構更加的優(yōu)化合理。其中以欄目組和市場部為協(xié)會兩大核心分別負責《對話就業(yè)》的整體工作和招聘會，跳蚤市場的運營工作。

二、開拓創(chuàng)新，以項目為支撐

自開學以來校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會不斷開辟新的的項目，使更多的協(xié)會成員參與其中提高自身的能力，增強會員以及廣大在校生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)廣大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)思維和良好的學習習慣，并為在校大學生生搭建了一個良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。

1、協(xié)會于11月初正式與東港區(qū)某服裝店簽訂供貨協(xié)議，開啟了協(xié)會對我校大學生的服裝定做及租賃項目，在不到兩個多月的時間里創(chuàng)造相對可觀的效益。

2、11月底制定了交易規(guī)定，經(jīng)過一個多星期的宣傳準備工作，以“我是老板”為主題校跳蚤市場在海潤樓大學生就業(yè)市場開始試運營，為我校大學生創(chuàng)業(yè)提供了成就夢想的

舞臺，截止到12月底共舉辦了3次，當前還在不斷的改進和完善當中。

3、《對話就業(yè)》欄目組，在領導和老師的大力支持下不斷鞏固完善和創(chuàng)新，本學期共錄制五期。經(jīng)過這一學期的發(fā)展，《對話就業(yè)》欄目受到了廣大師生的一致好評，使欄目的影響力更進一步的擴大。

4、協(xié)會分別于11月27號和12月11日獨立舉辦兩期綜合招聘會。共聯(lián)系企業(yè)400余家，到會50余家，是我校建校以來第一次學生獨立舉辦的招聘會。有效的分擔了校畢業(yè)生就業(yè)指導中心的工作負擔，同時讓協(xié)會初步建立企業(yè)資料庫，使廣大會員對就業(yè)知識和技能有了更為深刻的了解和認識。

5、由大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會牽頭于12月初聯(lián)合曲阜師范大學金牌營銷協(xié)會，水利職業(yè)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，我校工商管理協(xié)會進行以《蘋果代表我的心》為主題的覆蓋整個日照大學城的營銷策劃活動。以此次活動為契機12月24日組成兩個愛心小分隊分別為市聾啞學校的學生和當日在崗的值班交警們送去愛心。整個活動過程受到《齊魯晚報》記者全程采訪，不僅使會員的實踐能力得到有效提高還建立起了協(xié)會與其他高校協(xié)會的聯(lián)系渠道，為校外的活動奠定了基礎。

6、協(xié)會網(wǎng)絡信息部于12月中旬正式上傳協(xié)會網(wǎng)站，為

協(xié)會的宣傳發(fā)展開辟了新的道路。協(xié)會網(wǎng)站目前正在測試當中。

第二部分工作體會

回顧這學期的工作，我們09級協(xié)會負責人和全體會員都在摸索中不斷的學習和進步。由于缺乏工作經(jīng)驗，期間難免出現(xiàn)一些問題和錯誤，總結正反兩方面的經(jīng)驗和教訓，我們學到了平日里無法學到的知識。

一、堅決服從上級領導。協(xié)會的各項工作必須堅決服從上級領導，積極響應學校的號召，聽從畢業(yè)生就業(yè)指導中心的召喚，用科學的理論指導工作，堅定正確的工作方向，始終走在學校各學生組織的前列。

二、圍繞學校中心工作。協(xié)會的各項工作必須緊緊圍繞學校的中心工作來開展，依托畢業(yè)生就業(yè)指導中心優(yōu)勢，尋找服務學校建設大局的最佳位置，為學校就業(yè)工作當好助手，為畢業(yè)生就業(yè)指導中心贏得榮譽，只有這樣才能促進協(xié)會工作得到上級的認同，才能使協(xié)會得到不斷發(fā)展。

三、全面服務畢業(yè)生。竭誠服務畢業(yè)生，促使會員成長成才，是我們各項工作的出發(fā)點和落腳點。會員加入?yún)f(xié)會，就是要在實踐活動中得到提高，得到認同。我們要向會員提供更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，促進會員學習進步，素質提高，使之掌握為人民服務的本領，在今后的挑戰(zhàn)

中脫穎而出。

四、豐富活動內(nèi)容形式。對于一個學生組織來說，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、貼近專業(yè)的活動是關鍵。通過活動，可以達到寓教于樂、增進交流、提高素質的目的，使協(xié)會凝心聚力，鞏固成果。

五、加強協(xié)會自身建設。協(xié)會自身建設要結合會員的具體特點，發(fā)揮廣大學生素質好能力強的優(yōu)勢，加強制度化、正規(guī)化建設，促使協(xié)會更加團結、進步，由勝利走向新的勝利。

六、積極鼓勵自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新是組織發(fā)展的動力，是我們工作不斷取得進步的源泉。我們只有全面落實科學發(fā)展觀，研究新情況，解決新問題，推進管理創(chuàng)新、活動創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，才能不斷得到會員們的支持。

第三部分結束語

本學期，我們協(xié)會的工作在不斷摸索中大踏步地前進，取得了令人滿意的成績，但是尚有許多不足之處，有待于明年加以改進，相信協(xié)會全體會員會共同努力，在服務廣大學生提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能的同時，協(xié)會成員的個人能力將得到更好更多的歷練。

我們相信，有畢業(yè)生就業(yè)指導中心的正確領導和大力支持，有各兄弟組織的大力幫助，有各位會員的通力合作，有廣大同學的支持，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會的

日照職業(yè)技術學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會201*年1月9日星期日6

明天將更加輝煌！

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