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表格-年度工作總結(jié)02

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表格-年度工作總結(jié)02

公司圖標(biāo)員工年度總結(jié)

年度工作總結(jié)

姓名部門性別職務(wù)出生年月入職時(shí)間在公司服務(wù)年資本職務(wù)服務(wù)年資1、本年度的出勤情況:遲到_____次(其中未打考勤_____次),事假_____天,曠工_____天,其它_________________。2、本年度工作加班情況:□從未加班/□很少加班/□一般/□加班較多/□天天加班3、有加班的,加班次數(shù)_______次,加班的主要原因:□工作量過大/□工作效率較低/□工作安排不合理/□其他________________4、承擔(dān)的工作難易程度:□容易/□較易/□一般/□較難/□很難5、承擔(dān)的工作量:□工作量很小/□工作量較小/□適中/□工作量較大/□工作量很大6、現(xiàn)在的工作效率:□慢/□較慢/□一般/□較快/□很快7、個(gè)人的工作能力:□沒充分挖掘/□挖掘少量/□一般/□基本發(fā)揮/□充分發(fā)揮8、對(duì)目前的工作環(huán)境感到:□很好/□好/□尚好/□差9、對(duì)目前的工作時(shí)間感到:□太長/□稍長/□剛好10、對(duì)于過去一年在公司的表現(xiàn)感到:□很滿意/□還可以/□不滿意11、對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到:□很滿意/□還可以/□不滿意12、對(duì)管理人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上)的自身管理能力感到:□優(yōu)秀/□良好/□一般/□較差/□很差13、對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意/適應(yīng):□不滿意/不適應(yīng)□基本滿意/基本適應(yīng)□較滿意/較適應(yīng)□很滿意/很適應(yīng)14、對(duì)目前的待遇感到:□很好/□合適/□稍少/□太少15、對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望:□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職/□如有機(jī)會(huì)能變更至部門工作并期望擔(dān)任職務(wù)。一、本年度主要工作內(nèi)容、進(jìn)展程度或完成情況自我評(píng)價(jià)本年度工作總結(jié)公司圖標(biāo)員工年度總結(jié)

本年度工作總結(jié)公司圖標(biāo)員工年度總結(jié)

二、在本年度工作中取得的成效及工作中遇到的問題簽字/日期:下一年度工作目標(biāo)(或計(jì)劃)及建議公司領(lǐng)導(dǎo)審核意見員工簽名:___________批閱:___________歸檔:___________

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員工年度工作總結(jié)

()年度

姓名:部門:職位:

XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工年度工作總結(jié)一、個(gè)人綜合性小結(jié)(可另附頁)(包括工作業(yè)績、工作能力、工作失誤等方面)Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工年度工作總結(jié)二、員工自我評(píng)定

1、本年度的出勤情況:遲到_____次(其中未打考勤_____次),事假_____天,曠工_____天,其它_________________。2、本年度工作加班情況:□從未加班□很少加班□一般□加班較多□天天加班3、有加班的,加班次數(shù)_______次,加班的主要原因:□工作量過大□工作效率較低□工作安排不合理□其他________________4、承擔(dān)的工作難易程度:□容易□較易□一般□較難□很難5、承擔(dān)的工作量:□工作量很小□工作量較小□適中□工作量較大□工作量很大自我評(píng)價(jià)

6、現(xiàn)在的工作效率:□慢□較慢□一般□較快□很快7、個(gè)人的工作能力:□沒充分挖掘□挖掘少量□一般□基本發(fā)揮□充分發(fā)揮8、對(duì)目前的工作環(huán)境感到:□很好□好□尚好□差9、對(duì)目前的工作時(shí)間感到:□太長□稍長□剛好10、對(duì)于過去一年在公司的表現(xiàn)感到:□很滿意□還可以□不滿意11、對(duì)你與同事及上司間關(guān)系感到:□很滿意□還可以□不滿意12、對(duì)管理人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上)的自身管理能力感到:□優(yōu)秀□良好□一般□較差□很差13、對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意/適應(yīng):□不滿意/不適應(yīng)□基本滿意/基本適應(yīng)□較滿意/較適應(yīng)□很滿意/很適應(yīng)14、對(duì)目前的待遇感到:□很好□合適□稍少□太少15、對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望:□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職□如有機(jī)會(huì)能變更至部門工作,期望擔(dān)任職務(wù)。對(duì)部門負(fù)責(zé)人的建議:對(duì)公司的建議(包括管理、制度等,可另附頁):接收:;批閱:;審核:;歸檔:;Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工年度工作總結(jié)

個(gè)人綜合性小結(jié)(包括工作業(yè)績、工作能力、工作失誤等方面):接收:;批閱:;審核:;歸檔:;Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司員工年度工作總結(jié)

對(duì)公司的建議(包括管理、制度等,可另附頁):接收:;批閱:;審核:;歸檔:;

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