團委五四表彰工作總結

共青團***大學電子信息學院委員會

201*201*年度工作總結

尊敬的譚書記、各位老師、青年朋友們：

大家好！為紀念5.4愛國運動92周年暨建團89周年，今晚電子信息學院在此舉辦電子信息學院“五.四”表彰大會，我謹代表電子信息學院團委作電子信息學院團委1011年度工作總結。

首先，請允許我代表電子信息學院團委向蒞臨今晚大會的領導、老師以及校團委和各兄弟學院代表，表示熱烈歡迎和衷心感謝！

自去年五四至今，電子信息學院團委在院黨總支的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“青年為本、求真務實、和諧發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的理念，把電子信息學院青年團員的根本利益作為立足點，努力為青年學生的成長成才創(chuàng)造條件。牢牢把握電子信息學院團委“服務立會，先鋒團隊”的宗旨，凝集力量，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，激發(fā)活動，推動我院共青團工作不斷邁上新臺階。

一年以來，分團委以組織建設為中心，同時注重自身發(fā)展和對外聯(lián)系等方面的建設。

組織建設方面，在黨總支部的領導下，我院團委認真做好入黨推優(yōu)工作。一年來共有253人參加黨校培訓，結業(yè)率達100%。今年4月，組織部根據(jù)我院具體情況對《電子信息學院發(fā)展對象推優(yōu)細則》進行修訂，通過各支部民主評議的方式，向黨組織推薦了226名入黨積極分子，經(jīng)考核全部順利的成為發(fā)展對象。組織的自身發(fā)展很大程度仰賴于學生干部的個人素質，加強學生干部素質的培養(yǎng)，使他們在道德品質、工作能力、工作方法、工作經(jīng)驗等方面得到提高是團委一直以來為之奮斗的目標。為此，我院團委每年開展多次學生干部培訓，其中包括計劃書、總結和新聞的撰寫,photoshop、office等軟件的使用，社交禮儀等，努力加強學生干部技能的多面性，為組織自身的發(fā)展奠定人才基礎。

一個組織的成熟程度也體現(xiàn)在組織的社會責任心和團隊協(xié)作能力等方面。201*年，我院在暑期社會實踐方面又有了新的突破和進展，這次暑期社會實踐一改以往的僅由“團委組隊、學生參與”的模式，鼓勵班級、年級等各個層面自主發(fā)揮，團委積極指導，大大的加強了同學們的自主性和創(chuàng)新性。其中由譚書記帶隊的“高校攜手名企中國聯(lián)通參觀實習團隊”和“泰騰燈飾參觀實習團隊”、“08級橫欄西村社會服務隊”更是獲得了***大學暑期優(yōu)秀實踐團隊榮譽稱號，獲獎隊伍占學�？倲�(shù)量的1/4。

積極承擔各種工作任務，為學院分憂的同時也增加了學生干部積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作能力提供了條件和機會。如剛剛結束的“紀念建黨九十周年紅歌拉力賽”，當我們唱著“日落西山紅霞飛”時，全場觀眾為我們打著拍子，我們享受著如此最高禮遇。但我們更應該看到的不是最后拿到什么獎項，而是在籌備參賽的過程中我們的學生干部迎難而上的態(tài)度，結果出來的一刻只有真正付出努力和汗水的人，在淚水中收獲著歡樂！

暑期社會實踐大獲豐收，黨校培訓百分之百結業(yè)，紅歌拉力賽成績喜人，這些成果我們該歡呼，但是我們也應該從中看出問題。最有必要提出的一點就是，我們的工作思想要與時俱進，工作方法要應時而變。九零后的青年朋友們行為更加自主、不拘小節(jié)，很多通俗的做法已經(jīng)不再適合新的群體，希望我們所有學生干部要能夠感知得到情況的轉變，積極探索工作新思維。

繼往開來，我們會總結經(jīng)驗，汲取教訓，在各位團干的努力下，在工作中不斷總結、提高，為電子學院團學工作的建設做出應有的貢獻，向著“我們培養(yǎng)的學生應具有健康的心理和人格，具有高度社會責任感，具有過硬的社會競爭力乃至國際競爭力”目標奮勇前進！我們將大膽管理，嚴于律已，力爭創(chuàng)造一個適應社會發(fā)展的競爭氛圍，相信在我黨總支的領導下，將會把我院團學組織的工作帶到一個新的領域，使***大學以及電子信息學院變得更加輝煌！

共青團***大學電子信息學院委員會

201*年5月29日

擴展閱讀：201*年團委五四總結表彰大會上工作報告

凝心聚力開拓進取

為推進公司持續(xù)有效發(fā)展貢獻力量

在紀念中國共產(chǎn)主義青年團建團89周年

暨“五〃四”總結表彰大會上的工作報告

（二○一一年五月四日）

各位青年代表：

今天，我們在這里召開紀念中國共產(chǎn)主義青年團建團89周年暨“五〃四”總結表彰大會。這次會議的主要任務是：回顧和總結201*年度公司共青團工作，安排部署下一階段工作任務；表彰在201*年度公司共青團工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人；動員和號召公司廣大團員青年立足本職，扎實工作，勇于奉獻，開拓進取，不斷開創(chuàng)公司共青團工作新局面，為公司持續(xù)有效發(fā)展貢獻力量。

一

201*年度工作回顧

201*年是南京工程公司成立后的第一年，也是公司進一步轉型向更高端領域發(fā)展的起步年。在這一年里，公司團委在上級黨團組織的正確領導和關心支持下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、五中全會和團的十六大、十六屆三中全會精神，積極貫徹落實公司首屆職代會和年度黨委工作會議精神，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“服務大局、服務青年”為宗旨，以《公司共

青團工作目標責任制考核辦法》為抓手，緊緊依靠黨建帶團建，夯實基礎工作，創(chuàng)新工作機制，深化品牌活動，加強自身建設，努力做好青年人才的培養(yǎng)工作。經(jīng)過公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力，公司的共青團工作取得了一定的成績，展示了企業(yè)形象和團青的風采，為公司向更高層次發(fā)展做出了積極的貢獻。公司團委持續(xù)保持江蘇省五四團委稱號；連續(xù)十五年獲得南京市“五四紅旗團委”榮譽稱號。1個基層團組織獲得“南京市先進團支部”，3個青年集體分別獲得了“市級青年文明號”和“市級青年安全監(jiān)督崗”；1個基層團組織獲得“南京市城建系統(tǒng)先進團支部”；xxx同志獲得南京市青年崗位能手、xxx同志獲得南京市共青團工作新聞宣傳先進個人、xxx同志獲得南京市城建系統(tǒng)優(yōu)秀團干部、xxx同志獲得南京市城建系統(tǒng)優(yōu)秀團員�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，公司團委主要抓好了以下幾個方面的重點工作：

一、團青政治思想道德教育成效顯著

一是密切配合公司黨政大力宣傳公司首屆職代會和年度黨委工作會議精神，保證會議精神在團員青年中宣傳到位、貫徹到位、落到實處。二是積極配合公司黨委深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”、“文明禮儀行為規(guī)范宣貫”等活動，公司團青工作緊跟公司黨建工作步伐，廣大團員青年的身心受到了洗禮，思想上和政治上更加堅定。三是有針對性地開展好形勢任務教育。結合施工生產(chǎn)形勢，各級團組織認真編寫形勢任務教育材料，組織團員青年學習，保證了團員青年認清形勢、統(tǒng)一思想，增強服務意識。四是注重宣傳教育工作。公司團委充分利用報紙、櫥窗、局域網(wǎng)等媒體，大力宣傳團青活動，著力宣傳公司項目一線兢兢業(yè)業(yè)、業(yè)績顯著的青年人才和公司“五四”總結表彰大會上受到表彰的先進人才和先

進集體，以先進典型引導青年，塑造良好團青形象。五是加強團員青年的集體主義、愛國主義教育。各級團組織在團員青年進行日常思想政治教育外，還利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織團員青年參觀南京大屠殺紀念館以及雨花臺烈士陵園等愛國主義教育基地，接受愛國主義教育。

三、深入開展團青品牌活動，帶領團員青年在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中施展才華1、深入開展青年志愿者活動。一年來，各級團組織帶領團員青年利用節(jié)假日等契機，積極開展了青年志愿者服務活動。3月6日上午，公司團委組織在寧地區(qū)33名青年志愿者在堯石二村小區(qū)開展了學雷鋒青年志愿者為民服務活動，服務主要項目有家用電器修理、美容美發(fā)、修理自行車、修理液化氣灶、計算機維護與保養(yǎng)、磨菜刀和剪刀、熨燙衣物、塑封照片等，極大地方便了群眾生活，提升了團青隊伍的形象。9月6日-13日，公司團委組織10名青年志愿者在和燕路實驗小學路口進行交通執(zhí)勤活動，維護和燕路實驗小學路口上下班高峰期的交通安全和交通秩序，極大方便了市民出行。青年志愿者活動充分展現(xiàn)了時代青年助人為樂、“講文明，樹新風”的良好風貌，弘揚社會正氣，增強團員青年社會責任感，提升了企業(yè)形象。

2、強化“青年文明號”活動。公司先后有7家青年集體成功創(chuàng)建市級“青年文明號”，公司團委對于創(chuàng)建成功的青年集體加大完善考評、監(jiān)督、管理和領導機制力度，豐富工作內涵，創(chuàng)新思路和方法，保持其先進性和示范性。對于201*年申報創(chuàng)建市級“青年文明號”的集體，要求結合自身實際，立足本職崗位，不斷創(chuàng)新思路，豐富創(chuàng)建工作內涵，擴大影響力，促進“青年文明號”在社

會效益、經(jīng)濟效益、人才效益等方面對公司的經(jīng)營發(fā)展所起的積極作用。公司團委把青年文明號活動和公司開展的踐行《中國石化機關員工文明禮儀行為規(guī)范》活動相結合。9月27日-28日，公司團委按照公司黨委的工作部署，組織了在寧地區(qū)1003名職工在宣傳橫幅上鄭重簽下自己的名字，有力推進了文明禮儀知識宣貫活動走向深入；管道工程分公司團委、電儀工程分公司團委組織青年文明號集體團員青年在紫金山開展了綠色環(huán)�；顒�，為還紫金山一片綠色貢獻出自己的一份力量。

3、廣泛開展青年突擊隊活動。公司各級團組織能夠結合施工生產(chǎn)的實際，充分發(fā)揮團青隊伍的生力軍和突擊隊作用，廣泛開展了青年突擊隊活動。一年來，各級團組織根據(jù)工程需要，分別在沙特、鎮(zhèn)海、安慶、揚子、上海、江陰、四川、洛陽等10多個項目工地成立了83支青年突擊隊。圍繞重點工程，青年突擊隊員們在時間緊、任務重、要求高、技術新、難度大的條件下，戰(zhàn)晴天、斗雨天；頂嚴寒、冒酷暑，團結協(xié)作，頑強拼搏，勇于奉獻，完成了一項項“急、難、險、重”的施工任務，為各重點工程的安全、優(yōu)質、高效建成立下了汗馬功勞。

4、認真抓好青年安全監(jiān)督崗。一是強化安全宣傳教育，增強青年職工做好安全工作的緊迫感和責任感，提高了遵章守紀的自覺性。管道工程分公司、海倫工程項目部等基層單位對新入職青年職工進行入場安全教育，組織青年職工學習《集團公司安全生產(chǎn)十大禁令》和公司各項安全管理規(guī)定。公司機關團委組織31名機關團青進行安全生產(chǎn)知識競賽活動；機械化工程分公司團總支部組織青年技能操作人員進行HSE安全培訓，提高青工安全意識。二是各基層團組織以“安全生產(chǎn)月”為契機，及時建立健全青工安全監(jiān)督網(wǎng)

絡，加強了青年安全監(jiān)督崗的管理，發(fā)揮青工安全監(jiān)督作用。電儀工程分公司、設備工程分公司和漢邦（江陰）PTA工程項目部、洛陽工程項目部積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。特別是在重點崗位、重要施工區(qū)域專門落實了人員和責任，并在醒目位置懸掛安全監(jiān)督標志牌，安全監(jiān)督崗長和崗員一律佩戴安全監(jiān)督袖標，加強現(xiàn)場巡查，警示他人安全，接受他人監(jiān)督。三是加強了青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督和檢查。各基層團組織堅持月檢和季檢工作制度，在檢查過程中特別強調實際活動效果，對存在安全隱患的嚴格指出，并及時做好階段性工作總結，確保安全生產(chǎn)工作達到“群防群治”，推動公司安全目標順利實現(xiàn)。

5、深化青年崗位能手活動，為人才成長提供平臺。公司團委通過深化青年崗位能手活動，以“拜師學技、導師帶徒、技術比武、崗位練兵”等形式，引導青工刻苦學習新知識，努力掌握新技能，不斷完善知識和技能結構。一是在新入廠的高校畢業(yè)生和青年工人中開展“師徒結對”活動，為他們選配師傅，確立教學課題，組織簽訂《師徒合同》，明確相互的責任和義務。今年《師徒合同》簽訂了100份，同時表彰了“優(yōu)秀師徒對子”21對，起到了很好的典型示范作用。二是積極實施青工技能振興計劃，協(xié)助有關部門做好青工的業(yè)務技能和公用知識技能培訓，抓好各工種、各專業(yè)的培訓和技能練兵。

三、加強組織建設，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強基層團組織建設，不斷提高團組織戰(zhàn)斗力。一是公司團委每月組織基層單位團組織負責人參加公司黨群工作例會，及時了解和掌握公司黨委的工作部署，同時每季度公司團委召開季度例會，檢查落實各單位工作情況，安排部署近期團青工作，加強組織

落實。二是公司團委根據(jù)公司重組后的新情況和新特點，及時編制了公司團青工作臺賬，為基層團組織做好指導工作，確�；鶎訄F組織繼續(xù)扎實推進。三是及時做好基層團組織的建立、調整和換屆工作。今年是公司重組后的第一年，公司團委積極做好基層團組織的建立健全工作，重新建立了基層各單位團組織，理順工作關系，加強團委交流和融合，確保了組織健全，人員到崗，工作到位。

2、強化團的工作運行機制的監(jiān)管，促進團工作有效開展。各基層團組織按照《公司共青團工作目標責任制考核辦法》的要求，因地制宜地開展好各項工作，做到了“規(guī)定項目”求實，“自選項目”求新，達到了黨政認可，團青滿意的效果。公司團委根據(jù)這一考核辦法，結合201*年年中和年末兩次政工檢查對基層單位所做工作進行量化和考核，總結其亮點和特色，指出其不足。經(jīng)過檢查考核和總結評比，對先進的基層單位和個人進行表彰獎勵。201*年“五四”青年節(jié)，公司團委表彰了14個先進基層團組織、5個青年安全監(jiān)督崗、10名優(yōu)秀青年志愿者、15名優(yōu)秀團干部和32名優(yōu)秀團員，營造了比學趕超的工作氛圍，確保了各項工作有效落實。

3、抓好團員、團干隊伍建設。公司團委結合公司重組的實際情況，提出了把加強團員隊伍建設作為一項大事來抓，充分利用每月黨群工作例會、季度工作例會、增強團員意識主題教育活動等契機，有針對性地開展活動，進一步加強團員的思想建設和作風建設，統(tǒng)一思想，奮發(fā)有為，積極投身到團的各項工作中去。在日常工作中，各基層團組織認真做好團員組織關系的轉遞，及時辦理超齡團員的離團手續(xù)，加強團員流動中的管理和銜接，積極推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象，充分發(fā)揮黨的后備軍作用，提高團員隊伍的整體素質。一年來。推優(yōu)入黨13名優(yōu)秀團員青年。此外，公司

團委還認真抓好了團干的政治理論學習和作風建設，大力倡導求真務實的工作作風，腳踏實地深入調查研究，與時俱進、開拓創(chuàng)新。

四、因地制宜，各具特色地開展活動

公司各級團組織結合實際，認真組織開展能夠反映企業(yè)文化生活，符合企業(yè)文化要求、內容健康向上的青年文體娛樂活動，陶冶青年思想情操，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。3月27日下午，公司團委組織了56名選手在仙林大學城南京師范大學體育館進行了一場公司青年職工羽毛球友誼賽。為紀念“五四”運動91周年，公司團委于5月5日組織各專業(yè)分公司、專業(yè)室、項目部及公司機關27名團員開展了慶“五四”團青拓展訓練活動。6月26日下午，公司團委在南京師范大學（仙林校區(qū)）體育館舉行了公司團青乒乓球友誼賽。7月25日下午，公司團委組織了專業(yè)分公司聯(lián)隊和專業(yè)室聯(lián)隊在揚子石化體育館進行了一場青年籃球友誼賽。11月20日下午，公司團委組織在寧地區(qū)團員青年赴棲霞山進行“登山健身攝影采風”活動，在寧地區(qū)各基層單位共33名團青參加了活動。同時公司團委還積極參加上級團組織開展的各項活動，9月29日下午，儲罐工程分公司秦瑤、電儀工程分公司季海洋兩位同志參加了南京城建系統(tǒng)“迎國慶”青年卡拉OK比賽，喜獲佳績。10月27日下午，公司團委參加了南京城建團工委在南京體育學院舉辦的南京市城建系統(tǒng)第二屆“城建杯”三對三籃球友誼賽。除公司團委組織的一些較集中的活動外，各基層團組織想方設法，組織根據(jù)自身的實際，創(chuàng)造條件關心團青生活，因地制宜抓好施工一線青年文體活動，公司機關、儲罐工程分公司、機械化工程分公司、北海項目部、揚子工程項目部因地制宜開展籃球、羽毛球等體育和團隊建設活動。通過組織開展文體活動，既豐富了團青業(yè)余文化生活、熔煉

了團隊，又達到了鍛煉身體的目的，收到了很好的效果。

回顧201*年的工作，我們在團結青年、服務大局的實踐中取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開公司各級黨政領導的關心和支持，離不開公司廣大團員青年的辛勤努力。在此，我代表公司團委向關心、支持共青團工作的各級黨政領導表示誠摯的感謝！向為共青團工作發(fā)展灑下辛勤汗水的廣大團員青年致以節(jié)日的問候！

回顧一年來的工作，我們清醒地認識到在新形勢下，公司共青團工作離公司快速發(fā)展要求和廣大團青的需求尚有差距：如公司重組后團青隊伍進一步融合和團活動創(chuàng)新的開展。這些問題都迫切需要我們在今后的工作中，不斷探索新形勢下團青工作的新方法，拓展團青工作的新思路，以確保團的工作緊跟形勢，滿足公司日益發(fā)展壯大的需要。

二

201*年工作安排

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司抓住機遇、應對挑戰(zhàn)，加速內部整合、發(fā)揮集成優(yōu)勢，全面部署各項工作、謀求更大發(fā)展的重要一年。根據(jù)公司黨委和上級團組織工作部署，公司共青團工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神和團的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅持黨建帶團建，服務大局，服務青年，著力加強對青年的思想引導，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓基層組織建設和基層工作，充分調動基層團組織主觀能動性，團結帶領廣大團員青年為公司在“十二五”開局之年起好步作出積極貢獻。按照上述指導思想，

201*年公司團委重點抓好以下工作：

一、加強和改進思想政治工作，堅定團員青年理想信念1、深入開展思想政治教育活動。各基層團組織要按照公司黨委的工作部署，利用“三會一課”以及各類會議，不斷加強團員青年的思想政治教育；深刻領會黨的十七大、十七屆五中全會精神以及共青團十六大、十六屆四中全會精神，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，把青年注意力和關注點統(tǒng)一到公司改革發(fā)展上來，統(tǒng)一到促進公司經(jīng)濟工作目標實現(xiàn)上來。各基層團組織全年集中組織開展團員青年思想政治教育活動不得少于4次。

2、加強形勢任務教育。按照公司職代會、黨委工作會工作部署，各基層團組織要結合公司各階段施工生產(chǎn)形勢和中心工作，每個季度編寫形勢任務宣傳教育提綱，組織團員青年認真學習；要讓團員青年及時了解公司在“十二五”開局之年的形勢和任務、工作目標和措施，引導青年把思想統(tǒng)一到公司對市場經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的決策安排上來，使青年將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，進一步增強責任感、使命感；幫助青年樹立創(chuàng)新意識、風險意識、競爭意識、效率意識和責任意識，培育青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、拼搏奉獻的職業(yè)精神。

3、積極開展主題教育實踐活動。各級基層團組織要緊緊抓住建黨90周年、辛亥革命100周年和“五四”運動92周年等重要契機，開展“我與祖國共奮進”等主題教育實踐活動，組織廣大團員青年重溫黨史、重讀經(jīng)典、唱響紅歌等活動，引導團員青年深刻認識黨的豐功偉績、光榮傳統(tǒng)和根本宗旨、歷史使命，深刻理解公司

“十二五”開局之年的目標任務，切實把愛國熱情轉化為立足崗位成長成才、建功立業(yè)的實際行動。

二、圍繞公司中心工作，加強品牌建設，促進公司持續(xù)發(fā)展1、扎實開展青年突擊隊活動。各基層團組織要以本單位中心工作任務為重點，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，以安全生產(chǎn)、建設精品工程、提高經(jīng)濟效益和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才等為內容，組織動員參加項目工程建設的廣大團員青年，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學習，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻，爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，積極投身青年突擊隊建功競賽活動，彰顯青年生力軍和突擊隊作用。同時，各基層團組織要積極探索組建技術型、創(chuàng)新型、效益型的青年突擊隊，推進青年突擊隊活動由體力型向智能型、技術型轉變，為公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的順利開展貢獻力量。

2、大力開展創(chuàng)建“青年文明號”活動。各級基層單位要緊密結合實際，以“高度職業(yè)文明，一流生產(chǎn)業(yè)績”為總體目標，積極開展創(chuàng)建青年文明號活動。各級“青年文明號”創(chuàng)建集體要積極探索創(chuàng)新活動的形式和載體，要以開展增強共青團員意識主題教育活動、崗位技能競賽和崗位練兵活動、公益活動為重點，把創(chuàng)建活動與機關作風建設活動、“比學趕幫超”活動有機結合，引導團員青年在工作中做到“行為文明、愛崗敬業(yè)、工作高效、廉潔奉公”。通過創(chuàng)建活動把個人與集體的積極性調動起來，把團組織的優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢結合起來，形成實實在在的工作成果。對于創(chuàng)建成功的青年文明號集體，要進一步鞏固和擴大創(chuàng)建成果，擴大青年文明號的影響力，發(fā)揮先進團青集體先鋒模范作用。

3、推進“安全生產(chǎn)，青年當先”主題實踐活動。各基層團組織以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，扎實推進“青年安全生產(chǎn)監(jiān)

督崗”創(chuàng)建等活動，引導青年牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，充分調動各級團組織和團員青年的安全責任意識。積極配合HSE職能部門，從現(xiàn)場安全、設備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。公司團委將著力對各基層單位青年安全監(jiān)督崗基礎臺帳和活動開展情況進行檢查，在各項評優(yōu)活動中嚴格實行安全一票否決制。

4、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。各基層團組織要結合本單位實際和青年的特點，發(fā)揮項目管理和設計采購專業(yè)優(yōu)勢，制定切實可行的創(chuàng)新創(chuàng)效工作目標，引導青年職工立足本職崗位，以技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為著力點，圍繞重點工程建設和企業(yè)降本增效等中心任務，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

5、推進青年志愿者活動持久開展。各基層團組織要做好青年志愿者服務活動，充分利用重大節(jié)日和假日，組織青年志愿者開展義務勞動、便民服務、幫困助貧、綠化環(huán)境等活動，要以團組織的輻射帶動促進志愿者活動機制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點，努力實現(xiàn)青年志愿者活動與推動基層團青工作的有效對接；要廣泛宣傳、積極動員，實現(xiàn)青年志愿服務與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結合，展示團員青年在和諧企業(yè)建設中良好的精神面貌。

6、深化青年崗位能手活動。各基層團組織要以提高青工技能為目標，組織廣大團員青年開展崗位練兵、技術比武等活動，引導廣大青年職工立足崗位學技術、鉆業(yè)務、當能手，努力培養(yǎng)和造就

一批高技能、復合型的優(yōu)秀青年崗位能手。重點以“導師帶徒”和爭當青年崗位能手活動為載體，引導青工積極適應知識經(jīng)濟和市場競爭的新要求，主動學習，實踐鍛煉，不斷豐富和完善知識和技能結構，努力為公司培養(yǎng)出更多的青年技術人才。公司團委將在三季度組織簽訂《師徒合同》，評選出201*-201*年度公司優(yōu)秀“師徒對子”，鼓勵青工勤學多練，崗位長才。

三、夯實工作基礎，扎實創(chuàng)先爭優(yōu)，大力加強自身建設1、加強基層組織建設。公司團委將及時建立健全各基層團組織，確保人員到崗，工作得到有效落實，力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年；同時各基層團組織要認真貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，活躍基層團青工作，確保每月有計劃、有活動、有總結，使團的各項工作和活動影響全體青年，不斷增強共青團組織的吸引力和凝聚力。公司團委將繼續(xù)通過定期督查、年終述職等形式，完善工作考核制度，建立規(guī)范的考核評價機制和工作反饋機制，進行年度先進集體和優(yōu)秀個人評選活動，樹立競爭意識，激發(fā)內在工作活力，促進團建工作發(fā)展。

2、加強團干部和團員隊伍建設。各級基層團干部要強化理論學習，拓寬知識領域，提高自身運用理論分析問題和解決實際問題的能力；要加強實踐鍛煉，在實際工作中接受磨練，長才干、有作為，努力成為高素質、復合型的人才，以適應公司不斷發(fā)展壯大的需求。公司團委將在第三季度舉辦一期團干部培訓班，組織團干部學習政治理論、團務知識和現(xiàn)代管理知識。同時公司團委將進一步強化基層團組織委員的職責，發(fā)揮委員的主動性和積極性；更好的促進基層團組織工作。各基層團組織要通過業(yè)務交流、團青活動、結交朋友等形式和載體，為團員青年提供交流與溝通的機會和平

臺，加深團員青年彼此之間的了解，把團員青年更廣泛、更緊密地團結起來，凝聚起來，努力達到同舟共濟，榮辱與共的效果。

3、推進團務信息宣傳工作。公司團委將進一步加強信息化建設，充分利用各類信息交流平臺，拓寬團員青年的溝通渠道。通過完善每月信息報送制度，明確信息報送工作考評標準，著力保障共青團信息采集工作。同時將進一步完善公司團青網(wǎng)頁，拓展功能、豐富內容，使其成為團青學習和交流的網(wǎng)絡青年之家；充分利用各類新聞媒體，加大對公司共青團工作的宣傳報道力度，增強共青團的工作的影響力。公司團委將通過日�？己思�勵等手段，促進各基層團組織提高工作信息發(fā)布的數(shù)量和質量，推動團青工作整體前進。

4、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各基層團組織要按照公司黨委工作部署，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為開展新形勢下共青團工作的有效抓手，與服務公司中心工作、著力解決青年工作中存在的突出問題等緊密結合，借助公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動新成果，以團青品牌活動為載體，通過技能競賽、技術比武、才藝展示、研討交流等方式，搭建青春舞臺，展示青春風采，引領公司團員青年立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，突出青年參與的廣泛性和積極性，加強各類青年典型的宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為公司團員青年的精神狀態(tài)和價值取向。

四、切實貼近青年需求，加強共青團組織服務青年的能力1、深入開展調查研究，為青年做好服務工作。各級團組織要堅持和發(fā)揚實事求是、勤奮務實的工作作風，針對團員青年普遍關心的熱點和團組織開展工作中遇到的難點問題，深入開展調查研究，探索工作對策，推動實踐創(chuàng)新。在日常工作中關注青年思想動態(tài)，強化日常信息溝通，準確掌握青年思想狀況，做好一人一事的

工作，努力增強思想政治工作的針對性和實效性。同時要及時對青工思想動態(tài)進行收集和梳理，力爭形成一批有較高理論水平和實踐指導價值的調研成果，為公司黨委針對公司共青團工作的決策提供依據(jù)。

2、關注大齡單身青年職工婚戀問題，維護青工隊伍穩(wěn)定。公司團委將從關心青年職工學習生活和維護青年職工隊伍穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極做好大齡單身青年職工婚戀工作，定期參與上級團組織或自行組織的青年聯(lián)誼、踏春、交友活動，為大齡單身青年提供交流機會，切實幫助大齡單身青年職工解決婚戀問題。各基層團組織要切實發(fā)揮服務青年的職能，準確掌握本單位大齡單身青年職工現(xiàn)狀，要將單身青工檔案作為基礎臺帳的一部分，及時完善和更新，利用有利時機，自行或聯(lián)合組織青年聯(lián)誼活動，為他們交友聯(lián)誼提供平臺。

3、開展豐富多彩、貼近團員青年生活的文體活動。各基層團組織要充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展團青活動，以業(yè)余化、小型化、經(jīng)常化為原則，保證本單位團青活動年有計劃，季有安排，月有活動。同時，團青活動內容必須健康向上、寓教于樂，貼近公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和青年的實際需求，能夠反映企業(yè)文化要求。要通過開展形式多樣的團青活動，展示團員青年的青春風采，進一步激發(fā)青年的主動性和創(chuàng)造性，推動各項工作不斷前進。

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