培訓(xùn)工作總結(jié)doc

201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

國投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司

二一三年十二月四日

國投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司教學(xué)三礦

201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

一、基本情況

國投教學(xué)三礦位于登封市徐莊鎮(zhèn)高坡村，隸屬于國投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司，現(xiàn)有職工1600余人，其中大中專生325人。礦井于1998年8月提出初步設(shè)計，1999年元月動工興建，201*年10月開始試產(chǎn)，同年12月底通過有關(guān)部門驗收正式投產(chǎn)。礦井可采煤層為二

1

煤層，設(shè)計生產(chǎn)能力為60萬噸/

年，核定生產(chǎn)能力為84萬噸/年。

歷年來，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“不培訓(xùn)就是隱患，無證上崗就是事故”的理念，不斷強化安全教育培訓(xùn)力度，使干部職工的整體素質(zhì)得到了大幅度提高。

二、具體做法

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機制

企業(yè)安全生產(chǎn)，需要一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。為此，我們深感安全教育培訓(xùn)工作的重要性。為了促進公司安全教育培訓(xùn)工作的扎實開展，公司專門成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理親任組長，副礦長任副組長，各科隊正職為成員，自上而下形成了公司一把手主抓，分管副礦長具體抓，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各科隊正職作為本單位培訓(xùn)工作的第一負責(zé)人層層抓的責(zé)任體系。為公司安全教育培訓(xùn)工作的開展提供了組織保障。

同時，公司還專門成立了職工教育培訓(xùn)中心，具體負責(zé)公司年度安全教育培訓(xùn)計劃的制定和日常培訓(xùn)工作具體實施。

（二）建章立制，規(guī)范管理

為了規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作的管理，我們嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)精神，建立健全了《全員安全教育培訓(xùn)制度》、《三級安全教育培訓(xùn)制度》、《新工人崗前安全培訓(xùn)及“以師帶徒”管理制度》、《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)及持證上崗管理制度》、《在崗職工安全培訓(xùn)管理制度》等一系列安全教育培訓(xùn)管理制度，使公司的安全培訓(xùn)管理工作得到了進一步規(guī)范。

另外，為了及時掌握職工的安全培訓(xùn)情況，我們?yōu)槊课宦毠そ�立了《安全培�?xùn)登記卡》，將職工每次培訓(xùn)的時間和考試成績登記在檔，實行“一人一檔”管理。

（三）完善設(shè)施，優(yōu)化環(huán)境

為了給職工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的安全學(xué)習(xí)環(huán)境，公司先后投資數(shù)十萬元，購買了計算機、投影機、數(shù)字轉(zhuǎn)換器等先進的電教設(shè)備，裝備了多媒體培訓(xùn)教室，可同時容納200人學(xué)習(xí)；購買了瓦斯煤塵爆炸實驗裝置、掘進通風(fēng)與安全實驗裝置、災(zāi)變風(fēng)流逆轉(zhuǎn)演示裝置等實驗裝置，裝備了教學(xué)實驗室；購置了有關(guān)安全生產(chǎn)的專業(yè)書籍5000多冊，建立了職工閱覽室；制作了豐富的安全宣傳圖片，設(shè)置了職工安全教育展室等。這些設(shè)施的建立，使職工的學(xué)習(xí)環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。

（四）科學(xué)計劃，周密實施

為了保證安全教育培訓(xùn)有序開展，我們于年初制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，日常培訓(xùn)工作嚴格按計劃組織實施。在培訓(xùn)模式上，我們實行“分級管理，按需施教”的原則，對不同級別、不同崗位的人員分別進行不同層次的培訓(xùn)。

1、“三項崗位”人員培訓(xùn)

根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，公司主要負責(zé)人及所有安全生產(chǎn)管理人員，全部經(jīng)國家二級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，取得安全資格證書；所有特種作業(yè)人員，全部經(jīng)國家三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，取得特種操作資格證書后，持證上崗；今年以來，共組織安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)24人、復(fù)訓(xùn)50人。截止目前，公司共有安全生產(chǎn)管理人員74人，全部取得了安全資格證書；共有特種作業(yè)人員225人，持證上崗率和證件有效率達100%。

2、班組長和一線群眾監(jiān)督員培訓(xùn)

根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，我們組織所有從事采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測等工作的班組長到三級培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，今年以來，共培訓(xùn)班組長34名，全部取得了《安全培訓(xùn)合格證書》。

另外，我們從一線基層選拔了29名安全責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部職工作為一線監(jiān)督員，并全部經(jīng)國家三級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格，持證上崗。

3、新工人崗前培訓(xùn)

我們嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，對新招收的職工進行不少于72學(xué)時的崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗；新工人上崗后，由用人單位安排一

名有經(jīng)驗的老工人為師傅，進行“以師帶徒”崗位培訓(xùn)，上崗滿4個月后，經(jīng)再次考核合格后方準(zhǔn)獨立操作。今年，共招收新工人190余人，接受培訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率達100%。

4、在崗職工年度培訓(xùn)

對于在崗職工的年度安全培訓(xùn)，我們按照年度培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)班，保證在崗職工年度安全培訓(xùn)時間不低于20個學(xué)時，考核合格后方準(zhǔn)上崗，對考試不合格的重新培訓(xùn)、補考；今年以來，共組織一般工種培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)在崗職工1500余人次。

5、其他專項培訓(xùn)和活動

在搞好上述培訓(xùn)工作的同時，為了提高從業(yè)人員的專業(yè)知識，我們還先后組織了防治水專項培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案專項培訓(xùn)及新版安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項培訓(xùn)等專項培訓(xùn)。尤其是《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》出臺后，我們組織全體員工進行了專項培訓(xùn)和考試。

另外，為營造濃厚的安全氛圍，提升干部職工安全意識、操作技能和業(yè)務(wù)保安能力，我們積極響應(yīng)上級部署，在6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動，并承辦了國投河南分公司組織的“教學(xué)杯”安全知識競賽活動。

今后，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實國家有關(guān)法律法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，努力創(chuàng)造條件，加大培訓(xùn)力度，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高職工整體素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和本質(zhì)安全型礦井，為公司又好又快發(fā)展夯實基礎(chǔ)！

國投煤炭鄭州能源開發(fā)有限公司

201*年12月4日

擴展閱讀：職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

我辦在薛校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，莫副校長的策劃下，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門老師的大力支持下，云少俠同志和楊卓老師的精心組織下，本學(xué)期培訓(xùn)辦的工作圍繞職業(yè)技能培訓(xùn)主題，以深化中等職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，加強對專業(yè)培訓(xùn)觀念的理性思考。按照薛校長的工作指示精神，確立“力求觀念創(chuàng)新，探索以學(xué)生為本，專業(yè)化中等職業(yè)教育，強化面向全體城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)功能”的培訓(xùn)策略，加大培訓(xùn)調(diào)控力度，通過專業(yè)和職業(yè)崗位的對接，教材內(nèi)容與職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對接，產(chǎn)教結(jié)合，校企一體和基礎(chǔ)能力建設(shè)等工作方法，進一步推進我校中等職業(yè)教育在新形勢下加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，提高社會的知名度和影響。因此，本辦根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號文件精神政府的服務(wù)“三農(nóng)”政策和學(xué)校的實際情況，認真落實各種專業(yè)工種培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將201*年下半年培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

重抓學(xué)校內(nèi)涵培訓(xùn)工作

根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號第六條規(guī)定：“在職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面實行畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書的就業(yè)學(xué)校學(xué)生至少取得與主修專業(yè)對應(yīng)的一個職業(yè)資格證書后方能取得畢（結(jié)）業(yè)證書”。為了做好我校職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)考證工作，服務(wù)于學(xué)生能夠順利取得畢業(yè)證書，更好地讓學(xué)生畢業(yè)后選擇就業(yè)崗位。我辦按學(xué)�？傮w部署，認真做好實施方案的制定、動員安排、學(xué)習(xí)組織、總結(jié)反饋等一系列工作。我們做法：

一）、制定培訓(xùn)方案

根據(jù)《海南省人民政府關(guān)于加強技能人才工作暫行規(guī)定的通知》瓊府【201*】17號文件精神、07級專業(yè)資格考證工作經(jīng)驗、以文昌市中等職業(yè)技能鑒定中心的相關(guān)考證管理的規(guī)定、以及我校辦學(xué)類型、設(shè)置專業(yè)與實際情況。制訂《文昌市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)技能資格鑒定培訓(xùn)考證方案》二）、“職業(yè)技能資格考證”項目培訓(xùn)全面鋪開（1）基本情況201*年下半年：

①（07、08）級學(xué)生報考職業(yè)資格證書已考試共356人，涉及4個專業(yè)，其中計算機文字處理員196人中級、餐廳服務(wù)員94人中級、維修電工64人初級、農(nóng)業(yè)園藝工6人。356人均獲得專業(yè)技能資格證書。

②（07、08）級學(xué)生報考職業(yè)資格證書未參加考試共159人。涉及3個專業(yè)。其中汽車維修工92人、會計從業(yè)資格證42人、汽車駕駛17人。

（2）主要做法①領(lǐng)導(dǎo)重視

培訓(xùn)辦多次利用升旗儀式和晚修時間召開各專業(yè)師生培訓(xùn)工作會議，組織部署201*年各專業(yè)工種培訓(xùn)工作。蔡親軒主任十分重視培訓(xùn)工作，多次作開班動員，不僅給學(xué)生講了舉辦資格考證的目的和意義。還介紹了社會各專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向。希望同學(xué)們通過資格考證培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和社會競爭力，更好地選擇就業(yè)崗位，同時，云少俠同志按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精神，精心組織和楊卓老師的協(xié)助下，組織工作非常的順利，為培訓(xùn)考證工作創(chuàng)造了有力的前提條件。

②調(diào)整培訓(xùn)對象，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為了確保報考各工種的學(xué)生培訓(xùn)質(zhì)量，更好發(fā)揮專業(yè)學(xué)生的示范帶動作用。我辦在學(xué)生選擇報名工種上有所放松，培訓(xùn)辦根據(jù)本校的學(xué)生現(xiàn)狀和經(jīng)濟財力等實際情況，讓學(xué)生自己挑選具有一定基礎(chǔ)的工種進行報考，這樣做法，目的是讓高屆學(xué)生帶動下一屆學(xué)生考證培訓(xùn)工作。因此，通過這次培訓(xùn)考證細節(jié)工作性的思考，過關(guān)率達到預(yù)期的目標(biāo)。

（3）改進培訓(xùn)方式，提高學(xué)生技能。按照學(xué)校的“實用、實際、實效”的原則，根據(jù)不同專業(yè)工種，以及專業(yè)學(xué)生對知識、技能的不同需求，采取靈活的培訓(xùn)方式。我辦利用周末時間邀請了考評員到我校進行考前培訓(xùn)。同時要求我校專業(yè)教師跟班培訓(xùn)，熟悉考試命題的方向，利用專業(yè)課再加強訓(xùn)練。

（4）突出培訓(xùn)重點，提高技能含量。培訓(xùn)內(nèi)容以理論知識和實用技能操作為重點，并與資格考證內(nèi)容緊密結(jié)合起來，做到專業(yè)理論和實踐相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

二、拓展學(xué)校外延培訓(xùn)工作

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和社會主義新農(nóng)村的建設(shè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的逐步推進，中央對農(nóng)村剩余勞動力的較重視。提出服務(wù)于“三農(nóng)”政策，農(nóng)民教育培訓(xùn)工作也將不斷深入，我們作為中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校一員，具有培訓(xùn)各種專業(yè)工種的能力，中央重視職業(yè)教育的建設(shè)，也是針對農(nóng)村農(nóng)民培訓(xùn)功能發(fā)揮作用的為目的。因此，我辦抓好機遇，在薛校長與市各部門的協(xié)調(diào)下，在云少俠同志認真組織和楊卓老師的協(xié)助下，我們與海南佳蓬職業(yè)技能學(xué)校聯(lián)合承擔(dān)了文昌市農(nóng)業(yè)局“陽光工程”辦公室安排的200人的餐廳服務(wù)員的培訓(xùn)工作。為了能夠并提高農(nóng)民素質(zhì)的現(xiàn)代化，我們做到其培訓(xùn)具有針對性、實用性和實效性。具體做法是：

①配合市農(nóng)業(yè)局“陽光工程”辦公室制定《文昌市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”方案》。使培訓(xùn)工作有序地推進。

②培訓(xùn)組織管理。我辦按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民”的要求，到市各點進行招生，并分組進行了開班典禮儀式，讓農(nóng)民從開班典禮中了解到培訓(xùn)的目的和意義，提高了農(nóng)民對培訓(xùn)興趣和積極性，營造了培訓(xùn)工作良好的氛圍。

③培訓(xùn)開發(fā)。我辦專門組織專業(yè)教師到8個培訓(xùn)點進行培訓(xùn)。開設(shè)了理論課和實操課。使農(nóng)民學(xué)習(xí)更具有直接性，更好地讓農(nóng)民掌握了餐廳服務(wù)的技能，給社會造成一定的影響。

三、存在不足

①培訓(xùn)的針對性、實效性、還有待加強。我們學(xué)校有些專業(yè)工種培訓(xùn)方法單調(diào)，書本來書本去，加上本校專業(yè)教師系統(tǒng)性和專業(yè)性自身功底不足，動手實踐能力較弱，影響培訓(xùn)質(zhì)量和效果。對于職業(yè)技能資格證考試前的培訓(xùn)，單單依靠考評員培訓(xùn)幾天就參加考試這種形式有些不合實際，它不但不能提高學(xué)生的實用技能，而且影響教學(xué)，具有應(yīng)付性的局面。

②宣傳力度不夠，使學(xué)生、老師和社會對專業(yè)培訓(xùn)認識不足，主動參與培訓(xùn)的積極性不高。

③學(xué)校有些專業(yè)考證培訓(xùn)和承擔(dān)政府一些部門專業(yè)培訓(xùn)為了完成培訓(xùn)任務(wù)而降低了對專業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，這有待于改進。

④培訓(xùn)設(shè)備不足，師資力量缺乏，學(xué)校培訓(xùn)和政府有些部門培訓(xùn)需要我們教師具有“兩證”即教師高級職業(yè)技能資格證和專業(yè)職業(yè)技能考評員資格證，但我們學(xué)校專業(yè)教師還未獲取這“兩證”，使我校先進教育手段難以得到推廣應(yīng)用，這方面有待加強。

四、明年工作設(shè)想和建議

為了實現(xiàn)我�？沙掷m(xù)性發(fā)展和能夠承擔(dān)政府各部門的職業(yè)專業(yè)培訓(xùn)工作，在新的一年里，我們要積極適應(yīng)新形勢的要求，做好201*年工作計劃，緊緊圍繞職業(yè)培訓(xùn)辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新的精神完成各項工作。下一步工作是：

1、努力探索培訓(xùn)辦公室工作自身規(guī)律，提高培訓(xùn)協(xié)調(diào)水平；2、提高工作的時效性、增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性；

3、強化管理，進一步健全工作機制，促進培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化；4、總結(jié)經(jīng)驗，明確目標(biāo)，努力開創(chuàng)學(xué)生和農(nóng)民教育培訓(xùn)工作新局面。①、提升學(xué)生和農(nóng)民教育培訓(xùn)新理念。我辦下半年將對培訓(xùn)工作做到具有針對性、實用性和有效性目標(biāo)奮斗計劃，利用空余時間多組織教師對各專業(yè)教學(xué)進行調(diào)研，使培訓(xùn)工作思路、內(nèi)容、方法、手段等得到更新，按照社會需要與教導(dǎo)室協(xié)調(diào)教材的內(nèi)容，促進培訓(xùn)工作健康發(fā)展。②、培訓(xùn)組織。我辦下一年，主要對農(nóng)業(yè)職業(yè)技能工種的培訓(xùn)和鑒定。同時積極爭取市各部門的支持，開發(fā)各工種培訓(xùn)功能。以形成農(nóng)業(yè)職業(yè)技能系列，滿足不同專業(yè)學(xué)生和農(nóng)民培訓(xùn)的需要。

③、增強師資隊伍建設(shè)。下半年我辦針對我校專業(yè)職業(yè)技能資格證的缺乏，鼓勵和發(fā)動專業(yè)教師報考高級資格證和考評員。同時定期組織專業(yè)教師參加行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，開展教研活動，統(tǒng)一各專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和方法確保專業(yè)學(xué)生和農(nóng)民培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。這樣才能做到緊貼農(nóng)民需要完善培訓(xùn)體系，才能爭取社會地位，才能充分發(fā)揮自身的體系優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，提高培訓(xùn)的社會效益。承擔(dān)政府各部門的培訓(xùn)職能。

201*年1月10日

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