全南縣發(fā)展黨員工作總結(jié)

全南縣發(fā)展黨員工作總結(jié)

今年全縣發(fā)展新黨員XXX名，新黨員結(jié)構(gòu)日趨合理。其中，發(fā)展農(nóng)村黨員XXX名，占XXX%；女黨員XX人，占XXX%；致富能手黨員XXX名，占XX%，35歲以下黨員XXX人，占XXX%，高中以上文化程度黨員XXX人，占XXX%，新發(fā)展黨員的文化結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)大幅度提高。

1、落實發(fā)展黨員工作責任制，保證黨員發(fā)展責任到位。制定《201*發(fā)展黨員工作計劃》，向各基層黨（工）委下達發(fā)展黨員計劃指導數(shù)，明確要求重點在35歲以下、高中文化程度以上人群及女性中發(fā)展黨員，注重在外出流動人員中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時制定了《全南縣委組織部機關(guān)工作人員201*年發(fā)展黨員“兩定一包”工作安排》，下發(fā)至基層黨組織，把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的重要內(nèi)容，明確了各自的職責。實行“一票否決”，對年終檢查不達標的單位取消評先評優(yōu)資格，對連續(xù)2年以上未發(fā)展黨員的村黨支部書記實行就地免職，村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記全縣通報批評，并把該村列入縣委組織部重點管理村，下發(fā)《催辦通知單》，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委采取切實有效措施，限期整改。目前全面消除了連續(xù)2年以上未發(fā)展黨員的村和居委會，全縣XXXX個村小組全部都有黨員。

2、推行發(fā)展黨員規(guī)范化，保證發(fā)展黨員程序到位。重新校訂編印了《全南縣規(guī)范化入黨資料匯編》，收錄了《中共全南縣委組織部關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的意見》、《全南縣發(fā)展黨員工作職責》、《全南縣發(fā)展黨員工作限期辦理制度》、《全南縣發(fā)展黨員工作“十不批”》、《全南縣發(fā)展黨員工作責任追究制度》、《全南縣發(fā)展黨員工作程序示意圖》、《全南縣發(fā)展黨員工作的一般文書格式》、《關(guān)于進一步加強“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養(yǎng)工作的通知》，在全縣推行規(guī)范發(fā)展黨員。為做好流動入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，縣委組織部還設計了《外出流動入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)考察證》、《外出流動入黨積極分子培養(yǎng)證》，方便外出流動入黨積極分子的培訓考察。

3、創(chuàng)新“推優(yōu)”工作機制，保證黨員發(fā)展質(zhì)量到位。創(chuàng)新“推優(yōu)”工作機制，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，推薦優(yōu)秀青年為入黨積極分子，同時加大群眾“推優(yōu)”、“公推優(yōu)選”入黨積極分子的工作力度，從而有效提高了入黨積極分子隊伍的素質(zhì)和群眾公認度，為提高發(fā)展黨員質(zhì)量打好基礎。拓寬“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)人選擇優(yōu)視野，建立農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，全縣入庫優(yōu)秀青年達到了XXX人。各村黨支部開展了一次“公推選優(yōu)”入黨對象活動，通過召開群眾大會推、組織黨員推、共青團和婦委會推、村黨支部初步考察選優(yōu)的“三推一選”辦法，將農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、務工經(jīng)商人員、社會主義新農(nóng)村建設骨干分子中的優(yōu)秀青年納入組織視野，并進行登記造冊，建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村優(yōu)秀青年信息庫，并安排黨員與之開展有針對性的教育，引導他們向黨組織靠攏。目前，我縣已建立了XXX人左右的入黨積極分子隊伍，把入黨申請人、入黨積極分子（培養(yǎng)考察對象）、新發(fā)展黨員之間的比例原則上控制在4：3：1，使發(fā)展黨員工作有源頭活水，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

4、完善入黨積極分子培養(yǎng)機制，保證黨員發(fā)展培養(yǎng)到位。加強組織指導，制定實施意見，完善“一村一名入黨積極分子”培養(yǎng)機制�？h委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于建立“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)機制的意見》，完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作強行入軌的長效機制。201*年縣里舉辦了第二期培訓班，從全縣86個行政村中的每個村確定了一名年齡在30周歲以下、高中以上文化水平、“雙帶”能力較強、有志愿加入黨組織的優(yōu)秀青年作為“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)對象參加培訓，并由市、縣、鄉(xiāng)、村四級黨組織建立臺賬，重點跟蹤培養(yǎng)，切實解決農(nóng)村黨員隊伍中長期存在的年齡偏大、文化水平偏低、“雙帶”致富能力偏弱、村組干部后繼乏人等問題。201*年底，又精心挑選了XX名優(yōu)秀農(nóng)村青年納入201*年一村一名入黨積極分子縣級培養(yǎng)隊伍，使我縣一村一名入黨積極分子隊伍累計達到了XXX人。同時將貫徹落實“一村一名入黨積極分子”縣級重點培養(yǎng)機制列為新農(nóng)村建設“好班子”創(chuàng)評“一票否決”，納入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記履行黨建工作責任制述職和村黨支部書記“雙述雙評”的重要內(nèi)容。

5、推行“一證伴隨”，破解外出流動入黨積極分子考察難題。建立“雙向培養(yǎng)、雙向考察”機制，強力推行《關(guān)于進一步落實農(nóng)村發(fā)展黨員工作責任制的意見》、《全南縣在流動人員中發(fā)展黨員工作細則》、《關(guān)于認真做好在農(nóng)村外出務工人員中發(fā)展黨員工作的意見》，創(chuàng)新推行了《外出流動入黨積極分子現(xiàn)實表現(xiàn)考察證》，推行了“一證伴隨”機制。推行一年多來，極大地方便了流出地黨組織掌握外出流動入黨積極分子在外務工經(jīng)商期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。有效破解了外出流動入黨積極分子考察難題，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全縣XX名外出流動入黨積極分子全部隨身攜帶了《考察證》，考察證發(fā)放率達到100%。

6、落實責任、增強黨組織吸引力，破解“兩新”組織發(fā)展黨員難題。積極協(xié)調(diào)“兩新”組織設立“紅領”專項津貼，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導112名優(yōu)秀員工遞交入黨申請，培養(yǎng)入黨積極分子XXX名，發(fā)展黨員XX名，其中業(yè)主黨員XX名。開展“三個培養(yǎng)”活動，破解發(fā)展黨員難題。即注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干、把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成企業(yè)車間班組負責人，壯大“紅領”隊伍，為“兩新”組織黨組織輸送新鮮血液。

7、推行限期發(fā)展制度，破解“一村一名入黨積極分子”時限長的難題。專門建立了《全南縣“一村一名入黨積極分子”限期發(fā)展制度》。對超過1個月未履行完入黨程序的，縣委組織部下發(fā)“一村一名入黨積極分子”限期發(fā)展催辦通知，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、村黨支部作出書面說明，并在1個月內(nèi)整改到位。對收到催辦通知后，未按規(guī)定時間回復或辦理的，將由縣委組織部分管領導對責任人給予批評，連續(xù)兩次對催辦通知不回復不辦理的，向縣委組織部主要領導當面說明情況，并追究有關(guān)責任人責任。

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