201*老干部局機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

中共臺(tái)州市黃巖區(qū)委老干部局

機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

201*年我局的機(jī)關(guān)黨建工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“解放思想、創(chuàng)新實(shí)干”活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，全面貫徹黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會(huì)精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以老干部得滿意為目標(biāo)，在落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，加強(qiáng)老干部管理服務(wù)工作，充分發(fā)揮老干部作用等方面做了卓有成效的工作。

一、圍繞“解放思想、創(chuàng)新實(shí)干”活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)思想政治工作。

為進(jìn)一步推動(dòng)老干部工作再上新水平，黃巖區(qū)委老干部局以“解放思想，創(chuàng)新實(shí)干”大討論活動(dòng)為抓手，以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”老干部工作者隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作人員思想政治工作。

1、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提高服務(wù)管理的能力。局機(jī)關(guān)將健全學(xué)習(xí)機(jī)制作為“解放思想、創(chuàng)新實(shí)干”活動(dòng)取得實(shí)效的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，以爭(zhēng)創(chuàng)全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)老干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，定期召開(kāi)座談會(huì)、交流會(huì)，積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，確保業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、制度化。同時(shí)，為鞏固學(xué)習(xí)成果，局機(jī)關(guān)圍繞主題活動(dòng)，注重學(xué)

用結(jié)合，以用為本，結(jié)合老干部工作實(shí)踐，使機(jī)關(guān)工作人員在學(xué)習(xí)實(shí)踐中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚力量，干好工作。

2、以人為本、親情服務(wù)，不斷提高服務(wù)管理的水平。

一是履職盡責(zé)，熱心服務(wù)。局機(jī)關(guān)創(chuàng)建并落實(shí)四項(xiàng)親情服務(wù)機(jī)制和“三必訪”制度。一是建立聯(lián)系老干部機(jī)制；二是建立工作情況通報(bào)機(jī)制；三是建立工作人員上門服務(wù)機(jī)制；四是建立老干部活動(dòng)機(jī)制�！叭�必訪”即重大節(jié)日必訪，送一聲祝福；生病住院必訪，送一份關(guān)懷；家中遇到困難必訪，給一份幫助。二是落實(shí)屬地責(zé)任，提升服務(wù)質(zhì)量。要本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，每位工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系25名左右老干部，并規(guī)定一年至少兩次登門看望所聯(lián)系的老干部，每月一次電話了解，及時(shí)掌握老干部的生活情況、健康狀況，盡量解決老干部在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。

3、創(chuàng)新機(jī)制、務(wù)求實(shí)效，不斷提高服務(wù)管理的效能。一是以人為本，開(kāi)拓創(chuàng)新。重點(diǎn)是構(gòu)筑以家庭為主體、單位為保障、街道（社區(qū)）為依托、老干部局等有關(guān)部門共同參與的老干部社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)老干部工作者做好“五大員”，即：老干部工作聯(lián)絡(luò)員、政治輔導(dǎo)員、活動(dòng)引導(dǎo)員、生活服務(wù)員、醫(yī)療保健員。二是提高效能，評(píng)先樹(shù)優(yōu)。對(duì)老干部反映的困難和問(wèn)題，堅(jiān)持“急事急辦、特事特辦”的原則。凡是自己和本部門能夠解決的，要立即解決；對(duì)于一時(shí)解決不了的，要細(xì)致耐心地做好解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，力求盡早解決。同時(shí)在全區(qū)老干部工作系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部和優(yōu)秀離退休

干部黨員先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人給予充分肯定和表彰。

二、圍繞“公開(kāi)承諾”這一主線，切實(shí)落實(shí)好老干部工作任務(wù)。

1、堅(jiān)持落實(shí)好老干部政治待遇。

為使老干部及時(shí)了解黨在各個(gè)時(shí)期的方針、政策，在政治上、思想上同黨中央保持一致，更好的發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)，我們堅(jiān)持將每月15日為老干部學(xué)習(xí)日，由局領(lǐng)導(dǎo)授課，就黨的方針、政策，老干部系統(tǒng)有關(guān)文件精神進(jìn)行傳達(dá)，并及時(shí)通報(bào)全區(qū)重大會(huì)議精神和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)有關(guān)情況。同時(shí)，局制訂老干部閱文制度，規(guī)定每月3-8日為老干部閱文時(shí)間，及時(shí)提供給老干部有關(guān)區(qū)委、區(qū)政府的文件，使老干部及時(shí)了解區(qū)里的政治、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，共同來(lái)關(guān)心黃巖的建設(shè)。此外，指導(dǎo)各離退休黨支部開(kāi)展每月一次的學(xué)習(xí)日，組織離退休黨員認(rèn)真開(kāi)展時(shí)事政治、健康養(yǎng)身、實(shí)用技術(shù)和法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，使老干部們保持思想常新，跟得上形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展。

2、切實(shí)抓好老干部生活待遇的落實(shí)。

為落實(shí)好老干部生活待遇，我們堅(jiān)持下基層調(diào)研，通過(guò)座談、走訪的方式，進(jìn)一步明確全區(qū)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道老干部工作中存在的一些問(wèn)題。同時(shí)，積極與各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，盡可能地幫助老干部解決一些實(shí)際問(wèn)題。全年共接待來(lái)訪、咨詢離退休干部及其家屬共130多人。另外，我們還組織了一系列老干部活動(dòng)，如組織老干部外出健康療養(yǎng)、舉辦老干部健步行大型

活動(dòng)、開(kāi)展“夏季送清涼”、組織離休干部和縣處級(jí)干部健康體檢、上門祝壽、定期探望和慰問(wèn)等一系列活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，使老干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

3、認(rèn)真抓好兩個(gè)陣地建設(shè)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部活動(dòng)中心(室)的管理。制定了各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)，中心工作人員克服人手少的困難，工作主動(dòng)及時(shí)，服務(wù)熱情周到，嚴(yán)格按照制度、職責(zé)規(guī)范自己的行為，做到服務(wù)到位、工作到位。同時(shí)，活動(dòng)中心經(jīng)常性組織老干部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍老干部晚年文化生活，使老干部活動(dòng)中心成為老干部“老有所樂(lè)、老有所學(xué)”的精神樂(lè)園。在今年上半年活動(dòng)中心組織老干部舉辦大小比賽10多場(chǎng)次。其中11個(gè)興趣組織比賽不少于10次。同時(shí)，中心主動(dòng)與鄰近縣、市、區(qū)開(kāi)展了臺(tái)球、藝術(shù)團(tuán)等項(xiàng)目聯(lián)誼活動(dòng)，提高老干部活動(dòng)水平和擴(kuò)大交流范圍。在全體工作人員的努力下，老干部活動(dòng)中心在三月份被省委老干部局授予首批省級(jí)老干部活動(dòng)中心“滿意家園”稱號(hào)。

二是加強(qiáng)老年大學(xué)工作。針對(duì)老年人特點(diǎn)，根據(jù)辦學(xué)規(guī)律和形勢(shì)變化創(chuàng)新教學(xué)方法，調(diào)整和充實(shí)專業(yè)課程。通過(guò)硬件不斷加強(qiáng)，教學(xué)研究的不斷深入，教學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。同時(shí)，老年大學(xué)還組織學(xué)員開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。為滿足學(xué)員繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的愿望，還設(shè)有書(shū)法、攝影、戲曲及非藥物療法等研究會(huì)，形成了非�；钴S的校園文化。今年12月份，老年大學(xué)被授予“全省老年大學(xué)教學(xué)管理先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。

4、重視老干部的作用的發(fā)揮。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，通過(guò)各種形式組織和引導(dǎo)老干部發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在精神文明、政治文明、物質(zhì)文明中奉獻(xiàn)余熱。

一是通過(guò)老干部中心組、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)老干部管理委員會(huì)成員在為區(qū)政府重大決策事項(xiàng)上提供咨詢論證意見(jiàn)和建議，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力。如區(qū)委、區(qū)政府就黨代會(huì)、人代會(huì)中的政府工作報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）向老干部學(xué)習(xí)中心組（縣處級(jí)）成員征求修改意見(jiàn)。老干部們的一些建設(shè)性意見(jiàn)，不少已被采納寫(xiě)進(jìn)了報(bào)告。二是組織老干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)，對(duì)青少年和社會(huì)各階層進(jìn)行法制宣傳教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。三是號(hào)召老干部積極參與創(chuàng)建“清潔家園、和諧村居”等活動(dòng)，在各類活動(dòng)中擔(dān)任督導(dǎo)員以及各行各業(yè)的“行風(fēng)監(jiān)督員”，及時(shí)反映社情民意和廣大群眾的呼聲，對(duì)促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)起了很好作用。

三、圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)，提高管理服務(wù)水平。一是深入基層調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對(duì)離退休干部，特別是離休干部的“雙高期”實(shí)際，通過(guò)與老干部座談、交流、上門走訪等多種形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，摸清、摸細(xì)、摸透了當(dāng)前黃巖離退休干部的最新思想、要求等基本情況。為認(rèn)真做好老干部工作，特別是為全面鋪開(kāi)當(dāng)前老干部最關(guān)心的居家養(yǎng)老問(wèn)題奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是完善工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作責(zé)任。為從整體上提升服務(wù)水平，要求老干部工作人員每月至少電話聯(lián)系、上門走訪一次聯(lián)系的老干部，建立了與老干部經(jīng)常性溝通聯(lián)系機(jī)制，確保了老干部工作責(zé)任到人，管理制度化，問(wèn)題能及時(shí)了解并得到解決。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。在服務(wù)方式上，變被動(dòng)式服務(wù)為主動(dòng)式服務(wù)，將溫情服務(wù)推進(jìn)為個(gè)性化差異型服務(wù)，主動(dòng)為老干部排憂解難。對(duì)老干部實(shí)行“全方位”、“零距離”親情溫馨式服務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地為老干部做好服務(wù)工作。

在機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展了“五心”、“四多”活動(dòng)。“五心”即：為老干部辦事要熱心，對(duì)老干部的生活要關(guān)心，傾聽(tīng)老干部意見(jiàn)和向老干部解釋問(wèn)題要耐心，幫助老干部解決實(shí)際問(wèn)題要誠(chéng)心，做老干部工作要有高度的責(zé)任心；“四多”即：多與老干部交心、多為老干部辦事、多為老干部排憂解難，多同有關(guān)部門聯(lián)系、多向上級(jí)匯報(bào)工作情況。將老干部咨詢、上訪變?yōu)榈情T拜訪、解疑，在交流中學(xué)習(xí)政策；在家訪中了解實(shí)情；在談笑中化解矛盾；在服務(wù)中得到理解，提高老干部的幸福指數(shù)。

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201*年余姚市委老干部局機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

今年以來(lái)，市委老干部局以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“和諧型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展以“圍繞六個(gè)堅(jiān)持，爭(zhēng)取六項(xiàng)提升”為主要內(nèi)容的“解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實(shí)”學(xué)習(xí)實(shí)踐主題活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好新形勢(shì)下老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、組織和作風(fēng)保證。

一、以開(kāi)展“兩再”活動(dòng)為載體，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、深入開(kāi)展“兩再”活動(dòng)。今年2月以來(lái)，我局結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)“兩再”學(xué)習(xí)實(shí)踐主題活動(dòng)，使局機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部的服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和老干部滿意度得到進(jìn)一步提升。成立開(kāi)展“兩再”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)“兩再”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。具體開(kāi)展了四方面工作：一是深入學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委十三屆十二次全會(huì)、上級(jí)老干部工作會(huì)議、市“兩會(huì)”精神為主要內(nèi)容的形勢(shì)政策，進(jìn)一步明確解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實(shí)的主要工作任務(wù)。二是集中討論。圍繞今年市委、市政府中心工作，結(jié)合老干部工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題破解，組織開(kāi)展“走出余姚看發(fā)展”、“審視自我議發(fā)展”專題大討論。同時(shí)，開(kāi)展“開(kāi)門納諫”活動(dòng)，通過(guò)上門走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、談心談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式，廣泛征求多方建議。三是查找問(wèn)題。結(jié)合實(shí)際，通過(guò)讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)等形式，采取自己找、群眾提、共同議等辦法，深刻查找思想觀念、作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展中需要著力破解、專項(xiàng)整治的突出問(wèn)題矛盾。四是樹(shù)立典型。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點(diǎn)制度。在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市直部門離退休干部黨支部建立聯(lián)系點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年新設(shè)立貿(mào)易局、供電局、蘭江街道三個(gè)離退休干部黨支部示范點(diǎn)。五是分組點(diǎn)評(píng)。由局班子以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分四組深入市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），聯(lián)系指導(dǎo)離退休干部黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。每個(gè)組包干1518個(gè)單位，到離退休支部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，調(diào)查黨組織設(shè)置情況、了解老干部發(fā)揮作用的情況、提出建議意見(jiàn)。六是成效明顯。我市離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在全省經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作書(shū)面交流，

離休干部黃先迪被評(píng)為省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“閃光言行之星”，市貿(mào)易局離休干部黨支部被推薦為寧波市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨組織“雙強(qiáng)”示范點(diǎn)，市易地離休干部黨支部被評(píng)為省“五好”離退休干部黨支部，市政協(xié)辦章亦平、市委辦陸永周等2名老同志被評(píng)為省優(yōu)秀離退休干部黨員；市貿(mào)易局離休干部黨支部、市供電局離退休干部黨支部、蘭江街道退休干部黨支部、梁弄鎮(zhèn)離退休干部黨支部等4個(gè)離退休干部黨支部被評(píng)為寧波市“五好”離退休干部黨支部，黃先迪、鳳長(zhǎng)坤、莞華、胡惠瑞、史勇強(qiáng)、唐訓(xùn)順等6名老同志被評(píng)為寧波市優(yōu)秀離退休干部黨員。韓夏芬局長(zhǎng)被評(píng)為寧波市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。制訂下發(fā)了201*年中心組理論學(xué)習(xí)、局機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨支部微型黨課計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、要求和講課人，確保學(xué)習(xí)有序進(jìn)行。在局四樓黨員活動(dòng)室和一樓宣傳欄的學(xué)習(xí)園地，及時(shí)張貼機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)心得、微型黨課課案、調(diào)研（理論）文章等，供大家學(xué)習(xí)交流。每年開(kāi)展機(jī)關(guān)干部調(diào)研（理論）文章、微型黨課優(yōu)秀課案評(píng)比，在年終機(jī)關(guān)干部會(huì)上進(jìn)行表彰。每月舉行機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)，機(jī)關(guān)干部結(jié)合本單位和個(gè)人的思想、工作、崗位實(shí)際，自選主題，輪流上微型黨課；組織機(jī)關(guān)干部參加老干部黨校政治理論大課、市領(lǐng)導(dǎo)情況通報(bào)會(huì)、離退休干部黨支部書(shū)記培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。積極開(kāi)展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)”、“省教學(xué)管理先進(jìn)單位”、“兩再”主題教育活動(dòng)和把“兩再”活動(dòng)作為機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重要抓手。在建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)中，向每個(gè)機(jī)關(guān)干部發(fā)放《黨史》第一、二卷（上、下）和“雙百”歷史人一書(shū)，共使用學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)44萬(wàn)多。三是理論宣傳和調(diào)研工作成效顯著。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作人員全員信息制，今年已向“余姚機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”、“余姚黨建報(bào)”報(bào)送黨建工作信息40余篇，錄用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《寧波老干部工作》等刊物、網(wǎng)站報(bào)送工作信息150余篇，錄用80余篇，向上級(jí)老干部工作部門報(bào)送《余姚市創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”的實(shí)踐和思考》等5篇調(diào)研文章。全國(guó)級(jí)老干部工作刊物《老年工作之友》專門采訪韓夏芬局長(zhǎng)，撰文《彰顯親情化

服務(wù)理念提升老干部幸福指數(shù)》，以封面文章形式報(bào)道余姚老干部工作；《浙江老年報(bào)》專門出專刊，整個(gè)版面報(bào)道余姚老干部工作。在“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)中，市委老干部局被評(píng)為寧波市老干部征文活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3、深入開(kāi)展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)。一是舉行紀(jì)念儀式。6月16日，舉行老干部紀(jì)念建黨90周年儀式，300余名離退休干部參加了紀(jì)念儀式。紀(jì)念儀式由原市委常委、組織部部長(zhǎng)丁曉芳主持，原市委副書(shū)記李浙閩作重要講話。二是走訪慰問(wèn)老干部。6月，市委老干部局分組走訪慰問(wèn)了市內(nèi)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居住的291位老干部，每人送上一套《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》（第一卷、第二卷）、一封慰問(wèn)信、一枚紀(jì)念章、兩套蠶絲被等慰問(wèn)品；并組織人員走訪、看望了居住在安徽、上海、杭州、諸暨、寧波等地的27位離休干部，送上慰問(wèn)品。三是評(píng)比、表彰“五好”支部、優(yōu)秀離退休干部和離退休干部“優(yōu)秀一員”。共表彰了離退休22個(gè)黨支部、101名優(yōu)秀離退休干部、55名離退休干部“優(yōu)秀一員”。四是宣傳老干部歷史功績(jī)。唐世全、朱小英等10名離休干部參加革命戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)主義建設(shè)及發(fā)揮余熱的事跡分別在余姚電視臺(tái)、余姚日?qǐng)?bào)“紅色人物譜”專欄上進(jìn)行宣傳。五是開(kāi)展黨史教育。邀請(qǐng)寧波市委黨校黨史黨建教研室主任鄭春牧為老干部作了題為“中國(guó)共產(chǎn)黨建立90年的歷史經(jīng)驗(yàn)”的黨史教育報(bào)告，組織機(jī)關(guān)干部、老干部、老年大學(xué)學(xué)員等參加黨史知識(shí)競(jìng)賽，組織離休干部黨支部書(shū)記（聯(lián)絡(luò)員）、市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)到嘉興南湖開(kāi)展“紅色之旅”等。六是開(kāi)展征文活動(dòng)。組織全市老干部、老年大學(xué)學(xué)員開(kāi)展老干部“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)，共收到詩(shī)文80余篇（首），經(jīng)市委老干部局評(píng)比，評(píng)出一等獎(jiǎng)6篇，二等獎(jiǎng)6篇，三等獎(jiǎng)6篇，鼓勵(lì)獎(jiǎng)55篇，有5篇作品在中組部獲獎(jiǎng)（其中一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)2篇）；6篇作品在寧波獲獎(jiǎng)（其中一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇，三等獎(jiǎng)2篇）。七是組織老干部開(kāi)展“游姚城、觀新貌、品幸福”活動(dòng)。120余名老干部坐車參觀了一批文化、體育、教育、休閑場(chǎng)所。八是舉行老干部座談會(huì)暨離休干部生平情況介紹集《青山留影》一書(shū)發(fā)放儀式。九是開(kāi)展系列文體活動(dòng)�！捌咭弧鼻跋�，舉行老干部門球邀請(qǐng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聊天活動(dòng)、觀看電影《建黨偉業(yè)》等。十是承辦慶祝

中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年全省老干部書(shū)畫(huà)聯(lián)展。全體機(jī)關(guān)干部不但組織了所有活動(dòng)，還積極參與了大多數(shù)的活動(dòng)。

二、以“提升老干部幸福指數(shù)”為目標(biāo)，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)以“提升老干部幸福指數(shù)，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為載體，從老干部的需求出發(fā)，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭(zhēng)老干部滿意之優(yōu)，為老干部辦好實(shí)事，做好服務(wù)工作，努力創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織示范點(diǎn)，申報(bào)市直機(jī)關(guān)黨建品牌。

1、做好醫(yī)療保健新文章。一是完善市人民醫(yī)院老干部保健室和老干部局醫(yī)務(wù)室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中專家門診1300余人次，安排住院37人次，接受電話咨詢250余人次。二是在市二院、市中醫(yī)院相繼開(kāi)設(shè)就醫(yī)綠色通道，為老干部就醫(yī)提供方便。市二院老干部就醫(yī)綠色通道自5月份開(kāi)通以來(lái)，已為老干部提供VIP服務(wù)113人次，醫(yī)療咨詢200余人次，聯(lián)系解決住院6人次，急診就醫(yī)11人次。三是深化老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作，與市衛(wèi)生局聯(lián)合制訂、下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展余姚市城區(qū)老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)考核工作的通知》（余衛(wèi)發(fā)201*36號(hào)），進(jìn)一步完善了社區(qū)醫(yī)生為老干部“一對(duì)一”服務(wù)責(zé)任制，建立了老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作逐級(jí)考核制度，并會(huì)同市衛(wèi)生局做好社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)典型幫扶工作。

2、做好生活照顧新文章。一是因功能升級(jí)及話機(jī)換代，老干部局工作人員上門對(duì)老干部“一鍵通”電話機(jī)進(jìn)行了全面更換，發(fā)揮好“一鍵通”的服務(wù)功能，今年接受老干部求助、求救服務(wù)2500余人次，成功搶救了5位老干部及家屬的生命。二是建立老干部家政服務(wù)員（保姆）需求信息庫(kù)，今年5月1日開(kāi)始，依托市民服務(wù)中心“96345”公共信息服務(wù)平臺(tái)，根據(jù)老干部需求，利用社會(huì)家政服務(wù)資源，為老干部做好雇用家政服務(wù)員（保姆）的推薦工作，有效解決了老干部找家政服務(wù)員（保姆）難的問(wèn)題。目前已為老干部對(duì)接聯(lián)系44人次，成功為12位老干部找到了保姆（鐘點(diǎn)工）。三是制作發(fā)放“老干部家政服務(wù)卡”，從今年8月起，每年向每位老干部發(fā)放家政服務(wù)費(fèi)為300元，以指定優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)定期上門服務(wù)的形式，試行為全市離休干部、市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)做好

家政保潔服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員和志愿者每年開(kāi)展4次以上為老上門服務(wù)活動(dòng)。

3、做好精神慰藉新文章。一是完善聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制。在建立局機(jī)關(guān)工作人員聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，今年2月起，設(shè)立每月10日為老干部“陪聊日”，每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系2030位老干部，與結(jié)對(duì)聯(lián)系的每位老干部進(jìn)行一次電話聯(lián)系，做到“八清楚”、“三幫助”，爭(zhēng)當(dāng)“六大員”。參加老干部逢“十”祝壽活動(dòng)，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、參加遺體告別儀式等日常工作。向每位機(jī)關(guān)干部發(fā)放聯(lián)系服務(wù)記錄本，建立每季度聯(lián)系服務(wù)情況上報(bào)、公示、交流、督查制度和年終評(píng)比表彰制度。每年年終評(píng)出服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人。二是開(kāi)展“服務(wù)百分百、滿意爭(zhēng)一百”活動(dòng)。全市基層老干部工作專管員對(duì)離休干部和市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次百分之百走訪、慰問(wèn)、聯(lián)系，老干部生病住院百分之百看望，重大節(jié)日百分之百祝賀老干部，老干部祝壽、去世等百分之百到場(chǎng)，老干部有困難百分之百幫助。年終評(píng)比表彰服務(wù)工作先進(jìn)專管員。三是加強(qiáng)社區(qū)老干部結(jié)對(duì)聯(lián)系工作。社區(qū)老干部工作專管員每月不少于一次的電話聯(lián)系或上門走訪，每季度一次的上門走訪慰問(wèn)全體老干部。城區(qū)各社區(qū)積極創(chuàng)建“老干部之家”，采取結(jié)對(duì)聯(lián)系、“五必到”、設(shè)立老干部聊天室等舉措，組織老干部開(kāi)展各類活動(dòng)，使老干部居住在社區(qū)真正享受到“八個(gè)一”的服務(wù)，增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感，并使老干部力所能及地為和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。四是開(kāi)展“三送”活動(dòng)。每年暑期、冬季及老人節(jié)、春節(jié)前，分別開(kāi)展暑期“送清涼”、冬季“送溫暖”、節(jié)日“送祝�！被顒�(dòng)。老干部局機(jī)關(guān)干部對(duì)個(gè)人聯(lián)系結(jié)對(duì)的老干部普遍上門走訪，分別送去照明放大鏡、電熱毯、夏令食品和年歷、春聯(lián)、福字、賀年卡等慰問(wèn)品。五是重視老干部信訪工作。樹(shù)立“聽(tīng)老干部心聲、解老干部憂愁、做老干部親人、為老干部辦實(shí)事”的信訪工作新理念，成立老干部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，向每位工作人員發(fā)放老干部信訪登記簿，每月工作例會(huì)上匯報(bào)、交流、檢查信訪件落實(shí)情況。盡力幫助老干部解決醫(yī)療、生活、維權(quán)等方面的困難，每年信訪辦結(jié)率達(dá)100%。

三、以加強(qiáng)組織建設(shè)為抓手，努力健全黨的組織生活

1、健全黨員組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，召開(kāi)了局領(lǐng)導(dǎo)班子“兩再”活動(dòng)專題民主生活會(huì)，堅(jiān)持每月一次支委會(huì)議和組織生活會(huì)議，集中學(xué)習(xí)或座談?dòng)懻�，全年開(kāi)展黨課教育18次，使大家進(jìn)一步增強(qiáng)了保持黨員先進(jìn)性的自覺(jué)性。規(guī)范組織設(shè)置，完善支部黨建園地�！拔⑿忘h課”教育有計(jì)劃、有落實(shí)，做到人人講課、人人受教育、人人得到提高，并擴(kuò)大到全體機(jī)關(guān)干部。

2、做好黨員發(fā)展工作。今年局機(jī)關(guān)黨支部發(fā)展黨員1名，易地離休干部黨支部一位84歲高齡的離休干部也發(fā)展為黨員。對(duì)申請(qǐng)入黨的同志注重引導(dǎo)和教育，機(jī)關(guān)干部中的入黨愿望比較強(qiáng)烈。同時(shí)，按照上級(jí)規(guī)定，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作。

3、基層黨校蓬勃發(fā)展。積極發(fā)揮余姚老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開(kāi)設(shè)政治理論課，舉行黨史教育輔導(dǎo)報(bào)告，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)我市“十二五”城鄉(xiāng)規(guī)劃情況、組織工作、民生實(shí)事工程進(jìn)展情況及傳達(dá)黨的十七屆六中全會(huì)精神等；在寧波市老干部活動(dòng)中心舉行了為期3天的市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)讀書(shū)會(huì)，邀請(qǐng)上級(jí)黨校教授作了當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)報(bào)告、黨史教育報(bào)告，參觀了省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范點(diǎn)村鄞州區(qū)下應(yīng)街道灣底村；組織市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)到寧海、泗門等地參觀考察旅游業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、老年體育發(fā)展情況等，參加“姚江講壇”報(bào)告會(huì)，開(kāi)展老干部遠(yuǎn)程教育、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)等。余姚老干部黨校被評(píng)為寧波市先進(jìn)基層黨校。

4、聯(lián)企結(jié)對(duì)有序開(kāi)展。局機(jī)關(guān)黨支部幫助聯(lián)系企業(yè)建立了支部學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)制度等，建立困難職工幫扶機(jī)制，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。我局與該企業(yè)一名殘疾職工結(jié)對(duì)，在春節(jié)前進(jìn)行慰問(wèn)，在“七一”前夕以支部活動(dòng)形式到企業(yè)和家庭走訪，送去慰問(wèn)金及生活物資，機(jī)關(guān)支部與企業(yè)聯(lián)合發(fā)動(dòng)幫助該職工。11月份發(fā)動(dòng)全體機(jī)關(guān)黨員干部捐款3000元，機(jī)關(guān)黨支部又簽約結(jié)對(duì)1名余姚中學(xué)貧困學(xué)生。11月份，局機(jī)關(guān)還在牟山鎮(zhèn)獅山村舉行了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深受村民的歡迎。今年，用于幫困的經(jīng)費(fèi)達(dá)6.8萬(wàn)元，既豐富了支部生活，又團(tuán)結(jié)了廣大干部群眾，增強(qiáng)了支部活力和凝聚力，促進(jìn)了雙方黨組織建設(shè)。

5、發(fā)揮群團(tuán)組織作用。以增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力為核心，搞好豐富多彩的活動(dòng)。鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)干部參加“黨員（職工）之家業(yè)余文化體育俱樂(lè)部”，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)黨員干部職工業(yè)余文化體育生活。開(kāi)展老干部工作者聯(lián)誼活動(dòng)、雙紅星比賽、“唱紅歌”比賽，組織機(jī)關(guān)干部到杭州（省委老干部局）、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪等地開(kāi)展學(xué)習(xí)取經(jīng)和考察活動(dòng)。同時(shí)，在組織大中型老干部文體活動(dòng)時(shí)，機(jī)關(guān)干部不但是活動(dòng)的組織者，也是活動(dòng)的參與者，主持節(jié)目、表演節(jié)目都有機(jī)關(guān)干部的身影。在老干部趣味活動(dòng)時(shí)，機(jī)關(guān)干部積極參與。各類文體活動(dòng)的組織和參與促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部職工個(gè)人素養(yǎng)的提升。在市婦聯(lián)和機(jī)關(guān)黨工委的支持幫助下，我局將成立機(jī)關(guān)婦委會(huì)，籌備工作已開(kāi)始，這將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)婦女工作的有效開(kāi)展。

四、以落實(shí)責(zé)任制為重點(diǎn)，努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、抓好干部防范教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會(huì)議精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部廉政教育，抓好黨紀(jì)條規(guī)教育、職業(yè)道德教育、典型示范教育和警示教育。

2、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制訂局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工實(shí)施方案，做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制分解工作，簽訂好黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，認(rèn)真抓好目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)；繼續(xù)抓好“一把手”廉潔工程，落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)定期主持分析黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況定期分析制度。同時(shí)，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度的監(jiān)督檢查。

3、抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任、AB崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、失職追究、文明辦公、內(nèi)部管理等制度，用制度來(lái)強(qiáng)化工作人員的責(zé)任、服務(wù)意識(shí)，規(guī)范崗位行政行為，營(yíng)造廉政工作氛圍，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)履行工作職責(zé)，常懷愛(ài)老之心，恪守助老之責(zé)，善謀養(yǎng)老之策，多辦利老之事，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好老干部的根本利益作為老干部服務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。

4、開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作。積極響應(yīng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作，制定了防范措施方案和相應(yīng)的防范措施。風(fēng)險(xiǎn)防范措施的制定，規(guī)范了權(quán)利運(yùn)行工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)化了自由裁量權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，使工作人員在權(quán)利運(yùn)行過(guò)程中有章可循、有據(jù)可依，規(guī)避了自由裁量的高危風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)防范查找工作，

不僅有利于找準(zhǔn)本單位在廉政風(fēng)險(xiǎn)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，也為完善制度明確了方向。

5、開(kāi)展和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)。在前幾年和諧機(jī)關(guān)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，突出“提高滿意度，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”這一主要內(nèi)容，深入開(kāi)展和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展微型黨課、形勢(shì)報(bào)告、專題學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、典型宣傳等學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好老干部幫困解難工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，實(shí)施“溫馨工程”等，使全局和諧氛圍進(jìn)一步形成，工作環(huán)境進(jìn)一步改善，工作效率進(jìn)一步提高，工作滿意度進(jìn)一步提升，使老干部局真正成為“內(nèi)和外順”的和諧機(jī)關(guān)。

一年來(lái)，我局黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足。由于雙高期老干部服務(wù)工作要求高、任務(wù)重，慶祝建黨90周年各類大型活動(dòng)牽制了許多精力，機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)時(shí)間和精力受到了限制；到基層單位的工作調(diào)研不夠深入；對(duì)全市離退休干部黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。201*年，要繼續(xù)認(rèn)真抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為做好新形勢(shì)下的老干部工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

201*年12月

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