12年：辦公室工作總結

社聯(lián)辦公室工作總結

一、活動

1、招新

大一新生到來，社團聯(lián)合會各部門面向全校大一新生進行了招新工

作。辦公室經(jīng)過層層考核，留下了37位新成員。招新對于大一的新生來說是進入社聯(lián)過后的第一次考驗和鍛煉。所有的新成員在社聯(lián)各部門以及各個社團的招新工作中做出了極大的努力。

但是招新工作中依舊存在許多問題。如：招新工作中各社團協(xié)助工作人員分配不均，導致社團在招新工作中的脫節(jié)。招新過程中社聯(lián)各部門在工作中的協(xié)作力不強，以至于各部門對自身負責事宜認識不到位。由于辦公室沒有固定值班地點，故在資料收取和證件分發(fā)上出現(xiàn)一定問題，并且沒有值班安排，也導致了辦公室成員工作的分配不均，新成員缺乏部門歸屬感。

二、辦公室職能

1、場地的借用、物品的借用。

借用中沒有固定的活動場地，社團上報活動需要不明確或上報需求過高。場地借用的流程不清晰，不順暢。申請借用過程中沒有明確責任人，是物品及場地的使用責任全部承擔在辦公室上。借用時沒有進行社團人員證件抵押的流程，致使責任承擔不明確。

2、會議通知簽到與記錄。

在上期的工作中，會議的通知沒有固定的人員，會議通知出現(xiàn)重復通知或是通知遺漏的狀況。并且通知過程中使用的都是個人飛信，所加成員不完整，使用不方便，建議有社聯(lián)的公共飛信號。會議簽到?jīng)]有固定格式，每次的會議簽到只是簡單的在筆記本上簽到，也沒有對與會情況進行總結，沒有到會的人員也沒有向辦公室請假。會議記錄。上期的會議記錄基本完善，但是仍然有部分會議記錄的內(nèi)容缺失、遺漏。沒有對工作記錄整理公布。

3、資料的收取和歸納。

上期的工作中沒有固定的工作地點，很多資料收取后都是由個人

保管，故很多資料保管不完善，需要時沒處找。在收取的過程中也出現(xiàn)了很多問題，如收取時間地點通知后，社團未在規(guī)定時間上交資料，收取人員等待時間長，資料收取不齊等問題，浪費時間浪費精力。

4、辦公室成員工作。

上期的工作中，辦公室成員的值班工作時間不明確，從早上7點到晚上11點半不等。工作時間的不固定在一定程度上會影響成員的工作情緒。

5、各部門之間的聯(lián)系以及本部門內(nèi)部的聯(lián)系。

各部門之間缺乏協(xié)作，工作中聯(lián)系少，溝通少，對本部門的職能不明確，導致對工作責任的推脫。同一部門中，所有成員的溝通聯(lián)系少，對本部門的工作內(nèi)容不明確，沒有部門歸屬感。

社團聯(lián)合會辦公室二一三年三月十六日

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201*春季辦公室工作總結

楚雄市八角鎮(zhèn)民族中學劉明發(fā)

在這一個學期里，學校辦公室在校長及學校黨支部的正確領導下，圍繞校長學校管理目標來開展工作，順利地完成了辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

一、主要工作

1、從大局出發(fā)，根據(jù)學校的實際情況，按照校長會議的精神，認真細致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。

2、堅持黨和國家正確的教育方針，認真組織全校教職工的政治學習和各種業(yè)務學習，并做好考勤工作。

3、為了更好落實上級部門的各項要求，認真做好各類文件、通知的收轉登記工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責范圍內(nèi)的事。

4、為了規(guī)范各項規(guī)章制度，根據(jù)學校的實際情況，按照校長的要求，做好發(fā)文工作。

5、協(xié)調(diào)好各個部門，積極主動地準備各種材料，做好日程安排。

6、認真細致地做好上級部門檢查的接待工作。7、按照上級部門的要求，按時上交各種材料及報表。

8、認真做好日常事務性工作。

9、認真完成各種文字材料。起草和上報各種材料是辦公室最重要的工作。一年來撰寫各類文字材料，有時材料要加急，就拿回家寫也是很正常的事。

10、嚴格按規(guī)定、按政策辦事。辦公室的職責是代表學校處理各類事務，同時要保證學校和廣大教職工的利益不受到侵害。這就要求辦事一定要公正、公平，不違反操作、不違反原則、不違反政策。

二、主要存在問題

回顧一年來的工作，還有很多方面做得不夠：1、還應加強學習，樹立終身學習觀念；2、對外宣傳力度不夠；

3、工作業(yè)務水平不高，敬業(yè)精神不夠，服務意識不足，憂患意識欠缺，今后要樹立服務意識，提高辦事效率。

三、新學年打算

1、辦公室把各項工作落實到人，既分工又合作。2、進一步端正思想，提高認識，強化服務意識。3、盡職盡則，提高工作效率。

4、分階段總結，查缺補漏，避免失誤。

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