亮點學生工作總結
軟件學院亮點學生工作
軟件學院的在學生工作方面一直本著“全心全意為同學服務”的理念,在舉辦活動中不斷推陳出新,不斷在探索過程中改革并進步。我們的本學期的工作亮點主要體現(xiàn)在以下幾方面:一、
融入國際化元素,并逐漸步入國際化
我們軟件學院從去年開始開設了國際班,學院非常支持學院的國際化發(fā)展。在學生會主辦的迎新晚會,院卡等各項活動時,我們不斷融入國際化元素,并積極鼓勵留學生的參與,促進了我國學生與留學生的溝通交流。
二、推陳出新
我們學院一直鼓勵學生學習和工作中不斷推陳出新,注重創(chuàng)新思維和動手實踐能力。學院舉辦的每個活動更是不斷有新亮點出現(xiàn),去年新生剛開學,我們針對大一新生剛剛來到陌生環(huán)境要適應新的生活方式等狀態(tài),我們?yōu)橥瑢W量身定制了一個為期一周的活動,通過各種素質拓展、知識競賽等活動使學生盡快融入集體,適應大學生活并確定新的學習生活目標。
三、
以學風建設為工作重點
學習一直是學生的首要任務,所以針對學生開展的每項活動都是以學風建設為第一要務。每項活動都是考慮到盡量去滿足學生的學習需要,為學生營造一個更好的學習氛圍。為此,我們在學期初舉辦了院內辯論賽,精彩的辯論展現(xiàn)出了參加選手們縝密的邏輯思維和高超的辯論技巧。近期,我們又將舉行“全能之星”等比賽,充分開發(fā)同學的潛力。每個學期,我們學院都會有適應不同學生的程序設計大賽,讓同學在比賽中得到更大的進步。
四、
全心全意為同學服務學院里舉辦的每項活動都要以學生的需求作為活動的首要參考因素,每個學習我們都會在體育、文藝、智力競賽等方面舉辦相應的活動,一邊我們的軟件學子能夠德智體全面發(fā)展。在不斷努力學習的同時也不忘放松心情,緩解同學們各方面的壓力,增進同學們的感情。學生運動會、籃球賽、迎新晚會、院卡、129晚會等,每項活動同學們都積極參與,并在活動中得到了一定的收入。五、
弘揚志愿者精神
軟件學院的青年志愿者團,每個星期都會舉行志愿活動,在學院內招募志愿者,在校內校外做志愿活動,將志愿精神傳承下來。其中比較具有特色的活動有“星星雨教育研究所”的志愿活動,每周都會有軟件學院的志愿者去星星雨教育研究所為自閉癥兒童帶來快樂。
我們軟件學院一直在探索中尋求進步,以上工作亮點也僅僅是我們的階段性成果,我相信,在軟件人的不斷努力下,定會為同學帶來更多收獲!
擴展閱讀:縣大學生村干部201*年亮點工作總結
XX縣大學生村干部201*年亮點工作總結
201*年,在市委組織部的領導和縣委、縣政府的支持下,我縣不斷加大對大學生村干部工作管理,取得了顯著成效。
一是實行“縣、鄉(xiāng)、村”三級管理機制。制定下發(fā)了《XX縣大學生村干部教育管理暫行辦法》,分三個督查組,對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學生村干部到位工作情況進行不定期督查,每月督查不少于2次,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立大學生村干部管理辦公室,明確辦公地點,建立大學生文書檔案,所在村兩委班子對大學生村干部在工作方法上進行指導。
二是量化考評機制。建立健全了請銷假、工作日志、定期述職、例會等九項制度,一月一督查一小結,半年一評比,年終一總評,評比結果作為績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。
三是實行目標管理責任制。采取“一寬一嚴”政策,對大學生村干部的工作任務從寬,日常管理從嚴,定期對大學生村干部的工作完成進度進行督查,并結合平時工作成績,作為年終表彰的主要依據(jù)。
四是實行工作日志進行調閱制度。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月調閱一次大學生村干部的日志,縣大學生村干部管理辦公室每季度調閱一次,評出好、中、差三等,在全縣范圍內進行通報。
五是建立競爭激勵機制。對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學生村干部,在總結表彰會上予以表彰,除給予精神獎勵外,還給予一定的物質獎
勵。
六是實行末位淘汰制度,對考核不稱職予以解聘,基本稱職的進行誡勉談話,連續(xù)兩年基本稱職予以解聘,從而在全縣形成了比先進、爭先進的良好氛圍。
我縣的管理經(jīng)驗在全市組工會議上進行了交流,先后在XX省組工信息發(fā)表調研文章4篇,XX市組工信息發(fā)表調研文章6篇。
建議:1、市里多組織些經(jīng)驗交流座談會,以達到資源共享;2、市委組織部進一步加大大學生村干部培訓力度,拓寬大學生村干部培訓面。
3、市委組織部協(xié)調金融、社會保障等相關部門,加大對大學生村干部創(chuàng)業(yè)的資金和政策扶持力度。
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