基層隊、班組、年底熱注站201*年工作總結

工作總結

201*年即將過去，熱注*站按照作業(yè)區(qū)年初的工作部署，以創(chuàng)建“安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”中心站為中心，履職盡責抓落實，撲下身子解難題，動員和引導我站員工明確思路，落實責任，增強信心，真抓實干。

我們在今年的工作中把握“三條主線”，齊心協(xié)力為實現(xiàn)作業(yè)區(qū)今年“五大工作目標”貢獻力量。主要完成了以下三方面工作：

一、生產(chǎn)管理工作1、蒸汽量完成情況

截止11月底，總計完成蒸汽量*萬噸，完井*口。其中大七站*萬噸，活三站*萬噸，活五站*萬噸。完成全區(qū)蒸汽量的*%。

2、外委施工情況

涉及設施及流程改造的外委工作主要有：

（1）**站地下清水管線進行了的更換，進廠房后改走地面；（2）**站煙氣余熱利用裝置澆筑平臺；

（3）*干度取樣流程管線因腐蝕嚴重更換為PPR管；（4）*站高干度分配間地下排污管線挪至地面；（5）管網(wǎng)支架維修完成*個小支架、*個大支架；（6）*站鍋爐房內(nèi)天然氣管線向里挪位；3、內(nèi)部工作情況

由于我隊的設備設施、人員、蒸汽量都屬作業(yè)區(qū)最多，隊部工作量相對其他各隊也是最多的，但仍較圓滿完成了全年的內(nèi)部工作。主要有以下幾項重點工作：

（1）堅持旁站式監(jiān)督監(jiān)護，多時隊干部全部上現(xiàn)場；（2）*站*注汽新井、特殊井加強巡檢和情況跟蹤；（3）*特殊井場注汽時拉油、拉水、使用氣罐工作；（4）因活動和技術比賽人員抽調(diào)最多，進行員工調(diào)配；（5）活動站搬家現(xiàn)場指揮監(jiān)護工作；（6）年底我們開始對****進行翻新工作。3、主要設備檢修情況

今年我隊所有鍋爐都進行了檢測，其中*和*鍋爐檢測后未發(fā)生維修，*站*、*檢測后共更換了三個彎頭、*進行了酸洗。

4、迎接上級檢查情況

自年初以來，熱注*站*站做為我區(qū)最大固定站，代表作業(yè)區(qū)迎接了上級部門的多次參觀檢查，大七站全體員工和隊上為此做出了貢獻。主要有*處參觀、*檢查、*管理大檢查、*油田參觀、*環(huán)保檢查、公司資產(chǎn)設備檢查、*HSE檢查、*系統(tǒng)大檢查等。

二、經(jīng)營管理工作

在經(jīng)營管理工作上我們正確認識目前我區(qū)生存和發(fā)展面臨的嚴峻形勢，在日常班站生產(chǎn)中推進精細化管理工作，一方面按照作業(yè)區(qū)具體工作要求，將管理責任具體化、明確化；另一方面在凸顯操作規(guī)范化基礎上，樹立“抓大不能放小”的精細化管理理念。全年不僅保質(zhì)保量完成了注汽生產(chǎn)任務，同時在修舊利廢工作上為作業(yè)區(qū)節(jié)省了一定的資金。自三月份以來，我們自己完成了*項修理，例如*干度取樣器汽水分離裝置除垢、*水罐閥門、*減壓閥、*裝置接線盒、*污水流量計表殼支座等。

三、黨建思想政治工作

在全年的黨建思想政治工作中，我隊深入貫徹落實十八大精神，圍繞公司四屆四次職代會確定的工作目標，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為作業(yè)區(qū)質(zhì)量效益發(fā)展提供堅強保證。主要完成了以下幾方面工作：

1、為作業(yè)區(qū)在公司的各項文體活動安排好人員；2、號召和組織員工為雅安、撫順及困難員工捐款；3、做好獎金兌現(xiàn)考核的解釋工作；

4、為員工子女升學和家屬入黨提供政審材料；5、參加公司黨課比賽，獲得二等獎，進行巡講；

6、精細化管理材料獲得公司二等獎，制作PPT參加推廣會；7、完成“五小”成果材料，獲得公司三等獎。

在來年的工作中，我們計劃進行以下三方面工作：

1、在生產(chǎn)管理上重點加強隱患位置的監(jiān)控和巡檢*水處理至柱塞泵地下管線挖溝補漏多次；*排污至*的污水管線今年發(fā)生滲漏后地下更換了*cm長*寸管；采油站至*站稀油管線已使用多年，存在滲漏隱患。來年重點對這三處地下管線進行檢查監(jiān)控；

2、在經(jīng)營管理上持續(xù)推進設備設施的精細化管理站內(nèi)各種機泵底座腐蝕嚴重，來年計劃通過修舊利廢進行維護更換，并陸續(xù)完成磁浮子液位計的翻新工作，持續(xù)推進精細化管理工作；

3、在黨政工作中始終堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風在給予班站長日常綜合*權、人員獎罰*權、屬地完全*權的管理工作中，做好配合和協(xié)調(diào)工作。

201*年，在全站人員齊心協(xié)力的努力下，我站較圓滿完成了作業(yè)區(qū)分配的各項任務，但同時我們也深刻認識到還存在安

排不及時、監(jiān)督不到位、處理不完善等不盡人意的地方，有待于今后進一步加強管理、提升信心。在新的一年里我們將

進一步總結經(jīng)驗，改正不足，以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到工作中去，力爭使生產(chǎn)及各項基礎建設工作再上一個新的臺階。

擴展閱讀：201*年度班組工作總結

201*年度班組工作總結

轉眼間201*年過去了，在過去的一年中我們是充實的，是喜悅的是快樂的。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產(chǎn)指標較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來同行業(yè)的競爭中占有不小的優(yōu)勢。

班組是一個企業(yè)最基層，最活躍的生產(chǎn)組織，是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，也是企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎，圍繞公司的安全是生產(chǎn)目標年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產(chǎn)管理的基本職責就是搞好生產(chǎn)安排服務，適應生產(chǎn)。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產(chǎn)安排，班組之間的協(xié)調(diào)，以及員工之間的溝通和服務工作。同時，我也體會到班組管理工作的復雜，每天需要面對和處理的方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足，我就此總結全年的生產(chǎn)安排情況，匯報如下：一、安全生產(chǎn)

1、年初生產(chǎn)任務很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務，班組人員都體現(xiàn)出了團結和吃苦耐勞的精神，

2、生產(chǎn)任務完成后領導組織了車間員工的安全學習，組織了“反三違”安全知識競賽和演講比賽，安全事故演戲，安全事故的緊急預案，從中讓我們深刻的認識安全的重要性和生命的可貴性。

3、公司出現(xiàn)了生產(chǎn)和銷售渠道上的困難，經(jīng)過開會研究，討論出了新的方案，大家齊心協(xié)力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤去推銷做出的產(chǎn)品，相信我們大家只要有信心，公司一定會好的。

4、其實我們的工作流程以及個人素質(zhì)，還是相當落后。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產(chǎn)的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實。要結合社會的發(fā)展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的發(fā)展奉獻力量。

5、隨著市場對產(chǎn)品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展方向，對我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為班組管理人員，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識，效率意識，創(chuàng)新意識。努力做好車間生產(chǎn)安排工作，做一名稱職的班組管理人員。

6、9月份以來，天富發(fā)生幾起人身傷亡事故，集團公司要求所屬各單位狠抓安全，大力排查、治理隱患，作為生產(chǎn)班組，在排查、治理隱患中發(fā)現(xiàn)的問題，及時改善，避免事故發(fā)生。二、班組培訓、管理與建設

為了提高班組建設的全面發(fā)展，完成班組各項生產(chǎn)任務，我們班組嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并制定班組考核規(guī)則，從實際出發(fā)，落實到每一位班組成員，以調(diào)動班組成員的積極性。隨著我們單位對生產(chǎn)崗位的考核制度的開展，班組成員也認識到不完全掌握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機感，也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己。

1、班組培訓工作

（1）、組織全班組成員參加全廠運規(guī)、安規(guī)考試，并取得優(yōu)異的成績；

（2）、組織全班組成員學習新設備的操作，鞏固單臺設備的操作；（3）、定期抽查各個班組成員對設備的熟悉程度和操作方法；（4）、根據(jù)每個班組成員的具體情況，制定關于每個班組成員的學習計劃。

2、班組管理工作

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎，班組建設的好壞直接關系到企業(yè)的發(fā)展與生存。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì)，增強班組的活力，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設的根本。班組文化是團結和凝聚班組成員的紐帶，班組培訓是提高班組成員操作水平的方式。所以必須提倡學習，提高班組全體成員的綜合素質(zhì)，為班組的發(fā)展提供更好的平臺。3、班組建設（1）明確目標計劃

按照公司或部門下達到本班組應擔負的各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營指標結合本班組的實際情況制定班組目標和完成計劃的具體措施，制定本班組月、周工作計劃并按計劃完成，未完成應有說明或分析。各項指標應全面完成，確保各項指標計劃完成記錄清楚。（2）明確崗位職責

細化并建立健全班組崗位責任制，明確工作分工和班組日常管理，確定班組成員的崗位職責、權限和任務。使班組成員熟知本崗位職責內(nèi)容，同時保證各崗位每項工作都能找到明確的責任人。（3）制度建設

嚴格執(zhí)行公司、部門的各項規(guī)章制度。并結合班組實際情況立班組日常管理制度，包括勞動紀律、獎懲條例、安全管理、績效考核等。使班組的各項規(guī)章制度、管理標準、工作標準、統(tǒng)計臺帳等管理基礎工作，作到制度化、標準化、分級管理、分工負責、定期檢查、嚴格考核。建立績效考核要體現(xiàn)公平公開公正的原則，保證績效管理以標準為依據(jù)，以事實為基準，避免考核流于形式，以個人意志為主。（4）班務管理

A、建立人員出勤情況記錄，記錄齊全，與實際相符。B、班組管理分工明確，各項民主管理、班務管理項目分工到人，人人熟知本人負責的管理事項，落實有效。

C、有班組考評、考核、獎懲、先進評選等規(guī)定，包括考核指標、考核內(nèi)容、考核方法、公開的要求等。三、存在問題及采取措施：1、班組制度執(zhí)行力度不夠。2、班組新人員學習進度不夠理想。

3、本班組責任區(qū)域存在的安全隱患，一定完全消除，避免在今后的工作中發(fā)生安全事故。

4、措施：（1）加強班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組五大員及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制。

（2）加強培訓工作，針對不同的人，采用不同的培訓方式。班組培訓盡量多角度、多方式。讓學習變得充滿生趣。(3)發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不做磨洋工。

接任班組主管的職務以來，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝公司所有領導的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解和幫助，并且?guī)椭�我分析失誤的原因，矯正錯誤。在今后工作中，我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷完善自我，不斷進步。

XX班組

201*年11月7日

友情提示：本文中關于《基層隊、班組、年底熱注站201*年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，基層隊、班組、年底熱注站201*年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層隊、班組、年底熱注站201*年工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/540100.html

• 上一篇：201*工會總結-構建和諧勞資關系-推動企業(yè)健康發(fā)展1
• 下一篇：加油站操作員技師申報工作業(yè)績總結