關(guān)于建立xx縣村級水管員指導(dǎo)意見

關(guān)于建立xx縣村級水利管理員指導(dǎo)意見

為進一步加強農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)201*年中央1號文件、市委《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》以及縣委、縣政府《關(guān)于進一步加快水利改革發(fā)展的決定》精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就建立村級水利管理員（以下簡稱村級水管員）提出以下指導(dǎo)意見。

一、建立村級水管員指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省委1號文件以及中央、省、市、區(qū)水利工作會議精神，立足我鎮(zhèn)水利工程實際，充分把握政策機遇，建立職能明確、運行高效、隊伍精干、服務(wù)到位的村級水利管理服務(wù)體系。

2、目標(biāo)任務(wù)：以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標(biāo)，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級水管員隊伍，建立村級水管員管理機制，解決農(nóng)村水利工程重建輕管，提高村級末端涉水事務(wù)管理水平，力爭用半年時間，基本建立符合我縣實際和要求的農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長效機制。

二、建立村級水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強化管理、因地制宜、注重實效。三、村級水管員性質(zhì)

村級水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級水管員隸屬鎮(zhèn)街及村“兩委”管理，業(yè)務(wù)主管單位為所在片區(qū)水利工程管理站。

四、村級水管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)村級水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時制止、上報違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負(fù)責(zé)村級水源、水域保護；

3、負(fù)責(zé)了解、上報村級水利狀況及汛情、旱情信息；4、負(fù)責(zé)村級公共水利設(shè)施(渠道、泵站、石河堰、堰塘、涵閘、自動觀測設(shè)施、蓄水池及飲用水管網(wǎng)等)的日常巡查、管理、維護、

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督村級微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；6、農(nóng)村水利突發(fā)事件應(yīng)急處置、上報及水事糾紛的調(diào)解。7、完成上級臨時交辦的工作。五、村級水管員人員核定

水管員以村為單位，原則上每個村配置1名村級水管員。無水利設(shè)施的村可以不設(shè)。

六、村級水管員聘用及條件

村級水管員由各鎮(zhèn)街簽訂聘用合同進行管理。

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，熱心村級水利工作，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、服從鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從鎮(zhèn)水利站的指導(dǎo)；3、以男性為主，年齡在25至50周歲；4、初中及以上文化程度；

5、身體健康，常年居住本村從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動；

6、有責(zé)任心、熱愛水利管理工作；7、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

8、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級水管員。七、村級水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費補助標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各村大小及水利工程任務(wù)的多少，每人每年1000-3000元包干，年終考核合格后支付。

2、經(jīng)費來源：每人每年1000-3000元包干經(jīng)費由鎮(zhèn)街及縣財政負(fù)擔(dān)，所在鎮(zhèn)街、村根據(jù)水管員工作實績可另外給予一定獎勵。

八、村級水管員崗前管理培訓(xùn)

為加強對村級水管員的管理，由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)對村級水管員的防汛抗旱基本知識、水利工程日常維護、農(nóng)村飲用水管網(wǎng)巡查、水行政執(zhí)法等知識和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書和上崗證書。片區(qū)水利工程管理站負(fù)責(zé)對村級水管員進行技術(shù)指導(dǎo)。村“兩委”配合片區(qū)水利工程管理站負(fù)責(zé)村級水管員的管理和考核。

九、簽訂責(zé)任書

各鎮(zhèn)街與村級水管員簽訂“村級水管員管理責(zé)任書”，并報片區(qū)水利工程管理站備案；責(zé)任書一年一簽，具體人員由片區(qū)水利工程管理站報縣水務(wù)局備案。

十、實施步驟、時間安排，另行規(guī)定。

二一二年十月十八日

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關(guān)于建立樅陽縣村級水利管理員指導(dǎo)意見

為進一步加強農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院（關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定）的實施意見》（樅發(fā)[201*]10號）精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就建立村級水利管理員（以下簡稱村級水管員）提出以下指導(dǎo)意見。

一、建立村級水管員指導(dǎo)思想

以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標(biāo)，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級水管員隊伍，提高村級末端涉水事務(wù)管理水平，建立保障農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長效機制。

二、建立村級水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強化管理、因地制宜、注重實效。三、村級水管員性質(zhì)

村級水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級水管員隸屬村“兩委”管理，主管單位為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。四、村級水管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)村級水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時制止、上報違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負(fù)責(zé)村級水源、水域保護；

3、負(fù)責(zé)了解、上報村級水利狀況及汛情、旱情信息；4、負(fù)責(zé)村級公共水利設(shè)施的日常管理、維護；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督村級微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；

6、完成上級臨時交辦的工作。五、村級水管員人員核定

行政村人口在4000人以內(nèi)的配備1名水管員；行政村人口在4000人以上的配備2名水管員。六、村級水管員聘用條件

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、遵循公平、公開、公正的原則，采取自主、自愿的方式進行報名，競爭上崗；

2、以男性為主，年齡在25至50周歲；3、初中及以上文化程度；

4、身體健康，常年居住農(nóng)村從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動；5、有責(zé)任心、熱愛水利管理工作；6、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

7、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級水管員。七、村級水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費補助標(biāo)準(zhǔn)：每人每年1000元包干；

2、經(jīng)費來源：每人每年1000元包干經(jīng)費由縣財政撥付，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)水管員工作實績另外給予一定獎勵。八、村級水管員崗前培訓(xùn)

縣水利局統(tǒng)一組織對村級水管員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書和上崗證書。九、簽訂責(zé)任書

村委會與村級水管員簽訂“村級水管員管理責(zé)任書”，并報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站備案；責(zé)任書一年一簽，具體人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站報縣

十、實施步驟、時間安排，另行規(guī)定。

二一二年三月三日3

水利局備案。

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