求職與轉(zhuǎn)科總結(jié)

【自我評價|自我鑒定】護理專業(yè)自我鑒定

時間一晃而過，在腦病二區(qū)的這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了醫(yī)務工作者“救死扶傷”的責任，也體會到了醫(yī)務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為醫(yī)務工作者的一份子而驚喜萬分。

在這段時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將自我鑒定匯報如下：

在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、擁護各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書；有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的；能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在工作上，在科主任及護士長的領(lǐng)導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外，還熟練的掌握了�？浦�識和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理，并做好健康宣教。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳�活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！

擴展閱讀：我的求職總結(jié)

我的求職總結(jié)--寫給學弟學妹的話（上）

201*-02-1921:34

本人羅鵬，來自邵陽學院08級網(wǎng)絡工程班。我的求職經(jīng)歷和絕大多數(shù)人不一樣，去過深圳的人才市場應聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學羅軍跑到長沙，便開始了一段連續(xù)的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、51.com、西山居、天融信、恒生電子，進入到面試環(huán)節(jié)的有創(chuàng)維集團、TCL集團、多益網(wǎng)絡、廣州維動、東方博雅、天智偉業(yè)、同洲電子、群碩軟件、星網(wǎng)銳捷、廣州凱通、金發(fā)科技，其中創(chuàng)維、TCL、多益、維動、凱通進入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。

回想起一個多月在外求職的經(jīng)歷，痛感無學長學姐傳授經(jīng)驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。想到有更多的學弟學妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經(jīng)驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學院的一份子，我于心不忍；作為可以發(fā)布消息的校園網(wǎng)管理員，我更不能安之若素。今天，為了不被學弟學妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結(jié)（有生之年為了寫篇文章斷斷續(xù)續(xù)花了一個多月，結(jié)合近十萬字的筆記提煉了1.6萬字），形成一種嶄新的可以被復制和被發(fā)展的模式，為邵陽學院下幾屆學生鋪就一條嶄新的明路。

一、找工作的捷徑

很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。

1.求職的特征及啟示

1.相對于考研、考公只有一次機會，求職則能進能退。

進則應聘成功后可繼續(xù)應聘更好的公司，退則應聘失敗可進行針對性的提高。了解這個區(qū)別，你才能深刻地明白這點：找工作要趁早去經(jīng)歷，這樣就能成為企業(yè)所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。

2.信息、情報的獲取。

呆在學校，多數(shù)人的出路也就是讀書考試，上更好的學，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業(yè)，不同階層，出路便也紛繁復雜，多了風險性和不透明性。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業(yè)發(fā)展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。我出去經(jīng)歷過才曉得，原來對于計算機專業(yè)，長沙學院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優(yōu)勢和招聘成本，這一點后文會講到。3.實踐。

比起考研，需要更多的歷練，不僅面試，筆試同樣需要經(jīng)驗的積累。個人認為，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式。

4.需要專業(yè)基礎(chǔ)，也需要情商。

你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進行交流的？你的心理素質(zhì)如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發(fā)現(xiàn)，很多時候應聘成功的不一定是能力最強的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。2.選擇大于努力！

選擇不對，努力白費。個人認為，求職的選擇應該分這么幾類：1.時間的選擇

2B青年大四下學期3、4月份去找工作，普通青年大四上學期9、10月份去找工作，文藝青年大三開學去找實習工作。2.投簡歷方式的選擇

網(wǎng)投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細談到。3.地域的選擇

并非簡單的地點選擇。比如說一個專業(yè)，一定有這個專業(yè)比較強悍的學校，那里便是優(yōu)勢資源集中的地方。像計算機專業(yè)可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司的必經(jīng)之地（很多互聯(lián)網(wǎng)公司不來長沙的）。如果師范類專業(yè)應該選擇去師范類的名校找工作。4.對具體行業(yè)的選擇

forexample,同是計算機專業(yè)，可以選擇的有IT服務行業(yè)，外包行業(yè)，培訓行業(yè)，數(shù)碼電子行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等。細分不同行業(yè)，探索不同行業(yè)特征，進而選擇適合自己的行業(yè)�？傆幸恍┬袠I(yè)、公司漲幅比別的行業(yè)、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發(fā)展機會，如98年的華為、01年的移動、03年的百度。了解行業(yè)特征，是找到那些特別的公司的第一步。5.對具體職位的選擇

以計算機專業(yè)為例，在中國，測試普遍比開發(fā)薪水低一等級，發(fā)展空間低一檔次。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術(shù)支持、維護這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。搞技術(shù)的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。6.offer的選擇

選擇發(fā)展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發(fā)職位年薪最低也有13w。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，這家去年才成立的公司，一年都不到就讓小米手機紅遍互聯(lián)網(wǎng)。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，但成為這家公司第一批應屆生員工，有機會成為未來的創(chuàng)業(yè)元勛。11年的小米就是那些特別的公司之一（可惜當時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳）。

還有更多被常人忽略的選擇：

1.性格外向想從事銷售工作的同學：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。

2.立志考研而不希望工作太累的女生：選擇進入安穩(wěn)的國企、事業(yè)單位是很好的選擇，它們對學歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。

3.熱愛游戲成績又不好的同學：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優(yōu)秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。

4.有膽量敢吃苦且英語聽說能力好的同學：有很多海外或者外派的職位，補貼達到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區(qū)。

這些東西都是我的初步了解，當把海量的信息和自己的經(jīng)歷結(jié)合的時候，你會發(fā)現(xiàn)原來人生還有更多的精彩。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲----人生道路的選擇。3.以終為始，即以目標為導向。

這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術(shù)老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進來的目標已相差萬里。想想自己讀大學選專業(yè)，因為對黑客的癡迷，在實踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進而想接受學校專門的計算機理論系統(tǒng)的學習，可是明明抱著找工作的心態(tài)，明明抱著比別人更清晰的目標來學校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準備的黃金時期。

而你們是幸運的，因為有麓山就業(yè)網(wǎng)。這是我求職的時候才發(fā)現(xiàn)的，長沙大學生找工作都用它。很多時候在想，如果學長學姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業(yè)網(wǎng)”這五個字，也足以改變很多人的命運。它的作用：

1.及時得知湖南各大高校的招聘信息（非常難得）2.提供了一個非�；钴S的交流平臺3.學習他人的經(jīng)驗，快速成長

如果覺得自己沒有具體目標，難以做到以目標為導向，實在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：

201*年9-12月中南大學校園招聘信息匯總201*年2-5月中南大學招聘信息匯總

從招聘信息中，你將收獲到不少東西。舉幾個技巧拋磚引玉：

1.了解相關(guān)資訊，統(tǒng)計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數(shù)（初步了解就業(yè)前景），還可用公司官網(wǎng)的社會招聘作為日后發(fā)展的參考，結(jié)合興趣愛好、自身優(yōu)勢和經(jīng)歷，確定發(fā)展方向和目標。

2.找出大多數(shù)公司需要的是什么，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。3.設定三個公司作為目標職位的檔次，上中下三檔。4.量化目標，學習知識，掌握所需技能。5.經(jīng)常關(guān)注目標公司的官網(wǎng)的實習生招聘。

這樣一來，應該就有動力了吧。需要指出的是：記住這是起點，而非終點，關(guān)鍵是在這個過程中培養(yǎng)興趣，萌生夢想。

二、我所倡導的模式

1.在剛進入大三就可以嘗試找名企實習的工作，在8、9月份便進入找工作的狀態(tài)2..通過校園宣講會的方式參加應聘3..去省會城市的名校應聘

4.大三開始踏踏實實準備一年（拿到月薪5k的offer不成問題）

5.鼓勵大一大二的學生提早去感受名校的校園招聘

6.建議大一大二的學生，想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管

答疑解惑

一、為什么大三的時候就去嘗試找實習工作？還都沒準備好，太不現(xiàn)實了吧？

答：1.要抓住求職能進能退的特點，一有機會就出動，大不了再卷土重來。

2.大多招聘都具有季節(jié)性的，機不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實習生，只是相對數(shù)量少而已。在招聘季還可以考慮跟大四的學長學姐一起去應聘。如果過了的話，只能靠自己網(wǎng)申。

3.注意我用的是“嘗試”兩個字，過程比結(jié)果重要。另外，要充分意識到，在實戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準備方式。

4.不要擔心學校或其他方面的事干擾你實習，等你進了名企，總會有辦法解決。就算擔心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。

5.找自己心儀的名企，如果發(fā)現(xiàn)職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準備。

二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？

答：首先要明確一點，校園招聘是應屆生進公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。

1.公司不會因為你沒有工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗不要你，它們看重的更多的是你的學習能力和綜合素質(zhì)。

2.這樣進公司的算公司內(nèi)部培養(yǎng)的“自己人”，是公司的長期投資。培養(yǎng)力度大，壓力小，要求低，社招相反。

3.這樣招來的大批應屆生都感受同一個培養(yǎng)氛圍，有相互促進，相互競爭，共同成長。而如果公司只招來零散的幾個應屆生，沒個像樣的培養(yǎng)計劃和氛圍，成長空間就受限制了。4.一般剛畢業(yè)的大學生通過社招進的要么難進，要么比校招進的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。

5.跑人才市場太辛苦太累，而且好公司需要應屆生會直接來校園招聘。

三、應屆生找工作不是去校園招聘會嗎？

答：看到了電視上那些就業(yè)形勢嚴峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。校園招聘會則有以下特點：

1.人山人海，僧多粥少，越是盲目的人越喜歡往那跑。

2.因為招聘成本的問題，招聘單位小企業(yè)占絕大多數(shù)，待遇不能令人滿意。

3.校園招聘會集中大量企業(yè)，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學實行保護主義，只準自己的學生進入。

我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴了，只要帶簡歷和學生證（其他學校的也可以）即可入場。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。我建議大家通過校園宣講會求職。四、校園宣講會有什么樣的特點？

答：校園宣講會是大中型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動。校園宣講會的特點：1.公司好，無入場限制。

也只有大中型企業(yè)肯花大的人力、物力單獨進行宣講，而且一般挑選的地方是報告廳、多媒體教室等。

2.能了解到重要的行業(yè)資訊。

大公司是行業(yè)的風向標，它們的校園宣講會有副總裁、總監(jiān)級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業(yè)生涯發(fā)展有莫大的幫助。

3.可以了解公司文化和一些情況，算出公司跟自己的匹配度。

當你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發(fā)現(xiàn)原來公司之間區(qū)別是很大的，不只是待遇方面。分辨出這些區(qū)別，在拿到多個offer時，算出與它們的匹配度，你才能真正做出最明智的選擇。

五、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學校的人嗎？

答：1.公司的宣講會是面向地區(qū)的，去大公司的網(wǎng)站看招聘行程就會發(fā)現(xiàn)，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。所以很多公司不在乎來應聘的是不是本校的學生。當然，不排除極少量公司是只招985、211學校的。

2.名校的招聘機制、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學校的學生跑到湖大中南應聘，長沙學院有能進迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學院女生也進了創(chuàng)維集團。

3.名牌大學來的公司最多、最正規(guī)，最關(guān)鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓體系。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學生所能接受的工資。

4.敢來名牌大學的公司，即便是小公司，也是具有實力或者高速發(fā)展的小公司，即便工資不能達到5k，也能提供很大的成長空間。

六、為什么我能保證踏踏實實準備一年的人能有5k的工作？

答：前提：5k是對計算機專業(yè)并且工作在深圳的同學說的。由于各專業(yè)工資待遇標準不一樣，不能一概而論，但可作為參考。

1.自身經(jīng)歷所致，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結(jié)論。即使是大公司，筆試、技術(shù)面都并沒有想象中的難，完全可以事先準備。

2.針對求職進行為期一年有計劃有的放矢的準備（包括求職技巧、心理素質(zhì)的鍛煉），不斷實踐，不斷調(diào)整，想不做到都很難。

3.名校學生并非個個都強，弱校學生并非個個都弱，在我們學校同樣有優(yōu)秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。當初倘若學長學姐跟我們指條明路，現(xiàn)在我們也不會那么不甘心。

七、怎樣才能取得最大的發(fā)展呢？答：個人認為：

第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。

第二步，考慮公司文化和培養(yǎng)制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。

第三步，埋頭兩年，取得跨越式發(fā)展。

八、想從事網(wǎng)絡的去擔任網(wǎng)絡中心的學生網(wǎng)管能學到什么？

答：1.實踐經(jīng)驗。從事網(wǎng)絡的最需要的是經(jīng)驗，很多看似復雜無解的故障需要豐富的經(jīng)驗才能應對自如。在網(wǎng)絡中心你能接觸到很多實體設備，這是書本代替不了的。

2.思考深刻，見多識廣。上與院領(lǐng)導，下與學生，外與電信、銳捷，內(nèi)與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點，你將從經(jīng)驗豐富的人身上學到不少受益一生的東西，少走了彎路。

3.善于協(xié)同合作、有較強的表達能力和溝通技巧。由于工作本身的性質(zhì)，有時候得兩人以上才能完成，又經(jīng)常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。

而反觀其他與我求職的人，多數(shù)是純粹的學生，因缺乏經(jīng)歷而缺少職業(yè)素養(yǎng)，帶著稚氣求職：思考問題較單一、停留在表面、情緒化、表達能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。就像對待歧視這個問題上，當其他人還心里憤憤不平時，我已經(jīng)在考慮如何再完善一下面試技巧，以應對下一家公司了。

九、想從事軟件的同學去參加程序競賽隊能學到什么？

答：對于其他專業(yè)，我或多或少地了解到，他們遠沒有我們計算機專業(yè)幸運。因為我們有ACM國際大學生程序競賽：由美國計算機協(xié)會主辦的，一項旨在展示大學生創(chuàng)新能力、團隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的年度競賽，它擁有極為嚴格的評判代碼功能、極復雜的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學校的OJ網(wǎng)站），人人都可接受與一流大學相同的鍛煉，與一流大學的牛人相互交流，這是其他專業(yè)所不能相提并論的，省賽便是以ACM為參考而創(chuàng)建的。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態(tài)，你得每周做一定量的題。也就是因為這一點一滴的積累，我們求職時才有強大的自信。程序競賽的特點：

1.最重要的一點，編程不是看書做題就能學會的。另外，有分析和解決問題、創(chuàng)新能力的學生特別受大公司青睞。這就是我們?yōu)槭裁催M大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經(jīng)驗的我們的原因。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優(yōu)先挑選有ACM參賽經(jīng)驗的人。2.鍛煉心理素質(zhì)和抗壓能力。

我那兩位考研的隊友，他倆考研發(fā)揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結(jié)果。相對于考研只有一次的機會，不知道有多少人因心理素質(zhì)而折戟沉沙。數(shù)學和英語在ACM競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強太多。

3.常出去比賽，拓寬眼界，能夠?qū)γ�校有理性的認識。

省賽是去舉辦的學校進行比賽，參加了三年，讓我得以和很多大學的學生接觸過。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學院而自卑。因為我即使比牛校的牛人菜很多，我也比牛校的一般人要強，就是這份自信，一直伴隨我的求職始末。

4.鍛煉團隊協(xié)作能力。

程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。5.鍛煉攻堅精神和不斷挑戰(zhàn)，不斷超越的精神。

事實上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。對于我們一般人的意義在于：即使沒拿到證書獎勵，如此困難的環(huán)境、再大的打擊你都挺過來了，把訓練思維和模式帶到以后的工作中，再大的困難和挫折也不足為懼了。即使百度那張連湖大的研究生都覺得難的試卷，羅軍一樣過了筆試。只要認真奮斗一年在程序競賽上，再把基礎(chǔ)知識全面復習到位，大公司的筆試照樣過�？墒俏覀儗W校有太多太多人像我一樣，把很多心思分到了別處。依稀記得有位牛人說過：ACM并不是你大學生活的全部，但是你在ACM生涯中沒有全身心投入，那么留下也只能是后悔。我就是因為不能很好處理網(wǎng)管和程序競賽的沖突，所以能力在很長一段時間都停留在原地，感覺到特別遺憾。建議搞技術(shù)的參加程序競賽就放棄團總支、學生會等活動，一心一意搞這個。

但不管怎么說，我的大學也沒有白上，這兩段特殊的經(jīng)歷不上大學是不能擁有的。

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