關于印發(fā)201*年度農村財會人員財政支農政策培訓計劃的通知

關于印發(fā)201*年度全市農村財會人員

財政支農政策培訓計劃的通知

鳳臺縣、各區(qū)財政局、各相關科室：

《201*年度全市農村財會人員財政支農政策培訓計劃》已經審定通過，現予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

縣區(qū)財政部門要嚴格按照審定后的培訓計劃，組織實施培訓，沒有特殊情況不得調整培訓計劃。市局將嚴格按照《安徽省農村財會人員財政支農政策培訓工作考評暫行辦法》（財人[201*]776號），通過查閱有關資料、電話詢訪、抽考等形式，檢查核實培訓計劃落實情況。

附件：201*年度全市農村財會人員財政支農政策培訓計劃

二○○九年十月二十一日

附表

201*年度全市農村財會人員財政支農政策培訓計劃

序號培訓單位培訓對象計劃人數培訓時間培訓天數1毛集實驗區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月9日-11日32田家庵區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月10日-12日33謝家集區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月11日-13日34八公山區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月16日-18日35大通區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月17日-19日36潘集區(qū)財政局村會計、代理機構會計3011月18日-20日37鳳臺縣財政局村會計、代理機構會計3011月23日-25日

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努力做好農村財會人員財政支農政策培訓工作

在農村財會人員財政支農政策培訓管理者培訓班上的講話

財政部中華會計函授學校校長歐文漢

同志們：

201*年農村財會人員財政支農政策培訓管理者培訓班今天在這里正式開班了。這是財政部中華會計函授學校按照財政部黨組的統(tǒng)一部署，為扎實推進財政科學化精細化管理，全面做好農村財會人員財政支農政策培訓而舉辦的。

參加本次培訓班的有來自全國31個省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政部門負責農村財會人員財政支農政策培訓工作的100位同志。今年以來，大家按照財政部的統(tǒng)一要求，在推進農村財會人員財政支農政策培訓工作方面做出了大量工作，取得了很好的社會效益，得到了部領導、各級政府和財政部門的肯定，也得到了廣大農民的歡迎。在此，我代表財政部函校對大家的到來表示熱烈的歡迎，對大家在培訓工作中付出的努力表示感謝。下面我結合一年來培訓工作的開展情況，談談進一步做好培訓工作的要求。

一、一年來農村財會人員財政支農政策培訓工作開展的情況201*年12月29日財政部印發(fā)《關于開展農村財會人員財政

支農政策培訓工作的通知》后，我們重點開展了3個方面的工作：

一是全力推動培訓工作開展。為貫徹落實財政部《通知》精神，4月，我們召開了全國農村財會人員財政支農政策培訓工作座談會，全面部署培訓工作。5月，制定并印發(fā)了《農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》和《農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法（試行）》兩個指導性文件。建立了培訓快報制度，分別于9月、11月和12月匯總各地培訓進展情況，及時了解各地培訓進度。為支持各地培訓工作的啟動，財政部函校的領導分別參加了山西、廣東、廣西、重慶、湖南等�。▍^(qū)、市）召開的培訓工作會議，對培訓工作的順利開展，起到了積極的推動作用。

二是努力做好培訓工作保障。為了保證總體培訓質量，2月完成編寫并正式出版了《中華會計學習》政策解讀增刊、《村集體經濟組織會計》和《村集體經濟組織財務管理》兩本教材。5月和8月，舉辦了兩期全國性的師資培訓班，為全國各地開展培訓工作培訓了300多名基層教師。9月，圍繞培訓的組織管理與績效評價、政策培訓內容、教學方案與教學課件、培訓案例等方面，組織開展了課題研究，等到今年年底，這些課題的研究工作完成以后，我們將及時組織評審和成果轉化，盡快將這些研究成果推廣運用到明年的培訓工作中去。在本次培訓班之前，我們協助部內相關司局完成了中央財政對各地培訓補助資金的下撥工作，為各地做好培訓提供了保障。

三是大力加強培訓工作宣傳。部領導高度重視并非常關注培訓工作，我們及時把培訓工作情況向部領導匯報。劉紅薇部長助理在我校舉辦第一期師資班的情況報告上批示：“很好！望繼續(xù)努力！”同時，她非常關注各地培訓的進展情況，要求我們認真分析各地培訓不均衡的原因，并采取相應措施。我們建立了培訓宣傳報導的快報制度，及時宣傳、總結、交流和推廣各地培訓工作中的好思路、好做法和好經驗。在財政部函校創(chuàng)辦《中華會計學習》雜志中，每期都編發(fā)與此項培訓相關的內容；同時，編發(fā)了14期《財會教育信息》，及時把各地組織開展培訓工作的思路、做法進行交流；也及時把各地培訓進展情況向部領導反映。

各省（區(qū)、市）財政廳（局）以及廣大基層財政部門的領導對開展財政支農政策培訓工作普遍給予重視，多數地區(qū)成立了培訓工作協調機構，制定了實施方案和考核評價辦法，落實了培訓經費，舉辦了師資培訓，部署并啟動了培訓工作。

據統(tǒng)計，今年全國已經有24個�。▍^(qū)、市）和2個計劃單列市的近200個地市、1100個縣市制定了培訓計劃，計劃培訓人數35萬人。其中有12個省是在本地區(qū)全面開展了培訓工作。截止11月底，已經培訓近30萬人，開展培訓的縣（市）達到990個，計劃完成率達到85%。其中有10個省（區(qū)、市）已經完成或超額完成今年的培訓計劃。預計到年底，今年培訓35萬人的計劃能夠完成�？梢哉f，全國農村財會人員財政支農政策培訓工作呈現出穩(wěn)步

推進、逐步推開的喜人局面。同時，各地在培訓中也積極探索了適合本地的組織措施和培訓模式，有的地區(qū)和黨委組織部門聯合，有的和地方農牧業(yè)管理部門合作，有的還建立了農村財會人員培訓網絡管理系統(tǒng)，有的統(tǒng)一開發(fā)了培訓教學課件和輔助性教學資料，這些都極大地促進了培訓工作的開展。

二、關于做好下一階段培訓工作的要求

盡管說今年的培訓工作開局很好，各方面反映很好，但也還存在一些不足。主要表現在：一是一些地區(qū)對培訓工作組織領導不夠，缺乏統(tǒng)一計劃和協調，對培訓工作底數不清，也缺少考核評價的辦法和手段。二是一些培訓單位對培訓缺乏長遠規(guī)劃，對不同培訓對象沒有采取分類培訓的方式，而是存在趕進度、大撥轟的現象。三是一些培訓單位對培訓的落腳點把握存在偏差，未能緊扣“財政支農政策”和“農村財會人員”。上述問題的存在，應該引起各級培訓單位的重視，在今后的培訓中加以解決。在此，我對下一步培訓工作提幾點要求：

（一）精心組織實施，多方密切配合

201*年以前，一些地區(qū)已經開展了培訓的試點工作，并取得了初步經驗，但總的來說，無論是組織形式還是培訓內容都是探索性的。財政部文件印發(fā)后，對這項培訓工作有了統(tǒng)一部署和統(tǒng)一要求，要做好這項工作，就必須建立統(tǒng)一領導、分級負責、權責明確、協調配合的管理體制。

從全國來看，要有一盤棋的意識，無論各地承擔培訓工作的是函校，還是財政廳局的相關部門，都要按照財政部的統(tǒng)一要求，按照財政部函校的統(tǒng)一部署開展培訓工作。

從地方實施培訓的角度來看，財政部門內部各相關處室的密切配合、分工協作顯得尤為重要；有的地區(qū)還包括與財政部門以外的相關部門密切配合，分工協作。同時，要做到上下聯動，保證信息的順暢和及時反饋。

（二）緊扣財政政策，立足財會人員

財政部文件已經明確了培訓的對象和培訓的內容，在培訓工作中，各地必須牢牢把握培訓的兩個落腳點：一是“財政支農政策”。要通過培訓，大力宣傳黨的“三農”政策和財政支農強農政策，讓廣大農民群眾知道黨和國家、各級政府部門都在盡心竭力地為他們辦好事、辦實事，使基層財政干部以及廣大農村財會工作者和鄉(xiāng)村干部，進一步加深對政策的理解和把握；二是“農村財會人員”，使他們通過培訓，把基層財會工作做得更加規(guī)范，確保村務公開、民主理財工作的順利推進，促進農村社會的和諧和穩(wěn)定。

（三）科學統(tǒng)籌規(guī)劃，形成長效機制

各地要按照財政部函校制定的《實施方案》來組織本地區(qū)的培訓工作。首先，要全面了解和掌握本省各地區(qū)農村財會人員的基本情況和政策需求，作為開展培訓工作的依據。其次，要科學制定總體培訓規(guī)劃和年度實施計劃，做到長遠規(guī)劃與近期目標相銜接；第

三，要針對不同培訓對象，選擇相應內容，分類、分期、分批組織培訓；第四，要做到重點突破與全面推進相結合，在取得經驗的基礎上，擴大范圍，穩(wěn)步推進，確保實效；第五要牢牢把握實際、實用、實效的指導思想，靠質量和效果把培訓長期化。

（四）加強制度建設，嚴格培訓管理

廣大農村財會人員缺少這方面的培訓，迫切需要也非常歡迎這樣的培訓，但是他們的整體素質還是比較低的，對于知識的接受有一定難度；而我們目前的培訓還沒有完全形成一套科學、規(guī)范和有效的模式。因此，要把培訓工作搞好，必須要加強培訓工作的管理。既包括對學員學習組織、學習紀律的管理，也包括對培訓單位、管理人員和授課人員的管理。

各地要根據財政部函校制定的《考核評價辦法》，建立適合本地區(qū)的培訓績效考核評價機制，對培訓全過程進行科學化、精細化管理，對培訓方案設計、教師培訓、學員組織、培訓質量評估等各環(huán)節(jié)都要層層落實，責任到人，確保培訓工作實用高效。通過考核促學習、促教學、促管理。要加強培訓的研究，不斷改進和完善培訓的組織工作和教學工作；要重視跟蹤反饋，把工作延伸到課堂之外，培訓之后。

（五）創(chuàng)造新鮮經驗，注重宣傳交流

農村財會人員財政支農政策培訓是一項開創(chuàng)性的工作，沒有現成的經驗可供借鑒。希望各地能夠結合本地區(qū)實際，創(chuàng)造出一些成

功的經驗來。要建立完善快捷的信息反饋機制，善于利用各種信息交流方式，將成功做法及時總結出來，促進全國范圍內的經驗交流與分享，達到相互促進，共同提高的成效。通過宣傳，提高全社會對規(guī)范農村財務管理工作的重視，對農村財會人員培訓工作的重視，切實增強農村廣大干部群眾對財政支農政策的了解，為培訓工作創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。

我相信，在各級財政部門的高度重視和培訓單位全體人員的共同努力下，201*年的培訓工作應該做得更好。首先是培訓的范圍要逐步擴大。山東、內蒙古最近也啟動了培訓工作，使明年開展培訓的�。▍^(qū)、市）達到26個；已經開展了試點工作的�。▍^(qū)）要促使更多的縣（市）開展培訓，確保明年培訓人數超過今年。其次是要提前做好培訓的計劃安排，避免半年松、半年緊的狀況。第三是已經開展了培訓的地區(qū)抓緊研究制定明年的培訓內容，確保培訓工作能夠長期、持續(xù)開展。第四是要對基層培訓工作的成效進行考核調研，確保培訓工作落到實處，不走過場。

三、對本次培訓班的要求

此次是財政部首次針對具體內容而舉辦的培訓管理者培訓班。希望大家充分利用這個機會，認真學習，廣泛交流。這里，我對本次培訓提幾點要求：

（一）安心學習，勤于思考

在年底，大家放下繁重的工作來到這里，給自己“充充電”，

非常有意義。希望大家要從思想上高度重視，勤于思考，更好、更全、更深地領會培訓的要求和相關政策，切實提高自身認識和水平，真正做到學有所得，學有所獲。

（二）善于借鑒，廣泛交流

培訓班為來自不同地區(qū)的培訓管理者提供了交流溝通的平臺，我們也選擇了一些做得比較好的地區(qū)進行不同形式的交流，希望大家熱情參與、積極交流，借鑒他人之長，共同分享學習體會、工作經驗、管理心得，促進自身工作能力的提高。

（三）遵守紀律，注意安全。大家來這里學習，就是學生。希望大家要調整好角色定位，明確學習任務，嚴格自律，自覺遵守培訓紀律。另外，現在國內甲型流感疫情的威脅仍然較大，希望大家高度重視，注意防范。目前，北方氣溫也比較低，給外出帶來很多不便，希望大家注意安全。

同志們，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實財政部《關于推進財政科學化精細化管理的指導意見》的要求，發(fā)揮各級函校優(yōu)勢，大規(guī)模培訓基層財政干部和農村財會人員，把農村財會人員財政支農政策培訓工作做好、做實、做出成效。

最后，感謝財政部德寶溫泉會議中心為培訓班提供的服務，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康、工作順利，在這里學習生活愉快！也提前祝大家新年快樂！

謝謝大家。

關于參加201*年農村財會人員

財政支農政策培訓管理者培訓班有關情況的匯報

由中華會計函授學校組織并舉辦的“201*年農村財會人員財政支農政策培訓管理者培訓班”，于201*年12月21日至23日在北京良鄉(xiāng)舉行。全國省級中華會計函校校領導或省農村財會人員財政支農政策培訓組織單位負責人以及部分基層函授站點負責人等近100人參加了為期三天的培訓。本次培訓班中華會計函授學校歐文漢校長出席開班式并作《努力做好農村財會人員財政支農政策培訓工作》的動員報告；常務副校長李赤主持大會交流并作《履職盡責，做好教育培訓工作》的報告；財政部辦公廳研究處調研員徐路玲就“當前宏觀經濟形勢與積極財政政策”、農業(yè)司扶貧處調研員吳文智就“財政科學化精細化管理與財政支農資金的管理”、北京大學教授張智勇就“溝通與協調”分別作專題講座。另外，培訓班還印發(fā)了河北、山西、吉林、廣東、陜西、福建、云南等７省做好農村財會人員財政支農政策培訓工作的書面材料�，F將有關情況匯報如下：

一、歐文漢校長講話的主要精神（一）一年來的主要工作：

１.印發(fā)了《農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》和《農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法（試行）》兩個指導性文件；

２.出版了《中華會計學習》政策解讀增刊、《村集體經濟組織會計》和《村集體經濟組織財務管理》兩本教材，舉辦了兩期全國性的師資培訓班，開展了課題研究，協助部內相關司局完成了中央財政對各地培訓補助資金的下撥工作；

３.大力加強培訓工作宣傳，建立了培訓宣傳報導的快報制度。（二）歐校長對做好下一階段培訓工作提出五點要求：

１.精心組織實施，多方密切配合。全國要有一盤棋的意識，必須建立統(tǒng)一領導、分級負責、權責明確、協調配合的管理體制。財政部門內部各相關處室的密切配合、分工協作顯得尤為重要，要做到上下聯動，保證信息的順暢和及時反饋。

2．緊扣財政政策，立足財會人員。各地必須牢牢把握培訓的兩個落腳點：一是“財政支農政策”，進一步加深對政策的理解和把握；二是“農村財會人員”，確保村務公開、民主理財工作的順利推進，促進農村社會的和

諧和穩(wěn)定。

3．科學統(tǒng)籌規(guī)劃，形成長效機制。各地要按照財政部函校制定的《實施方案》來組織本地區(qū)的培訓工作。從了解需求、制定計劃到分批組織、重點突破，實行全面推進的長效機制。

4．加強制度建設，嚴格培訓管理。各地要根據財政部函校制定的《考核評價辦法》，建立適合本地區(qū)的培訓績效考核評價機制，對培訓全過程進行科學化、精細化管理，對培訓方案設計、師資培訓、學員組織、培訓質量評估等各環(huán)節(jié)都要層層落實，責任到人，確保培訓工作實用高效。

5．創(chuàng)造新鮮經驗，注重宣傳交流。各地能夠結合本地區(qū)實際，創(chuàng)造出一些成功的經驗來。要建立完善快捷的信息反饋機制，善于利用各種信息交流方式，將成功做法及時總結出來。

二、李赤副校長講話的主要內容

李赤副校長首先肯定了201*年培訓工作的實績，截止１１月底全國已經完成了33萬人次的培訓。同時他著重強調了財政支農政策培訓工作的重要性與其深遠意義。

一是財政服務“三農”的一個突破口，也是函校服務財政中心的切入點。目前我們正處于經濟轉型的特殊時期，培訓是手段，不是目的，農業(yè)是全黨的重中之重，要利用這個點，真正去服務“三農”。

二是抓好“兩基建設”的要求，要依靠培訓工作來促進基礎建設和基層建設�；�礎建設包括“資產管理信息發(fā)布制度”，“年度財務報告制度”等制度建設；基層建設包括縣鄉(xiāng)財政所和村站鎮(zhèn)的隊伍建設。

三是財政管理工作精細化、科學化的要求。財政管理工作存在預算約束力不強、支出結構不合理、績效意識淡薄、監(jiān)管不嚴、預算不完整、編制不細、透明度不高、手段不齊、作風跟不上、基礎不實等十個問題。他指出“精細化管理是埋頭拉車，科學化管理是抬頭看路”。

四是廉政建設的要求。懲防體系建設離不開農村工作，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)出的經濟問題很多，要注重加強鎮(zhèn)村一級的廉政建設。

五是函校自身發(fā)展的要求。函校要有所為，有資源優(yōu)勢，有辦學體系的網絡作用，各級函校有責任有義務不辜負部領導重托把這項培訓任務抓起來。

最后他對做好培訓工作提出了幾點具體要求。一要強化責任意識，履行神圣職責；二要加強學習，提高執(zhí)行力度；三要注重管理，提高培訓效果；四要勤于思考，善于總結；五要真抓實干，努力進取。六要做到“六講”：“辦事講規(guī)距，辦公講程序，辦文講規(guī)范，工作講效率，待人接物講原則，部門人員講配合”。

三、河北、山西、廣東、福建等省的主要做法及特色

（一）河北�。撼闪⒘擞蓮d長任組長，主管副廳長任副組長的農村財會人員財政支農政策培訓工作領導小組，幾次召開廳長辦公會專題研究全省農村財會人員財政支農政策培訓工作，在財力緊張的情況下，籌集1360萬元用于農村財會人員財政支農政策培訓工作（其中：培訓費600萬元，設備經費430萬元，教材征訂經費300萬元，師資培訓經費30萬元）。

具體做法：如石家莊市橋東區(qū)函授站將課程內容全程錄像并刻錄成光盤，免費發(fā)放給學員，使學員能夠在家中自學，便于消化吸收；保定涿州市函授站把組織學習與征求意見、走訪調研相結合，在培訓課堂上第一時間解答走訪中農民提出的問題；石家莊高邑縣函授站在縣電視臺大力宣傳農村財會人員財政支農政策培訓工作，有力推動了工作的開展；邢臺威縣函授站堅持“一課一考，堂堂簽到”制度，確保了培訓不流于形式。威縣等地方還結合本地實際輯印了農村財會人員財政支農政策培訓手冊發(fā)放給學員，使學員更容易理解、消化和吸收。

培訓實績：作為農業(yè)大省，201*年全省11個分校有115個函授站開展了培訓，超額完成年初預定的57756人的培訓任務。

（二）山西�。撼闪⒘艘脏嵔▏鴱d長為組長、有關副廳長為副組長，以及相關處室領導參加的“山西省農村財會人員培訓工作協調領導組”。明確農村財會人員培訓實行免費培訓、免費提供教材，所需經費列入預算，省市

縣按5：3：2的比例負擔。還明確規(guī)定農村財會人員培訓工作列入各級財政部門的目標責任制進行考核。在培訓經費方面，受世界金融危機和煤炭企業(yè)整合的影響財政收入不盡人意，在經濟困難的情況下財政共拿出農村財會人員培訓經費1821.6萬元，省財政廳負擔50%，計910.8萬，已經全部撥付到位；11個市財政負擔546萬，已經有10個市撥付到位；各縣財政負擔經費也大部分到位，有效地保證了全省農村財會人員培訓工作的有序進行。

培訓實績：201*年已經完成農村財會人員培訓34220名，占培訓計劃的95%。合格率達到了98%以上。

（三）廣東省：201*年7月成立領導小組，8月召開全省動員大會，10月底，全省20個地級以上市全部成立了財政支農政策培訓工作領導協調機構。

主要做法“四到位、四落實”。

四到位：認識到位、組織到位、師資到位、經費到位。其中由于金融海嘯的影響，財政形勢十分嚴峻，收支矛盾突出。但為支持做好該項培訓工作，在各項支出普遍壓縮的情況下，省財政仍增加安排了600萬元專項培訓資金，采用“以獎代補”的形式，給予各地獎勵經費。

四落實：培訓任務落實、培訓內容落實、質量考核落實、工作機制落實。培訓實績：截止201*年11月底，已經培訓15790人，預計全年培訓24440人。培訓取得了初步成效，得到社會及農民兄弟的認同。

（四）福建省：成立了由葛小羽副巡視員任組長，相關職能處室負責人組成的全省財政支農政策培訓工作小組。省財政廳取得省委組織部支持，雙方聯合向全省下發(fā)了《中共福建省委組織部福建省財政廳關于開展全省財政支農政策培訓工作的通知》，充分利用覆蓋全省90%以上行政村的農村黨員干部現代遠程教育教學平臺，共同做好財政支農政策培訓。

主要做法：

一是編寫了《福建省財政支農政策簡答》教材，并與省委組織部、省音像出版社合作，制作《財政支農政策講解》光盤。省廳已向全省各市、縣（區(qū)）、

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村累計免費發(fā)放教材近80000本；向各市、縣（區(qū)）財政局發(fā)放《財政支農政策講解》光盤500套。另外，還制作了30000萬套財政支農政策宣傳日歷，已全部免費發(fā)放到全省各行政村。

二是創(chuàng)新培訓方式，采取“網絡培訓+集中培訓”的方式開展培訓。“網絡培訓”主要是通過省委組織部覆蓋全省各行政村的農村黨員干部現代遠程教育教學平臺，開設“財政支農政策培訓”專欄，播放講解光盤，由各行政村結合學習《福建省財政支農政策簡答》，利用農閑時間自行組織收看�！凹�中培訓”在各行政村收看學習的基礎上，召集培訓對象開展集中培訓，就一些重點或較復雜的財政支農政策進行講解，開展現場答疑輔導。既降低了培訓成本，又有效地提高了培訓效果。

培訓實績：201*年全省各級財政部門共培訓村黨支部書記、村委主任和財會人員31000多人。

四、我省農村財會人員財政支農政策培訓工作開展情況及下一步打算根據財政部中華會計函授學校的總體部署，結合浙江的實際，201*年以蒼南縣作為我省農村財會人員財政支農政策培訓工作試點縣,分階段、分對象分別對村級報賬員、村民主理財監(jiān)督小組成員、農民專業(yè)合作社財務負責人進行培訓，201*-201*兩年共舉辦財政支農政策培訓28期，培訓人員2800多人，社會效果十分顯著。201*年是我省農村財會人員財政支農政策培訓工作全面開展年，也是關鍵之年，我們要以扎實開展各項工作為抓手，力爭在新的一年中把這項工作切實做到實處，并取得實效。

（一）建立全省性的工作網絡。為加強對全省財政支農政策培訓工作的指導，以廳名義成立浙江省農村財會人員財政支農政策培訓工作領導小組辦公室（簡稱“浙江省財政支農政策培訓工作辦公室”）。在此基礎上，

建立全省性的工作網絡，要求各地確定培訓工作組織機構和聯絡員，確保組織到位，人員到位，實現上情下達、下情上達。

（二）出臺實施方案和考核辦法。根據財政部總校的要求，結合浙江實際，以浙江省財政支農政策培訓工作辦公室名義下發(fā)《浙江省農村財會人員財政支農政策培訓工作實施方案》和《浙江省農村財會人員財政支農政策培訓工作考核評價辦法》，用以指導和考核全省各地財政支農政策培訓工作。

（三）編寫培訓教材。這是開展這項工作的當務之急。教材是培訓工作的重要載體，也是一項基礎工作。針對首輪培訓確定以財政支農惠農政策為培訓內容的實際情況，我們將以條目問答式體系編寫一本《浙江省農村財會人員財政支農政策解答》，并在第一季度完成，作為培訓的主要教材。培訓教材做到學員人手一冊，既作培訓之用，也可作為將來查閱之用。

（四）開展師資培訓。為盡快在全省開展這項工作，省校在完成教材編寫后，爭取在201*年第一季度內舉辦一期師資培訓班，為全省農村財會人員財政支農政策培訓工作培訓一批師資。

（五）開辟宣傳專欄。發(fā)揮現有的浙江省財政教育培訓網的作用，開辟“農村財會人員支農財政政策培訓”專欄，將支農惠農政策解答和政策原文掛于網上，并及時報道各地的做法和工作進度，對相關的問題進行交流、討論等，服務于全省農村財會人員財政支農政策培訓工作和全省農村財會人員。

（六）加強調研和督查。通過調研和召開座談會等形式，發(fā)現和解決工作開展中的一些具體問題，邊實踐邊總結，并及時總結和推廣好的經驗和做法。同時，要加強對各市縣的督促檢查，力爭做到全省每個市縣在今年都有計劃、分批實施財政支農政策培訓。

浙江省中華會計函授學校

２００９年１２月２８日

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