黨務政務公開和廉政風險防范管理工作匯報

習崗街道辦事處201*年黨務政務公開和廉政風險防范管理工作匯報

各位領導：

按照縣紀委《關于對201*年黨務政務公開和康政風險防范管理等工作進行檢查的通知》要求，我就習崗街道辦事處201*年黨務政務公開和康政風險防范管理等工作進行匯報，不足之處，請批評指正。一、黨務政務公開情況

街道黨工委產(chǎn)格按照《賀蘭縣黨務公開工作實施細則》（賀紀發(fā)【201*】35號）文件精神。認真落實黨務公開工作地有關規(guī)定和要求，扎實有效地推動了街道黨務公開工作深入開展。一是加強組織領導。街道成立了以黨工委書記為組長的黨務公開工作領導小組，并結(jié)合單位實際，剮定了《習崗街道黨工委201*年黨務公開工作方案》，明確工作職責、工作內(nèi)容和工作目標。二是及時真實地公開黨務有關內(nèi)容。對領導班子成員分工、黨建工作年度計劃等要求固定公開的內(nèi)容在黨務公開欄長期公開；對涉及群眾利益的政策措施、黨政主要領導千部康政情況、黨員發(fā)展情況等要求定期公開的內(nèi)容按月、季度、半年公開；對重大財務開支情況、工程招投標、群眾關心的熱點難點問題處理情況、黨內(nèi)各類先進評比情況等要求隨時公開的內(nèi)容及時公開。201*年對領導班子成員分工、成立的辦事處相關議事機構(gòu)、規(guī)范辦事處財務管理的決定，科學發(fā)展觀活動整改落實情況及臺帳。重大財務支出。工程招投標、干部任免和調(diào)動、低保消查審核及新審低

保戶公示、臨時教助管理實施方案，干部職工考勤等內(nèi)容進行了公開，做到了及時真實。三是強化監(jiān)督管理。為了使街道黨務政務公開真正落到實處，走上規(guī)范化、制度化執(zhí)道。街道黨工委把黨務、政務公開，納入街道黨風廉政建設大格局中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核．制訂了相應的考核辦法，嚴格了檢查制度。街道黨風領導小組定期或不定期到社區(qū)檢查黨務、政務、居務公開工作，對工作不落實或落實不到位的予以通報批評，并召開社區(qū)群眾參加的座談會，征詢意見，有效地防止了假公開，片面公開或滯后公開現(xiàn)象發(fā)生。二、廉政風險防范管理情況

按照《關于印發(fā)＜賀蘭縣加強康政風險防范管理工作考核辦法（試行）的通知》要求，街道與具體崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗，取得了較好的效果。

一是結(jié)合街道實際，制定了《習崗街道康政風險防范管理實施方案》并成立了由黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，各分管領導、各部門，社區(qū)負貴人為成員的康政風險防范管理領導小組．加大了廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施力度，形成上下一致、協(xié)同配合的工作體系。逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實，將廉政風險防范工作納入了街道黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是按照“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針，街道各部門、領導和千部根據(jù)部門職責．崗位職貴積極查找制度機制風險點、思想道德風險點、

崗位職責風險點，針對查找到的風險點，部門、社區(qū)和個人均制定了相應的、具體的、切實可行的防范措施。查找的風險點和制定的防范措施（康政風險自查表）在街道及社區(qū)宜傳欄進行公示并報紀委備案。在街道范圍內(nèi)開展‘三查三看”活動，切實做到承諾到位，踐諾有效，風險得到防控。三是制作了帶有姓名、職務、工作職責的廉政風險防控提示牌和《廉政風險點排查和防控擂施一覽表》，在街道走廊懸掛廉政警示標語，電腦上安裝了廉政壁紙和屏幕保護。對街道工作人員起到了約束、譽示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風險防范工作甩于社會群眾益督之上。四是抓好重點廉政風險點的防范管理．對街道的低保辦理、財務管理、工程建設加強了廉政風險防范．①嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和“一支筆”審批制度，有效杜絕虛開發(fā)票公款報銷行為。②進一步完善重大決定上會研究制度，成立了習崗街道辦卒處財政投資項目及一般預決算支出資金審查審核領導小組、習尚街道辦事處基建工程、綠化工程項目評審及預決算審查審核領導小組，對街道“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等部由黨工委會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂，特別是重點工程項目，嚴格按照招投標、議標程序進行，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作．③定期對低保情況進行核查，加強低保動態(tài)管理，確保真正貧困的群眾享受低保待遇。今年推出了四項制度《即：“三級審批、三榜公示”申報審核審批制度，低保定期審核機制、低保信訪案件查處制、低保復核抽查制）進一步加強低保規(guī)范化建設管理工作，將低保工作納入旅政

考核．④規(guī)范社區(qū)財務管理，將社區(qū)財務納入辦事處財務統(tǒng)一管理．成立社區(qū)民主理財小組。推行“五牙子章”民主理財制度，使社區(qū)理財工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。⑤嚴格城管執(zhí)法程序和各項審批程序、要求城管隊員在執(zhí)法過程中必須持證上崗、亮證執(zhí)法，在處理罰收物品及收取占道費、衛(wèi)生費時必須開據(jù)正式收據(jù)或發(fā)票，并按規(guī)定時間上繳，并對執(zhí)法、審批及收費的結(jié)果進行公示，防止執(zhí)法人員在城管執(zhí)法過程中，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要，不按章辦率。

三、勤廉為民工程開展情況

一是抓好組織建設，確保勤廉為民工程建設工作的順利進行。街道黨工委不斷強化組織領導，及時調(diào)整了街道、社區(qū)黨風康政建設領導小組，明確各自分工和職責，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，保證了黨風康政建設和創(chuàng)建全區(qū)勤政為民工程先進縣工作順利開展。增加了工作透明度，做到用制度管權(quán)、管人、管事。二是抓好千部作風，提高為民服務水平。狠抓機關作風建設，將干部日常服務態(tài)度和工作效率與年終考核結(jié)合起來，對在機關作風檢查，綜合目標考核中發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、工作敷衍了事的干部，及時嚴肅地進行處理，切實轉(zhuǎn)變機關作風。嚴格街道窗口部門的辦事制度，加強城市管理，計劃生育．民政殘聯(lián)，勞動保障等關系群眾切身利益的業(yè)務監(jiān)督管理，方便群眾辦事、提高服務質(zhì)量。三是加強日常督促檢查和違紀違章的處理力度。健全了干部違紀行為處置機制，制定了《習尚街道辦宰處工作人員實績考核辦法》、《賀蘭縣城市建設監(jiān)察大隊績效考核辦法》等

制度。修訂完苦了黨工委，辦事處各項規(guī)章制度。加大舉報件的處置力度，對于經(jīng)調(diào)查確有違紀行為的人員，堅決從嚴處理，通過不斷努力，實現(xiàn)了“五化目標”，即目標具體化，職貴明確化，程序規(guī)范化、考核制度化、監(jiān)督經(jīng)�；�，進一步轉(zhuǎn)變了機關工作作風，營造了良好的工作氛圍，提高了干部、職工的工作效率。四、廉政文化六進活動開展情況

一是加強黨風廉政宣傳，充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有圖書閱覽室、黨員活動室、宣傳欄、社區(qū)文藝宣傳隊伍等宣傳平臺作用，深入宣傳黨風康政進社區(qū)活動的指導思想、目的和意義，為黨風廉政進社區(qū)活動營道了濃厚的輿論氛圍。二是緊緊抓住“康政”這個主題，以法律法規(guī)、道德觀念、社會責任，社會熱點問題為內(nèi)容，對黨員干部進行分類教育，努力營造積極向上，和諧的社區(qū)文化氛圍，教育居民增強社會貴任意識。三是豐富黨風廉政活動形式，開展了形式多樣的黨風廉政活動．定期組織開展普通黨員講黨課，利用市民學校為居民播放反腐倡廉專題片，召開黨員、居民座談會、聯(lián)誼會，讓社區(qū)黨員居民就黨風魔政建設建言獻策，使廉潔理念深入人心。組織居民舉辦“五好文明家庭”評選活動。在居民家庭中倡導清廉、節(jié)儉、誠信、和諧的家庭美德；利用社區(qū)文化資源，舉辦廣場、小區(qū)文藝演出，讓社區(qū)居民在活動中進一步強化廉政觀念。四是在公園、廣場、社區(qū)門口等處制作12塊黨風廉政建設宣傳欄。讓更多的居民了解黨風廉政政策及工作開展情況，強化群眾的監(jiān)督作用。

雖然街道在黨務、政務公開工作和康政風險防范等工作取得了一

些成績。但是，離上級的要求、與群眾的期望，還有一定的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是工作開展不夠平衡。部分領導干部對這項工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章。二是競務、政務公開不夠規(guī)范，康政風險點查找工作還不夠深入。三是機制還不夠健全，監(jiān)督檢查工作力度有待加強，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題．在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導，健全工作機制，努力推動街道黨務、政務公開和康政工作邁上新臺階。

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查斯托洛蓋社區(qū)201*年黨務政務公開和

廉政風險防范管理工作匯報

各位領導：

按照縣紀委對關于對201*年黨務政務公開和廉政風險防范管理等工作的要求，我就查斯托洛蓋社區(qū)201*年黨務政務公開和廉政風險防范管理等工作進行匯報，不足之處，請批評指正。

一、黨務政務公開情況

社區(qū)黨委嚴格按照《黨務公開工作實施細則》文件精神，認真落實黨務公開工作地有關規(guī)定和要求，扎實有效地推動了社區(qū)黨務公開工作深入開展。一是加強組織領導。社區(qū)成立了以黨委書記為組長的黨務公開工作領導小組，并結(jié)合單位實際，制定了《查斯托洛蓋社區(qū)黨委201*年黨務公開工作方案》，明確工作職責、工作內(nèi)容和工作目標。二是及時真實地公開黨務有關內(nèi)容。對領導班子成員分工、黨建工作年度計劃等要求固定公開的內(nèi)容在黨務公開欄長期公開；對涉及群眾利益的政策措施、黨政主要領導干部廉政情況、黨員發(fā)展情況等要求定期公開的內(nèi)容按月、季度、半年公開；群眾關心的熱點難點問題處理情況、黨內(nèi)各類先進評比情況等要求隨時公開的內(nèi)容及時公開。201*年對領導班子成員分工、科學發(fā)展觀活動整改落實情況及臺帳、干部任免和調(diào)動、低保清查審核及新審低保戶公示、臨時救助管理實施方案、干部職工考勤等內(nèi)容進行了公開，做到了及時真實。三是強化監(jiān)督管理。為了使社區(qū)黨務政務公開真正落到實處，走上規(guī)范化、制度化軌道，社區(qū)黨委把黨務、政務公開，納入社區(qū)黨風廉政建設大格局中，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。制訂了相應的考核辦法，嚴格了檢查制度。社區(qū)黨風領導小組定期或不定期自查檢查黨務、政務、居務公開工作，對工作不落實或落實不到位的予以批評，并召開社區(qū)群眾參加的座談會，征詢意見，有效地防止了假公開、片面公開或滯后公開現(xiàn)象發(fā)生。

二、廉政風險防范管理情況

按照《關于印發(fā)的通知》要求，我社區(qū)與具體崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗，取得了較好的效果。

一是結(jié)合社區(qū)實際，制定了《查斯社區(qū)廉政風險防范管理實施方案》并成立了由黨委書記任組長，各分管領導、各部門、社區(qū)負責人為成員的廉政風險防范管理領導小組，加大了廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施力度，形成上下一致、協(xié)同配合的工作體系。逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實，將廉政風險防范工作納入了社區(qū)黨風廉政建設責任制工作目標，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，社區(qū)各部門、領導和干部根據(jù)部門職責、崗位職責積極查找制度機制風險點、思想道德風險點、崗位職責風險點，針對查找到的風險點，部門、社區(qū)和個人均制定了相應的、具體的、切實可行的防范措施。查找的風險點和制定的防范措施（廉政風險自查表）在社區(qū)宣傳欄進行公示并報鎮(zhèn)紀委備案。在社區(qū)范圍內(nèi)開展“三查三看”活動，切實做到承諾到位，踐諾有效，風險得到防控。三是制作了帶有姓名、職務、工作職責的廉政風險防控提示牌和《廉政風險點排查和防控措施一覽表》，在社區(qū)走廊懸掛廉政警示標語，電腦上安裝了廉政壁紙和屏幕保護，對社區(qū)工作人員起到了約束、警示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風險防范工作置于社會群眾監(jiān)督之上。四是抓好重點廉政風險點的防范管理。對社區(qū)的低保辦理加強了廉政風險防范，定期對低保情況進行核查，加強低保動態(tài)管理，確保真正貧困的群眾享受低保待遇。今年推出了四項制度（即：“三級審批、三榜公示”申報審核審批制度、低保定期審核機制、低保信訪案件查處制、低保復核抽查制）進一步加強低保規(guī)范化建設管理工作，將低保工作納入廉政考核。

三、勤廉為民工程開展情況

一是抓好組織建設，確保勤廉為民工程建設工作的順利進行。社區(qū)黨委不斷強化組織領導，及時調(diào)整了社區(qū)黨風廉政建設領導小組，明確各自分工和職責，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，保證了黨風廉政建設和創(chuàng)建全區(qū)勤政為民工程先進縣工作順利開展。增加了工作透明度，做到用制度管權(quán)、管人、管事。二是抓好干部作風，提高為民服務水平。狠抓機關作風建設，將干部日常服務態(tài)度和工作效率與年終考核結(jié)合起來，對在機關作風檢查、綜合目標考核中發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、工作敷衍了事的干部，及時嚴肅地進行處理，切實轉(zhuǎn)變機關作風。嚴格社區(qū)窗口部門的辦事制度，加強城市管理、計劃生育、民政殘聯(lián)、勞動保障等關系群眾切身利益的業(yè)務監(jiān)督管理，方便群眾辦事、提高服務質(zhì)量。三是加強日常督促檢查和違紀違章的處理力度。健全了干部違紀行為處置機制，制定了《查斯托洛蓋社區(qū)工作人員實績考核辦法》等制度，修訂完善了黨委、社區(qū)各項規(guī)章制度。加大舉報件的處置力度，對于經(jīng)調(diào)查確有違紀行為的人員，堅決從嚴處理，通過不斷努力，實現(xiàn)了“五化目標”，即目標具體化、職責明確化、程序規(guī)范化、考核制度化、監(jiān)督經(jīng)�；�，進一步轉(zhuǎn)變了機關工作作風，營造了良好的工作氛圍，提高了干部、職工的工作效率。

四、廉政文化六進活動開展情況

一是加強黨風廉政宣傳，充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有圖書閱覽室、黨員活動室、宣傳欄等宣傳平臺作用，深入宣傳黨風廉政進社區(qū)活動的指導思想、目的和意義，為黨風廉政進社區(qū)活動營造了濃厚的輿論氛圍。二是緊緊抓住“廉政”這個主題，以法律法規(guī)、道德觀念、社會責任、社會熱點問題為內(nèi)容，對黨員干部進行分類教育，努力營造積極向上、和諧的社區(qū)文化氛圍，教育居民增強社會責任意識。三是豐富黨風廉政活動形式，開展了形式多樣的黨風廉政活動。定期組織開展普通黨員講黨課，利用社區(qū)現(xiàn)有多媒體室為居民播放反腐倡廉專題片，召開黨員、居民座談會、聯(lián)誼會，讓社區(qū)黨員居民就黨風廉政建設建言獻策，使廉潔理念深入人心。組織居民舉辦“五好文明家庭”評選活動，在居民家庭中倡導清廉、節(jié)儉、誠信、和諧的家庭美德；利用社區(qū)文化資源，讓社區(qū)居民在活動中進一步強化廉政觀念。四是在公園、廣場、社區(qū)門口等處制作了黨風廉政建設宣傳欄。讓更多的居民了解黨風廉政政策及工作開展情況，強化群眾的監(jiān)督作用。

五、存在的問題

雖然社區(qū)在黨務、政務公開工作和廉政風險防范等工作取得了一些成績。但是，離上級的要求、與群眾的期望，還有一定的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是工作開展不夠平衡。部分領導干部對這項工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章。二是黨務、政務公開不夠規(guī)范，廉政風險點查找工作還不夠深入。三是機制還不夠健全，監(jiān)督檢查工作力度有待加強，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題。在今后的工作中，我們將進一步強化組織領導、健全工作機制，努力推動社區(qū)黨務、政務公開和廉政工作邁上新臺階。

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