201*年公開承諾工作總結

**市人力資源和社會保障局

公開承諾工作總結

按照市委關于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案的通知要求，我局黨支部高度重視公開承諾這項工作，自始至終把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點來抓，使這項工作真正成為面向群眾、轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能的重要措施，以公開承諾引領創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進并取得積極成效。現(xiàn)將我局開展公開承諾工作以來的各項情況總結如下：

一、領導高度重視

公開承諾是貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終的，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要保障，做好公開承諾活動的關鍵在于提高黨員素質(zhì)，目的是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展做出應有的貢獻。為貫徹上級創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局領導班子高度重視，及時召開局黨支部會議、黨支部的各黨小組成員會議、局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組會議，就開展公開承諾工作進行了細致深入地研究、部署。一是通過組織黨員干部學習上級有關文件精神以領會要義，抓住實質(zhì)，進一步開展工作。二是組織全體黨員召開座談會，就如何做好公開承諾工作展開討論研究，集中黨員干部智慧，廣泛征求意見建議，以提出具體、明確、實在的承諾事項，為制定黨支部公開承諾書做好準備。

二、踐行公開承諾事項的進展情況1、明確承諾內(nèi)容。

根據(jù)我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，結合我局工作實際和黨員的崗位特點，明確完善黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是緊緊圍繞縣委中心任務和我局工作中心的前題下，我們確定了以“強化責任意識、確保工作效率”為主題，優(yōu)質(zhì)高

效的服務體系、依法行政的體系、清正廉潔的工作體系等三大體系為主線的;開闊大視野，創(chuàng)新大格局，服務大發(fā)展，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與人力資源和社會保障管理相結合，以沈浩、張磊同志為榜樣，改革創(chuàng)新，務求實效，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

2、作出公開承諾

我局依據(jù)單位實際情況，制訂了《局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》，分別從“創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標”、“創(chuàng)建學習型黨組織”、“建設服務型單位”、“推進制度建設”、“改進工作作風”、“全面完成各項工作任務”、“加強黨風廉政建設”等方面作出了承諾。同時，根據(jù)全局黨員的特長和所在崗位的特點，制定了黨員公開承諾工作制度，局領導班子全體成員帶頭簽訂公開“承諾書”，明確黨員的工作重點和創(chuàng)建目標，根據(jù)其承諾的內(nèi)容制定嚴格詳細的落實安排表和監(jiān)督措施。

在承諾書公示之前，我局對黨員的承諾內(nèi)容進行逐級審查。局黨支部書記負責審查黨小組組長承諾書內(nèi)容，黨小組組長負責各小組成員的承諾書內(nèi)容，并報上級機關審議。經(jīng)上級機關審議通過后，全面公示。黨組織和局領導班子所作承諾均在局宣傳欄上進行了公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。我局共有1黨支部和28名黨員進行了公開承諾。

3、大力踐行承諾。為了確保承諾兌現(xiàn)，我局對公開承諾進行了跟蹤督查，嚴格督查紀律，建立配套機制，建立黨組織及黨員個人兌現(xiàn)承諾及時匯報、黨組織跟蹤和定期檢查承諾兌現(xiàn)情況制度，定期進行督查，定期考查承諾事項落實情況。我局將黨員的承諾事項落實情況納入個人年終目標考核，對個別不積極踐諾的黨員給與批評，及時掌握了一批好的典型、經(jīng)驗和做法。

三、踐行公開承諾的工作實效

1、加強了學習型黨組織建設，進一步提升了黨員素質(zhì)。自公開承諾開展以來，按照局領導班子對公開承諾的工作部署和要求，黨員干部帶頭認真學習理論知識和黨的方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習工程質(zhì)量監(jiān)督工作的法律、法規(guī)和規(guī)范、標準，拓寬知識面，提高理論水平，提升業(yè)務素質(zhì)，增強執(zhí)法能力。廣大黨員也自覺把“便民、利民、為民”作為第一追求，在不同崗位上實踐承諾，樹立了共產(chǎn)黨人的良好形象，建立了永葆黨員先進性長效機制。黨員承諾制度為我們搭建了服務群眾的平臺，增強了全體黨員的黨性意識，激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，促進了黨員力所能及地發(fā)揮作用。

2、促進實現(xiàn)了黨員進行自我教育、自我管理和自我提高。黨員承諾制把黨員當眾親口許下的承諾寫在承諾書上，填在承諾卡上，貼進公示欄里，接受群眾監(jiān)督和形成黨員互相監(jiān)督，使“要我做”變成“我要做”。加強了黨員自我約束，產(chǎn)生了壓力，促進了自我激勵，建立了一套黨員自我教育、自我管理、自我提高的機制。

3、進一步完善了工作機制，推進了單位各項事業(yè)又快又好地發(fā)展。局黨組織在踐行公開承諾活動中，緊密聯(lián)系實際，制定了《人力資源和社會保障局二0一一目標責任考核表》，以年度目標考核任務為中心。堅持創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)先爭優(yōu)與學習實踐活動結合起來，激勵黨員干部始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；把創(chuàng)先爭優(yōu)與效能建設結合起來，進一步提高工作效率；把創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務工作結合起來，圍繞業(yè)務抓黨務，抓好黨務促業(yè)務，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務工作的“雙贏”；把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨員日�；顒咏Y合起來，使廣大黨員能夠經(jīng)常保持朝氣蓬勃，保障業(yè)務工作的高效完成；把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風廉政建設結合起來，促進黨風、政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)；把創(chuàng)先爭優(yōu)與精神文明建設結合起來，營造機關共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。

四、下一步工作打算

1、繼續(xù)深入開展黨組織和黨員承諾活動，積極開拓創(chuàng)新黨組織和黨員服務職工群眾工作的新方式、新方法，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，建立黨員承諾事項臺賬，明確目標任務，并將落實結果及時向社會公示，真正讓職工群眾滿意。同時，不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，健全和完善“讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”長效機制，使黨員真正成為先進方向的先進代表。

2、堅持樹立典型，充分發(fā)揮先進典型、先進事跡的旗幟作用、帶動作用、導向作用，使單位、個人都學有方向，趕有目標，倡導“一花引來萬花開”效應以及凝聚人心、弘揚正氣，催人奮進的作用，努力爭取使本局成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點單位。

3、堅持突出實踐特色，重點抓好公務員管理、勞動執(zhí)法監(jiān)管、人才引進等工作，強化勞動力市場監(jiān)督管理，把“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學管理”貫穿在人力資源管理的全過程之中，落實到全局黨員的具體行動上去，努力營造人力資源系統(tǒng)健康發(fā)展的良好氛圍。

**市人力資源和社會保障局

二一一年二月十日

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***醫(yī)院

201*年創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾工作總結

根據(jù)局黨委制定的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案以及公開承諾工作通知文件精神，按照總體目標，切實做好公開承諾工作�，F(xiàn)將我院公開承諾工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，黨政領導班子高度重視，及時召開支部成員、班子成員會議，就開展公開承諾工作進行了深入細致的研究、部署。一是通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神，抓住實質(zhì)；二是召開黨員、干部和業(yè)務骨干代表座談會，聽取他們的意見，為制定黨總支、各支部公開承諾書做好準備。三把好質(zhì)量關。做好公開承諾工作，關鍵在于提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒作用，做出實際行動，為事業(yè)的新發(fā)展做出應有的貢獻。

二、扎實做好公開承諾的各項工作

*月**日下午，召開總支委員擴大會議，組織領導班子全體成員以及各黨支部書記學習公開承諾工作的相關文件，確定工作思路，布置我館公開承諾工作步驟。并要求各支部分頭召開支部黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置本支部相關工作事宜，組織全體黨員制定公開承諾書。

三、工作舉措

1、統(tǒng)籌承諾部署，注重針對性。按照局黨委委創(chuàng)先爭優(yōu)工作總體部署和要求，醫(yī)院黨總支從指導思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實施、檢查審核等方面對黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。要求各支部深入開展調(diào)查研究，在摸清黨員思想狀況及群眾意愿的基礎上，結合實際，有針對性地開展公開承諾。全院制定《公開承諾書》45份，制定率100%。2、確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性。黨總支明確要求公開承諾內(nèi)容要以“五個好”、“五帶頭”為準則，結合個人崗位實際作出承諾。承諾內(nèi)容務求切實兌現(xiàn)。

3、規(guī)范承諾程序，增強操作性。嚴格公開承諾程序。承諾前必須深入群眾廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、年度工作目標及崗位特點，提出切合實際的承諾事項；對承諾事項進行審查把關，重點審查承諾內(nèi)容是否符合實際，是否切實可行。

4、加強承諾督查，確保實效性。一是要求各支部建立黨員公開承諾事項記錄，提醒和督促黨員兌現(xiàn)承諾，真正做到言必行、行必果。

總之，201*年創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾工作已基本完成，從思想動員和理論準備上為下一步工作打下了堅實基礎。我們將進一步提高認識，充分激發(fā)全體職工尤其是黨員干部的自覺性與主動性，密切聯(lián)系實際，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。

***醫(yī)院

201*年*月**日

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