舍務(wù)部章程

舍務(wù)部章程

第一章簡(jiǎn)介

第一條本部門名稱為：舍務(wù)部。

第二條舍務(wù)部隸屬于各舍自管會(huì)，它協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生內(nèi)務(wù)，保證良好

的生活環(huán)境，提升大學(xué)生的自我管理與自我約束能力。同時(shí)舍務(wù)部也積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)公寓活動(dòng)以服務(wù)與同學(xué)，提高同學(xué)課余生活的質(zhì)量。

第三條本部門遵循學(xué)生會(huì)的一切規(guī)章制度，服從學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)安排與一

切指示。

第二章部門宗旨與工作范圍

第四條本部門的宗旨：公正公平一絲不茍第五章本部門的工作范圍：

每天早晨對(duì)寢室內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查，全方位的保證內(nèi)務(wù)的質(zhì)量；晚上清點(diǎn)歸寢人數(shù)，杜絕夜不歸寢現(xiàn)象。

定期與舍務(wù)老師聯(lián)合抽查違規(guī)電器情況。

月末對(duì)全系的情況進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)秀文明寢室的評(píng)比。

（4）協(xié)助校大學(xué)生自我管理委員會(huì)舉辦寢室文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。

（5）保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院的健康，進(jìn)取，創(chuàng)新的良好形象。

（6）發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。

第三章部門制度

第六條例會(huì)制度

本部門會(huì)議定期每四個(gè)星期進(jìn)行一次，要求部員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長(zhǎng)允許后，方可請(qǐng)假。會(huì)議主要是進(jìn)行工作總結(jié)，進(jìn)行人員調(diào)整，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)。在每次的會(huì)議中，部員們進(jìn)行近期活動(dòng)的討論與總結(jié)，收集他們的意見進(jìn)行反饋，并通知部門近期的活動(dòng)簡(jiǎn)要，落實(shí)工作安排。對(duì)于不可協(xié)調(diào)的時(shí)間范圍內(nèi)，用飛信方式傳達(dá)工作任務(wù)。

第七條分工制度

部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定、修訂本部門的工作條例，審議本部門的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。決定或修定本部門的工作方案和活動(dòng)方案。定期對(duì)自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足。

副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)，監(jiān)督工作、活動(dòng)的進(jìn)行并及時(shí)提供所需的幫助，積極提出參考意見，協(xié)調(diào)好部員工作。

（3）對(duì)于部員，我們采取輪值制度，各守其則，各謀其事，把工作落到實(shí)處，使每個(gè)部員都能認(rèn)真做好所安排的工作，更好地協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)其他部門的工作，共同把工作做好。

第八條培訓(xùn)制度

對(duì)于部員進(jìn)行定期培訓(xùn)，要求所有部員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能，培養(yǎng)部員的時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動(dòng)性。部長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心部員的學(xué)習(xí)，做出正確的引導(dǎo)，給予新部員們平等的機(jī)會(huì)展示自我。

第九條考核制度

部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)根據(jù)部員的平時(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度與平時(shí)會(huì)議出勤情況定期進(jìn)行考核與評(píng)定。并與個(gè)人面談糾正其不足。

第四章部門架構(gòu)與工作準(zhǔn)則

第十條部門架構(gòu)

設(shè)部長(zhǎng)一位、副部長(zhǎng)一位、干事五位第十一條工作準(zhǔn)則

（1）部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事必須嚴(yán)格按照學(xué)生干部管理?xiàng)l理和學(xué)生會(huì)章程管理自己，嚴(yán)格要求自己。

（2）每個(gè)成員都必須嚴(yán)格要求自己，樹立良好個(gè)人形象，提高個(gè)人素質(zhì)作表率。每個(gè)成員應(yīng)積極對(duì)待工作，端正工作態(tài)度，認(rèn)真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價(jià)值，檢察時(shí)做到“公平公正，一絲不茍”。

（3）部長(zhǎng)和干事之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應(yīng)積極配合部長(zhǎng)工作及參謀工作方案，充分發(fā)揮自己才能的主觀能動(dòng)性，為舍務(wù)部注入活力。

（4）在工作中，積極發(fā)表個(gè)人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確意見，加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，可以對(duì)上級(jí)的決策發(fā)表意見，提出建議或置疑。

（5）正確處理學(xué)習(xí)和工作二者關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部，也要做學(xué)習(xí)上的表率。

第五章獎(jiǎng)懲制度

第十二條懲罰制度

（1）如無故離職或者例會(huì)時(shí)缺席，超過三次，強(qiáng)制要求其退部。（2）上級(jí)分配任務(wù)時(shí)，表現(xiàn)消極工作態(tài)度的，記過一次。超過三次，勸其退部。

（3）公報(bào)私仇、徇私舞弊者，調(diào)查屬實(shí)者，勸其退部。

第十三條獎(jiǎng)勵(lì)制度

工作積極主動(dòng)者，記錄加分一次。

第六章部長(zhǎng)的產(chǎn)生和罷免

（1）舍務(wù)部每年換屆一次，有意者可向?qū)W工辦提交競(jìng)聘申請(qǐng)，然后由團(tuán)學(xué)聯(lián)競(jìng)聘大會(huì)選舉產(chǎn)生。

（2）團(tuán)學(xué)聯(lián)競(jìng)聘大會(huì)每學(xué)年召開一次。由團(tuán)學(xué)聯(lián)所有學(xué)生干部和各班級(jí)干部以及學(xué)工辦主任、輔導(dǎo)員老師參加。

201*年11月舍務(wù)部

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舍務(wù)部章程

第一章總則

第一條本部門名稱為：舍務(wù)部。

第二條舍務(wù)部隸屬于德語系學(xué)生會(huì)，它協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生內(nèi)務(wù)，保證良好的生活環(huán)境，提升大學(xué)生的自我管理與自我約束能力。同時(shí)舍務(wù)部也積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)公寓活動(dòng)以服務(wù)與同學(xué)，提高同學(xué)課余生活的質(zhì)量。

第三條本部門遵循學(xué)生會(huì)的一切規(guī)章制度，服從學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)安排與一切指示。

第二章部門宗旨與工作范圍

第四條本部門的宗旨：公正公平一絲不茍第五章本部門的工作范圍：

（1）每天早晨對(duì)寢室內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查，全方位的保證內(nèi)務(wù)的質(zhì)量；晚上清點(diǎn)歸寢人數(shù)，杜絕夜不歸寢現(xiàn)象。

（2）定期與舍務(wù)老師聯(lián)合抽查違規(guī)電器情況。（3）月末對(duì)全系的情況進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)秀文明寢室與大步寢的評(píng)比。

（4）協(xié)助校大學(xué)生自我管理委員會(huì)舉辦寢室文化活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。

（5）保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學(xué)院的健康，進(jìn)取，創(chuàng)新的良好形象。（6）發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)系共同的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作。

第三章部門制度

第六條例會(huì)制度

本部門會(huì)議定期每?jī)蓚�(gè)星期進(jìn)行一次，要求部員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長(zhǎng)允許后，方可請(qǐng)假。會(huì)議主要是進(jìn)行工作總結(jié)，進(jìn)行人員調(diào)整，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)。在每次的會(huì)議中，部員們進(jìn)行近期活動(dòng)的討論與總結(jié)，收集他們的意見進(jìn)行反饋，并通知部門近期的活動(dòng)簡(jiǎn)要，落實(shí)工作安排。對(duì)于不可協(xié)調(diào)的時(shí)間范圍內(nèi)，用飛信方式傳達(dá)工作任務(wù)。第七條分工制度

（1）部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定、修訂本部門的工作條例，審議本部門的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。決定或修定本部門的工作方案和活動(dòng)方案。定期對(duì)自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足。

（2）副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)，監(jiān)督工作、活動(dòng)的進(jìn)行并及時(shí)提供所需的幫助，積極提出參考意見，協(xié)調(diào)好部員工作。

（3）對(duì)于部員，我們采取輪值制度，各守其則，各謀其事，把工作落到實(shí)處，使每個(gè)部員都能認(rèn)真做好所安排的工作，更好地協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)其他部門的工作，共同把工作做好。第八條培訓(xùn)制度

對(duì)于部員進(jìn)行定期培訓(xùn)，要求所有部員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能，培養(yǎng)部員的時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動(dòng)性。部長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心部員的學(xué)習(xí)，做出正確的引導(dǎo)，給予新部員們平等的機(jī)會(huì)展示自我。

第九條考核制度

部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)根據(jù)部員的平時(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度與平時(shí)會(huì)議出勤情況定期進(jìn)行考核與評(píng)定。并與個(gè)人面談糾正其不足。

第四章部門架構(gòu)與工作準(zhǔn)則

第十條部門架構(gòu)

設(shè)部長(zhǎng)兩位、副部長(zhǎng)兩位、干事九位第十一條工作準(zhǔn)則

（1）部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事必須嚴(yán)格按照學(xué)生干部管理?xiàng)l理和學(xué)生會(huì)章程管理自己，嚴(yán)格要求自己。

（2）每個(gè)成員都必須嚴(yán)格要求自己，樹立良好個(gè)人形象，提高個(gè)人素質(zhì)作表率。每個(gè)成員應(yīng)積極對(duì)待工作，端正工作態(tài)度，認(rèn)真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價(jià)值，檢察時(shí)做到“公平公正，一絲不茍”。

（3）部長(zhǎng)和干事之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應(yīng)積極配合部長(zhǎng)工作及參謀工作方案，充分發(fā)揮自己才能的主觀能動(dòng)性，為舍務(wù)部注入活力。

（4）在工作中，積極發(fā)表個(gè)人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確意見，加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，可以對(duì)上級(jí)的決策發(fā)表意見，提出建議或置疑。

（5）正確處理學(xué)習(xí)和工作二者關(guān)系，既要做優(yōu)秀的學(xué)生干部，也要做學(xué)習(xí)上的表率。

第五章獎(jiǎng)懲制度

第十二條懲罰制度

（1）如無故離職或者例會(huì)時(shí)缺席，超過三次，強(qiáng)制要求其退部。（2）上級(jí)分配任務(wù)時(shí)，表現(xiàn)消極工作態(tài)度的，記過一次。超過三次，勸其退部。

（3）公報(bào)私仇、徇私舞弊者，調(diào)查屬實(shí)者，勸其退部。第十三條獎(jiǎng)勵(lì)制度

工作積極主動(dòng)者，記錄加分一次。

第六章部長(zhǎng)的產(chǎn)生和罷免

（1）舍務(wù)部每年換屆一次，有意者可向?qū)W工辦提交競(jìng)聘申請(qǐng)，然后由團(tuán)學(xué)聯(lián)競(jìng)聘大會(huì)選舉產(chǎn)生。

（2）團(tuán)學(xué)聯(lián)競(jìng)聘大會(huì)每學(xué)年召開一次。由團(tuán)學(xué)聯(lián)所有學(xué)生干部和各班級(jí)干部以及學(xué)工辦主任、輔導(dǎo)員老師參加。

第七章附則

（1）本章程自201*年經(jīng)社聯(lián)秘書處全體成員一致通過之日起正式生效。

(2)德語系舍務(wù)部有權(quán)對(duì)本章程進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

201*年9月舍務(wù)部

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