團委組織部工作總結

工作計劃

時光荏苒，我在大學的第一個學期就這樣過去。在這一個學期的大學生涯中，在學校的大環(huán)境內，在學院輔導員、老師；部門部長、副部長的支持和幫助下，我學到了很多，逐漸認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢所在。在部門工作和日常生活的交流中也體會到了部門部長和副部長工作的不容易，他們有許多值得我們學習的地方。

一、部門工作

在201*-201*年度工作中，我們基于基層團組織建設開展工作并組織和承辦了一系列活動。包括團支書大會、新生團支部大會、觀摩團會等1、基層團組織建設

還并有基層團干培訓、團員管理、評優(yōu)工作及其他日常工作

基層團組織建設：定期召開組織部會議，傳達黨委和團委的文件精神，負責團委文件的擬定、打印、下發(fā)工作，布置落實組織工作。加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，指導各級團組織組織好團的各項活動，做好考核并及時組織交流總結，對各團總支的學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助

基層團干培訓：負責對各班團干部的考核與管理，制定落實團干培訓計劃，抓好團員干部培訓工作；加強對全院各級團干部的培養(yǎng)、指導和考察，提高基層團干部政治素質和工作能力

團員管理：加強團員意識教育，認真組織好每年度團員培訓工作。抓好團內獎懲工作，負責對團組織和團員進行考核，并根據考核結果進行相應處理。評優(yōu)工作：按有關規(guī)定和團委、黨委要求，開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，進行組織考核，負責“先進團支部”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀共青團干部”的評選表彰工作以及推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作。

其他日常工作：協助團委李老師處理團委辦公室的日常事務，完成黨委、團委交辦的其它工作；協助學院兩委會其他部門共同完成學院各項活動。

2、團支書大會

明確了各班團支書在不同時期的不同任務，是學院團委和各班團支部聯系的紐帶，加強了下層與上層的交流，也讓新生團支書了解并適應自己的工作。團支部是團的最基層組織，團支書在團支部的工作中有著重要的地位和作用。為進一步加強我院團委與各團支部的聯系，明確團支部的工作重點，調動各團支部的工作積極性，切實地對各團支部工作加強指導，我們組織部會定期召開經管學院基層團支書大會。

主要內容包括：明確本學期的工作任務和工作重點，宣讀新團支部評估細則，傳達上繳團費、團員證注冊，團關系轉接等基本工作，鼓勵廣大團員青年遞交入黨申請書，同時將班級遞交入黨申請書的份額比例列為系“優(yōu)秀團支部”的評比條件之一。

3、新生團支部大會

這是院組織部的一次重要會議，通過這次會議的召開，通過部分高年級優(yōu)秀團委的經驗介紹，我院新生團委的工作能力進一步加強,各團支部的工作積極性也大大提高，更加強了學院、班級、部門人員的團結。為進一步加強我院新生團委的工作能力,調動各團支部的工作積極性，我們組織部每學年10月份會召開經管學院新生團支部大會,并邀請部分高年級優(yōu)秀團委進行經驗交流。

主要內容包括:指導新生團委如何進行工作,明確各自的具體責任和工作;邀請優(yōu)秀的團委為新生團委傳授經驗。4、觀摩團會

為使新生各班的團會能夠積極有效的開展，使團會的內容豐富多樣，同時又能貼近學院的中心工作，根據團委下達的要求，我們組織部每學年組織召開一次觀摩團會和一次觀摩推優(yōu)團會。

除了上述三項工作外，我們部門工作還包括了日常的團會督察方面、團組織關系方面、素質拓展方面5、團會督察

包括主題團會督察和推優(yōu)團會督察。

每次的團會活動，部門都會委派組織部干事出席督察、收發(fā)團旗，并要求做好

團會記錄，在團會結束后將團會開展的情況、優(yōu)缺點反饋給部門和負責此次團會的團支書。經過同事們和我本學期以來的督察，我們大致地總結出了各班團會的優(yōu)缺點，具體如下：優(yōu)點：（1）準備工作

1.海報制作精良，切合主題，張貼及時

2.會場布置鮮艷亮麗，大多數班級都用到了氣球和彩帶等物品3.主持人稿，小品話劇臺詞的記憶，節(jié)目編排工作到位

4.PPT制作精美，符合要求，其中很多都融入情感和創(chuàng)意（2）團會流程

1.內容豐富：有話劇、小品、歌曲、朗誦、舞蹈等多種形式，豐富多彩2.主題明確：大多數班級團會都很切合主題，包括海報、PPT、節(jié)目等3.同學參與度高：很多班級都能有70%~90%的參與率，有些班級還能達到100%的參與率。既團結了班級力量，又使同學們得到鍛煉，還為團會活動的開展營造了良好的氛圍（3）后勤工作

每個班級都能在會后整理會場，便于學院其他工作的開展缺點：

1.團會總體時間拿捏不準，導致時間過長或過短。2.未能按時進行，等待時間長

3.出現遺漏現象，包括：組織委員點到、打印簽到表

4.嘉賓介紹環(huán)節(jié)容易出錯：通常是叫錯名字、漏掉嘉賓和職位關系混亂（沒按從上級到下級的順序）

5.表演者部分：主持人語言不夠連貫，自然，缺少表情。表演者表情單一，缺少微笑和眼神。節(jié)目鏈接不緊湊

6.分工不夠明確，出現臨場場面混亂（道具的擺放、開關燈等）

7.游戲環(huán)節(jié)時間太長或缺乏感染力，有時由于現場環(huán)境影響，會出現人員擁擠現象

8.太過娛樂性：特別是嚴肅點的話題，娛樂性太強。不能很好的將娛樂性和教育性結合到一起。

推優(yōu)團會：1.要加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發(fā)揮模范先鋒作用。做好“推優(yōu)入黨”工作，每學期推薦一批品質優(yōu)秀的入黨積極分子，并進一步要求其向黨組織靠攏，積極為黨組織發(fā)展新生力量，做好入黨積極分子的推薦以及黨課培訓等相關教育引導工作，認真做好黨課培訓期間的日常記錄，嚴格相關紀律。

2.配合團委引導廣大團員積極開展團員教育及主題團日活動。組織團員學習一些有關共青團員的知識，及如何做好一個優(yōu)秀的共青團員，培養(yǎng)團員的思想、政治素質，尤其是要做好大一學生的團的思想教育工作。推優(yōu)流程：

1、確認出勤率是否符合規(guī)定2、團支書明確推優(yōu)的意義

3、宣布推優(yōu)條件4、宣布候選人名單5、團支部對候選人評價6、候選人演講

7、民主評議及提問8、投票、選出監(jiān)票人和唱票人9、唱票、宣布當選人名單10、當選人發(fā)言、團支書總結6、團組織關系

包括入團管理及補辦團員證、團費收繳和團組織關系轉接7、素質拓展

包括各專業(yè)各班素質拓展學分認定手冊的收發(fā)、上交和素質拓展學分的認定審核。

二、工作總結

在上個學期中，部長很好的規(guī)劃和分配了部門本學期的工作，副部長就各自分管的各項工作布置十分到位，很好地完成了上級下達的各項任務。正確引導新生團支書開展工作，加強了整個學院團委干部的交流，并逐漸形成了一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的經管團委隊伍，對學院其余各項工作的開展有很大幫助。特別值得一提的是部長、副部們在部門建設做出的貢獻和取得的成績：工作中我們儆然有序，一絲不茍，共同完成好各項工作，生活中我們又親如家人、互相關心、互幫互助。舉個例子來說：在負責07級素拓分審核認定工作時，我們整個部門同志上下一心，僅用了三個晚自習的時間就完成了整個07級所有同學的學分認定，當然還少不了部長副部私下加班每逢過節(jié)，我們都可以收到大家祝福、問候的短信。如果有哪位同事生病或到了某個同事的生日，部長副部就會提醒我們，于是，即使是現在大伙都放假回家相隔千里，也依然能收到一條條生日快樂的信息

就是在這樣溫馨的氣氛中，我們一起工作一起歡笑，一起度過了201*！當然，也存在著些許不足之處。例如：團旗的收發(fā)有時很亂，偶爾出現不知

道團旗在誰那的情況；偶爾出現部門干事開會、督察團會遲到現象。針對這些問題，我想組織上應有更為嚴格的人員、物品管理規(guī)定，硬性規(guī)定團旗在團會結束當天上交給分管副部，如果有幾次團會在一天不同時間內開展，可由上一個負責收發(fā)的干事直接轉交給下一個干事，不過前者必須要向分管副部說明情況。至于遲到的問題，我想可以容許一個學期遲到一次，但必須寫檢討，在檢討中寫出下次如果遲到的話，自己對自己的處罰。不必過于嚴厲，但要堅決執(zhí)行。

對于自己半年來的工作，我想總體還是可以肯定的。特別是對部門的熱愛對工作的激情。不過有時太在乎效率就難免容易出錯。我想我和各位同事一定會更加努力，為更好的完成任務而努力，為更好的建設部門而努力。

三、新的展望

經過一個學期的工作交流，大家彼此都有了一定的了解。我越來越肯定自己當初加入組織部決定的正確性。很高興也很榮幸成為部門的一員，為部門、學院、團委貢獻自己的一份力。

在新一年的工作中，我希望同事們能保持原有的工作心態(tài)高效、有效的完成每一項任務，并以更加飽滿的精神投入到新的學習、工作、生活中去。

回首過去，展望未來，我想謹代表自己提幾點小小的建議。1、嚴肅作風，健全制度

正如上文提到過的，我們應積極避免工作中一切問題，特別是小問題。當然，我們工作安排可以說是科學合理，所以大問題也尚未出現過。在工作中我們應秉著提高效率、注重質量，有效且高效的完成任務。因此，我覺得就要有一種較嚴肅認真的工作氣氛，一來可以讓同事們快點進入工作模式，二來有益于部門工作作風建設。關于制度，還是基于工作中人員、物品管理的小問題：團旗的收發(fā)、會議遲到等等。2、自我發(fā)掘，“按需分配”

每個人都有自己的長處，但領導們不一定能在短時間內了解每一個人擅長做什么，不擅長做什么。我想如果部門的同事能在工作時做自己所擅長的內容，那么整體的工作效率就會提高，也可以避免人多事少的尷尬。而且大家處理起事務來也會得心應手許多。這一點是針對干事們對部門事務都有一定了解的時候。因此，可以在工作中期讓干事們通過工作總結或工作展望的形式闡

述自己對部門的理解，對自己的認識,特別是擅長哪方面工作。既可以了解干事們對工作的態(tài)度，又可以知道大家都有什么擅長的地方，在以后的工作中，也就可以針對不同的人安排不同的事。3、領導“自治”，取長補短

這點是針對工作后期，部門換屆時的預備工作。在部門工作中，難免會與學院、學校有聯系。但干事們多半不知道什么事該找哪位老師、特殊的事該怎么處理，因此，部門的部長、副部可有意向的培養(yǎng)部分干事，為部門發(fā)展儲備人才。也可以讓干事們更好的熟悉學院工作，更好的輔助部長、副部開展工作。人有所長，也有所短。在讓其熟悉學院工作時，還可以交之一些他們不擅長的工作，全面培養(yǎng)�？傊�，全面接觸，有所專攻。最后，祝您們新年快樂。祝愿經管組織部越來越好！

擴展閱讀：分團委組織部工作總結

團委組織部工作總結

組織部簡介

組織部隸屬于我校分團委，是學校工作部門中的核心部門之一,是團員青年的注冊、發(fā)展新團員以及執(zhí)行督導各班團組織生活的職能部門。在院校工作中起到了重要的作用。組織部：成員介紹，常規(guī)工作，部門活動組織部職能

組織部的主要職能包括以下方面：團學方面

1、團的基層組織、團干部及廣大；

2、負責團員發(fā)展、團證的頒發(fā)、注冊、補辦；3、負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作4、負責團日活動的開展及考評工作；5、完成領導交辦的其他工作。黨建方面

1、負責黨組織關系的轉出與轉入和黨員的發(fā)展工作；2、負責全校黨員黨費的收繳及黨員檔案的管理；3、對黨員信息的統(tǒng)計和每月的黨組織生活的開展；4、完成黨委領導交辦的其他工作。部門成員介紹：

部長：張XX副部長：李XX成員：--------------------------------常規(guī)工作之團組織生活

從小到大的夢想那么多，只想通過自己的努力一一的把它們實現。

常規(guī)工作之團組織生活,深入學習作為一個團員的義務，他們在行動。學院組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”向我看齊。他們在認真學習常規(guī)工作之團學建設

1、十月初，我們負責收繳了全體團員的團費，并為他們注冊了團員證。

2、為遺失了團員證的同學補辦了新的團員證。3、為大一的新生轉入了團組織關系。

4、逐步發(fā)展還未入團的同學加入中國共青團，并對團員情況進行了統(tǒng)計。

常規(guī)工作之部門例會

每周一下午6點準時召開的部門例會。

部門的日常工作作為組織部的成員,他們的身影隨處可見,總是穿梭于不同的工作場所,不怕辛苦,認真對待每一項工作,他們用行動證明了自己存在于組織部的意義。我們要認真學習日常工作的照片欣賞

部門活動之“創(chuàng)先爭優(yōu)”團學知識競賽團學知識競賽決賽參賽過程中，同學們都踴躍回答問題，每個參賽隊相互幫助，從而體現了他們的團結意識和合作意識。

部門活動之“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員示范崗啟動儀式黨員示范崗啟動儀式黨員宣誓部門活動之聚餐

我們在飯局里談笑風生，不知不覺，同事之間的感情更近了一步。

下學期的工作展

嚴格按照團委要求，加強自身建設，樹立好干部形象，保證組織工作團結、活潑、有序地開展，共同攜手完成團委的各項工作任務。我們要做到：不做熱鬧的旁觀者，要做熱鬧的組織者與參與者......”，就讓我們期待，下學期的組織工作，更加精彩！

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