組織部工作總結(jié)

201*-201*學(xué)年工作總結(jié)

吉林大學(xué)通信工程學(xué)院團委學(xué)生會組織部

院團委學(xué)生會在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五方面來全面的介紹組織部在201*-201*工作總結(jié)：

一、迎接大一新同學(xué)，加入通信工程學(xué)院

在201*年8月28日，我們組織部的大二部員，在老師下，我們部負責(zé)人依據(jù)同學(xué)簡歷及本部具體工作需要進行提問，內(nèi)容涉及廣泛，考察同學(xué)們的心理素質(zhì)和隨機應(yīng)變的能力。大一新生從容而自信，對所提出的問題認真作答，言談舉止中流露出對學(xué)生會工作的真摯渴望及敢于表現(xiàn)自我的信心，整個納新活動氣氛熱烈而融洽。由于各部門工作的不同需求，宣傳部通過書法的方式來考察新生的實際操作能力；我們部則采用模擬場景回答問題的方式來尋覓出最適合的人才，更好的完成院學(xué)生會的各項工作。

二、開展“一二九”演講比賽，培養(yǎng)同學(xué)愛國情操在一二九紀(jì)念日來臨之際，為加強同學(xué)們的愛國主義情操的培養(yǎng)。組織部為響應(yīng)愛國主義精神對現(xiàn)代大學(xué)生的積極作用，開展了一二九演講比賽的活動。具體實施步驟如下：⑴向各班級進行介紹和宣傳“一二九愛國運動”，讓同學(xué)們更深刻的了解愛國主義精神和重要作用。⑵準(zhǔn)備各班級參加初賽的的準(zhǔn)備工作，包括：

①做到各流程的細化，包括選手按怎樣的次序進行上臺演講；②比賽過程中的評分細則的擬定經(jīng)過大家的認真討論得出的;③主持人的選擇：④主持稿的選擇；

⑶進行初試的比賽，各個班級的代表選手進行了飽含感情的演講，向我們抒發(fā)了自己對“一二九運動”的認識，和對愛國主義精神的體會。經(jīng)初賽選拔后，擬定參加復(fù)賽選手的名單，通知各選手參加決賽。

⑷在決賽比賽時，我們請到了團委老師、院學(xué)生會主席團的成員和各位部長為本次演講比賽決賽擔(dān)任評委，完成了公平公正的評比，評選出了此次演講比賽的一等獎，二等獎，三等獎。本次工作總結(jié);

本次活動得到了團委老師的大力支持和各同學(xué)們的積極參與，在一定程度上彰顯了大家對演講的熱愛和對國家的熱愛，本次活動較為成功，還起到了對大家進行愛國主義教育的目的。三、舉辦“五四”愛國講座，共促校園和諧科學(xué)發(fā)展

為了讓更多的同學(xué)了解五四精神的深刻內(nèi)涵，為弘揚五四精神，提高廣大團員青年的思想政治覺悟，激發(fā)廣大青年大學(xué)生弘揚“愛國、民主、進步、科學(xué)”的五四精神，，讓大家在生活、學(xué)習(xí)和實踐中得到鍛煉、受到教育，提高自身的思想我院團支部積極相應(yīng)校團委的號召，積極組織開展“弘揚五四精神，共促校園和諧科學(xué)發(fā)展”系列主題講座活動。⑴要求全體同學(xué)參加本次愛國講座;

⑵組織部各部員經(jīng)過了討論和老師的指導(dǎo)進行了如下的活動安排;

①活動時間：4月5日

②活動地點：圖書館四樓報告廳③請到主講老師：團委李旭東老師⑶活動內(nèi)容：

①組織觀看歷史記錄片，內(nèi)容圍繞著“五四”運動的前后的歷史背景，及學(xué)生擔(dān)任的角色和學(xué)生的時代使命；

②由院團委李老師依照著紀(jì)錄片內(nèi)容，并且結(jié)合本校的實際情況作主題講座，以紀(jì)念“五四”運動，弘揚“五四”精神為主題，以維護校園和諧，科學(xué)發(fā)展為目的進行演講；③由學(xué)生發(fā)表自己的建設(shè)性想法或者表演紅色節(jié)目。本次工作總結(jié)：

首先感謝團委李旭東老師對本次活動的支持。本次活動勾起了對那段歷史的回憶，激起了對革命先輩的崇敬，啟發(fā)了同學(xué)們對自身的思考，不少同學(xué)愿意為社會做貢獻，出一份力，認識到努力學(xué)習(xí)是目前第一要務(wù)。達到了本次講座的目的。

四、開展紀(jì)念建黨九十周年團日活動團日活動，豐富團員文化生活

本學(xué)年，在團委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“紀(jì)念建黨九十周年團日活動團日主題團日活動”制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，具體活動詳情如下：

①向各班級宣傳“紀(jì)念建黨九十周年團日活動團日主題團日活動”的重要意義，鼓勵大家積極參加本次活動；②分配各班級組織團日活動的內(nèi)容；

③各班級自行選擇班級進行團日活動的主要內(nèi)容④組織部各部員進行工作總結(jié)。本次工作總結(jié)：

我們分析活動的可行性和預(yù)期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。五、組織團委各種活動，成為其間溝通紐帶

回顧這一學(xué)年里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善，比如理論學(xué)習(xí)與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題�？偟膩碚f，這學(xué)年，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學(xué)年里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學(xué)工作的道路上前進。

擴展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結(jié)

201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)

今年以來，區(qū)委組織部認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和區(qū)委一屆八次全會精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，積極推進城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實加強基層黨組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅強的組織保障和人才支撐。

一、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆選舉工作，多次召開常委會進行研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴(yán)謹操作，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，有計劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認真貫徹落實中紀(jì)委、中組織部堅持“三個在先”、“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省（市）紀(jì)委、組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的工作要求，嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認真履行法定程序，認真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點指導(dǎo)，對代表資格、選舉辦法、大會日程、選票等進行嚴(yán)格把關(guān)，保

證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項選舉任務(wù)，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評結(jié)果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)人任成員的村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級組織換屆選舉工作方案，建立了村級組織換屆選舉工作縣級干部聯(lián)系點和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組，全區(qū)在職的33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村，33個區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實行班子成員包村責(zé)任制和換屆進展情況日匯報制度。同時，加強督促指導(dǎo)，成立了26個工作指導(dǎo)組和3個工作督導(dǎo)組，分片負責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個村黨（總）支部換屆選舉已完成23個，完成村委會換屆選舉23個，村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級組織成員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個一”活動，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動，對區(qū)教文體局等4個先進集體和23篇優(yōu)秀征文作者進行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個先進基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰，激勵了全區(qū)黨員干部進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進行了走訪、慰問、座談。二是切實做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會議和區(qū)政協(xié)七屆五次會議的籌備、組織和服務(wù)工作，圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認真負責(zé)，做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報工作，部長每周到分包點中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動。結(jié)合全區(qū)中心和重點工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒又校�通過縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進、開展結(jié)對共建、先進典型帶動，引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

采取完善工作機制、嚴(yán)格考評制度、實行踐諾管理、強化督促指導(dǎo)等有效措施，促進了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。認真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動、黨員志愿者服務(wù)活動、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實施“農(nóng)民增收致富工程”，進一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。活動中，確定了示范村3個，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，切實提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時，利用簡報大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，積極發(fā)揮先進典型帶動作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實的意識進一步增強，機關(guān)文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項重點工作有力有序推進。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評中，我區(qū)創(chuàng)新活動載體、狠抓工作落實的做法多次受到市委的肯定和表揚。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動共印發(fā)區(qū)級簡報42期，被省簡報采用4期、市簡報采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報》等省、市級報刊和電視臺發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動氛圍，擴大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動在省、市的影響。全區(qū)各級黨員干部走訪單位2293個，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實解決了一部分群眾關(guān)心的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關(guān)系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計10萬余元。

四、加強干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。一是強化干部隊伍日常管理。實行干部輪崗制度，采取分批、長期堅持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強的干部到區(qū)信訪局等重點工作崗位鍛煉，提高他們處理復(fù)雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強工作駕馭能力。二是加強干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計劃》，先后完成新任縣處級干部培訓(xùn)班、縣處級干部“加強社會管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，各級干部技能水平明顯提升。三是強化干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度、兩項法規(guī)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。堅持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度，實行組織、監(jiān)察、審計等部門人員聯(lián)合審計，今年以來，委托審計局對12名科級干部進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計。同時，認真抓好社會監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進一步濃厚。

（五）基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實推進農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機制，實行黨建目標(biāo)管理制度，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動、雙促進”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結(jié)對共建”活動，實行農(nóng)村主要干部激勵保障機制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強基層黨組織陣地建設(shè)，農(nóng)村黨建活動場所等村級基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，村級活動場所基本達到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持把遠程教育網(wǎng)絡(luò)由村級活動場所向各類行業(yè)協(xié)會、黨員專業(yè)經(jīng)濟合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠程教育站點和入戶率位列四個主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級四方”共建活動為主線，大力推進社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個新的高度。三是黨員隊伍建設(shè)取得新進展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴大；以“人民滿意”為方向，豐富活動載體，加強青少年教育工作，學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務(wù)群眾為目的，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強。

（六）黨員教育管理服務(wù)機制不斷完善。一是加強黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺和黨員志愿

者服務(wù)隊的作用，認真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進“入戶工程”，進一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長效管理機制、工作運行機制、經(jīng)費保障機制，堅持站點設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

（七）加強和改進人才隊伍建設(shè)，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作，認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策，同時認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才和社會工作人才七類人才隊伍建設(shè)。同時，加強對引進人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會議，對新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊員進行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機制，在對工作隊員

繼續(xù)實行精細化管理的基礎(chǔ)上實行目標(biāo)管理，增強了工作隊員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級整體推進，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實做好新型社區(qū)黨政組織運行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動新型社區(qū)建設(shè)進展。工作隊在工作中大力實施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實施方案，幫助解決農(nóng)民的實際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對我區(qū)實施目標(biāo)管理的先進做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設(shè)得到切實加強和改進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動和“機關(guān)干部輪流授課”活動，并不定期進行業(yè)務(wù)知識測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會，并在交流會上闡述所感所悟。進一步推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，實現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工

作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動、雙向強化的目標(biāo)，提升了組工干部隊伍綜合素質(zhì)。三是認真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強素質(zhì)、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強等先進典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動為載體切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”主題系列活動。認真組織開展了“黨在我心中”征文活動，活動中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎一篇、二等獎三篇，實現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預(yù)選賽階段，2名選手演講進入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進“講黨性、重品行、

作表率”活動，深化拓展“組織部長下基層”活動，堅持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對共建”和下基層調(diào)研活動，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動，組織開展了業(yè)務(wù)知識競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識外政治、經(jīng)濟、法律等社會知識學(xué)習(xí)較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)二次黨代會議精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞“十二五”時期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出村級兩委換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，推動基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點工作：

（一）強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動載體，深入開展各類主題活動，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子，全面優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對新任村級組織班子成員進行理論、業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升干部隊伍整體水平。堅持“五重五不簡單”的用人導(dǎo)向，探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評結(jié)果的運用，健全干部選拔任用機制，改進干部考核評價辦法，建立完善在經(jīng)濟和重點工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵機制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴(yán)管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權(quán)，突出管理重點、強化日常管理、健全管理機制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度，進一步增強干部隊伍整體素質(zhì)。五是加強和改進人才隊伍建設(shè)，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設(shè)強有力的基層黨組織和黨員隊伍。一是加強和改進基層黨組織建設(shè)，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員動態(tài)管理“五大機制”。三是深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強對大學(xué)生村干部隊伍日常管理和教育培訓(xùn)，推進和保障“啟航計劃”。統(tǒng)籌抓好機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動為抓手，打造“效能型”機關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，積極探索落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強黨員隊伍建設(shè)，不斷完善黨員教育管理服務(wù)機制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實加強組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，著力在打造“六個組工”方面狠下功夫，進一步提高組織部門和組工隊伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進組工。探索建立組織部門保持先進性的長效機制。繼續(xù)組織好機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實，促進干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽光組工。研究出臺按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機制，切實讓組織工作在陽光下運行。加大組織工作宣傳力度，加

強正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅強的黨性、嚴(yán)明的紀(jì)律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標(biāo)績效考評辦法、組織工作問責(zé)制度和創(chuàng)新獎勵制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，以激發(fā)內(nèi)在動力、強化外在約束力來保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過深化學(xué)習(xí)讀書活動、開展組工業(yè)務(wù)競賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識儲備，增強服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道，深化“組織部長下基層”活動，帶動組工干部走出機關(guān)、走進基層，克服機關(guān)化傾向，常進群眾門“坐坐矮板凳”，增進親和力，多為基層辦實事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動，通過多種靈活方式，及時了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強化自律意識，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，

以鐵的紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強廉政教育，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時提醒，大膽開展批評教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

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