學院黨委副書記述職述廉報告

述職述廉報告

(某大學某學院黨委副書記)

本人于某某年某某月起擔任某黨委副書記，根據學院班子成員分工，我主要負責學院學生工作�，F將任職以來分管工作完成情況述職如下：一、加強理論學習，明確工作思路

加強理論學習，提高自身政治素養(yǎng)和政策水平，對于剛走上政工工作崗位的我而言有著不可替代的重要作用。實務性工作要創(chuàng)新，只要在黨的政策和理論上能找到依據，就可以大膽嘗試。因此這一年來，我始終堅持把加強理論學習作為提高自身素質、指導工作實踐的首要任務，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，立德樹人，千方百計擠時間看書自學，自費訂閱《炎黃春秋》、《黨史文苑》等頗具社會影響力的理論刊物，自費購買《理論熱點面對面》、《九個為什么》、《從怎么看到怎么辦》、《七個怎么看》等宣傳黨的政策、解讀國計民生、社會熱點的讀本，進一步提高了政治敏銳性,政治鑒別力,增強了全面貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性,以高度的政治使命感和強烈的事業(yè)責任心強化自身素質,加強黨建和思想政治工作,進一步開闊視野,更新觀念,豐富和完善自己的知識結構,并切實做到學用結合,與時俱進,提升工作創(chuàng)新水平。如大膽創(chuàng)新學生干部隊伍管理體制，試行學生干部“組閣制”，將民主和集中有效地結合起來，推動學生干部任免制度化、科學化、法制化。以理論學習推動實踐工作，用實踐成果驗證理論的科學性，推動個人理論學習的興趣和動力。

二、加強調研，改進工作

1、重視思想政治教育，解決學生實際問題

一年來，始終堅持以育人為中心任務，不斷探索大學生思想政治教育的新機制、新方法，加強黨員的教育管理，重視實踐育人，積極開展黨員設崗定責工作，堅持不懈地抓好“學長制”等具有我院特色的學生工作，引導學生黨員在學習、思想、就業(yè)等方面起模范帶頭作用。以建黨90周年和辛亥革命100周年為主線，深入開展愛國主義和理想信念教育。開展了黨團知識競賽、紅歌比賽、觀看愛國主義影片、參觀八一起義紀念館等活動。先后邀請了多名校領導和專家為師生作報告。組織黨員赴某某縣開展暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，關愛留守兒童，被評為校暑期三下鄉(xiāng)優(yōu)秀實踐服務營隊，某某人民廣播電臺、某某網、中國大學生在線等媒體

作了報道。201*年，我院學生代表隊獲紀念中國共產黨成立90周年“黨在我心中”黨史知識競賽亞軍，學院獲優(yōu)秀組織獎。

深入調研，查找問題。為盡快進入角色，一年來，我通過各種渠道對學生中出現的問題進行調研，盡量多采取一些非正式的方式深入學生當中，與學生交朋友，及時發(fā)現學生中存在的一些共性問題和真實問題。如轉專業(yè)跟風情況嚴重，惡意欠費現象突出，各類獎學金及助學金分配中產生的矛盾，學生就業(yè)心理不穩(wěn)定，初次就業(yè)跳槽情況普遍等情況。解決這些問題，除與學院領導班子、團學組織共同研究商量對策外，作為直接與學生打交道的學院領導，秉持親和的作風，不講空話，套話，多與學生進行朋友式的交流溝通，改進了大學生思想政治教育的教育方式。一年來，學生與我的交談方式明顯改變，從開始的唯唯諾諾，小心謹慎到今天的無話不談，輕松隨意。如我院從今年起，就成為全校唯一一所淡化了早檢制度的學院，全院學生均為我們這項措施鼓掌叫好，外院學生對我們學院學生投來羨慕，這是因為我們始終堅持以生為本的工作思路，想學生所想，解學生所難。當我們不能以行政命令手段強迫學生睡眠時間的現狀下，不如讓學生多點睡眠，以更好地精力去學習，去參加各項活動。同時，在淡化早檢的同時我們又高度強化晚間紀律檢查工作，約束學生晚間回寢室的時間。通過類似的調研和溝通，我明顯感到，只有和學生之間建立真正的友誼，淡化個人的領導身份，才能更好地去接觸學生，讓學生“親其師，信其道”，使思想政治工作由表入里，起到了解學生真實思想動態(tài)，切實解決學生實際問題的效果。

2、重視學生干部隊伍建設，提升學生活動的精品意識

建設一支素質優(yōu)、能力強、作風正、威信高的學生干部隊伍，進一步提升院學生分會、分團委、班主任的工作水平，發(fā)揮學生組織在學風和學院文化建設中的組織、引領和示范作用，一年來，我組織下，對學生干部進行交際禮儀、服飾搭配、常用公文寫作、教學管理信息系統(tǒng)方面的培訓，提高學生自我管理能力，提升服務的質量和水平。此外，高度重視學生會干部的換屆選舉工作，在醞釀了半年時間，廣泛征求各班級意見的前提下，對新一屆學生會采取學生會主席“組閣制”，即由各班級、上屆學生會主席團、全院1/10學會聯(lián)名，推薦學生會主席候選人，采取差額投票方式，選出新一屆學生會主席，由新一屆學生會主席推薦副主席人選進而組成主席團，進而由主席團醞釀確定各部門負責人，再由各部門負責人決定本部門其他成員。同時通過制定配套的制約機制，避免了小團體的產生，使我

院新一屆學生會形成處處有民主，層層能集中的合力狀態(tài)，強化了學生干部隊伍建設，將社會主義民主和法制理論進行了充分的實踐。同時，擴大交流范圍，組織學生會干部赴華東交通大學進行交流學習，在與南昌大學人文學院一年一度辯論賽的基礎上，以辯論賽為載體，擴大了兩校兩院間的學生干部隊伍交流與合作。

學生活動是學生工作的重要組成部分，如何提升我院學生活動的專業(yè)化意識和精品化意識是這一年來我思考最多的問題之一。學生活動不是為活動而活動，學生活動和其他工作一樣，一定要為學院的教學、科研、學科建設服務，尤其是作為專業(yè)性較強的一所學院，學生活動中能貫穿專業(yè)知識技能，才更能凸顯學院的辦學特色和辦學成果，提高學院的綜合影響力。加之我院學生人數不多，學生經費有限，就更應形成“專業(yè)+精品”的活動意識。在通過新的組閣制改組學生會后，迅速提升了學生會主席團的決策能力，各部門活動必須由學生會主席團統(tǒng)籌同意后進行，避免了過去學生會各部門活動雷同、重復的狀態(tài)。同時，對于一些規(guī)模小、意義不大、濫竽充數的活動逕行裁撤。廚藝大賽，街頭美食探險，安全活動月等活動正在密集策劃，水果拼盤大賽等傳統(tǒng)活動也將注入新的元素。同時，改變思維，大膽創(chuàng)新觀念，著力打造我院學生新形象，凸顯90后大學生彰顯個性的風貌。如在201*年學校運動會的開幕式方陣表演中，我院60名方陣隊員身著統(tǒng)一的�；晟�，成為運動會開幕式中唯一不同的服裝，吸引了全校的眼球，成為網上的熱議。此外，進一步加強學生工作宣傳力度，像201*年暑期“三下鄉(xiāng)”，兩家省級新聞媒體對我院活動進行了專題報道，是全校各學院主動尋找媒體宣傳報道的唯一的學院。3、開拓就業(yè)市場，提高畢業(yè)生就業(yè)率

調動全院教師積極性和社會資源，為畢業(yè)生推薦就業(yè)，主動為用人單位和畢業(yè)生提供服務，一年來，聯(lián)系用人單位超過50家，組織專場招聘會面試超過20場，建立一個相對穩(wěn)定并不斷增長的用人單位信息庫。此外，對就業(yè)工作建立了新的獎勵政策，要求班主任實行班級就業(yè)負責制，班級初次就業(yè)率超過87％的，獎勵五百元，超過90％以上的追加獎勵三百元。在我國某某行業(yè)安全的大環(huán)境，某某專業(yè)學生就業(yè)情況總體良好，也因此導致學生跳槽情況嚴重，甚至是集體跳槽。由于數據跟蹤沒有及時到位，201*屆我院畢業(yè)生就業(yè)率位列全校末位，我本人負有主要領導責任。為吸取教訓，除常規(guī)教育外，對目前已開展的201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作，著重對畢業(yè)生個人就業(yè)意愿，就業(yè)地點、時間、薪金要求的統(tǒng)計，嚴格控

制后期學生盲目簽約現象，不以追趕學校中期就業(yè)率數據為目標。學生簽約前，由學院就業(yè)指導中心教師約其面談，了解簽約與實際目標差距情況，就業(yè)數據預期做到心中有數，避免后期學生跳槽的被動。三、廉潔自律，勤政廉政

在廉潔自律方面，我本人涉及的經費主要是學生活動經費和工會經費，這兩項經費指標單都有專人負責和管理，互相形成監(jiān)督和制約。我?guī)ь^并要求任何學生干部、輔導員不能占用學生的任何活動經費，中飽私囊。對于學生的助學金，獎學金堅決不準截留，甚至各班級截留搞活動也堅決不允許。學生活動的獲獎獎金由學生自己支配，學生活動經費要用在全院學生身上，我院學生經費的每一分錢都經得起考驗。

在勤政工作方面，回顧過去的一年多，尤其是上半年剛到新崗位，不定期住學生宿舍，經常找黨員、學生干部談工作，找問題學生談心談思想，找輔導員、班主任交換工作意見，經常下到學生宿舍了解學院學生學習、生活和思想動態(tài)，及時發(fā)現問題解決問題。

一年來,取得了一些工作成績,但是按照高標準嚴格對照自己,還存在許多差距和不足,主要是深入基層不夠多,業(yè)務不精，思想上萌發(fā)了“不求有功,但求無過”的情緒,開拓創(chuàng)新,銳意進取的精神狀態(tài)不如過去幾年。特別是缺乏對學生工作的總結和提升，沒有將工作以科研的態(tài)度進行挖掘。因此，在今后的工作中,我將更加努力學習,勤奮實踐,為學校的發(fā)展做出新的貢獻，更好地為學生服務，做學生的良師益友。

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外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職述廉報告

201*年是學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，學院各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。在校黨政的正確領導下和全院師生的大力支持下，我認真履行了自己的崗位職責，現將履職履責及廉潔自律情況簡要匯報如下，真誠地歡迎各位領導，各位老師、同志們批評指正。

一、加強學習，提高素養(yǎng)，增強工作能力

堅定的思想政治覺悟是高校教育工作者必須具備的基本素質，必須具有較高的政治素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現代化科學文化和管理知識，必須懂教育、善管理、作風優(yōu)良；熱愛不熱愛學習，善于不善于學習，已經成為衡量高校干部的重要尺度，學習工作化、工作學習化，已經成為一種新的工作業(yè)態(tài)，我在工作中深有體會。一年來，能夠科學安排時間，堅持多讀書、讀好書、善讀書，首先認真學習有關理論知識，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝腦，把握精髓，進一步增強了政治敏銳性和駕馭工作的能力，在思想上、政治上、行動上與校黨委保持高度一致；能夠根據學院具體工作實際，本著缺什么補什么的原則，努力學習業(yè)務知識和外語領域的有關管理，完善知識結構，提高業(yè)務水平，尤其走出去虛心向兄弟學院和兄弟高校的領導同志們學習，逐步形成善于學習和借鑒別人先進工作經驗的能力；同時，我還結合目前博士研究生課程的學習，堅持不懈地吸取其他領域的新思想、新觀念，不斷增長知識才干，在學習中不斷提高自己的學習能力，進一步樹立了先進的學習和工作理念。

注重學以致用，努力做到用理論指導實踐、推動工作。通過學習，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃發(fā)展，以飽滿的熱情、扎實的工作作風和勤奮的工作態(tài)度，把學校的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標和發(fā)展思路變?yōu)閷W院的具體計劃、具體工作和具體行動；通過學習加強了黨性鍛煉，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的事業(yè)觀和政績觀；通過學習提高了把握形勢的能力、總纜全局的能力、調查研究的能力、攻堅克難的能力、合作共事的能力和開拓創(chuàng)新的能力。同時還能夠走出去請進來，在

實踐中去學習，比如在今年建黨九十周年系列活動中，帶領全體黨員赴大寨、百團大戰(zhàn)紀念館、牛陀寨太原解放紀念館等地參觀學習，組織清澤講壇等各類講座十余次。

二、求真務實，績效為先，發(fā)展是第一要務

今年是學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，學院壓倒一切的任務就是發(fā)展，作為院黨委書記的我深感責任重大，發(fā)展思路必須清晰，一定要正確處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，堅定不移地以改革創(chuàng)新精神推進學院發(fā)展。我們一手抓團結，一手抓發(fā)展，兩手都硬！所謂團結就是黨政團結、全院師生和諧團結，它是構建和諧、推動學院發(fā)展的基礎。我們把團結別人做好工作定位為干部的一種素質、一種能力和一種責任，每位干部都必須帶頭維護好學院和諧團結的氛圍，搞不好團結的干部不是好干部。我們將把握并建設學院和諧團結的局面，定位為學院黨建工作和工作作風建設的重要內容之一。我們明確提出團結就是力量、團結也是生產力，當然，這個團結是講原則的；所謂發(fā)展，就是以學科建設的發(fā)展作為突破口和歸宿點，牢固樹立科學發(fā)展觀，千方百計要把學院這個盤子做強做大，按照學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出的力爭一級學科博士點的既定目標，發(fā)展思路一定要清晰，發(fā)展措施一定要得力，在任何時候、任何情況下都要堅持發(fā)展不動搖。

與院長相互支持、精誠團結、共同努力，全院上下對發(fā)展形成了高度共識，我們充分依托理工大工科優(yōu)勢，堅定不移地走內涵發(fā)展之路、特色發(fā)展之路，尤其要在特色上狠下功夫，全力建設在全國同類工科院校的外國語學院中占有一定的地位、與“211工程”大學相稱的外國語學院。我們對發(fā)展有著強烈的使命感，我們的工作思路緊緊圍繞“求實、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題，重點做了五件事情：

1．組織建設。通過法定的程序進一步健全并完善了學院各級各類組織機構。所謂通過法定程序，比如團學組織機構的建立我們按程序召開了學院第一次團學雙代會和第二次團代會；工會組織機構的建立我們按程序召開了第一次全體教職工大會和工會會員大會，在學院層面上選舉產生了二級工會，在系部層面設立三級工會，在教研室層面設工會小組；系部主任的選拔，我們嚴格采用了公開競爭上崗的選拔辦法，黨支部的換屆工作我們依據校黨組[201*]29號文件，按程序召開了支部大會。各系部還實現了黨政工合一的格局，也就是說系部主任兼黨支部書記和三級工會主席，這樣就更便于協(xié)調，黨政工作能一抓到底、效果明顯，這個做法在全校是個創(chuàng)

新，受到學�？隙āＴ谝陨弦幌盗薪M織建設工作的基礎上，學院正式確認并不斷充實了十一個專門工作領導組：創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設、綜合治理、學風建設、教風建設、廉政建設與工作作風建設、就業(yè)、迎新、校慶等工作領導組以及教學指導委員會和學術委員會。目前我院黨政工團學等各級各類組織機構和工作領導組健全到位，并且職責明確、相互協(xié)調，已經形成了快捷、高效、積極的工作模式，形成了堅強的組織保障。

2．制度建設。根據學院的具體特點，在廣泛征求師生意見的基礎上，制定了一系列適合學院發(fā)展的關于黨政管理、教學科研管理、學生日常管理、廉政建設和公開辦事等各項規(guī)章制度，認真堅持了黨政聯(lián)席會議制度、學院民主生活會制度、規(guī)范工作落實制度、學院考勤工作和中層干部年度述職考核等制度，為學院可持續(xù)、快速跨越發(fā)展提供了堅實的制度保障。

3．學科建設。一個學院的發(fā)展歸根到底是學科建設的發(fā)展，學院黨政緊緊地扭住這個發(fā)展主題奮力拼搏，學科建設有了突破性的進展，在新增一個一級學科碩士點和一個專業(yè)翻譯碩士點的基礎上，大力加強內涵建設。目前我院的學科建設水平與山大是同步的，我們要在“十二五”末力爭一級學科博士點，精心打造與“211大學”相稱的，在全國同類工科院校的外國語學院中占有一席之地的學科平臺。

4．三風建設。我們非常注重內涵發(fā)展，在去年分別召開的以“提高學習能力，推動學習創(chuàng)新”為重點的學風建設大會，以“教書育人，為人師表”為重點的教風建設大會，以“提高治院理教能力和服務水平”為重點的工作作風暨創(chuàng)先爭優(yōu)再動員大會的基礎上，今年3月16日我院又根據學校關于“三風”建設的有關精神在同澤會堂召開了201*年主要工作暨“三風”建設大會，將我院“三風”建設又賦予了新的內涵。同時，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設與“三風”建設有機結合起來，設了一系列的創(chuàng)先爭優(yōu)崗位（師德、育人、教學、科研、服務、立志成才示范崗），一個崗位就是一面旗。在今年建黨90周年之際，院黨委表彰了一批先進集體和個人，并利用版報、網絡等方式大力宣傳他們的先進事跡，用身邊事去教育身邊人，掀起了一個創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。我們的目標是學風爭優(yōu)秀、教風創(chuàng)先進、工作作風爭一流，要形成學習文明、教學文明、工作作風文明的良好氛圍。

5．規(guī)劃建設。精心編制了學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃描述了學院發(fā)展的便捷路徑，是我們現有條件和認知水平基礎上的最佳設計，在學院今后五年整體發(fā)展

的全局中，規(guī)劃是先導，規(guī)劃是路線圖和施工圖，是科學發(fā)展觀與外國語學院實際相結合上，對未來發(fā)展的理性預期和科學部署，是全院師生的思想、理論和實踐成果的集中體現。實踐已經證明，規(guī)劃已經成為全院師生實現自我價值、全面發(fā)展的過程，也是推動學院又好又快發(fā)展的必然選擇。我們每學期開學初召開了全院師生大會和每月底一次的各單位落實工作匯報會就是要讓各部門、各單位進一步理清工作思路，把握工作重點和方法，把學院部署和要求與本部門的實際結合起來，與學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃結合起來，明確方向，明確工作方法、明確具體措施，對學院的新部署、新安排必須真正下功夫吃透，裝在腦子里、放在心上、抓在手中。就是要讓大家找到自己的位、明確自己的任務、行使好自己的行為，把學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的各項指標真正實現，經過我們共同努力把美好的遠景變成全院師生都能看得見、摸得著、感受到的發(fā)展成果。

在以上具體工作實際中我們重點堅持了以下五項制度：

1．黨政聯(lián)席會議制度。自從學院成立的第一天，我們就堅決貫徹校黨委關于學院黨政聯(lián)席會議制度的要求，尤其在今年的具體實踐中不斷堅持和完善了學院黨政聯(lián)席會議的議事制度，進一步規(guī)范“會議紀要”，狠抓工作落實。把黨政聯(lián)席會議作為學院的主要決策形式，規(guī)定原則上每雙周一上午召開，一般都擴大到各黨支部、各辦公室和各系部負責人等范圍。會前學院黨政主要領導根據實際需要確定會議議題，會后要及時形成有利于工作落實的會議紀要掛到學院網上并下發(fā)至各支部、各單位，并上報分管校領導，每雙周二下午是各單位政治理論學習和業(yè)務活動時間，會議紀要都能按要求傳達落實。會議紀要一般有三部分內容：第一部分是通報學校、學院有關信息；第二部分是傳達貫徹落實學校有關會議和有關文件精神；第三部分是安排部署學院黨政有關工作；將會議紀要及時公布于廣大師生至少有三點好處：第一個好處是能使全院師生盡快知道學院黨政近期的工作部署和思路，更加明確目標、步調一致；第二個好處是每項工作、每件任務都能夠責任到人，增強了每位干部的緊迫感和危機感，不干不行、干就干好，責任意識更加增強；第三個好處是各位院領導和各部門領導的工作能力和實際效果使廣大師生更加一目了然，便于監(jiān)督，也是黨務公開、院務公開的一種好形式。

2．規(guī)范工作落實制度。在實際操作上具體有以下七個環(huán)節(jié)：第一個環(huán)節(jié)是每學期開學前要召開學院黨政聯(lián)席擴大會議，任務就是定調子，根據學院“十二五”發(fā)

展規(guī)劃確定本學期的主要工作內容和思路；第二個環(huán)節(jié)是每學期開學后第一周的雙休日要召開全院師生大會，對本學期工作進行動員和部署，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣；第三個環(huán)節(jié)是師生大會一周后召開學院黨政聯(lián)席擴大會議，各單位在組織教師討論大會精神，確定本單位的工作要點和實施方案，盡量把工作分解的基礎上，進行工作計劃的匯報和討論，最后由學院編制成全院本學期工作的進度一覽表（工作內容、負責人、完成時間等都公示），從而有章、有序地推進工作，狠抓落實；第四個環(huán)節(jié)是每月底學院黨政聯(lián)席會議上，要聽取各單位的本月工作進展情況的匯報，共同研究突出矛盾和需要解決的問題，籌劃好下月工作；第五個環(huán)節(jié)是每學期末，學院要在本學期最后一次黨政聯(lián)席會議上對本學期工作作一個全面總結，要高度歸納、理清思路、查找不足、深談體會，籌劃好下學期工作；第六個環(huán)節(jié)是每年底召開一次工作總結表彰大會，全面總結一年工作，表彰師生各類先進典型和模范，樹立正氣、弘揚正氣；第七個環(huán)節(jié)是每年度有兩次“法定”的大型文體活動，第一學期是師生運動會暨文苑宿舍文化節(jié)，第二學期是師生元旦文藝晚會，這樣就規(guī)范了每學期工作流程，形成了制度和規(guī)矩，保障了工作的規(guī)范和有效落實。同時，學院緊跟學校工作步伐，認真貫徹落實學樣各項工作部署，學院能夠服從大局，服務學校中心工作，能夠積極參與學校的重大活動等，提供強有力的服務和保障。

3．民主生活會制度。學院工作作風建設必須先從領導班子開始，大力加強院系領導班子建設，我們堅持了集體領導與個人分工負責相結合的制度、堅持了民主生活會與個別交心談心相結合的制度，廣泛開展批評與自我批評。除了學校要求的民主生活會以外，學院實行院系兩級領導班子每學期一次的民主生活會和每學期兩次院系班子成員間談心制度，以期達到交流思想、查找問題、共同提高，使黨政領導在信息動態(tài)、思想認識以及個人情感上保持無障礙的交流與溝通，真正做到工作上相互支持、相互理解、相互補充、愉快合作，進而形成“心齊、氣順、風正、勁足”的局面，真正成為團結務實、堅強有力的領導集體，這一點我們做到了而且做得很好！

4．公開辦事制度與密切聯(lián)系群眾。我們在深入基層調查研究、經常傾聽師生意見，院領導聽課制度和接待日制度的基礎上，在全院范圍大力推行公開辦事制度。平時公開是以黨政聯(lián)席會議和公示欄公示的形式為主，平時公開要確保公開的及時有效，規(guī)范公開內容和方式。每學期未實行黨務公開、院務公開的匯總公開，包括

公開內容、時間、責任人、是否上過黨政聯(lián)席會，是否公示過，是否有不同意見等等。堅持平時公開和學期匯總相結合，平時公開是制度，學期匯總是總結，加強民主管理，推進廉政建設。

5．機關干部考勤和學院中層干部年度述職考核制度。機關干部每周不定期兩次考勤，每月一次匯總公示；中層干部每年度述職考核，要公布結果，規(guī)范管理，表彰先進，淘汰落后，實行動態(tài)管理。

三、體會與感想

1．團結是學院發(fā)展的前提和基礎。建設并把握好學院和諧團結的局面，就是政治意識、大局意識的具體表現，也是每位師生共同的責任，就是要胸懷大局、同心同德，凝聚起共謀發(fā)展的強大合力。懂團結是大智慧，會團結是真本領，搞好團結最核心的是以學院的發(fā)展、師生的利益為重，最重要的是堅持和完善民主集中制，最基本的是保持開闊的胸襟，最關鍵的是全體師生特別是領導干部要發(fā)揮表率作用，要做好團結的楷模，團結和帶領全院師生一起共同建設我們大家的外國語學院。

2．要牢固樹立學習的意識。一個具體強烈發(fā)展意識的領導班子，總會主動去思考問題，自覺去學習，思路決定出路，好的思路來源于學習，我們應下功夫加強學習型黨組織建設，不僅學習有關理論知識，而且重點學習有關學院管理的前沿成果和學科建設等知識，使學習成為提升實際工作水平、破解發(fā)展難題的原動力。同時我們在走出去、請進來上應該再下功夫，把握好重點和精髓，要牢記經驗是不能照搬的，只有根據自己的實際情況，在實踐中形成自己的一套，只有最適合自己的才是最科學的。

3．要牢固樹立發(fā)展意識。就是要牢記使命、勇于擔當，力爭一級學科博士點，就是要心系師生，時刻把師生利益、學院發(fā)展放在心上、抓上手中；就是要干事創(chuàng)業(yè)，確保各項工作任務的落實，要保持真抓實干的工作作風，定下來的事要雷厲風行、抓緊落實，重點任務要身先士卒、親力親為，要保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開拓意識，努力探索新路徑、建立新機制、走出新路子，傾力打造“外院形象”。每位領導干部要率先垂范、嚴格自律、作風民主、辦事公道，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣。學院領導班子工作作風如何，歸根到底是看他有無執(zhí)政能力，執(zhí)政能力的高低，歸根到底是看他是否推動了學院教學、科研、隊伍建設和人才培養(yǎng)等各項事業(yè)的發(fā)展，離

開了發(fā)展，黨政領導班子是一個不稱職的班子，時間長了是站不住腳的。學院領導班子有作為才能有威信，威信來源于學習、來源于執(zhí)政能力和發(fā)展能力的提高、來源于團結和帶領全院廣大師生取得的實際成果。

以上工作是學院全體師生的共同結晶，使得學院工作在全校樹立了一個形象、一種威信，現在學院工作局面可以說是政通人和，為學院的進一步發(fā)展創(chuàng)造了一個很好的內部環(huán)境和外部環(huán)境，我和院長以及全體班子成員既是工作思路的制定者，也是實踐工作的領頭人，我們的目標明確、思路清晰、充滿信心！

四、找出不足，明確差距，實事求是正視缺點

自從參加工作以來，無論在什么崗位都是以求真務實、敢為人先的工作態(tài)度，緊密結合實際，思路清晰地開展好自己的本職工作。特別是擔任外國語學院黨委書記以來，深感責任重大，更是以滿腔熱忱，忘記了自己、忘記了朋友，全身心地投入工作。雖然取得了一些成效，但在具體的工作實踐中，使我更加清醒地認識到自己的工作水平離學院大發(fā)展、上水平的要求還有一定的差距，在思想作風和工作作風以及領導能力等方面還需要進一步提高，具體表現在：

1．理論學習有待加強，自己的綜合素質和修養(yǎng)有待進一步提高。近年來，雖然能夠重視政治理論學習和業(yè)務學習，但總感到學習的超前性不強，理論聯(lián)系實際的學風也多有欠缺，使自己在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、更新思路、尋求執(zhí)行黨的路線方針政策和解決實際問題的最佳結合點上還明顯不足。還不能完全真正運用有關理論知識和重要思想去思考問題、指導工作，對一些政策文件學得還不夠全面、深入和細致，削弱了理論和業(yè)務學習的作用和效果。以致于在考慮和安排工作時的高度不夠，思維還不夠開闊，破解難題的能力還不夠高。沒有用新時期黨員領導干部標準嚴格要求自己，沒有很好地把學習當做一種責任、一種境界。

2．思想有待進一步解放。具體表現在進一步推進學院創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠，對推進學院發(fā)展創(chuàng)新和研究的力度還不夠。雖然在學院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路上有高度的認識，但抓落實不夠，在貫徹過程中存在畏難情緒、求穩(wěn)意識較強，思想還不夠解放。

3．統(tǒng)籌協(xié)調能力有待提高。具體表現在集推進學院快速發(fā)展的能力還不夠強，集中精力辦大事，統(tǒng)籌學院發(fā)展全局能力還不夠，工作效率和工作質量有待進一步

提高。

4．進一步完善制度，推進學院機制創(chuàng)新的主動性有待增強。黨建創(chuàng)新力度不夠，教師支部建設相對薄弱，思想政治教育的針對性和實效性有待提高，構建和諧師生關系的工作力度還有待進一步加強。

5．工作作風有待進一步改進。在平時工作中深入師生調查研究不夠，工作作風不夠扎實，主動服務師生發(fā)展的自覺性、關心師生生活的力度、密切聯(lián)系群眾、廣泛聽取群眾意見等方面，離師生期望和要求還有一定差距；雖然能夠很好地廉潔自律、嚴格要求自己，但有時忘記了自己是學院廉政建設的責任人，對黨員干部廉政教育和管理存在著抓得不實、具體指導少的現象；因忙于學院大事，對細節(jié)工作重視程度不夠，批評與自我批評開展得還不夠及時。

五、今后的努力方向

1．勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈膊，不能跟上社會前進的步伐。在工作實踐中進一步學習，就要不斷更新知識結構，適應新的工作需要。堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，要認真虛心學習，不斷提高自身素質和能力。把理論學習與業(yè)務工作更加緊密結合起來，與自己的思想實際結合起來、與工作中遇到的難點和熱點結合起來，更好地做到學有所思、學有所悟、學有所用。不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧�，在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進學院各項工作。

2．甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，實干創(chuàng)新，進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)中，腳踏實地，把工作的著力點放到研究解決師生目前存在的實際問題上、放到研究解決師生關心的緊迫問題上，放到研究解決學院黨建工作和學院發(fā)展的突出問題上，使學院黨建工作更富有時代氣息，更富有實際成效，一步一個腳印、扎實做好自己的本職工作。

3．解放思想，善于創(chuàng)新。以人為本，統(tǒng)籌兼顧，體現于我們黨對包括高等教育發(fā)展在內的各項事業(yè)的基本要求。充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，圍繞學院中心工作，深入思考涉及學院發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，勇于探索新形勢下高等教育發(fā)展規(guī)律，立足當前、

謀劃長遠。堅持用發(fā)展的理念解決目前學院存在的新情況、新問題，研究和創(chuàng)新學院工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，實現學院新的穩(wěn)步跨越。

4．堅持黨管人才，人才強院戰(zhàn)略。把加強教師隊伍建設作為重大基礎工程，與院長一道，要堅持培養(yǎng)和引進并重的原則，加大教師隊伍建設力度，健全教師專業(yè)進修和能力培養(yǎng)制度，制定人才隊伍規(guī)劃，建設一支與“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標相適應的、結構合理的、高水平的教育教學專業(yè)技術人才、黨政管理人才隊伍，從根本上提高人才培養(yǎng)質量，努力改善學院的人才隊伍結構，同時大力加強師資建設，完善教師評價考核制度，提高教師隊伍素質的創(chuàng)新能力。

5．廉潔自律，筑牢防線。在嚴格要求自己的同時，牢記自己是學院廉政建設第一責任人的神圣使命，不僅要很好地管好自己，還要管好別人。堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真開展自我批評、虛心接受他人意見，加強與同志們的交流與溝通。警戒自己并教育干部要時時處處自重、自省、自警、自勵，不僅要對自己負責，更要對組織、對事業(yè)負責。從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

在今后的工作中，我將恪盡職守，奮發(fā)有為，愿和大家一起團結奮斗，努力拼搏，以良好的精神狀態(tài)，把工作做得更好，為推進學院和諧、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。我將常存慎獨之心，更加虛心地接受大家的批評幫助，不斷完善自我，開拓前進，敬請各位領導、老師、同志們批評指正！

201*年12月12日

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