201*年開發(fā)產(chǎn)品工作總結(jié)報告
201*年開發(fā)產(chǎn)品工作總結(jié)報告
我課1~5月以來,開發(fā)的品牌手機電池,配套產(chǎn)品及工業(yè)配
套產(chǎn)品為以下:
1.2.3.
品牌手機電池(德賽、世紀行系列):165款手機電池配套禮品裝:12款工業(yè)配套產(chǎn)品:64款
工作計劃及問題點:
1.
手機電池人員分配及工作安排,以手機的品牌分配到個人
制。2.
手機電池在8月份,計劃自主開發(fā)生產(chǎn)400款,(包括以前
開發(fā)的品種轉(zhuǎn)化成自行生產(chǎn))3.
現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)手機電池,必須要經(jīng)過電芯認證,我課再開
發(fā)時部分產(chǎn)品很難做到,會影響到手機電池開發(fā)的進度。4.要求各部門在下《開發(fā)任務(wù)書》的同時,必須把各項開發(fā)新產(chǎn)品要求明確并填寫好,否則退回相關(guān)部門。5.各部門在開發(fā)前期,如果有更改項目,及時通知我部,即使是純貿(mào)易買賣電芯,都要經(jīng)過材料認證程序和新產(chǎn)品開發(fā)程序。
6.在開發(fā)期間,如果各部門要我部提供技術(shù)支持的,要及
時提出,不要自行處理,后果請自己承擔(dān)責(zé)任,盡量在開發(fā)過程中少走彎路,以免影響開發(fā)進度。
擴展閱讀:股份有限公司201*年終總結(jié)報告
浙江正泰電器股份有限公司
201*年度董事會工作報告
(201*年5月22日)
各位股東:
現(xiàn)在我代表浙江正泰電器股份有限公司董事會向大會作201*年度工作報告,請予審議。一、
公司經(jīng)營情況
201*年,是黨中央、國務(wù)院進一步加強和改善宏觀調(diào)控,國民經(jīng)濟繼續(xù)保持良好增長勢頭的一年。一年來,公司順應(yīng)宏觀經(jīng)濟調(diào)控的要求,緊緊圍繞公司“產(chǎn)業(yè)化、科技化、國際化”發(fā)展戰(zhàn)略,在各部門的配合下,各項工作取得了新的進展。
1、公司主營業(yè)務(wù)收入
公司實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入萬元,同比增長%2、公司利潤總額與稅收貢獻
201*年公司實現(xiàn)利潤總額萬元,同比增長%。二、公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果變動情況
單位:萬元
三、報告期內(nèi)其他主要業(yè)績
1、新產(chǎn)品開發(fā)成果顯著,技改、認證步伐加快
201*年公司共開發(fā)新產(chǎn)品61項,其中33項新產(chǎn)品被列為省級新產(chǎn)品;完成技改項目30項。一年來,共申報國內(nèi)外專利28項,其中發(fā)明專利8項、實用新型專利10項、外觀專利10項、獲得了發(fā)明專
利2項、實用新型專利6項、外觀專利6項;獲得3C認證證書74張,獲得國外認證證書31張。修訂了“產(chǎn)品圖樣及技術(shù)文件格式規(guī)范”等15項公司通用技術(shù)標準,對各公司5415個圖樣和技術(shù)文件以及739份更改通知單進行了編號的統(tǒng)一管理,由于公司技術(shù)管理規(guī)范,我公司被國際標準委員會確定為標準化體系良好行為企業(yè)試點單位。
2、服務(wù)水平不斷提升。市場份額穩(wěn)步增長
201*年公司持續(xù)鞏固發(fā)展綜合市場,培育弱勢市場,加快拓展高端市場,進一步拓寬了市場新空間,實現(xiàn)了市場份額新突破。一是緊抓電力主配套市場,。。。。。。。。。;二是拓展行業(yè)市場,。。。。。。。。。。。;三是力拓設(shè)計院市場,。。。。。。。。。;四是培育弱勢市場。。。。。。。。。。五是完善基礎(chǔ)管理,組織編寫了《201*-201*年營銷發(fā)展規(guī)劃》,制定、發(fā)布了《經(jīng)銷商授權(quán)管理辦法》、《呼叫中心管理標準》、《大客戶管理辦法》、《渠道優(yōu)化實施綱領(lǐng)》等10多項管理辦法和標準,優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,提升了服務(wù)水平,提高了市場快速反應(yīng)能力。
3、國際化經(jīng)營步伐加快,外貿(mào)出口迅速增長
公司以“組建營銷網(wǎng)絡(luò),推動渠道建設(shè),打造高效團隊”為主旨,制定了國際營銷規(guī)劃,明確了國際營銷方向,調(diào)整了駐外機構(gòu),密切了客戶關(guān)系,。。。。。。。。。。。。。
4、質(zhì)量管理不斷強化,基礎(chǔ)管理進一步完善
因來,公司大力實施質(zhì)量改進、趕超和可靠性試驗工作,201*年共完成質(zhì)量改進產(chǎn)品13個、質(zhì)量趕超產(chǎn)品6個,9個生產(chǎn)公司43種產(chǎn)品開展了產(chǎn)品可靠性試驗:組織了二次質(zhì)量、環(huán)境體系的內(nèi)部審核和
管理評審,對質(zhì)量信息進行了收集、傳遞和跟蹤驗證,全年收到質(zhì)量投訴404條,閉環(huán)率100%;開展了六西格瑪管理的應(yīng)用,10個項目已經(jīng)結(jié)題,其中2個項目獲得全國六西格瑪優(yōu)秀項目;共注冊一級、二級QC小組214個,員工參與率達32.6%。更令人欣喜的是公司獲得了企業(yè)最高榮譽獎全國質(zhì)量管理獎。同時公司在基礎(chǔ)管理方面,強化了企業(yè)生產(chǎn)計劃和設(shè)備安全管理,確保產(chǎn)銷銜接和安全生產(chǎn),全年采取招標、議標方式組織設(shè)備招標160多次,節(jié)約采購成本3000萬元,開展“開源節(jié)流,節(jié)能降耗”,累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益500余萬元。在財務(wù)管理方面,進一步規(guī)范了財務(wù)管理、會計核算流程,加強了資金、預(yù)算、成本管理和稅收策籌劃力度。在物業(yè)服務(wù)管理方面,優(yōu)化了房產(chǎn)、能源、膳食等物業(yè)資源配置,加強了安全保衛(wèi)措施和環(huán)境衛(wèi)生管理。同時,為解決企業(yè)生產(chǎn)和員工用水,在201*年6-8月份出現(xiàn)持續(xù)高溫?zé)o雨天氣,柳市項目水廠生活用水又無法送達工業(yè)園區(qū)的情況下,公司及時購置了飲水設(shè)備,從烏牛鋪設(shè)了一條長2.5公里的臨時供水管道,保障了公司正常的生活用水需求。
5、信息化管理穩(wěn)步推進,系統(tǒng)在安全運行中提升
一年來,公司大力推進信息化建設(shè),“數(shù)字化正泰”項目取得了階段性成果。“數(shù)字化正泰”項目的核心系統(tǒng)SAP系統(tǒng)的第一期和第二期工程分別在201*年4月4日和11月4日成功上線,完善了公司所有物料的編碼體系,實現(xiàn)了財務(wù)、業(yè)務(wù)一體化!皵(shù)字化正泰”項目支持產(chǎn)品全生命周期管理的協(xié)同設(shè)計與制造項目取得了可喜成績,如今在股份公司的五大三小八個公司、技術(shù)中心、上海研發(fā)中心全部實施,
實現(xiàn)了技術(shù)平臺集成。同時,為保證“數(shù)字化正泰”系統(tǒng)正常運行,我們建立了公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全體系,完成了網(wǎng)絡(luò)安全項目的實施。
6、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,員工素質(zhì)明顯提高
一年來,公司進一步加大了人才引進力度201*年共引進研發(fā)、營銷、財務(wù)等各類技術(shù)、管理人員237名,使大專以上學(xué)歷人員占公司員工總數(shù)的比例提高到26.3%;完成財務(wù)管理、質(zhì)量管理、營銷業(yè)務(wù)等各類培訓(xùn)980期、4.5萬人次,使公司員工的整體素質(zhì)得到提高;進一步擴大了競爭上崗和崗位輪換范圍,促進了公司復(fù)合型人才的培養(yǎng);同時,公司為完善培訓(xùn)體系,促進培訓(xùn)管理水平的整體提升,201*年5月創(chuàng)建了第一支內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊伍,如今全體培訓(xùn)師已在內(nèi)部授課累計達256學(xué)時。
四、在經(jīng)營中出現(xiàn)的主要問題與困難
201*年我們雖然在技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管理、市場營銷與團隊建設(shè)方面做了大量工作,取得了一些成績,但仍存在一些問題,主要有:
具有正泰特色(發(fā)明專利)高新產(chǎn)品的開發(fā)力度還需加大,產(chǎn)品的實物質(zhì)量還亟待提高,中高端產(chǎn)品市場仍需不斷拓展,績效管理還要進一步深化,職業(yè)團隊建設(shè)仍需不斷加強,這一切在201*年工作中都要認真加以研究解決。
五、董事會的日常工作情況
報告期內(nèi)董事會會議情況及決議內(nèi)容:
六、201*年工作思路
201*年,是公司“十五”規(guī)劃的最后一年,也是銜接“十一五”
的關(guān)鍵一年。這一年,我們將面臨更加嚴峻的競爭局面。在挑戰(zhàn)與機遇面前,我們唯有與時俱進,不斷創(chuàng)新,才能實現(xiàn)突破,創(chuàng)造輝煌!
201*年公司方針目標是:
方針:緊緊圍繞集團公司“三化”戰(zhàn)略,結(jié)合公司發(fā)展實際,加強技術(shù)創(chuàng)新,主攻中高市場,深化質(zhì)量管理,推進精益生產(chǎn),提高團隊素質(zhì),強化績效考評。
目標:
201*年將主要抓好以下幾項工作:1、加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提升工藝設(shè)計水平
技術(shù)創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的保障。一是我們要結(jié)合公司特點,以國際先進水平為目標,制定公司高新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,同時積極推動與國際大公司及科研院所的合作,借助外力,迅速提升自身科研水平,并充實完善產(chǎn)品開發(fā)體系;二是主攻中高檔產(chǎn)品開發(fā),促進專業(yè)公司的技術(shù)發(fā)展;三是加強新產(chǎn)品開發(fā)各階段的控制,重點是設(shè)計方案評審和工藝方案評審,保證產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量;四是加強技改項目的先進性、實用性、經(jīng)濟性和合理性;五是進一步加大技術(shù)改造項目的管理力度,特別對重點項目入150KA分斷能力試驗站、員工宿舍建設(shè)、頭170畝工業(yè)園征地等項目,要加緊落實,盡快實施。
2、鞏固發(fā)展中端市場,全力拓展高端市場
未來幾年我們市場營銷的關(guān)鍵時期。市場發(fā)展的重點方向是:在持續(xù)穩(wěn)步擴大中低端市場規(guī)模的基礎(chǔ)上,形成由中端市場與高端市場共同協(xié)調(diào)發(fā)展的市場格局。因此,我們必須以市場為導(dǎo)向,整合各方
資源,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),根據(jù)區(qū)域的產(chǎn)業(yè)特點,確定若干個重點行業(yè),落實市場開拓基金,成立拓展小組,優(yōu)選項目經(jīng)理,加大開拓力度,進一步提高中、高端高效協(xié)同,推動各產(chǎn)業(yè)設(shè)計院推廣、渠道、大客戶一體化運作。以區(qū)域大客戶為主攻目標,進一步實踐戰(zhàn)略合作伙伴與代儲代銷,并積極嘗試與客戶內(nèi)部實體開展業(yè)務(wù)合作。調(diào)整現(xiàn)有組織體系,將處室負責(zé)制改為項目經(jīng)理制,重組資源,鞏固電力設(shè)計院、行業(yè)甲乙級設(shè)計院成果,重點突破機械配套客戶的推廣,導(dǎo)入戰(zhàn)略性新產(chǎn)品,著力拓展具有重大影響的示范工程,大力拓展高市場。加強客戶關(guān)系管理,建立大客戶訂單管理系統(tǒng)。提煉品牌傳播主題,策劃營銷事件,重新定位傳播受眾,建立更有效的廣告效果評價體系。持續(xù)加強渠道建設(shè),完善分銷體系;圍繞核心要素,務(wù)實推進渠道優(yōu)化。升級服務(wù)體系,在沈陽、廣州等地改造物流,構(gòu)建立體式技術(shù)服務(wù)網(wǎng)。繼續(xù)展開各區(qū)域中堅經(jīng)銷商的幫扶并推進電子商務(wù)內(nèi)部管理系統(tǒng)的應(yīng)用,構(gòu)建營銷信息平臺,建立商業(yè)情報信息資源庫,并借鑒軍事情報系統(tǒng)管理的方法,大力推動商業(yè)情報管理工作。
加大營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、產(chǎn)品推廣、品牌傳播與服務(wù)力度,協(xié)同經(jīng)銷商拓展工程項目及行業(yè)客戶,著力培育俄羅斯、非洲等新興市場。以市場最大化、服務(wù)就近化原則,因地制宜,設(shè)立區(qū)域辦事處及物流倉儲,組織專業(yè)團隊,加大對貼牌、行業(yè)大客戶和大型采購項目拓展,切實鞏固歐洲市場,突破中東、拉美等市場。
3、深化企業(yè)質(zhì)量管理,推進企業(yè)精益生產(chǎn)
為追求卓越經(jīng)營管理模式,開創(chuàng)質(zhì)量管理新局面,質(zhì)量管理就要以“務(wù)實、創(chuàng)新、有效”為宗旨,以提升實物質(zhì)量、注重工作質(zhì)量、提升服務(wù)質(zhì)量、整合質(zhì)量體系為核心去開展各方面的工作。一是加強原材料控制與管理,控制回用,杜絕長期回用,確保和不斷提高外協(xié)和外購產(chǎn)品質(zhì)量;二是全面持續(xù)有效地開展第三、第四代主導(dǎo)產(chǎn)品的可靠性試驗工作;三是強化質(zhì)量管理,提高檢驗隊伍的正泰素質(zhì);建立強大的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系,提高用戶的滿意度,并進一步整合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。同時,在深化質(zhì)量管理外,我們還要組織推廣精益生產(chǎn)方式,調(diào)整生產(chǎn)和采購方式,規(guī)范和加強產(chǎn)品管理,優(yōu)化工藝流程。對體積較大的零部件推行寄存方式,對部分老產(chǎn)品的零部件進行部件或組件采購,對部分型號規(guī)格不同,安裝尺寸和性能基本相同的產(chǎn)品進行零部件通用化設(shè)計改進?s短生產(chǎn)周期,提高場地利用率和人均生產(chǎn)率。
4、提高職業(yè)團隊素質(zhì),強化企業(yè)績效考評
一是要繼續(xù)完善人力資源發(fā)展規(guī)劃,進一步加強內(nèi)部技術(shù)、管理、營銷人員都培養(yǎng)與鍛煉,著重抓好創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力的提升;二是要不斷完善人才激勵機制,進一步增強員工的凝聚力和向心力;三是要強化績效考評,優(yōu)化績效考評指標體系,貫徹全國質(zhì)量管理獎精神,以平衡記分卡方式,進一步體現(xiàn)以人為本的思想;四是要加強團隊建設(shè),認識團隊價值,加強團隊學(xué)習(xí),改善團隊運作,從而進一步強化經(jīng)營班子的作戰(zhàn)能力,增強各部門、各分公司的協(xié)調(diào)能力,再造發(fā)展優(yōu)勢,探索一條符合公司實際、高效運作的團隊建設(shè)新途徑。
各位股東:
站在201*年新的起點上,面對新的機遇、新的希望、新的追求,新的征程。我們既要充滿信心,又要居安思危;既要大膽開拓,又要務(wù)實求進,圓滿完成全年既定的各項任務(wù)和目標。
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