部隊年度新訓工作總結

部隊年度新訓工作總結

新訓大隊全體官兵：

今天我們懷著欣喜的心情，在這里召開全體軍人大會，認真回顧和總結三個我月的新訓工作，支隊長、政委、參謀長和三個大隊的領導也在百忙之中抽出時間參加我們的總結大會，首先我代表新訓大隊臨時黨委，對首長的到來表示熱烈的歡迎！同時也對全體新戰(zhàn)友和新訓干部骨干付出的艱辛努力表示感謝，對你們?nèi)〉玫尿溔顺煽儽硎咀ＹR！轉瞬間，緊張艱苦的新訓生活已近尾聲，三個多月中，大家發(fā)揚吃苦耐勞、頑強拼搏的精神，刻苦訓練，努力工作，高標準高質量完成了新訓任務，也在時間短、內(nèi)容多、要求高、槍彈運用頻繁、隊伍相對龐大的情況下，實現(xiàn)了新訓方向的安全穩(wěn)定無事故，向支隊黨委了一份合格的答卷。在自下而上各中隊逐級搞好總結的基礎上，今天我代表新訓大隊做工作總結。

新兵大隊成立以來，大隊黨委堅持以《一封信》為指針，以總隊、支隊《####年度新兵教育訓練計劃》和新兵訓練教材為依據(jù)，緊緊圍繞打牢新戰(zhàn)士的思想政治、軍事技術、作風紀律和身體心理素質“四個基礎”，使之實現(xiàn)由普通社會青年向合格武警戰(zhàn)士轉變這個目標，緊密結合新兵特點實際，牢牢把握新訓規(guī)律，周密計劃，嚴密組織，科學施訓。全體新訓干部骨干潛心研究，傳業(yè)授惑，身體力行，耐心細致。###名新戰(zhàn)士自覺校正入伍動機，端正思想態(tài)度，努力吃苦耐勞，全面提高素質。通過上下的共同努力，較圓滿地完成了新訓工作任務，新戰(zhàn)士也基本上實現(xiàn)了“四個轉變”。即：在入伍動機上，基本實現(xiàn)了從“找出路”到“依法服役”的轉變；在軍人行為規(guī)范養(yǎng)成上，基本實現(xiàn)了從“感到約束”到“自覺遵守”的轉變；在軍事素質的提高上，基本實現(xiàn)了從“一無所知”到“初步掌握”的轉變；在官兵關系、兵兵關系的建立上，基本實現(xiàn)了從“單向關心”到“雙向互助”的轉變�？傮w情況可用四句話概括：精神面貌昂揚，訓練士氣高漲，內(nèi)部關系順暢，新訓效果顯彰。具體講，主要有以下六個方面的特點。

一、各級領導重視，組織領導堅強有力支隊黨委堅持把新訓工作當作一項事關支隊基礎建設和長遠發(fā)展的重要工程來抓，堅持列入議事日程，多次專題例會研究新訓工作，確定了“人員配齊，骨干配強，設施配套，全力保障新訓”的工作原則。為了加強對新訓工作的組織領導，黨委一班人先后四次親臨訓練基地現(xiàn)場辦公。并成立了新訓工作籌備組，組織機關相關業(yè)務部門對班長骨干、連排職干部和炊事人員進行了政治審查、業(yè)務技能考核、管理教育理論測試和競職演說，最后經(jīng)常委會研究確定，組建了新兵大隊，確保了新訓干部骨干和保障隊伍的堅強有力。新訓大隊組建后及時成立了臨時大隊黨委，各新兵中隊成立了臨時黨支部、團支部和武警委員會，明確了由蹲點常委負全責，大隊長、教導員負主責，各級干部骨干按級負責的工作責任機制。新兵到位后經(jīng)過合理調(diào)整，及時迅速地建立了黨團小組、三互小組、安全小組、經(jīng)委會等各種群眾組織，并按要求嚴格組織活動的開展，確保工作扎扎實實落到實處。力求無論什么工作都有專人負責，無論什么活動都納入管教組織，做到了教育有人搞，訓練有人抓，安全有人查，秩序有人管，后勤保障有人問。新訓期間，支隊長、政委先后多次到基地為我們解惑指路、加油鼓勁。支隊新訓領導小組定期召開新訓工作會議，分析形勢，研究對策，督促落實，司令部一線現(xiàn)場督導指揮，從而有力的促進了新訓工作的順利開展。

二、政治工作深入扎實，官兵思想穩(wěn)定新訓以來我們按照上級安排，圍繞“永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”這個主題，扎實開展了“四個專題”教育，廣泛開展談心談話和豐富多采的文化活動，嚴格進行政治復審。著力引導新戰(zhàn)士把思想覺悟放在“為國扛槍、為民服務”上，實現(xiàn)了思想政治素質和愛警習武熱情的提高。

一是認真學習一封信，把總部首長的要求落實到新訓的各項工作上。去年十二月份，專門安排時間，組織全體新訓干部骨干和新戰(zhàn)友，原原本本學習，逐條逐句理解，并以班為單位，組織討論。

通過學習，達到了三個清楚，即：《一封信》的內(nèi)容清，“五個堅持”的具體要求清，對新訓工作的指導意義清。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，全體干部骨干和新戰(zhàn)友，人人寫了保證書和決心書。大隊黨委針對新兵的現(xiàn)實思想和新訓工作的實際需要，制定了“新訓干部骨干管理規(guī)定”、“嚴禁打罵體罰堅持以情帶兵措施”、“文明帶兵守則”、“保障人員文明服務公約”，逐級簽定了防止打罵體罰責任書等等。三個月以來，全體官兵始終按照《一封信》的要求，扎扎實實抓好了新訓各項工作。

二是扎實進行了專題教育。為了增強教育的針對性和有效性，新訓干部配合支隊政治處通過座談了解、問卷調(diào)查、查閱檔案、個別談話、聽取接兵人員介紹情況等形式，對新兵現(xiàn)實思想進行了較全面的了解，有了一個較清晰的底數(shù)。而后，根據(jù)新兵實際情況，進行集中備課，先后編寫了十余萬字的教案，并組織試講。在教育實施過程中，我們采取部隊、家庭、社會三結合的方法開展教育，收到了較好效果。我們還充分利用板報、《新訓周報》等宣傳工具努力營造良好的教育氛圍，新訓期間共出板報13期，向《新訓周報》投稿60余篇，較好的促進了教育內(nèi)容的吸收和深化。

三是經(jīng)常性思想工作及時有效。大隊針對個別戰(zhàn)士想家、生活自理能力差、怕苦怕累較為嚴重等現(xiàn)實思想問題，及時進行了“立志與成才”、“全民全意為人民服務”、“革命軍人應有的崇高理想”、“正確對待挫折，增強心理承受力”、“善于自我調(diào)節(jié)保持健康心理”等內(nèi)容的經(jīng)常性教育，引導新戰(zhàn)友正確對待人生之路上的困難和挫折，正確對待和處理新訓生活中出現(xiàn)的各種不適應。同時支隊政治處帶領四中隊、十中隊兩名總隊優(yōu)秀政治指導員為新戰(zhàn)士授課，衛(wèi)生隊聘請武警醫(yī)學院吳主任、武警總隊醫(yī)院周醫(yī)師為新戰(zhàn)士進行心理知識的講解和疏導，支隊組織機關股以上干部來新兵中隊逐班逐人地開展了面對面的談心服務，還邀請新兵干部給新戰(zhàn)友幫教。我們還在干部戰(zhàn)士中間開展了“三互”、“雙四一”活動，經(jīng)常與戰(zhàn)士促膝談心，較好的穩(wěn)定了新戰(zhàn)士思想。

四是開展了豐富多采的文體活動，元旦春節(jié)期間我們較好的組織了兩臺文藝晚會，歌詠、球類、棋牌比賽定期進行，支隊每周四晚放一場電影，豐富了新訓的業(yè)余文化生活，較好的配合了主課教育。

三、科學組訓，嚴格規(guī)范，規(guī)定訓練科目完成圓滿“爭一保二不掉三”、“有第一就拿，見紅旗就扛”是我支隊的一貫作風和表現(xiàn)，這次新訓工作，大隊認真貫徹這一指導思想，新訓之初就確立了必須實現(xiàn)硬邦邦的第一這一目標，狠抓軍事訓練工作。在新訓工作中，我們一直堅持向訓練要素質的工作思路，遵循訓練規(guī)律，科學組訓，正規(guī)施訓，最大限度的挖掘訓練潛力，促進了新戰(zhàn)士軍事素質的提高，打牢新兵軍事素質基礎。一是科學安排訓練內(nèi)容。根據(jù)訓練計劃、訓練大綱的要求和訓練基地籌備組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，我們在第一階段重點安排了單兵隊列動作，并組織了體能練習，本著由易到難，由簡到繁，循序漸進的原則，先后進行了立正、稍息、跨立、停止間轉法、行進與立定、步伐變換、行進間轉法以及坐下、蹲下、起立、脫帽、戴帽、敬禮等內(nèi)容的訓練，沒有丟項落項。第一階段后，我們還針對第二階段訓練內(nèi)容多，時間緊的特點，及時調(diào)整訓練內(nèi)容。遇有大風下雪等惡劣天氣，就在室內(nèi)組織政治教育或條令學習，從而保證了新訓工作的正常開展。二是分步細訓。在組織訓練過程中，還注意在訓練方法上動腦筋，采取先分解后連貫，先個人后班排的方法，分步施訓，嚴摳細訓。三是適時組織訓練評比。大隊每半月組織一次會操，讓大家觀摩，激發(fā)新戰(zhàn)士爭勁比勁。每周組織一次訓練體會大家談活動，讓訓練尖子交流訓練方法和經(jīng)驗，達到了大家受益，共同提高的目的。四是充分考慮新戰(zhàn)士的身體素質及心理承受能力。針對今年三分之一新戰(zhàn)士文化程度低，理解能力不強，體質較弱，耐力不足等實際，因人而異，因材施教，不搞一刀切。對一些理解能力差和反應較慢的同志，我們以中隊為單位集中起來，由排長重點輔導，反復示范，手把手的教，對個別體質較弱的同志，就在苦練巧練上做文章，由于訓練中充分考慮了新戰(zhàn)士的心理及自身承受能力，結合實際，循序漸進，達到了預期的訓練效果。四是嚴格落實制度，確保了訓練無事故。在訓練過程中，大隊始終按制度抓落實。大、中隊干部堅持跟班作業(yè)，一線組織指揮，既及時發(fā)現(xiàn)糾正了組訓過程中出現(xiàn)的新情況新問題，又確保了干部骨干軍事素質的鞏固；為了保證訓練質量，每訓一個科目都要制定詳細的實施計劃，訓完一個科目考核一個科目，有效的保證了訓練質量，確保了訓練安全。這次我們主動申請參加總部的考核驗收，既是對我們新訓成果的一次檢驗，也是促進我們年度軍事訓練深入開展的有利契機，全體官兵不負眾望，取得了總評優(yōu)秀的成績，受到了總部的好評，為總隊爭了光，為支隊贏得了榮譽，再次展現(xiàn)了我們?nèi)�支隊的作風。

四、嚴格管理，正規(guī)帶兵，實現(xiàn)了新訓安全穩(wěn)定無事故“訓練出素質，管理出作風”是我支隊的一貫思想，“人規(guī)矩、物規(guī)范、事正規(guī)”也是我支隊的工作標準。為盡快使新戰(zhàn)士實現(xiàn)從一名普通社會青年到一名合格武警戰(zhàn)士的轉變，在管理教育中我們扎實培養(yǎng)“一年365天，天天都在抓，一天24小時，時時不走樣”這一意識，做到了人員規(guī)范，秩序正規(guī)。

一是搞好條令條例教育，增強了官兵紀律觀念和條令意識。新訓以來，我們按照新訓計劃，認真組織學習三大條令。學習中，我們通過采取集中學習與班排討論相結合，隊前提問與檢查考核相結合等方法。注重在學好、記牢、入心入腦上下功夫，使大家較好地熟悉掌握了條令條例的主要內(nèi)容，在官兵頭腦中樹立了條令條例就是法規(guī)的意識，組織紀律觀念明顯增強，自覺按條令辦事，按規(guī)章制度辦事的良好意識已初步形成。至今，沒有出現(xiàn)一起打架斗毆、私自外出和逃離部隊的現(xiàn)象，實現(xiàn)了新訓之初提出的“以情帶兵，嚴格管理，不打一兵，不跑一兵，不傷一兵，不亡一兵，無一違紀”的工作目標。

二是嚴格規(guī)范，培養(yǎng)良好的軍人作風。為了幫助新戰(zhàn)友盡快克服自由散漫、無拘無束的不良習慣，我們堅持從一日生活制度開始，起床、早操、就餐、操課、點名、就寢都嚴格按照條令規(guī)定去做，按要求抓好落實，從嚴控制早起床，晚熄燈，搞緊急集合等違反規(guī)定問題的發(fā)生。為了培養(yǎng)新戰(zhàn)士嚴謹細致的工作作風，我們堅持從點滴抓起，內(nèi)務規(guī)范統(tǒng)一，見棱見角，門窗潔凈，讓新戰(zhàn)士在一言一行、一舉一動中培養(yǎng)良好作風，我們還堅持定期進行衛(wèi)生評比，并在新兵中大力開展爭當“內(nèi)務標兵、守紀標兵、安全標兵”活動。

三是堅持文明帶兵，構建和諧警營。和諧出凝聚力，和諧出戰(zhàn)斗力，堅持以兵為本，構建和諧警營是新時期管理教育的出發(fā)點和落腳點。為了強化新訓干部骨干文明帶兵意識，新訓開始前，我們就專門進行教育，教育干部骨干視新兵為親人，視新兵為朋友。為進一步提高新訓干部骨干的帶兵能力，支隊黨委常委集體為大家傳經(jīng)送寶，現(xiàn)場回答和解決干部骨干提出的問題，解疑答惑。還請五中隊中隊長張虎、六中隊指導員郝桂海結合自身帶兵體會為大家介紹經(jīng)驗，從而拓

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++++201*年度新訓大隊集訓工作總結

++++201*年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領導的正確領導和關懷下，緊緊圍繞“創(chuàng)一流成績，帶一流++”的目標。嚴格依照++支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質全面過硬的新++，確保了各項工作、任務的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現(xiàn)結合工作具體情況總結如下：

一、新訓大隊基本情況：

201*年度新訓大隊共設三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術、應急棍術、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練；執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務。

二、工作開展情況：

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。

為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由為主管領導，為帶隊大隊長的新訓領導小組，從各基層中隊中抽調(diào)了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富帶隊經(jīng)驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，支隊領導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協(xié)作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。

二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓；新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務的圓滿完成。

為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內(nèi)務習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結會議，對階段訓練成果及時總結，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調(diào)整管理思路，及時改進工作方法；在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內(nèi)容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調(diào)整和克服管理過程中出現(xiàn)的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。

新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度；在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采；在執(zhí)行任務過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質量的要求完成支隊領導布置的各項任務，充分展現(xiàn)了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理論及相關業(yè)務技能知識的學習，力求新訓隊員素質的全面提升。

針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內(nèi)部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現(xiàn)了全體隊員綜合素質的全面提升。

三、取得的主要成績：

新訓大隊在全體干部和新訓隊員的共同努力下，在訓練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯的成績，主要表現(xiàn)在：新訓隊員體能、警務技能等方面的素質提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學生（用訓練數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)加以說明）。新訓大隊較好地完成了各項執(zhí)勤任務，新訓隊員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化；在街面巡邏防控過程中能夠熱情服務，接受群眾報警，處理群眾糾紛，及時解決群眾的實際困難，彰顯了我們++文明之師，威武之師的光輝形象；新訓隊員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊組織的演講比賽中新訓隊員表現(xiàn)優(yōu)異，得到了++領導和老隊員的一致肯定，尤其是++同志脫穎而出，代表++參加了市局的演講比賽，取得了不錯的成績；在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓隊員和老隊員一起組成了合唱隊伍的中堅力量，刻苦練習，發(fā)揚風格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊領導干部在嚴抓訓練工作的同時，尤為注重在新訓大隊內(nèi)營造濃厚的學習氛圍，一方面以多樣形式組織開展政治理論，警務技能及相關業(yè)務的學習，另一方面隊員自身對自己的學習也提出了更高的要求，不少隊員正努力投身于更高學歷的學習以及司法考試，研究生考試的學習，新訓隊員的政治理論水平及各方面綜合知識取得了長足的進步。

四、存在的不足：

新訓大隊在++黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓領導干部積極謀劃，齊心協(xié)力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓工作當中去，順利完成了各項訓練任務及執(zhí)勤任務，但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于受訓練時間短，任務重；多次突發(fā)任務導致訓練中斷；場地受限等因素影響，訓練未能按計劃如期進行，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績尚有待提高。二是訓練模式及內(nèi)容過于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓隊員的訓練熱情，另一方面也有礙于新訓隊員綜合素質的全面提升。三是在管理過程中某些新訓隊員在思想上有所松懈，大錯不犯，小錯不斷，自我約束及要求不夠嚴格，導致了一些作風不嚴謹?shù)默F(xiàn)象發(fā)生。

總之，201*年度新訓大隊新訓工作取得了可喜成績，在++領導的高度重視和關懷下，在支隊各部門的密切配合下，在新訓大隊全體干部及隊員的共同努力下，新訓隊員各方面都得到了極大提高，為今后補入大隊完成好以“反恐防暴，維穩(wěn)處突”為中心的各項任務打下了堅實的基礎，真正實現(xiàn)了向合格++隊員的轉變。當然，有些方面還做得不夠，有待我們在今后的工作中加以改進，我們將總結經(jīng)驗教訓，進一步擴大新訓戰(zhàn)果，實現(xiàn)++++的持續(xù)發(fā)展！

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