創(chuàng)建民主法制企業(yè)工作匯報

依法治企以法強企

在構(gòu)建和諧中加強企業(yè)民主法制建設(shè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表我們公司全體干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！這次考評組的各位領(lǐng)導(dǎo)對我公司開展民主法制企業(yè)創(chuàng)建情況進(jìn)行考評，將進(jìn)一步全面督促推進(jìn)我們的工作，使我們創(chuàng)建工作進(jìn)一步提高。下面，我就公司近年來開展民主法制企業(yè)創(chuàng)建工作作簡要的匯報

公司現(xiàn)有職工人，下設(shè)兩個供熱分站，四個基礎(chǔ)段隊。主要承擔(dān)著全區(qū)集中供熱的生產(chǎn)運行和對供熱設(shè)施的維護(hù)與管理工作。負(fù)責(zé)全區(qū)居民的生產(chǎn)、生活用熱。幾年來，公司堅持從企業(yè)實際出發(fā)，走“依法建企，素質(zhì)強企，法制興企”之路。在做好供熱工作的同時，將學(xué)法用法，依法治企工作特別是把創(chuàng)建民主法治企業(yè)融入公司工作的大局，納入公司日常管理之中，在公司領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，采取多種形式普及法制教育，有效提高了企業(yè)全員法律意識和依法治企水平，為深化改革和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

一、強化組織建設(shè)，提高干部職工學(xué)法用法的自覺性在民主法制建設(shè)工作中，公司始終把普法教育和依法治企工作擺上突出位置，納入議事日程，特別是在強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視民主法制工作，使依法治企工作有目標(biāo)、有計劃、有落實、有檢查。幾年來，公司每年都根據(jù)總體

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規(guī)劃的要求，結(jié)合當(dāng)年的生產(chǎn)工作任務(wù)，制定具體的年度學(xué)法計劃，對當(dāng)年的學(xué)法內(nèi)容做出具體安排。把提高干部職工的法律素質(zhì)作為普法教育的首要目標(biāo)，建立黨支部理論中心組學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)法時間和全年學(xué)習(xí)比重達(dá)到20%以上，并從每個支部委員做起，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，有重點地學(xué)習(xí)《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《供熱條例》、《干部法律知識讀本》等法律知識，組織法律知識答辯會三次，對生產(chǎn)一線的倒班工人則采取集中培訓(xùn)的方式，通過組織優(yōu)秀司爐人員開展專業(yè)職業(yè)技能、技術(shù)規(guī)范及操作規(guī)程等方面知識講座，進(jìn)一步提高了公司員工特別是司爐工的理論水平和實際操作能力，使一線司爐工全部通過了技術(shù)監(jiān)督局考核，持證上崗率達(dá)100%。在此基礎(chǔ)上，黨支部還組織開展了以“創(chuàng)最佳效益、創(chuàng)最佳工作水平”為主題的技術(shù)競賽，對所有司爐工進(jìn)行嚴(yán)格考核評定，用以賽促學(xué)的方式進(jìn)一步促進(jìn)司爐工強化安全生產(chǎn)意識，為供熱系統(tǒng)穩(wěn)定運行提供了保障。這些方法使職工的參與性強，受教育面大，取得了事半功倍的效果。幾年來，我們從實際出發(fā)，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點，培養(yǎng)不同典型，總結(jié)他們的經(jīng)驗，大力宣傳和推廣典型。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司召開普法學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會、研討會20多次，共舉辦了多種類型普法學(xué)習(xí)班30多次，開展各種法制知識競賽20多次，刊出法制專欄、板報、130多期。為了發(fā)揮好典型的示范作用，我們還因勢利導(dǎo)，對好經(jīng)驗在不同時期組織召開現(xiàn)場會、研討會，在全公司范圍內(nèi)推廣，以此推動全公

司各段隊、科室的普法教育活動。

二、健全完善制度，保證法治教育工作的實效性

法治社會，依靠的是制度管理人。麻雀雖小，五臟具全，作為一個社會的窗口單位、服務(wù)單位。我公司在民主法治建設(shè)中一直強調(diào)制度建設(shè)，只有依法建制，以法治理，才能使依法治企落到實處。在實踐中，我們認(rèn)識到企業(yè)需要有一套適合自身運作的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，深刻認(rèn)識到企業(yè)的規(guī)章制度是國家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。為此我們把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動融入到供熱生產(chǎn)運行的各個環(huán)節(jié)，先后制定和完善了《企業(yè)重大事項決策靠法律評估制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《合同管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《民主決策制度》等管理制度80余項，使公司的黨建工作、行政管理、經(jīng)營思想、價值觀念做到了有“法”可依，有章可循。同時，我們充分發(fā)揮職代會的作用，公司領(lǐng)導(dǎo)定期向職代會報告工作，自覺接受民主監(jiān)督；公司聘請了30名誠信監(jiān)督員，每年對企業(yè)開展2次評議活動；每年都邀請人大代表、政協(xié)委員及社會各界來公司進(jìn)行視察、檢查，聽取意見和建議；我們還自覺接受新聞輿論監(jiān)督，每當(dāng)有經(jīng)營問題出現(xiàn)被媒體曝光時，我們都認(rèn)真分析、注重整改，拿出處理結(jié)果，進(jìn)行公布，不斷暢通了監(jiān)督渠道，保證了企業(yè)依法誠信經(jīng)營。聘請了2名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的律師擔(dān)任公司法律顧問，實行重大決策前法律論證，每當(dāng)有重大經(jīng)濟(jì)

活動，主動邀請法律顧問參與經(jīng)濟(jì)洽談、簽訂經(jīng)濟(jì)合同�！拔逦濉逼辗ㄒ詠�，法律顧問共參與公司重大決策10余次，經(jīng)濟(jì)洽談18次，完成糾紛調(diào)解、法律訴訟6件，依法挽回經(jīng)濟(jì)損失60余萬元，實現(xiàn)了依法決策、依法管理、依法維權(quán)。

三、立足發(fā)展，做好結(jié)合，努力創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)我們把創(chuàng)建活動列為工作的重點，并與企業(yè)的內(nèi)外部管理、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、獎懲考核等等緊密結(jié)合，并將法制化的觀念滲透到企業(yè)工作的每一個層面。一是把創(chuàng)建法制化管理企業(yè)活動與企業(yè)的思想道德建設(shè)結(jié)合起來。在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動中，我們一方面堅持用法律武器武裝干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，讓他們在堅持改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。另一方面，我們特別注意在抓好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供熱的同時，為企業(yè)培養(yǎng)一支具有“四有”素質(zhì)的職工隊伍，我們開展的“供熱示范崗”活動，“共產(chǎn)黨員先鋒隊”活動，都得到全公司干部職工的積極響應(yīng)，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。二是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益結(jié)合起來。我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的工作實踐中注意運用法律手段解決企業(yè)內(nèi)外部的問題，對重大決策提供法律的咨詢和論證。對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為還采取了仲裁和訴訟。對于內(nèi)部員工的管理也都嚴(yán)格依法進(jìn)行。對于外來原因侵害本企業(yè)員工的合法權(quán)益的行為，也由公司工會依法維護(hù)了職工權(quán)利，既保護(hù)了職工的利益又防止了矛盾激化。使職工感受到了法律帶給他們的

實惠。這樣使干部職工群眾主動、自覺地學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律的尊嚴(yán)。企業(yè)良好的法制氛圍逐步建立起來。三是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來。開展創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動不是目的，真正的目的是通過該項活動，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，最終促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和社會效益的雙豐收。在這一點上，我們的體會最深，我們按照公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的要求，根據(jù)有所為，有所不為的原則，使法制建設(shè)和供熱工作相輔相成，相互促進(jìn)，在企業(yè)發(fā)展上有了長足的進(jìn)步，為公司進(jìn)一步發(fā)展起到了決定性作用。

依法經(jīng)營是企業(yè)生存之本，依法治企是強企之基�！拔逦濉逼辗ㄒ詠恚�通過深入普法，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的法制觀念明顯增強，社會主義法治理念明顯提高，依法經(jīng)營、依法辦事能力明顯提升。企業(yè)先后榮獲區(qū)級社會治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位、區(qū)級黨風(fēng)廉政先進(jìn)集體、市級民主法治示范企業(yè)、市級“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、市級文明單位、市級先進(jìn)基層黨組織，省級供熱標(biāo)兵等多項殊榮。

以上就是我公司近年來創(chuàng)建民主法制企業(yè)情況，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予考評！

擴(kuò)展閱讀：PEPWING公司創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料

創(chuàng)建昆山市民主法治示范企業(yè)申報材料

渤揚復(fù)合面料科技（昆山）有限公司

201*、2、29

渤揚復(fù)合面料科技(昆山)有限公司成立于201*年，是一家集研發(fā)、紡織品檢驗與生產(chǎn)一體的戶外用與工作服用的功能性紡織面料供應(yīng)商。公司地址為江蘇省昆山市陸家鎮(zhèn)春江路19號。昆山設(shè)立公司11年以來，一直致力于研發(fā)符合人體功學(xué)需求的智能面料,強調(diào)舒適,健康,輕量,耐用及高防護(hù)的perfect復(fù)合功能產(chǎn)品。同時，我司也是世界主要戶外運動服裝品牌，例如：NIKE,THENORTHFACE,VAUDE,COLUMBIA,DECATHLON…等中高端面料供應(yīng)商。以不斷創(chuàng)新的研究發(fā)展精神,在專業(yè)戶外用品面料業(yè)界引領(lǐng)潮流。PepwingInternationalCorp,以3RReduce,Reuse,Recycle,的環(huán)保概念為產(chǎn)品開發(fā)宗旨.運用環(huán)保素材與創(chuàng)新技術(shù)，生產(chǎn)多功能、舒適、健康、環(huán)保的戶外運動面料。

多年來，公司積極開展民主法治建設(shè)，把法律運用到各項工作中，依法治企，促進(jìn)了企業(yè)良好發(fā)展。在實際工作中，我們從企業(yè)的實際出發(fā)，堅持管理層領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法用法，采取多種形式普及法制教育，不斷提高企業(yè)全員法律意識和依法治企水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。公司先后獲得“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“轉(zhuǎn)型升級示范企業(yè)”、“制造業(yè)分離發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)試點企業(yè)”、“昆山市科技研發(fā)機(jī)構(gòu)”“蘇州市科技研發(fā)機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽稱號。這些成績的取得，不僅是全公司領(lǐng)導(dǎo)職工辛勤努力的結(jié)果，更有賴于

各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的大力支持。幾年來，我司嚴(yán)格按照上級部門下發(fā)的各種文件精神，在主抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，將學(xué)法用法，依法治企工作特別是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的建設(shè)納入公司工作的重點，列入工廠規(guī)范化管理之中，增強了針對性和實效性，拓寬了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，從而充分發(fā)揮了普法教育工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷發(fā)展的推動和促進(jìn)作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，提高公司全體人員學(xué)法用法的自覺性。

在普法工作中，由于我司始終把普法教育和依法治企工作當(dāng)作重點事項來抓，納入議事日程，特別是在強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視普法教育工作，使依法治企工作有目標(biāo)，有計劃，有落實，有檢查。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體聯(lián)絡(luò)員，該組織為公司總經(jīng)理室下屬單位，為有效實施普法教育及依法治企業(yè)提供有力保障。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，推動普法教育工作的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，是影響和帶動公司廣大干部職工群眾學(xué)法用法的關(guān)鍵。一直以來，公司把提高各級管理層干部的法律素質(zhì)作為普法教育的首要目標(biāo)，將普法學(xué)法工作作為工作的一項重點，從每個人做起，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，有重點地學(xué)習(xí)《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動合同法》等法律知識。通過學(xué)習(xí)，使各級管理層干部適應(yīng)社會發(fā)展的要求，自覺地學(xué)會了用法律的手段處理各項公司事務(wù)，提高駕馭全局的能力。

2、注重普法教育的廣泛性和多樣性，開展全員法制宣傳教育。提高全公司干部員工的法治意識和法治觀念是依法治企的重要基礎(chǔ)。幾年來，公司全員學(xué)法用法的形式廣泛性和多樣性，收到了較好的效果。對企業(yè)的經(jīng)營管理人員和決策層采取自學(xué)和專家講座的方法，請法律顧問來公司辦班培訓(xùn)，先后進(jìn)行了《勞動法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《質(zhì)量法》等法律的培訓(xùn)。對基層員工則采取集中培訓(xùn)的方式，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識。讓其了解《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動合同法》等法律，這些方法使職工的參與性強，受教育面大，取得了事半功倍的效果，也保障了員工自身的利益。

3、持之以恒地抓好普法宣傳教育，增強全員法律意識。普法宣傳教育工作是一項長期性和經(jīng)常性的工作。從普法工作一開始，公司就制定出符合企業(yè)生產(chǎn)工作實際的普法宣傳教育活動方案，制定了一些切實可行的方法和措施。而在開展普法學(xué)習(xí)方面，有的車間認(rèn)識片面，遲遲不能全面開展，有的小組開展了也只是做“表面文章”，應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，我們首先從解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識著手，在提高他們的法律意識上下功夫，使他們在學(xué)法用法上達(dá)成共識。從而由上到下的影響帶動普法工作的深入展開。

二、突出重點，細(xì)化難點，保證法治教育工作的實效性。

在普法和依法治企工作中，我們特別注重突出重點，細(xì)化難點，從而使干部職工收到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。

1．我公司是一個建廠十多年的企業(yè)，全員普遍素質(zhì)較高，其中青年職工居多，均為是合同制工人。針對這一情況，我們在開展法律法

規(guī)學(xué)習(xí)過程中、在積極宣傳《勞動合同法》的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，強化了企業(yè)工會的作用，完善了職工代表大會制度，進(jìn)一步保障了職工的合法權(quán)益，職工的主人翁地位得到加強。通過對新上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其工作崗位規(guī)范化及安全意識，確保員工安全。在法制宣傳中使規(guī)章制度得以落實，使職工利益得以保障。

2．落實《環(huán)境保護(hù)法》，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三效益。我司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》，積極參與節(jié)能送減碳，環(huán)境保護(hù)各方面工作，為環(huán)境保護(hù)作貢獻(xiàn)。

3．學(xué)習(xí)運用《經(jīng)濟(jì)合同法》切實保障企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。在普法教育工作中，我們非常重視《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)運用，并當(dāng)作重點深化學(xué)習(xí)，通過聘請法律顧問對全廠銷售人員及中高層干部進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識，保障了企業(yè)的依法經(jīng)營。銷售人員以《經(jīng)濟(jì)合同法》為依據(jù)，與客戶在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上建立了良好的合作關(guān)系，工廠恪守信用，在客戶中樹立了良好信譽。

4．在對上述突出重點法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們還對下面這些法律法規(guī)中的難點進(jìn)行細(xì)化。我們對《企業(yè)勞動爭議條例》、《民法通則》、《不正當(dāng)競爭法》、《刑事訴訟法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職工對所學(xué)內(nèi)容一目了然，從而使學(xué)習(xí)少走彎路，達(dá)到真正掌握每個法規(guī)的目的。

5．分層次進(jìn)行普法教育，大力推進(jìn)專業(yè)法的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提高專業(yè)管理人員的法律專項與依法治企的能力，我們在突出重點，細(xì)化難點的同時，加大了專業(yè)法的學(xué)習(xí)力度。公司結(jié)合有關(guān)違紀(jì)違規(guī)案件，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《行政督查法》等法規(guī)，警醒和教育大家，嚴(yán)肅行風(fēng)法紀(jì)。公司財務(wù)部門人員參加了《會計法》培訓(xùn)班，使全廠所有財會人員學(xué)有所得，學(xué)有所用。

由于我們注重在法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中，突出重點，細(xì)化難點，極大的調(diào)動了公司全體干部職工的學(xué)法、懂法、用法的積極性，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司100多名干部職工的法律素質(zhì)有了顯著提高，使公司普法教育和依法治企工作取得了突出的實效。

三、把握關(guān)鍵，常抓不懈，推進(jìn)普法工作的順利開展。

幾年來，由于我們把握關(guān)鍵，常抓不懈，使普法教育和依法治企工作得以順利開展。

1、把握關(guān)鍵，嚴(yán)格考核。在工作實踐中，我們體會到對普法工作，不能只確定了目標(biāo)，部署了任務(wù)，落實了責(zé)任就完事大吉，要推進(jìn)普法教育工作的順利開展，嚴(yán)格考核是不可缺少的必要措施。在普法工作中，我們一直堅持做到了每學(xué)完一個法規(guī)，便會利用會后進(jìn)行檢查驗收及考核。同時，我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足能夠及時交流，取長補短。

2、不走形式，針對性強。法制宣傳教育工作是一項長期性和經(jīng)�；�的工作。為使此項工作不流于形式，不留死角，在普法工作中，我們依據(jù)公司不同部門、處室情況各異的特點，合理的安排普法學(xué)習(xí)。

3、典型引路，不斷深化。在普法教育和依法治企工作中，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)依法治企活動的深化，是我們自始至終開展普法教育工作的一些做法。幾年來，我們從實際出發(fā)，根據(jù)不同層次，不同崗位的特點，培養(yǎng)不同典型，總結(jié)他們的經(jīng)驗，大力宣傳和推廣典型，探索了普法工作的新途徑。

四、立足發(fā)展，做好結(jié)合，努力創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)。

按照上級部門創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的要求，我們把此項活動列為全年工作的重點，并與企業(yè)的內(nèi)外部管理、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、獎懲考核等等緊密結(jié)合，并將法治化的觀念滲透到企業(yè)工作的每一個層面。

在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動中，我們的主要做法為：1．把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與企業(yè)的制度建設(shè)結(jié)合起來。在實踐中，我們認(rèn)識到企業(yè)需要有一套適合自身運作的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，深刻認(rèn)識到企業(yè)的規(guī)章制度是國家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。為此我們把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動融入到生產(chǎn)經(jīng)營銷售的各個環(huán)節(jié)，先后制定和完善了《法律顧問制度》、《公司法律專案處理制度》、《合同管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》等。

2．把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與人力資源建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的職工隊伍，法律素質(zhì)是員工綜合素質(zhì)的重要組成部分。企業(yè)的人力資源部門是加強企業(yè)員工隊伍建設(shè)，培訓(xùn)員工

職業(yè)技能，進(jìn)行再教育的職能部門。具有完備的組織體系、人員配和健全的工作陣地。

3．把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)絕不單純是宣傳法律知識，減少違法犯罪，更重要的是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營、依法管理、誠信崇德的良好企業(yè)氛圍。因此公司也不在斷的組織相關(guān)活動，藉以形成一股濃厚的普法學(xué)示的氛圍。

4．把創(chuàng)建法制化管理示范企業(yè)活動與企業(yè)的思想道德建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的法制教育是企業(yè)思想政治教育的重要組成部分。企業(yè)的法制教育只有融入企業(yè)日常的思想政治工作中才有生命力，要讓干部職工認(rèn)識到創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動是提高企業(yè)職工素質(zhì)的需要。為此，在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動中，我們一方面堅持用法律武器武裝干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，讓他們在堅持改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受住改革開放的嚴(yán)峻考驗，另一方面我們特別注意在抓好安全生產(chǎn)和生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的同時，為企業(yè)培養(yǎng)一支具有“四有”素質(zhì)的職工隊伍。

5．把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動就是要讓企業(yè)員工崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律。因此，我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動的工作實踐中注意運用法律手段解決企業(yè)內(nèi)外部的問題，對重大決策提供法律的咨詢和論證。對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為還采取了仲裁和訴訟。對于內(nèi)部員工的管理也都嚴(yán)格依法進(jìn)行。對于外來原因侵害本企業(yè)員

工的合法權(quán)益的行為，也由廠工會依法維護(hù)了職工權(quán)利，既保護(hù)了職工的利益又防止了矛盾激化。使職工感受到了法律帶給他們的實惠。這樣使干部職工群眾主動、自覺地學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律的尊嚴(yán)。企業(yè)良好的法制氛圍逐步建立起來。

6．把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來。開展創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動不是目的，真正的目的是通過該項活動，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。

經(jīng)過多年的運作，我們強烈意識到，普法教育及民主法治化建設(shè)不僅是一個從宣傳到學(xué)習(xí)到治理的循環(huán)往復(fù)的過程，而且是一項涉及各部門及每一個經(jīng)營管理者和員工的系統(tǒng)工程，同時，民主法治建設(shè)的開展為公司營造了良好的法治環(huán)境，有力地保障和促進(jìn)了公司各項事業(yè)持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展。為此，公司在普法教育及民主法治化的道路上也會更加積極探索，以得到更好的方式方法，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。

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