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關(guān)于我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況的匯報

區(qū)人大常委會會議材料

關(guān)于我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險情況的匯報

201*年11月29日在區(qū)八屆人大常委會第23會議上

區(qū)人力資源和社會保障局

尊敬的區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是社會保障的重要組成部分，《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（省政府36號令）的實施對我區(qū)養(yǎng)老保險發(fā)展提供了政策依據(jù)，有效地促進了我區(qū)養(yǎng)老保險事業(yè)健康高效的發(fā)展。我區(qū)本規(guī)定實施以來，實現(xiàn)了參保率持續(xù)增長，養(yǎng)老金發(fā)放率始終保持100%，為我區(qū)經(jīng)濟、社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了努力。下面，我將有關(guān)情況做一簡要匯報。

一、我區(qū)養(yǎng)老保險基本情況（一）擴面及基金運營狀況

近年來，我局積極開展社保擴面，狠抓基金征收，我區(qū)養(yǎng)老保險擴面覆蓋率、擴面人數(shù)、基金征收形勢發(fā)生了巨大變化，基金基本實現(xiàn)了從原來的收支倒掛到現(xiàn)在的略有結(jié)余。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū)201*年參保人數(shù)僅為2.36萬人，截止今年10月份，我區(qū)參保人數(shù)已達(dá)4.51萬人，今年就新增參保人數(shù)1.1萬人；201*年企業(yè)養(yǎng)老保險基金當(dāng)期征收只有0.8億元，收支基本平衡，沒有結(jié)余，截止今年10月份，企業(yè)養(yǎng)老保險基金當(dāng)期征收已達(dá)1.6億元，基金結(jié)余達(dá)3000多萬元，今年結(jié)余為2497萬元。

（二）退休人員社會化管理服務(wù)

截止10月底，我區(qū)共按時足額發(fā)放1.13萬名離退休（職）人員的基本養(yǎng)老金1.3億元，發(fā)放率繼續(xù)保持100％，企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為每人每月948元，每年調(diào)整比例在10%-14%的左右。根據(jù)退休人員社會化管理服務(wù)的要求，我區(qū)在老有所養(yǎng)的基礎(chǔ)上，積極做好退休人員的文體活動、免費體檢、資格認(rèn)證、重病慰問等工作，逐步實現(xiàn)老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為。同時，我局還承擔(dān)了市區(qū)（包括市直、鹽都）4萬多名退休人員的退管服務(wù)工作。

二、推進養(yǎng)老保險擴面征繳的工作措施（一）積極推進社保擴面

1、形式多樣，點面結(jié)合抓宣傳。一是針對一些擴面難度大的企業(yè)，上門宣傳服務(wù)、發(fā)放《服務(wù)聯(lián)系卡》，與企業(yè)職工及法人代表近距離接觸，耐心講解，提升宣傳效果；對職工、企業(yè)遇到的問題，現(xiàn)場予以答復(fù)、解決。二是印發(fā)《基本養(yǎng)老保險斷保接續(xù)宣傳材料》、《工傷保險宣傳材料》等宣傳資料，在各街道、鎮(zhèn)及社區(qū)設(shè)立宣傳咨詢點，現(xiàn)場發(fā)放。三是將《農(nóng)村養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳材料》通過各村、居委會發(fā)放到城郊各個行政村村民手中。通過以上措施，使得全區(qū)社會各界對社保擴面工作給予了更大支持，在全區(qū)上下產(chǎn)生了“三動效應(yīng)”，即：鼓動社會、推動業(yè)主、促動職工，為我區(qū)社保工作的推進營造了良好氛圍。

2、量化考核，全員參與抓擴面。年初，我局根據(jù)市政府下達(dá)的擴面任務(wù)，專題召開各鎮(zhèn)、街道勞動保障所擴面研討會議，商討今年的擴面重點，研究具體擴面措施。一是政府重視，逐級量化考核。3月初，我局提請區(qū)政府召開了全區(qū)人力資源和社會保障工作會議。會上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與各鎮(zhèn)、街道的行政一把手簽訂了年度社保擴面目標(biāo)責(zé)任狀，要求把擴面工作作為各塊的“一把手工程”去抓、按季考核。二是部門聯(lián)動，建立長效機制。我局主動與工商、稅務(wù)、工會、財政、審計等部門加強聯(lián)系，不定期召開聯(lián)席會議，互通企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，研究全區(qū)擴面工作，建立養(yǎng)老保險擴面工作機制，形成部門聯(lián)動的

良好工作局面。三是全局參與，完善考核制度。我局成立了社保專項擴面小組,選調(diào)專人進行重點擴面。同時，明確擴面指標(biāo)數(shù)及考核辦法，按季度通報，對超額完成擴面指標(biāo)的人員，年底考核評優(yōu)時優(yōu)先。通過以上措施，全區(qū)上下形成了政府重視、部門聯(lián)動、全員參與的良好擴面態(tài)勢。

3、深挖資源，規(guī)范參保抓重點。我局通過排查摸底，根據(jù)各大塊上報轄區(qū)單位基本信息情況，明確了四個擴面重點，即：一是未參保企業(yè)與之形成勞動關(guān)系的所有職工，主要是區(qū)內(nèi)規(guī)模定報企業(yè)、民營私營企業(yè)及開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)；二是參保單位中繳費人數(shù)不足的企業(yè)；三是中斷社會保險關(guān)系人員；四是轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶業(yè)主及其雇工。我局立足四個擴面重點，推進擴面工作，規(guī)范企業(yè)參保,有效地提升了擴面的針對性和實效性。

4、多措并舉，穩(wěn)固存量抓接續(xù)。一是通過社區(qū)與下崗失業(yè)人員面對面宣傳動員，幫助他們辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。今年，我區(qū)斷保接續(xù)人員3278人；二是繼續(xù)開展“愛心助保”工作，對因失業(yè)、重病等原因“斷保”而無力繳費的特困參保人員，由財政和社會力量注資“愛心助保”基金繳納基本養(yǎng)老保險金；三是確保農(nóng)保轉(zhuǎn)城保綠色通道暢通。201*年我區(qū)開通了農(nóng)保轉(zhuǎn)城保綠色通道。截至目前，我區(qū)已受理轉(zhuǎn)保人員1998人，轉(zhuǎn)保費用1220萬元。

（二）穩(wěn)步實施保費征收

一是加強監(jiān)控。依托各街道、社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行監(jiān)控，對生產(chǎn)經(jīng)營正常但繳費不正常的企業(yè)，由基層工作人員及時上報我局，我局派人上門督繳。二是加大清欠力度。對欠費時間超過18個月的參保單位進行及時跟蹤，發(fā)放《社會勞動保險欠費核實告知書》，對有能力繳費單位，實行上門督繳；對暫無能力繳費的單位，要求該單位制定還款計劃，確保在企業(yè)改制、破產(chǎn)、清償時，能夠及時補繳欠費。

（三）著力強化社�；�核

一是明確稽核擴面重點對象。我局按照《社會保險費征繳暫行條例》和市有關(guān)規(guī)定，采用日常巡查和重點稽核相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)依法參保和繳納社會保險費。今年，我局共對94戶單位和1.12萬名職工開展了實地稽核，發(fā)放《社會保險稽核整改意見書》30份，發(fā)放《稽核情況告知書》64份，現(xiàn)已有26家單位依法辦理參保繳費手續(xù)，涉及漏、補保險費210萬元，人數(shù)2500人。2個月內(nèi)，新增參保2468人。二是開展生存情況認(rèn)定工作。依托社區(qū)做好市區(qū)4萬多名退休人員的生存情況認(rèn)證工作，加強社�；�金管理，防止養(yǎng)老金多領(lǐng)、冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）扎實深化退管服務(wù)

一是做好春節(jié)特困退休人員的解困工作。年初，為讓特困退休人員過好年，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關(guān)心，我局認(rèn)真排查全區(qū)特困退休人員，并為300名退休人員解決專項解困資金9萬元，確保節(jié)前發(fā)放到每個特困退休人員手中。

二是進一步豐富退休人員日常生活。我局在正�；顒拥幕�礎(chǔ)上，組織了多次大型文體節(jié)目參加省、市匯演和比賽，取得了全省第二名、全市一等獎和多次優(yōu)秀組織獎等好成績。今年，我局組織各街道、社區(qū)開展退休人員文體活動678次，拉近了社區(qū)與退休人員之間的距離，豐富他們的日常生活。5月份，我局組織四個代表隊參加了市企業(yè)退休人員“銀潮”杯乒乓球比賽，團體和個人均獲得了較好的成績。10月份，我局協(xié)同做好大市區(qū)企業(yè)離退休人員“重陽一日游”活動，傳達(dá)了黨和社會對退休人員的關(guān)心。

三是做好退管示范社區(qū)的建設(shè)工作。201*年來，全區(qū)7個街道76個社區(qū)努力探索并開展特色服務(wù)，建立并不斷創(chuàng)新居家養(yǎng)老模式，爭創(chuàng)省、市級示范社區(qū)，在社區(qū)中形成了“學(xué)、比、趕、超”的熱潮。目前，我區(qū)已有省級示范社區(qū)5個，市級示范社區(qū)17個。今年，我局統(tǒng)一籌劃，積極引導(dǎo)街道、社區(qū)搞好

創(chuàng)建工作，現(xiàn)已有16個社區(qū)報送上級部門參評省、市示范社區(qū)。

四是組織協(xié)調(diào)退休人員免費體檢工作。我局每兩年組織一次企業(yè)退休人員免費體檢工作，為企業(yè)退休人員建立健康檔案，進一步健全完善退管服務(wù)體系。今年有3.6萬名市區(qū)退休人員免費體檢。

（五）切實解決民生問題

1、遺、定補人員納入社會化發(fā)放工作

我區(qū)破產(chǎn)及困難企業(yè)中部分60年代精簡退職老職工及95年底前死亡職工遺屬補助費（簡稱定補、遺補）較低或無著落，這部分人不斷到市、區(qū)兩級政府上訪。今年，經(jīng)我局與市局協(xié)調(diào)，現(xiàn)已同意將破產(chǎn)企業(yè)中定、遺補人員納入社會化統(tǒng)籌發(fā)放。此項工作將解決近300人的養(yǎng)老問題，年發(fā)放養(yǎng)老金180萬元。

2、原縣屬大集體遺留人員納入社會化統(tǒng)籌發(fā)放工作為切實解決我區(qū)原縣屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集體退休人員生活待遇問題，根據(jù)區(qū)政府意見，并協(xié)調(diào)市局后，我局將這部分人員納入社會化統(tǒng)籌發(fā)放。截止目前，全區(qū)已有958名鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集體人員納入社會化統(tǒng)籌發(fā)放，現(xiàn)人均月工資已達(dá)402元，年發(fā)放500萬元。我局正積極向市局爭取，將這部人群納入居民醫(yī)療保險。

3、市區(qū)城市老年居民養(yǎng)老補貼審核發(fā)放工作根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)鹽城市區(qū)城市老年居民養(yǎng)老補貼暫行辦法的通知》（鹽政發(fā)201*173號）規(guī)定，我局為2194人辦理了享受100元/月的養(yǎng)老補貼。

通過以上措施，我局在9月份企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險各項工作已完成了全年目標(biāo)任務(wù)。其中，參保人數(shù)、凈增人員、當(dāng)期基金征收處于位于全市前三。

三、當(dāng)前養(yǎng)老保險工作中存在的問題

近年來，我區(qū)養(yǎng)老保險工作雖然取得了較好的成績，但在擴面、基金運營等工作中仍然存在著一些困難：

（一）擴面形勢依然嚴(yán)峻

一是受企業(yè)欠費、離退休人員增多、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高等因素的影響，我區(qū)養(yǎng)老基金積累支撐力較弱。二是我區(qū)的規(guī)模成長型企業(yè)較少，主要擴面對象逐步轉(zhuǎn)移到個體工商戶、自由職業(yè)者，使得擴面征繳難度加大。

（二）基金運營壓力較大

一是部分企業(yè)發(fā)展經(jīng)營處于劣勢，除依法將到齡退休職工養(yǎng)老保險補繳外，已無能力繳費，客觀上加大了征繳清欠的難度；加之少數(shù)企業(yè)法人代表社保意識不強，法制觀念淡薄，故意拖欠，使清欠難度進一步加大。二是我區(qū)與市區(qū)實行一體化統(tǒng)籌，在省財政沒有自己的獨立賬戶，得不到省下發(fā)的調(diào)劑金。養(yǎng)老保險基金雖然不再收支倒掛，但結(jié)余不多。

四、建議

1、建立社保擴面征繳聯(lián)動機制，以人大、政府牽頭，我局與法制委、財經(jīng)委、工商、稅務(wù)、工會、財政、審計等部門共同參與，齊抓共管，在全區(qū)上下形成養(yǎng)老保險工作長效機制。

2、爭取在省設(shè)立專有賬戶，享受省調(diào)劑金，緩解我區(qū)養(yǎng)老保險基金支付壓力。

3、請區(qū)人大繼續(xù)關(guān)心我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險工作，特別是對人大代表開辦的企業(yè)參保、繳費情況進行督查，讓他們成為依法參保繳費的榜樣。

五、下一步工作打算

下一步，我局將按照十二五規(guī)劃和《社會保險法》的總體","p":{"h":23.94,"w":71.987,"x

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山丹縣二00九年度企業(yè)養(yǎng)老保險工作進展情況匯報

一、企業(yè)養(yǎng)老保險進展情況（一）各項目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1、養(yǎng)老保險。全縣參加基本養(yǎng)老保險4610人，占年計劃4800人的96.05%，其中新增繳費1072人，占年計劃2200人的48.73%；基金征繳1054萬元，其中清理欠費579萬元，補交欠費利息收入23萬元。

2、至五月份，共為1142名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金622萬元，為12名死亡企業(yè)離退休人員支付喪葬費、撫恤金6.3萬元。養(yǎng)老金保發(fā)率達(dá)100%，企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)率和社區(qū)管理率達(dá)100%。

3、農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的情況：我縣共有7戶企業(yè)計人，已經(jīng)參加養(yǎng)老保險。

（二）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基線調(diào)查進展情況

為認(rèn)真做好我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基線調(diào)查工作，穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)社會保險體系建設(shè)，結(jié)合我縣實際制定了基線調(diào)查安排意見，成立了三個調(diào)查工作組，認(rèn)真組織抽調(diào)和培訓(xùn)調(diào)查人員，分階段開展調(diào)查工作，嚴(yán)格按照抽樣方案抽取調(diào)查樣本。我縣最終確定清泉鎮(zhèn)、陳戶鄉(xiāng)、大馬營鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)居民

基本養(yǎng)老保險樣本對象為六個社區(qū)，目前已進入數(shù)據(jù)匯總階段、測算分析階段。

（三）村干部參加養(yǎng)老保險情況：

1、參保情況：全縣共有行政村113個，村干部315人，應(yīng)參加村干部保險315人，實際參保310人，其中村黨支部書記106人、村黨支部副書記9人、村委會主任109人、村委會副主任4人，村文書82人。有5人未參保，未參保的原因是：有1人個人不愿意參保，有4人是鄉(xiāng)政府的干部到村掛職，不符合參保條件。

2、繳費情況：按照每人每年360元的籌資標(biāo)準(zhǔn)，201*年共繳納養(yǎng)老保險費111600元。政府補貼260400元，其中：省政府財政補貼184000元，市政府財政補貼3201*元，縣政府財政補貼44400元，省市縣三級政府財政補貼已經(jīng)全部到位，共計收繳養(yǎng)老金37201*元。

3、村干部養(yǎng)老金個人賬戶設(shè)立情況：去年底已為310名村干部建立了養(yǎng)老金保險個人賬戶，至今年3月初已將村干部養(yǎng)老金繳費手冊發(fā)放到鄉(xiāng)政府進行登記、審核、加蓋鋼印。

4、基金上劃及結(jié)余情況：全部個人繳費和政府補貼已于去年年底上劃到市財政專戶�，F(xiàn)階段未有領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也未有死亡退保人員，基金結(jié)余為37200元。

二、主要措施

（一）采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。

⒈抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數(shù)。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們一手抓擴面一手抓續(xù)保。新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。

⒉抓申報，增加繳費基數(shù)。為了杜絕用人單位少報、瞞報繳費工資，少繳養(yǎng)老保險金現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“三不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。

⒊抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設(shè)計，并取得了實實在在的宣傳效果。一是充分利用就業(yè)服務(wù)周活動，設(shè)置宣傳平臺，營造濃厚的社會保險政策氛圍。二是利用靈活就業(yè)人員核定補交養(yǎng)老保險的機會面對面進行宣傳，通過實例算帳對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等從業(yè)人員關(guān)心的熱點問題，通過他們進一步去影響其他未參保的靈活就業(yè)人員前來參保。同時教育和引導(dǎo)在職職工關(guān)心單位的參保和繳費情況。通過采取內(nèi)容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強。（二）建立嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放和認(rèn)證程序，確保了企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

⒈嚴(yán)格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金

發(fā)放工作。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達(dá)到100%和社會化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。

⒉強化兩項結(jié)合，杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休人員年認(rèn)證和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。另外，我們還充分發(fā)揮各社區(qū)勞動保障工作站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制，要求各勞動保障工作站人員及時掌握離退休人員生存情況并及時向中心上報。通過采取兩項措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）確保城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險基線調(diào)查工作全面完成。

三、存在的問題

（一）私營、個體企業(yè)參保難。雖然今年的擴面工作效果明顯，成績突出，但從參保面上看，大部分企業(yè)仍沒達(dá)到全員參保的要求。私營個體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒有得到根本性改觀，存在的問題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行

政和法律手段的制約，無法強制企業(yè)參保的難題暫時難以解決。（二）繳費職工人數(shù)萎縮。繳費人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費造成參保職工人數(shù)萎縮。

（三）由于受世界金融危機的影響，我縣停產(chǎn)、停工的企業(yè)越來越多，不能按時申報繳費，征繳失業(yè)保險基金難度加大，繳費人員隨之減少。靈活就業(yè)人員受危機影響，找工作困難，收入減少，沒有繳費能力，中斷繳費人員越來越多。

（四）農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險個人和企業(yè)積極性都很低。四、下半年工作打算

（一）活內(nèi)力，借助外力，加大養(yǎng)老保險擴面工作力度。六月份，利用一個月時間，集中精力，深入各類企業(yè)和個體工商戶，組織開展擴面征繳攻堅戰(zhàn)行動。加大協(xié)調(diào)力度,嚴(yán)格責(zé)任落實,通過內(nèi)外結(jié)合,確保擴面征繳工作取得實質(zhì)性進展。一是活內(nèi)力，樹立“擴面的工作就是社保的中心工作”的觀念，在開展正常業(yè)務(wù)的同時，根據(jù)包社區(qū)分片的要求，抽時間下企業(yè)、進鋪面，反復(fù)宣傳動員未參保的企業(yè)積極參保。二是實行周通報機制，每周對各組擴面任務(wù)完成情況進行通報，以充分調(diào)動工作積極性。三是借助外力，聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊以及地稅，工商等部門，進一步摸清各類私營、個體企業(yè)的用工情況，深入挖潛擴面空間，宣傳動員其參保繳費，同時要按照“擴進一人，核定一人”的要求，

加大擴面后的基金征繳力度，確保擴面工作的實際效果。（二）幫助受金融危機影響較大的困難企業(yè)，落實緩繳社會保險費，降低社保費率，享受社保補貼、崗位補貼等政策。督促企業(yè)繳費。

（三）要完善稽核聯(lián)動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠社保部門的力量是不夠的，應(yīng)該和勞動監(jiān)督大隊聯(lián)動起來，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用。強化稽核手段，堵塞繳費工資和參保人數(shù)申報存在的漏洞，促進繳費基數(shù)增長。要強力實施書面稽核、實地稽核和重點稽核等“三項稽核”，并加大整改力度，對有問題的用人單位且拒不整改的，要及時移送勞動監(jiān)察部門進行處理。要通過兩項措施，從源頭上堵住基金流失漏洞。

（三）認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，完善待遇支付機制。要嚴(yán)把資格審定、待遇核定、及時發(fā)放這三個關(guān)口。一是要嚴(yán)格按照條件對申請享受養(yǎng)老、工傷保險待遇人員的資格進行認(rèn)定，并向社會進行公示。二是要嚴(yán)把待遇核定，保證待遇核定零差錯；三是要嚴(yán)把待遇發(fā)放，把每一分錢都真正用在應(yīng)該享受的參保職工的身上。

（四）形式多樣，注重效果，不斷加大宣傳力度。一是借助個企業(yè)擴面的時機，積極宣傳張勞社發(fā)［201*］115號文件精神，動員符合條件的人員以及斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系；二是要積極利用宣傳欄，設(shè)置“社保天地”宣傳主陣地，進行周期性宣傳。

二是要繼續(xù)做好前來咨詢?nèi)藛T面對面宣傳活動。三是要強社會保障工作信息工作。通過以上形式為推動社會保障工作的深入發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（五）加強社會保險基金監(jiān)督和管理。繼續(xù)開展社會保險基金專項治理工作，切實抓好違紀(jì)違規(guī)問題的整改落實，規(guī)范基金收支操作規(guī)程。加強基金監(jiān)督能力和隊伍建設(shè)，進一步健全監(jiān)督機構(gòu)，充實監(jiān)督力量，嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律，建立基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，開展基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。全面落實《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制規(guī)程》，進一步完善社會保險業(yè)務(wù)管理流程，制定內(nèi)部控制評價辦法，全面提高內(nèi)控水平，有效防范基金管理風(fēng)險。出臺基金違規(guī)違紀(jì)舉報獎勵辦法，加強對全縣社會保障基金的監(jiān)管，確保基金安全。

（六）切實加強社會保險經(jīng)辦管理能力建設(shè)。大力推進經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定實施各項社會保險經(jīng)辦工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，加快社會保險經(jīng)辦“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”建設(shè)步伐，不斷提高經(jīng)辦管理服務(wù)能力。繼續(xù)規(guī)范社會保險費申報核定和社會保險登記年檢工作，嚴(yán)格落實“社保核定一地稅征繳”對帳制度，建立統(tǒng)一登記、統(tǒng)一核定、統(tǒng)一稽核的管理服務(wù)制度。進一步加強社會保障服務(wù)中心和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，建立健全工作制度，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，加強經(jīng)辦機構(gòu)人員培訓(xùn)，進一步提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平。

（七）社會化管理服務(wù)抓亮點。不但要在設(shè)施建設(shè)上突出“亮點”，更要在管理服務(wù)上創(chuàng)出“亮點”。要發(fā)揮其完善的軟硬件設(shè)施優(yōu)勢，不斷在管理方法和服務(wù)方式方面進行創(chuàng)新和提高，使之成為名符其實的“亮點”。同時，要充分發(fā)揮這些亮點的龍頭和輻射作用，帶動全縣退管建設(shè)和管理服務(wù)水平再上新臺階。

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