201*-201*年勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)匯報

人力資源和社會保障局201*201*年勞動保障

監(jiān)察工作匯報

三年來，我局勞動保障監(jiān)察大隊在地區(qū)支隊的精心指導(dǎo)及局班子的關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合各階段的工作重點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動秩序，查出各類違反勞動法案件為突破口，精誠團結(jié)，積極工作，履行職能，奮發(fā)進取，在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項工作計劃得以圓滿完成，現(xiàn)將工作進展情況作以下匯報。

一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞動需求空前膨脹，面對日益壯大的務(wù)工隊伍，勞動監(jiān)察職能重要性日益突出，從某種角度而言，勞動監(jiān)察直接意味著黨和國家在務(wù)工農(nóng)民心中的形象，履行好勞動監(jiān)察職能事關(guān)重大，為此我勞動監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習中工作的提高原則，認真學(xué)習《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《職業(yè)技能培訓(xùn)條例》等相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)。通過學(xué)習，在實踐中不斷提高每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立一支高標準、高素質(zhì)的勞動監(jiān)察隊伍，為構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系奠定了堅

實的基礎(chǔ)。

二、抓好宣傳工作，規(guī)范勞動關(guān)系

為了從根本上規(guī)范我縣勞動市場秩序，把糾紛隱患解決在萌芽狀態(tài)，勞動監(jiān)察大隊工作人員，認真開展了“兩法”宣傳工作。利用“巴扎天”設(shè)立咨詢臺，進企業(yè)宣傳的方式，廣泛宣傳“兩法”、“一條例”的基本內(nèi)容，印發(fā)宣傳資料10000余份，開展專項宣傳15次，涉及勞動者8500余人次，當面解答接受咨詢201*余人次，對勞動者疑問，進行了一一耐心仔細答復(fù)，并向社會公布了勞動舉報投訴電話，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工人員增長了法律知識，學(xué)會了運用法律維護自身的合法權(quán)益。

三、認真開展日常執(zhí)法及各項專項行動，切實保障勞動者合法權(quán)益

為進一步規(guī)范勞動監(jiān)察工作，勞動監(jiān)察大隊按照勞動保障部《關(guān)于實施勞動監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制，明確職責、細化分工，每個案件主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制，這樣既杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力，并在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上。對個別重大案件嚴格實行報請局領(lǐng)導(dǎo)制度和集體討論制度，堅持兩者相互結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責。

在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰、告知、訴證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴、吃拿卡要等違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，堅持公開辦理程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴，正確運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保勞動監(jiān)察工作有序開展。

1、積極開展各項專項行動。三年來，我局勞動保障監(jiān)察大隊緊緊圍繞維護勞動者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建新和和諧勞動關(guān)系的大局，認真積極開展各項專查和行動，根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，開展了“農(nóng)民工工資情況專項檢查”、“農(nóng)民工勞動合同簽訂春暖行動”、“規(guī)范勞動合同加強社會保險專項整治”、“整治非法用工打擊違法犯罪”等專項行動共計10余次。各項專項檢查中，繼續(xù)加強對非國有企業(yè)落實用工備案制度情況、勞動合同簽訂情況、各項社會保險金繳納情況、最低工資標準執(zhí)行情況等做了認真專查。共檢查用人單位200家次，對其中違反勞動法律法規(guī)行為的28家企業(yè)下達了整改指令書，補簽勞動合同832份，發(fā)放宣傳資料7000份，接受各類咨詢7000余人次，補繳社會保險500余人。

2、認真做好投訴舉報處理工作。對勞動者上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，共受理投訴案件135起，涉及勞動者800余人，結(jié)案率100%，追回勞動者工資329.254萬元，無一起勞動監(jiān)察案件行政復(fù)議或行政訴訟，

通過對投訴上訪案件的嚴肅查處，既幫助勞動者維護了自身利益，又震撼了一部分別有用心的用工單位，使xx縣的勞動市場出現(xiàn)一片和諧規(guī)范的良好局面。

3、加強日常巡查工作。日常巡查是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我對深入了解各用人單位遵守勞動法情況，并通過和用工單位負責人和廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認真講解關(guān)于當前國家勞動方面的各項法律法規(guī)，對有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責令糾正，共檢查1000余戶次，涉及職工5000余人次，簽訂勞動合同4000余人次，勞動合同簽訂率92%，檢查中存在違反勞動法律法規(guī)行為的11家企業(yè)下達了整改指令書，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。

4、為更好地服務(wù)企業(yè)，維護工傷職工合法權(quán)益。我隊認真做好工傷認定案件的受理、調(diào)查取證工作，共受理工傷認定申請案件74起，同時針對部分企業(yè)和勞動者安全意識淡薄、不嚴格按照操作規(guī)程生產(chǎn)等現(xiàn)象，加大了安全生產(chǎn)知識宣傳教育力度，爭取最大限度減少工傷事故的發(fā)案率。

5、認真做好用人單位勞動關(guān)系和諧指數(shù)評審工作。為確保用人單位勞動關(guān)系和諧指數(shù)工作的重要性企業(yè)家家皆知，職工人人通曉，從而為我縣相關(guān)企業(yè)不斷擴大參評覆蓋面營造氣氛，結(jié)合地區(qū)勞動和社會保障局的要求，并積極將我縣制造業(yè)、棉花加工和棉紡織業(yè)、建筑業(yè)、煤化工業(yè)、

石油開發(fā)和天然氣生產(chǎn)業(yè)這5大行業(yè)的26家全部納入全縣用人單位勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價范圍。我縣201*年的和諧指數(shù)在201*年的基礎(chǔ)上提高了4.0，其他和諧指數(shù)在7.5以下的用人單位，201*年的和諧指數(shù)確保在201*年的基礎(chǔ)上提高了1.5，201*年的和諧指數(shù)在201*年的基礎(chǔ)上提高了1.5。此外，201*年新納入用人單位勞動關(guān)系和諧指數(shù)評價工作范圍的企業(yè)，和諧指數(shù)達到了8.5分。

6、全力做好用人單位勞動保障庫建設(shè)工作。為切實做我縣的用人單位勞動保障庫建設(shè)工作,努力促進地區(qū)在全疆范圍內(nèi)率先完成勞動用工動態(tài)化管理工作這一戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。根據(jù)地區(qū)局的有關(guān)工作要求，先后向全縣3人以上用人單位下發(fā)并復(fù)制相關(guān)文件達200余份。我局勞動監(jiān)察大隊已完成摸底登記企業(yè)及兩人以上個體工商戶478家，其中企業(yè)147家。

四、存在的問題和困難

1、勞動保障工作覆蓋面不夠，在當前市場經(jīng)濟條件下，個體、私營企業(yè)日益增多，分布較為分散，幾乎遍布城市的各個角落，再加上一些勞動者的法律意識不強，未能及時舉報投訴，形成勞動保障監(jiān)察的死角和盲區(qū)。

2、相關(guān)部門之間的配合不夠默契，勞動保障監(jiān)察工作涉及多個領(lǐng)域，需要各部門之間的密切配合。在有些專項行動中部門之間的配合不夠密切。

3、由于法律法規(guī)沒有賦予勞動保障執(zhí)法監(jiān)察部門強制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進行行政處罰，不交罰款職能申請法院強制執(zhí)行，執(zhí)行過程中程序繁多，時間長，難以及時維護勞動者的合法權(quán)益。

五、下一步的計劃

1、加強監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支富有創(chuàng)新精神且有生機和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。

2、進一步加大日常巡視監(jiān)察力度，實現(xiàn)勞動合同覆蓋全縣，做到勞動合同應(yīng)簽盡簽。

3、嚴格執(zhí)法，公正辦案，對各類案件按照規(guī)定時間、規(guī)定程序完成結(jié)案，結(jié)案率達100%。

擴展閱讀：勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)

XXXX發(fā)〔201*〕6號

XXX勞動保障監(jiān)察大隊

關(guān)于呈報《二0一一年工作總結(jié)》的報告

縣政府：

現(xiàn)將我隊《201*年工作總結(jié)》呈報你處，請審示。

XXX勞動保障監(jiān)察大隊二○一一年十二月十五日

XXX勞動保障監(jiān)察大隊二0一一年工作總結(jié)

201*年，我縣勞動保障監(jiān)察大隊在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動秩序為目的，查處各類違犯勞動法律法規(guī)案件為突破口，積極開展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加大勞動法律法規(guī)的學(xué)習和宣傳力度，切實維護勞動者合法權(quán)益

1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動保障監(jiān)察大隊始終把學(xué)習作為一項長期的工作常抓不懈。201*年，我縣勞動保障監(jiān)察大隊堅持集體學(xué)習和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習6次，每人記學(xué)習筆記約3萬余字，通過學(xué)習，我縣勞動保障監(jiān)察大隊工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強。

2、繼續(xù)加大勞動法律法規(guī)的宣傳力度，促進勞動法律

法規(guī)的貫徹落實。為了勞動者真正將勞動法律法規(guī)得以適用，我縣勞動保障監(jiān)察大隊除了給來訪人員講解法律知識外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點疑點講解等方式對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險條例》等進行了宣傳，效果顯著，對勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實起到了重要作用。

二、圍繞勞動保障中心工作，積極開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察

勞動保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動保障監(jiān)察工作一項重要舉措，因此，我縣勞動保障監(jiān)察大隊接受投訴信訪的同時，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項執(zhí)法監(jiān)察，對全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標準的執(zhí)行情況，勞動用工合同的簽訂等情況進行了檢查。

1、今年，我縣勞動監(jiān)察大隊共接到信訪舉報投訴案件55起（包括來信、來電、來訪），結(jié)案55起，時效結(jié)案率為100%，涉及勞動者人數(shù)351余人，追回拖欠工資64.8元。

2、積極開展帶薪年休假專項檢查，我縣勞動保障監(jiān)察大隊出動檢查人員20人次，對縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營企業(yè)、個人獨資企業(yè)等進行了一次專項檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。

3、為全面貫徹落實國務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動保障監(jiān)察大隊及時轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開展了農(nóng)民工工資保障金專項檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬元，為應(yīng)對拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。

4、為提高基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求，我縣積極開展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實施方案和實施細則，為今后開展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、存在問題

1、人員短缺，影響工作開展；

2、勞動監(jiān)察經(jīng)費空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動監(jiān)察工作難以開展。

3、學(xué)習意識需要進一步加強，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習要常抓不懈。

4、需要進一步端正服務(wù)意識。在工作中強調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進工作作風，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良現(xiàn)象。

四、201*年工作思路

201*年，勞動保障監(jiān)察工作面臨的形勢非常嚴峻，勞動用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習、提素質(zhì)、嚴管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊伍，強基礎(chǔ)、搭平臺、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點做好以下幾方面的工作：

1、繼續(xù)加強勞動法律法規(guī)學(xué)習，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境。

2、認真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報管理機制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫，不斷拓寬群眾的舉報投訴渠道，實現(xiàn)對用人單位“無縫隙、全覆蓋”適時監(jiān)管。

3、做好對重點行業(yè)和重點用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實執(zhí)行。

4、做好各項專項檢查，處理舉報投訴案件和突發(fā)事件的同時，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，促進我縣整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。

5、繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長效機制。加大對建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進一步將工資支付制度擴展到其它勞動密集型行業(yè)，從而實現(xiàn)無拖欠農(nóng)民工工資情況。

6、做好上級部門交辦的其它工作。

二O一一年十二月十五日

備注：本文件是陜西省延安市延長縣勞動保障監(jiān)察大隊的工作總結(jié)，請延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。

主題詞：文秘工作勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)抄送：市勞動保障監(jiān)察支隊，縣委辦，人大辦，政協(xié)辦，政府辦，人社局。

XXX勞動保障監(jiān)察大隊201*年12月15日印發(fā)

共印10份

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