公園管理處主任工作職責(zé)

公園管理處主任工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹園林站的指示精神，做好公園的工作安排，帶領(lǐng)員工完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

二、制定工作計劃，布置好工作任務(wù)，掌握各部門的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求，保證工作質(zhì)量。三、積極與業(yè)務(wù)相關(guān)部門進(jìn)行工作聯(lián)系，進(jìn)行工作上的交流和溝通，協(xié)調(diào)解決存在的問題，便于開展工作。四、認(rèn)真抓好治安秩序和環(huán)境衛(wèi)生工作，妥善處理好各種問題和突發(fā)事件，保證公園秩序穩(wěn)定，游客安全。五、加強(qiáng)對經(jīng)營戶的管理，并處理好與經(jīng)營戶的關(guān)系，保證經(jīng)營戶文明經(jīng)營，守法經(jīng)營。

六、配合政府部門做好文化宣傳工作，開展健康和諧的文化活動。

七、召開每周工作例會，總結(jié)工作情況，提出工作要求，布置工作任務(wù)。

八、做好員工崗位培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

九、經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通，掌握員工思想動態(tài)，充分調(diào)動員工的工作積極性。

十、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

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白馬湖文化公園管理處各崗位制度

一、主任職責(zé)

主持日常工作，負(fù)責(zé)處理全部業(yè)務(wù)和事務(wù)；認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶領(lǐng)處全體工作人員努力完成各項工作任務(wù)；明確班子成員分工，協(xié)調(diào)配合、各負(fù)其責(zé)；認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，以身作則，堅持原則，秉公辦事；領(lǐng)導(dǎo)組織實現(xiàn)各項目標(biāo)責(zé)任制，定期或不定期檢查目標(biāo)完成情況，解決存在的問題；及時召開會議

二、副主任職責(zé)

遵守國家法律、法規(guī)，積極協(xié)助處主任做好工作；根據(jù)班子分工，提出自己分管工作的計劃，并組織實施；認(rèn)真履行工作職責(zé)，及時指導(dǎo)檢查分管部門工作進(jìn)展情況；認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，以身作則，堅持原則，秉公辦事；積極做好內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高工作效率；在處主任外出期間，受主任委托行使主任職責(zé)。

三、綜合部部長職責(zé)

落實處主任辦公會議精神；負(fù)責(zé)綜合辦公室全面工作；認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，堅持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，維護(hù)單位的利益；制定科室工作計劃并加以督促落實；不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，提高業(yè)務(wù)水平，在本科室起到帶頭作用；及時收集各種切實可行的信息，做到上情下達(dá)，下情上報，當(dāng)好處領(lǐng)導(dǎo)的參謀；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、安保主管職責(zé)

負(fù)責(zé)安保全面工作；認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，堅持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，維護(hù)單位的利益；制定工作計劃并加以督促落實；不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，提高業(yè)務(wù)水平，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，做到下情上報，上情下達(dá)；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、綠化主管職責(zé)

負(fù)責(zé)綠化全面工作；認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，堅持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，維護(hù)單位的利益；制定綠化工作計劃并加以督促落實；不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，提高業(yè)務(wù)水平，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，做到下情上報，上情下達(dá)；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、保潔主管職責(zé)

負(fù)責(zé)保潔全面工作；認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，堅持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，維護(hù)單位的利益；制定保潔工作計劃并加以督促落實；不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，提高業(yè)務(wù)水平，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，做到下情上報，上情下達(dá)；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、綜合部職員職責(zé)

落實工作責(zé)任制，保質(zhì)保量完成分配的工作任務(wù)；認(rèn)真執(zhí)行單位的規(guī)章制度，堅持原則，忠于職守，盡職盡責(zé)，維護(hù)單位的利益。

八、維護(hù)組職責(zé)

負(fù)責(zé)設(shè)備維修和房屋維修工作；負(fù)責(zé)維護(hù)和電焊工作；負(fù)責(zé)水管維修負(fù)責(zé)節(jié)日期間設(shè)備安全記錄工作；負(fù)責(zé)每日上班認(rèn)真檢查全電網(wǎng)的安全運行情況，做好記錄，做好安全交接班；負(fù)責(zé)定期對電網(wǎng)的配電設(shè)備和用電情況的安全排查工作；執(zhí)行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到小故障10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場處理好，大故障及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報請求處理意見。

白馬文化公園工作考勤制度

一、全處職工，必須嚴(yán)格執(zhí)行《工作考勤制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，不斷提高服務(wù)水平，確保工作效率。

二、全處職工實行上下班簽到考勤制度；處領(lǐng)導(dǎo)班子實行帶班制度，定期抽查考勤制度。

三、上下班簽到工作時間：（作息時間如有調(diào)整，另行通知）工作時間上午9點-12點下午1點到-5點

簽到時間：上班時間可提前15分鐘簽到，下班時間必須按時簽到。四、在工作期間，未遵守《工作考勤制度》的：

⑴在處辦公室查出的，發(fā)現(xiàn)一次給予責(zé)任人每人20元罰款，節(jié)假日加倍，并通報批評。

⑵被上級部門查出的，一次給予責(zé)任人每人100元罰款，并通報批評。⑶被社會新聞媒體曝光的，一次給予責(zé)任人每人300元罰款，并通報批評。五、上班時間遲到、早退。工作人員遲到、早退一次，扣除實發(fā)工資總額的2%，以此類推。代替他人簽到每人每次扣除實發(fā)工資總額的2%；曠工一天，扣除實發(fā)工資總額的5%；曠工兩天，扣除實發(fā)工資總額的10%；以此類推。

六、工作期間請銷假制度。各科室負(fù)責(zé)人有事或外出一天以上者，須經(jīng)處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員有事或外出三天以內(nèi)者，須經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人簽批假條；請假三天以上者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批假條；假期期滿后按時逐級銷假。否則，逾期按曠工處罰。

七、病假。工作人員有一天病假者，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以內(nèi)病假者，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽批假條。三天以上病假者，由主任簽批假條。否則，按曠工處罰。

八、工作人員因特殊情況，不能按時簽到者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假；工作人員簽到后，有事（公事）外出者，須經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。違者，每人每次扣除實發(fā)工資總額的2%。

九、全處工作人員在工作時間內(nèi)，一律實行掛牌上崗。違者，每人每次扣罰20元。

十、全處各辦公場所實行文明辦公制度。上班期間工作人員不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)在電腦上玩游戲，不準(zhǔn)中午喝酒，使用禮貌用語。違者給予通報批評并扣除實發(fā)工資總額2%的處罰。

十一、《工作考勤制度》的所有規(guī)定，如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸時，以國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

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