行政執(zhí)法評議考核工作總結(jié)

貴州省余慶縣地方海事處（余慶縣航務管理所）

行政執(zhí)法評議考核工作總結(jié)

為了貫徹落實全省交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作，從而進一步提高海事（航務）行政執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法水平，根據(jù)遵市交發(fā)[201*]142號《關(guān)于開展201*年全市交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作的通知》等文件精神要求，對我縣海事（航務）行政執(zhí)法評議工作作如下總結(jié)：

一、交通運輸行政執(zhí)法制度建設(shè)與落實1、建立行政執(zhí)法責任制

根據(jù)上級部門要求已制定推行海事（航務）實施方案并組織貫徹實施，對海事（航務）行政執(zhí)法依據(jù)進行了一次認真的梳理，進行了分類排列、制定目錄，匯編成冊,把日常考評與年度考核相結(jié)合。因目前人員有限，暫無法制機構(gòu)或法制工作職能股室和與之相適應的專職法制工作人員，扣3分。

2、行政執(zhí)法人員資格制

暫未落實執(zhí)法人員資格制度，扣2分。3、行政執(zhí)法公示制

暫未建立執(zhí)法公示制度，未將本部門的行政執(zhí)法主體、種類、職權(quán)、依據(jù)、標準、程序、期限和具體辦事機構(gòu)、監(jiān)督電話等向社會公開，扣2分。

4、行政執(zhí)法監(jiān)督制

未完善和落實交通行政執(zhí)法檢查制度、交通運輸行政執(zhí)法重大行政處罰決定備案制度、重大案件集體討論制度、交通運輸行政執(zhí)法錯案追究制度、交通運輸行政執(zhí)法年度工作報告制度，扣5分，無登記、統(tǒng)計、上報各類執(zhí)法情況時的弄虛作假、隱瞞不報的情況，無未受理和審查案件當事人對交通運輸行政執(zhí)法的申訴、檢舉情況。

5、交通運輸行政執(zhí)法案卷評查制

暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。

二、行政執(zhí)法能力建設(shè)1、執(zhí)法人員執(zhí)法能力培訓

對新上崗人員已進行規(guī)范崗位前培訓，按規(guī)定對執(zhí)法人員進行了年度在崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。

2、執(zhí)法隊伍建設(shè)

執(zhí)法人員均持有有效執(zhí)法證件，無執(zhí)法人員不符合持證條件現(xiàn)象，對執(zhí)法人員執(zhí)法證件的使用情況進行了有效的監(jiān)督管理，嚴格對執(zhí)法人員申領(lǐng)、換領(lǐng)、補領(lǐng)執(zhí)法證件的條件進行初審把關(guān)，對不再從事執(zhí)法工作的人員及時將其執(zhí)法證件收回并報省廳，無違反規(guī)定執(zhí)法的現(xiàn)象。

三、規(guī)范執(zhí)法行為情況1、主體合法

執(zhí)法主體和執(zhí)法主體資格均合法。2、內(nèi)容合法

執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限，適用法律、法規(guī)、規(guī)章準確，認定事實準確、證據(jù)充分，證據(jù)、材料收集和采用規(guī)范、合法，處罰對象符合規(guī)范。

3、程序合法

執(zhí)法時亮證執(zhí)法，并告知當事人法定權(quán)利，依法舉行聽證，依法發(fā)行回避義務，依照法律法規(guī)進行集體討論，嚴格遵守法定時限，依法向當事人送達法律文書，依法執(zhí)法執(zhí)法案件。4、文書填制與案卷歸檔

嚴格按照使用程序填制相應的文書，無填制不方便或不規(guī)范現(xiàn)象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現(xiàn)象；無應當編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現(xiàn)象；無詢問筆錄上無執(zhí)法人員或者當事人簽名現(xiàn)象；無詢問筆錄上有更改現(xiàn)象，無沒有當事人的手印或者簽章現(xiàn)象；使用后的執(zhí)法文書均按規(guī)定歸檔保存。

四、執(zhí)法效果評價

1、地方人民政府的評價意見

未受到政府通報批評以上處分現(xiàn)象。2、無收到有效投訴現(xiàn)象。

201*年6月29日

擴展閱讀：交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作匯報

交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作匯報

201*年7月16日

尊敬的張局長、各位領(lǐng)導：

今天張局長及各位親臨高港檢查我局行政執(zhí)法評議考核工作，這是對我局依法行政工作的一個促進。為此，我代表分局表示衷心的感謝。201*年是“十二五”關(guān)鍵之年。我局在市局的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，突出以人為本，加強服務發(fā)展，著力提高行政執(zhí)法隊伍的綜合能力，加大行政執(zhí)法力度，強化執(zhí)法監(jiān)督，健全各項執(zhí)法制度，整肅執(zhí)法隊伍，不斷推進文明執(zhí)法，依法行政的進程，未發(fā)生過一起執(zhí)法過錯、錯案和公路"三亂"現(xiàn)象。現(xiàn)將我們行政執(zhí)法評議考核工作匯報如下：

一、執(zhí)法案卷評查工作

為進一步規(guī)范交通行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，我們按照省、市交通主管部門的要求，對照執(zhí)法文書評比標準，不定期對運管所的執(zhí)法文書進行了評查。

1、文書評查到位的方面。從評查情況來看，運管所在辦理行政許可、行政處罰案件方面，都能遵循《行政許可法》、《行政處罰法》等有關(guān)法律法規(guī)的基本原則，秉公執(zhí)法，較好的樹立了交通行政執(zhí)法的形象，保證了法律法規(guī)的正確實

施。主要表現(xiàn)為以下特點：（一）注重行政執(zhí)法主體的合法性。實施行政處罰、行政許可的主體均具備行政執(zhí)法主體資格，實施行政處罰的人員均持有行政執(zhí)法證件。（二）行政執(zhí)法的內(nèi)容和實施依據(jù)比較準確。在實施的過程中能夠做到當事人情況詳細，事實清楚，適用的法律準確，實施行政處罰、行政許可比較適度。（三）行政執(zhí)法程序比較規(guī)范。一般程序的行政處罰案件履行了立案審批、調(diào)查取證、處罰決定審批、處罰決定事先告知、送達等程序；行政許可案件履行了行政許可受理、審查、決定、送達等程序。

2、文書評查中存在的不足。認真對照文書評分細則，在文書的制作中也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部門存檔的文書未加蓋行政章；二是內(nèi)部審批流程在文書中體現(xiàn)不清晰，有的實施行政許可的審查、決定程序在卷宗中無法體現(xiàn)；三是行政處罰執(zhí)行存在一定不足。少數(shù)行政作出從輕、減輕處罰的案件，不具備法定從輕、減輕的情節(jié)。

3、整改措施。針對文書評查，我們要求運管所制定切實可操作的整改措施，加強執(zhí)法人員的考核。

二、《行政強制法》學習培訓工作1、高度重視，精心組織實施

《行政強制法》是繼行政處罰法、行政許可法等之后又一部規(guī)范行政行為的重要法律，對保障和監(jiān)督行政機關(guān)嚴格依法履行職責，提高行政管理效率，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益具有重要意義，因此，分局領(lǐng)導對此次學習活動給予高度重視，召開專門會

議進行部署，提出具體要求，并帶頭參加學習活動。全局掀起了學法、用法、守法的高潮，為進一步提升全局干部的法律知識水平營造了良好的氛圍。

2、多措并舉，認真開展活動

（1)開展行政強制法培訓講座。為確保取得實效，講座特邀請區(qū)法制局領(lǐng)導對全局干部職工進行了《行政強制法》集中培訓和輔導，整個講座理論聯(lián)系實際，深入淺出，通俗易懂，對于幫助執(zhí)法人員深入學習掌握《行政強制法》的精神實質(zhì)和內(nèi)容，提高干部職工的法律意識和法制觀念，具有現(xiàn)實的指導意義。

（2)組織全局干部職工進行考試。為深入貫徹實施《行政強制法》，結(jié)合我局201*年法制培訓計劃，我局組織全體干部進行了法律知識考試�？荚囈孕姓�強制法中與交通執(zhí)法工作聯(lián)系緊密的有關(guān)內(nèi)容為重點，采取閉卷的方式進行，考試后由法制科進行了閱卷及統(tǒng)計。此次考試做到了以考促學，全面檢驗干部學習成果的目的，促進了干部職工認真學法、全面知法、嚴格守法和準確用法。

（3)注重學習工作相結(jié)合。部門領(lǐng)導和干部職工根據(jù)自身工作特點，搞好工作安排，擠出時間學習法律知識。學習期間，運管所撰寫了學習總結(jié)，每名執(zhí)法人員就學習內(nèi)容聯(lián)系實際工作撰寫心得體會。同時，注意將學習和工作相融合，確保學習、工作“兩不誤、兩促進”。

（4)積極自查清理。結(jié)合自身工作實際，開展行政強制清查活動，對現(xiàn)有的規(guī)范性文件進行清理，凡涉及行政強制

措施的內(nèi)容與行政強制法不一致的，及時修訂完善。經(jīng)過認真檢查，我局未制定有關(guān)涉及行政強制的規(guī)范性文件。與此同時，我局也在積極探索制定對實施強制措施的監(jiān)管制度。3、加強交流，及時總結(jié)提高

在已有的學習成果基礎(chǔ)上，我局將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，加強與各單位之間的交流，及時總結(jié)推廣、相互學習借鑒好經(jīng)驗好做法，不斷提高依法行政的水平和能力。

三、執(zhí)法監(jiān)督工作

1、強化監(jiān)督，內(nèi)外集合。一是內(nèi)部監(jiān)督不留空白。我局成立了執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導小組，明確局辦公室為執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，配備了執(zhí)法監(jiān)督裝備。上半年，我局開展了執(zhí)法文書檢查活動，抽查了部分許可和處罰檔案，對檢查中存在的不足拿出整改措施。二是外部監(jiān)督真心誠意。我們將行政執(zhí)法的內(nèi)容實行政務公開，在局門廳設(shè)立公示牌、舉報電話、意見箱。同時，我們聘請了8名區(qū)人大、政協(xié)及社會各界人士擔任交通系統(tǒng)作風建設(shè)監(jiān)督員，經(jīng)常聽取他們對交通執(zhí)法工作意見和建議，并主動地征求服務對象的意見和建議，以不斷改進工作方法。此外還通過發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

2、健全制度，夯實基礎(chǔ)。每年我局都制定了詳實的執(zhí)法工作方案，并層層簽訂了執(zhí)法工作年度責任狀，一級抓一級，切實做到了誰主管誰負責，把工作責任落實到每個中隊、窗口，每個崗位。同時，我局按照《行政執(zhí)法責任制》、《錯案責任追究制》、《執(zhí)法公示制》和《執(zhí)法監(jiān)督制》執(zhí)法“四

制”的工作要求，逐步健全和完善了的《處罰裁量基準制度》、《投訴舉報處理制度》、《重大案件集體討論制度》，《考核制度》、《執(zhí)法公示制度》、《執(zhí)法獎勵制度》和《黨風廉政建設(shè)公約》，為營造良好的依法行政環(huán)境提供了保障。

四、進一步推進依法行政工作措施

1.堅持依法行政，力求在執(zhí)法效能有新的提高。突出抓好三項工作：一是嚴格執(zhí)法程序，做到執(zhí)法合法。針對執(zhí)法實踐中可能遇到的各種問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步細化各類執(zhí)法標準，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)，進一步完善權(quán)力公開、陽光執(zhí)法運行機制，確保依法、有章可循，推動交通執(zhí)法始終在法治的軌道上運行；二是強化執(zhí)法責任，做到執(zhí)法公正。執(zhí)法過程中公開、公正、透明，努力達到權(quán)責一致、違法必究的責任意識，全面推行交通執(zhí)法責任制，用制度制止和糾正那些不履行職責、濫用權(quán)力的違法違紀行為，堅決杜絕影響交通執(zhí)法形象、影響交通執(zhí)法事業(yè)發(fā)展大局的行為；三是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，強化"同案同罰"制度落實的監(jiān)督檢查，進一步推進依法行政。

2.堅持以人為本，力求在為民服務有新的舉措。要緊緊圍繞"構(gòu)建和諧交通"的執(zhí)法理念，始終把群眾的利益放在首位，建立健全社會利益的溝通渠道和協(xié)調(diào)機制，深入基層開展調(diào)研。一是拓寬服務群眾的渠道。進一步簡化許可手續(xù)，對行政許可流程進行優(yōu)化，實行“許可一條龍，服務一站式”，

打造便民服務平臺，提高服務的效率和質(zhì)量；二是講究執(zhí)法方式，柔性管理執(zhí)法。努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，多宣傳教育，對一般的違法行為，以說服教育為主，在糾正違章時做到“曉之以理，動之以情”；三是推出便民利民措施，切實為民辦實事。準確把握群眾的實際要求，以服務為主線，以管理為先導，推出便民利民的措施。

3.堅持嚴格管理，力求隊伍形象有新的提升。面對新的形勢和新的任務，鍛造出一支能吃苦、懂業(yè)務、善管理的交通執(zhí)法隊伍，對提升交通隊伍形象至關(guān)重要。一是強化隊伍素質(zhì)錘煉。隊伍素質(zhì)的提高是平時磨練的積累，要在學習、實踐、應用的基礎(chǔ)上，努力提高隊伍業(yè)務能力和抓好素質(zhì)，不斷提高服務本領(lǐng)和工作效能。二是強化執(zhí)法隊伍風紀督查。要運用明查暗訪、專門督查、社會調(diào)查等方式，加強對執(zhí)法人員日常執(zhí)法、值勤過程全方位督促檢查，及時糾正苗頭性與傾向性問題，樹立隊伍良好形象。三是強化制度落實。要進一步落實崗位責任、執(zhí)法監(jiān)督、過錯追究、評議考核等制度，用制度規(guī)范行為，用制度管人管事。要加強工作考評機制，運用考評成果，激勵先進，鞭策后進，推動隊伍建設(shè)全面發(fā)展。四是強化隊伍廉政建設(shè)。定期開展廉政主題教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線。加強懲防體系建設(shè)，提高拒腐防變能力的高度，充分認識開展主題教育活動的重要性，加強領(lǐng)導，精心組織，抓好落實，增強全體干部職工在

是非面前的辨別能力、抵御能力和拒腐防變能力，造就一支政治過硬、廉潔高效、作風優(yōu)良的交通執(zhí)法隊伍。同時要繼續(xù)深化精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、平安建設(shè)等創(chuàng)建活動，全面提高隊伍整體素質(zhì)，提高干部職工爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績的本領(lǐng)。

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