污水處理站創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人工作總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人工作總結(jié)

常言道“一份耕耘一份收獲”，沒有辛勤的付出不可能有成功有喜悅，因此通過站一系列“創(chuàng)選爭優(yōu)”學(xué)習(xí)活動，我更加深對黨章理解，加深了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要性的認識。一、扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年黨建工作的頭等大事。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突然問題以及單位員工反映強烈的突然問題，通過扎實實施學(xué)習(xí)實踐活動，提高自身思想認識，積極解決問題，創(chuàng)新工作機制，加進科學(xué)發(fā)展的目標。二、推動黨建工作

加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧基層，發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了定期面談溝通工作制度，搭建思想交流平臺，營造政通人和的良好工作氛圍，促進各項工作的順利開展。同時加強黨員思想政治工作的教育，提高黨員的素質(zhì)，增強積極的態(tài)度和心態(tài)，以推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

三、承諾和實踐

積極認真有計劃，有部署地組織黨員進行黨章理論知識的學(xué)習(xí)，積極參加站辦組織的每次黨員活動會議。扎實做好黨支部各項工作，完善工作機制，做好本職工作。積極投身于工作之中去，以共產(chǎn)黨員為先鋒帶頭，在創(chuàng)選爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮示范作用。切實改進班組長作風(fēng)，深入一線，做好黨建的調(diào)研和基礎(chǔ)管理工作，重實際，謀精益，時該不忘推動站段工作的正常有序的開展。

四、聯(lián)系和服務(wù)群眾

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，嚴格要求黨員，務(wù)必保持黨員政治敏銳性。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。積極組織黨員開展一系列的“幫扶”活動，帶動新人積極投身于工作之中。將創(chuàng)先爭優(yōu)活與聯(lián)系群眾工作合并開展，以黨員為龍頭，發(fā)揮示范作用，立足崗位奉獻，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員先鋒楷模。同時結(jié)合實踐活動，學(xué)先進、找差距，添措施，充分發(fā)揮黨組織及黨員先進性在工作中的積極作用。

五、加強黨組織建設(shè)持續(xù)加強思想政治工作，加強理論的學(xué)習(xí)積極組織參加各項黨組織學(xué)習(xí)，推動日常工作的有序開展。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，引導(dǎo)全站黨員積極、向上、為民、務(wù)實的作風(fēng)。雖然黨建工作能夠順利開展，但是或多或少仍在問題，一是學(xué)習(xí)不夠，不夠系統(tǒng)、全面。二是未能做到人人面談溝通，在平時工作中與全站同志溝涌的少，因此在一線員工的內(nèi)心深入會感到溝通較少，領(lǐng)導(dǎo)不夠關(guān)心員工。

對于以上存在的問題，我決心積極利用一直以來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強自身學(xué)習(xí)，拓寬思路，進一步認識學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)核心，自覺嚴格要求自己。平時注意提高業(yè)務(wù)技能水平，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷增強工作能力。同時加強工作心態(tài)建設(shè)，積極帶領(lǐng)大家保持一朝氣蓬勃，扎實肯干的工作作風(fēng)。注重工作實效，落實“四句話”目標，努力爭創(chuàng)“五個好”基層班組。

污水處理站

趙德亮201*年1月14日

擴展閱讀：金 沙 灘 煤 炭 集 運 站創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

金沙灘煤炭集運站

二0一二年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況匯報

公司創(chuàng)先爭優(yōu)考核領(lǐng)導(dǎo)組并各位領(lǐng)導(dǎo)：

我受站黨政班子委托，向公司各位領(lǐng)導(dǎo)作“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況匯報。

二0一二年是不平凡的一年，我們的煤炭運銷工作又一次經(jīng)受了市場的洗禮，干部職工隊伍又一次得到了鍛煉和考驗。在過去的一年里，我站廣大干部職工在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司“兩新”戰(zhàn)略愿景，全面貫徹落實集團公司提出“五個一”戰(zhàn)略要求和“三個三”戰(zhàn)略思想，按照公司一系列安排部署，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極開拓市場，努力扭轉(zhuǎn)被動局面。在虛功實做上做足文章，推進生產(chǎn)經(jīng)營。全站上下通過全面加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難、擺脫困境，提供了強有力的政治保障和智力支持，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)健康發(fā)展，確保了企業(yè)的安全與穩(wěn)定。201*年我站被山西省勞動競賽委員會授予“山西省工人先鋒號”稱號。

二0一二年，主要經(jīng)濟指標完成情況：

煤炭發(fā)運量完成132萬噸，完成考核指標135萬噸的97.7%.；

公司噸煤扣款1437.48萬元，（含稅），不含稅122.86

萬元；

112月份代付培訓(xùn)中心及運銷站工資等568.86萬元；112月份提取折舊費746.05萬元；

112月份發(fā)運精煤122.35萬噸（鐵路外銷），地銷中煤10.52萬噸，合計132.87萬噸；

112月份結(jié)算精煤118.72萬噸（鐵路外銷），結(jié)算中煤8.44萬噸，合計127.16萬噸；

112月份上繳稅2984.17萬元銷售收入：5.83億元三項費用：40.88元/噸全年安全生產(chǎn)無事故。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們的總結(jié)是:班子隊伍整體劃一，團結(jié)一致凝心聚力；組宣工作爭創(chuàng)最優(yōu)，黨建活力促進生產(chǎn)經(jīng)營；黨風(fēng)廉政務(wù)求實效，作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)先行；工會工作再上水平，助推作用再添后勁；企業(yè)文化塑形入心，煤站魅力安家鑄魂；五項工作營造出了和諧共創(chuàng)良好生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們主要做了以下工作：

活動基本情況

我站黨總支下設(shè)機關(guān)支部和生產(chǎn)支部，共有146名黨員�？傊�對全站黨員認真摸底，按照崗位、工種進行編組分類，對不在崗的流動黨員，建立黨員聯(lián)系卡制度，責(zé)成專人負責(zé)、傳閱資料、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動全覆蓋，不留死角。針對流動黨員多的現(xiàn)狀，把加強流動黨員的教育監(jiān)督，以及

完善組織機制、創(chuàng)新組織管理手段作為組織工作的主要措施，建立和完善了流動黨員動態(tài)管理機制，比如建立翔實的流動黨員信息庫，對流動黨員實行“一檔一卡”的監(jiān)督管理機制，保證了黨組織對流動黨員的教育和管理。用典型人和事總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新管理，用貼近生產(chǎn)實際的有益文體活動創(chuàng)建自身模式，站創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，立足基礎(chǔ)、基層、基本功這“三基”，使領(lǐng)導(dǎo)首先帶領(lǐng)、帶頭、帶動全面工作。堅持每月最少辦一期創(chuàng)先爭優(yōu)簡報，及時通報和指導(dǎo)全站創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。從而，使全站創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展，全面開花。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

首先是加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是，黨在新時期新階段的路線方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代企業(yè)制度和先進管理經(jīng)驗。每次中心組學(xué)習(xí)都有簽到、有記錄。對未參加學(xué)習(xí)的，以發(fā)放資料形式進行補課，班子成員人人做筆記，并結(jié)合生產(chǎn)和工作實際撰寫心得體會文章。利用民主生活會開展批評和自我批評，采用班子成員上講堂，激發(fā)班子成員的學(xué)習(xí)動力，通過輪流組織學(xué)習(xí)提升干部政治素質(zhì)。此外，班子成員積極參加公司和上級部門組織的各種理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實好公司黨政工下發(fā)的各種文件。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了班子成員的思想政治素質(zhì)、市場應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)技能，增強了班子成員的五種意識，即勤政意識、團結(jié)意識、廉政意識、表率意識和學(xué)習(xí)意識。

黨員干部堅持“三會一課”制度，站機關(guān)堅持每周三學(xué)習(xí)，生產(chǎn)一線的干部職工利用班前會進行學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)，干部職工的思想覺悟和理論水平都有了很大提高，具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)心得自己寫，互相交流相互改。班子成員帶頭撰寫心得體會和理論文章，有的刊登在《礦業(yè)公司報》上，有四篇理論文章刊登在省級刊物《先鋒隊》雜志上。為豐富頭腦，班子成員把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)相結(jié)合。堅持帶頭學(xué)、率先學(xué)、帶動學(xué)，在職工中努力營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促使企業(yè)由注重生產(chǎn)經(jīng)營被動學(xué)習(xí)型向優(yōu)化管理主動學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)化。班子成員除了每月一次的中心組學(xué)習(xí)外，還購買了《公司的力量》、《把信送給加西亞》等書籍?dāng)D時間互傳互送業(yè)余學(xué)，鼓勵職工們從“職工書屋”借閱圖書自學(xué)，參與支部每周定期學(xué)習(xí)，還編寫了創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)歌。通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，以及潛移默化的影響，使職工的綜合素質(zhì)也不斷提升，促進了職工自覺做到工作在崗位，成長在企業(yè)，以敬業(yè)奉獻的精神狀態(tài)成就自我。尤其是班子成員經(jīng)過討論命題，組織開展的兩次“孝心獻父母，忠心獻企業(yè)，愛心獻社會”的“三心”征文演講競賽活動，用身邊的事教育身邊的人，每次演講都是一次生動的教育，每次演講都給在場的上級領(lǐng)導(dǎo)與同志們留下了深刻印象，演講比賽及“三心”活動的開展，豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，同時也提升了班子成員的思想情操。培育了職工樹立家庭美德、職業(yè)道德、社會公德意識。

在每半年召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，會前廣泛征求干部職工的意見和建議，根據(jù)意見和建議，確定議題和開會時間。所有參會人員精心準備發(fā)言提綱，在會上不走過場，直奔主題。針對職工提出的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上工作不細、不優(yōu)意見，下半年專門召開了民主生活擴大會議，讓副科以上干部都參加，班子成員做了中懇的自我評價。與會同志充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，自覺維護黨的團結(jié)，不斷提高解決自身問題的能力。民主生活會結(jié)束后，站黨總支及時向公司黨委報告會議情況。

二、組織宣傳工作

站黨總支積極開展“黨的純潔性”學(xué)習(xí)教育活動、基層組織建設(shè)年活動和“黨員服務(wù)站”活動，大力加強基層黨組織建設(shè)，構(gòu)建開放的黨建工作運行機制。

在宣傳工作上，全站干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，認真落實公司會議精神和公司黨委宣傳思想工作的安排，健全“五大員”隊伍，經(jīng)常性開展活動。“五大員”分布在各個崗位，一改過去由大政工大包攬的工作格局，從而達到上級精神及時傳達學(xué)習(xí)消化，一線職工問題及時向上反饋解決的作用。在廣泛開展“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個新同煤”戰(zhàn)略目標宣傳灌輸上，我們以不斷加強理想信念教育、形勢任務(wù)教育、法制宣傳教育和思想道德建設(shè)為主，使全站職工特別是廣大黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)人員進一步樹立與履行新使命、完成新任務(wù)相適應(yīng)的思想觀念、精神境界和工作標準，11月8日上午，在黨總支的組織下，全站副科級以上黨員干部與機關(guān)全體人員在二樓會議

室集中觀看了黨的十八次全國代表大會的現(xiàn)場直播。黨總支書記郭宏仁親自布置動員，利用三個半天時間解讀十八大報告。在中心組學(xué)習(xí)擴大會議上，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在十八屆政治局第一次學(xué)習(xí)時《緊緊圍繞和堅持中國特色社會主義，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神》的講話，以及中央紀委書記王岐山在紀委監(jiān)察部機關(guān)全體黨員干部大會上《認真學(xué)習(xí)全面貫徹黨的十八大精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》的講話。黨總支組織全站黨員集中學(xué)習(xí)黨的十八大精神時，結(jié)合單位生產(chǎn)實際和崗位特點，抓好職工群眾的宣傳學(xué)習(xí)。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)視頻、板報、簡報等陣地，精心籌劃周密安排，多層次、多角度、全方位地宣傳黨的十八大精神。一年來，我站思想政治工作常態(tài)化，黨組織管理經(jīng)�；�，每月有宣傳主題，每季有干部評比，讓組宣工作如春風(fēng)化雨、潤物細無聲。

截止10月底，我站超額完成《礦業(yè)公司報》上稿任務(wù)及省市主流報刊及《同煤日報》的發(fā)稿任務(wù)，宣傳功效的力量對內(nèi)凝心聚力，對外展示形象，取得了很好的宣傳效果。通訊員隊伍不斷壯大，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，黨報黨刊訂閱任務(wù)圓滿完成。去年，有3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，一批申請入黨的積極分子給黨組織遞交了入黨志愿書，黨組織的凝聚力不斷加強。前不久，站黨組織對19名副科以上干部進行了民主測評，達到了促進工作目的。政研工作上，完善了政研機構(gòu)，班子成員精心撰寫政研論文，不少論文提出了具有前瞻性、針對性和建設(shè)性的意見和建議。反映我站干部職工奮力拼爭的宣傳片《煤運路上》現(xiàn)已進入配音階段。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我站黨總支著重三個方面。一是加強廉政教育。警鐘長鳴，對全體黨員干部以及容易產(chǎn)生不廉潔行為的職工，嚴要求、重管理。具體措施是學(xué)習(xí)法規(guī)經(jīng)�；�，基地教育目標化，分階段在認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委“七不準”要求，以及公司有關(guān)文件精神的同時，利用播放典型案例進行經(jīng)常性廉潔自律教育，開辟了六塊專欄和宣傳陣地，促使干部服務(wù)職工跑在前，促進發(fā)展干在前，履行承諾做在前，始終保持勤政廉潔，自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀和政績觀，處處講黨性、重品行、做表率。按照公司紀委的安排，班子成員都寫出了廉潔從業(yè)承諾書、廉潔座右銘和廉潔心得體會文章。二是建立健全由“一把手”負總責(zé)，班子成員各負其責(zé)的反腐倡廉工作機制。班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中按照行政分工各把一口，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，每年簽字的責(zé)任書都公示在三樓活動墻上，接受群眾監(jiān)督。今年上半年，我站對材料的計劃、采購、出入庫和廢舊材料回收作了進一步規(guī)范。對原煤的上站從簽訂合同到組織上站嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，變部分人說了算到由煤質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。對“三重一大”事項嚴格按照相關(guān)的決策程序運作。三是強化監(jiān)督制約，讓權(quán)力在陽光下運作，陽光在哪里，我們找出的方法就是堅持持續(xù)的企務(wù)、黨務(wù)全程雙公開，通過公

開欄、辦簡報、會議通報等多種形式進行公開，建立健全了由紀檢委員牽頭的紀檢隊伍，增強企業(yè)效能監(jiān)察執(zhí)行力。常給干部發(fā)宣傳資料，常給職工敲敲腦袋。今年上半年，就全站的工資分配及績效工資發(fā)放進行效能監(jiān)察，收到了兩個效果，一是通過公開工資發(fā)放情況消除了職工的疑慮。二是通過公開發(fā)現(xiàn)了銀行代發(fā)工資時出現(xiàn)的個別問題，及時給予了解決。站黨總支堅持預(yù)防為主，把效能監(jiān)察作為源頭治理工作

的突破口，促進了企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化，提高了企業(yè)管理效能。

在加強企業(yè)民主監(jiān)督管理上，大力推行企務(wù)公開制度，做到企業(yè)重大決策公開、工資分配發(fā)放公開、資金支付使用公開，大宗物資“陽光采購”，增強了企業(yè)重大事項的公開性和透明度。同時，堅持職代會民主評議、民主測評領(lǐng)導(dǎo)人員制度，設(shè)立書記信箱和工會主席信箱，開通社情民意通道，拓寬了群眾監(jiān)督渠道，架起了聯(lián)系群眾的“連心橋”。

四、工會工作

站工會依據(jù)《勞動法》和《工會法》加強勞動合同管理，在錄用臨時工時建立平等協(xié)商機制，嚴格執(zhí)行公司集體合同制度，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。站工會為勞動合同到期又沒有違紀行為的職工及時續(xù)簽勞動合同，并根據(jù)合同年限給予工齡工資補貼。在加強工會組織建設(shè)上，職工入會率達到100%，并建立翔實的會員檔案。12月29日，經(jīng)公司工會批復(fù)，站工會召開了三屆二次職代會，增補了我站職工代表

21名，補選了出席公司職工代表4名，通過了《金沙灘集運站工會建立職工代表聯(lián)系卡的規(guī)定》。

在發(fā)展生產(chǎn)的同時，總支把提高職工的幸福指數(shù)，作為檢驗黨政工作的重要內(nèi)容來抓。我站對被評為集團公司的勞模逐月發(fā)放補貼。在維護女職工特殊權(quán)益方面，為女職工每月發(fā)放衛(wèi)生費，每年進行一次婦科健康體檢，并根據(jù)工種和健康狀況為她們發(fā)放營養(yǎng)補貼和進行崗位調(diào)換。站里接受工會建議，工資上實行薪隨效提，增加了績效工資；養(yǎng)老保險、住房公積金按時足額提取上繳；勞動保護、防暑用品、過節(jié)費如期發(fā)放；春節(jié)、中秋兩大節(jié)日工會組織及時走訪慰問了困難職工42人；工會配合行政大力改善職工的生活環(huán)境，改造了宿舍、澡堂，提高了飯菜質(zhì)量，免費為職工提供工作餐，努力改善職工生產(chǎn)生活條件。圓滿完成朔州市總工會組織的職工大病醫(yī)療互助活動并按時上交互助金費。做實“兩節(jié)”送溫暖和日常救助活動，建立了困難職工檔案和幫扶對象，力促金秋助學(xué)活動。使“春送關(guān)懷、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”系列活動，得到了職工廣泛贊譽。

工會在日常工作中積極組織開展健康向上的文體活動，重要節(jié)日由站工會牽頭組織街頭文藝表演、球類、棋類等比賽。七月份，我站選送兩名職工子女代表運銷總公司參加集團公司“同武杯”知識競賽，在49個參賽隊中取得第七名的優(yōu)秀成績。選送的一名職工，代表運銷總公司參加“青工杯”知識競賽在集團公司獲第二名。

五、企業(yè)文化建設(shè)

立足崗位，爭創(chuàng)一流。創(chuàng)先爭優(yōu)最主要的陣地是本職崗位，最基本的要求是在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。去年，我站規(guī)范了黨員先鋒崗、黨員示范崗20個、黨員責(zé)任區(qū)5個，建起了由兩名專職人員負責(zé)的黨員服務(wù)站。為無崗黨員設(shè)崗定責(zé)。促進每位黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)貼近崗位實際、融入崗位職責(zé)、化為崗位行動。新的總支班子調(diào)整后，站黨總支積極開展黨員公開承諾，確保立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施，要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當(dāng)先進黨員。我站倡導(dǎo)“人人都是形象大使”，從每個崗位、每個員工做起，塑造企業(yè)良好的社會形象和職工形象。力求用全新的精神風(fēng)貌，優(yōu)美的工作環(huán)境，良好的工作秩序，和諧的人際關(guān)系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作風(fēng)，展示企業(yè)的文明形象。我站辦公樓顯示屏經(jīng)常更新標語內(nèi)容，“忠誠企業(yè)、奉獻崗位、幸福發(fā)展”、“金站是我家創(chuàng)建靠大家共同攜起手建好咱的家”等等。溫馨提示讓人在潛移默化中感受到我為企業(yè)奉獻，企業(yè)為我生存的共通理念。通過企業(yè)文化近三年來的理念滲透，到目前我站沒有無崗的，只有盡職的；沒有無責(zé)的，只有干事的，遇事扯皮的少了，工作互助的多了，講文明用語的多了，講粗話閑話的少了，工作秩序改善好了，自覺維護企業(yè)形象的多了。

為了讓企業(yè)文化充分融入生產(chǎn)實踐，讓企業(yè)文化充分融

入到各個崗位，讓我們的企業(yè)和合作伙伴充分了解我們的企業(yè)文化。我們積極面向社會，尋求一些有經(jīng)濟實力和良好信譽的實業(yè)家，組織車隊為我站拉運上站煤時。主動與之建立長期互惠互利的良好合作關(guān)系，為雙方的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在組織煤源上站時努力創(chuàng)造五個保障：創(chuàng)造寬松環(huán)境保障，組織拉運保障，安全管理保障、后勤服務(wù)保障、信息聯(lián)絡(luò)保障，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了讓企業(yè)文化固化于形，我們對各口的生產(chǎn)機具進行了編碼管理，特別是對洗煤廠庫存材料，進行了合理配置和出入庫三簽字管理模式。

在推進企業(yè)文化過程中，我們把大力開展“節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效”活動，當(dāng)作全站職工共同追求的目標。今年公務(wù)車數(shù)量、電話費、差旅費、水煤電費和招待費等非生產(chǎn)費用得到有效控制。通過強化“全員、全過程、全方位”的“三全管理”，認真落實干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，不斷完善了安全管理機制，使“安全為生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的企業(yè)文化理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓創(chuàng)先爭優(yōu)與開展勞動競賽相合，與技術(shù)比武，小改小革相結(jié)合，讓科室創(chuàng)先進，黨員爭模范就。在內(nèi)部管理上不斷完善考勤制度，我站考勤考核從生產(chǎn)工作實際出發(fā)，分兩種類型操作，一是在煤管、生產(chǎn)、洗煤廠等部門，由分管副站長負責(zé)，對當(dāng)班職工以本人二簽到的形式進行考勤，二是機關(guān)后勤職工以面部識別考勤機形式進行考勤，全站每月的考勤考核實行集中統(tǒng)一管理，由站勞資科負責(zé)每月考勤的檢查、整理、上報、公示、

歸檔工作，根據(jù)考勤結(jié)果，結(jié)合4E6S考核標準，為每位職工打分，按分數(shù)進行排名，確定“三工動態(tài)”職工花名，并以此作為工資績效發(fā)放的依據(jù)。

去年以來結(jié)合環(huán)境改造，在塑形方面彰顯企業(yè)文化，我站對金沙灘家屬院樓房的下水、排污進行了治理，徹底改變了金沙灘家屬院臟、亂、差的面貌。美化了辦公區(qū)域環(huán)境，增設(shè)了電子顯示屏，更換了陳舊標語牌，完善了職工書屋。洗煤廠共計投資778萬元，對過濾系統(tǒng)進行技改，從201*年8月份組織實施，到201*年5月底完工。技改完成后，不僅突破了技術(shù)瓶頸，而且實現(xiàn)了多品種洗選，高質(zhì)量回收，裝備上提升，安全上可靠，環(huán)保上優(yōu)化的多方位達標目標�？傊�，我站的企業(yè)文化建設(shè)通過舉旗、鑄魂、塑形，使站里有了全新改變。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果和我站今后的努力方向：

我站創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，不僅推進了黨內(nèi)民主政治建設(shè)和黨務(wù)公開，而且使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。進一步提高了企業(yè)發(fā)展后勁，特別是去年以來，讓黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范帶動作用，通過深入開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻。通過開展講黨性、重品行、作表率活動，引導(dǎo)激勵廣大黨員切實改進工作作風(fēng)，推動我站生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定較快發(fā)展。

我站通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時我們也發(fā)現(xiàn)有亟需解決的問題，比如全站干部職工素質(zhì)仍需提高，特別是在執(zhí)行

力上要下功夫，工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變，改進干部工作漂浮行為，在企業(yè)文化建設(shè)仍需加強。下一年我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，把我站工作提高到一個更高的水平。

201*年通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們較往年取得了顯著成效，為今后更好地開展各項工作積累了寶貴的經(jīng)驗。今后，我們要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作，切實形成用制度鞏固成功經(jīng)驗，用制度規(guī)范各項工作，用制度推動工作落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。為我站各項工作再上新臺階注入不竭動力。

二0一三年一月

友情提示：本文中關(guān)于《污水處理站創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，污水處理站創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《污水處理站創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/545397.html

• 上一篇：201*地質(zhì)工作總結(jié)
• 下一篇：污水201*年度設(shè)備工作總結(jié)