關于糧食企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的思考

關于糧食企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的思考

姓名：范紅單位：新疆澤普縣糧食收儲經(jīng)銷公司

郵編：844800電話：13325526169

摘要：會計是社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，其作為處理經(jīng)濟信息的重要管理活動，

在市場經(jīng)濟中有著舉足輕重的作用，當前我國糧食流通體制與糧食企業(yè)相關制度不斷進步完善，糧食會計日益成為關鍵工作，因此培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高的會計人才，是時代所需、任務十分緊迫。本文首先分析了我國糧食企業(yè)會計基礎工作中存在的問題，并針對這些問題相應地提出了有效措施，望本文對于相關人士有參考或借鑒的意義。

關鍵詞：糧食企業(yè)；會計；基礎工作；規(guī)范化管理一、存在的問題

會計基礎工作主要包括會計核算與會計管理服務等基礎性工作，比如對會計機構、會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部管理制度、會計電算化等內(nèi)容的規(guī)范要求。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計的基礎工作更需要嚴格規(guī)范，以保障其健康發(fā)展，同時與國際逐步趨同。當今我國糧食企業(yè)會計基礎工作有一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面。(一)財務處理不規(guī)范

1、從會計科目與賬簿設置來分析，主要表現(xiàn)有未能按照會計制度或相關要求來設置系統(tǒng)賬務；某些常用科目只設總賬、缺少明細賬；還有一些業(yè)務本缺少設立單獨賬務，并混同于其他科目使用，導致賬務體系混雜。

會計日�；�礎工作缺失或不足，比如會計科目設置、處理有悖規(guī)定。一些單位在實際工作中明細賬未規(guī)范設置，或者一些單位對新增會計科目不夠熟悉，即未熟知《新會計準則》內(nèi)容，引發(fā)某些科目在應用或處理中有問題；此外一些單位因經(jīng)驗不足，會計基礎工作較弱，使得會計職能難以完全發(fā)揮。

2、會計憑證或賬務處理缺少規(guī)范性，某些單位為了追求自己需要的收益結果，隨意編制會計憑證，時常發(fā)生自制原始憑證填寫有遺漏，原始憑證報銷審核有漏洞，主管領導或經(jīng)手人未簽章等問題。

一些糧食購銷企業(yè)在工作環(huán)節(jié)無規(guī)范填寫原始憑證或記賬憑證，導致各部門之間賬務有歧義，發(fā)生信息失真等問題，具體表現(xiàn)為：違反權責發(fā)生制，非真實正確核算企業(yè)的收支或盈虧，導致會計報表失真；處理賬務、核算、信息反映等工作遲緩，漏記或錯記問題時有發(fā)生，隨意更變科目，核算有誤、賬務失真、發(fā)生歧義；資金管理有疏漏，一些單位未能依據(jù)銀行規(guī)定來正確使用現(xiàn)金，或者使用非規(guī)范的票據(jù)來支付現(xiàn)金；虛掛往來項目，人為調(diào)節(jié)利潤。（二）財務人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

在我國糧食企業(yè)中，年齡較大、學歷較低者普遍，很多財務人員沒有會計職稱，另外一些新建立的單位中年輕的財務人員較多，可是又相對缺少工作經(jīng)驗。（三）難以實現(xiàn)會計電算化工作我國糧食企業(yè)中，會計核算方法或工具較為落后，很多先進型工具沒有有效采用，出現(xiàn)較低程度的會計電算化。糧食企業(yè)中的計算機設備軟硬件更新?lián)Q代均較慢，加上操作人員的業(yè)務素質(zhì)有限，致使會計電算化工作良莠不齊，引發(fā)會計電算化中出現(xiàn)問題及潛在隱患。（四）內(nèi)部會計控制制度有疏漏

糧食企業(yè)中各部門缺少相互監(jiān)督、制約或是協(xié)調(diào)機制，導致會計工作成為單一性記賬與算賬工具，喪失了監(jiān)督財務的效能。長此以往，不僅抑制了會計職能的發(fā)揮，并且擾亂了市場經(jīng)濟秩序。

二、具體措施

(一)建立健全的會計機構與規(guī)章體系

1、會計工作組織體系是企業(yè)會計管理體系的主要內(nèi)容，完善的內(nèi)部會計組織機構及工作機構，對于整個企業(yè)的財務良性運作起著重要作用，同時明確企業(yè)中各部門負責人的職責，尤其是財務工作人員，更應當各負其責。企業(yè)領導除了要監(jiān)督會計工作，更需要保障企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的落實，確保會計資料的真實性、合法性、完整性，協(xié)調(diào)會計師及其相關財務人員科學分工，各盡其職，團結協(xié)作，將企業(yè)的經(jīng)營管理與會計核算提高到一個新水平。

2、以企業(yè)內(nèi)部財務制度為依據(jù)，有序加強會計基礎工作。嚴格遵守各項財經(jīng)規(guī)章，有序開展會計工作，在注重企業(yè)基礎工作的同時，保障會計工作的質(zhì)量及秩序，建立會計賬簿與會計檔案，健全會計制度，促進會計工作規(guī)范化進行�！稌�計基礎工作規(guī)范》是有效加強企業(yè)基礎工作的綱領文件，應以此為指導，我國糧食企業(yè)須結合《會計基礎工作規(guī)范考核評分標準》、《會計基礎工作規(guī)范考核計分辦法》等，以提高會計工作的基礎工作水平、信息質(zhì)量及管理效果等。(二)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度能夠保障資產(chǎn)的完整和安全，抵御金融風險，企業(yè)經(jīng)營活動在制度的約束下可以有效實施。內(nèi)部控制制度主要是指建立與執(zhí)行內(nèi)部牽制制度、稽核制度等，建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查制度，建立并執(zhí)行財務收支審批制度。

大力建設內(nèi)部會計控制及相關控制制度，以健全的內(nèi)部監(jiān)督及牽制機制來管理錢、賬、物，做好財產(chǎn)物資的保管與清查工作，落實費用攤銷制度、稽核審批制度等，通過經(jīng)濟活動來制約及協(xié)調(diào)內(nèi)部控制方法，保障會計信息的準確性、可靠性，會計控制制度需要密切聯(lián)系會計核算的每一個環(huán)節(jié)，確保財務決策、財務計劃得到全面落實。同時嚴格保管及使用印、押、章，實行相互分離制，實現(xiàn)相互牽制、監(jiān)管，各保管員明確各自責任。此外，建立并使用一套全面的崗位間工作控制程序，以權責分明、明確目標、各盡其責為原則，為糧食企業(yè)提升其會計基礎工作打造一個良好的工作環(huán)境。(三)提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)

財務人員是從事會計工作的主力軍，會計的核算工作、日�；�礎工作等都必須依靠財務人員有效完成，如果財務人員的專業(yè)素質(zhì)較低，其對于會計基礎工作有著很大的隱患及問題，更無從實現(xiàn)會計核算質(zhì)量的提高，因此提升財務人員的專業(yè)素質(zhì)是必須的任務。

第一，要提高財務人員的法律意識，遵紀守法，確保具有良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)財務人員的職業(yè)道德情感并樹立職業(yè)道德信念，同時財務人員要注重自身修養(yǎng)，堅持誠信為本、操守為重、不做假賬等基本原則。

第二，企業(yè)要組織財務人員全面學習相關法律法規(guī)、比如《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等，通過學習法律法規(guī)，提升財務人員的覺悟，與此同時，加強對會計失信行為的懲罰力度，提高會計工作造假的成本，嚴懲財務人員的違法行為，不但追究其責任，同時取消其從業(yè)資格。更重要的是，促使財務人員形成終身教育、終身學習的觀念，以利于不斷完善自己、充實自己、激發(fā)自己的工作潛能。

在當今糧食企業(yè)管理工作中，科學地籌資、投資、分配收益等，做好預測、決策、計劃、控制環(huán)節(jié)工作，是處理好企業(yè)及其相關方面財務關系的重要前提。財務人員需要具備綜合的知識與工作能力，所以財務人員的后續(xù)教育尤為重要，豐富財務人員的知識結構，并吸收掌握實現(xiàn)靈活運用，打造經(jīng)濟型復合高素質(zhì)人才，只有這樣的人才方可在繁雜的會計工作中游刃有余，妥善有效解決工作中遇到的問題，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理全面而周到的服務。(四)強化會計電算化安全管理

普及會計電算化并完善其管理制度，會計電算化可以有效更新修正會計假設問題，健全會計準則及其制度是必然趨勢，實行財務管理系統(tǒng)的崗位責任制度，保障管理員、操作員、審核員各盡其職，明確各自的職責與權限，最終形成相互牽制的目的。大力培養(yǎng)電算化專員、提升其業(yè)務素質(zhì)，同時更新計算機的軟硬件配置，新型的計算機軟硬件系統(tǒng)是實現(xiàn)高效會計業(yè)務的前提。另一方面，做好會計原始數(shù)據(jù)的記錄、審核、管理等，及時進行備份留存。(五)提升企業(yè)的整體管理水平

會計基礎工作主要包括會計工作于經(jīng)營管理工作，作為會計核算與財務管理的基礎，對于提升企業(yè)的整體管理水平有著關鍵作用，財會工作在當今經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。只有將會計基礎工作、經(jīng)營管理、現(xiàn)代化企業(yè)制度三者結合起來，強化會計基礎工作日益規(guī)范化發(fā)展，同時提升企業(yè)整體管理水平，才能保障企業(yè)獲取最大經(jīng)濟效益。

三、結論

綜上所述，全面貫徹落實這五種措施，建立健全的會計機構與規(guī)章體系，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)，強化會計電算化安全管理，提升企業(yè)的整體管理水平，我國的糧食企業(yè)會計基礎工作一定會實現(xiàn)規(guī)范化管理，邁向一個新的高度，更好地為我國糧食企業(yè)服務，保障我國整體經(jīng)濟的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，會計基礎工作作為一個小的關鍵環(huán)節(jié)，其作用及意義卻是深遠而重大的。

參考文獻：

[1]李淑花.彥廷生.談加強會計基礎工作[J].濰坊教育學院學報.201*(4).[2]胡玉萍.芻議糧價購銷企業(yè)會計憑證規(guī)范化[J].商業(yè)會計.201*(2).

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關于會計基礎工作規(guī)范化管理的思考

[摘要]會計基礎工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎。在我國，隨著企業(yè)發(fā)展集團化趨勢不斷加強，財務工作的難度和強度也逐步增大，進一步規(guī)范會計基礎工作就顯得尤為重要，規(guī)范會計基礎工作既是建立會計工作秩序的重要突破口，也是進一步提高會計工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)，必須切實抓緊抓好。[關鍵詞]會計工作規(guī)范管理

中圖分類號：f424.7文獻標識碼：f文章編號：1009—914x（201*）22—0448—01

會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。

目前，在會計基礎工作得到加強的同時，還應當看到其中存在的問題，特別是一些中小企業(yè)的會計基礎工作還相當薄弱，所以，對之實行規(guī)范化管理，也是一件勢在必行的工作。一、會計基礎工作薄弱的表現(xiàn)及原因會計基礎工作薄弱的表現(xiàn)是：

（一）會計信息失真嚴重，會計秩序混亂、會計憑證不合法、會計數(shù)據(jù)不準確、會計資料不完整，帳簿記載不當，瑕造信息、帳外設賬，私設“小金庫”。

（二）會計人員素質(zhì)較低，會計人員往往只能按企業(yè)領導要求辦事，不能有效地按國家財會法規(guī)、財經(jīng)制度獨立進行會計監(jiān)督。（三）會計監(jiān)督力度不強。內(nèi)部監(jiān)督機構不健全，內(nèi)部審計人員的素質(zhì)普遍較低，內(nèi)部審計制度難落實。

（四）會計崗位設置不規(guī)范。無會計證上崗的中小企業(yè)較多，甚至在一些大的企業(yè)，也存在不按規(guī)定設置總會計師，不按規(guī)定設置會計工作崗位等問題。

上述問題的原因比較復雜。大致有以下幾個方面：

（一）企業(yè)單位領導不重視會計基礎工作。在市場競爭日益激烈的背景下，企業(yè)單位領導總是把主要精力放到提高經(jīng)濟效益，擴大企業(yè)市場占有份額上，很多領導認為會計工作做得好不好，最終要落到經(jīng)濟效益的指標上，會計基礎工作做得怎么樣，沒有什么關系。（二）企業(yè)單位財務管理制度有缺陷。一些單位沒有按規(guī)定制訂財務制度，或者有了制度也不落實，常常為了自身利益及由于上級主管部門的壓力，人為調(diào)整會計報表數(shù)據(jù)。

（三）會計監(jiān)督機制不健全。大多單位會計人員實際上隸屬于單位領導，難以獨立行使會計監(jiān)督。

（四）會計法制建設難落實，一些企業(yè)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究。某些單位領導為了某部門或個人的利益，指使或強迫會計弄虛作假，侵吞國家財產(chǎn)。

二、會計基礎工作規(guī)范化管理的內(nèi)涵

所謂的“規(guī)范化管理”，是指企業(yè)會計基礎工作既要保留原有的科學、合理的內(nèi)容，又要有與新制度相適應的內(nèi)容。

（一）嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)。目前新《會計法》實施后，與《會

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