產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)（副護(hù)士長(zhǎng)）崗位說(shuō)明書

基本信息崗位名稱職位類別崗位目標(biāo)婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)臨床護(hù)理直接上級(jí)相關(guān)（協(xié)作）崗位護(hù)理部、科主任所屬部門婦產(chǎn)科、護(hù)理部其他臨床科室，職能部門等。在護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)的行政管理和護(hù)理工作。單獨(dú)主持病區(qū)工作的副護(hù)士長(zhǎng)履行護(hù)士長(zhǎng)的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)1、計(jì)劃管理：◆根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃，結(jié)合本病區(qū)情況制定本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2、臨床護(hù)理：合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的搶救和護(hù)理工作，對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。定期參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論，及時(shí)了解病情變化及對(duì)護(hù)理工作的要求。教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)病房管理，保持病室環(huán)境的整潔、安靜、安全，加強(qiáng)病人、陪探視人員及衛(wèi)生員、護(hù)工的管理。深入病房，了解病人的病情、思想及生活情況，定期召開公休座談會(huì)，聽取醫(yī)療護(hù)理及飲食方面的意見，認(rèn)真分析研究，提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)本病區(qū)醫(yī)療器械、被服、用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷和保管工作，檢查病房急救藥品、器械，保持完好備用狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)毒麻藥品的管理。了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外護(hù)理技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極組織開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研工作。3、護(hù)理質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)本病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量管理，保證本病區(qū)護(hù)理工作的合理性、合法性及安全性。根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促本病區(qū)護(hù)士實(shí)施各項(xiàng)與護(hù)理相關(guān)的制度。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門護(hù)理質(zhì)量管理細(xì)則，優(yōu)化部門護(hù)理工作、服務(wù)流程。嚴(yán)格執(zhí)行各種報(bào)告制度，包括特殊事件報(bào)告制度、不良事件報(bào)告制度、難免壓瘡報(bào)告制度等。協(xié)助處理各類護(hù)理投訴及糾紛，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

工作標(biāo)準(zhǔn)1、有年度工作計(jì)劃與總結(jié)。2、有季度安排，月計(jì)劃、周安排。1、護(hù)士長(zhǎng)具有�？谱o(hù)理學(xué)術(shù)帶頭人的水平。2、積極開展以病人為中心的人性化服務(wù)。3、病區(qū)有�？谱o(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程等資料。4、有護(hù)理人員在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃和實(shí)施方案5、進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)日間五查房和病區(qū)護(hù)理全面質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏。6、各種報(bào)表按要求及時(shí)準(zhǔn)確完成，原始資料記錄準(zhǔn)確、完整。1.護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理工作滿意度不低于90.2.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90.3、特一級(jí)護(hù)理合格率≥90.4、搶救物品完好率100.5、無(wú)菌物品合格率100.6、健康教育質(zhì)量達(dá)標(biāo)率100.

4、護(hù)理人員管理：1、護(hù)理人員配備合理。在護(hù)理部和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員管理。2、有護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)。按照定崗定編的原則，合理設(shè)置護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，合理配置護(hù)理人員。建立病區(qū)護(hù)理績(jī)效管理體系。（包括考核、獎(jiǎng)懲、反饋及輔導(dǎo)等）負(fù)責(zé)安排本病區(qū)護(hù)理人員的入職指導(dǎo)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5、教學(xué)及科研：組織本病區(qū)護(hù)理人員開展護(hù)理教學(xué)、科研工作，完成護(hù)理教學(xué)、科研任務(wù)。制定本病區(qū)護(hù)理教學(xué)、科研計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織引進(jìn)或開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。組織護(hù)理帶教和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織開展護(hù)理科研活動(dòng)，提高病區(qū)整體護(hù)理水平。負(fù)責(zé)護(hù)理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員管理督促檢查帶教質(zhì)量。1、有護(hù)理教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、帶教教師資質(zhì)符合要求，并有教案。3、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展通過審批，并制定護(hù)理常規(guī)和操作流程。科室管理職能根據(jù)護(hù)理部授權(quán)，具體分管科室人員管理、質(zhì)量管理、設(shè)備儀器管理、病房管理、獎(jiǎng)金核算、物價(jià)、醫(yī)保、院感、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動(dòng)管理等科室管理職能。1）科室日常事務(wù)管理：協(xié)助科主任制定科室規(guī)章制度、流程，起草各種計(jì)劃、總結(jié)、申報(bào)材料等，參與科室內(nèi)部重要事項(xiàng)的決策，協(xié)助管理科室日常事務(wù)，重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告科主任、護(hù)理部。2）人員管理：根據(jù)護(hù)理部授權(quán)，與科主任協(xié)作負(fù)責(zé)本部門人員管理工作。協(xié)助做好崗位聘任工作協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核，包括各類考核數(shù)據(jù)的收集、整理，了解、記錄員工績(jī)效表現(xiàn)。協(xié)助與相關(guān)職能部門進(jìn)行有關(guān)人員管理方面的聯(lián)系、溝通。3）協(xié)助組織院內(nèi)外講座及各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。4）督促落實(shí)本部門設(shè)備儀器管理制度，規(guī)范和完善操作、維護(hù)流程。5）獎(jiǎng)金核算：根據(jù)人力資源部授權(quán)，負(fù)責(zé)本部門獎(jiǎng)金核算工作。協(xié)助護(hù)理部制定和完善本部門績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配制度。負(fù)責(zé)與人力資源部獎(jiǎng)金核算方面的溝通聯(lián)系。根據(jù)獎(jiǎng)金分配制度，核算本部門的獎(jiǎng)金。6）督促、檢查本部門員工遵守各種物價(jià)、醫(yī)保管理制度。7）協(xié)助科主任做好物價(jià)、醫(yī)保違規(guī)情況的調(diào)查、處理及整改。8）協(xié)助科室各類宣傳材料的整理、更新及各種對(duì)外宣傳活動(dòng)等工作。任職要求性別要求專業(yè)要求工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求女婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)臨床護(hù)理10年工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)名稱專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容及對(duì)應(yīng)水平熟悉本專業(yè)知識(shí)、各項(xiàng)工作流程及操作規(guī)范，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技能，包括各項(xiàng)應(yīng)急搶救技能。年齡要求技術(shù)職務(wù)不限主管護(hù)師教育水平身體條件大學(xué)本科健康

管理知識(shí)人文知識(shí)法律法規(guī)質(zhì)量管理計(jì)算機(jī)知識(shí)熟悉人員管理、獎(jiǎng)罰激勵(lì)等方面的管理理論及實(shí)際操作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。熟悉社會(huì)道德規(guī)范，掌握先進(jìn)的服務(wù)理念，了解醫(yī)院文化及風(fēng)土人情。知曉相關(guān)醫(yī)療護(hù)理方面的法律法規(guī)。熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)，掌握常用的質(zhì)量管理工具。掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。工作條件工作所需設(shè)備、基本辦公設(shè)施工具工作環(huán)境包括工作地點(diǎn)、衛(wèi)生、光線、危險(xiǎn)。病區(qū)設(shè)內(nèi)科樓4層。冬季作息時(shí)間：7：30至12：00，15：00至17：30，夏季作息時(shí)間：7：30至12：00，15：30至18：00，周一至周六上午。經(jīng)常加班，人員緊張情況下要參與值班。參與科室值夜班數(shù)每季40-45歲，≥3個(gè)；40歲：≥5個(gè)。副護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)士長(zhǎng)的2倍。

工作時(shí)間

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婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)

一、基本資料崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)所屬部門婦產(chǎn)科崗位編號(hào)LFCKHZ01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)E

1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。3.對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)宣教內(nèi)容。5.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度，督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒6.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。管理職責(zé)隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。業(yè)務(wù)職責(zé)2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。5.對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2.組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。4.審報(bào)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。5.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。6.了解婦產(chǎn)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士關(guān)系外部關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲／女55歲以下學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)教育要求從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱要求工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求要求

專業(yè)技能1.掌握急救護(hù)理學(xué)及相關(guān)的護(hù)理學(xué)知識(shí)。要求2.了解各系統(tǒng)疾病血液動(dòng)力學(xué)、影像診斷學(xué)、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)等專業(yè)技術(shù)知識(shí)。1_能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。2.具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹立榜樣。1.熟練掌握婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)與理論，并熟悉各系統(tǒng)相應(yīng)解剖學(xué)、生理及病理學(xué)、病理生理學(xué)、臨床生化、臨床免疫學(xué)、遺傳學(xué)等知識(shí)。手術(shù)與檢查。3.掌握婦科常見病、少見病、罕見病的發(fā)病機(jī)制、病理生理改變、臨床表現(xiàn)、診斷檢查、治療原則及護(hù)理。4.掌握計(jì)劃生育、婦女保健和新生兒保健內(nèi)容。基礎(chǔ)技能2.掌握正常和異常的妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期的護(hù)理。了解產(chǎn)科相關(guān)的其他要求3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等�！吨腥A人民共和國(guó)母嬰保健法》、《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》、《新生兒《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《人El與計(jì)劃生育法》�；�本法規(guī)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)篩查技術(shù)規(guī)范》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《母嬰保健醫(yī)學(xué)技術(shù)管理辦法》、(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.婦產(chǎn)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患問工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解婦產(chǎn)科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。.

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