201*年改進工作作風自查報告

改進工作作風優(yōu)化企業(yè)發(fā)展

自查報告

按照集團公司《關于改進工作作風的實施意見》和《關于印發(fā)關于對近期轉(zhuǎn)變作風督查情況的通報》要求，二公司認真貫徹執(zhí)行文件要求，緊密結(jié)合工作實際，在各機關部室和項目部廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育工作，使職工的思想觀念有了轉(zhuǎn)變，作風建設得到加強，工作質(zhì)量和辦事效率得到提升，現(xiàn)將改進工作作風工作落實情況報告如下：

一、強化責任，完善工作機制

改進工作作風建設是新形勢下建設學習型、效能型、廉潔型企業(yè)的需要。為此，公司專門就改進工作作風建設工作召開會議，傳達貫徹了文件精神，對改進作風建設工作認真進行了研究部署。一是加強改進工作作風建設工作的組織領導，由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管的部門和項目部轉(zhuǎn)變工作作風建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是嚴格對照《關于改進工作作風的實施意見》和《關于印發(fā)關于對近期轉(zhuǎn)變作風督查情況的通報》文件提出的要求，堅持做到“兩個經(jīng)常”，即：經(jīng)常教育職工要轉(zhuǎn)變思想、嚴格要求自己；經(jīng)常監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變工作作風工作落實情況。三是努力構(gòu)建轉(zhuǎn)變工作作風建設網(wǎng)絡體系，以公司領導班子為龍頭，分領導班子、部室

和項目部負責人、一般管理人員三個層面，全面推行轉(zhuǎn)變工作作風建設工作，形成了“黨政統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。

二、加強學習，筑牢思想防線

把學習教育活動作為推動和促進轉(zhuǎn)變工作作風建設的重要措施和手段，結(jié)合公司實際情況，堅持以學促轉(zhuǎn)，以教育人。一是大力宣傳，要求各項目部和公司機關張貼并組織人員學習文件精神，對照通報的問題，進行自查自糾，強化工作意識，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，做好學習筆記和會議記錄，以便在日常工作中做到自查自省。二是抓教育防范做到“兩個結(jié)合”：把轉(zhuǎn)變工作作風建設要求同搞好全體職工思想政治學習結(jié)合起來，注重發(fā)揮職工的積極性和能動性；二是把教育防范同激勵警示結(jié)合起來，鑒于集團公司紀委3#文件中通報的問題和違規(guī)案件，要求廣大職工強化認識，做到在教育中防范，在防范中教育。

三、自我剖析，查找自身問題

結(jié)合文件精神，我司在廣泛宣傳的基礎上，征意見、查問題、找差距，人人自我對照，自我剖析，查問題，找根源，定措施，抓落實；在自查自省工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象。歸納起來主要內(nèi)容是：創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放、工作求穩(wěn)怕失、紀律觀念不強、工作效率不高、制度落實不徹底、目標責任制等尚未具體到人。

四、深挖根源，狠抓整改落實

針對存在的問題，認真進行反思，從主觀上查找原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了觀念意識不強的問題。二是對工作形式的認識不夠清晰，存在安心滿足于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。三是工作作風還不夠扎實。工作中沒有新的亮點，不善于創(chuàng)新，不能很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。

公司在轉(zhuǎn)變工作作風整改過程中，一是抓學習，各機關部室和項目部建立學習制度，將定期組織學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，學習公司下發(fā)的文件精神，在全司形成深厚的學習氛圍。二是換思想，加強各級管理人員之間的交流，充分認識自身差距，增強危機意識，不斷探索轉(zhuǎn)變工作作風的新方法，三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。同時，在具體實施上，通過三結(jié)合、三表率、三克服、三樹立，力促整改工作扎實開展。“三結(jié)合”：一是把紀律作風教育整頓與自身工作有機結(jié)合起來；二是把轉(zhuǎn)變工作作風教育整頓與建立學習型部門、爭當學習型人才有機結(jié)合起來；三是把轉(zhuǎn)變工作作風教育整頓與績效考核有機結(jié)合起來�！叭�表率”：一是努力爭當刻苦學習的表率；二是爭當真抓實干的表率；三是爭當廉潔奉公

的表率�！叭�克服”、“三樹立”：一是克服一個“拖”字、牢固樹立較強的事業(yè)心和責任感；二是克服一個“懶”字、牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；三是克服一個“散”字、牢固樹立齊心協(xié)力、團結(jié)奮進的團隊精神。

改進工作作風建設工作任重道遠，我們將緊緊圍繞改進工作作風建設工作的總體要求，認真貫徹各項規(guī)定，在宣傳教育、建章立制、加強監(jiān)督、強化責任、狠抓落實上下功夫，把改進工作作風建設進一步推向深入。

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作風改進年個人自查報告

個人改進工作作風自查報告根據(jù)上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產(chǎn)生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現(xiàn)就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：

一、思想方面

本人自提交入黨申請書以來，認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤科學發(fā)展觀科學理論，積極參加黨課學習和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養(yǎng)、自身素質(zhì)、業(yè)務能力等方面的培養(yǎng)。通過自身努力的學習，在黨組織的關心、教育和幫助下，經(jīng)過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產(chǎn)黨。今后要做到了以下幾點：

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。3、進一步增強紀律觀念和法律意識。4、加強責任心和事業(yè)心。二、工作方面

本人在不斷加強xx業(yè)務學習，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業(yè)務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發(fā)揮主觀能動性，協(xié)同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。

三、生活方面

加強群眾聯(lián)系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。

四、存在的問題及整改措施：1、創(chuàng)新思維方式不夠

沒有思維方式的創(chuàng)新，就沒有工作上的突破，要變習慣性、經(jīng)驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創(chuàng)新，離不開學習，要向書本學、向?qū)嵺`學和向他人學。

2、細節(jié)方面不夠注重細節(jié)決定成敗，求細的工作態(tài)度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。

3、管理能力不高制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規(guī)劃。

克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內(nèi)容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創(chuàng)新。

講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結(jié)合實際工作，進一步提高管理水平。4、工作習慣不夠到位

良好的xx習慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現(xiàn)錯漏忘現(xiàn)象，為此，加強對各種標準的學習，按規(guī)章制度工作，平時積累經(jīng)驗，不斷的探索和研究，以養(yǎng)成一個良好的工作習慣。

以此次作風轉(zhuǎn)變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結(jié)所出現(xiàn)的問題，結(jié)合理論學習多認真反思，刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。

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