廉政文化建設(shè)年終總結(jié)

黨風(fēng)廉政宣傳教育年終總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，促進反腐倡廉工作，我委在201*年不斷加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，積極組織實施廉政文化建設(shè)，認真履行工作職責(zé)，切實有效地開展了廉政文化宣傳教育工作，提高了廉政文化建設(shè)質(zhì)量�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：

一、加強廉政文化思想學(xué)習(xí)，提高了對廉政文化建設(shè)的認識

加強廉政文化建設(shè)，是全黨全社會的一件大事。我委開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，堅持以黨的理論思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)并貫徹落實黨的十七屆中央紀委第六次全會、第九屆省紀委第八次全會暨全省反腐敗工作會議和市十一屆紀委第一次全會的會議精神，使黨員、干部和群眾明確廉政文化建設(shè)的活動內(nèi)容和形式，提高了對加強廉政文化建設(shè)重要性的認識。

在進行廉政文化建設(shè)的活動中，我委不斷加強對各部門干部的廉政文化宣傳教育。一是理論教育，以學(xué)助廉。通過組織研討會進行思想交流和組織有關(guān)部門認真研究有關(guān)理論法規(guī)的形式，積極開展從政道德教育、黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)教育以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，提高各部門干部對廉政文化建設(shè)的認識。二是加強黨紀教育，通過組織學(xué)習(xí)廉政典型，觀看反腐倡廉的作品展和教育片的正面引導(dǎo)教育，開展以《廉政準則》為重點的宣傳活動，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立務(wù)實清廉、無私奉獻的思想意識，提高干部廉潔從政、奉公守法的自覺性。通過機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，進一步提高了機關(guān)工作效能，規(guī)范干部行政行為，切實增強了干部隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、大力宣傳黨風(fēng)廉政文化思想

在學(xué)習(xí)貫徹廉政宣教工作會議精神的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志的宣傳作用，積極進行反腐倡廉的宣傳工作。一是廣泛宣傳中紀委、省紀委和市紀委的會議精神；二是組織市委機關(guān)干部積極參與各類宣教活動，如黨團知識搶答賽，加強對黨章的學(xué)習(xí)；三是對紀委舉辦的接訪活動和各類反腐倡廉活動進行宣傳。通過這些宣傳工作，不僅拓寬了廉政文化建設(shè)的宣傳面，還進一步推動了黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的進行。

三、采取有效措施，推動廉政文化建設(shè)為充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)建設(shè)中的作用，我委在提高認識的基礎(chǔ)上，明確了工作目標和重點內(nèi)容，制定了加強廉政文化建設(shè)的實施方案，積極探索廉政文化建設(shè)的有效途徑和方法，將廉政建設(shè)任務(wù)具體化。按照建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，圍繞市委市政府的中心工作，緊密結(jié)合人民群眾所反映的實際問題，加大宣傳工作和預(yù)防力度，狠抓工作落實。

在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)中，我委按照市委市政府關(guān)于廉政文化建設(shè)工作的總體部署，將廉政文化建設(shè)宣傳活動與其他工作相結(jié)合，推動廉政文化進機關(guān)活動。同時結(jié)合機關(guān)工作特點和實際，對各部門、各崗位的職能職責(zé)進行了風(fēng)險排查，對存在的制度缺陷進行了梳理和完善，實行重點防控、責(zé)任到位的管理體制，加大宣傳教育，抓好相關(guān)部門工作職責(zé)的落實。將廉政建設(shè)納入干部崗位的目標考核中，增強干部的廉政意識。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項報告、述職述廉等報告制度，積極聽取各部門廉政文化系列活動開展情況匯報，按期向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，積極推動廉政文化建設(shè)活動的進行。

在今后的廉政文化建設(shè)中，我委將繼續(xù)努力，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育的工作力度，進一步拓寬黨風(fēng)廉政宣傳教育的宣傳面，不斷改進完善存在的問題和不足，加大組織協(xié)調(diào)力度。立足實際，不斷探索具有針對性和可操作性的廉政文化建設(shè)實施方案，建立健全工作機制，確保廉政文化建設(shè)取得積極效果。

共青團湘潭市委

201*年11月1日

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-----201*年度

201*年，在廉潔文化建設(shè)中，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤“八個方面”良好作風(fēng)為導(dǎo)向，以《實施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以《若干準則》為準繩，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性文化活動為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，，弘揚廉潔從業(yè)，誠信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強文化陣地建設(shè)，積極營造反腐倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、明確目標，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進

按照集團公司廉潔文化建設(shè)意見，結(jié)合實際，提出了形成全員高度認同和自覺遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標，明確了201*年201*年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機制、完善制度、陣地建設(shè)、活動開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了201*年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見和考核細則。10月份，召開了深入推進廉

潔文化建設(shè)工作現(xiàn)場會，全面肯定了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，全方位提升了廉潔文化建設(shè)理念，廉潔文化建設(shè)思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)工作得到了穩(wěn)步推進。

二、弘揚理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識進一步增強

（一）建立長效機制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理念。充分利用廣播、電視、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標識，將廉潔文化感觀認識逐步轉(zhuǎn)化為理性認識。二是按照《集團公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃》安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。有針對性地開展廉潔宣傳教育。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各二級單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學(xué)習(xí)，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個黨風(fēng)廉潔宣傳教育月”活動。按照教育月活動安排，在活動月中，以“十個一”（即：組織一次學(xué)習(xí)討論、寫一篇心得體會、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動、作一次專題報告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文）為主要內(nèi)容，開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動，通過活動的開展，進一步增強了廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和各級管理人員的廉潔意

識，筑牢了拒腐防變思想防線。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富主題內(nèi)容。一是積極開展“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪活動。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見，明確了雙方任務(wù)，落實了工作責(zé)任。各二級單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機制，積極開展“共建”活動，促進了各級干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級單位分別請檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會，利用違紀違法典型案例，深入剖析腐敗案件產(chǎn)生的深層次原因，對照檢查，吸取教訓(xùn)。全年共組織專題報告會18場，1200余人聆聽了報告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長鳴，收到了良好的預(yù)防教育效果。三是突出教育重點，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、重點崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對各級領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，重點開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習(xí)慣。

（三）開展“六進”活動，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是廉潔文化進區(qū)隊，將廉潔教育作為區(qū)隊管理人員

和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃。三是廉潔文化進科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應(yīng)用到兩級機關(guān)科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進班組。在班組中組織開展廉潔警句征集活動和“廉潔大家談”活動，把廉潔文化活動納入基層班級建設(shè)。五是廉潔文化進崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動，領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭認真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，并做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫讀書心得，149名副處級及以上干部撰寫了心得體會；制作廉潔圖片（附廉潔警句）牌至于辦公桌上，隨時警醒工作人員廉潔自律，在辦公場所營造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠山的紅葉》，倡導(dǎo)家庭助廉新風(fēng)。

三、健全機制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進一步規(guī)范

（一）嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠職工積極參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。一是年初對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進行安排部署，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進行分工，明確責(zé)任主體，公司與21個二級單位和17個機關(guān)部室簽定《黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔經(jīng)營責(zé)任書》。各二級單位

每季度對所屬各區(qū)（科）、隊責(zé)任制落實情況進行檢查考核，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。二是認真貫徹落實黨委作風(fēng)建設(shè)“營造氛圍、提升能力、嚴明紀律”的要求和《干部作風(fēng)建設(shè)年》規(guī)定，并在內(nèi)退處級干部中聘請9名干部作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)員，明確了督導(dǎo)員的職責(zé)和任務(wù)。同時，圍繞公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和干部作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定，不斷加大干部作風(fēng)督查力度，201*年共開展督查活動16余次，下發(fā)督察通報5期，提出整改建議11余條，有力推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（二）建立健全監(jiān)督制約機制，促使干部正確行使職權(quán)。建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，今年，對新提拔的9名副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建立了科級以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識；制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；加強懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預(yù)防、作風(fēng)、懲戒五種機制，修訂和完善了57個廉潔經(jīng)營管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。

（三）結(jié)合經(jīng)營管理實際，構(gòu)建風(fēng)險防控機制。按照廉潔風(fēng)險防范管理工作要求，始終堅持把“三重一大”決策制

度和各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風(fēng)險防范管理的重要任務(wù)，圍繞管錢、管物、管人、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》，從職權(quán)的實施、監(jiān)督、檢查等運行環(huán)節(jié)，分單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位三個層面，在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制外部環(huán)境五大領(lǐng)域上對161個崗位17個機關(guān)部室進行風(fēng)險點查找、分析和評估，修訂各項工作細則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了《廉潔風(fēng)險防范管理工作手冊》。進一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動決策制度、《若干規(guī)定》落實到位，防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進一步筑牢

一是建設(shè)廉潔文化景觀標識。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置，設(shè)立廉潔文化標語、宣傳欄、廉潔文化長廊等（如××、××、××）�！痢�、××等單位在會議室、辦公室設(shè)立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。通過建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺。各單位充分利用廣播電視、報刊、公共郵箱、網(wǎng)絡(luò)Q群、手機短信、廉潔臺歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時宣傳黨風(fēng)建設(shè)和

反腐倡廉建設(shè)成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗，增強反腐倡廉教育的及時性和實效性。三是豐富娛樂文化活動，6月30至7月1日，組織30名紀檢監(jiān)察干部參加××市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運動會，公司代表隊男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。四是加強廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司紀委創(chuàng)辦了《紀檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將××標識、××廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進行廣泛宣傳。各單位結(jié)合實際也創(chuàng)辦類似刊物。如××紀委的《廉潔之聲》、××紀委的《黨風(fēng)廉潔建設(shè)簡報》、××紀委的廉潔小報等，進而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。同時，開展廉潔文化作品的征集活動，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品28份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章31篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司紀委先后集中購買了四批紀檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍460余本，其中業(yè)務(wù)書籍55冊，廉潔讀本380本，政策法規(guī)選編30套，都分別分發(fā)到了各二級單位，為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工提供精神食糧，進一步夯實了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進廉潔文化健康、有序發(fā)展。

五、存在不足

1、個別單位對廉潔文化建設(shè)認識不到位，總認為廉潔

文化建設(shè)是哪個部門、哪個人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢。

2、廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢上不夠明顯。

3、廉潔文化陣地建設(shè)和活動開展還需進一步加強，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進一步探索。

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)的工程，是促進領(lǐng)導(dǎo)人員、各級管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質(zhì)的文化建設(shè)活動。今后，我們要進一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標，不斷強化廉潔教育，精心組織文化活動，圓滿完成各階段的工作任務(wù)，有效增強廉潔文化建設(shè)的影響力和感染力，促進公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

攀煤公司紀委201*年12月

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