紀委監(jiān)察局明察暗訪工作匯報

紀委監(jiān)察局明察暗訪工作匯報

根據(jù)地區(qū)效能辦《關于開展明察暗訪的通知》精神，經(jīng)縣委主要領導的同意，縣紀委監(jiān)察局領導具體安排部署，成立明察暗訪督查組，于-月-日對我縣縣直各單位、部門、服務辦事窗口開展了工作作風建設明察暗訪工作�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、督查情況

（一）精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容、認真開展了明察暗訪工作。

為了督促廣大黨員干部廉政建設，特別是加強機關工作作風建設,我縣高度重視此項工作，專門制定“--縣紀委監(jiān)察局明察暗訪督查工作制度”，確定明察暗訪對象和檢查內(nèi)容,為今后將要開展的明察暗訪督查工作打好基礎。這次的明察暗訪工作分為兩個組、6人組成，按照確定的明察暗訪對象和檢查內(nèi)容開展了明察暗訪工作。

此次明察暗訪對象是縣直各機關單位和部門，重點為辦事服務事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口和個別網(wǎng)吧、棋牌室、游戲廳。明察暗訪內(nèi)容為各單位職工上下班考勤情況、在崗工作效率情況、單位或部門的政務公開情況、在職人員在上班期間擅自離開工作崗位參與娛樂活動、未成年人進入網(wǎng)吧等方面開展了明察暗訪活動。這次檢查過程中，共檢查---個單位和部門、抽查娛樂場所---家。

在明察暗訪過程中肯定成績的同時，對個別問題進行當場整改糾正，給個別單位、部門領導指出了在明察暗訪過程中的發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見或建議。

（二）認真對待發(fā)現(xiàn)的問題，肯定成績的同時，認真梳理查找存在的問題。

從檢查情況看，絕大部分單位認真執(zhí)行考勤制度，工作時間在崗在位，能夠保持良好工作狀態(tài)；窗口單位能夠熱情接待前來辦事的群眾，耐心解答問題，各類規(guī)章制度執(zhí)行較好。全縣大多數(shù)部門和單位能夠按照縣委、縣政府的要求，不斷完善制度抓管理，轉(zhuǎn)變工作作風抓服務，依法行政水平進一步提高，機關工作紀律、辦事效率、服務

質(zhì)量明顯改善，較好地樹立了部門和行業(yè)的良好形象，促進了我縣發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。

但同時也發(fā)現(xiàn)，一些違反工作紀律的行為又有所抬頭，個別單位在工作作風建設和效能建設等方面仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題。明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)各單位、部門存在的主要問題：

1、各部門、單位的考勤制度落實存在一定的差距，存在執(zhí)行落實不嚴、不及時等現(xiàn)象。

2、各部門、單位職工的在崗情況不一致，同時存在著干部工作制度監(jiān)管不嚴，缺乏單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查機制。對干部上班期間在干什么、是否在工作崗位、是否存在串崗、查崗現(xiàn)象等等方面的檢查力度不夠，出現(xiàn)了一些干部在上班期間上網(wǎng)聊天，玩游戲、看電影的現(xiàn)象。

3、大部分縣直機關單位和部門的工作電腦都存在各種各樣的電腦游戲和影響工作的其他類此程序。

4、存在各個單位（部門）在政務公開此事工作的重視力度很大差異。公開力度不夠、不及時公開、公開項目內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。

5、個示范窗口部門的工作有所滑坡現(xiàn)象，存在著個別單位個別辦公室、服務窗口衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)、需要公開內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象。

二、明察暗訪工作建議：

1、全縣范圍內(nèi)必須要開展一次機關作風建設自查自糾活動。嚴格按照改進機關作風建設的相關文件和-----號文件精神，認真開展一次自查自糾工作，查找本單位或本部門作風建設方面存在的問題，要本著解決問題的原則，實事求是地制定出符合本部門管理特點的規(guī)章制度，向干部群眾公開，并嚴格落實。

2、緊密結(jié)合政風行風工作，在短時間內(nèi)對服務事項集中的執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口開展一次民主測評工作的同時，有必要開展征求社會各界的意見或建議工作。各個執(zhí)法執(zhí)收單位、服務辦事窗口單位（部門）各自也要開展內(nèi)部查找問題的同時，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪等多種形式主動向群眾及服務對象征求意見，認真查找工作作風方面的問題。同時制定出各項規(guī)章制度，向社會公開。

3、對服務辦事窗口的規(guī)范工作需待加強。利用媒體，公開政風行

風示范窗口的同時，督促自治區(qū)級命名的政風行風示范窗口單位的各類規(guī)范工作，積極鼓勵和指導各部門或單位內(nèi)設的服務窗口建設工作，進一步規(guī)范好已設立的服務事項窗口的工作。

4、把-----紀委監(jiān)察局明察暗訪督查工作制度公開社會各界，形成社會各界積極參與并監(jiān)督明察暗訪督查工作的局面。進一步完善作風建設投訴工作。

三、今后的工作打算：

我們在今后工作當中，繼續(xù)加大明察暗訪活動力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處機關工作人員作風浮漂、紀律松懈、辦事效率低下和行政不作為、亂作為及損害我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為，并對單位主管領導及責任人實施責任追究,以促使各單位改進機關工作作風，提高工作效率，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，為----跨越式大發(fā)展注入新的動力。

1、進一步加強對各級職能部門的監(jiān)督。采取重點檢查與隨機抽查相結(jié)合、單位自查與群眾評議相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式,重點對服務窗口及工作人員的服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作紀律、辦事效率及解決群眾反映的問題情況進行監(jiān)督檢查。對在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的工作措施不力、工作紀律散漫、工作時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等影響形象和工作作風的單位和個人進行嚴肅處理。

2、加強對各部門各單位各項規(guī)章制度的建立健全和落實方面的明察暗訪督查工作力度。

3、進一步加強明察暗訪督察人員的綜合素質(zhì)。

4、把明察暗訪工作納入到監(jiān)督檢查工作的重要部分，形成規(guī)范化的明察暗訪程序。

5、加大明察暗訪力度和范圍，進一步提高機關作風的同時，堅決杜絕和嚴肅處理個別單位和部門不同程度存在的工作作風不實，制度建設照抄照搬，執(zhí)行不徹底、不落實，單位電腦的影視軟件、游戲軟件不按規(guī)定刪除，單位內(nèi)部未開展效能督查，工作時間串崗、缺崗、玩游戲、聊天等突出問題。

---紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察綜合室

---年-月-日

擴展閱讀：紀委監(jiān)察局半年總結(jié)

圍繞中心突出重點

全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作

xx市紀委、監(jiān)察局（201*年6月12日）

今年以來，xx市紀委監(jiān)察局在保定市紀委、監(jiān)察局和xx市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“干部作風建設年”為抓手，以構建懲防體系為主線，按照圍繞一個中心（以經(jīng)濟建設為中心）、搞好兩個服務（服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定）；實現(xiàn)五個突破（在構建懲防體系上求突破，在為市委中心工作清障開路上求突破，在化解信訪隱患、維護社會和諧穩(wěn)定上求突破，在轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)、揚正氣上求突破，在深化權力公開透明運行打造陽光政務上求突破）的工作思路，強化舉措、狠抓落實，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

一、抓規(guī)范，促干部廉潔自律工作有新舉措

一是對責任目標進行分解。對201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細致分解，共分解出70項任務目標，做到責任明確、任務具體，明確到具體單位和具體責任人；對紀檢系統(tǒng)全年工作目標也進行了具體分解，將主要工作任務分解為81項，各常委分工明確，各科室任務具體，為推動紀檢監(jiān)察工作高效、有序開展奠定了基礎。二是完善領導干部廉政檔案，探索實施廉政檔案向機關股級干部和

農(nóng)村基層干部的延伸，共建立干部廉政檔案2168余卷，利用廉政檔案取消了2名干部的評優(yōu)資格。三是純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈。強力整治了節(jié)假日公車私用、公車闖紅燈、上假牌照、酒后駕車等歪風，認真落實在重大節(jié)日期間一律封存公車的禁令，“五.一”和端午節(jié)兩個小長假日期間共封存公車400臺（次）；查處公款吃喝問題兩起，誡勉談話6人;認真落實“十個嚴禁”，通過將相關規(guī)定“上墻、上桌面”時時警示黨員干部，做到入腦入心。四是落實責任追究。上半年，共對8起案件進行了責任追究，對8名主管領導給予紀律處分，對5名主要領導進行了誡勉談話。

二、抓機制，促案件查辦工作有新提高

在辦案過程中我們采取“分解責任，增加動力；拓展案源，挖掘潛力；獎勵先進，激發(fā)活力；優(yōu)勢互補，形成合力”的辦案舉措，建立健全了以領導包案責任制、室主任領辦負責制、大要案聯(lián)系會議制為內(nèi)容的新的辦案工作機制，保證了案件查處工作快查快結(jié)。今年1-6月份全市紀檢監(jiān)察機關共立案57件，結(jié)案52件，立案數(shù)、結(jié)案率同比都有了明顯提高。在今年案件中，涉及科級干部要案14件，給與黨紀政紀處分20人，挽回經(jīng)濟損失45.68萬元。今年查辦案件工作呈現(xiàn)三個特點：一是把查辦案件工作和當前開展的各項活動結(jié)合起來。在查辦案件時，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動、“干部作風建設年”活動以及落實“十個嚴禁”情況，進行3次明查暗訪，從重點監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)案源線索。二是注重發(fā)揮查辦案件的治本功

能，提升案件查辦的綜合效果。召開了兩次典型案件警示教育大會，全市320名副科級以上領導干部參會，并在會后撰寫了心得體會文章。三是案件查辦工作實現(xiàn)由重數(shù)量向重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。通過培訓辦案人員、完善辦案制度、規(guī)范辦案程序等措施，查辦案件的質(zhì)量明顯提高。

三、抓治理，促糾風治亂工作有新突破

在專項治理方面：一是鞏固治理公路“三亂”成果。進一步完善了快速反應機制，糾正“三亂”問題9起，處理違紀人員6人。二是堅決糾正教育亂收費現(xiàn)象。今年我市紀委監(jiān)察局加大了對教育亂收費的監(jiān)督檢查，查處亂收費案件3件，處理相關責任人5人，收繳違紀資金1.6萬元。三是糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風的力度進一步加大。重點圍繞解決群眾看病難看病貴問題，加強了對藥品招標采購、醫(yī)療服務、醫(yī)療收費的監(jiān)督檢查，對存在的商業(yè)賄賂現(xiàn)象進行了集中整治。四是加大對治理超限超載工作的監(jiān)督力度。抽調(diào)6名紀檢監(jiān)察干部組成治理超載監(jiān)督小組，對公安、交警部門的執(zhí)法情況進行明察暗訪，有效遏制了亂收費、亂罰款現(xiàn)象發(fā)生。今年以來，接到舉報110人次，出動車輛98臺（次），做到“舉報必查，查必有果”。給予行政記過處分5人，一次查實下崗2人。省、保定市新聞媒體對我市的治理超限超載工作給予肯定，并進行了報道。

在民主評議方面：一是從增強民主評議的科學性、實效性出發(fā)，對參評單位的分類、評議方式進行了改進，取消了領導直評制、

免排制和一票否決制，實行了群眾滿意度測評和總評結(jié)果有限否決制，促進了評議結(jié)果的客觀公正。二是開辟了民主評議專欄，組織49個重點職能部門的“一把手”，通過電視臺向社會公開承諾，并將承諾書印制成冊，發(fā)放到企業(yè)商戶，接受群眾監(jiān)督。三是建立了“投訴查實降級制”。對參評單位的投訴一經(jīng)查實，評議排名一律降級。四是實行了民主評議工作向基層延伸。今年，共有60個基層所站、學校參與了民主評議工作，召開各種形式的自我評議、網(wǎng)上評議、聽證質(zhì)詢活動80次。受理群眾投訴64人次，糾正執(zhí)法不規(guī)范行為12起，涉及14人次。

四、抓創(chuàng)新，促廉政教育工作有新進展

在宣教工作上我們做到三個創(chuàng)新：一是拓寬了宣傳教育的范圍。從單純以領導干部為重點，拓展到領導干部的配偶或家庭成員，延伸了教育的手臂；二是創(chuàng)新了宣傳教育的機制。由“獨唱”變?yōu)椤昂铣�”，大宣教的格局逐步建立和形成，并不斷完善�，F(xiàn)在，各相關單位已逐步形成共識，并積極主動地參與到“大宣教”格局里面。三是創(chuàng)新了宣傳教育的載體，教育更具吸引力和親和力。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，4月中旬，會同文體局、教育局、電視臺等部門，在關漢卿劇院組織以反腐倡廉的為主題的文藝會演2場；4月下旬協(xié)同總工會、文體局組織了“轉(zhuǎn)作風、促和諧”迎“五.一”職工球類比賽；5月中旬組織全市副科級以上干部，集中收看了《警鐘》等廉政教育專題片，并組織了廉政影片下基層活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及基層所（站）放映專題片60余場；

6月9日，邀請省紀委常委郭世峰同志舉辦了干部警示教育講座，我市有320名科級干部參會；6月18日，我市成功組織了保南11個縣市以學習王瑛、苗汝英先進事跡為主題的演講比賽；6月下旬組織全市科級以上領導干部到高陽縣反腐倡廉基地參觀學習。另外，我市的廉政教育“八進”活動成效明顯，通過編印《廉政手冊》、發(fā)送廉政短信、為機關干部制作廉政桌牌、廉政文化大篷車下鄉(xiāng)等形式，把廉政理念輸送到廣大黨員干部心中，使之自覺樹立拒腐防變的廉政意識。

五、抓督導，促執(zhí)法監(jiān)察工作有新成績

認真開展對中央、省、市重要決策部署執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)察工作，確保政令暢通。堅決制止各種“有令不行”、“有禁不止”的行為，強力消除“中梗阻”。上半年，共開展執(zhí)法立項10項，提出合理化建議58條，建章立制18項。重點圍繞三個方面開展了執(zhí)法監(jiān)察工作：一是圍繞執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，落實科學發(fā)展觀方面開展執(zhí)法監(jiān)察。對4宗經(jīng)營性土地和工業(yè)用地“招拍掛”出讓進行了執(zhí)法監(jiān)察。對支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況進行執(zhí)法監(jiān)察。全市未出現(xiàn)一起涉農(nóng)負擔上訪事（案）件。

對市委市政府確定的“雙十工程”（十個基礎性項目、十個生產(chǎn)型項目）以及民生等12個項目的招投標進行全程監(jiān)督，確保招投標率達到百分之百；二是圍繞市委、市政府重點工作開展執(zhí)法監(jiān)察。會同財政、審計等部門對201*年專項資金撥付使用全程跟進全程參與、嚴格檢查；圍繞召開“第十八屆國際藥材節(jié)暨201*中國

安國藥材醫(yī)藥保健品交流會”籌備工作進行立項監(jiān)察；對藥交會9個籌備組的工作進行督導檢查，并將督查結(jié)果以督查專報形式向市委市政府主要領導及相關領導報告。三是圍繞群眾關注的熱點、難點問題開展執(zhí)法監(jiān)察。今年4月份，我市對離退休人員基本養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障金、醫(yī)療保險金等四項基金使用情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了糾正，確保了各項資金安全有效運轉(zhuǎn)。目前，全市“小金庫”專項治理、專項資金檢查以及收支“兩條線”檢查正在積極開展。

六、抓關鍵，促源頭治本工作有新提高

以推進體制機制改革和強化制度建設為重點，從管物、管財、管人三個關鍵環(huán)節(jié)入手，規(guī)范了權力運行，促進了源頭治本功能的進一步加強。一是推行農(nóng)村“三資”（資金、資產(chǎn)、資源）委托代理服務制。上半年，完成了明官店和北段村兩個鄉(xiāng)的試點工作，成立了“三資”委托代理服務中心，有30個農(nóng)村的財務收支實現(xiàn)了帳、權、錢、物分管，共代理資金125萬元，通過監(jiān)管拒付、糾正各類不合法、不合規(guī)單據(jù)3.6萬元。做到了“村里花錢不管錢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管錢不花錢”，進一步強化對農(nóng)村干部權力的監(jiān)督，從源頭上遏制農(nóng)村黨員干部違紀問題發(fā)生。二是推進行政權力運行監(jiān)控機制建設。通過規(guī)范制度，加強對權力運行的監(jiān)控。建立了《安國市行政權力運行廉政風險評估預警防范機制》、《安國市政務公開暨行政權力公開透明運行工作機制》和《行政權力運行績效考核和責任追究制》，對50個部門的廉政風險點進行了評估。三是深入推進干部人事制度

改革。對“兩辦”公開招選4名秘書，以及市教育局公開招錄52名中小學老師的過程進行了全程監(jiān)督，保證了招錄工作公開、公正和透明。

七、抓服務，促政務環(huán)境有新氣象

緊緊圍繞建設現(xiàn)代化新藥都的宏偉目標，采取了一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、支持企業(yè)發(fā)展、加快項目建設的重大舉措，努力營造廉潔高效的政務環(huán)境。主要實施了“五個一”工程：一是聘請一批作風建設監(jiān)督員。聘請了30名“干部作風建設年”活動特邀監(jiān)督員，召開座談會兩次，對監(jiān)督員提出的21個問題進行梳理匯總，并及時反饋到有關部門，督促部門轉(zhuǎn)變作風，提高效能。二是查處一批典型案件。今年以來，共查處影響發(fā)展環(huán)境的案件17起，涉案人員29人，對5起典型案件進行了通報。三是對一批重點項目、企業(yè)實行封閉運行掛牌保護。結(jié)合我市“項目建設攻堅年”活動，在做好原有重點企業(yè)保護的基礎上，嚴格篩選6個在建生產(chǎn)性項目實行行封閉運行，又對7個重點企業(yè)實行掛牌保護。四是對重點在建和新開工項目每周進行一次督導。協(xié)同市發(fā)改局、市委辦督查室、市政府督查科，每周進行一次現(xiàn)場督查，以《督查專報》形式向市委市政府主要領導通報情況。五是清理一批行政審批和收費項目。會同發(fā)改局、審計局、財政局等部門，對現(xiàn)行收費、罰款項目進行了認真審核，最后確定我市行政事業(yè)性收費項目55項。

八、抓穩(wěn)定，促依法信訪工作有新成效

一是完善市直有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的信訪

工作網(wǎng)絡體系。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重心，成立信訪服務中心，市直部門設立信訪室，基層站所明確信訪專職接待人員，行政村設立信訪服務站。二是發(fā)揮黨風村風信息員作用。我市386名政治敏感性強的黨風村風信息員，廣布于全市198個行政村和52個市直部門，能及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，便于有關部門及早掌握情況排除信訪隱患，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，未發(fā)生一起信訪隱患的漏查漏排；未發(fā)生一起越級集體上訪；上級要結(jié)果案件共3件，已結(jié)案1件，另兩件正在辦理中；一般信訪件12件，已回報10件。

九、抓改革，促亮點工作有新探索

一是我們探索推行了特聘助審員制度。從司法、審計、計生、教育、電力、工商、農(nóng)牧等職能部門，挑選21名業(yè)務專業(yè)知識強、思想素質(zhì)過硬的同志作為特聘助審員；制定了《特聘助審員試行辦法》、《集體審議流程圖》，完善了《特聘助審員章程(試行）》。目前，我們對10起案件進行了特聘助審員助審，保證了查辦案件的嚴肅性和公正性，有效地提高了案件審理質(zhì)量。保定市紀委對我市的這一創(chuàng)新做法給予了高度評價，要求我市在此項工作中注重理性歸納、打造亮點、總結(jié)方法，條件成熟后在保定市全面推廣。

二是對紀工委、監(jiān)察分局工作運行機制進行了積極探索。先后制訂下發(fā)了《關于規(guī)范紀工委監(jiān)察分局職責權限及工作關系的意見》、《關于規(guī)范紀工委監(jiān)察分局工作機制的實施意見》、《紀工委監(jiān)察分局考核辦法》、《巡查工作方案》，建立完善了股級以上領導干部廉政檔案，明晰了工作職責，理順了工作關系，上半年對轄管單位

普遍進行了一次巡查，切實加大了對轄管單位的監(jiān)督檢查力度，加深了監(jiān)督的深度，拓展了監(jiān)督的領域，延伸了監(jiān)督的觸角。

十、抓作風，促干部隊伍有新風貌

以開展干部作風建設年為載體，以提高干部履職能力暨素質(zhì)教育主題實踐活動為契機，大力加強領導班子和干部隊伍作風建設。一是抓學習，提高干部的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。建立學習考試制度。每周五下午為紀委機關全體人員固定學習時間，把學習情況記入紀檢監(jiān)察干部學習檔案，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。學習業(yè)務知識、辦案技巧、先進英模事跡。先后學習了“王瑛”、“苗汝英”等先進事跡，以及“小金庫專項治理”和“行政權力監(jiān)控運行機制建設”有關內(nèi)容。并認真展開討論，撰寫體會文章，加深對學習內(nèi)容的消化和掌握。二是抓團結(jié)，提升班子的協(xié)作力和戰(zhàn)斗力。為班子成員創(chuàng)造寬松和諧的工作氛圍，使每一位成員都認識到團結(jié)的重要性，并能正確處理分工配合和健康競爭的關系。堅決維護常委會的集體領導，使各成員擺正各自位置，做到工作到位而不越位。三是抓規(guī)矩，提高監(jiān)察隊伍整體形象。認真開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動；嚴格貫徹省紀委轉(zhuǎn)變干部作風《關于狠剎不良風氣的規(guī)定》文件精神，首先從紀委檢察機關自身做起，對照“十個嚴禁”具體內(nèi)容，認真進行查擺，針對當前隊伍建設的不足，進一步強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治意識、責任意識和群眾觀念。四是抓培訓，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍培訓。上半年請黨校老師和檢察院檢察官，對紀

檢監(jiān)察干部進行集中培訓6次。努力建設一支堅持原則、敢于碰硬，依法辦事、秉公執(zhí)紀，謙虛謹慎、奮發(fā)有為的紀檢監(jiān)察隊伍。

總結(jié)上半年的工作，雖然取得了一定的成績，但距離上級要求仍然存在一定差距，與人民群眾的期盼相比還有諸多不足：一是損害群眾利益的不正之風還沒有得到根本遏制；二是查辦有影響的大要案還比較少；三是紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高。

下半年，我們將繼續(xù)以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，全面落實中央、省、市紀委全會精神，按照市委、政府和保定市紀委監(jiān)察局的工作部署，圍繞圓滿完成全年任務目標，突出抓好以下工作：

一、繼續(xù)把構筑懲防體系放在更加突出的位置，以更主動的態(tài)度、更有力的措施、更有效的成果，提高預防和懲治腐敗的能力和水平。

二、下大力氣查辦大要案和經(jīng)濟案件，提高案件質(zhì)量，確保大要案和經(jīng)濟案件均要占案件總數(shù)三分之一以上，年內(nèi)查出一批有影響力、有威懾力的典型案件。

三、著力構建反腐倡廉“大宣教”格局，注重發(fā)揮教育在反腐倡廉中的治本功能，將懲治、預防與教育有機結(jié)合起來，增強宣教工作的實效性。

四、突出工作亮點，創(chuàng)造性的開展工作。探索紀工委、監(jiān)察分局高效運行機制、完善案件審理助審工作機制、深化行政服務中心規(guī)范運行機制。

五、集中治理損害群眾切身利益的突出問題。廣泛開展民主評

議工作，糾正部門和行業(yè)中存在的不正之風，促進干部行風的明顯轉(zhuǎn)變。

六、完善以農(nóng)村“三資”委托代理服務制規(guī)范化管理的工作流程；推行以市直部門為重點的行政權力監(jiān)控機制建設工作流程。

七、著力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，開展理想信念、紀律法規(guī)、責任意識教育，切實加強業(yè)務交流和培訓，努力打造一支作風過硬、業(yè)務精深、奮發(fā)有為的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

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