5S現(xiàn)場活動項目管理實施工作總結(jié)
5S現(xiàn)場活動項目管理實施工作總結(jié)
200X年,在XX集團有限公司和XX能源有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,XXX公司緊緊圍繞集團公司年初對5S現(xiàn)場管理工作的要求,求真務(wù)實,認真貫徹落實集團公司會議精神,以實現(xiàn)5S現(xiàn)場管理活動“鞏固成果、強化考核、提高水平”為方針,加強5S現(xiàn)場管理,使現(xiàn)場管理工作持之以恒、常抓不懈,不斷的得到優(yōu)化和深化,實現(xiàn)企業(yè)管理過程的整體優(yōu)化.
根據(jù)此目標,公司開拓進取,與時俱進,圓滿的完成了年初制定的5S各項管理要求,為來年的5S現(xiàn)場管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。為此我們做了以下工作:
1、建立相關(guān)法律法規(guī)臺帳,環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單、危險源清單,重大危險源清單,并進行了評價,使5S現(xiàn)場管理工作與環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理工作有機的結(jié)合起來。
2、生產(chǎn)設(shè)備的維護與保養(yǎng),公司每周對各車間的設(shè)備運行情況進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象及時整改,實行狀態(tài)監(jiān)測制度和故障處理分析制度,隱患整改和檢查考核等工作,保證設(shè)備安全穩(wěn)定運行。3、在原料的管理方面,對原料存放現(xiàn)場進行劃分整理,對料場進行合理布局,F(xiàn)場堆放物料并根據(jù)質(zhì)量體系要求進行了標識(名稱、品位、檢驗狀態(tài)),保證了物料配比精確度。
4、生產(chǎn)過程中遵循的規(guī)章制度。我們結(jié)合公司實際情況對現(xiàn)有的《5S推行手冊》、《5S管理作業(yè)指導(dǎo)書》、《5S管理考評標準》、《5S檢查與考核辦法》實行評估,并進行完善和補充,對不執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定予以廢除,形成了一套有指導(dǎo),有計劃、有檢查、有整改的不斷改進的工作流程。
5、環(huán)境是生產(chǎn)現(xiàn)場管理中不可忽略的一環(huán)。在這方面我們主要針對作業(yè)現(xiàn)場進行整理,本著“三徹”原則進行徹頭、徹底、徹尾的清理、整頓來改善工作環(huán)境,保障安全生產(chǎn)并結(jié)合環(huán)境管理體系對公司所有環(huán)境因素進行識別,建立臺帳,對其跟蹤整改,以達到5S現(xiàn)場管理與環(huán)境管理體系的要求。
隨著07年5S現(xiàn)場管理活動的不斷推進,發(fā)現(xiàn)了許多工作中的不足,在明年5S管理活動中我們要做好如下幾點:
1、要繼續(xù)把5S管理活動作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作和重要工作,持之以恒地把5S現(xiàn)場管理推行下去,將5S的精髓植根于員工的內(nèi)心深處,使員工素質(zhì)得到提高。
2、抓住班組這個重點,通過加強班組建設(shè),來實現(xiàn)“5S”現(xiàn)場管理總體目標。3、召開5S現(xiàn)場管理工作大會,進一步提高員工的凝聚力和執(zhí)行力。
4、在糾正和預(yù)防方面,要制定措施,使之形成一個閉環(huán),做到有標準、有執(zhí)行、有檢查、有驗證、有預(yù)防。
5、要建立安全生產(chǎn)的長效機制,把“5S”管理中的安全環(huán)節(jié)真正落實到位,要通過探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理模式,創(chuàng)造更加穩(wěn)定、更加扎實、更加放心的安全生產(chǎn)環(huán)境,將5S現(xiàn)場管理和質(zhì)量、環(huán)境、安全三體系工作有機的融合在一起。
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如何有效開展和推行5S項目現(xiàn)場管理活動
一、5S管理推行步驟
掌握了5S管理的基礎(chǔ)知識,尚不具備推行5S管理活動的能力。因推行步驟、方法不當導(dǎo)致事倍功半,甚至中途夭折的事例并不鮮見。因此,掌握正確的步驟、方法是非常重要的。5S管理推行步驟(11-STEP)步驟1:成立推行組織
1.推行委員會及推行辦公室成立2.組織職責確定3.委員的主要工作4.編組及責任區(qū)劃分
建議由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)出任5S活動推行委員會主任職務(wù),以視對此活動之支持。具體安排上可由副主任負責活動的全面推行。
步驟2:擬定推行方針及目標方針制定:
推動5S管理時,制定方針做為導(dǎo)入之指導(dǎo)原則例一:推行5S管理、塑中集一流形象例二:告別昨日,挑戰(zhàn)自我,塑造捷虹新形象例三:于細微之處著手,塑造公司新形象例四:規(guī)范現(xiàn)場現(xiàn)物、提升人的品質(zhì)
方針的制定要結(jié)合企業(yè)具體情況,要有號召力。方針一旦制定,要廣為宣傳。目標制定:
先予設(shè)定期望之目標,做為活動努力之方向及便于活動過程中之成果檢查例一:第4個月各部門考核90分以上例二:有來賓到廠參觀,不必事先臨時做準備目標的制定也要同企業(yè)的具體情況相結(jié)合。步驟3:擬定工作計劃及實施方法1.擬定日程計劃作為推行及控制之依據(jù)2.收集資料及借鑒他廠做法3.制定5S管理活動實施辦法4.制定要與不要的物品區(qū)分方法5.制定5S管理活動評比的方法6.制定5S管理活動獎懲辦法7.其它相關(guān)規(guī)定(5S管理時間等)
大的工作一定要有計劃,以便大家對整個過程有一個整體的了解。項目責任者清楚自己及其它擔當者的工作是什么及何時要完成,相互配合造就一種團隊作戰(zhàn)精神。步驟4:教育
1.每個部門對全員進行教育5S管理的內(nèi)容及目的5S管理的實施方法5S管理的評比方法2.新進員工的5S管理訓(xùn)練
教育是非常重要的,讓員工了解5S管理活動能給工作及自己帶來好處從而主動地去做,與被別人強迫著去做其效果是完全不同的。教育形式要多樣化,講課、放錄像、觀摩他廠案例或樣板區(qū)域、學(xué)習推行手冊等方式均可視情況加以使用。步驟5:活動前的宣傳造勢
5S管理活動要全員重視、參與才能取得良好的效果1.最高主管發(fā)表宣言(晨會、內(nèi)部報刊等)2.海報、內(nèi)部報刊宣傳3.宣傳欄步驟6:實施1.前期作業(yè)準備方法說明會道具準備
2.工廠洗澡運動(全體上下徹底大掃除)3.建立地面劃線及物品標識標準4.3定、3要素展開5.定點攝影
6.做成5S管理日常確認表及實施7.紅牌作戰(zhàn)
步驟7:活動評比辦法確定1.加權(quán)系數(shù):
困難系數(shù)、人數(shù)系數(shù)、面積系數(shù)、教養(yǎng)系數(shù)2.考核評分法步驟8:查核1.現(xiàn)場查核
2.5S管理問題點質(zhì)疑、解答
3.舉辦各種活動及比賽(如征文活動等)步驟9:評比及獎懲
1.依5S管理活動競賽辦法進行評比,公布成績,實施獎懲。步驟10:檢討與修正
各責任部門依缺點項目進行改善,不斷提高。1.QC手法2.IE手法
在5S管理活動中,適當導(dǎo)入QC手法、IE手法是很有必要的,能使5S管理活動推行得更加順利、更有成效。
步驟11:納入定期管理活動中1.標準化、制度化的完善2.實施各種5S管理強化月活動
需要強調(diào)的一點是,企業(yè)因其背景、架構(gòu)、企業(yè)文化、人員素質(zhì)的不同,推行時可能會有各種不同的問題出現(xiàn),推行辦要根據(jù)實施過程中所遇到的具體問題,采取可行的對策,才能取得滿意的效果。
二、檢查要點
1、有沒有用途不明之物2、有沒有內(nèi)容不明之物3、有沒有閑置的容器、紙箱4、有沒有不要之物
5、輸送帶之下,物料架之下有否置放物品6、有沒有亂放個人的東西7、有沒有把東西放在通路上
8、物品有沒有和通路平行或成直角地放9、是否有變型的包裝箱等捆包材料10、包裝箱等有否破損(容器破損)11、工夾具、計測器等是否放在所定位置上12、移動是否容易
13、架子的后面或上面是否置放東西
14、架子及保管箱內(nèi)之物,是否有按照所標示物品置放15、危險品有否明確標示,滅火器是否有定期點檢16、作業(yè)員的腳邊是否有零亂的零件17、相同零件是否散置在幾個不同的地方
18、作業(yè)員的周圍是否放有必要之物(工具、零件等)19、工場是否到處保管著零件三、整理之要與不要的分類標準范例(一)要
1、正常的設(shè)備、機器或電氣裝置2、附屬設(shè)備(滑臺、工作臺、料架)3、臺車、推車、堆高機4、正常使用中的工具5、正常的工作椅、板凳6、尚有使用價值的消耗用品7、原材料、半成品、成品8、尚有利用價值的邊料9、墊板、塑膠框、防塵用品10、使用中的垃圾桶、垃圾袋11、使用中的樣品12、辦公用品、文具13、使用中的清潔用品14、美化用的海報、看板15、推行中的活動海報、看板16、有用的書稿、雜志、報表17、其它(私人用品)(二)不要
1、地板上的
A、廢紙、灰塵、雜物、煙蒂B、油污
C、不再使用的設(shè)備、工夾具、模具D、不再使用的辦公用品、垃圾筒E、破墊板、紙箱、抹布、籃框F、呆料或過期樣品2、桌子或櫥柜中的A、破舊的書籍、報紙B、破椅墊
C、老舊無用的報表、帳本D、損耗的工具、余料、樣品3、墻壁上的A、蜘蛛網(wǎng)B、過期海報、看板
C、無用的提案箱、卡片箱、掛架D、過時的月歷、標語E、損壞的時鐘4、吊著的
A、工作臺上過期的作業(yè)指示書B、不再使用的配線配管C、不再使用的老吊扇D、不堪使用的手工夾具E、更改前的部門牌
四、員工在5S管理活動中的責任
1、自己的工作環(huán)境須不斷整理、整頓,物品、材料及資料不可亂放2、不用的東西要立即處理,不可使其占用作業(yè)空間3、通路必須始終保持清潔和暢通4、物品、工具及文件等要放置于規(guī)定場所
5、滅火器、配電盤、開關(guān)箱、電動機、冷氣機等周圍要時刻保持清潔6、物品、設(shè)備的放置要做到仔細、正確、安全,較大較重的要堆在下層7、保管的工具、設(shè)備及所負責的責任區(qū)要整理8、紙屑、布屑、材料屑等要集中于規(guī)定場所9、不斷清掃,保持清潔
10、注意上級的指示,并加以配合。
五、干部在5S管理活動中的責任
1、配合公司政策,全力支持與推行5S管理
2、參加外界有關(guān)5S管理教育訓(xùn)練,吸收5S管理技巧3、廣泛搜集資料,認真研讀5S管理活動相關(guān)書籍4、部門內(nèi)5S管理之宣導(dǎo)及參與公司5S管理文宣活動5、規(guī)劃部門內(nèi)工作區(qū)域之整理、定位工作
6、依公司之5S管理進度表,全面做好整理、定位、劃線標示之作業(yè)7、協(xié)助部屬克服5S管理之障礙與困難點
8、熟讀公司《5S管理活動競賽實施方案》并向部屬解釋9、必要時,參與公司評分工作10、5S管理評分缺點之改善和申述11、督促所屬執(zhí)行定期之清掃點檢
12、上班后之點名與服裝儀容清查,下班前之安全巡查與確保。
六、5S管理檢核表(辦公區(qū))
1、是否將不要的東西丟棄?(抽屜、櫥、柜、架子、書籍、文件、檔案、圖表、文具用品、墻上標語、海報、看板)
2、地面、桌子是否會顯得零亂3、垃圾筒是否裝得太滿
4、辦公設(shè)備是否會沾上污濁及灰塵
5、桌子、文件架、通路是否以劃線來隔開?6、下班時桌面整理清潔7、有無歸檔規(guī)則
8、是否按歸檔規(guī)則加以歸類
9、文件等有無實施定位化(顏色、標記)
10、需要之文件容易取出、歸位文件柜是否明確管理責任者11、辦公室墻角沒有蜘蛛網(wǎng)12、桌面、柜子上沒有灰塵13、公告欄沒有過期的公告物品14、飲水機是否干凈
15、管路配線是否雜亂,電話線、電源線固定得當16、抽屜內(nèi)是否雜亂17、下班垃圾均能清理
18、私有品是否整齊地放置于一處19、報架上報紙整齊排放20、是否遵照規(guī)定著裝
21、中午及下班后,設(shè)備電源關(guān)好22、辦公設(shè)備隨時保持正常狀態(tài)、無故障23、盆景擺放,沒有枯死或干黃24、是否有人員動向登記欄25、有無文件傳閱的規(guī)則
26、當事人不在,接到電話時,是否以留話備忘來聯(lián)絡(luò)27、會議室物品的定位擺設(shè)
28、工作態(tài)度是否良好(有無談天、說笑、看小說、打磕睡、吃東西)29、接待賓客的禮儀
七、5S管理檢核表(現(xiàn)場)
1、現(xiàn)場擺放物品(如原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定時清理,區(qū)分要用與不要用的)2、物料架、模具架、工具架等之正確使用與清理
3、桌面及抽屜定時清理4、材料或廢料、余料等置放清楚
5、模具、夾具、計測器、工具等正確使用,擺放整齊6、機器上不擺放不必要的物品、工具或未擺放牢靠
7、非立即需要或過期(如:三天以上)資料、物品入柜管理或廢棄8、茶杯、私人用品及衣物等定位置擺放9、資料、保養(yǎng)卡、點檢表定期記錄,定位放置10、手推車、小拖車、置料車、架模車等定位放置11、塑料籃、鐵箱、紙箱等搬運箱桶之擺放與定位12、潤滑油、切削油、清潔劑等用品之定位、標示13、作業(yè)場所予以劃分,并加注場所名稱
14、消耗品(如抹布、手套、掃把等)定位擺放,定量管理15、加工中材料、待檢材料、成品、半成品等堆放整齊
16、通道、走道保持暢通,通道內(nèi)不得擺放任何物品如電線、手推車17、所有生產(chǎn)用工具、夾具、零件等定位擺設(shè)
18、劃定位置擺放不合格品、破損品及使用頻度低的東西19、如沾有油之抹布等易燃物品,定位擺放,盡可能隔離20、目前或短期生產(chǎn)不用之物品,收拾定位21、個人離開工作崗位,物品整齊放置22、動力供給系統(tǒng)加設(shè)防護物和警告牌23、下班前打掃、收拾
24、掃除垃圾、紙屑、煙蒂、塑膠袋、破布25、清理擦拭機器設(shè)備、工作臺、門、窗26、廢料、余料、呆料等隨時清理27、清除地上、作業(yè)區(qū)的油污28、垃圾箱、桶內(nèi)外清掃干凈29、蜘蛛網(wǎng)的打掃
30、工作環(huán)境隨時保持整潔干凈
31、長期不用(如:一月以上)物品、材料、設(shè)備等加蓋防塵32、地上、門窗、墻壁之清潔
33、墻壁油漆剝落或地上劃線油漆剝落的修補34、遵守作息時間(不遲到、早退、無故缺席)
35、工作態(tài)度是否良好(有無談天、說笑、離開工作崗位、呆坐、看小說、打磕睡、吃東西)36、服裝穿戴整齊,不穿拖鞋
37、干部能確實督導(dǎo)部屬、部屬能自發(fā)工作
38、使用公物時,能確實歸位,并保持清潔(如廁所等使用)39、停工前確實打掃和整理
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