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總結(jié)、計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 07:46:37 | 移動(dòng)端:總結(jié)、計(jì)劃

總結(jié)、計(jì)劃

客服部工作總結(jié)即計(jì)劃

一:工作總結(jié)

201*年10月5日承蒙馮總的信任成為美好家園生活購物廣場的

客服部經(jīng)理,在馮總的指導(dǎo)下,為了讓新員工更快的了解公司,適應(yīng)工作,公司特地制定為期三個(gè)月的新員工入職培訓(xùn),也體現(xiàn)了公司“培養(yǎng)人才,重視人才”的理念?头康呐嘤(xùn)分為三個(gè)步驟:

1、企業(yè)舞蹈、隊(duì)列的體能訓(xùn)練。主要是讓員工之間相互熟識,相互了解,培養(yǎng)員工秩序性,行動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)意識,讓大家在以后的工作中能夠互幫互組,團(tuán)結(jié)一致,更好的工作。

2、各崗位理論知識的培訓(xùn)。理論培訓(xùn)主要以Ppt的形式進(jìn)行的,主要內(nèi)容包括崗位職責(zé),儀容儀表,環(huán)境衛(wèi)生,服務(wù)流程,工作內(nèi)容等,理論培訓(xùn)讓員工從不知道做什么到知道,從不知道怎么做到充分了解崗位職責(zé),明確了工作內(nèi)容。

3、實(shí)踐演練培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括,收銀員服務(wù)流程,掃描速度,結(jié)賬速度,現(xiàn)金的準(zhǔn)確性等,客服包括各種客訴的處理,退換貨服務(wù)流程,會員卡辦理流程等。通過以上的培訓(xùn)員工熟練的掌握了工作流程及提升了服務(wù)速度,讓員工熱愛上了自己的工作,更懂得了工作中相互配合與協(xié)作。

通過三個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn),員工熱愛美好家園,熱愛自己的崗位,珍惜公司提供的平臺,工作方面無論是崗位技能,服務(wù)流程,團(tuán)隊(duì)意識等都有了很大的提升,足以勝任現(xiàn)在的工作。

但作為客服經(jīng)理,本身自己有很多欠缺的,比如在人員的流動(dòng)方面,掌握的不是很好,存在很多問題,希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)與幫助。

二、201*年工作計(jì)劃

1、人員的穩(wěn)定與培訓(xùn),優(yōu)秀的員工給企業(yè)帶來的回報(bào)是無窮的,

培養(yǎng)收銀和客服的核心力量。

2、完成公司規(guī)定的年度任務(wù),根據(jù)公司的年度任務(wù)額度,根據(jù)淡旺季進(jìn)行任務(wù)分配,沖刺每月完成全年。并根據(jù)每月營業(yè)情況制定獎(jiǎng)罰措施。

3、在日常工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為以后更好的工作打下基礎(chǔ)。

4、做好每月的消耗品與盈利的匯總,總結(jié),找規(guī)律做下月工作計(jì)劃。

5、客服做好大宗顧客的跟蹤服務(wù),節(jié)假日,促銷活動(dòng)以短信電話的形式給予祝福并告知優(yōu)惠活動(dòng)。

6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,全力配合公司的整體運(yùn)營。201*年的整體工作計(jì)劃,希望為公司做出一份貢獻(xiàn)與公司一同成長進(jìn)步。

客服部:高麗201*年1月2日

擴(kuò)展閱讀:計(jì)劃經(jīng)營部工作總結(jié)

計(jì)劃經(jīng)營部工作總結(jié)及計(jì)劃

自計(jì)劃經(jīng)營部正式成立以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、各部門的積極配合下,緊緊圍繞公司確定的工作思路和目標(biāo),較好地履行了部門職能,積極發(fā)揮了部門作用,認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理,確保了計(jì)劃經(jīng)營部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,現(xiàn)將計(jì)劃經(jīng)營部工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)部門管理,落實(shí)崗位責(zé)任

201*年6月計(jì)劃經(jīng)營部正式成立,現(xiàn)有員工8人,建立了分工明確、責(zé)任到人的部門的組織機(jī)構(gòu)。

1、制定了進(jìn)一步明確了部門員工工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,很大程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的提升;

2、建立和落實(shí)了例會制度,形成了每周例會和每月例會制度。加強(qiáng)了部門文化建設(shè)。工作上,大家相互交流,互幫互助,分享各自的經(jīng)驗(yàn)和知識。通過分享和內(nèi)部培訓(xùn),不僅對自身掌握的知識進(jìn)行了總結(jié),而且對部門人員的能力提升也做出了貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)真做好部門工作,切實(shí)做到執(zhí)行有力。

自計(jì)劃經(jīng)營部成立以來,我部門切實(shí)把搞好公司安排的工作做為一項(xiàng)重要職能,全力保障各項(xiàng)工作的正常推進(jìn),先后完成了以下工作:

1、完成公司本年度工程總體計(jì)劃及進(jìn)度計(jì)劃下達(dá);2、完成公司本年度工程二次目標(biāo)分解下發(fā)執(zhí)行工作;3、完成每周進(jìn)度計(jì)劃分析調(diào)整工作;

4、完成了本年度竣工工程結(jié)算工作及各工程增補(bǔ)報(bào)價(jià)工程;5、并對已完工工程做經(jīng)營成本分析;

6、建立了各項(xiàng)計(jì)劃經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表,如年報(bào)、月報(bào)、周報(bào)等,隨

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時(shí)了解工程進(jìn)展情況;

7、完成了計(jì)劃經(jīng)營事務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn)的建立;8、建立了計(jì)劃經(jīng)營部門各項(xiàng)工作考核制度。

三、樹立大局觀,認(rèn)真協(xié)調(diào)公司部門間的工作。

計(jì)劃經(jīng)營部作為公司的一個(gè)協(xié)調(diào)部門,需要有大局觀,在自身的不斷努力和公司各部門的積極配合下,按計(jì)劃推進(jìn)了以下工作:

1、全力協(xié)調(diào)與配合公司各部門,按計(jì)劃穩(wěn)定高效的完成現(xiàn)有工程項(xiàng)目的正常運(yùn)作;

2、充分發(fā)揮牽頭作用,按計(jì)劃推動(dòng)工廠生產(chǎn)及工程項(xiàng)目之間的聯(lián)動(dòng)有序的施工;

3、認(rèn)真履行部門職能,經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌趯徍,科學(xué)的管理工程經(jīng)營運(yùn)作工作;

4、積極發(fā)揮計(jì)劃管理職能,把握各工程進(jìn)展按既定目標(biāo)實(shí)施,努力加快公司資金的周轉(zhuǎn)效率,提高了公司資金的利用率。

四、201*年度工作的初步設(shè)想

201*年,計(jì)劃經(jīng)營將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效”的標(biāo)準(zhǔn),充分履行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,積極協(xié)調(diào)部門工作,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)上的不足。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)入手,提高本崗位的業(yè)務(wù)水平和技能,更好的為公司、領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)組織工作。

2、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)協(xié)調(diào)工作方式,充分發(fā)揮計(jì)劃經(jīng)營部協(xié)調(diào)職能。從改進(jìn)工作方式入手,首先安排好既有工程的有效開展,同時(shí)做好新工程前期施工準(zhǔn)備,有序協(xié)調(diào)新老工程在施工環(huán)節(jié)的安排,使得各工程平穩(wěn)有序的得以進(jìn)行。

3、落實(shí)好公司經(jīng)營方針,控制各工程資金有效利用。依照各工

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程二次目標(biāo)分解所制定的計(jì)劃,嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié),使得工程成本得到有效控制。

4、進(jìn)一步提高全局觀、長遠(yuǎn)觀,充分發(fā)揮“助手”職能,努力配合公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃好公司的長期發(fā)展。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門鼎力協(xié)助下,計(jì)劃經(jīng)營部將積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé),為公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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