%BA%8E全校首次崗位聘用工作有關(guān)安排的通知

關(guān)于全校首次崗位聘用工作有關(guān)安排的通知

日期：201*-10-2614:40:01點(diǎn)擊：

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一、崗位聘任工作具體時(shí)間安排和程序要求：

（一）教師（教練員、輔導(dǎo)員）崗位、其他專技崗位聘用工作時(shí)間表

10月25日-11月11日，各部門組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《武漢體育學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》、《武漢體育學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘任實(shí)施細(xì)則》、《武漢體育學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘任實(shí)施細(xì)則》，布置崗位聘用工作，成立崗位聘用工作小組；并于201*年11月1日前將崗位聘用工作小組和具體聯(lián)絡(luò)人名單交人事處。

教職工個(gè)人申報(bào)，填寫《專業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)表》，隨有關(guān)證明材料一起提交部門審核。

各部門對(duì)照文件制定的條件，逐一審核教職工提交的材料，提出符合條件的各崗位等級(jí)人選名單，并排序。

11月22日前，將所有材料上交學(xué)校各崗位聘任工作小組。

同時(shí)，各單位通知本單位201*年7月1日后退休的教師（教練員、輔導(dǎo)員）、其他專業(yè)技術(shù)人員同時(shí)參加申報(bào)，填寫申報(bào)表，提交涉及所符合條件的相關(guān)證明材料；單位審核材料和條件，將符合條件的各等級(jí)崗位人選名單（填寫匯總表）提交學(xué)校各崗位聘任工作小組。退休人員不占指標(biāo)，不計(jì)算在結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。

（二）工勤崗位聘用工作時(shí)間表

1、10月25日11月18日，各部門宣傳布置崗位聘用工作，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《武漢體育學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》、《武漢體育學(xué)院工勤技能崗位設(shè)置與聘任實(shí)施辦法》等文件，成立崗位聘用工作小組；申報(bào)二級(jí)工勤技能崗位的教職工填寫《工勤崗位聘任申請(qǐng)表》；各部門對(duì)照《工勤崗位設(shè)置與聘用細(xì)則》，審核申報(bào)人報(bào)名資格。并將符合競聘報(bào)名條件的人員名單和申請(qǐng)表提交工勤崗位聘任工作小組。工勤技能二級(jí)以下崗位的續(xù)聘按照從簡原則由所在單位聘用工作小組負(fù)責(zé)，向工勤技能崗位聘任工作小組提交續(xù)聘名單。2、11月19日11月30日，學(xué)校工勤崗位聘任工作小組組織資格審查、筆試、民主測評(píng)等，提出二級(jí)工勤技能崗位人選名單。

（三）各崗位聘任工作小組對(duì)聘任名單進(jìn)行審核，確認(rèn)，最后提交院長辦公會(huì)討論決定后進(jìn)行公示。

二、有關(guān)問題和要求

1、各單位要做好宣傳解釋工作，確保通知到每一位教職工，包括在職和符合參加競聘條件的退休職工。

2、在職職工科研成果、資歷、學(xué)歷、任職年限等計(jì)算時(shí)間截止201*年10月31日。退休職工科研成果、資歷、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為本人退休時(shí)間。

3、學(xué)校制定的相關(guān)文件可從電子公文系統(tǒng)下載打印，校園網(wǎng)校內(nèi)通知欄中也可查詢。有關(guān)條件涉及到的信息可向科研處、教務(wù)處、研究生部等部門咨詢認(rèn)定。

4、個(gè)人填寫的《專業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)表》、《工勤崗位聘任申請(qǐng)表》，單位進(jìn)行綜合排序的《專業(yè)技術(shù)崗位聘任推薦人選匯總表》均可從人事處網(wǎng)站下載專區(qū)下載。個(gè)人申請(qǐng)表可參照人事處提供的樣表填寫。

5、個(gè)人填寫《專業(yè)技術(shù)崗位聘任申請(qǐng)表》時(shí)，請(qǐng)一定對(duì)照學(xué)校文件寫明自己所符合的申報(bào)崗位級(jí)別的條件并提供相關(guān)證明材料。并將申請(qǐng)表電子文檔和紙質(zhì)材料同時(shí)交所在單位。

6、請(qǐng)各單位仔細(xì)審查材料原件，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行排序，如屬按照條件比照?qǐng)?zhí)行的請(qǐng)?jiān)趨R總表備注欄中注明，特殊問題、特殊情況請(qǐng)?zhí)峤粫�面說明材料。

7、全校各級(jí)別崗位實(shí)行總量控制，寧缺毋濫，請(qǐng)各單位嚴(yán)格把關(guān)，執(zhí)行條件，認(rèn)真審核。對(duì)符合年限條件直接競聘副高一級(jí)或二級(jí)人員要認(rèn)真審查教學(xué)情況和年度考核情況。

8、各單位應(yīng)上交人事處的材料：

①教職工個(gè)人聘任申請(qǐng)表電子文檔及紙質(zhì)材料，在所在部門意見欄，本部門崗位聘任小組組長應(yīng)簽署意見并加蓋本部門公章。

②《專業(yè)技術(shù)崗位聘任推薦人選匯總表》電子文檔及紙質(zhì)材料，加蓋公章。匯總表分級(jí)別填寫。

③需做說明的問題請(qǐng)?zhí)峤粫�面說明材料。

9、人事處各崗位聘任工作聯(lián)系人：工勤崗位聘任，王志軍，87191169；教師崗位聘任，吳獻(xiàn)中，87192126；其他專技崗位聘任，田霆，87192126。各系列電子文檔請(qǐng)發(fā)相關(guān)聯(lián)系人校內(nèi)電子郵箱。

人事處201*年10月26日

擴(kuò)展閱讀：首次崗位聘用工作的通知

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局文件

合人社發(fā)201*15號(hào)

關(guān)于抓緊做好事業(yè)單位崗位設(shè)置首次崗位聘用工作的通知

全縣各有關(guān)單位：

我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作啟動(dòng)以來，大部分單位已完成了動(dòng)員部署、制定方案、核準(zhǔn)方案三個(gè)階段的各項(xiàng)工作，現(xiàn)進(jìn)入崗位聘用階段。為確保崗位聘用等后續(xù)工作的順利推進(jìn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)201*85號(hào)）、《自治區(qū)人事廳關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知》（桂人發(fā)201*74號(hào)）和《北海市人事局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（北政人發(fā)201*51號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就首次聘用工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、崗位聘用工作程序

已經(jīng)核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的各事業(yè)單位，按下列程序組織開展崗位聘用工作：1、制訂崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書。各事業(yè)單位在主管部門的指導(dǎo)下，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，編制崗位說明書；崗位設(shè)置實(shí)施方案經(jīng)單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）和領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，連同崗位說明書一并報(bào)主管部門審核備案后實(shí)施，其中縣直屬事業(yè)單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。2、組織崗位聘用。各事業(yè)單位根據(jù)實(shí)施方案按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織有關(guān)人員進(jìn)行崗位競聘，崗位競聘后將首次崗位聘用擬聘人員花名冊(cè)報(bào)主管部門、縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

3、組織簽訂聘用合同或聘用合同變更書，申報(bào)認(rèn)定。擬聘人員花名冊(cè)報(bào)審后，由各事業(yè)單位填寫首次崗位聘用人員登記表，組織工作人員簽訂聘用合同或

聘用合同變更書，報(bào)主管部門審核、縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，下達(dá)《北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書》。

4、核定新崗位工資。經(jīng)人社部門認(rèn)定后的新晉級(jí)人員，從人社部門下達(dá)認(rèn)定通知書的下月起，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。二、相關(guān)要求（一）申報(bào)材料

1.報(bào)審首次崗位聘用人員花名冊(cè)時(shí)，提交以下材料：

（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)（“雙肩挑”人員同時(shí)提交“雙肩挑”人員推薦審核表）；

（2）崗位設(shè)置實(shí)施方案（即競聘上崗實(shí)施方案）；

（3）崗位說明書（一崗一書，按單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)歸類，與機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)給單位的機(jī)構(gòu)編制通知、政府人社部門下達(dá)的崗位設(shè)置核準(zhǔn)通知單一并裝訂成冊(cè)）；

（4）北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表(由主管部門填寫)。（5）現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)的晉升工資變動(dòng)審批表復(fù)印件。復(fù)印件請(qǐng)注明與原件相符并加蓋公章，且要按《首次崗位聘用人員花名冊(cè)》的人員順序號(hào)標(biāo)明序號(hào)。如果是201*年取得職稱資格但尚未聘任的人員，請(qǐng)?zhí)峤滑F(xiàn)職稱資格證書及外語合格證書、計(jì)算機(jī)合格證書或免試審批表，證件齊全的可套入現(xiàn)職稱對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)，證件不齊全的按現(xiàn)聘職務(wù)進(jìn)行競聘。（6）事業(yè)單位首次崗位聘用情況對(duì)照表。2.報(bào)核崗位聘用人員登記表時(shí)，提交以下材料：（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表；

（2）聘用合同（復(fù)印件），簽訂聘用合同后，變更合同內(nèi)容的，需同時(shí)提交聘用合同變更書（復(fù)印件）。只需提交合同樣本，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位各提交一份。(二）時(shí)間要求

按自治區(qū)統(tǒng)一部署及相關(guān)要求，事業(yè)單位崗位設(shè)置的崗位聘用及后續(xù)工作完成時(shí)間為201*年12月10日前。尚未修改、上報(bào)崗位設(shè)置方案的單位請(qǐng)抓緊上報(bào)。

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（三）競聘上崗的原則

競聘上崗要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢、注重實(shí)績的用人標(biāo)準(zhǔn)，要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）事業(yè)單位在主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體實(shí)施崗位聘用工作，縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位競聘上崗工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

崗位聘用工作是事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜。各單位要高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保崗位聘用工作穩(wěn)慎推進(jìn)。三、本通知請(qǐng)各主管部門及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)各轄屬事業(yè)單位。本通知可登陸“北部灣人力資源網(wǎng)”的"政策信息"欄下載。

附件：1.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)2.北海市事業(yè)單位“雙肩挑”人員推薦審核表3.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表4.北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表

5.北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書6.事業(yè)單位首次崗位聘用情況對(duì)照表

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

二一一年十一月十四日

主題詞：事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用通知合浦縣人力資源和社會(huì)保障局人秘股201*年11月14日�。ňW(wǎng)絡(luò)傳輸）

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北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)

填表說明

（1）學(xué)歷填寫最高學(xué)歷；

（2）畢業(yè)時(shí)間填寫最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間；

（3）現(xiàn)任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）：管理人員填寫上級(jí)部門任命的職務(wù)名稱及類別等

級(jí)，如站長（管理6級(jí)）、科員（管理9級(jí)）、辦事員（管理10級(jí)）；技術(shù)人員填寫專業(yè)技術(shù)崗位的崗位名稱，如工程師；工勤人員填寫高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。

（4）任職時(shí)間：管理人員填寫任命時(shí)間;專技人員填寫首次聘任時(shí)間；工勤人

員填寫取得工人技術(shù)等級(jí)的時(shí)間。

（5）首次聘用崗位填寫崗位名稱，如站長、工程師一級(jí)、中學(xué)一級(jí)教師一級(jí)，

小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)，高級(jí)工等。具體崗位名稱參照各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所定。（6）首次聘用崗位的類別等級(jí)，按管理X級(jí)、專技X級(jí)、工勤X級(jí)填寫。（7）填寫先后順序?yàn)橥�類別的按先高后低填寫；不同類別的，分頁填寫。（8）雙肩挑人員要在管理人員和專技人員的聘用人員花名冊(cè)上分別填寫，并在

備注欄注明“雙肩挑”。

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附件1：

北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)

填報(bào)單位（蓋章）：單位主管領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)辦人：填表時(shí)間：年月日

首次聘用序性民出生參加工畢業(yè)現(xiàn)任職務(wù)任職首次聘姓名學(xué)歷崗位的類備注號(hào)別族年月作時(shí)間時(shí)間（技術(shù)等級(jí)）時(shí)間用崗位別等級(jí)說明：1.“雙肩挑”人員在“備注”欄注明；2.此表一式四份，人社部門、主管部門、填報(bào)單位各存一份，報(bào)工資審核部門一份。3.任職時(shí)間為聘任時(shí)間。若是201*年取得職稱資格但尚未聘任的人員，任職時(shí)間為報(bào)批時(shí)間。

主管部門（蓋章）縣（區(qū)）人事局（蓋章）市人社局（蓋章）

年月日年月日年月日附件2：

北海市事業(yè)單位“雙肩挑”人員推薦審核表

單位名稱（蓋章）：序號(hào)姓名性別出生年月文化程度填表人：

聯(lián)系電話：

填表日期：年月日擬聘專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)及主要職責(zé)任務(wù)以何種崗位為主進(jìn)行管理現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)行政職務(wù)擬聘管理崗位等級(jí)及取得時(shí)間及任職時(shí)間及主要職責(zé)任務(wù)呈報(bào)單位意見主要領(lǐng)導(dǎo)簽名：（單位蓋章）年月日主管部門審批意見（單位蓋章）年月日說明：1.申報(bào)時(shí)，提供獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)材料和行政職務(wù)任職文件復(fù)印件。2.下屬單位報(bào)主管部門審批，直屬事業(yè)單位報(bào)人社部門審批。

3.此表一式三份，申報(bào)單位、主管部門各存一份，報(bào)人社部門備案一份。附件3：

北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表

姓名政治面貌現(xiàn)任崗位近三年考核情況首次聘用崗位性別民族畢業(yè)學(xué)歷時(shí)間現(xiàn)任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）年度出生年月參加工作時(shí)間任職時(shí)間年度年度首次聘用崗位的類別等級(jí)申請(qǐng)政府人事部門審批認(rèn)定的崗位類別等級(jí)單位意見（蓋章）年月日主管部門意見

（蓋章）年月日政府人事部門意見（蓋章）年月日注：本表一式三份，政府人社部門、單位、本人檔案各一份。附件4：

北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表

匯總單位：(印章)填報(bào)人：聯(lián)系電話：

管理崗位序號(hào)編制實(shí)有總數(shù)人數(shù)正高專業(yè)技術(shù)崗位副高中級(jí)初級(jí)工勤技能崗位單位名稱合計(jì)備注123普五六七八九十一二三四五總數(shù)總數(shù)十十十總數(shù)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)通級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)三四五六七八九十工一二三級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)級(jí)核崗現(xiàn)聘核崗現(xiàn)聘核崗現(xiàn)聘核崗現(xiàn)聘456789101112131415161718192021222324252627282930說明：數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系：編制總數(shù)=(核崗)5+12+24；

附件5：

北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書

：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔201*〕35號(hào))、人事部關(guān)于印發(fā)《的通知》(國人部發(fā)〔201*〕70號(hào))、人事部關(guān)于印發(fā)《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實(shí)施意見的通知》(國人部發(fā)〔201*〕87號(hào))和自治區(qū)人事廳關(guān)于印發(fā)《<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(桂人發(fā)〔201*〕85號(hào))精神，你單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘有合同的情況已經(jīng)政府人事行政部門予以認(rèn)定。特此通知。

附件：1.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)2.北海市事業(yè)單位崗位首次崗位聘用人員登記表

(蓋章)年月日

注：通知書一式三聯(lián)，政府人社部門、主管部門、單位各一聯(lián)。

事業(yè)單位首次崗位聘用情況對(duì)照表

單位名稱（蓋章）：

經(jīng)核準(zhǔn)的崗位數(shù)

設(shè)崗前聘用人數(shù)

設(shè)崗后聘用人數(shù)時(shí)間：

聘用后崗位情況空缺崗位數(shù)超比例聘用人數(shù)崗位類型崗位等級(jí)備注管理三級(jí)管理四級(jí)管理五級(jí)管理崗位管理六級(jí)管理七級(jí)管理八級(jí)管理九級(jí)管理十級(jí)小計(jì)專業(yè)技術(shù)二級(jí)專業(yè)技術(shù)三級(jí)專業(yè)技術(shù)四級(jí)專業(yè)技術(shù)五級(jí)專業(yè)技術(shù)六級(jí)專業(yè)技術(shù)七級(jí)專業(yè)技術(shù)八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)九級(jí)專業(yè)技術(shù)十級(jí)專業(yè)技術(shù)十一級(jí)專業(yè)技術(shù)十二級(jí)專業(yè)技術(shù)十三級(jí)小計(jì)技術(shù)工一級(jí)技術(shù)工二級(jí)工勤技能崗位技術(shù)工三級(jí)技術(shù)工四級(jí)技術(shù)工五級(jí)普通工小計(jì)合計(jì)主管部門審核（蓋章）：人社部門認(rèn)定（蓋章）：

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