關(guān)于抓緊做好事業(yè)單位崗位設(shè)置首次崗位聘用工作的通知

關(guān)于抓緊做好事業(yè)單位崗位設(shè)置

首次崗位聘用工作的通知

北人社發(fā)201*21號

市轄縣、區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局，市直機關(guān)事業(yè)單位人事科：

我市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作啟動以來，大部分單位已完成了動員部署、制定方案、核準(zhǔn)方案三個階段的各項工作，現(xiàn)進(jìn)入崗位聘用階段。為確保崗位聘用等后續(xù)工作的順利推進(jìn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)201*85號）、《自治區(qū)人事廳關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知》（桂人發(fā)201*74號）和《北海市人事局關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（北政人發(fā)201*51號）等文件精神，現(xiàn)就首次聘用工作有關(guān)事項通知如下：

一、崗位聘用工作程序

已經(jīng)核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的各事業(yè)單位，按下列程序組織開展崗位聘用工作：

1.市直事業(yè)單位

（1）制訂崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書。市直各事業(yè)單位在主管部門的指導(dǎo)下，制定崗位設(shè)置實施方案，

編制崗位說明書；崗位設(shè)置實施方案經(jīng)單位職代會（或職工大會）和領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，連同崗位說明書一并報主管部門審核同意后實施（其中市直屬事業(yè)單位報市人社局審核）。

（2）組織崗位聘用。各事業(yè)單位根據(jù)實施方案按照公開、平等、競爭的原則組織有關(guān)人員進(jìn)行崗位競聘，崗位競聘后將首次崗位聘用擬聘人員花名冊報主管部門審核匯總，報市人社局審核認(rèn)定。

（3）組織簽訂聘用合同或聘用合同變更書，申報認(rèn)定。擬聘人員花名冊報審后，由各事業(yè)單位填寫首次崗位聘用人員登記表，組織工作人員簽訂聘用合同或聘用合同變更書，送主管部門審核，報市人社局認(rèn)定后，下達(dá)《北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書》。

（4）核定新崗位工資。經(jīng)人社部門認(rèn)定后的新晉級人員，從人社部門下達(dá)認(rèn)定通知書的下月起，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。

2.縣區(qū)事業(yè)單位

（1）制訂崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書。縣區(qū)各事業(yè)單位在主管部門的指導(dǎo)下，制定崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書；崗位設(shè)置實施方案經(jīng)單位職代會（或職工大會）和領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，連同崗位說明書一并報主管部門審核備案后實施，其中縣區(qū)直屬事業(yè)單位報縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局審核備案；

（2）組織崗位聘用。各事業(yè)單位根據(jù)實施方案按照公開、平等、競爭的原則組織有關(guān)人員進(jìn)行崗位競聘，崗位競聘后將首次崗位聘用擬聘人員花名冊報主管部門、縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局審核匯總，報市人社局備案。

（3）組織簽訂聘用合同或聘用合同變更書，申報認(rèn)定。擬聘人員花名冊報審后，由各事業(yè)單位填寫首次崗位聘用人員登記表，組織工作人員簽訂聘用合同或聘用合同變更書，報主管部門審核、縣區(qū)人事（人事勞動和社會保障）局認(rèn)定，下達(dá)《北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書》。

（4）核定新崗位工資。經(jīng)人社部門認(rèn)定后的新晉級人員，從人社部門下達(dá)認(rèn)定通知書的下月起，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。

二、相關(guān)要求（一）申報材料

1.報審首次崗位聘用人員花名冊時，提交以下材料：（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊（“雙肩挑”人員同時提交“雙肩挑”人員推薦審核表）；

（2）崗位設(shè)置實施方案；

（3）崗位說明書（一崗一書，按單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)歸類，與機構(gòu)編制部門下達(dá)給單位的機構(gòu)編制通知、政府人事部門下達(dá)的崗位設(shè)置核準(zhǔn)通知單一并裝訂成冊）；

（4）北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表(由主管部門填寫)。

2.報核崗位聘用人員登記表時，提交以下材料：（1）北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表；（2）聘用合同（復(fù)印件），簽訂聘用合同后，變更合同內(nèi)容的，需同時提交聘用合同變更書（復(fù)印件）。

（二）時間要求：按自治區(qū)統(tǒng)一部署及相關(guān)要求，事業(yè)單位崗位設(shè)置崗位聘用及后續(xù)工作完成時間為201*年4月底前。尚未上報崗位設(shè)置方案的單位請抓緊上報。

（三）競聘上崗要堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢、注重實績的用人標(biāo)準(zhǔn)，要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）事業(yè)單位在主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體實施崗位聘用工作，市縣（區(qū)）政府人社部門負(fù)責(zé)對事業(yè)單位競聘上崗工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

崗位聘用工作是事業(yè)單位試行崗位設(shè)置管理工作中的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系事業(yè)單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜。各單位要高度重視，統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保崗位聘用工作穩(wěn)慎推進(jìn)。

附件：1.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊

2.北海市事業(yè)單位“雙肩挑”人員推薦審核表3.北海市事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表

4.北海市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況匯總表5.北海市事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理情況認(rèn)定通知書

二一一年三月四日

主題詞：事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用通知

北海市人力資源和社會保障局辦公室201*年3月4日印

（共印350份）

擴展閱讀：關(guān)于做好我省事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置和人員聘用工作的通知

湖南省人力資源和社會保障廳

湘人社函〔201*〕193號

關(guān)于做好我省事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置和人員聘用工作的通知

各市州人力資源和社會保障局、省直有關(guān)單位：

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國人部發(fā)〔201*〕70號）、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)〔201*〕87號）和《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）》（湘政辦發(fā)〔201*〕11號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好我省事業(yè)單位首次專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置和人員聘用工作的有關(guān)問題通知如下：

一、崗位總量

按照國家事業(yè)單位正高二級、三級、四級之間1：3：6的結(jié)構(gòu)比例規(guī)定，我省專業(yè)技術(shù)二級崗位實行全省統(tǒng)一控制和管理，崗位總量按全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高級崗位總數(shù)的10%確定，由省人力資源和社會保障廳根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)、符合條件的人數(shù)、申報人選的專業(yè)技術(shù)水平和專家審核結(jié)果，具體核準(zhǔn)到有關(guān)事業(yè)單位和人員。

二、申報條件

（一）已聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員首次崗位設(shè)置時進(jìn)入到了專業(yè)技術(shù)三級崗位，且符合下列條件之一者，可直接申報評聘二級崗位：

1.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

2.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；3.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；4.湖南省優(yōu)秀專家；

5.湖南省“121人才工程”第一層次人選；6.湖南省科技領(lǐng)軍人才；

7.申報競聘國家級教練二級崗位的人員，其訓(xùn)練兩年以上的運動員或培訓(xùn)兩年以上的運動員輸送后一年內(nèi)取得下列成績之一的：一是奧運會冠軍；二是集體項目獲得奧運會前三名。

（二）聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿12年、首次崗位設(shè)置時進(jìn)入到了專業(yè)技術(shù)三級崗位、符合下列任意一類條件中一項者；聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿9年、首次崗位設(shè)置時進(jìn)入到了專業(yè)技術(shù)三級崗位、同時符合下列任意兩類條件中各一項者；聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年、首次崗位設(shè)置時進(jìn)入到了專業(yè)技術(shù)三級崗位、同時符合下列三類條件中各一項者，可申報評聘二級崗位：

1、第一類條件

（1）獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三），或�。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎（個人排名前二）或二等獎（個人排名第一）；

（2）獲得中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一），或中國社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第二），或省級人民政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎（個人排名第一）；

（3）獲得國家級教學(xué)名師獎，或國家級教學(xué)成果獎一等獎（個人排名前三）或二等獎（個人排名第一），或省部級教學(xué)成果獎一等獎（個人排名第一），或獲得全國黨校系統(tǒng)精品課獎；

（4）獲得國家部委（局）頒發(fā)全國性的文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版類獎一等獎（個人排名前二），或省人民政府頒發(fā)的文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版類獎一等獎（個人排名第一），或國家文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版類一級學(xué)會（協(xié)會）頒發(fā)的全國性文學(xué)、戲劇、美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈、書法、曲藝、雜技、民間文藝、廣播、電影、電視、新聞、出版類獎一等獎(個人排名第一)2項以上；

（5）獲得中華農(nóng)業(yè)英才獎（個人排名第一），或中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎（個人排名第一）；

（6）獲得中國專利金獎（個人排名前二）；（7）國家文物局田野考古獎獲得者；

（8）其他與上述條件相當(dāng)?shù)莫勴棥?、第二類條件

（1）國家“973”計劃首席科學(xué)家或課題負(fù)責(zé)人；（2）國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人或課題負(fù)責(zé)人；（3）國家科技支撐計劃項目負(fù)責(zé)人；

（4）國家自然科學(xué)（哲學(xué)社會科學(xué)）基金重大研究計劃負(fù)責(zé)人；

（5）國家重點實驗室、工程技術(shù)研究中心主要負(fù)責(zé)人；（6）主持承擔(dān)過2項以上國家科研項目或5項以上�。ú浚┘壙蒲�、工程技術(shù)推廣項目，并經(jīng)省級以上相關(guān)部門驗收合格；

（7）以第一完成人獲得4項以上國家發(fā)明專利授權(quán)，被開發(fā)轉(zhuǎn)化，且取得重大經(jīng)濟效益；

（8）以第一完成人育成國家級品種審定委員會審定通過的動植物新品種（動物新品系或配套系）1個及以上，并在全國大面積推廣應(yīng)用，或以第一完成人育成省級品種審定委員會審定并通過的植物新品種（動物新品系或配套系）3個及以上并大面積推廣應(yīng)用；

（9）項目研究成果為中央或有關(guān)部委采納、推廣應(yīng)用，并產(chǎn)生重要影響者（第一完成人）；

（10）其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人員。

3、第三類條件

（1）享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；（2）中國青年科技獎獲得者；（3）國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；（4）全國宣傳文化系統(tǒng)四個一批人才；

（5）南丁格爾獎?wù)�、白求恩獎�(wù)禄驀�醫(yī)大師稱號獲得者；（6）“長江學(xué)者”特聘教授；

（7）湖南省“121人才工程”第二層次人選；

其他與上述條件相當(dāng)，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、省內(nèi)本學(xué)科公認(rèn)的高層次專業(yè)技術(shù)人員。

上述（一）、（二）點所定條件中各類學(xué)術(shù)榮譽、各種獎勵、成果獲得和承擔(dān)項目完成的時間，原則上應(yīng)在正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職期間內(nèi)。同一成果獲得不同層次獎項的，按所獲得最高層次獎項計算，不重復(fù)計算。

從201*年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休且退休時執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的，可以根據(jù)本通知要求申報評聘。

三、基本程序

（一）事業(yè)單位按照本《通知》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)二級崗位基本條件，制定并公布本單位的具體條件，具體條件不得低于基本條件；

（二）符合申報競聘條件的專業(yè)技術(shù)人員提出申請，填寫《湖南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申請審核表》，并提交相關(guān)

條件證明材料；

（三）事業(yè)單位根據(jù)本《通知》相關(guān)規(guī)定和崗位條件，對申請人員進(jìn)行資格審查、評議，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論并公示無異議后，產(chǎn)生推薦人選（推薦人選必須嚴(yán)格符合資格條件，總數(shù)不超過本單位正高專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)的15%，沒有符合資格條件的不申報）報主管部門；

（四）縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的推薦人選由縣人力資源社會保障部門審核匯總后，報市（州）政府人力資源社會保障部門；市（州）事業(yè)單位的推薦人選經(jīng)市（州）事業(yè)單位主管部門審核后報市（州）政府人力資源社會保障部門；上述推薦人選由市州人力資源社會保障部門審核匯總并經(jīng)市州政府審核后，報省人力資源社會保障廳。省屬事業(yè)單位推薦人選由單位審核后，省直部門所屬事業(yè)單位推薦人選由主管部門審核匯總后，報省人力資源社會保障廳；

（五）省人力資源社會保障廳組織相關(guān)專家對推薦人選進(jìn)行評議審核；

（六）省人力資源社會保障廳根據(jù)專家評審意見，確定擬聘人選進(jìn)行公示；

（七）經(jīng)公示無異議的擬聘人選，由省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)為專業(yè)技術(shù)二級崗位聘用人選，并向相關(guān)事業(yè)單位下達(dá)專業(yè)技術(shù)二級崗位職數(shù)，相應(yīng)核減事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級崗位職數(shù)。

（八）事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)二級崗位數(shù)量和聘用人選，組織開展崗位聘用，明確崗位職責(zé)，簽訂聘用合同，實行聘期管理，首屆聘期原則上不超過五年。

四、幾點要求

（一）要高度重視。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置和人員聘用，是我省事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的重要部分，是產(chǎn)生專業(yè)技術(shù)一級崗位人選的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到我省高層次人才隊伍建設(shè)。各單位各部門要高度重視，根據(jù)本通知要求，認(rèn)真組織。

（二）要嚴(yán)格執(zhí)行政策。申報專業(yè)技術(shù)二級崗位的人員，要實事求是，不得弄虛作假，否則，一經(jīng)查實，取消已聘三級崗位資格。各單位和主管部門要按申報的條件要求，對申報評聘的正高級專業(yè)技術(shù)人員，認(rèn)真審核，不符合條件的，不得申報。各級人社部門要按照二級、三級、四級崗位之間1：3：6的結(jié)構(gòu)比例和有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)格把關(guān)。評審專家要堅持公開公平公正原則，精心評審，為我省推薦出參評國家專業(yè)技術(shù)一級崗位的實力人選。

（三）要抓緊組織實施。各單位要抓緊組織實施專業(yè)技術(shù)二級崗位人員申報評聘工作。請各市州、省直主管部門在今年7月16-18日向省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處申報材料。未完成首次崗位設(shè)置工作的單位，不得申報。各單位要及時聘用評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)二級崗位的高層次人才，按照政策規(guī)定，簽定聘用合同，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

聯(lián)系單位：省人社廳事業(yè)單位人事管理處聯(lián)系電話：0731-82219391，0731-82271922

附件：湖南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申請審核表

二○一二年五月二十一日

主題詞：專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用通知

湖南省人力資源和社會保障廳辦公室201*年5月21日印發(fā)

附件：

湖南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位申請審核表

填表單位(蓋章)聯(lián)系人:電話:填表日期:

姓名個人基本情況最高學(xué)歷(學(xué)位)現(xiàn)聘崗位類別及等級序號123獲得的榮譽、稱號、成果567894性別參加工作時間現(xiàn)聘崗位起始時間出生年月進(jìn)入本單位時間學(xué)科方向項目民族聘用正高級專業(yè)技術(shù)崗位時間聯(lián)系電話時間授予組織（以印章為準(zhǔn)）我承諾，以上所列榮譽、稱號、成果系本人取得。若弄虛作假，我愿承擔(dān)全部責(zé)任。個人承諾事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況三級崗位數(shù)四級崗位數(shù)專業(yè)技術(shù)崗位總量高級崗位數(shù)本人簽字：年月日正高級崗位數(shù)

事業(yè)單位推薦意見事業(yè)單位主管部門意見經(jīng)審查,同志在本表中所列榮譽、稱號、經(jīng)審查,同志在本表中所列榮譽、稱號、成果等真成果等真實有效，同意推薦其申報專業(yè)技術(shù)二級實有效，同意報政府人力資源和社會保障部門審核。崗位法人代表（或委托人）簽名：（公章）年月日經(jīng)審查,同志符合我省規(guī)定的申報專業(yè)技術(shù)二級崗位條件，同意推薦�？h人力資源和社會保障局意見（公章）年月日市人力資源和社會保障局意見簽字：（公章）年月日經(jīng)審查,同志符合我省規(guī)定的申報專業(yè)技術(shù)二級崗位條件，同意推薦。（公章）年月日同意同志申報專業(yè)技術(shù)二級崗位。市（州）政府意見（公章）年月日同意核準(zhǔn)同志聘用專業(yè)技術(shù)二級崗位。省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)意見（公章）年月日

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