某保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告

勤政務(wù)實(shí)工作躍上新臺(tái)階

201*年度個(gè)人工作述職報(bào)告

（述職人）

尊敬的市分公司黨委、總經(jīng)理室及支公司全體同仁：

“律回春暉漸,萬(wàn)象始更新”，踏著冬去春來(lái)的腳步,我們已歡快的送走了輝煌的09年，又迎來(lái)了令人振奮的201*年。按照市分公司的指示和工作安排，現(xiàn)就本公司和個(gè)人的相關(guān)情況向組織和同仁們作如下簡(jiǎn)要述職，若有不妥和錯(cuò)誤的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評(píng)指正。

一、公司09年總概況

09年，支公司在市分公司黨委、總經(jīng)理室和當(dāng)?shù)攸h政的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作方針和各項(xiàng)中心工作，全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強(qiáng)的斗志，高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展了各項(xiàng)工作。做到了目標(biāo)明確，思路清晰，節(jié)奏掌控有力，措施全面具體。大家干勁十足，終于使09年的各項(xiàng)工作躍上了新的臺(tái)階，提前圓滿完成了分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。截止12月底，全年保費(fèi)總收入達(dá)7497.55萬(wàn)元，占任務(wù)的103.25%，同比增長(zhǎng)24%。其中，壽險(xiǎn)新單保費(fèi)4020.59萬(wàn)元，占計(jì)劃的103%，同比增長(zhǎng)26%；個(gè)險(xiǎn)首年期交保費(fèi)收入1284.02萬(wàn)元，占計(jì)劃的111.46%，同比增加37.68%（其中10年及10年以上保費(fèi)收入818.18萬(wàn)元，占計(jì)劃的168.35%；10年期以下達(dá)522.34萬(wàn)元）；中介期交保費(fèi)70.70萬(wàn)元，占計(jì)劃的117.83%；短險(xiǎn)保費(fèi)463.3萬(wàn)元，占計(jì)劃的103%，同比增加13%（其中，意外險(xiǎn)保費(fèi)182.33萬(wàn)元，占計(jì)劃的102%，同比增加20%）；全年共計(jì)賠款264萬(wàn)元，綜合賠付率57.05%。其中，意外險(xiǎn)賠付率38.63%，當(dāng)年累計(jì)節(jié)約費(fèi)用72萬(wàn)元。

二、主要工作做法及效果

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。作為支公司“一把手”，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我所有工作的重中之重，任何時(shí)候都不能有絲毫的松懈，圍繞中心抓好以下幾項(xiàng)具體工作：⒈科學(xué)決策。一年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展策劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)市分公司的指導(dǎo)思想，結(jié)合本公司實(shí)際,匯同相關(guān)部門意見(jiàn)制定而成。⒉做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí)，關(guān)鍵在推動(dòng)。一年來(lái)先后組織實(shí)施了8次重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。09年上半年，由于股市和基金的持續(xù)火暴,給保險(xiǎn)行業(yè)帶來(lái)了很大影響,為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)營(yíng)銷隊(duì)伍經(jīng)過(guò)精心策劃和準(zhǔn)備，以農(nóng)村市場(chǎng)為突破口，通過(guò)院壩會(huì)等多種形式,迅速占領(lǐng)農(nóng)村市場(chǎng),掀起了保險(xiǎn)銷售的高潮，最高的一場(chǎng)院壩現(xiàn)場(chǎng)簽單達(dá)13萬(wàn)元。9月、10月、兩個(gè)月以萬(wàn)能險(xiǎn)銷售為主要險(xiǎn)種的突擊行動(dòng)，更是使公司門庭若市，連續(xù)出現(xiàn)排著長(zhǎng)隊(duì)交保費(fèi)的喜人景象，僅國(guó)慶節(jié)7天就實(shí)現(xiàn)萬(wàn)能險(xiǎn)保費(fèi)130多萬(wàn)元�！伴_(kāi)門紅”企劃活動(dòng)由于策劃好、部署早、行動(dòng)快，一季度保費(fèi)收達(dá)420萬(wàn)元。

三、致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高效率的員工隊(duì)伍

不論什么時(shí)候，“人”是公司發(fā)展壯大的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的要求，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法，邀請(qǐng)著名的林良講師、以及市分公司講師來(lái)公司傳經(jīng)送寶；前往華東五市參觀學(xué)習(xí)，到梁平支公司考察交流等等，良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情，公司整體文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。

在工作中，我始終堅(jiān)持“以行導(dǎo)之，以情動(dòng)之，以德為之”的思想，不斷提升自身及班子成員的標(biāo)竿和模范帶頭作用，特別是在8月份以來(lái)，經(jīng)理室只有我一人的情況下，克服了工作千頭萬(wàn)絮，壓力大，身體欠佳等諸多困難，和全體員工同甘共苦，肝膽相照，在公司營(yíng)造了良好的人際工作環(huán)境，培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍思想，增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，建立適應(yīng)公司需要的管理機(jī)構(gòu)，完善崗位責(zé)任管理機(jī)制，明確分工和職責(zé)，強(qiáng)化部門職能作用。

對(duì)原有考核辦法及薪酬制度進(jìn)行改革，根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)完善考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)公司內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。目前已經(jīng)在客戶服務(wù)崗位進(jìn)行了實(shí)施，收到明顯成效。

四、內(nèi)管工作上了新的臺(tái)階

內(nèi)管工作是保險(xiǎn)行業(yè)的重中之重，公司無(wú)論業(yè)務(wù)工作多么繁忙，都始終把內(nèi)部管理、加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)放在突出位置來(lái)抓。對(duì)客戶服務(wù)中心實(shí)行了“一站式服務(wù)”，按照市分公司印發(fā)的《客戶服務(wù)柜面管理系列制度》進(jìn)行管理，提高了工作效率，提升了服務(wù)質(zhì)量。在風(fēng)險(xiǎn)管控方面，嚴(yán)格遵循404條款要求執(zhí)行，為確保落到實(shí)處，總經(jīng)理室經(jīng)常定期或不定期組織學(xué)習(xí)教育，并進(jìn)行統(tǒng)一檢查，特別是在財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、系統(tǒng)權(quán)限管理、單證管理等方面查漏補(bǔ)缺，完善管理制度和措施；營(yíng)銷代理人員管理嚴(yán)格按照《營(yíng)銷員基本法》規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，決不姑息，堅(jiān)決做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)。一年來(lái)，在總經(jīng)理室的嚴(yán)格管控之下，公司沒(méi)發(fā)生各類案件，和管理出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞的現(xiàn)象，始終保持在良好的內(nèi)控管理運(yùn)行之中。

五、精神文明建設(shè)取得明顯成效

1、黨員先進(jìn)性教育進(jìn)一步深化。學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、召開(kāi)民主生活會(huì)、誠(chéng)信教育等活動(dòng)都開(kāi)展得有聲有色，收效明顯，為純潔黨員干部隊(duì)伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進(jìn)作用。通過(guò)十七大的學(xué)習(xí)，全體黨員干部堅(jiān)定了理想信念，堅(jiān)信了黨的路線方針，樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀念。召開(kāi)民主生活會(huì)，提高了黨員干部參政議政能力，增強(qiáng)了民主決策能力，發(fā)揮了堡壘作用。誠(chéng)信教育方面，總經(jīng)理室召開(kāi)了專題會(huì)議，組織員工開(kāi)展“八榮八恥”教育，聯(lián)系每個(gè)人，每個(gè)崗位，來(lái)如何做到誠(chéng)實(shí)為人，誠(chéng)信工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)公司的良好形象。以舉辦演講會(huì)，寫學(xué)習(xí)心得等形式扎實(shí)推進(jìn)，全體黨員干部、員工在思想上政治上、工作作風(fēng)上取得了明顯提高。

2、治本抓源頭防腐敗工作進(jìn)一步加強(qiáng)。全年公司開(kāi)展了一系列的防腐倡廉工作，深入貫徹中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的整治防腐敗體系實(shí)施綱要》，狠抓“反商業(yè)賄賂”清理工作，開(kāi)展內(nèi)部各項(xiàng)工作的自查整改，杜絕了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，提高了內(nèi)控管理水平，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控。

3、綜合治理成績(jī)顯著。全來(lái)年公司由于狠抓了綜合治理、安全生產(chǎn)工作，消除了各類安全隱患，全體員工防范意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，全年公司沒(méi)發(fā)生過(guò)任何大小案件，在安全生產(chǎn)方面沒(méi)出現(xiàn)過(guò)一次安全事故，為公司業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展起到了重要的保障作用。

六、勇?lián)�社�?huì)責(zé)任、增強(qiáng)公司美譽(yù)。

09年公司非常重視加強(qiáng)與社會(huì)公眾、政府部門的溝通聯(lián)系，努力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪澇災(zāi)害中，為了發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)管理功能和“穩(wěn)定器”作用，提升公司的品牌形象，公司主動(dòng)與縣委、政府及相關(guān)部門溝通聯(lián)系，幫政府解決燃眉之急。經(jīng)考察并請(qǐng)示市公司對(duì)包巒鎮(zhèn)人民捐款兩萬(wàn)元，并積極倡導(dǎo)全員捐款捐物，有效地緩解了當(dāng)?shù)厝嗣竦纳�活困難，得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。二是對(duì)受災(zāi)群眾及時(shí)給予理賠幫助，解救了無(wú)數(shù)個(gè)家庭的危急之難，解除政府的后顧之憂，確保了社會(huì)穩(wěn)定、家庭幸福。為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)了一份力量，公司的美譽(yù)度和企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的提升和豐富。

七、個(gè)人工作作風(fēng)和廉潔自律情況

（一）在政治思想覺(jué)悟方面

作為組織培養(yǎng)多年的基層干部，為了能搞好自己的工作，適應(yīng)工作崗位的需要。不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在政治上，講黨性，能夠始終牢記黨的根本宗旨，心系員工，服務(wù)大眾，始終能與黨中央保持高度一致；堅(jiān)定自己的政治方向，在任何時(shí)候，情況下都沒(méi)有忘記自己身份和職責(zé)，在樹(shù)立自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀的時(shí)候都能做到保持清醒頭腦，能模范地、積極地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、及上級(jí)公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想和各項(xiàng)中心工作；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中絕對(duì)服從組織安排，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；善于團(tuán)結(jié)廣大員工，能長(zhǎng)期保持艱苦樸素的工作作風(fēng)、腳踏實(shí)地的工作習(xí)慣；善于聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)，不管是刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，只要工作需要，都毫不猶豫的奔赴基層，去現(xiàn)場(chǎng)辦公，去關(guān)心他們，幫助他們，千方百計(jì)解決他們工作之需、生活之需；在工作上，重大事情的決策上，時(shí)刻不忘肩上的責(zé)任，都能以身作則，率先垂范，從不搞“一言堂”；堅(jiān)持辦公會(huì)議制度，千方百計(jì)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，不論在任何地方，任何時(shí)候都光明磊落，胸襟坦蕩，從不突出個(gè)人的作用；在工作上非常具有開(kāi)拓精神，能弘揚(yáng)正氣，敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，哪怕遭到個(gè)別同志的不理解，甚至辱罵和攻擊，自己都能保持健康心態(tài)，坦然處之。一年來(lái)的實(shí)踐證明；本人具有堅(jiān)定的政治信仰、講黨性、重品行、作表率，綜合素質(zhì)較高，經(jīng)受得起風(fēng)浪的考驗(yàn)。作為基層公司的主要負(fù)責(zé)人，有較高的政治思想覺(jué)悟，能講政治、識(shí)大體、顧大局，有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神，思路敏捷、辦法靈活，并能以身作則、風(fēng)雨同舟，有較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能認(rèn)真履行主要負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)職責(zé)，每年都能很好地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

作為“一把手”不管工作多忙，為了使公司能夠統(tǒng)一在總經(jīng)理室的集中領(lǐng)導(dǎo)下，為了公司的發(fā)展，我非常注意班子成員之間、員工之間、特別是營(yíng)銷伙伴之間、開(kāi)展談心和思想交流，教育和要求他們識(shí)大體、顧大局，共同營(yíng)造和諧健康的發(fā)展環(huán)境，按照“物竟天擇，適者生存，天行有常，不為堯存，不為桀亡”的自然法則，樹(shù)立憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，超前意識(shí)。并在交流談心中、做到與人為善、坦誠(chéng)相待、多作自我批評(píng)、多為員工及伙伴們著想、不管上班還是在休息之時(shí)，只要需要，都可以交談，盡量達(dá)成共識(shí)，盡最大可能激發(fā)員工門的工作熱情、讓他們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓?lè)，在快樂(lè)中忘我而熱情的工作，努力構(gòu)建公司和諧的工作環(huán)境，真正營(yíng)造心往一處想和勁往一處使的和諧環(huán)境。

（二）、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面

在我主持工作以來(lái)，能夠正確處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系，真正做到五個(gè)不動(dòng)搖，一是合規(guī)經(jīng)營(yíng)不動(dòng)搖能夠；二是改革創(chuàng)新不動(dòng)搖；三是嚴(yán)格管理不動(dòng)搖；四是公道正派不動(dòng)搖；五是廉潔自律不動(dòng)搖。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和公司的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度，嚴(yán)格操作規(guī)范規(guī)則，加強(qiáng)印章、支票、保費(fèi)發(fā)票的管理、嚴(yán)格了報(bào)賬制度，重大費(fèi)用開(kāi)支和業(yè)務(wù)企劃活動(dòng)都堅(jiān)持了預(yù)算制度和財(cái)務(wù)審核制度，在業(yè)務(wù)數(shù)字上從不搞泡沫經(jīng)濟(jì)，能做到每一筆業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性。

（三）、廉潔自律、努力作好表率

全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，在任何時(shí)候，我都不會(huì)忘記自己的身份和肩上的重任。長(zhǎng)期以來(lái)，自己不僅能自覺(jué)地學(xué)習(xí)和遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔及若干準(zhǔn)則》、《廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》以及《怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部》等相關(guān)的規(guī)定和制度，在工作和生活中，能注意加強(qiáng)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，能繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的觀點(diǎn)、模范地執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，隨時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律、在工作中不闖紅燈、不越紅線，做到了個(gè)人利益永遠(yuǎn)服務(wù)于黨和人民的利益，并決心長(zhǎng)期貫穿于工作和生活之中。

七、個(gè)人不足之處

1、盡管幾年來(lái)自己帶領(lǐng)全體同仁忘我工作，也取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求和本人的愿望都還有一定的差距。

2、自己對(duì)于工作要求一向甚高、對(duì)于每一件事情都希望做到盡善盡美，工作中強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)和管理較多。因此，我經(jīng)常對(duì)事不對(duì)人，往往因工作忙而缺乏深入細(xì)致的人性化教育，可能傷害了個(gè)別同事的感情。

3、由于支公司地處國(guó)家級(jí)貧困縣，業(yè)務(wù)工作壓力大，歷史欠賬較多，一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題自己無(wú)法解決，偶爾有點(diǎn)抱怨情緒。

4、對(duì)班子成員教育、引導(dǎo)幫助方面還做得不夠。

201*年的工作思路及目標(biāo)

一、嚴(yán)格落實(shí)404條款，加強(qiáng)業(yè)管工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭，是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在10年，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。二、認(rèn)真落實(shí)總公司在09年11月30日全系統(tǒng)客戶服務(wù)工作會(huì)議上楊超董事長(zhǎng)、萬(wàn)峰總裁等領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺(tái)。隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加，各家保險(xiǎn)公司都加大了對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的力度，而保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺(tái)顯得極為重要，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值觀，成為核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過(guò)多年的努力，我司已在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有了80%以上的份額，擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，在201*年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務(wù)體系，真正把N+1的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給每一位公司的客戶。

三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，鞏固城市市場(chǎng)占有率，擴(kuò)大農(nóng)村市場(chǎng)占有面。根據(jù)201*年支公司保費(fèi)收入7497.55萬(wàn)元為依據(jù)，支公司計(jì)劃201*年實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入****萬(wàn)元，其中：計(jì)劃將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。1、精心組織策劃“開(kāi)門紅”堅(jiān)決完成計(jì)劃指標(biāo)，為全年目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、深度拓展城市市場(chǎng)，打好縣城業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。3、有序推進(jìn)，擴(kuò)大和鞏固農(nóng)村市場(chǎng)占有面。3、繼續(xù)積極做好銀郵渠道的代理業(yè)務(wù)工作。經(jīng)過(guò)積極努力公司已與中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作社、郵政系統(tǒng)等建立了良好的兼業(yè)代理合作關(guān)系，201*年要集中精力與各大銀行加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解和接受公司的品牌及優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對(duì)我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上不但量上要有新突破，而且效益上也要有新的突破，實(shí)現(xiàn)躉繳向期繳險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。4、團(tuán)險(xiǎn)方面：深入抓好全縣廠礦企業(yè)的意外傷害保險(xiǎn)；加強(qiáng)與衛(wèi)生局、醫(yī)療單位的合作，抓好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作；鞏固與運(yùn)輸公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系；推行卡單銷售會(huì)員化；積極參與學(xué)生險(xiǎn)、企業(yè)年金的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中。

四、繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨員先進(jìn)性教育、誠(chéng)信教育、防腐倡廉、反商業(yè)賄賂等工作引向深入，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。201*年要始終如一的做好綜合治理、安全生產(chǎn)工作力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)升級(jí)

擴(kuò)展閱讀：保險(xiǎn)公司監(jiān)察部年度述職報(bào)告8頁(yè)

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述職報(bào)告

201*、10年本人在市公司黨委、總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在省公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，帶領(lǐng)監(jiān)察部的全體員工，按照上級(jí)公司和市公司黨委、總經(jīng)理室的工作要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，積極協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各種關(guān)系，認(rèn)真把控業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管控之間的關(guān)系，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、為一線服務(wù)的思想，從紀(jì)檢監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、銷售投訴案件處理、內(nèi)控評(píng)估、關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)管控等各方面較好的履行了風(fēng)險(xiǎn)管控職能，完成了我部的工作任務(wù)，兩年來(lái)，我公司未發(fā)生違法違紀(jì)案件�，F(xiàn)將這兩年的工作報(bào)告如下：

一、抓依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育、完善落實(shí)各項(xiàng)制度、落實(shí)責(zé)任制，扎實(shí)有效的開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作

為繼續(xù)推進(jìn)和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制度，我們建立了公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案；明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和責(zé)任，形成了層級(jí)管理，層級(jí)追究的格局。制定了各經(jīng)營(yíng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為暫行規(guī)定情況，對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查。將案件防范工作進(jìn)行量化作為年終領(lǐng)導(dǎo)班子及干部提拔任用的重要考核指標(biāo)；把案件防范工作納入到公司的日常管理工作之中。

根據(jù)總、省公司的工作部署，我們制定下發(fā)了《XX人壽

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保險(xiǎn)XX市分公司開(kāi)展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年反腐倡廉主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》，《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司案件責(zé)任追究清理工作方案》、《防范風(fēng)險(xiǎn)主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》，《治本抓源頭方案》等一系列規(guī)章制度，針對(duì)這些制度，我們組織全轄員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)并進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試，逐步建立了以“教育、承諾、制度、監(jiān)督”為核心的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)監(jiān)察，對(duì)改善和加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、提高執(zhí)行力、有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了很好的促進(jìn)作用。使全轄廣大員工尤其是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，樹(shù)立自覺(jué)遵章守法，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。兩年來(lái)未發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。

二、充分運(yùn)用銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，做好銷售風(fēng)險(xiǎn)防范工作

我們充分利用銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，強(qiáng)化對(duì)銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)防控。每月兩次對(duì)銷售人員預(yù)警失效保單進(jìn)行提交、比對(duì)排查及回訪工作。兩年來(lái)，共排查26128人，提交比對(duì)1225人，提交回訪201*份，進(jìn)行面訪285份保單，復(fù)效585份保單，復(fù)效金額3509843.28元。每月對(duì)銷售人員的各類信用指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定錄入，截止201*年10月，在信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)7402人次進(jìn)行銷售人員信用品質(zhì)管理加

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減分項(xiàng)目登記。對(duì)3907位銷售人員進(jìn)行了信用評(píng)估，建立了信用等級(jí)。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)用，建立完善了銷售體系的風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)，從源頭上把控了銷售風(fēng)險(xiǎn)，降低了銷售人員違規(guī)案件的發(fā)生的可能性，尤其是信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)的上線使用，為銷售人員信用等級(jí)評(píng)價(jià)、自覺(jué)規(guī)范銷售行為提供了平臺(tái)。

三、理順?shù)N售人員的投訴流程，建立銷售人員的投訴機(jī)制，切實(shí)化解各類矛盾

我們緊緊圍繞公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，有針對(duì)性的陸續(xù)制定了一些銷售規(guī)范文件，在全轄設(shè)立了兼職銷售督察人員制度，理順?shù)N售人員的投訴流程，建立銷售人員的投訴機(jī)制，完善了銷售督察管理制度，維護(hù)了客戶和銷售人員的利益，提高了各經(jīng)營(yíng)單位處理投訴的能力，強(qiáng)化了執(zhí)行力，減少了投訴升級(jí)。截止201*年10月，共發(fā)生銷售投訴57件，處理銷售人員投訴件12件，客戶投訴45件，其中保監(jiān)局投訴11件，全部得到妥善處理。

投訴機(jī)制的形成，有效的化解了銷售人員的負(fù)面情緒，幫助經(jīng)營(yíng)單位穩(wěn)定了團(tuán)隊(duì)，為解決銷售人員和客戶之間的矛盾提供了一個(gè)良好溝通的橋梁。

四、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好日常管理，全面細(xì)致開(kāi)展反洗錢工作

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為真正落實(shí)反洗錢工作，我們完善了反洗錢組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了反洗錢宣傳工作。多次召開(kāi)反洗錢工作專題會(huì)議，統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)公司反洗錢工作；制定了一系列反洗錢規(guī)章制度；在各營(yíng)業(yè)柜面懸掛了宣傳標(biāo)語(yǔ)，張貼了宣傳海報(bào)，發(fā)放了反洗錢宣傳折頁(yè)。

在完善機(jī)制、做好宣傳的同時(shí)，我們還切實(shí)做好反洗錢的日常工作，根據(jù)人民銀行的要求，我司從客戶身份識(shí)別、客戶交易記錄保存、大額交易和可疑交易報(bào)告三方面加強(qiáng)了反洗錢制度建設(shè)，09、10年，我部對(duì)抽取的5943筆可疑交易逐筆進(jìn)行了審核。對(duì)167064筆客戶資料數(shù)據(jù)進(jìn)行了客戶風(fēng)

險(xiǎn)等級(jí)劃分，對(duì)43606筆客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行了補(bǔ)充客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分。

一直以來(lái)，我司的反洗錢工作受到XX市人民銀行和省公司的好評(píng)，今年在XX市人民銀行的檢查中，我公司在全市所有保險(xiǎn)公司系統(tǒng)中獲得第3名好成績(jī)。

五、多形式、分層級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)、抓好風(fēng)險(xiǎn)控制宣傳教育，大樹(shù)誠(chéng)信之風(fēng)

我們?cè)谌�轄�?duì)各層級(jí)人員進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn)，開(kāi)展了針對(duì)銷售人員的常態(tài)化的杜絕銷售誤導(dǎo)、防范代簽名等專題教育培訓(xùn)，利用各種形式將誠(chéng)信教育課程納入新人培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、銀行專管員培訓(xùn)及行口代理人員的培訓(xùn)中；利用早會(huì)、柜面例會(huì)及專項(xiàng)培訓(xùn)的方式，對(duì)銷售人員、柜面服務(wù)

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人員開(kāi)展了反洗錢培訓(xùn)；根據(jù)不同的時(shí)段，針對(duì)不同的對(duì)象，對(duì)全體員工進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn)；分別組織了中層管理人員和普通員工的案件防范、反洗錢、誠(chéng)信教育、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、新《保險(xiǎn)法》；《內(nèi)部控制手冊(cè)》（10版）、美國(guó)《反腐敗法》、《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年反腐倡廉主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》等培訓(xùn)。

組織實(shí)施了保險(xiǎn)知識(shí)“五進(jìn)入”活動(dòng)，參與了省保險(xiǎn)行

業(yè)協(xié)會(huì)組織的“3〃15保險(xiǎn)消費(fèi)與服務(wù)”大型宣傳活動(dòng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)與銷售風(fēng)險(xiǎn)管控，根據(jù)總經(jīng)理的部署，我們開(kāi)展了“送誠(chéng)信進(jìn)職場(chǎng)”和“大唱誠(chéng)信歌”活動(dòng)，將公司的誠(chéng)信要求和規(guī)定，通過(guò)案例分析和歌詠比賽的形式，生動(dòng)活潑的對(duì)全轄人員進(jìn)行了宣導(dǎo)，受到了銷售人員的歡迎，取得了很好的效果。

通過(guò)分批次、多層級(jí)、多形式的培訓(xùn)，提高了廣大員工對(duì)誠(chéng)信工作重要性的認(rèn)識(shí)，為公司的風(fēng)險(xiǎn)控制奠定了基礎(chǔ)。六、建全內(nèi)控組織，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善內(nèi)部控制體系

我們建立了內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，設(shè)立了內(nèi)控合規(guī)崗、關(guān)鍵崗位檢查崗；建立了內(nèi)控聯(lián)系人制度。形成了市、縣二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，構(gòu)建了由銷售部門；業(yè)管、財(cái)務(wù)；內(nèi)控；審計(jì)、監(jiān)察組成的風(fēng)險(xiǎn)防范四道防線。為普及內(nèi)控知識(shí)，提高員工對(duì)內(nèi)控工作的認(rèn)識(shí)，我們組織全市系統(tǒng)的員工

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系統(tǒng)學(xué)習(xí)了內(nèi)控知識(shí)，將1059個(gè)控制點(diǎn)逐級(jí)分解到各崗位員工，做到了有控制、有執(zhí)行、日常化、崗位化管理。為做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

我們?nèi)�面開(kāi)展201*年、10年內(nèi)控評(píng)估和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)推廣工作。我們分別組織了中高層管理人員和普通員工的培訓(xùn)；組織員工簽訂了《內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行聲明書(shū)》，開(kāi)展了全轄全員內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行知識(shí)考試，參考率達(dá)100%。順利完成了公司層面的員工行為守則、反舞弊程序、人力資源程序等六個(gè)流程和流程層面37個(gè)流程的全部測(cè)試工作。未發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性缺陷。開(kāi)展了縣支公司內(nèi)控評(píng)估工作，分解了縣支公司內(nèi)控措施清單。

風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立為推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供了組織保證。由于我司的內(nèi)控評(píng)估工作細(xì)則到位，09年、10年我司被普華認(rèn)定為免檢單位。

七、做好各類日常檢查，配合外部審計(jì)，確保將內(nèi)控工作落到實(shí)處。

我們認(rèn)真做好日常的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作，努力將各類風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)。根據(jù)總、省公司的要求，我們開(kāi)展了縣支公司內(nèi)控檢查；對(duì)肥東、肥西、長(zhǎng)豐三個(gè)縣支公司開(kāi)展了縣公司小金庫(kù)自查檢查；開(kāi)展了“保單檢查卡”的檢查，對(duì)全轄作廢、歷史遺留的保單年檢卡、保單檢查卡等展業(yè)工具進(jìn)行了清查。借助銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，

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我們開(kāi)展了201*年銷售風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)核查工作，對(duì)全轄銷售人員名下電話號(hào)碼重號(hào)、失效永久失效、委托領(lǐng)取業(yè)務(wù)、郵政代理業(yè)務(wù)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)201*年4月1日至201*年5月31日的反洗錢工作進(jìn)行了自查自糾。接受了上海審計(jì)中心的審計(jì)，審計(jì)中未發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。

10年，我們還開(kāi)展了關(guān)鍵崗位日常檢查，一、二季度，對(duì)全轄88個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行日常管理，對(duì)140746條異常數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。通過(guò)關(guān)鍵崗位的檢查，我們對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理制度執(zhí)行不力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡漠、個(gè)人專業(yè)技能不足等原因?qū)е碌膯?wèn)題及時(shí)與業(yè)務(wù)部門和經(jīng)營(yíng)單位溝通，督促加大培訓(xùn)，及時(shí)整改。

八、規(guī)范各類合同文本，認(rèn)真做好法律事務(wù)工作

我部對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位、本部各部所需對(duì)外簽訂的各種合同、協(xié)議，配合公司法律顧問(wèn)及時(shí)給予審核，并按照省公司內(nèi)控合規(guī)部的要求，按時(shí)上報(bào)各種法律事務(wù)報(bào)表；協(xié)調(diào)與公司法律顧問(wèn)的溝通，滿足各部門對(duì)法律事務(wù)的需求和法律訴訟工作。做好信訪聯(lián)系、落實(shí)工作。對(duì)舉報(bào)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

以上是我在09年、10年的工作。我深知，工作的圓滿完成，得益于我部門員工的共同努力，也得益于各部門、各經(jīng)營(yíng)單位同仁的大力協(xié)助和配合，更得益于黨委、總經(jīng)理室對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的重視和支持。在此我表示深深的感謝。我也知道，在我的工作中還存在著不足：沉穩(wěn)又余、激情不足；

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執(zhí)行有余、創(chuàng)新不足。今后，我將努力改進(jìn)工作中的不足，努力實(shí)現(xiàn)在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，履行好監(jiān)察部的職能作用,在市公司黨委、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)積極努力工作,為公司又好，又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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