城關鎮(zhèn)勞動保障事務所工作任務

城關鎮(zhèn)勞動協(xié)理員工作任務

1.城關鎮(zhèn)轄區(qū)勞動力資源情況入戶調查任務情況匯總。組織城關鎮(zhèn)勞動協(xié)理員對勞動力資源情況表進行匯總，并錄入微機。此項工作必須于10月31日前完成（資源情況錄入人員由社區(qū)勞動協(xié)理員中抽出）。

2.對城關鎮(zhèn)各充分就業(yè)社區(qū)臺賬進行匯總、存檔，并錄入微機。此項工作于10月20日前完成。（5個社區(qū)所有臺賬自行錄入微機，并將電子版本交于城關鎮(zhèn)勞動事務所存檔）。

3.組織勞動協(xié)理員培訓勞務輸出表。培訓后，勞務輸出表不再由包村干部填寫。要求勞動協(xié)理員認真務實完成勞務輸出表及縣局給我鎮(zhèn)的勞務輸出任務。此項工作于11月25日前完成（縣局給我鎮(zhèn)年常年外出務工人員數(shù)為7000人，目前我鎮(zhèn)輸出已達到4157人）。

4.匯總目前勞務輸出表上各種數(shù)據(jù)，以村居為單位登記造冊并認真填寫身份證號碼、務工地點、收入情況。這項工作要求于11月25日前完成（富余勞動力、有組織輸出人數(shù)、自發(fā)輸出人數(shù)、期末在外務工人數(shù)、返鄉(xiāng)人員人數(shù)、就地轉移人數(shù)、技能培訓人數(shù)、新增勞動力人數(shù)）。

城關鎮(zhèn)勞動保障事務所工作人員分工

潘春陽：負責勞動保障事務所全面工作。組織調度勞動協(xié)理員完成州、縣下達的各項任務。同時負責5個社區(qū)勞務輸出工作。

文際惠：負責組織勞動協(xié)理員參與錄入各項州、縣要求的錄入工作，并完成勞動保障所所有表格的統(tǒng)計工作。同時負責雙橋、五里、井橋、城東、城西的勞務輸出工作。

謝孟龍：負責勞動組織勞動協(xié)理員完成州、縣下達的招工信息發(fā)布任務和各項信息傳達任務。并負責新民、新力、其山、河亭、擺獨的勞務輸出工作。

201*年城關鎮(zhèn)事務所成員分工

潘春陽（城東、城西）：負責勞動保障事務所全

面工作。組織調度各成員完成州、縣下達的各項任務。

袁國仙（鐵路、北集、和平）：負責事務所信息、簡

報等文字工作。

文際惠（新力、五里）：負責事務所各類報表統(tǒng)計、

上報工作，做好與上級數(shù)據(jù)對接。

張衛(wèi)娟（中華、中南）：負責鎮(zhèn)轄區(qū)內各企業(yè)招工用

工及提供就業(yè)崗位情況。

楊蘭（井橋、雙橋、河亭）：負責鎮(zhèn)轄區(qū)內各企業(yè)

合同簽訂情況。

蒙澤軼（擺獨、其山、新民）：負責州、縣下達的招

工信息發(fā)布任務和各項信息傳達任務。除做好上述工作外，主要工作范圍：

1、富余勞動力、勞動力、新增勞動力及勞務輸出等各類報表每月更新并掌握各類人員基本情況錄入微機存檔。

2、及時掌握個人所屬村居每個月外出務工返鄉(xiāng)人員情況及失業(yè)人員情況并統(tǒng)計存檔。

3、社區(qū)要做好“4050”下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員情況每月更新。

在實際工作中，各成員必須按照既分工明確又分工不分家的原則，服從鎮(zhèn)黨委、政府及事務所的統(tǒng)一安排。

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城關鎮(zhèn)勞保所201*年度工作總結

近一年來，我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的精心指導下，立足本職，圍繞目標，扎實工作，我鎮(zhèn)的勞動和社會保障工作邁出了堅實步伐，取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、主要工作情況

第一、抓好勞動保障服務平臺建設積極開展優(yōu)質服務活動，努力提高勞動保障人員

的綜合素質和業(yè)務水平，全面提高工作質量。再次，充分發(fā)揮信息化管理在村居的作用，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實幫助困難群體再就業(yè)，教育和引導下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。通過服務平臺的建設充分地發(fā)揮信息互通、資源共享、上下聯(lián)動的作用，確保我們的服務及時、準確、優(yōu)質地提供給廣大居民群眾。

第二、大力開發(fā)就業(yè)崗位

解決再就業(yè)問題需要拓展思路，只有不斷探索才能求發(fā)展。我所工作人員走村竄寨，把通過各種渠道收集到的招工信息發(fā)布到全鎮(zhèn)15個村（居）。我們始終堅持市場導向的就業(yè)機制，實施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境,通過支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，充分利用現(xiàn)有資源積級拓展就業(yè)崗位新的增長點等渠道，幫助困難戶實現(xiàn)了再就業(yè)。

第三、勞動合同管理逐步規(guī)范

隨著經濟發(fā)展，我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)數(shù)量不斷增多，勞動合同管理成為重中之重，為切實維護農民工合法權益，我所在縣勞動保障局的指導下，對轄區(qū)企業(yè)用工開展了督查，督促企業(yè)與農民工簽訂用工合同，規(guī)范用工管理。

第四、勞動力轉移培訓和勞動輸出力度不斷加大

我所緊緊依托縣就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布用工信息并組織農民工外出務工，大量減少了農民工的盲目流動，今年全年共統(tǒng)計到我鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力4157人，其中有組織輸出人數(shù)131人，自發(fā)輸出人數(shù)3625人；另外不斷加強與縣局溝通，積極組織農民工180余人參加免費種植、養(yǎng)殖技能培訓，為群眾提供了種養(yǎng)殖及下崗失業(yè)再創(chuàng)業(yè)服務咨詢，切實提高了農民工的勞動技能，為農民工的外出就業(yè)、在家創(chuàng)業(yè)奠定了堅實基礎。

第五、做好小額貸款扶持政策的工作

積極宣傳小額貸款的優(yōu)惠政策，對前來咨詢及辦理小額貸款的人員熱情接待，認真耐心解說，并對達到辦理小額貸款條件的人員，認真細致的考察，目前已向縣局上報一人。

二、經驗體會和不足之處

經過近一年來勞動保障工作的開展，我們取得了一定的成績，從中也得出了一些經驗和體會：一是領導重視、提高認識是做好勞動保障工作的關鍵；二是以人為本、全心全意為人民服務是做好勞動保障工作的宗旨；三是團結協(xié)助是做好勞動保障工作的基礎：四是開發(fā)就業(yè)崗位是切實幫助困難群體再就業(yè)的有效途徑；五是落實再就業(yè)政策是搞好勞動保障的重要舉措。

三、明年主要的工作計劃

1、繼續(xù)鞏固和完善二級保障機構的創(chuàng)建成果，加強二級隊伍建設，切實提高業(yè)務水平和思想素質。

2、充分利用職介平臺及三級網絡平臺，及時、正確、優(yōu)質地為民服務，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。

3、積極開展各類培訓，利用好市民學校，特別是針對失地農民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗。

4、認真、細致地做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，開展形式多樣的老年文體娛樂活動，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂，提高退休人員生活質量。

勞動保障工作情系千家萬戶，是一項長期而復雜的工作，任重而道遠。我們將繼續(xù)鼓足干勁，克服困難，

發(fā)揮優(yōu)勢，力爭把社會與勞動保障工作開展好，再上新臺階！

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