綜掘一隊201*年度工作總結

綜掘一隊201*年度工作總結

201*年的工作即將結束。回顧總結這一年來的工作，我們在掘進工區(qū)黨支部的正確帶領下，全面貫徹落實上級的有關安全生產的各項方針，貫徹落實公司1號文件制定的工作目標，不斷加強班組建設，建設一流團隊；狠抓工程質量，打造“品牌工程”；細抓隱患排查，確保安全生產；嚴格成本管理，降低材料消耗，各項工作都取得了較好的成績。現就一年來的工作分三個部分總結如下：

一、一年來的主要工作和主要成績。（一）、加強學習，提高員工的安全意識，確保安全生產。首先，我們充分利用班前會學習、“每日一問”、“兩日一題”、“周五活動”等機會，對全體員工進行了學習培訓，目的就是提高員工的安全操作意識和技能，防止事故的發(fā)生。另外，我們還通過參加各種培訓班、聘請外來人員授課等形式來提高員工的素質。對于黨員的教育培訓，我們除了上述方式以外，還按照支部的要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，進行了理論、業(yè)務的學習，并以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展了“實施安全問責，爭當安全標兵”活動，開展了“承諾、踐諾、評諾”活動，通過活動的開展，廣大黨員增強了安全生產的意識和操作技能，發(fā)揮了在安全生產中的模范帶頭作用。

（二）、不斷加強班組建設，灌輸安全文化理念。

首先，今年3月份，公司對我們原來的領導班子進行了調整，對相應的工作職責、權限也進行了重新劃分、界定。其次，完善管理制度，實現由“人管人”向“制度管人”的轉變。針對以前的某些不合理現象，我們重新修訂了“定額質量管理辦法”、“班組長工作職責及權限”、“各崗位工作流程”等，提高員工的工作積極性和主動性。第三，健全各類臺帳管理。第四，堅持隊務公開，企務公開。每月的工分、工資分配情況及協(xié)調費使用情況都按時張貼上墻，保證了工作的透明度，杜絕了“暗箱操作”。第五，認真開好“周五安全活動日”及其他安全活動�！爸芪濉卑踩�活動日由隊長、副隊長、班長召開，全體員工參加，職能科室領導也參加，內容以本隊的生產實際情況為主，通過對以往事

故案例的反省教育，提高員工的安全生產意識。第六，開展多種形式的技術創(chuàng)新及勞動競賽活動。201*年4月份，我隊在井下開展了機、電維護工及綜掘機司機技術比武活動。通過此次活動開展，廣大員工提高了班組的凝聚力、向心力。也涌現出了像穆根成一樣的技術能手。通過以上六個方面的工作，我隊的安全文化建設取得了明顯成效。

（三）、工程質量標準化工作常抓不懈。

質量標準化工作作為一切工作的重中之重，我們長期以來一直在堅持做好。首先，通過發(fā)揮跟班隊長、班長、質檢員的自身職能作用，并把工作實績與工分、工資掛鉤，質量標準化不達標的工作一律不得記入任務范圍，實行嚴格的獎懲制度，促使他們干好標準化工作。其次，聘請外來人員、有經驗的工人師傅現場指導，提出意見和建議，促進我們的工作。第三，派出班組長及其他人員到兄弟隊組參觀學習，尋找不足和差距，彌補我們的工作。第四，針對某些特殊地質構造地段，我們本著安全、可靠、美觀的原則，最大限度地做好標準化工作。第五，抽調專門人員進行標準化工作，保證后身的干凈、整潔。通過以上幾個方面的工作，我隊的質量標準化工作取得明顯成效。

（四）、生產任務完成情況較好。

201*年，我們綜掘一隊完成掘進進尺1013米（其中8125回

風巷458米，2128進風巷246.5米，8134回風208.5米，2122抽采聯巷100米），整巷169米，噴漿336米，注漿46米，打材料硐

室、絞車硐室10個，u型棚56架，做8134回風順槽煤倉1個；其中2月份，掘進8125回風順槽進尺66米，打絞車硐室1個；15#舊軌道下山整巷噴漿30米；3月份完成8125回風順槽掘進進尺160米，打絞車硐室1個、材料硐室1個；15#軌道下山整巷20米、噴漿20米、補噴20米、注漿46米；4月份完成8125回風順槽進尺11米，8125回風聯巷掘進22米，打絞車硐室、材料硐室6個，共計進尺79米；15#軌道下山整巷22米、噴漿15米、補噴17米；5月份，在8125回風順槽打絞車硐室1個，15#舊軌道8118段整巷21米，噴漿25米，打u型棚22架；2128運輸順槽掘進全巖巷50米；6月份，我隊在15#舊軌道8118段整巷23米，噴漿20米，打u型棚24架；2128運輸順槽掘進43

米，聯巷掘進13.5米，噴漿20米；7月份，我隊完成2128運輸順槽掘進進尺105米，噴漿46米；15#軌道整巷20米，噴漿10米，打u型棚10架；8月份，我隊在15#軌道整巷18米；8134回風掘進51米，噴漿38米；9月份，我隊掘進8134回風聯巷20米，8132運輸聯巷35米，打材料硐室1個，合計掘進60米，噴漿25米；15#舊軌道整巷15米；10月份，我隊掘進8132運輸回風聯巷53米；12#軌道2120運輸聯巷整巷40米、噴漿40米；15#舊軌道整巷14米；11月份，8134回風順槽掘進進尺30米，8132回風段做煤倉深度14.5米，直徑3.5米，噴漿14.5米，厚0.15米；12#配回風巷掘進進尺100米，噴漿30米，整巷20米。另外，在這期間還完成了8125回風順槽、2128運輸順槽、15#軌道下山整巷處、8118暗立井下口的回撤，2128運輸順槽、8134回風順槽、12#配回風巷、15#軌道下山整巷處的安裝、清淤、出渣、做風橋、壘風門、做閉墻等輔助性工作。在這期間，仍然不同程度的存在一些影響生產的因素，歸納起來主要有：

1）井下的風、水、電不同程度的影響了生產的進行。2）機械設備的損壞，場上當時無配件等也影響了生產的進行。

3）安全生產措施的多次改動也會影響生產的進行等。

為及時完成上級安排的工作任務，我們采取的措施主要有：1）實行激勵機制，鼓勵多勞多得，提高了工人的工作積極性，在確保安全、質量標準化達標的前提下，生產任務最大限度地超前完成。

2）制定了詳細的工作計劃，包括月度計劃、周計劃、日計劃，把生產任務分解落實到班組、個人、工時，對于未完成的工作任務，查明原因，制定措施，加班加點工作，確保完成。

3）隊長帶頭嚴格請銷假制度，對于未請假者一律按曠工處理，確保了人員的配備，保證了任務的完成。

4)加大了隊干跟班作業(yè)制度的落實力度。隊干與職工同上同下井，既有利于方針、政策的貫徹落實，也有利于調動工人的勞動積極性。

5）特殊工種作業(yè)人員實行不間斷的輪流培訓，確保生產任

務的按時完成等。（五）、安全生產意識濃厚，安全生產局面良好。

在201*年的生產過程中，我隊的安全生產形勢較為良好，這主要得益于以下幾點：

1）通過學習培訓，加大了對“安全”的認識，提高了自保、互保、聯保的意識和能力。

2）加大了隱患排查的力度，嚴格落實“一班三檢”工作制度，及時處理各種隱患。

3）按照公司要求，積極組織探、放水，防止水災事故的發(fā)生。

4）加大跟班作業(yè)力度，巡回檢查，及時發(fā)現問題，處理問題。

5）嚴格進行瓦斯治理，防止瓦斯超限等。（六）、材料超支現象得到有效緩解。

201*年以來，我們針對以前存在的一些不足，通過以下幾個方面，使材料超支現象得到有所緩解：

1）明確職責，細化責任，將每月的材料節(jié)超情況與本人的工資掛鉤。

2）加強了協(xié)調，避免出現不必要的浪費損耗。

3）加大維護力度，對于能用的機械設備，盡量維護使用，降低成本費用。

4）提倡修舊利廢，通過對廢舊物品的重新整刷，節(jié)約材料費用。

5）做好材料計劃，避免盲目下料，盲目投資，減少浪費。（七）、抓好工分會工作，發(fā)揮共青團作用。

在201*年當中，我們除了抓好黨員隊伍建設以外，還積極抓好工分會及網員、青監(jiān)員隊伍建設，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，來搞好安全生產工作。在201*年中，我們參加了公司組織的各項文體活動，例如健排舞、乒乓球、羽毛球、拔河等。在集團公司組織的“掘進專業(yè)知識競賽”活動中，由我隊派出的代表隊還榮獲了集團公司二等獎，為隊組、工區(qū)、公司爭得了榮譽。

二、存在的問題和不足：

過去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但與上級的要

求相比，與其他兄弟隊組的成績相比，我們仍有一些不足，主要表現在：

1、某些員工的安全生產意識仍然很薄弱，仍需進一步提高，個別員工的習慣性違章行為仍會發(fā)生，需進一步改正。

2、我們的規(guī)章制度仍有與現實不相符的地方，需進一步完善。

3、個別黨員同志的作風漂浮，態(tài)度不堅定，學風不正。4、工程質量仍有差距，個別地段的成型不好，影響整體的效果。

5、材料管理上仍存在一些空白，需進一步探索解決等。三、今后的打算及201*年的工作思路：

針對以上的不足，我們決心在明年的工作中著重做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)加大學習的力度，提高全體員工，特別是個別后進員工的素質，確保安全生產。

2、加強安全文化建設和班組建設，打造一流的隊伍。3、繼續(xù)開展和引深“實施安全問責，爭當安全標兵”活動，充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。

4、在工程質量上狠下功夫，把每一項工作都做成“品牌工程”，做成“精品工程”。

5、嚴格落實上級的各項安全生產方針，嚴格瓦斯治理，堅決杜絕瓦斯超限現象的發(fā)生。

綜掘一隊201*年11月26日

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201*年綜掘六隊上半年工作總結

201*年是我礦持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)、破解發(fā)展難題、實現跨越提升的攻堅之年。我隊黨支部在礦黨委和領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實“五項工程、三個機制”和“三抓一講一注重”工作總要求，認真實施“1.5.3.3”工作思路,以增強黨支部的安全堡壘工程建設、凝聚力工程建設、和黨員干部形象工程建設為目的，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習三個機制為載體，扎實有效地推進我隊黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體形象素質不斷得到提高，為完成各項工作提供強有力的思想和組織保證�，F將工作情況總結如下：

一、上半年主要工作情況和成效

（一）、深入開展學習“五項工程、三個機制”黨建活動。根據礦黨委關于深入學習五項工程、三個機制的要求和部署，我隊黨支部積極響應，制定詳細的學習計劃和實施方案，并及時召開動員大會，研究部署相關工作，進行廣泛宣傳和動員。具體做法有以下幾點：

1、認真學習文件精神。我隊黨支部按照五項工程、三個機制實施方案要求，結合實際，采取開政治會學習、座談討論等多種形式，認真組織職工、干部學習會議文件精神，全體黨員干部職工加深了對五項工程、三個機制的認識，打好了思想基礎，增強了做好學習實踐活動的信心和決心，明確了今后的工作思路，堅定了科學發(fā)展的理念。

2、嚴格工作落實。圍繞礦黨委的中心工作思路，我隊立足于以理想信念感召員工、以戰(zhàn)略目標鼓舞員工、以企業(yè)文化熏陶員工、以先進典型引導員工、以發(fā)展成果普惠員工、以和諧環(huán)境造福員工六種實現途徑來開展凝聚力工程建設，增強了職工團隊意識和工作責任意識，上半年我隊在安全生產、治安穩(wěn)定、廉潔自律、信訪工作、班子團結、隊組形象方面都取得了可喜的成績。及時解決職工所關心的問題，堅持工分、制度透明公開，關心職工、愛護職工。開展“每日一題”學習活動，學習三違細則和崗位操作技能，使職工明確什么是違章，違章的后果是什么，提高職工的操作技能和杜絕三違的能力，上標準崗、干標準活、做放心人。同時明確了黨員包保人員和責任，促進黨員充分發(fā)揮各自的示范表率作用，同時要求黨員監(jiān)督和教育職工杜絕違章，努力實現黨員身邊無事故。黨員實行掛牌上崗制度，增強黨員的使命感和責任感，形成爭創(chuàng)安全示范崗、自覺落實安全責任的良好局面。利用周一、周四安全政治會和班前會，組織教育職工學習事故案例，認真落實“五想五不干”危險辯識法，深刻剖析事故根源，教育職工工作中杜絕違章，嚴反三違。反驕破滿，切實起到舉一反三、警鐘長鳴的作用。深刻根據工作實際，制定了年度重點工作計劃及制度，明確規(guī)定工作任務和責任要求，增強操作性和針對性。3、深入開展黨建“四五六”系列創(chuàng)建活動。為全面落實礦黨委會議精神，切實加強我隊領導班子建設和黨支部建設，我隊黨支部在整理歸納、總結提煉的基礎上，重新完善了黨建工作的各項制度，為實現黨建工作的規(guī)范化、制度化、長期化，提供了可靠的保障。我隊積極開展“四好”領導班子建設，強化隊長、分管副職、班組長“安全高于一切、一切服從安全”、“煤礦干部講政治必須首先講安全、講安全就是講政治的表現”的意識，形成安全工作的堅強堡壘。同時認真開展“六好”黨員競賽活動，從而提高我隊黨員的政治素質、業(yè)務技能、團結配合、遵章守紀、服務群眾、愛崗敬業(yè)各項能力，促進黨員講原則、講奉獻，愛崗敬業(yè)、卓越執(zhí)行，更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

4、抓好分析檢查。我隊黨支部通過廣泛征求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了我隊領導班子及其成員在推進安全發(fā)展、促進區(qū)隊和諧、改革創(chuàng)新、制度落實、文化惠民、干部形象、清正廉潔等方面存在的突出問題，理清了我隊推進科學發(fā)展的思路和努力方向。

5、務實抓好“兩會”召開。在民主生活會上，我隊緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動安全科學發(fā)展這一主題，著力解決在征求意見中查找出的突出問題。領導班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結經驗教訓，明確努力方向。在組織生活會上，黨員干部就個人貫徹落實五項工程、三個機制的情況進行了討論交流。6、努力改進工作方式方法，讓職工滿意。我隊在民主生活會的基礎上，緊密聯系貫徹落實科學發(fā)展觀，充分運用學習調研、征求意見及開展大討論的方式，廣泛聽取本單位職工意見，發(fā)動職工群眾對領導班子進行評議。對群眾評議中提出的意見，認真研究吸收并努力改進工作方式方法，有效提高工作質量，讓職工滿意。

（二）加強我隊黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的安全堡壘作用。

1、加強“五星”黨支部建設。堅持安全第一的方針，不斷深化安全管理和干部職工思想教育，確保黨員安全包保責任落實到位。把安全、穩(wěn)定作為第一責任，時刻關注職工思想動態(tài)，保證隊伍的穩(wěn)定。

2、加強黨員隊伍建設。政治素質好、業(yè)務技能好、團結配合好、遵章守紀好、服務群眾好、愛崗敬業(yè)好作為我隊黨員考評標準。牢固樹立“安全高于一切，一切服從安全”的思想，牢記“講政治必須首先講安全”的理念，主動落實安全包保責任，爭創(chuàng)安全示范崗，要求黨員具有大局意識、責任意識、紀律意識，始終保持“務實創(chuàng)新、追求卓越”的精神，出色的完成各項任務。

3、開展選樹“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀黨員”活動。結合開展選樹“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀黨員”等活動，經過群眾公認、綜合評定我隊選出優(yōu)秀員工22名，優(yōu)秀黨員1人�！捌咭弧鼻跋ΦV黨委將召開表彰大會，表彰我隊及兄弟單位涌現出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員。通過大力宣傳、表彰優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員的先進典型，不斷用黨員隊伍中的優(yōu)秀、優(yōu)秀員工來激勵黨員干部職工，使干部職工做到學有榜樣，趕有目標，達到用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全隊營造了健康向上、銳意進取、不斷超越的工作氛圍。

4、發(fā)揚扶貧濟困，團結互助精神。我隊黨支部號召黨員干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極參加“博愛一日捐”和“愛心一日捐”活動，進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政和干部形象建設

1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹干部新形象”活動，增強黨員干部服務大局、服務井下現場、服務職工的意識，自覺接受群眾監(jiān)督，為職工辦實事、辦好事，樹立全心全意為職工服務的好形象。

2、加強廉政政風建設，樹立廉潔高效隊組形象。大力推進政務公開，努力構建務實創(chuàng)新、廉潔高效的隊組形象。規(guī)范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作制度，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、高效務實、清正廉潔的好形象。

3、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺在重要位置，把黨風廉政各項任務落到實處。加大督查力度。二、存在的問題與不足

我隊工作存在的不足和差距，主要表現為：一是制度落實還不夠到位；二是黨員的先鋒模范作用有待進一步加強。

三、201*年下半年工作安排及整改措施

1、繼續(xù)抓好政治理論學習和宣傳教育工作。要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆三中、四中、五中全會精神作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，堅持解放思想，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。通過廉政讀書筆記學習、理論研討、自學等多種形式，進一步增強黨員干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，學有所用，講求實效。

2、以改革創(chuàng)新的精神加強和改進我隊黨支部建設。把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨支部思想、組織、作風和制度建設，加強領導班子和職工隊伍建設。堅持和完善民主集中制、民主生活會等制度，使我隊黨支部黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮黨支部推動安全穩(wěn)定發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

3、堅持不懈抓好反腐倡廉教育，努力建設高效、廉潔干部隊伍。把反腐倡廉教育與平時學習教育相結合，努力筑牢反腐倡廉的思想道德防線，杜絕違法違紀行為的發(fā)生。

4、改進干部工作作風，弘揚求真務實精神。大力推進政務公開，努力構建求真務實的干部形象。5、創(chuàng)新黨員干部教育方式，加大人才培訓力度。不斷增強黨員領導干部的學習意識、法制意識、大局意識、責任意識、紀律意識。

6、不斷加強工、青、團工作，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，大力營造齊抓共管的安全宣傳教育氛圍，真正使每個職工做到把好安全關，站好安全崗，確保我隊安全生產的長治久安。

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