09銀行安全保衛(wèi)工作及內控工作匯報

志丹人行201*年安全保衛(wèi)工作及內控工作匯報

今年以來，我行按照延安市中心支行201*年安全保衛(wèi)工作暨社會治安綜合治理工作要點，認真做好安全保衛(wèi)工作，完善內控制度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效。一、加強組織領導，落實工作責任制。

我行成立了支行綜合治理領導小組，認真落實安全保衛(wèi)目標管理和領導責任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃。根據支行201*年安全保衛(wèi)工作安排，年初支行與保衛(wèi)部門負責人、保衛(wèi)部門與保衛(wèi)干部都簽訂了安全保衛(wèi)目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。明確了各級負責人安全保衛(wèi)工作職責，做到一級抓一級,分工到位、職責明確、相互配合、層層落實。二、強化崗位培訓，不斷提高保衛(wèi)隊伍整體素質。

根據我行實際，在今年5月份舉辦了一次保衛(wèi)人員對監(jiān)控設備的操作技能培訓活動，七月份進行了門禁管理操作培訓，8月份進行了各項應急預案的學習培訓活動。根據中支安排，11月將由中支和我行聯(lián)合進行一次防搶劫演練。（見演練提綱）

三、不斷健全內控外防機制，認真落實各項規(guī)章制度，切實加強發(fā)行庫安全管理工作

一是做好日常安全保衛(wèi)基礎工作。首先是積極組織保衛(wèi)干部認真學習《中國人民銀行槍支管理規(guī)定的通知》、《中國人民銀行延安市中心支行貨幣押運操作規(guī)程》、《中國人民銀行延安市中心支行發(fā)行庫守衛(wèi)突發(fā)事件處置預案》等，加強對保衛(wèi)干部的法制教育，提高他們的安全保衛(wèi)意識。其次是加強保衛(wèi)隊伍建設。今年多次組織全行保衛(wèi)人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作操作流程。特別是強化了防爆槍訓練及對支行保衛(wèi)人員的考核工作，對其進行技能考核，同時做好員工動態(tài)管理工作，隨時掌握保衛(wèi)人員工作和業(yè)余生活情況，每半年對支行要害崗位人員思想動態(tài)進行一次考核，并建立考核登記表，優(yōu)留劣汰，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質。

二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對保衛(wèi)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定了《志丹人行保衛(wèi)值班制度補充規(guī)定》、《非當班人員出入值班室登記簿》和《保衛(wèi)人員輪休登記簿》，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。

三是定期或不定期地對支行各部門要害部位進行嚴格檢查，包括進行現(xiàn)場檢查與考核，強化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經常組織專業(yè)部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴厲查處，及時整改。針對在支行門禁系統(tǒng)運行過程中，商業(yè)銀行出入庫管理不規(guī)范的情況，保衛(wèi)部門及時制定實施了規(guī)范其操作流程的《志丹人行門禁管理制度》。其次是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實，堅持每月由行長、分管行長及保衛(wèi)股長每周的檢查制度及每月的檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握我行的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。面對支行院內外住人口逐年增加、其家庭成員社會背景難以掌握、出入支行大院的人流逐漸復雜的情況，我行及時建立了《外住人口安全信息登記簿》，及時做到對行內外住人員的管理心中有數。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章

制度和法制教育活動、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務高風險點自查報告等活動，積極檢查我行安全保衛(wèi)中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患。

四、積極與縣公安局治安管理部門配合，報送了《內保單位情況統(tǒng)計表》、《治安保衛(wèi)重點單位概況表》、《重點要害部位登記表》和《治安保衛(wèi)重點單位保衛(wèi)人員報備表》等，爭取社會治安力量的配合和指導，進一步提升我行的安全保衛(wèi)管理水平。同時，有望對久拖未決的“槍證”和“持槍證”辦理工作，在近期得以解決。

我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了保衛(wèi)隊伍的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了保衛(wèi)干部的思想業(yè)務素質，進一步規(guī)范健全了我行安全保衛(wèi)工作和內控機制，切實做到安全穩(wěn)健，杜絕了案件事故的發(fā)生。

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銀行201*年安全保衛(wèi)工作總結

201*

年，XX支行在抓好業(yè)務經營的同時，圍繞上級行安全保

衛(wèi)工作年度工作意見，針對上年存在的問題和不足，立足于“預防為主”的工作方針，通過對全支行職工的安全意識教育和安全技能教育，提高了全支行員工的安全防范意識和防范能力。全年轄內各網點實現(xiàn)了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行資金、財產和職工人身安全，為支行持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展提供了有力的保障。

一、基本情況：

我支行現(xiàn)有職工20人，配有兼職保衛(wèi)人員、消防員1人，營業(yè)網點2個，其中：地處城區(qū)的營業(yè)網點2個。二、工作開展情況：

（一）完善組織領導，落實安全責任。

根據“誰主管，誰負責”的安全工作原則，我支行成立了以文琦為組長和主辦信貸、主辦會計、二級支行負責人為成員的“XXX安全保衛(wèi)工作領導小組”，負責對我支行安全保衛(wèi)工作的部署、安排、檢查、總結等工作。同時配備了兼職保衛(wèi)人員，落實了《XX安全保衛(wèi)工作領導小組及工作職責》，對全支行和各分支行安全保衛(wèi)工作進行了分工，落實了主任、支行負責人、兼職保衛(wèi)人員、各崗位職工的安全保衛(wèi)工作職責。年初與各支行以及每位職工簽訂了《經濟、刑事、治安案件、責任事故防范責任書》將安全保衛(wèi)工作分解到各營業(yè)網點，細化到崗位人頭，形成了齊抓共管、分工協(xié)作、全員參與的安全工作格局。

（二）加強教學習教育，增強安全防范意識。今年，我支行從講政治、講安全、講效益、講發(fā)展的角度出發(fā)，正確看待安全與經營之間的關系，樹立了“安全出效益，安全促發(fā)展”的經營思路，同時清醒地認識到案件防范的嚴峻形勢，努力消除職工中普遍存在的僥幸、麻痹以及與己無關的心理，力爭做好案件防范的主動性。結合“執(zhí)行年活動”重要思想我支行每月組織職工召開了不少于兩次的安全學習，重點學習了各項基本規(guī)章制度和金融系統(tǒng)發(fā)生的典型案例。在學習時立足于通過對全支行職工的政治思想教育、法律法紀教育、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度教育，使全支行職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習我支行員工提高了遵章守紀的自覺性，增強了安全責任感和安全警惕性，防范意識有了較大的提高。突出表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)可疑情況和異常情況能積極主動地向上級有關部門反映等。（三）組織防暴演練，提高防范能力。

今年，我支行根據各營業(yè)網點人員變動情況重新落實了防暴預案相關責任人，定期組織職工開展了預案演練，對營業(yè)期間，守庫期間，押運期間的預案各環(huán)節(jié)進行了分工，明確了處置措施。制訂了各種案件防范預案，對義務消防員進行了消防知識教育，定期組織操作技能訓練。向每位職工詳細講解了各種安全器具和設施的保養(yǎng)及使用，進一步提高了全支行員工防止經濟案件和災害事故的能力。

（四）加大設施投入，提高物防能力。

我支行長期把落實安全防范經費，按安全設施達標要求配齊安全設施、滅火器具作為確保安全的重要手段。遵循安全牢固，經濟美觀和超前防范相互兼顧的原則。（五）完善安全制度，規(guī)范操作程序。

我支行認識到完善內控機制是衡量企業(yè)經營水平的重要指標，支行內控機制貫穿于業(yè)務經營和管理的全過程，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都有可能給支行的經營帶來隱患或損失。因此，我支行根據上級行的有關規(guī)章制度制訂了切合我支行實際的部分安全管理辦法，通過制訂和修改內部管理辦法，明確了崗位職責，嚴格了操作規(guī)程，強化了崗位制約機制，使我支行業(yè)務操作各環(huán)節(jié)更具體、細致、規(guī)范。

（六）簽訂聯(lián)防協(xié)議，增強群防群治水平。

抓安全工作，我支行始終立足于“預防為主，群防群治，突出重點，保障安全”的工作方針。年初，我支行就及時的與區(qū)域內的各派出所聯(lián)系，達成共識，簽訂了聯(lián)防協(xié)議。協(xié)議規(guī)定支行作為要害部門，派出所將按月對支行的安全保衛(wèi)工作進行業(yè)務上的指導，有權對支行的安全工作進行檢查，如發(fā)生針對支行的侵害行為，派出所應優(yōu)先出警。同時我支行還積極與各住段民警聯(lián)系，通過溝通與協(xié)調，取得了各住段民警對我支行安全保衛(wèi)工作的大力支持。各營業(yè)網點還與友鄰單位、友鄰住戶簽訂了聯(lián)防協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)可疑人員和可以情況各友鄰單位和住戶將通報和協(xié)助支行作好防止工作。通過與各方簽訂的聯(lián)防協(xié)議，我支行多層次，多方位地加強了群防群治水平。

（七）堅持經常性檢查，促進規(guī)章制度落實。根據上級行的有關要求，我支行在對各營業(yè)網點的安全檢查中不擺花架子，不做表面文章，注重在事前、事中、事后加大檢查監(jiān)督的力度。重點檢查了在營業(yè)、守庫期間基本制度的執(zhí)行情況，安全設施到位和使用情況，就安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題我支行進行了及時的糾正和處理，使安全隱患消除在了萌芽狀態(tài)，取保了規(guī)章制度的貫徹和落實。三、存在的問題及原因：

近年來，我支行的安全保衛(wèi)工作較以前有了較大的改進，但在檢查中發(fā)現(xiàn)還存在一些不容忽視的問題。表現(xiàn)在：部分員工安全意識不強；不按基本制度和操作規(guī)程辦理業(yè)務等。造成這些問題的原因：一是對職工的教育和幫助不夠，對職工違規(guī)事件分析思想和實質不深刻。二是部分職工安全警惕性不高，防范意識不強，過于相信同事，存在僥幸麻痹思想，認為各類經濟案件離自己還很遠，思想上沒有足夠的重視。三是我支行女職工較多，部分營業(yè)網點人員搭配不合理，造成客觀上的安全隱患。四、整改措施：

今年，我支行雖未發(fā)生各類經濟案件和治安案件但從檢查中發(fā)現(xiàn)的問題引起了我支行的高度重視，擬從以下幾方面來加強管理。一是加強對職工的思想教育；通過法律法規(guī)、職業(yè)道德、警示、典型案例學習，使職工養(yǎng)成自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕，構筑牢固的思想防線。二是加強規(guī)章制度學習；以后將有計劃、有針對性的組織職工認真學習各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，在熟悉和掌握的基礎上使職工真正認識到執(zhí)行制度是保證各項業(yè)務安全運行的基礎，也是消除隱患的前提，從而提高貫徹執(zhí)行制度的自覺性，進一步加強員工的防范意識和自我保護能力，嚴守監(jiān)督制約機制。三是關心職工的工作和生活；對支行職工工作時間內和八小時外多關心，多了解。對有問題的職工要經常了解其思想動態(tài)，多幫助和教育，使其正確認識自己的缺點和錯誤，促使其思想轉化。四是狠抓制度落實，嚴格監(jiān)督檢查；規(guī)章制度是確保防止各類案件發(fā)生的有效保障，我支行將繼續(xù)執(zhí)行上級行保衛(wèi)科提出的“制度貴在落實、貴在堅持、貴在執(zhí)行”的指導思想，按期組織經常性的監(jiān)督檢查，對認真執(zhí)行規(guī)章制度的員工繼續(xù)根據內部管理辦法進行表彰和獎勵，對有章不循和違規(guī)操作的人員按照上級規(guī)定嚴肅處理。

安全保衛(wèi)工作是一項長期而艱巨的工作，以后我支行將以前瞻性的眼光，以預防為主做到早計劃、早安排、早落實。通過加強學習，堅持經常性檢查，逗硬獎懲來發(fā)現(xiàn)和解決問題，監(jiān)督和促進各項基本制度的落實，確保我支行安全的經營和健康的發(fā)展。

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