簡歷中如何寫好自我評價(jià)

簡歷中如何寫好自我評價(jià)

在制作求職簡歷或者個人簡歷中，除了介紹總結(jié)的學(xué)校、專業(yè)、技能、實(shí)踐等要素，還有一項(xiàng)重要的內(nèi)容，那就是自我評價(jià)，如何客觀、準(zhǔn)確的評價(jià)自我，讓招聘單位首先有個總體的良好印象，這對你求職起到重要重要，現(xiàn)在我們通過就5個自我鑒定和自我評價(jià)的例子，來逐一進(jìn)行說明分析。

自我評價(jià)范例一：

責(zé)任心強(qiáng),對工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力；

善于與人溝通，虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好,能做好一個協(xié)作者也能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者；行動力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對自我要求較高。

自我評價(jià)例子二：

性格熱情隨和，活潑開朗；

具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨(dú)特的想法;并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力;

自我評價(jià)例子三：

在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達(dá)能力。

做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

性格開朗，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處。

容易接受新鮮事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

自我鑒定例子四：

本人性格開朗、自信熱情，勤于學(xué)習(xí)與鉆研，敢于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度。善于溝通交際，具有良好的人際關(guān)系。堅(jiān)信“工作讓人生更美麗”。具有扎實(shí)的營銷技能與豐富的管理經(jīng)驗(yàn)于一身的綜合型人材；具有3年以上在大型企業(yè)從事店鋪督導(dǎo)、銷售管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；具有多年從事銷售的經(jīng)驗(yàn)，在銷售技巧這一塊做得非常得心應(yīng)手，熟悉銷售流程8部曲，能精確了解客戶需求；擅長與各類客戶溝通交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系；擅長團(tuán)隊(duì)組建與營銷管理體系的建立與完善

自我鑒定例子五：

學(xué)校是一個孕育夢想的天堂，在那里我思考這自己的人生，辛勤積累我的技能，學(xué)習(xí)最新的知識。我沒有留下任何遺憾，對于我希望爭取的每一次機(jī)會，我并沒有放過。而作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我顯得缺乏經(jīng)驗(yàn)，面對社會，微弱的我沒有失去信心，我立志要在一個繁華的城市中站立起來，成為一個事業(yè)突出的敬業(yè)的人！責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、觀察入微、為人性格開朗、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任感，善于團(tuán)隊(duì)合作。

點(diǎn)評：上述五個自我評價(jià)看起來有些相似？其實(shí)他們分別來自不同的地區(qū)不同學(xué)校的同學(xué)，我想即使看到，這些同學(xué)也未必會一眼看出這是自己的自我評價(jià)，但是很多同學(xué)也會覺得這些自我評價(jià)似曾相識吧！這些自我評價(jià)看起來似乎沒什么問題，但是如果讓你當(dāng)著你的同學(xué)和老師自己說出這段自我評價(jià)，你會不會有些害羞呢？我想，會的。一方面是咱中國人的傳統(tǒng)含蓄，謙虛，不好意思當(dāng)著眾人面夸自己；另一方面是這種評價(jià)不夠客觀，有些特質(zhì)是自己具備的，有些是不完全符合自己的實(shí)際情況的，但是又認(rèn)為某個職位應(yīng)該具備的，所以，就寫了。那這樣的內(nèi)容會不會吸引HR也就可想而知了。

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怎樣寫好簡歷中的自我評價(jià)

實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。自我評價(jià)網(wǎng)()

找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。

同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可自我評價(jià)網(wǎng)()

能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

友情提示：本文中關(guān)于《簡歷中如何寫好自我評價(jià)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，簡歷中如何寫好自我評價(jià)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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